Toată lumea este obligată să țină evidența contabilă persoane juridice situat pe teritoriul tarii. În conformitate cu Codul civil, o persoană juridică este recunoscută ca o organizație care deține proprietăți separate în proprietate, gestiunea economică sau conducerea operațională și este răspunzătoare pentru obligațiile care îi revin față de această proprietate, poate dobândi și exercita drepturi de proprietate și neproprietate personale asupra sa. nume propriu, să poarte responsabilități, să fii reclamant și pârât în ​​instanță.

Organizațiile pot fi cu scop lucrativ (Fig. 1) și nonprofit (Fig. 2). Organizațiile comerciale au scopul principal al activităților lor de a obține profit, în timp ce organizațiile non-profit nu au un astfel de scop și nu distribuie profiturile primite între participanți.

Parteneriatele de afaceri și societățile sunt organizatii comerciale cu capitalul autorizat (social) împărțit în acțiuni (contribuții) fondatorilor (participanților). Toate proprietățile unui parteneriat de afaceri (societății) îi aparțin prin drept de proprietate.

Parteneriatele comerciale pot fi create sub forma unui parteneriat în nume colectiv și în comandită în comandită. Un parteneriat deplin este recunoscut ca un parteneriat ai cărui participanți, în conformitate cu un acord încheiat între ei, se angajează în activități antreprenoriale în numele parteneriatului și sunt răspunzători pentru obligațiile sale cu bunurile care le aparțin. Participanții la un parteneriat general pot fi atât antreprenori individuali, cât și organizații comerciale.

Un parteneriat în comandită este un parteneriat în care, împreună cu participanții, desfășoară activități în numele parteneriatului activitate antreprenorialăși răspunzători pentru obligațiile parteneriatului cu proprietatea lor, există unul sau mai mulți participanți-investitori (comandanți), care suportă riscul pierderilor asociate activităților parteneriatului, în limita sumelor contribuțiilor aduse de aceștia și nu participă la activitățile de afaceri ale parteneriatului. Participanții la o societate în comandită pot fi antreprenori individuali, organizații comerciale și non-profit și cetățeni.

Parteneriatele de afaceri pot fi create sub forma unei societati pe actiuni, o societate cu răspundere limitată sau cu responsabilitate suplimentară.

O societate pe acțiuni este o societate al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni. Actionarii nu raspund pentru obligatiile societatii si suporta riscul pierderilor asociate activitatilor societatii, in limita valorii actiunilor pe care le detin. Acționarii care nu și-au plătit integral acțiunile poartă răspundere solidară pentru obligațiile societății în măsura în care partea neachitată din valoarea acțiunilor pe care le dețin.

Societățile pe acțiuni pot fi deschise sau închise. Participanții la o societate pe acțiuni deschise își pot înstrăina acțiunile fără acordul altor acționari. O astfel de societate, în condițiile legii, are dreptul să efectueze o subscriere deschisă pentru acțiunile pe care le emite și să le vândă. Într-o societate pe acțiuni închisă, acțiunile sunt distribuite numai între fondatorii săi sau alt cerc de persoane predeterminat. Acţionarii unei astfel de companii au drept de preferință achiziţionarea de acţiuni vândute de alţi acţionari ai acestei societăţi. Numărul de acționari ai unei companii închise nu trebuie să depășească cincizeci.

O societate cu răspundere limitată sau suplimentară este o societate înființată de una sau mai multe persoane, al cărei capital autorizat este împărțit în acțiuni de dimensiuni determinate prin actele constitutive.

Participantii la o societate cu raspundere limitata nu sunt raspunzatori pentru obligatiile acesteia si suporta riscul pierderilor asociate activitatilor societatii, in limita valorii contributiilor lor. Participanții societății care nu au făcut contribuții integrale poartă răspundere solidară pentru obligațiile sale în măsura valorii părții neplătite din contribuțiile fiecărui participant. O societate cu răspundere limitată nu poate avea ca unic participant o altă societate comercială formată dintr-o singură persoană.

Participanții la o societate cu răspundere suplimentară în solidar poartă răspundere subsidiară pentru obligațiile societății cu proprietatea lor în același multiplu al valorii contribuțiilor lor, determinată de actele constitutive ale societății. În cazul falimentului unuia dintre participanții unei astfel de societăți, răspunderea pentru obligațiile societății se repartizează între participanții rămași proporțional cu contribuțiile acestora, cu excepția cazului în care actele constitutive ale societății prevăd o altă procedură.

Parteneriatele de afaceri și companiile pot avea filiale, iar companiile comerciale pot avea companii dependente. O societate comercială este recunoscută ca filială dacă o altă societate comercială (principală) sau parteneriat, datorită participării sale predominante la capitalul autorizat, fie in conformitate cu un acord incheiat intre ei, fie in alt mod are capacitatea de a determina deciziile luate de o astfel de societate. O societate comercială este recunoscută ca dependentă dacă o altă companie (predominante, participantă) deține mai mult de douăzeci la sută din acțiunile cu drept de vot ale societății pe acțiuni sau douăzeci la sută. capitalul autorizat societatile cu raspundere limitata.

Sub forma cooperativelor de producție (artele), se creează asociații voluntare de cetățeni pe baza calității de membru pentru producție în comun sau alte activitate economică(producția, prelucrarea, comercializarea de produse industriale, agricole și de altă natură, prestarea muncii, comerț, servicii pentru consumatori, prestarea altor servicii), pe baza muncii lor personale și a altor participări și asocierea membrilor săi (participanți) de acțiuni de proprietate. Numărul de membri ai cooperativei nu trebuie să fie mai mic de cinci. Legea și actele constitutive ale unei cooperative de producție pot prevedea participarea persoanelor juridice la activitățile acesteia. O cooperativă de producție este o organizație comercială.

Numai întreprinderile de stat și municipale pot fi create sub formă de întreprinderi unitare. O întreprindere unitară este o organizație comercială care nu este înzestrată cu drept de proprietate asupra proprietății ce i-a fost atribuită de proprietar. Proprietate întreprindere unitară este indivizibil și nu poate fi distribuit între depozite (acțiuni, unități), inclusiv între angajații săi; este, respectiv, în proprietate de stat sau municipală și aparține unei astfel de întreprinderi cu drept de conducere economică sau de conducere operațională.

Organizații non-profit poate desfășura activități antreprenoriale numai în măsura în care servește la realizarea scopurilor pentru care au fost create și este în concordanță cu aceste scopuri.

O cooperativă de consum este o asociație voluntară de cetățeni și persoane juridice pe bază de apartenență pentru a satisface nevoile materiale și de altă natură ale participanților, realizată prin punerea în comun a cotelor de proprietate de către membrii săi.

Organizațiile (asociațiile) publice și religioase sunt asociații voluntare de cetățeni, în stabilit prin lege ordinea celor uniți pe baza intereselor lor comune pentru a satisface nevoi spirituale sau alte nevoi nemateriale. Participanții (membrii) organizațiilor publice și religioase nu își păstrează drepturile asupra proprietății transferate de aceștia acestor organizații, inclusiv taxele de membru. Ei nu sunt răspunzători pentru obligațiile acestor organizații la care participă în calitate de membri, iar aceste organizații nu sunt răspunzătoare pentru obligațiile membrilor lor.

Fundația este o organizație non-profit fără membră înființată de cetățeni și (sau) persoane juridice pe baza contribuțiilor voluntare la proprietate, urmărind scopuri sociale, caritabile, culturale, educaționale sau alte scopuri sociale benefice. Proprietatea transferată fundației de către fondatorii acesteia (fondatorul) este proprietatea fundației. Fondatorii nu sunt răspunzători pentru obligațiile fondului pe care l-au creat, iar fondul nu este răspunzător pentru obligațiile fondatorilor săi. Procedura de administrare a fondului și procedura de constituire a organelor acestuia sunt stabilite prin statutul acestuia, aprobat de fondatori. Pentru a desfășura activități antreprenoriale, fundațiile au dreptul de a crea companii de afaceri sau de a participa la acestea.

O instituție este o organizație creată de proprietar pentru a îndeplini funcții manageriale, socio-culturale sau de altă natură cu caracter nonprofit și finanțată de acesta în totalitate sau în parte. O întreprindere de stat, precum și o instituție, în raport cu bunurile care le sunt atribuite, exercită drepturile de proprietate, folosință și dispoziție în limitele stabilite de lege, în conformitate cu scopurile activității sale, cu sarcinile proprietar și scopul proprietății. Instituția este răspunzătoare pentru obligațiile pe care le are la dispoziție în numerar. Dacă acestea sunt insuficiente, proprietarul proprietății în cauză poartă răspunderea subsidiară pentru obligațiile sale.

Persoanele juridice pot avea reprezentanțe și sucursale. Reprezentanța este împărțire separată o persoană juridică situată în afara locației sale, care reprezintă interesele persoanei juridice și le protejează. O sucursală este o divizie separată a unei entități juridice situată în afara locației sale și care își îndeplinește toate sau o parte din funcțiile, inclusiv funcțiile unei reprezentanțe. Reprezentanța și sucursalele nu sunt persoane juridice. Acestea sunt dotate cu proprietate de către persoana juridică care le-a creat și acționează în baza prevederilor aprobate de aceasta. Șefii reprezentanțelor și sucursalelor sunt numiți de persoana juridică și acționează în baza procurii acesteia. Reprezentanțele și sucursalele trebuie să fie indicate în actele constitutive ale persoanei juridice care le-a creat. O persoană juridică se consideră creată din momentul ei înregistrare de stat.

