Munca în schimburi pentru cetățenii din Belarus. Munca în schimburi în Rusia pentru belaruși: reguli de căutare

Aproape toți străinii care au sosit în Rusia pentru a efectua activitatea muncii, trebuie să solicite un brevet. Dar Belarus este o excepție. Această țară este situată cu Federația Rusăîn statul Uniunii. Și fără permise speciale pentru ca cetățenii săi să lucreze tara vecina nu este nevoie.

Relațiile dintre Belarus și Rusia diferă de relațiile dintre alte țări. Statul Uniunii este fără precedent din punct de vedere juridic și politic. Pentru cetățenii ambelor țări drepturi egale pentru angajare pe întreg teritoriul său.

Apropo. Politica de migrație este, de asemenea, specială. Belarusii călătoresc în Rusia fără viză și pot rămâne în țară 180 de zile pe an (90 pentru fiecare jumătate de an).

Regulile de angajare sunt stabilite în Potrivit acestora, belarușii pot veni liber în Federația Rusă și pot lucra în domeniul fizic și persoane juridiceși, de asemenea, conduce propria afacere.

Cu toate acestea, rezidenții statului vecin nu sunt cetățeni ai Federației Ruse și rămân în mod legal migranți. Prin urmare, ei trebuie să completeze un card de migrație, să se înregistreze și, dacă doresc să-și prelungească șederea dincolo de perioada prevăzută, să furnizeze dovada necesității unei prelungiri. O astfel de dovadă este legea civilă sau contractul de muncă.

Important! Acordul oficial este cel mai mult document important, datorită căruia un rezident al Belarusului poate rămâne și lucra în Federația Rusă.

Procedura simplificata

Angajarea unui cetățean al Republicii Belarus este mult mai ușor decât angajarea oricărui străin. Muncitorii migranți care au venit din statul sindical sunt considerați lucrători privilegiați.

Apropo. Potrivit statisticilor, aproximativ o jumătate de milion de belaruși lucrează în mod constant în Federația Rusă, iar cei mai mulți dintre ei sunt angajați în sfera intelectuală și în propriile afaceri.

Atunci când angajează un Belarus, angajatorul are următoarele priorități:

• Angajatorul nu este obligat să obțină permisiunea de a angaja străini;
• Angajatul nu are nevoie să obțină un brevet de muncă;
• Nu există restricții privind angajarea de persoane pentru lucrătorii migranți din alte țări;
• Belarusii pot lucra în comertul cu amanuntul, comerțul cu alcool și produse din tutun, produse farmaceutice și să fie angajat în toate domeniile în care admiterea migranților din alte țări este limitată sau interzisă;
• Angajatorul nu poate notifica serviciul fiscalși inspectoratul de muncă despre înregistrarea sau încetarea relațiilor cu un angajat din Belarus.

Pentru lucrătorii din Republica Belarus, avantajele sunt, de asemenea, evidente:

• Salariile sunt mai mari;
• Condițiile de muncă sunt adesea mai bune;
• Este posibil să lucrați într-un program convenabil de ture, care vă permite să mergeți periodic acasă;
• Taxe dacă perioada de lucru este mai mare de șase luni (183 de zile) – 13%.

Important! Dacă un migrant din Belarus lucrează în Rusia mai puțin de șase luni, el trebuie să plătească impozit cu o cotă de 30%.

Procesul de angajare

De la trecerea frontierei până la momentul angajării, un belarus va trebui să efectueze următoarele acțiuni:

1. Completați cardul de migrație la intrarea în țară și indicați „Munca” în paragraful cu scopul vizitei;
2. Sosiți la angajator dacă locul de muncă (cum este de obicei cazul) este convenit în prealabil;
3. Înregistrați-vă pentru migrație la Direcția Principală pentru Migrație în termen de o săptămână (alte înregistrări nu sunt necesare, dar nimeni nu i-a scutit pe belaruși de înregistrarea migrației);
4. Dacă se găsește un loc de muncă și se efectuează un interviu preliminar, angajatorul înregistrează salariatul, iar acest lucru se poate face fără penalități până la 30 de zile de la sosirea acestuia;
5. Încheierea unui contract de muncă cu angajatorul;
6. Continuați cu îndatoririle dvs.

Apropo. Un belarus poate depune un document în stil sovietic ca carte de lucru, acesta va fi valabil în Federația Rusă. Dar dacă se prezintă un document de tip nou, acesta este considerat un document străin.

