Reviste electronice în dreptul școlar. Este obligat ca profesorul să completeze un jurnal electronic Completarea unui jurnal electronic la școală este responsabilitatea profesorului?

Mulți profesori din organizațiile educaționale s-au trezit într-o situație în care administrația, ascunzându-se în spatele cuvintelor despre o perioadă de tranziție și nevoile de producție, m-a obligat să țin un jurnal de antrenament în format electronic și hârtie în același timp. Este legal acest lucru?

Pentru muncă avem nevoie

Ordinul Ministerului Educației și Științei din Rusia din 11 mai 2016 N 536 „Cu privire la aprobarea Particularităților timpului de lucru și timpului de odihnă pentru cadre didactice și pentru alți angajați ai organizațiilor implicate în activități educaționale„(denumit în continuare Ordinul nr. 536);
- Scrisoare a Ministerului Educației și Științei din Rusia din 15 februarie 2012 N AP-147/07 „Cu privire la recomandări metodologice pentru implementarea sistemelor de menținere a carnetelor de note în formular electronic„(denumită în continuare scrisoarea Ministerului Educației și Științei).

Aproape toți profesorii din organizațiile educaționale s-au confruntat cu situații în care administrația, ascunzându-se în spatele cuvintelor despre o perioadă de tranziție, nevoi de producție etc., i-a obligat să țină simultan un jurnal educațional în format electronic și hârtie. Aşa, această cerință ilegale și contrare legii.

Potrivit paragrafului 3, clauza 2.3 din Ordinul nr. 536 organizare educaţională Jurnalele și jurnalele studenților sunt păstrate în formă electronică (sau hârtie). Adică chiar Ministerul Educației și Științei exclude întreținerea simultană a două reviste, dar administrațiile școlare practică acest lucru cu succes.

Scrisoarea de la Ministerul Educației și Științei descrie în detaliu procedura de implementare jurnal electronic.

Astfel, potrivit scrisorii, se introduce o perioadă de tranziție, în care se pune în ordine cadrul de reglementare și se creează baza materială pentru utilizarea unui jurnal electronic (calculatoare, internet etc.). În continuare, este creat un grup de lucru care este angajat în completarea jurnalului electronic și testarea acestuia. ÎN grup de lucru Angajații unei organizații educaționale sunt incluși pe baza unui ordin de la director și, deoarece această muncă nu este inclusă în fișa postului, aceasta trebuie plătită suplimentar. Toți ceilalți angajați sunt instruiți să lucreze cu jurnalul electronic. În perioada de tranziție, un cerc limitat de persoane care sunt numiți în ordinul directorului lucrează cu jurnalul electronic, toți ceilalți așteaptă doar formarea lor (formare avansată);

Mai mult, pentru claritate, voi cita dintr-o scrisoare a Ministerului Educației și Științei: „...La introducerea formularelor electronice de contabilitate este necesar să se respecte legislatia muncii. O creștere nejustificată a costurilor cu forța de muncă pentru menținerea unei duble contabilități este inacceptabilă locurile de muncă trebuie echipate corespunzător.”

Un proiect de notă explicativă de la un profesor care nu completează un jurnal electronic în paralel cu un jurnal de hârtie care nu a fost anulat în organizația de învățământ:

Eu, Ivan Ivanovici Ivanov, nu introduc date în jurnalul electronic al organizației de învățământ din cauza faptului că nu am fost inclus în grupul de lucru privind implementarea jurnalului electronic în modul prevăzut de art. 60.2 din Codul Muncii al Federației Ruse, nu a dat consimțământul scris pentru punerea în aplicare a suplimentară functia muncii Mai mult, nu primesc plată suplimentară pentru asta.

Alineatul 3, clauza 2.3 din Ordinul Ministerului Educației și Științei din Rusia din 11 mai 2016 N 536 „Cu privire la aprobarea Particularităților timpului de lucru și timpului de odihnă pentru predare și alți angajați ai organizațiilor care desfășoară activități educaționale” prevede: menținerea jurnalelor educaționale și a jurnalelor elevilor într-o organizație de învățământ exclusiv sau în formă de hârtie, sau în formă electronică.