Este ușor să trimiți munca ta bună la baza de cunoștințe. Utilizați formularul de mai jos

Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

Postat pe http://www.allbest.ru/

INTRODUCERE

1.1 Structura întreprinderii

1.2 Organizarea întreprinderii

2.1 Clasificarea întreprinderilor

CONCLUZIE

INTRODUCERE

O întreprindere este o entitate economică independentă creată de un antreprenor sau de o asociație de antreprenori pentru a produce produse, a efectua lucrări și a presta servicii în vederea satisfacerii nevoilor publice și a obținerii de profit.

Un antreprenor modern trebuie să fie competent în domeniul său de activitate ales, să răspundă flexibil la situațiile în schimbare, să aibă dăruire, perseverență, dorință de a eșua și capacitatea de a învăța și de a trage concluzii din greșelile sale.

Principalele probleme ale antreprenorilor începători: găsirea propriei „nișe economice”, determinarea specializării întreprinderii, alegerea unei forme de antreprenoriat, formarea unei baze de producție, atragerea resurse financiare. Forța motrice a unei societăți de piață este concurența. Stimulează extinderea producției, îmbunătățirea calității și reducerea prețului produsului, obligă întreprinderile să perceapă mai pe deplin realizările științifice și tehnice, să aplice tehnologie modernă, tehnologie, metode progresive de organizare a producției și a muncii. Avantaje semnificative comparativ cu companii mariîntreprinderile mici au. Se caracterizează prin dinamism ridicat, manevrabilitate, caracter competitiv al producției și democratizarea acesteia.

Scop munca de curs este de a considera organizația ca o entitate economică într-o economie de piață.

Obiectivele lucrării cursului sunt:

Luarea în considerare a conceptului de întreprindere (organizație), a caracteristicilor acesteia și a procedurii de creare;

Studiul unei întreprinderi ca entitate economică în relațiile de piață. Lucrarea cursului constă dintr-o introducere, două capitole, o concluzie și o listă de referințe.

CAPITOLUL 1. CONCEPTUL DE ÎNTREPRINDERE, SEMNE ŞI PROCEDURA DE CREARE

O întreprindere este o unitate economică a sistemului economic al unei țări.

O întreprindere este veriga principală a economiei naționale, o entitate economică independentă care are drepturi de persoană juridică și desfășoară producție, cercetare științifică și activitati comerciale pentru a obține un profit (venit) adecvat.

Conform prevederilor menționate, o întreprindere este o entitate economică care deține proprietăți separate în proprietate, conducere economică sau conducere operațională și este răspunzătoare pentru obligațiile sale cu această proprietate.

Caracteristicile unei întreprinderi presupun determinarea principalelor sale caracteristici care o deosebesc ca subiect independent al relațiilor de piață. Aceste caracteristici sunt:

producție și unitate tehnică, care presupune comunitatea proceselor de producție, capital, tehnologie;

unitate organizatorică. O întreprindere este o echipă organizată într-un anumit mod cu structură internă și procedură de management proprie;

unitate economică, exprimată în comunitatea resurselor materiale, financiare, tehnice, precum și în rezultatele economice ale muncii.

Atunci când se caracterizează conceptul de întreprindere, este important să se țină cont de scopul activităților sale. Articolul 50 din Codul civil al Federației Ruse prevede: „Persoanele juridice pot fi organizații care urmăresc realizarea de profit ca scop principal al activităților lor (organizații comerciale) sau nu au ca atare scop realizarea de profit și nu distribuie profituri între participanți (organizații non-profit). Fiecare întreprindere, ca entitate juridică, funcționează pe baza unei carte, sau a unui acord constitutiv și a unei cărți, sau numai a unui acord constitutiv.

Documentele enumerate indică subiectul și scopurile întreprinderii. Analiza acestor documente indică faptul că caracteristica intreprinderi moderne este versatilitatea lor. În acest sens, în practică, este necesar să se determine tipul principal de activitate în funcție de următoarele criterii:

ponderea veniturilor din vânzările de produse (lucrări, servicii);

ponderea profitului din vânzarea produselor (lucrări, servicii).

O caracteristică importantă a unei întreprinderi ca entitate juridică este capacitatea de a acționa pe piață în nume propriu. În condițiile legii, poate încheia toate tipurile de acțiuni civile contracte legale cu alte entități economice (consumatori de produse, furnizori ai tuturor factorilor de producție, cu alte persoane juridice și persoane fizice.

Orice entitate juridică trebuie să aibă propriul nume care să conțină o indicație a formei sale organizatorice și juridice. Articolul 54 din Codul civil al Federației Ruse prevede că numele organizațiilor comerciale și non-profit trebuie să conțină o indicație a naturii activității persoanei juridice. În toate cazurile, întreprinderile indică locația lor în documentele constitutive.

1.1 Structura întreprinderii

Studiul întreprinderilor ne permite să identificăm principalele caracteristici structurale și să le luăm în considerare în procesul de creare și gestionare a întreprinderilor. Printre cele mai importante elemente care au o anumită persistență și au un impact vizibil asupra structurii întreprinderii se numără: stabilirea unor obiective mai înalte care promit succesul la care tind întreprinderile, precum și obiectivele de producție (subiectul activității economice a întreprinderii). Domeniul de activitate oferă informații despre ce muncă trebuie efectuată în mod specific (în domeniul producției, în sectorul serviciilor plătite);

determinarea locaţiei regionale şi forma juridica intreprinderi ( despre care vorbim privind sistemul de norme juridice care reglementează raporturile juridice dintre o întreprindere și mediul acesteia, în cadrul unei întreprinderi, între întreprinderi și acționari);

forma de proprietate și natura legăturilor cu alte întreprinderi;

echipamentele întreprinderii factori de producţie(nivelul profesional al personalului, echipamentelor, informații despre capital) și diferențierea lor cantitativă, care se exprimă în dimensiunea întreprinderii.

Pe măsură ce producția se dezvoltă, apar diverse modificări de structură: scopurile, obiectul activității economice se pot schimba (de exemplu, o tranziție de la producția unui tip de produs la mai multe), etc. Pe durata existenței unei întreprinderi, forma sa juridică poate să fie schimbat (transformarea întreprinderii), iar noi și legăturile cu alte întreprinderi dispar, are loc o fuziune a întreprinderilor sau divizarea, au loc schimbări de proprietate (vânzarea unei întreprinderi, moștenire etc.) sau modificări ale formei organizatorice (reorganizare) . O întreprindere se poate schimba în dimensiune (creștere sau contracție a întreprinderii, stagnare etc.), să fie foarte profitabilă sau să cadă într-o criză și să iasă din ea (reorganizarea întreprinderii) sau să își înceteze existența din cauza falimentului și lichidării întreprinderii.

1.2 Organizarea întreprinderii

După înființarea unei întreprinderi, organizarea activităților acesteia este extrem de importantă. Organizarea unei întreprinderi este înțeleasă ca o structură spațio-temporală active de producție(forta de munca, mijloace de producție, materiale) și interacțiunea acestora pentru a obține rezultate cantitative și calitative ridicate pt anumită perioadă timp cu un cost minim al factorilor de producţie.

Organizația trebuie construită ținând cont de următoarele reguli de bază:

disponibilitatea personalului și a managerilor cu înaltă calificare, informațiile necesare și capacitatea de a le procesa în timp util;

unificarea prin organizarea tuturor proceselor activității economice și realizarea scopurilor și eficiența pe baza interacțiunii lor;

asigurarea functionarii intreprinderii in conditii schimbatoare sau neprevazute bazate pe flexibilitate decizii de management si multi altii.

Organizarea în întreprinderi este foarte influențată de diverși factori interni și externi. Analiza activităților întreprinderilor ne permite să evidențiem următoarele ca principale: dimensiunea întreprinderii (în mari intreprinderi nivel de specializare și grad înalt de diviziune a muncii, iar în cele mici fiecare angajat trebuie să fie competent într-o gamă largă de probleme); tehnologia utilizată (producția de produse unice și serii mici se organizează după principiul atelierului, iar producția în serie mare sau în masă se organizează după principiul subiectului); mediul întreprinderii (influența factorilor externi este foarte diversă - ținând cont de concurenți, de sistemul economic și juridic al țării, de taxe etc.). Complexitatea organizaţiei la întreprindere este redată clar de diagrama prezentată în Fig. 1.1, în care se încearcă caracterizarea procesului de transformare a producţiei.

Orez. 1.1. Procesul de transformare a producției la întreprindere.

Rezultatul procesului de transformare a producției la întreprindere este exprimat în costul produselor fabricate (serviciile furnizate) și în valoarea profitului (pierderii).

Pentru a preveni falimentul, o întreprindere trebuie să închidă producția neprofitabilă, să restructureze datorii, să redezvolte activități, să reducă creanțele și să ia alte măsuri. masuri anticriza.