Procesul contractual

1. Dacă cartea de munca străin, angajatorul începe unul nou, model rusesc;
2. La întocmirea unui contract civil, nu veți avea nevoie de carnet de muncă;
3. Angajatul trebuie să prezinte un document care dovedește identitatea și cetățenia sa, acesta este un pașaport al unui cetățean al Republicii Belarus - originalul;
4. Dacă există dovezi de asigurare de pensie, angajatorul trebuie să introducă informațiile în registrul rus de asigurări;
5. Dacă nu există un certificat de asigurare și migrantul nu a lucrat anterior în Federația Rusă, angajatorul trebuie să solicite o nouă asigurare de pensie la Fondul de pensii al Federației Ruse;
6. Salariatul prezinta diploma de studii si toate certificatele suplimentare de calificare si perfectionarea acestora;
7. După aceasta, se semnează un contract de muncă.

Important! Belarusii nu trebuie să-și schimbe licența sau să susțină niciun examen. Ei pot lucra cu permisul de conducere la orice categorie, inclusiv cele legate de afacerea de transport.

Șoferii lucrează atât în ​​industrie, cât și în industria transportului de mărfuri grele, transport public, taxi, industria construcțiilor.

Pe lângă profesiile legate direct de conducere, șoferii care înțeleg structura transportului și mecanicii sunt relevanți în Rusia. Următoarele posturi vacante sunt, de asemenea, populare în rândul belarușilor:

• Soferi de buldozer;
• Tractoristi;
• Muncitori la excavatoare.

Ceas

Cel mai adesea de către această metodă sunt angajați muncitori în construcții. Dar pot fi și alte specialități legate de producția și rafinarea petrolului, exploatarea aurului și industria forestieră.

În acest caz, belarușii găsesc multe bonusuri pentru ei înșiși:

• Procedura de angajare este simpla;
• Nu este necesar studii superioare, multe posturi vacante cu calificări scăzute;
• Toate înscrierile sunt oficiale, cu concedii medicale plătite și concedii;
• Salariile, în special în regiunile îndepărtate, sunt mult mai mari decât în ​​Belarus;
• Angajatorul oferă adesea locuință și chiar hrană;
• Schimburile variază de la 20 la 60 de zile cu diferite perioade de odihnă în care angajatul poate pleca acasă.

• Femeile de serviciu;
• Contabili;
• Lucrători de catering;
• Depozitari;
• Personal de service.

Lucrați în nord

Nordul îndepărtat este o parte a Rusiei care va avea întotdeauna nevoie de muncitori. Acest lucru se datorează atât caracteristicilor climatice ale regiunilor, cât și specificului lucrării.

Nu numai muncitorii migranți, ci și rușii înșiși vin în nord pentru a lucra și din zone destul de prospere. Pentru că salariile sunt de patru sau mai multe ori mai mari decât media națională.

Sfaturi. Principalul lucru este să găsești un angajator de bună-credință și să închei un contract oficial de muncă cu acesta, plătind concedii medicale, ore suplimentare, bonusuri și oferind bonusuri și beneficii maxime.

Rușii angajează de bunăvoie bieloruși. Nu este mai dificil să le înregistrezi decât pentru cetățenii Federației Ruse. Lucrătorii din Belarus au posibilitatea de a lucra fără brevet sau documentație specială. Se ia în considerare experiența la pensie, iar belarușii care locuiesc și lucrează permanent în Federația Rusă se bucură de toate beneficiile sociale ale cetățenilor ruși.

Cunoscând specificul muncii în schimburi în Rusia pentru belaruși în 2020, puteți minimiza riscurile de a cădea în fața escrocilor și, prin urmare, de a nu primi salarii. Trebuie să cunoașteți principalele nuanțe atunci când căutați un angajator.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

În ultimii ani, mulți belaruși au preferat să își desfășoare activitățile de muncă în Rusia.

Acest lucru se datorează în mare măsură nivelului ridicat salariile decât în ​​Republica Belarus. În special despre care vorbim despre muncă pe bază de rotație.

În același timp, este necesar să se cunoască principalele caracteristici ale muncii în schimburi în Rusia pentru belaruși.

Repere

Înainte de a lua în considerare problema principală, experții recomandă să vă familiarizați cu informațiile teoretice de bază.

Datorită acestui lucru, puteți înțelege munca în schimburi din interior și puteți decide dacă ar trebui să fie considerată o sursă de venit.

Definiții

Munca în schimburi presupune performanță responsabilități de muncă dincolo de granițele regiunii dumneavoastră de reședință. Adesea înseamnă muncă sezonieră sau periodică.