Sursa – proiect

POZIŢIE

despre menținerea unui jurnal electronic și jurnal electronic

1. Dispoziții generale.

1.1. Revista clasa electronica si jurnal electronic numit complex software, inclusiv o bază de date și mijloacele de accesare a acesteia;

1.2. Această prevedere a fost elaborată pe baza următoarelor documente:

Standarde educaționale federale de stat NOO ( ) punctul 26

FGOS LLC ( ) punctul 26

-
„Cu privire la recomandări metodologice pentru implementarea sistemelor de păstrare a dosarelor academice în formă electronică”
- Scrisoare din partea Ministerului Educației și Științei „Cu privire la clarificări în recomandările metodologice pentru implementarea sistemelor de menținere a dosarelor academice în format electronic” din 21 noiembrie 2014

1.3. Regulamentul este menit să asigure că școala oferă servicii electronic în conformitate cuLegea federală nr. 210 din 27 iulie 2010 „Cu privire la organizarea furnizării de servicii de stat și municipale” și lista prioritară a serviciilor de stat și municipale furnizate de autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse și organismelor administrația localăîn formă electronică, precum și servicii furnizate în formă electronică de instituții și organizații ale entităților constitutive ale Federației Ruse și instituții și organizații municipale, aprobate prin Ordinul Guvernului Federației Ruse din 17 decembrie 2009.N1993 la EPGU în domeniul educației și științei:

Inscrierea in institutii de invatamant;

Furnizareainformații despre rezultatele examenelor promovate, control, precum și înscrierea într-o instituție de învățământ;

Furnizarea de informații despre performanța curentă a elevului;

1.4 Jurnalul electronic este un document de reglementare și financiar de stat;

1.5. Menținerea la zi a informațiilor stocate în baza de date electronică a jurnalului clasei este obligatorie;
1.6. Păstrarea unui jurnal electronic este obligatorie pentru fiecare profesor și profesor de clasă;
1.7. Utilizatorii jurnalului electronic sunt: administrația școlii, profesorii, profesorii clasei, elevii și părinții (reprezentanții legali);
1.8. Este strict interzis să se permită studenților să lucreze (numai vizualizare) cu jurnalul electronic.

1.9. Această prevedere stabilește cerințe uniforme pentru menținerea unui jurnal electronic de clasă și a unui jurnal electronic.

1.10. Regulamentul se adoptă de către consiliul pedagogic al școlii, care are dreptul de a aduce modificări și completări la acesta, și se aprobă de către directorul școlii.

2. Scopuri și obiective.
Un jurnal electronic, un jurnal electronic este folosit pentru a rezolva următoarele probleme:
2.1. Fixarea și reglementarea etapelor și nivelului de stăpânire efectivă a programelor educaționale;
2.2. Stocarea datelor despre progresul și prezența elevilor;
2.3. Transmiterea pe hârtie a informațiilor stocate în baza de date pentru execuție sub forma unui document, în conformitate cu cerințele legislației ruse;
2.4. Acces rapid la note pe toată perioada jurnalului, la toate subiectele, în orice moment;
2.5. Automatizarea realizării rapoartelor periodice pentru profesori și administrație;
2.6. Informarea în timp util a părinților cu privire la progresul copiilor lor;
2.7. Informarea părinților și elevilor despre teme și programe la diverse materii;
2.8. Posibilitatea de comunicare directă între profesori, administrație, părinți și elevi, indiferent de locația acestora.

3. Reguli și proceduri de lucru cu jurnalul electronic al clasei.
3.1. Specialistul tehnic asigură buna funcționare a jurnalului electronic;
3.2. Utilizatorii primesc detalii de acces la jurnalul electronic în următoarea ordine:
- cadrele didactice, profesorii clasei, administrația primesc detalii de acces de la un specialist tehnic;
- părinții și elevii primesc detalii de acces de la profesorul clasei și o notă pentru părinți despre lucrul cu jurnalul electronic, jurnalul electronic;
3.3. Secretarul transmite cu promptitudine specialistului tehnic informații despre sosirea (plecarea) studenților și date personale pentru efectuarea modificărilor în jurnalul electronic.