Principiul realizării profitului reflectă scopul cel mai înalt al activităților întreprinderilor comerciale (antreprenorilor) în condiții economie de piata. Productia din punct de vedere cantitativ si sortimental (nomenclatura), precum si vanzarile, sunt organizate in asa fel incat sa asigure profit si profitabilitate. Valoarea profitului (pierderii) este determinată ca diferența dintre veniturile din vânzarea de bunuri, produse, lucrări și servicii și costuri.

Profit = venit din vânzări? Costuri, unde venitul din vânzări este egal cu numărul de bunuri vândute înmulțit cu prețul unitar al mărfurilor.

Rentabilitatea producției sau vânzărilor caracterizează valoarea dobânzii pe care o aduce capitalul investit sau ce cotă ( greutate specifică) în prețul produsului constituie profit.

Astfel, o întreprindere este veriga principală a economiei naționale, o entitate economică statutară independentă care are drepturi de persoană juridică și desfășoară activități de producție, științifice, de cercetare și comerciale în vederea obținerii de profit (venituri) adecvate. Cele mai importante elemente care au o anumită persistență și au un impact semnificativ asupra structurii întreprinderii includ: 1) stabilirea unor scopuri mai înalte; 2) determinarea locației regionale și a formei juridice a întreprinderii; 3) forma de proprietate și natura legăturilor cu alte întreprinderi; 4) dotarea întreprinderii cu factori de producție și diferențierea cantitativă a acestora, care se exprimă în mărimea întreprinderii. Organizarea unei întreprinderi este înțeleasă ca structura spațio-temporală a activelor de producție (muncă, mijloace de producție, materiale) și interacțiunea acestora pentru a obține rezultate cantitative și calitative ridicate pe o anumită perioadă de timp cu un cost minim al factorilor de producție.

1.3 Scopul și funcționarea întreprinderii

În toate etapele dezvoltării economice, veriga principală a fost întreprinderea. La întreprindere se realizează producția și există o legătură directă între angajat și mijloacele de producție. O întreprindere este înțeleasă ca unitate de producție care are unitate de producție și unitate tehnică, activitate organizatorică, administrativă și economică. Întreprinderea își desfășoară în mod independent activitățile, dispune de produsele sale, profitul primit, care rămâne la dispoziție după plata impozitelor și a altor plăți obligatorii.

În condițiile pieței cifra cheie antreprenorul vorbește. Calitatea de antreprenor se dobândește prin înregistrarea de stat a unei întreprinderi. În acest caz, o entitate comercială poate fi oricare cetățean individual, și o asociație de cetățeni. Astfel, o întreprindere este o entitate economică independentă creată de un antreprenor sau de o asociație de întreprinzători pentru a produce produse, a presta muncă și a presta servicii în vederea satisfacerii nevoilor publice și a obținerii de profit.

CAPITOLUL 2. ÎNTREPRINDEREA CA ENTITATE ECONOMICĂ A RELATIILOR DE PIAȚĂ

O întreprindere este o unitate economică independentă care operează pe teritoriul unui stat dat și este supusă legilor acelui stat.

Independența administrativă și economică a unei întreprinderi este determinată de lege și înseamnă că întreprinderea decide în mod independent cât produs să producă și cum să-l vândă, cum să distribuie venitul primit.

Principal trăsături caracteristiceîntreprinderile sunt o unitate de producție și tehnică, exprimată în comunitatea proceselor de producție; unitate organizațională - prezența unei singure conduceri, plan; unitate economică, manifestată în comunitatea materialelor, resurse financiare, precum și rezultatele economice ale muncii.

Codul civil al Federației Ruse consideră o întreprindere unică complex imobiliar, inclusiv toate tipurile de bunuri destinate desfășurării activităților: terenuri, clădiri, structuri, echipamente, inventar, materii prime, produse, drepturi de creanță, datorii, precum și drepturi asupra numelui unei companii, mărci comerciale și mărci de servicii și alte drepturi exclusive. Poate fi proprietate de stat sau municipală sau aparține unei organizații comerciale creată sub forma unei societăți comerciale sau a unui parteneriat, a unei cooperative de producție sau a unei organizații non-profit care desfășoară activități antreprenoriale în conformitate cu legea și statutul acesteia (de exemplu, proprietate utilizat de o cooperativă de garaj pentru reparații auto, drepturile și responsabilitățile acesteia asociate acestei activități). Un complex imobiliar deținut de un antreprenor individual sau de membri ai unei întreprinderi țărănești (ferme) poate acționa și ca întreprindere.

2.1 Clasificarea întreprinderilor

După trecerea înregistrării de stat, întreprinderea este recunoscută ca persoană juridică. O entitate juridică este o organizație care are patru trăsături caracteristice:

· are proprietate separată;

· răspunzător pentru obligațiile cu proprietatea sa. Această caracteristică oferă o garanție minimă a drepturilor creditorilor săi. O persoană juridică este răspunzătoare pentru obligații cu toată proprietatea sa;

· are dreptul de a încheia contracte pentru toate tipurile de activități: împrumuturi, leasing, achiziții și vânzări;

· poate fi reclamant și pârât în ​​instanță.

O entitate juridică are un bilanţ independent, decontare şi alte conturi bancare.

În funcție de scopurile activităților lor, persoanele juridice aparțin uneia dintre cele două categorii: organizații comerciale și organizații non-profit (Fig. 1).

Organizațiile comerciale au ca scop realizarea de profit. Ele pot fi create sub formă de parteneriate și societăți de afaceri, cooperative de producție, întreprinderi unitare de stat și municipale.

Organizațiile non-profit nu își propun să facă profit și nu distribuie profiturile între participanți. Acestea includ diverse asociații publice sau religioase, organizații de caritate, cooperative de consum, parteneriate non-profitși alte organizații. De asemenea, organizațiile non-profit pot desfășura activități de afaceri. Profitul primit de astfel de organizații nu este distribuit între participanții și fondatorii săi, ci este utilizat în scopurile lor statutare.

O întreprindere poate aparține diferitelor forme de proprietate. Legislaţia permite existenţa următoarelor forme de proprietate: proprietate privată; proprietatea statului; proprii organizatii publiceși asociații; proprietate mixtă; proprietatea societăților mixte.

Întreprinderile de toate tipurile de proprietate și forme organizatorice și juridice pot desfășura activități comerciale de diferite tipuri. În funcție de domeniul lor principal de activitate, întreprinderile sunt împărțite în mai multe grupuri:

· întreprinderi producătoare de produse industriale, agricole, de construcţii;

· întreprinderi care prestează servicii contra cost. Acestea includ ateliere de lucru, audit și firme de avocatura etc.;

· întreprinderi angajate în intermediere (comerț, activități de schimb) și inovare (cercetare, dezvoltare și know-how);

· întreprinderi angajate în leasing (împrumut, leasing, închiriere, trust) proprietăți.

rusă şi standarde internaționale La înregistrarea unei întreprinderi, este prevăzută o determinare obligatorie a afilierii în industrie. La determinarea afilierii în industrie, o întreprindere este repartizată într-o anumită industrie în funcție de tipul de activitate care este predominant la momentul înregistrării.

În cadrul oricărei industrii există întreprinderi care, în funcție de dimensiunea lor, pot fi clasificate în mici, mari sau mijlocii.

Pentru întreprinderile producătoareși firmele de servicii, criteriul de clasificare a acestora într-un grup sau altul poate fi volumul de produse sau servicii produse. Pentru companii de furnizare, vânzări și comerț - cifra de afaceri din vânzări. Dar în conditii moderne Cea mai acceptabilă caracteristică care caracterizează dimensiunea unei întreprinderi este numărul de personal al acesteia.

management lichidare legală organizatoric

2.2 Forme organizatorice și juridice de afaceri ale persoanelor juridice

O economie de piață necesită o varietate semnificativă de forme organizatorice și juridice de întreprinderi. Acest lucru se datorează faptului că o parte a economiei naționale a unei țări este deținută și administrată de cetățeni privați, fie individual, fie colectiv, în timp ce cealaltă parte este administrată de guvern sau autoritatile locale autorități de către organizații. În plus, afacerile în orice stat se desfășoară la o scară diferită. Un antreprenor individual conduce afaceri pe cheltuiala sa și ia decizii în mod independent. Avantajul său este viteza de luare a deciziilor și răspunsul instantaneu la solicitările consumatorilor. Cu toate acestea, cu această formă de organizare a afacerilor, resursele financiare sunt limitate, ceea ce nu permite producția pe scară largă. Scara limitată de producție provoacă costuri ridicate și competitivitate scăzută.

Asociația de persoane fizice și juridice pentru a conduce activități comune vă permite să creșteți volumul resurselor de producție atrase. În același timp, în întreprinderile cu mai mulți proprietari, eficiența luării deciziilor este scăzută.

Beneficii întreprinderi mici pot fi luate în considerare recenzie buna afaceri, dezavantajul sunt costurile mari de producție din cauza producției limitate și a resurselor financiare.

Întreprinderile mari au costuri mai mici din cauza producţie în masă, dar pierd eficiența managementului și interesul angajaților pentru rezultatele finale ale activităților lor.