Opțiunea de lucru utilizată este utilizată pe scară largă în domenii precum:

• producția de gaz și petrol;
• exploatare forestieră.

Ei lucrează în ture pentru a căuta zăcăminte de metale prețioase sau în industria pescuitului.

Se asigură munca sezonieră în schimburi, în care indică faptul că angajații sunt solicitați într-o anumită perioadă, de exemplu, vara.

Se asigură muncă periodică - se angajează pe tot parcursul anului forța de muncă a angajaților, care vin periodic pentru a-și îndeplini atribuțiile.

Există o concepție greșită că un ceas este una dintre varietăți. Totuși, acesta nu este deloc așa.

Acest lucru se datorează în mare măsură faptului că angajații care sunt trimiși într-o călătorie de afaceri de către angajatorul lor imediat poartă cu ei o misiune oficială.

În cele mai multe cazuri, plata se face în limita salariului și a indemnizațiilor stabilite.

În același timp, munca rotativă presupune deplasarea către un anumit șantier sau într-o altă regiune, unde plata se face la finalizarea unei anumite cantități de muncă.

Mai mult, metoda de rotație necesită întocmire contract de munca cu angajatorul.

Avantaje și dezavantaje

Principalele avantaje ale lucrului pe bază de rotație sunt considerate a fi:

Printre dezavantaje, există un risc mare de a cădea în angajatori frauduloși. Dacă sunt loviti, angajații pot rămâne fără.

Caracteristicile angajării

Angajarea pe bază de rotație pentru belaruși implică multe nuanțe diferite despre care trebuie să le cunoașteți pentru a minimiza riscurile diferitelor neînțelegeri.
Să le privim mai detaliat.

Ce să faci înainte de a începe căutarea

Lucrul pe bază de rotație oferă o oportunitate de a câștiga un salariu decent.

Inițial, cetățenii trebuie să decidă asupra regiunii care este o prioritate pentru activitățile viitoare.

Acest tip de muncă poate fi furnizat nu numai în nordul îndepărtat, ci și la Moscova și altele marile orase Rusia:

Pentru a putea minimiza riscurile diverselor probleme, este necesar să vă documentați activitatea de muncă și prezența pe teritoriul Rusiei.

• și în weekend;
• calcul;
• și alte probleme organizatorice.

Important de reținut: condiție prealabilă munca este semnată oficial prin semnarea unui contract de muncă.

Cum să aranjați călătoria în siguranță în străinătate și să evitați frauda

Unii angajatori, în proces de angajare a persoanelor din străinătate, propun să nu emită oficial relaţiile de muncă sau invers, indicați în contract dimensiune minimă salariile, oferind în același timp un salariu ridicat într-un plic.

Potențialii angajați aud adesea o mulțime de explicații că formarea acestui tip de acord va fi folosită exclusiv pentru autoritatea fiscală.

În majoritatea cazurilor, la finalizarea lucrării, promisiunile rămân la același nivel. Este posibil ca nivelul salariului să fie cu un ordin de mărime mai mic decât suma promisă.

Din cauza faptului că salariul minim se reflectă în contractul de muncă, nu are rost să mergi în justiție.

Găsiți un post vacant pe bază de rotație cu condiții optime de muncă în realitatea actuală dificil.

Se recomanda initierea procedurii de inregistrare a calatoriei in scopul angajarii oficiale prin firme care au toate licentele necesare pentru prestarea serviciilor.

Permisiunea este acordată de Departamentul pentru Cetățenie și Migrație. Această instituție este situată sub jurisdicția Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Belarus.

Informații privind disponibilitatea cerințelor necesare de către companie pot fi obținute pe portalul oficial al Ministerului.

În perioada de obținere a tuturor informațiilor necesare, ar trebui să clarificați exact pentru ce profesii ciudate a fost eliberat permisul.

Acest lucru s-a datorat faptului că companiile au dreptul de a lucra cu angajatori direcți dintr-un anumit stat într-o anumită specialitate.

Li se oferă posibilitatea de a desfășura afaceri cu companii intermediare, singurele excepții fiind programele pentru studenți internaționali.

Majoritatea agențiilor de recrutare înșală cetățenii care au planuri de a câștiga bani. Semnul principal al escrocilor este considerat a fi o cerință pentru o plată în avans fără o ofertă prealabilă a locurilor vacante disponibile.

După contact firma specializata Este necesar să semnați, ceea ce reflectă responsabilitățile părților.

