CONFIRM:
[Denumirea funcției]
_______________________________
_______________________________
[Numele organizației]
_______________________________
_______________________/[F.I.O.]/
„_____” _______________ 20___
DESCRIEREA POSTULUI
Instructor-metodolog pentru kinetoterapie
1. Dispoziții generale
1.1. Această fișă a postului definește și reglementează atribuțiile, responsabilitățile funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile unui instructor-metodolog în kinetoterapie [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Organizația Medicală).
1.2. Un instructor-metodolog în kinetoterapie este numit într-o funcție și eliberat dintr-o funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Organizației Medicale.
1.3. Un instructor-metodolog în kinetoterapie aparține categoriei specialiștilor și este subordonat [numele posturilor de subordonați în cazul dativ].
1.4. Instructorul-metodolog de kinetoterapie raportează direct la [denumirea funcției de supraveghetor imediat în cazul dativ] al Organizației Medicale.
1.5. Persoană cu studii profesionale superioare în specialitatea „Cultură fizică și sport”, „Cultură fizică pentru persoane cu dizabilități de sănătate (cultură fizică adaptivă)” și pregătire suplimentară în kinetoterapie și medicina sportivă fără a prezenta cerințe de experiență în muncă.
1.6. Instructorul-metodolog de kinetoterapie este responsabil pentru:
- efectuarea eficientă a muncii care i-au fost încredințate;
- respectarea cerințelor de performanță, disciplină a muncii și tehnologică;
- siguranța documentelor (informațiilor) aflate în custodia sa (care i-au devenit cunoscute) care conțin (constituie) secretul comercial al Organizației Medicale.
1.7. Un instructor-metodolog în kinetoterapie ar trebui să știe:
- legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în vigoare în domeniul asistenței medicale;
- teoria si metodele educatiei fizice;
- elementele de bază ale simptomelor clinice ale bolilor majore;
- indicatori ai stării funcționale și fizice a organismului în condiții normale și patologice;
- metode de cercetare și evaluare a dezvoltării fizice și a performanței;
- conținutul modurilor motrice;
- metode de influențare a procesului patologic al diferitelor proceduri și complexe de kinetoterapie și masaj;
- instalarea de echipamente speciale, echipamente și reguli de protecție a muncii atunci când se lucrează cu acestea;
- forme și metode de promovare a unui stil de viață sănătos și a muncii de educație pentru sănătate;
- deontologie;
- psihologia comunicării profesionale;
- bazele legislației muncii;
- regulamentul intern al muncii;
- normele de protectie a muncii si de securitate la incendiu.
1.8. Instructorul-metodolog de kinetoterapie în activitățile sale este îndrumat de:
- actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Organizației Medicale;
- regulamentul intern al muncii;
- reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
- instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni de la supervizorul imediat;
- această fișă a postului.
1.9. În perioada de absență temporară a instructorului-metodolog de kinetoterapie, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției de adjunct].
2. Responsabilitățile postului
Instructorul-metodolog de kinetoterapie este obligat să îndeplinească următoarele funcții de muncă:
2.1. Elaborează complexe de gimnastică pentru desfășurarea cursurilor și procedurilor de kinetoterapie cu pacienții.
2.2. Oferă îndrumări metodologice personalului medical (instructori de kinetoterapie, asistente) dintr-o organizație medicală.
2.3. Analizează starea muncii metodologice în kinetoterapie și elaborează propuneri de îmbunătățire a eficacității acesteia.
2.4. Studiază și diseminează metode moderne de kinetoterapie pentru a restabili sănătatea fizică și a corecta activitatea motrică afectată a persoanelor bolnave și cu dizabilități.
2.5. Participă la lucrările de îmbunătățire a calificărilor personalului medical.
2.6. Monitorizează calitatea performanței exercițiilor și procedurilor de kinetoterapie de către personalul medical.
2.7. Participă împreună cu medicul la examinarea pacienților pentru a determina metoda de reabilitare a acestora și conduce cursuri în cazuri speciale.
2.8. Efectuează activități de educație pentru sănătate în rândul pacienților și rudelor acestora pentru a promova sănătatea și a preveni bolile, pentru a promova un stil de viață sănătos.