Conform legislației ruse, întreprinderile comerciale pot fi create sub formă de parteneriate și societăți de afaceri, sub formă de întreprinderi unitare și cooperative de producție.

Parteneriatele de afaceri și companiile sunt organizații comerciale cu capital autorizat (social) împărțit în acțiuni (contribuții) ale fondatorilor (participanților). Proprietățile create din contribuțiile fondatorilor, precum și dobândite și produse în cursul activităților societății sau societății, îi aparțin de drept de proprietate.

Parteneriatele de afaceri și companiile au multe caracteristici comune, dar principala lor diferență este că un parteneriat este o asociație de persoane, iar o companie este o asociație de capital. Parteneriatele comerciale pot fi create sub forma unui parteneriat în nume colectiv și în comandită în comandită. Principalul document care definește principiile de activitate a unui parteneriat de afaceri este acordul constitutiv.

Contribuția la proprietatea unui parteneriat comercial poate fi bani, valori mobiliare, alte lucruri sau drepturi de proprietate sau alte drepturi care au o valoare monetară.

Membrii unui parteneriat comercial au dreptul de a participa la gestionarea afacerilor parteneriatului și de a lua parte la activitățile parteneriatului. Profitul primit se împarte între coproprietari proporțional cu cotele din capitalul social. În cazul lichidării parteneriatului, participanții acestuia primesc o parte din proprietatea rămasă în urma decontărilor cu creditorii.

Participanții la societățile în nume colectiv și partenerii generali în societățile în comanditată pot fi antreprenori individuali și (sau) organizații comerciale.

Într-o societate în nume colectiv, toți participanții sunt egali în drepturile și obligațiile lor cu privire la afacerile companiei pe care au creat-o. Dacă eșuează, își riscă propria proprietate. Asociații generali poartă, în solidar, răspunderea subsidiară. Răspunderea solidară înseamnă că toată lumea este responsabilă, indiferent de cine este dat în judecată. Răspunderea indirectă înseamnă că, dacă proprietatea parteneriatului nu este suficientă pentru achitarea datoriilor, partenerii sunt răspunzători personal cu proprietatea lor proporțional cu contribuțiile lor.

O societate în comandită este o societate în care, alături de participanții care desfășoară activități comerciale în numele parteneriatului și sunt răspunzători pentru obligațiile parteneriatului cu proprietatea lor (parteneri generali), există unul sau mai mulți participanți - investitori (comanditați). parteneri) care suportă riscul pierderilor, aferente activităților parteneriatului, în limita sumelor contribuțiilor aduse de aceștia și nu participă la realizarea activităților antreprenoriale de către parteneriat. Investitorii au dreptul la o parte din profit proporțională cu contribuția lor. Întreprinderile create sub formă de parteneriate au o serie de avantaje:

· fiecare partener general are dreptul de a se angaja în activități antreprenoriale în numele parteneriatului în condiții de egalitate cu ceilalți;

· societăţile în nume colectiv sunt cele mai atractive pentru creditori, întrucât membrii acestora poartă răspundere nelimitată pentru obligaţiile asociate;

· beneficiu suplimentar parteneriatele pe credință este că pentru a-și crește capitalul pot atrage fonduri de la investitori.

Defecte:

· trebuie să existe o relație de încredere între partenerii generali;

· fiecare membru al parteneriatului poartă răspundere deplină și comună, nelimitată, pentru obligațiile acestei organizații, i.e. în caz de faliment, fiecare membru (cu excepția comanditarilor) răspunde nu numai cu contribuția, ci și cu bunurile personale;

· un parteneriat nu poate fi creat de un participant.

O astfel de formă organizatorică și juridică ca o societate în nume colectiv este în practică Antreprenoriatul rusesc nu apare aproape niciodată. Este nepopular în rândul antreprenorilor, deoarece nu stabilește limite ale răspunderii acestora pentru datoriile parteneriatului. Cu toate acestea, statul nu oferă niciun privilegiu pentru parteneriate.

În străinătate, există avantaje fiscale și de credit pentru parteneriate. Sunt răspândite în sectorul agricol, servicii (juridice, audit, consultanță, firme medicale etc.), comerț, catering. Societățile comerciale pot fi create sub forma unei societăți pe acțiuni, a unei societăți cu răspundere limitată sau a unei societăți cu răspundere suplimentară.

O societate cu răspundere limitată (LLC) este o societate înființată de una sau mai multe persoane, al cărei capital autorizat este împărțit în acțiuni de dimensiuni determinate prin actele constitutive; Participantii la o societate cu raspundere limitata nu sunt raspunzatori pentru obligatiile acesteia si suporta riscul pierderilor asociate activitatilor societatii, in limita valorii aporturilor pe care le-au facut.

Organul suprem al unei societăți cu răspundere limitată este adunarea generală participanții săi. Pentru managementul curent se creează activităţile firmei organ executiv, care poate fi ales și din afara participanților săi.

O societate cu răspundere limitată este un tip de asociație de capital care nu necesită participarea personală obligatorie a membrilor săi la afacerile companiei.

Avantajele unei societăți cu răspundere limitată:

· capacitatea de a acumula fonduri semnificative într-un mod relativ termene scurte;

· poate fi creat de o singură persoană;

· la activitate pot participa atât persoanele juridice, cât și persoanele fizice, atât comerciale, cât și necomerciale;

· membrii societății poartă răspundere limitată pentru obligațiile societății.

Defecte:

· capitalul autorizat nu poate fi mai mic decât cuantumul stabilit de lege;

· societatea nu este foarte atractivă pentru creditori, întrucât membrii săi au răspundere limitată;

· numărul participanților LLC nu trebuie să depășească cincizeci.

O societate cu răspundere suplimentară (ALS) diferă de o societate cu răspundere limitată prin faptul că participanții săi sunt răspunzători pentru obligațiile companiei cu proprietatea lor în valoare de un multiplu al valorii contribuțiilor lor. Dacă unul dintre participanți dă faliment, răspunderea sa este distribuită între ceilalți participanți. Diferența față de o societate în nume colectiv este că valoarea răspunderii este limitată. Răspunderea poate, de exemplu, să fie limitată la trei ori valoarea depozitului.

Toate formele organizaționale și economice de mai sus sunt tipice pentru întreprinderile mici. Pentru producții mari este necesară o altă formă de atragere a capitalului care să asigure funcţionarea stabilă a societăţii. În majoritatea țărilor lumii, astfel de întreprinderi sunt create sub forma unei societăți pe acțiuni.

O societate pe acțiuni (SA) este o societate al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni; Participantii unei societati pe actiuni (actionarii) nu raspund pentru obligatiile acesteia si suporta riscul pierderilor asociate activitatilor societatii, in limita valorii actiunilor pe care le detin.

O societate pe acțiuni poate fi deschisă sau închisă.

O societate pe acțiuni, ai cărei participanți pot înstrăina acțiunile pe care le dețin fără acordul altor acționari, este recunoscută ca societate pe acțiuni deschise (SA).

O societate pe acțiuni, ale cărei acțiuni sunt distribuite numai între fondatorii săi sau alt cerc de persoane predeterminat, este recunoscută ca societate pe acțiuni închisă (CJSC).

Capitalul autorizat al unei societăți pe acțiuni este format din valoarea nominală actiuni ale societatii dobandite de actionari.

Acţionarii nu pot controla direct operaţiunile unei societăţi pe acţiuni. Aceștia aleg un consiliu de administrație care gestionează activitățile comerciale ale societății pe acțiuni în scopul generării de profituri în beneficiul acționarilor.

Organul suprem de conducere este adunarea generală a acționarilor săi.

Câștigul pe acțiune se numește dividende.

Avantajele JSC:

· o garanție că la plecarea participanților săi, capitalul fix al companiei va fi redus;

· capacitatea de a concentra capital mare;

· posibilitatea înstrăinării rapide a acțiunilor, ceea ce face posibilă transferul aproape instantaneu a unui capital mare dintr-un domeniu de activitate în altul în conformitate cu situația pieței emergente;

· răspunderea limitată a acționarilor (în limita acțiunilor lor) în caz de faliment al societății.

Dezavantajele includ incapacitatea tuturor acționarilor de a participa la conducerea societății pe acțiuni, deoarece pentru controlul real trebuie să dețină cel puțin 20% din acțiuni. În mâinile tale indivizii Este concentrat un capital uriaș, care, în absența unei legislații adecvate și a controlului de către acționari, poate duce la abuz și incompetență în utilizarea acestuia.

Cooperativele de producție sunt o asociație voluntară a cetățenilor pentru activități de producție sau economice în comun, bazate pe participarea personală în muncă a membrilor cooperativei și punerea în comun a cotelor lor de proprietate.