3.4. Profesorii de clasă completează și monitorizează cu promptitudine relevanța datelor despre elevi și colaborează cu părinții;

3.5.Profesorii completează datele la timp programe educaționaleși completarea acestora, despre progresul și prezența elevilor;
3.6. Părinții și elevii au acces numai la propriile lor date și folosesc un jurnal electronic și un jurnal electronic pentru a vizualiza și a conduce corespondența.

4. Responsabilitățile profesorului clasei.
Profesorul clasei este obligat:
4.1. Completați informațiile personale despre elevi. În mod regulat, cel puțin o dată pe lună, verificați modificările datelor reale și, dacă există astfel de modificări, faceți modificările corespunzătoare;
4.2. La începutul fiecărei perioade școlare, împreună cu profesorii de discipline, împărțiți clasa în subgrupe;
4.3. Informați sistematic părinții despre progresul și comportamentul elevului prin poșta internă a sistemului sau prin „ Scrisoare de informare pentru părinți”.

5. Responsabilitățile profesorilor de discipline.
5.1. Jurnalul electronic este completat de către profesor în ziua lecției;
5.2. Profesorul este obligat să verifice și să evalueze sistematic cunoștințele elevilor, precum și să noteze prezența;
5.3. Profesorul întocmește un calendar-plan tematic înainte de începerea an universitar. Numărul de ore din planul calendaristic-tematic trebuie să corespundă curriculumului;
5.4. Toate înregistrările la toate disciplinele academice (inclusiv lecțiile despre limba straina) trebuie să se desfășoare în limba rusă cu indicarea obligatorie nu numai a subiectelor lecțiilor, ci și a subiectelor practice, de laborator, de testare și excursii;
5.5. La împărțirea unei clase în subgrupe după materie, componența subgrupei este determinată de profesorii acestor grupe, împreună cu profesorul clasei. Înregistrările sunt păstrate individual de către fiecare profesor care conduce grupul;
5.6. Pe pagina „subiecte de lecție și teme”, profesorul trebuie să introducă subiectul studiat în lecție și temele pentru acasă;
5.13. În clasa I nu se dau note în jurnale, jurnale și caiete pentru nicio materie academică.

6. Eliberarea notelor finale.
6.1. Notele finale ale elevilor pentru un trimestru sau un an trebuie justificate;
6.2. Pentru certificarea obiectivă a studenților pentru un trimestru, este necesar să se aibă cel puțin trei note cu luarea în considerare obligatorie a calității cunoștințelor studenților în lucrări scrise, de laborator și practice;
6.3. La stabilirea notelor trimestriale, anuale și finale, nu este permisă introducerea „n/a”. Dacă nu există note curente la o materie din cauza bolii unui student sau din orice alt motiv, se recomandă prelungirea perioadei de studiu pentru acest student cu livrarea ulterioară a materialului curent sub forma unui test, examen sau alte formă. În cazul în care studentul deține un certificat de grup medical de sănătate în timpul lecțiilor cultura fizica Cunoștințele teoretice asupra subiectului sunt evaluate pozitiv. Intrarea „dev.” nu este permis în revistă;
6.4. Notele finale pentru trimestrul și an sunt afișate în coloana „Notele finale”;
6.5. Notele finale se eliberează cu cel mult 3 zile înainte de încheierea perioadei de studii.