În caz de necesitate oficială, un instructor-metodolog în kinetoterapie poate fi implicat în îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale suplimentare, în modul prescris de prevederile legislației federale a muncii.
3. Drepturi
Un instructor-metodolog în kinetoterapie are dreptul de a:
3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților și serviciilor din subordine cu privire la o serie de probleme incluse în responsabilitățile sale funcționale.
3.2. Monitorizează implementarea sarcinilor de producție, finalizarea la timp a comenzilor individuale și sarcinile de către serviciile subordonate acestuia.
3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare legate de activitățile instructorului-metodolog în kinetoterapie, servicii și secții subordonate.
3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte aspecte legate de competența instructorului-metodolog în kinetoterapie.
3.5. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.
3.6. Trimite propuneri privind numirea, transferul și eliberarea din funcție a angajaților departamentelor subordonate spre examinare de către șeful Organizației Medicale; propuneri de încurajare a acestora sau de a le impune sancțiuni.
3.7. Utilizați alte drepturi stabilite de Codul Muncii al Federației Ruse și alte acte legislative ale Federației Ruse.
4. Evaluarea responsabilității și performanței
4.1. Instructorul-metodolog de kinetoterapie poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:
4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat.
4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor și sarcinilor atribuite cuiva.
4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.
4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite.
4.1.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.
4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.
4.2. Evaluarea muncii unui instructor-metodolog în kinetoterapie se efectuează:
4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.
4.2.2. De către comisia de certificare a întreprinderii - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.
4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii unui instructor-metodolog în kinetoterapie este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în aceste instrucțiuni.
5. Conditii de munca
5.1. Programul de lucru al unui instructor-metodolog kinetoterapie se stabileste in conformitate cu reglementarile interne de munca stabilite in Organizatia Medicala.
6. Dreptul de semnătură
6.1. Pentru asigurarea activității sale, unui instructor-metodolog în kinetoterapie i se acordă prin prezenta fișă a postului, prin prezenta fișă a postului, dreptul de a semna documente organizatorice și administrative pe probleme de competența sa.
Am citit instrucțiunile ___________/___________/ „____” _______ 20__
Descrierea postului de instructor-metodolog de kinetoterapie[numele organizației, întreprinderii etc.]
Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile altor reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.
1. Dispoziții generale
1.1. Instructorul-metodolog de kinetoterapie aparține categoriei specialiștilor.
1.2. În funcția de instructor-metodolog în educație fizică terapeutică este numită o persoană cu studii superioare în educație fizică cu pregătire suplimentară în educație fizică terapeutică și masaj și minimum ani de experiență în domeniu.
1.3. Numirea în funcția de instructor-metodolog kinetoterapie și eliberarea din aceasta se fac prin ordin al conducătorului instituției.
1.4. Un instructor-metodolog în kinetoterapie ar trebui să știe:
Legile Federației Ruse și alte acte juridice de reglementare privind problemele de sănătate;
Teoria și metodologia educației fizice;
Bazele simptomelor clinice ale bolilor majore;
Indicatori ai stării funcționale și fizice a organismului în condiții normale și patologice;
Metode de cercetare și evaluare a dezvoltării fizice și a performanței;
Influența diferitelor proceduri și complexe de kinetoterapie și masaj asupra procesului patologic;
Echipamente speciale, echipamente și măsuri de siguranță atunci când lucrați cu acesta;
Forme și metode de promovare a unui stil de viață sănătos și a muncii de educație pentru sănătate;
Fundamentele legislației muncii și protecției muncii a Federației Ruse;
Reglementări interne de muncă;
Reguli și reglementări de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor;
Tehnici și metode de bază de acordare a îngrijirilor premedicale;
- [completează ceea ce ai nevoie].
1.5. Instructorul-metodolog de kinetoterapie este direct subordonat [completați ceea ce este necesar] și în activitățile sale se ghidează după statutul instituției și această fișă a postului.
1.6. [Introduceți după caz].
1.7. În absența unui instructor-metodolog pentru kinetoterapie (vacanță, boală etc.), sarcinile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris.
2. Responsabilitățile postului
Instructor-metodolog pentru kinetoterapie:
2.1. Elaborează complexe de gimnastică și masaj pentru desfășurarea cursurilor și procedurilor de kinetoterapie cu pacienții.