Principala diferență dintre o cooperativă de producție și parteneriate și societăți este că se bazează pe o asociație voluntară indivizii- cetăţeni care nu sunt antreprenori individuali, dar participă la activităţile cooperativei prin muncă personală. În consecință, fiecare membru al cooperativei are un vot în gestionarea afacerilor sale, indiferent de mărimea contribuției sale de proprietate. Profitul primit în cooperativă se repartizează ținând cont de participarea la muncă a membrilor cooperativei. Trebuie să existe cel puțin cinci membri ai cooperativei;

Avantajele unei cooperative:

· profitul este distribuit proporţional cu contribuţia muncii, ceea ce creează interes în rândul membrilor cooperativei pentru o atitudine conştiincioasă faţă de muncă;

· legislația nu limitează numărul de membri ai unei cooperative, ceea ce oferă oportunități mai mari persoanelor fizice atunci când se alătură unei cooperative;

· drepturi egale toţi membrii, pentru că fiecare dintre ei are un singur vot.

Principalele dezavantaje ale unei cooperative:

numărul de membri ai cooperativei trebuie să fie de cel puțin cinci, ceea ce limitează posibilitățile de înființare a acestora;

· Fiecare membru poartă răspundere limitată pentru datoriile cooperativei.

Numai întreprinderile de stat și municipale pot fi create sub formă de întreprinderi unitare.

O întreprindere unitară are o serie de caracteristici:

· proprietarul proprietății rămâne fondatorul, i.e. stat;

· proprietatea unei întreprinderi unitare este indivizibilă, i.e. sub nicio formă nu poate fi distribuită între depozite, acțiuni, acțiuni, inclusiv între angajații unei întreprinderi unitare;

· întreprinderea este condusă de un administrator unic, care este numit de proprietarul imobilului.

Întreprinderile unitare se împart în două categorii: întreprinderile unitare bazate pe dreptul de conducere economică; întreprinderi unitare bazate pe dreptul de conducere operațională.

Dreptul de gestiune economică este dreptul unei întreprinderi de a deține, folosi și dispune de proprietatea proprietarului în limitele stabilite de lege sau de alte acte juridice. Dreptul de conducere operațională este dreptul unei întreprinderi de a deține, utiliza și dispune de bunurile proprietarului care i-au fost atribuite în limitele stabilite de lege, în conformitate cu scopurile activității sale, sarcinile proprietarului și scopul proprietății.

Dreptul de conducere economică este mai larg decât dreptul de conducere operațională, adică o întreprindere care funcționează pe baza dreptului de conducere economică are o mai mare independență în management.

În ciuda unor restricții privind înstrăinarea proprietății, o întreprindere unitară are drepturi mai mari în domeniul producției și activităților economice.

2.3 Procedura de constituire și lichidare a unei întreprinderi

Crearea unei noi întreprinderi începe cu luarea unei decizii adecvate. Decizia de a crea o întreprindere este luată de proprietarul capitalului. Dacă capitalul unei persoane este insuficient, se efectuează o căutare de parteneri de afaceri. Din momentul în care se ia decizia de a înființa o întreprindere devine necesară îndeplinirea unui număr de condiții determinate de lege.

Primul pas este o întâlnire a fondatorilor, la care se stabilește cercul de persoane juridice și persoane fizice incluse în componența acestora.

Adunarea fondatorilor aprobă statutul întreprinderii, care indică denumirea, adresa juridică a întreprinderii, determină forma organizatorică și juridică, principalele scopuri ale activității, indică valoarea capitalului autorizat, drepturile și obligațiile întreprinderii. fondatori, structura societatii si procedura de conducere a activitatilor acesteia, procedura de lichidare.

Înregistrarea unei întreprinderi se efectuează de către administrația raională sau municipală la locul de înființare a întreprinderii în termen de o lună. Pentru a înregistra o întreprindere, trebuie să depuneți o cerere de la fondator, statutul întreprinderii, o decizie de creare a unei întreprinderi sau un acord de fondatori și un certificat de plată a taxei de stat. O întreprindere înregistrată este inclusă în registrul unificat de stat al persoanelor juridice. Întreprinderea primește un certificat temporar de înregistrare.

O întreprindere nou creată trebuie să treacă prin etapa de înregistrare a codurilor statistice în Comitetul de Stat conform statisticilor. În conformitate cu clasificatorii actuali, certificatul de înregistrare al unei întreprinderi comerciale indică următoarele coduri:

OKPO ( Clasificator integral rusescîntreprinderi și organizații);

· KOPF (Clasificatorul formelor organizatorice și juridice ale entităților economice);

· KFS (Clasificator al formelor de proprietate);

OKOGU (Clasificatorul întreg rus de autorități și administratia publica);

· OKATO (Clasificatorul integral rusesc al obiectelor diviziei administrativ-teritoriale);

OKONKH (Clasificatorul de industrii integral rusesc economie nationala);

OKDP (clasificator de specii integral rusesc activitate economică, produse și servicii);

· OKP (Clasificatorul de produse integral rusesc).

Întreprinderea trebuie să fie înregistrată la stat serviciul fiscal, deschide un cont bancar. În cazurile stabilite de lege se eliberează licențe pentru dreptul de a desfășura anumite tipuri de activități.

Întreprinderea înființată poate funcționa timp nelimitat, cu excepția cazurilor în care întreprinderea este creată pentru a atinge un scop anume și este lichidată după realizarea acestuia în perioada specificată în cartă. În toate celelalte cazuri, încetarea activității are loc de consimțământul voluntar proprietarii acesteia, sau prin decizie a autorităților judiciare. Un aviz despre lichidarea unei întreprinderi este publicat în presă. Creditorilor li se acordă un termen pentru a face pretenții. În timpul lichidării, se urmează o anumită procedură. În primul rând, toate pretențiile personalului cu privire la plata forței de muncă sunt satisfăcute, apoi obligațiile întreprinderii față de autoritatile fiscale, creanțele patrimoniale și bănești ale creditorilor. Un caz special de lichidare este falimentul. O întreprindere care nu poate satisface creanțele patrimoniale și bănești ale creditorilor este recunoscută ca falimentară. Lichidarea unei întreprinderi se face prin decizie instanța de arbitraj. Lichidarea unei persoane juridice se consideră finalizată, iar persoana juridică a încetat să existe după efectuarea unei înscrieri în acest sens în registrul unificat de stat al persoanelor juridice.

CONCLUZIE

În cadrul lucrării de curs am demonstrat că o întreprindere este o entitate economică independentă creată pentru a produce produse, a efectua lucrări și a presta servicii pentru a satisface nevoile publice și a obține profit.

Tranziția către o piață presupune schimbări fundamentale în formele de management, relațiile dintre proprietari, organizatori de producție și angajați. Compania oferă locuri de muncă și plătește salariile. Prin plata taxelor, participa la vanzare programe guvernamentale, dezvoltarea economiei ţării. Aceasta înseamnă că, în condițiile relațiilor de piață, o întreprindere este un organism de producție socială care se auto-organiza și se auto-reproduce, un centru autonom de producție, de decizii economice și sociale.

De aici rezultă că întreprinderile sunt separate structuri economice. Izolarea lor este determinată de natura marfă a producției sociale.

Compania are nume propriu, marca (marca), bilant independent, cont bancar. Ea poartă răspunderea proprietății pentru obligațiile sale, de ex. este o entitate juridică. Conceptul de „companie” este adesea folosit în practica de afaceri. De regulă, o companie este o asociație de întreprinderi omogene sau mixte.

Întreprinderile pot fi clasificate în funcție de diverși parametri cantitativi și calitativi. Principalii parametri cantitativi sunt numărul de angajați și cifra de afaceri anuală a capitalului.

În conformitate cu criteriul numărului de salariați, se disting următoarele:

întreprinderi mici sau întreprinderi mici (până la 100 de persoane);

întreprinderi mijlocii, sau afaceri medii(până la 500 de persoane);

întreprinderi mari sau întreprinderi mari (peste 500 de persoane).

Trebuie remarcat faptul că întreprinderile mici joacă un rol semnificativ în economiile aproape tuturor țărilor dezvoltate, ele angajează până la jumătate din populația activă; Termenul „întreprindere mică” caracterizează doar dimensiunea companiei, dar nu oferă o idee despre forma organizatorică și juridică a întreprinderii (o întreprindere privată, publică sau de altă natură poate fi mică). Care sunt avantajele afacerii mici: în primul rând, flexibilitatea, capacitatea de adaptare ridicată la schimbările condițiilor pieței. Natura numeroasă a firmelor mici creează oportunități pentru o concurență pe scară largă.

Un procent semnificativ de faliment în rândul întreprinderilor mici le permite doar celor care funcționează cel mai eficient să rămână pe linia de plutire. Rolul afacerilor mici în economie modernă foarte diverse. Se pare că conectează economia într-un singur întreg și formează un fel de fundație pe care cresc etajele sale mai complexe și mai înalte.

Dintre parametrii calitativi pentru clasificarea întreprinderilor, putem numi următorii:

tipul de proprietate (privată sau publică);

natura și conținutul activității;

gama de produse;

modalități și metode de competiție;

modul de intrare în diverse sindicate și asociații;

forme organizatorice şi juridice ale activităţii antreprenoriale.

Obiectivele cursului au fost atinse.

LISTA REFERINȚELOR UTILIZATE

1. Analiza activității economice în industrie: Manual / L.A. Bogdanovskaya, G.G Vinogorov, O.F. Sub redacția generală a V.I Strazhev.-Mn.: Școala superioară, 2006.-363 p.