7. Control și depozitare.
7.1. Directorul unei instituții de învățământ general și adjuncții săi pentru activități educaționale și un specialist tehnic sunt obligați să asigure măsuri pentru funcționarea neîntreruptă a jurnalului electronic și realizarea periodică a copiilor de rezervă;
7.2. Controlul asupra menținerii jurnalului electronic se realizează de către director și director adjunct și cel puțin o dată pe lună;
7.2. La sfârșitul fiecărui trimestru universitar, jurnalul electronic este verificat cu deosebită atenție. Se acordă atenție asimilării efective a programului (respectarea curriculumului și planificare tematică); obiectivitatea notelor curente și finale; disponibilitatea controlului și lucrărilor de verificare continuă;
7.3. La sfârșitul fiecărui an universitar, revistele electronice sunt supuse unei proceduri de arhivare.

8. Drepturile și responsabilitățile utilizatorilor.
8.1. Drepturi:
- Toți utilizatorii au dreptul la consultări în timp util asupra problemelor de lucru cu jurnalul electronic;

8.2. Responsabilitate:
- Profesorii sunt responsabili pentru completarea cu regularitate și acuratețe a notelor și a fișelor de prezență a elevilor;
- Profesorii clasei sunt responsabili pentru menținerea la zi a listelor de clasă și a informațiilor despre elevi;
- Toți utilizatorii sunt responsabili pentru siguranța detaliilor lor de acces;
- Specialistul tehnic este responsabil de funcționarea tehnică a jurnalului electronic, precum și de salvarea datelor și restaurarea acestora la o stare actualizată.

Pentru a lucra, vom avea nevoie de Ordinul Ministerului Educației și Științei din Rusia din 11 mai 2016 N 536 „Cu privire la aprobarea Particularităților orelor de lucru și timpului de odihnă pentru predare și alți angajați ai organizațiilor care desfășoară activități educaționale” (denumit în continuare la ca Ordinul nr. 536); - Scrisoare a Ministerului Educației și Științei din Rusia din 15.02.2012 N AP-147/07 „Cu privire la recomandările metodologice pentru implementarea sistemelor de menținere a dosarelor academice în formă electronică” (denumită în continuare scrisoarea Ministerului de Educație și Știință). Aproape toți profesorii din organizațiile educaționale s-au confruntat cu situații în care administrația, ascunzându-se în spatele cuvintelor despre o perioadă de tranziție, nevoi de producție etc., i-a obligat să țină simultan un jurnal educațional în format electronic și hârtie. Deci, această cerință este ilegală și contrară normelor de drept. Conform paragrafului 3 al clauzei 2.3 din Ordinul nr. 536, o organizație de învățământ ține un jurnal și agende ale studenților în formă electronică (sau hârtie). Adică chiar Ministerul Educației și Științei exclude întreținerea simultană a două reviste, dar administrațiile școlare practică acest lucru cu succes. Scrisoarea de la Ministerul Educației și Științei descrie în detaliu procedura de introducere a unui jurnal electronic. Astfel, potrivit scrisorii, se introduce o perioadă de tranziție, în care se pune în ordine cadrul de reglementare și se creează baza materială pentru utilizarea unui jurnal electronic (calculatoare, internet etc.). În continuare, este creat un grup de lucru care este angajat în completarea jurnalului electronic și testarea acestuia. Grupul de lucru include angajați ai organizației de învățământ pe baza ordinului directorului, iar din moment ce această muncă nu este inclusă în fișa postului, aceasta trebuie plătită suplimentar. Toți ceilalți angajați sunt instruiți să lucreze cu jurnalul electronic. În perioada de tranziție, un cerc limitat de persoane care sunt numiți în ordinul directorului lucrează cu jurnalul electronic, toți ceilalți așteaptă doar formarea lor (formare avansată); Mai mult, pentru claritate, voi cita dintr-o scrisoare a Ministerului Educației și Științei: „...La introducerea formularelor electronice de contabilitate este necesar să se respecte legislația muncii. O creștere nejustificată a costurilor cu forța de muncă pentru menținerea unei contabilități duble este inacceptabilă. Eu, Ivan Ivanovici Ivanov, nu introduc date în organizația educațională a jurnalului electronic din cauza faptului că nu a fost inclusă în grupul de lucru privind implementarea unui jurnal electronic în modul prevăzut de art. 60.2 din Codul Muncii al Federației Ruse, nu a dat consimțământul scris pentru a îndeplini o funcție suplimentară de muncă, în plus, nu primesc plată suplimentară pentru aceasta, articolul 3, clauza 2.3 din Ordinul Ministerului Educației și Științei din Rusia 11 mai 2016 N 536 „Cu privire la aprobarea Particularităților regimului timpului de muncă și de odihnă pentru salariații pedagogici și de altă natură ai organizațiilor care desfășoară activități educaționale” prevede menținerea revistelor și jurnalelor educaționale ale elevilor dintr-o organizație de învățământ exclusiv fie în formă de hârtie sau electronică. Sursa - Proiectul Avocatului Educației