2.2. Oferă îndrumări metodologice personalului medical (instructori de kinetoterapie, asistente) dintr-o instituție medicală.
2.3. Analizează starea muncii metodologice în kinetoterapie și elaborează propuneri de îmbunătățire a eficacității acesteia.
2.4. Studiază și diseminează metode moderne de kinetoterapie pentru a restabili sănătatea fizică și a corecta activitatea motrică afectată a persoanelor bolnave și cu dizabilități.
2.5. Organizează lucrările de îmbunătățire a calificărilor personalului medical din departamentul de kinetoterapie.
2.6. Monitorizează calitatea exercițiilor și procedurilor de kinetoterapie efectuate de personalul medical.
2.7. Participă împreună cu medicul la examinarea pacienților pentru a stabili metoda de reabilitare a acestora.
2.8. Conduce cursuri cu ocazii speciale.
2.9. [Introduceți după caz].
3. Drepturi
Un instructor-metodolog în kinetoterapie are dreptul de a:
3.1. Primiți informațiile necesare pentru îndeplinirea de înaltă calitate a sarcinilor funcționale.
3.2. Faceți propuneri conducerii pentru îmbunătățirea calității asistenței medicale pentru populație și îmbunătățirea organizării muncii.
3.3. Dați ordine personalului medical junior din secția de kinetoterapie, controlați volumul și calitatea muncii efectuate de acesta, monitorizați activitatea tehnicianului în repararea echipamentelor și dotarea secției de kinetoterapie.
3.4. Participa la intalniri, conferinte, sectii, asociatii medicale la care se discuta probleme legate de activitatile profesionale ale unui instructor-metodolog in kinetoterapie.
3.5. Îmbunătățiți-vă calificările și obțineți certificarea pentru o categorie de calificare.
3.6. [Introduceți după caz].
4. Responsabilitate
Instructorul-metodolog de kinetoterapie este responsabil pentru:
4.1. Pentru performanță necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele legislației muncii actuale a Federației Ruse.
4.2. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activităților lor - în limitele legislației administrative, penale și civile actuale a Federației Ruse.
4.3. Pentru erori în efectuarea măsurilor de tratament care au implicat consecințe grave pentru pacient - în limitele legislației administrative, penale și civile actuale a Federației Ruse.
4.4. [Introduceți după caz].
Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].
Şeful unităţii structurale
[inițiale, prenume]
[semnătură]
[zi, luna, an]
De acord:
Șef Departament Juridic
[inițiale, prenume]
[semnătură]
[zi, luna, an]
Am citit instructiunile:
[inițiale, prenume]
[semnătură]
[zi, luna, an]
Care este diferența dintre un instructor de kinetoterapie și un instructor de kinetoterapie? Care ar trebui să fie standardul (sarcina) unui instructor-metodolog cu o capacitate de 90 de paturi? Și cât timp ar trebui să aloce un instructor-metodolog dezvoltării muncii metodologice.
Răspuns
Valentina Malofeeva răspunde: expert
Cerințe pentru calificarea unui instructor-metodolog în terapie cu exerciții și a unui instructor în terapie cu exerciții fizice
sunt stabilite în cerințele de calificare specificate în secțiunea „Caracteristicile de calificare ale posturilor lucrătorilor din sectorul sănătății” (ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 23 iulie 2010 nr. 541n).
Cerințele pentru calificările unui instructor-metodolog în terapia exercițiului sunt următoarele:: studii profesionale superioare la specialitatea „educație fizică și sport”, „educație fizică pentru persoane cu probleme de sănătate (educație fizică adaptativă)” și pregătire suplimentară în terapia exercițiului fizic și medicina sportivă fără cerințe de experiență în muncă. Un instructor-metodolog pentru kinetoterapie dezvoltă complexe de gimnastică pentru desfășurarea orelor și procedurilor de kinetoterapie cu pacienții și oferă îndrumări metodologice personalului medical (instructori de kinetoterapie, asistente) dintr-o organizație medicală. Conform clauzei 1.3 din Nomenclatorul posturilor de lucrători medicali și farmaceutici, aprobat. prin ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 20 decembrie 2012 nr. 1183n, Instructorul-metodolog în kinetoterapie aparține categoriei specialiștilor cu studii superioare profesionale (non-medicale).