2. Ansoff I. Strategia de management - M.: Economie, 2004 - 453 p.

3. Kabakov V.S., Porkhovnik Yu.M., Zubov I.P. Management - L.: Lenizdat, 2004 - 325 p.

4. Savitskaya Analiza activității economice a unei întreprinderi: ed. a 4-a, revizuită. Și suplimentar - Minsk: New Knowledge LLC, 2005. - 688 p.

5. Sklyarenko V.K., Prudnikov V.M. Economia întreprinderii: Note de curs. - M.: INFRA-M, 2005. - 208 p.

6. Economia întreprinderii. Manual pentru universitățile economice.-ediția a II-a, revizuită și extinsă. Sub general ed. prof., doctor în economie Rudenko A.I., Mn.2007.

7. Economia întreprinderii: Manual / ed. O.I.Volkova, - ed. a II-a, revăzută. Și suplimentar - M.: INFRA-M, 2007.

8. Economia întreprinderii: manual pentru universități / V.Ya.Gorfinkel, E.M. Kupryakov, V.P Prasalov și alții, ed. Prof. V.Ya.Gorfinkel, prof. E.M.Kupryakova. - M.: Bănci și burse, UNITY, 2007.

9. Economia întreprinderii: Răspunsuri la examen / Ed. prof. Pelikha A.S. Rostov n/a: „Phoenix”, 2003.

10. Economie, organizare și planificare producție industrială. Tutorial. Editat de N.A. Lisitsin Mn.: 2007.

Postat pe Allbest.ru

Documente similare

Determinarea scopurilor și direcțiilor activităților întreprinderii, a acesteia cadrul legal functionare. Luarea în considerare a clasificării și structurii companiei. Caracteristicile asociațiilor voluntare și instituționale ale organizațiilor, analiza mediului lor de afaceri de piață.

rezumat, adăugat 20.10.2010


O întreprindere este o entitate economică care produce produse și oferă servicii. Cunoașterea procedurii de constituire și lichidare a unei întreprinderi. Luarea în considerare a caracteristicilor elaborării documentelor constitutive. Etapele creării parteneriatelor de afaceri.

teză, adăugată 17.05.2014


Scopul și domeniul de activitate al întreprinderii, tipuri de integrări. Esența și structura formelor organizatorice și juridice de management. Caracteristicile parteneriatelor de afaceri, societăților, artelelor, cooperativelor de producție și asociațiilor diversificate.

lucru curs, adăugat 02/02/2011


Întreprindere: definiție, caracteristici, scopuri și obiective. Structura întreprinderii și procedura de înființare și lichidare a acesteia. Caracteristici generale parteneriate și societăți de afaceri, cooperative de producție, întreprinderi unitare de stat și municipale.

lucrare de curs, adăugată 20.11.2014


Conceptul, caracteristicile și sarcinile unei întreprinderi într-o economie de piață. Semne de clasificare a organizațiilor. Implementarea procesului de productie. Operații de bază, auxiliare. Factori politici, economici de impact indirect. Funcțiile statului.

lucrare curs, adăugată 30.09.2015


O întreprindere ca entitate economică independentă, separată din punct de vedere organizațional, care își definește scopurile și misiunea, clasificarea și caracteristici distinctive. Analiză și modalități de îmbunătățire organizațională și structura de productie SRL „MYASKOV”

rezumat, adăugat 11.10.2009


Studiul elementelor structurii de producție și neproducție a întreprinderii. Caracteristici ale organizării procesului de producție. Generalizarea principiilor organizării raţionale. Caracteristici de structură și durată ciclu de producție.

lucrare de curs, adăugată 30.10.2010


Studiul esenței și tipurilor activității antreprenoriale. Revizuirea sistemului de forme organizatorice și juridice ale entităților juridice din Federația Rusă. Analiza economică activitățile întreprinderii SRL „Legos”. Avantajele și dezavantajele unei societăți cu răspundere limitată.

lucrare curs, adaugat 21.06.2014


O întreprindere ca entitate economică independentă. Teoria firmei. Factorii de producție și funcționarea efectivă a unei întreprinderi în condițiile pieței. Forme organizatoriceîntreprinderi: organizații comerciale și non-profit.

lucrare curs, adaugat 18.11.2007


Caracteristicile întreprinderii după mărime. Concurența într-o economie de piață modernă. Determinarea eficienței unei întreprinderi într-o economie de piață. Direcțiile principale ale organizației întreprindere industrială. Mediul internîntreprinderilor.

În toate etapele dezvoltării economice, veriga principală este întreprinderea. Întreprinderea produce produse și există o legătură directă între angajat și mijloacele de producție.

În condițiile pieței, figura cheie este antreprenorul. Calitatea de antreprenor se dobândește prin înregistrarea de stat a unei întreprinderi. În acest caz, subiectul activității antreprenoriale poate fi fie un cetățean individual, fie o asociație de cetățeni.

Astfel, o întreprindere este o entitate economică independentă creată de un antreprenor sau de o asociație de întreprinzători pentru a produce produse, a presta muncă și a presta servicii în vederea satisfacerii nevoilor publice și a obținerii de profit. Este o entitate juridică care are proprietăți separate în proprietate, management economic sau management operațional și este răspunzătoare pentru obligațiile sale cu această proprietate. Persoanele juridice trebuie să aibă un bilanţ independent.

Firma produce produse. În acest caz, produsele sunt considerate ca rezultat al activităților întreprinderii, care pot fi sub forma unui produs tangibil, lucrări și servicii.

Obiectivele întreprinderii. Scopul comercial strategic pe termen lung al fiecărei întreprinderi sau firme este de a maximiza profiturile. Acest scop joacă simultan rolul unui motiv de stimulare a producției și a activității economice. Rentabilitatea poate fi asigurată prin implementarea obiectivelor locale, așa-numitele ținte:

creșterea ponderii ofertei de produse pe piață, pătrunderea în noi segmente;

creșterea profitului în raport cu capitalul investit;

creșterea câștigului pe acțiune;

modificarea structurii capitalului;

extinderea gamei și îmbunătățirea calității produselor;

creșterea volumului producției etc.

O companie, în conformitate cu scopul său într-o economie de piață, îndeplinește o serie de funcții importante.

1. Funcția de producție presupune producția de bunuri și servicii care asigură aprovizionarea pieței. Producția trebuie să se bazeze pe date privind structura cererii, altfel compania riscă să rămână fără niciun profit cu costuri neacoperite.

2. Functia comerciala presupune logistica (stabilirea relatiilor cu furnizorii de resurse si investitorii), vanzari produse finite, precum și marketing și publicitate pentru promovare de succes bunuri către piață și creșterea competitivității acesteia. Autofinanțarea, autosuficiența și autonomia sunt principalele caracteristici ale unei firme puternice care este capabilă să câștige o cotă mare de piață și să aibă o influență semnificativă asupra procesului de stabilire a prețurilor și de distribuție a veniturilor.

3. Funcția financiară este de a atrage investiții pe termen lung și de a obține împrumuturi, ceea ce va permite, fără îndoială, companiei să inoveze și să se concentreze pe dezvoltare ulterioară. Acestea pot include și decontări efectuate atât în ​​cadrul companiei, cât și cu parteneri: emiterea de valori mobiliare, plata impozitelor, precum și realizarea de profit, gestionarea riscurilor și crearea unui sistem de asigurare.

4. Funcția de contabilitate presupune întocmirea unui plan de afaceri, a bilanțurilor și devizelor, efectuarea de inventariere, calcularea costurilor, întocmirea rapoartelor și transmiterea acestora la statisticile de stat și la organele fiscale.

5. Funcția administrativă este funcția de conducere. Acesta include patru componente: organizația în sine pentru a crea un flexibil mediu extern structuri, motivația ca proces de stimulare a angajaților pentru a obține rezultate calitativ superioare, planificare, inclusiv stabilirea obiectivelor și modalităților de realizare a acestora, precum și controlul asupra activităților companiei în ansamblu.

6. Funcția juridică se realizează prin respectarea legilor, normelor și standardelor legal stabilite, precum și prin implementarea măsurilor de protecție a factorilor de producție și mediu din punctul de vedere al eticii organizaţiei.

Societatea are propria formă organizatorică și juridică, scopuri și funcții de activitate, în conformitate cu care își creează structura internă.

Forma organizatorică și juridică este structura societății, stabilindu-se componența (una sau mai multe întreprinderi), modul de constituire (individual, parteneriat, corporație) și ierarhia distribuției. echitate(întreprinderi dependente sau independente una de alta).

În Republica modernă Belarus, activitățile companiei nu sunt stabilite legal. Există doar reglementare legală a activităților întreprinderilor. Cu toate acestea, o companie este un concept mai larg decât „întreprindere” de multe ori o companie include mai multe întreprinderi. Întreprinderea este parte integrantă a companiei.

O întreprindere (firmă), (întreprindere, fabrică, firmă, companie, concern, venture) este o entitate economică independentă cu drepturi de entitate juridică, care, pe baza utilizării proprietății de către forța de muncă, produce și vinde produse, realizează lucrează și oferă servicii de natură materială. Obiectul drepturilor este un complex de proprietate folosit pentru desfășurarea activităților de afaceri.