„Aceasta este o problemă destul de serioasă. Este vorba despre privind conformitatea Codul Muncii RK. Profesorii nu ar trebui să introducă gratuit informații în baza de date companie privată. Deși unii sunt convinși că, întrucât un profesor lucrează la o școală, el este obligat să îndeplinească astfel de sarcini. Dar, în acest caz, această muncă nu este prevăzută de responsabilitățile standard ale unui funcționar public.

Există mai multe cerințe ale Codului care trebuie îndeplinite:

1) Articolul 7 din Cod conține conceptul de „muncă forțată”. Înseamnă orice muncă sau serviciu solicitat oricărei persoane sub amenințare cu vreo sancțiune, pentru care persoana respectivă nu și-a oferit serviciile în mod voluntar. Adică, forțarea profesorilor să facă ceva fără documentare este interzisă.

2) A mai rămas un singur lucru - să includă asta în Contractul de Muncă. Profesori care lucrează în Contract de munca nu a existat nicio cerință de a completa un jurnal electronic. Și conform Codului, nu puteți cere să efectuați ceva care nu este în Acord. Prin urmare, este necesar să se respecte articolul 46. Modificări ale condițiilor de muncă

1. În legătură cu schimbările în organizarea producției asociate cu reorganizarea sau schimbările economice, conditii tehnologice, condițiile de organizare a muncii și (sau) reducerea volumului de muncă pentru angajator, este permisă modificarea condițiilor de muncă ale salariatului în timp ce acesta continuă să lucreze în conformitate cu specialitatea sau profesia sa corespunzătoare calificărilor sale. Când condițiile de muncă se modifică, se fac completări și modificări corespunzătoare la contractul de muncă.

2. Angajatorul este obligat să notifice salariatul în scris cu privire la schimbările în condițiile de muncă survenite din motivele menționate la paragraful 1 al prezentului articol nu mai târziu de cincisprezece zile calendaristice, cu excepția cazului în care contractele de muncă și contractele colective prevăd o perioadă mai lungă de preaviz.
Ei bine, în consecință, trebuie să plătiți pentru asta. Daca ai bani.

3) Dacă solicităm profesorilor să completeze un jurnal electronic, atunci, în conformitate cu codul, Angajatorul trebuie să „furnizeze angajaților echipamente, instrumente, documentatia tehnicași alte mijloace necesare executării responsabilități de muncă, din cauza fonduri proprii". Cu alte cuvinte, oferiți profesorului posibilitatea de a folosi un computer de serviciu conectat la Internet. Dar, din câte știu, școlile nu îl pot oferi încă. Acesta este deja articolul 23. Drepturile și obligațiile de bază ale angajatorului.

Din punct de vedere al dezvoltării competiție egală structuri de afaceri, există și întrebări. De exemplu, de ce un singur proiect privat are un astfel de sprijin încât îi obligă pe profesori să completeze informații în timpul liber. În primul rând, aceasta este o afacere. Deci scopul este de a face bani. Apoi trebuie să partajați - adică să plătiți pe cei care creează această bază de date. Sau fiecare școală trebuie să aibă operatori plătiți.

În caz contrar, nu va exista o concurență în întregime loială cu alte servicii.

09:16 48

13:40 1 982

12:52 1 322

12:13 587

11:35 573

10:41 512

10:11 513

09:43 497

18:08 2 495

18:02 657

17:48 715