Cerințele de calificare pentru un instructor de kinetoterapie sunt următoarele:: Învățământ secundar profesional în specialitatea „Asistență medicală”, „Medicina generală”, „Moașă” si un certificat de specialist in specialitatea "Kinetoterapie" fără nicio cerință de experiență în muncă.
Instructorul de kinetoterapie pregătește sala, gimnastică și aparatura pentru desfășurarea orelor de kinetoterapie. Monitorizează starea de bine a pacienților înainte și după cursuri. Desfășoară cursuri cu pacienții în piscină și pe dispozitive mecanoterapeutice. Demonstrează exerciții fizice și oferă asigurare pacienților în timp ce le efectuează. Monitorizează efectuarea corectă a exercițiilor fizice de către pacienți și toleranța exercițiilor. Efectuează anumite tipuri de masaj terapeutic conform prescripției medicului. Împreună cu un medic kinetoterapeut, el dezvoltă regimuri de exerciții terapeutice și seturi de exerciții fizice pentru aceștia bazate pe metode moderne de restabilire a sănătății fizice și reabilitare a pacienților. Instructorul de kinetoterapie face parte din categoria specialiștilor cu studii medii profesionale (medicale).
Standard de sarcină de muncă pentru instructorul de kinetoterapie se stabilește în modul și conform standardelor unităților structurale relevante ale organizației medicale pe baza timpului pe vizită și a numărului de unități convenționale pe procedură pentru adulți și copii conform ordinului Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 20 august 2001 nr. 337 „Cu privire la măsurile pentru dezvoltarea și îmbunătățirea ulterioară a medicinei sportive și a terapiei fizice (nu necesită înregistrare de stat).”
Descrierea postului
instructor-metodolog kinetoterapie
______________________________________________
(numele organizației, întreprinderii etc.)
» » ______________ 20__ N_________
Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată de
in baza unui contract de munca cu ________________________________________________
(numele funcției persoanei pentru care
Și în conformitate cu
această fișă a postului a fost compilată)
prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări
acte de reglementare a relațiilor de muncă în Federația Rusă.
1. Dispoziții generale
1.1. De care aparține instructor-metodolog în kinetoterapie
1.2. Pentru postul de instructor-metodolog în kinetoterapie
este numită o persoană care are studii superioare de educație fizică cu
pregătire suplimentară în kinetoterapie și masaj și experiență
lucrează în profil de cel puțin __________________ ani.
1.3. Numirea în funcția de instructor-metodolog în domeniul medical
educația fizică și scutirea de la aceasta se realizează prin ordin al șefului
instituţiilor.
1.4. Un instructor-metodolog în kinetoterapie ar trebui să știe:
— legile Federației Ruse și alte acte juridice de reglementare privind
probleme de sănătate;
— teoria și metodele educației fizice;
— elementele de bază ale simptomelor clinice ale bolilor majore;
- indicatori ai stării funcţionale şi fizice a organismului în
normă și patologie;
— metode de cercetare și evaluare a dezvoltării fizice și
performanţă;
— influența asupra procesului patologic a diferitelor proceduri și complexe
kinetoterapie și masaj;
— echipamente speciale, aparate și măsuri de siguranță pentru
lucrul cu ea;
— forme și metode de promovare a unui stil de viață sănătos și
munca educațională sanitară;
— fundamentele legislației muncii și protecției muncii a Federației Ruse
Federații;
— regulamentul intern al muncii;
— reguli și reglementări de protecție a muncii, măsuri de siguranță,
igienizare industrială și protecție împotriva incendiilor;
— tehnici și metode de bază de acordare a îngrijirilor premedicale;
— _________________________________________________________________.
1.5. Instructor-metodolog pentru kinetoterapie direct
iar in activitatile sale se ghideaza dupa carta institutiei si aceasta
Descrierea postului.
1.6. ______________________________________________________________.
1.7. În lipsa unui instructor-metodolog pentru terapeutică
în timpul educației fizice (vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de persoană
numit în modul prescris.
2. Responsabilitățile postului
Instructor-metodolog pentru kinetoterapie:
2.1. Dezvolta complexe de gimnastica si masaj pt
desfășurarea de cursuri și proceduri de kinetoterapie cu pacienții.
2.2. Efectuează metodologic
managementul personalului medical (instructori în domeniul medical
educație fizică, asistente).