Într-o economie de piață modernă există diverse tipuri intreprinderi si firme. În funcție de domeniul de activitate, acestea se împart în industriale și agricole, transporturi, comerț etc. Această diviziune este determinată de produsul final al funcționării companiei sau sectorul de servicii pe care îl furnizează.

După forma de proprietate, se disting întreprinderile private, colective și de stat.

În funcție de mărimea și numărul de angajați, firmele sunt împărțite în mici, mijlocii și mari.

În funcție de obiectivele activităților lor, întreprinderile se împart în: comerciale și necomerciale (bugetare). Întreprinderile comerciale urmăresc scopul de a desfășura activități economice (antreprenoriale) având ca rezultat principal obținerea de profit, precum și distribuirea profiturilor între fondatorii săi (participanți, membri). Ele pot fi create sub formă de parteneriate și societăți de afaceri, întreprinderi unitare și cooperative de producție. Întreprinderi nonprofit au alte scopuri care nu sunt legate de activități economice (antreprenoriale). Ei se pot angaja în activități economice (antreprenoriale) numai în măsura în care este necesar pentru a-și atinge obiectivele statutare și corespunde acestor obiective și nu au dreptul de a distribui profiturile primite între participanții (membrii) lor. Organizațiile non-profit sunt create sub formă cooperative de consum, organizații (asociații) publice sau religioase, fundații caritabile și alte fundații finanțate de proprietarul instituției, precum și în alte forme prevăzute de lege.

După structura organizației și numărul de proprietari, aceștia se disting: întreprindere unică sau unitară, i.e. o întreprindere deținută de un singur proprietar; parteneriat sau parteneriat (cooperativ) pe baza de actiuni; o corporație deținută de mulți proprietari care dețin acțiunile sale.

O întreprindere unitară (UE) se deosebește de formele organizatorice și juridice de activitate de întreprinzător menționate mai sus prin aceea că proprietatea unei întreprinderi unitare este indivizibilă și nu poate fi repartizată între contribuții, acțiuni, acțiuni, inclusiv între angajații întreprinderii unitare. Sub forma unei intreprinderi unitare se pot crea intreprinderi unitare nu numai private, ci si de stat (republicane sau comunale).

O cooperativă (PC) este o formă de antreprenoriat în care participanții contribuie la cota de proprietate și participă personal la muncă la activitățile cooperativei. Aceștia poartă răspundere subsidiară pentru obligațiile PC în părți egale, cu excepția cazului în care se specifică altfel în statut.

Corporația (corporația) este o asociație de proprietate a multor entități, acționând de obicei sub forma unei societăți pe acțiuni.

După formele de organizare a activității economice, întreprinderile sunt împărțite în: de stat, autofinanțate și guvernamentale, închiriate, pe acțiuni, cooperative, publice și mixte.

În economia modernă există diverse asociatiiîntreprinderilor. Acestea includ asociații de producție, care unesc întreprinderi cu produse similare și asociații științifice și de producție, care, pe lângă întreprinderi, includ birouri de proiectare, organizații de proiectare, institute de cercetare. Asociațiile de întreprinderi includ, de asemenea, preocupări, consorții, asociații de afaceri, exploatații și case comerciale.

Subiectul principal al activității antreprenoriale în economia națională este o organizație (întreprindere). Poziția sa în economie este determinată de faptul că:

• - se fabrică produse, se execută lucrări și servicii, care împreună formează PIB-ul statului;
• - se desfășoară activitatea de viață a fiecărei persoane și a societății în ansamblu, permițându-le să-și realizeze potențialul fizic și intelectual și să primească remunerație pentru munca depusă;
• - se formează și se împletesc interesele societății, ale proprietarului, ale muncitorului angajat și ale colectivului de muncă;
• - se desfasoara activitati de productie, economice si economice.

Astfel, organizația este o structură de afaceri care este creată cu scopul de a produce produse anumit tip(efectuarea muncii, prestarea de servicii) pentru satisfacerea nevoilor consumatorilor specifici, precum si asigurarea functionarii organizatiei in sine si a angajarii angajatilor acesteia.

O organizație poate fi privită din diferite puncte de vedere: economic, juridic, tehnic, social.

Definiția legală a unei întreprinderi (organizație) este dată în Cod civil al Republicii Belarus și în legea Republicii Belarus „On Enterprise”. O întreprindere (organizație) este înțeleasă ca un complex imobiliar (locuri de teren, clădiri, echipamente, materii prime, produse, active necorporale- licențe, mărci înregistrate etc.) utilizate pentru activități comerciale.

Definiția economică a esenței unei organizații se bazează pe faptul că aceasta acționează ca o entitate economică independentă care are drepturile unei persoane juridice și desfășoară activități pe propriul risc și sub propria răspundere proprietății pentru a-și atinge scopul. În funcție de obiectiv - realizarea de profit sau obținerea de rezultate semnificative din punct de vedere social (oferirea de locuri de muncă, caritate, vânzare proiecte de mediu) - organizațiile pot fi comerciale și non-profit.

O entitate juridică este o organizație care are proprietăți separate în proprietate, management economic sau management operațional, poartă responsabilitatea independentă pentru obligațiile sale, poate, în nume propriu, să încheie contracte pentru toate tipurile de activități, să dobândească și să exercite proprietăți și proprietăți personale non-personale. drepturi de proprietate, să îndeplinească îndatoriri și să fie reclamant și pârât în ​​instanță.

Caracteristicile formale ale unei persoane juridice sunt: ​​denumirea firmei, înregistrarea în Unificat registrul de stat(USR) ale persoanelor fizice și juridice, disponibilitatea documentelor constitutive (Carta, Actul constitutiv), cont bancar, licenta pentru anumite tipuri de activitati, bilant independent, sigiliu, timbre, numar de inregistrare contribuabil.

Principalele caracteristici ale organizației sunt:

• - unitatea organizațională, care este reprezentată de un sistem de organisme și structuri de conducere care determină structura internă a organizației, inclusiv interconectarea diviziuni structurale persoana juridica (magazine, departamente) si subordonarea acestora fata de organul de conducere;
• - izolarea proprietății, adică proprietăți aparținând numai unei anumite persoane juridice asupra dreptului de proprietate, dreptului de gestiune economică sau gestiunii operaționale;
• - răspundere pentru toate obligațiile cu proprietatea dumneavoastră;
• - reprezentare independentă în procedurile civile și în orice instanță în nume propriu.

La crearea organizare industrială este necesar să se țină cont de locația sa, de politica industrială a statului; acordați o atenție deosebită căutării și selecției partenerilor de afaceri (furnizori de materii prime, consumatori, institutii de credit etc.). În plus, este important să vă planificați activitățile, de ex. elaborați un plan de afaceri, determinați perspectivele de dezvoltare, legându-le cu cererea și oferta pieței, prețurile. Analiza formelor și metodelor reglementare guvernamentală activitati de productie organizații (prin impozitare, politici de creditare, crearea de stimulente pentru investiții și dezvoltare inovatoare, activitatea economică externă etc.) va ajuta la determinarea strategiei și la justificarea tacticilor pentru dezvoltarea acesteia.

Strategia este considerată ca principală direcție a efortului, politica generală pentru funcționarea pe termen lung a organizației. Tactica determină formele și metodele acțiunilor specifice de implementare a strategiei (tactica este subordonată strategiei).

Pentru a menține și dezvolta activitatea antreprenorială a unei organizații într-o economie de piață, aceasta trebuie, în primul rând, să răspundă adecvat schimbărilor care apar în mediul extern și intern.

Principalele funcții ale organizației sunt:

• - producția de produse (servicii, lucrări) și vânzarea acestora către consumatori pentru a satisface nevoile acestora;
• - maximizarea veniturilor (profitului) pentru organizațiile comerciale sau minimizarea pierderilor acestora în perioadă nefavorabilă dezvoltare;
• - utilizare rațională resurse;
• - modificarea (creșterea și reducerea) volumelor de producție;
• - suport logistic pentru productie;
• - conducerea si organizarea muncii personalului;
• - asigurarea dezvoltării și reînnoirii bazei materiale, tehnice și tehnologice a întreprinderii pe baza implementării politicilor de investiții și inovare;
• - respectarea legilor, standardelor și reglementărilor aplicabile.

În cadrul organizaţiei există o legătură directă a factorilor de producţie, combinarea raţională a acestora în vederea realizării unei producţii eficiente bunuri materiale si servicii. Aici sunt formate relaţiile economice, interesele economice ale entităților comerciale sunt realizate.

Pentru a desfășura activități de afaceri de succes, o organizație trebuie să se concentreze pe principiile pieței: raționalitate, economie, eficiență.

Într-o economie de piață, o organizație își organizează în mod independent activitățile curente, elaborează planuri de dezvoltare socio-economică, studiază condițiile pieței și gestionează resursele de muncă, materiale și financiare. Ea intră raporturi contractuale cu alte entități de piață, desfășoară activități economice străine și de antreprenoriat în comun. Organizația însăși determină formele de management și autoguvernare, sursele de autofinanțare și autosuficiență și este responsabilă de asigurarea intereselor societății, a forței de muncă și a fiecăruia dintre membrii săi și pentru îndeplinirea obligațiilor sale contractuale.