2.3. Analizează starea muncii metodologice privind tratamentul medical
educație fizică și elaborează propuneri de îmbunătățire a eficienței acesteia.
2.4. Studiază și diseminează metode moderne de vindecare
educație fizică pentru restabilirea sănătății fizice și corectarea tulburărilor
activitatea motrică a persoanelor bolnave și cu dizabilități.
2.5. Organizează munca pentru îmbunătățirea calificărilor de liceu
personalul medical al secției de kinetoterapie.
2.6. Monitorizează calitatea performanței personalului medical
cursuri și proceduri de kinetoterapie.
2.7. Participă împreună cu medicul la examinarea pacienţilor pentru a
determinarea metodologiei de reabilitare a acestora.
2.8. Conduce cursuri cu ocazii speciale.
2.9. ______________________________________________________________.
3. Drepturi
Un instructor-metodolog în kinetoterapie are dreptul de a:
3.1. Obține informațiile necesare performanței calitative
responsabilități funcționale.
3.2. Faceți propuneri conducerii pentru îmbunătățirea calității
asistență medicală populației, îmbunătățirea organizării muncii.
3.3. Dați instrucțiuni personalului medical junior,
departamentele de kinetoterapie, controlează volumul și calitatea
munca efectuată de acesta, monitorizați munca tehnicianului
repararea echipamentelor si dotarea sectiei de kinetoterapie.
3.4. Participați la întâlniri, conferințe, secțiuni,
asociatiile medicale unde probleme legate de
la activitatea profesională a unui instructor-metodolog în terapie
educaţie fizică.
3.5. Îmbunătățiți-vă calificările și obțineți certificarea
3.6. ______________________________________________________________.
4. Responsabilitate
Instructorul-metodolog de kinetoterapie este responsabil pentru:
4.1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor lor
atributii prevazute in prezenta fisa postului - in
în cadrul legislației muncii actuale a Federației Ruse.
4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul exercitării lor
activitati - in cadrul actualului administrativ, penal si
legislația civilă a Federației Ruse.
4.3. Pentru erori în implementarea măsurilor de tratament care au avut ca rezultat
consecințe grave pentru pacient – în limitele curentului
legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse
Federaţie.
4.4. ______________________________________________________________.
Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu ________________
(Nume,
_____________________________.
Și cine poate conta pe o creștere de salariu Mark Bershidsky Potrivit unui studiu din decembrie al lui Hays, 46% dintre angajatori plănuiesc să-și mărească personalul anul viitor. 45% spun că nu plănuiesc să-și mărească personalul, ci se vor ocupa doar de... 
Doar fiecare al zecelea angajator este mulțumit de nivelul de pregătire oferit de învățământul superior din Rusia. Companiile trebuie să înceapă să își formeze personalul, încetând să se bazeze pe stat și universități Nu poți deveni doar un specialist în cerere pe piață, deși... 
Opiniile angajatorilor: de care angajați ar trebui scăpați mai întâi, explică reprezentanții Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru și alte companii. Anna Artamonova, Vicepreședinte al Grupului Mail.Ru În primul rând, trebuie să scapi de angajații toxici.... 
Managerul de recrutare Amazon, Celeste Joy Diaz, împărtășește cele mai mari greșeli pe care le fac solicitanții de locuri de muncă Amazon. Cei mai buni recrutori de la Google sunt de acord. Au identificat 3 tipuri de CV-uri și au sfătuit care dintre ele este mai bună. 1. Reluați cu poziții. In acest rezumat... 
Imaginează-ți că ai găsit CV-ul angajatului tău pe un site de recrutare. Ce să fac? Te sun pe covor și te obligă să-ți ștergi profilul? Să-l convingă să rămână? Iti dublezi salariul? Sau concediază „trădătorul” fără să se mai gândească? Am întrebat reprezentanții afacerilor ce au... 
1. Această fișă a postului definește îndatoririle postului, drepturile și responsabilitățile unui instructor-metodolog în kinetoterapie.
2. În funcția de instructor este numită o persoană cu studii profesionale superioare în specialitatea „Educație fizică și sport”, „Educație fizică pentru persoane cu dizabilități de sănătate (Educație fizică adaptivă)” și pregătire suplimentară în educație fizică și sport terapeutice- metodolog în kinetoterapie fără a prezenta cerințe pentru experiență de muncă.
3. Un instructor-metodolog în kinetoterapie trebuie să cunoască: legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în vigoare în domeniul asistenței medicale; teoria si metodele educatiei fizice; elementele de bază ale simptomelor clinice ale bolilor majore; indicatori ai stării funcționale și fizice a organismului în condiții normale și patologice; metode de cercetare și evaluare a dezvoltării fizice și a performanței; conținutul modurilor motrice; metode de influențare a procesului patologic al diferitelor proceduri și complexe de kinetoterapie și masaj; instalarea de echipamente speciale, echipamente și reguli de protecție a muncii atunci când se lucrează cu acestea; forme și metode de promovare a unui stil de viață sănătos și a muncii de educație pentru sănătate; deontologie; psihologia comunicării profesionale; bazele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; normele de protectie a muncii si de securitate la incendiu.
4. Un instructor-metodolog în kinetoterapie este numit în funcție și demis din funcție prin ordin al șefului organizației, în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.
5. Instructorul-metodolog de kinetoterapie se subordonează direct șefului secției (cabinet) kinetoterapie.
2. Responsabilitățile postului
Elaborează complexe de gimnastică pentru desfășurarea cursurilor și procedurilor de kinetoterapie cu pacienții. Oferă îndrumări metodologice personalului medical (instructori de kinetoterapie, asistente) dintr-o organizație medicală. Analizează starea muncii metodologice în kinetoterapie și elaborează propuneri de îmbunătățire a eficacității acesteia. Studiază și diseminează metode moderne de kinetoterapie pentru a restabili sănătatea fizică și a corecta activitatea motrică afectată a persoanelor bolnave și cu dizabilități. Participă la lucrările de îmbunătățire a calificărilor personalului medical. Monitorizează calitatea performanței exercițiilor și procedurilor de kinetoterapie de către personalul medical. Participă împreună cu medicul la examinarea pacienților pentru a determina metoda de reabilitare a acestora și conduce cursuri în cazuri speciale. Efectuează activități de educație pentru sănătate în rândul pacienților și rudelor acestora pentru a promova sănătatea și a preveni bolile, pentru a promova un stil de viață sănătos.
3. Drepturi
Un instructor-metodolog în kinetoterapie are dreptul de a:
1. face propuneri conducerii pentru îmbunătățirea organizării și condițiilor muncii lor;
2. controlează, în limitele competenței lor, activitatea personalului de îngrijire și medical junior, le dau ordine și le cer executarea strictă, fac propuneri conducerii pentru încurajarea acestora sau impunerea de sancțiuni;
3. să solicite, să primească și să utilizeze materiale informative și documente de reglementare necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale;
4. să participe la conferințe și întâlniri științifice și practice la care se discută probleme legate de activitatea sa;
5. să se supună certificării în modul prescris cu dreptul de a primi categoria de calificare corespunzătoare;
6. îmbunătățiți-vă calificările prin cursuri de perfecționare cel puțin o dată la 5 ani.
Instructorul-metodolog de kinetoterapie se bucură de toate drepturile de muncă în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse.
4. Responsabilitate
Instructorul-metodolog de kinetoterapie este responsabil pentru:
1. implementarea la timp și de înaltă calitate a atribuțiilor oficiale care îi sunt atribuite;
2. executarea la timp și calificată a ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor din partea conducerii, reglementărilor privind activitățile sale;
3. respectarea reglementărilor interne, a normelor de securitate și siguranță la incendiu;
4. executarea la timp și de înaltă calitate a documentației medicale și a altor documente oficiale prevăzute de actele normative în vigoare;
5. furnizarea de informații statistice și de altă natură cu privire la activitățile sale în modul prescris;
6. luarea promptă a măsurilor, inclusiv informarea în timp util a conducerii, pentru eliminarea încălcărilor reglementărilor de siguranță, a normelor de siguranță la incendiu și a normelor sanitare care reprezintă o amenințare pentru activitățile organizației medicale, angajaților acesteia, pacienților și vizitatorilor.
Pentru încălcarea disciplinei muncii, a actelor legislative și de reglementare, un instructor-metodolog în kinetoterapie poate fi tras la răspundere disciplinară, materială, administrativă și penală în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea infracțiunii.