Organizațiile sunt clasificate după următoarele criterii:

• - forme de proprietate: de stat (inclusiv republicane şi comunale); privat (inclusiv individual și colectiv);
• - apartenența la industrie: organizații industriale, agricole, construcții, sanitare, educaționale, științifice și culturale etc.;
• - dimensiuni (după clasificare Organizație internațională forță de muncă): mică (până la 100 de muncitori); mediu (de la 101 la 500 de angajați); mare (peste 500 de angajați);
• - proprietatea asupra capitalului și controlul acestuia: național; străin (național în străinătate), străin;
• - scopuri: realizarea de profit (organizatii comerciale); satisfacerea preponderent nevoilor sociale (organizatii nonprofit);

Forme organizatorice si juridice: parteneriate de afaceri(completă și limitată), societăți comerciale (societăți cu răspundere limitată, societăți cu răspundere suplimentară, societăţi pe acţiuni tip închis și deschis), cooperative de producție, întreprinderi unitare;

• - natura impactului asupra subiectului muncii: minerit si prelucrare;
• - scopul economic al produselor: organizatii apartinand grupei industriale A (producatoare de mijloace de productie) si grupei B (producatoare de bunuri de consum);
• - durata ciclului de producţie: cu un ciclu tehnologic constant şi discontinuu;
• - factorul dominant în implementarea activităților: intensivă în muncă, intensivă în materiale, consumatoare de energie, intensivă în cunoștințe;
• - stabilitatea procesului de producție în timp: sezonier, non-sezonier;
• - trăsătura predominantă a diviziunii sociale a muncii: specializată, multidisciplinară, combinată.

O organizație ca entitate de afaceri în procesul de funcționare poate trece prin diferite stadii de dezvoltare:

• - Creatie;
• - formarea si dezvoltarea;
• - reorganizare, restructurare. Reorganizarea presupune schimbare structura organizatorica management în legătură cu fuziunea (fuziunea), divizarea (separarea de o organizație a uneia sau mai multor organizații noi) și anexarea unei întreprinderi sau trecerea acesteia la o altă formă organizatorică și juridică; restructurare - transformare a structurii organizatiei;
• - reorganizare - redresarea financiară a unei organizații aflate sub amenințarea insolvenței economice prin înlocuirea șefului și a personalului de conducere; vânzarea proprietății și schimbarea proprietarului; schimbul datoriilor pentru acțiuni ale organizației; atragerea de investiții pentru decontări cu creditorii din venituri viitoare; cesiunea de creanțe către terți, de ex. cumpărarea de datorii și revânzarea ulterioară a acestora la un anumit procent din tranzacție;
• - faliment - incapacitatea totală a unei entități comerciale de a-și plăti obligațiile financiare, economice și procedura legala lichidarea debitorului, vânzarea bunurilor acestuia și decontarea cu creditorii;
• - lichidare - încetarea activităților organizației și excluderea acesteia din Registrul unificat de stat al persoanelor juridice și antreprenori individuali. Lichidarea poate avea loc ca urmare a falimentului organizației, printr-o hotărâre judecătorească sau de către proprietarul acesteia.

ÎNTREPRINDERE (ORGANIZARE) CA ENTITATE ECONOMICA

Esența și semnificația activității antreprenoriale

Dezvoltarea antreprenoriatului este o caracteristică integrală a unei economii de piață. Antreprenoriatul este definit de legea civilă ca fiind „activitate independentă desfășurată pe propriul risc, în scopul obţinerea sistematică profituri din utilizarea proprietății, vânzarea de bunuri, prestarea muncii sau prestarea de servicii de către persoane înregistrate în această calitate, în modul prevăzut de lege” (Codul civil al Federației Ruse, partea 1, articolul 2, clauza 1).

Entitățile comerciale pot fi atât persoane fizice (cetățeni), cât și persoane juridice (organizații).

Cele mai importante caracteristici ale activității antreprenoriale sunt:

• independenţa entităţilor economice. Aceasta înseamnă că o entitate economică este liberă să aleagă tipuri de activități, modalități de utilizare a resurselor economice, să determine volumul activității economice și să aleagă partenerii de afaceri. El gestionează în mod independent activitățile economice și financiare, ia decizii și își asumă responsabilitatea pentru obligațiile sale;
• caracterul riscant al activității.Într-o economie de piață, riscul este un fenomen obiectiv datorat incertitudinii mediului economic și prezenței concurenței. În același timp, unii parametri de risc depind de subiectivitatea deciziilor de management;
• interes economic. Acest interes se exprimă în dorința de a crește valoarea întreprinderii și de a maximiza profiturile. În același timp, interesul economic al unei entități economice în procesul activității antreprenoriale beneficiază în cele din urmă întreaga societate. În primul rând, poți obține profit doar vânzând un produs de care consumatorul are nevoie, care satisface cererea; în al doilea rând, dezvoltarea activității economice contribuie la creșterea gradului de ocupare a populației, sporind veniturile atât ale antreprenorilor, cât și ale angajati; în al treilea rând, o parte din veniturile primite în procesul activității antreprenoriale sub formă de impozite alimentează bugetul de stat;
• baza pe inovare. Inovațiile sunt de mare importanță în dezvoltarea economică, iar în condițiile moderne rolul inovației este din ce în ce mai mare. În primul rând, acest lucru se datorează însăși naturii relațiilor de piață, mediului concurențial; în al doilea rând, inovarea devine factori fundamentali cresterea economica, transformări calitative profunde. Activitățile de inovare au ca scop găsirea și implementarea inovațiilor pentru a extinde gama, a îmbunătăți calitatea produselor (serviciilor), a îmbunătăți tehnologia și organizarea producției și în cele din urmă a crește eficiența. Această activitate creativă, exploratorie, reformează producția și alte domenii ale economiei. În ciuda faptului că inovația este asociată cu un anumit risc, baza pe acesta permite antreprenorului să rămână competitiv.

Activitatea antreprenorială este asociată cu implementarea unor funcții importante pentru economia țării, dintre care principalele sunt:

• - combinarea resurselor economice într-un singur proces economic;
• - asigurarea utilizării eficiente a resurselor (factori de producţie);
• - asigurarea dezvoltării inovatoare a economiei, utilizarea inovațiilor în toate etapele afacerii (organizare, management, procesele de producție, marketing etc.).

Pentru dezvoltarea antreprenoriatului sunt necesare anumite condiții economice, sociale, legale și de altă natură.

Condițiile economice pentru extinderea antreprenoriatului sunt: ​​prezența unei cereri stabile de bunuri și servicii, disponibilitatea și accesibilitatea resurselor financiare, nivelul profitului asupra capitalului investit, piata libera mijloace de producție, dezvoltarea infrastructurii pieței (bănci, burse, comunicații, servicii de transport, depozitare etc.).

CU conditii economice conectat condiţiile sociale dezvoltarea antreprenoriatului - atitudinea membrilor societății față de muncă, valoarea remunerației, condițiile de muncă, viața, viața de zi cu zi, antreprenoriatul, dorința de a achiziționa bunuri și servicii care să îndeplinească un anumit stil de viață. Important rol social joacă în dezvoltarea antreprenoriatului formare profesională antreprenori, formarea unui anumit socio-cultural mediul de afaceri, responsabilitatea socială antreprenor.

Orice activitate comercială se dezvoltă într-un anumit mediu legal. Este vorba, în primul rând, de legi care reglementează antreprenoriatul, creează condiții favorabile dezvoltării acestuia, proceduri de deschidere și înregistrare a întreprinderilor, legislație fiscală și antimonopol etc.

Antreprenoriatul se poate desfășura în diferite tipuri. După tip (sau scop) activitatea antreprenorială poate fi împărțită în producție, comercială (comercializare), financiară, consultanță etc. Aceste tipuri de activități pot fi desfășurate separat sau împreună, de exemplu, producție și comerț.

LA antreprenoriat în producție include activități care vizează producerea de produse, efectuarea de lucrări și furnizarea de servicii de producție.

Antreprenoriatul financiar poate fi considerat ca un tip de antreprenoriat comercial, unde obiectul de cumpărare și vânzare este un produs special: bani, valuta straina, titluri de valoare (acțiuni, obligațiuni, cambii etc.). În antreprenoriatul financiar, rolul băncilor comerciale este mare, bursele de valori, asigurări, companii de leasing.

În prezent, activitățile de consultanță se disting ca un tip independent de antreprenoriat. Consultanta in afaceri consta in oferirea, contra cost, de consultanta si asistenta independenta in probleme de management, inclusiv recomandari pentru rezolvarea problemelor interne si realizarea oportunitatilor de piata ale intreprinderilor. De cea mai mare importanță în condițiile moderne sunt consultările privind problemele dezvoltării unei strategii de dezvoltare a întreprinderii, marketing, activitate de inovare, consultanta juridica.

Principalele subiecte ale antreprenoriatului sunt organizațiile (întreprinderile) - persoane juridice. În același timp, antreprenoriatul individual al persoanelor fizice este în prezent larg răspândit, în special în domeniul comerțului și al prestării de servicii către populație.