Taxa stabilită pentru serviciile prestate trebuie plătită numai după întocmirea unui contract de muncă cu angajatorul și primirea acestuia în mână.

Dacă este necesar să se rezolve problema printr-un organ judiciar, atunci, conform legilor, este posibil să se despăgubească nu numai prejudiciul material, ci și moral.

Video: nordul din interior - lucrul în schimburi

Responsabilitățile companiei includ acordarea tuturor asistenței posibile în încheiere contract de muncaîntre un potențial angajat și un angajator.

Documentul trebuie generat în în scris, într-o limbă pe înțelesul clientului. Înregistrarea acestuia la Departamentul pentru Cetățenie și Imigrări este obligatorie.

Cetățenii Republicii Belarus sunt obligați să contacteze companiile situate în țară.

Organizațiile de renume au contacte cu angajatori direcți, care oferă posibilitatea de a lucra nu numai în nord, ci și în alte regiuni ale Rusiei.

De ce este mai bine de la angajatorii direcți?

În procesul de cooperare cu un angajator direct, cetățenii pot primi multe beneficii. În special, vorbim despre astfel de avantaje precum:

Caută direct angajator direct posibil în același mod ca și angajarea standard (nu pe bază de rotație), și anume:

• folosirea ziarelor – angajatorii își plasează adesea reclamele în ele;
• utilizarea portalurilor oficiale de pe Internet;
• alte.

Este posibil să căutați după:

Cea mai populară opțiune pentru găsirea de angajatori direcți este să postezi CV-ul pe buletinul Avito.

Datorită serviciului, puteți găsi gratuit locuri de muncă ca șofer de tractor, croitoreasă, agent de securitate și așa mai departe. Mai mult, există posturi vacante atât la Moscova, cât și în alte regiuni ale Rusiei.

Cele mai frecvente posturi vacante

Indiferent dacă bărbații sau femeile își caută de lucru, există un loc de muncă pentru toată lumea.

Cele mai frecvente posturi vacante sunt considerate a fi:

• contabil de producție;
• tractoristi;
• șoferi;
• paznici;
• personalul medical;
• personal de bucătărie;
• muncitori generali;
• produse de curățare;
• ingineri civili;
• depozitarii;
• mutatoare;
• asamblatori de structuri metalice.

Lista poate fi continuată, deoarece gama de posturi vacante este pur și simplu în afara topurilor, în ciuda situației economice dificile din Rusia.

Federația Rusă are propriile reguli atunci când angajează cetățeni străini pentru muncă oficială. În acest caz, trebuie luat în considerare statutul de străin, deoarece detaliile procedurii de angajare a unui nou angajat depind de aceasta. În ceea ce privește cetățenii Republicii Belarus, în privința cărora special acte juridice, apoi ei statut juridic egalat cu statutul cetățeni ruși, în lumina căreia munca în Rusia pentru bieloruși implică o procedură de angajare simplificată.

Procedura de desfășurare a activităților de muncă ale cetățenilor străini în Rusia

Activitatea de muncă a cetățenilor altor state din Rusia este reglementată de Legea „Cu privire la statutul juridic al cetățenilor străini în Federația Rusă” din 2 iulie 2002 nr. 115-F3.

Străinii au dreptul deplin la angajare în Federația Rusă, care este permis numai atunci când străinul împlinește vârsta de 18 ani și dacă are oricare.

Ultima cerință este valabilă pentru cei care intră în Rusia fără viză și intenționează să găsească de lucru aici.

Despre procesul de angajare

Angajarea belarușilor, spre deosebire de cetățenii altor state, are o serie de caracteristici (conform Legii nr. 115-F3).

În special, următoarele puncte sunt importante în acest domeniu:

1. Belarusii nu au nevoie de permis de muncă.
2. Atunci când angajați cetățeni din Belarus, este permis să nu notificați agentii guvernamentale Federația Rusă: serviciul fiscal, serviciul de ocupare a forței de muncă, Direcția principală pentru probleme de migrație a Ministerului Afacerilor Interne.
3. Clauza legii care prevede restricții privind angajarea persoanelor care au ajuns temporar în Rusia nu are nicio legătură cu belarușii.

O astfel de înregistrare simplificată a bielorușilor pentru muncă în Rusia este posibilă datorită prezenței anumitor acte juridice: Tratatul dintre Federația Rusă și Republica Belarus privind egalitatea în drepturi a cetățenilor (din 25 decembrie 1998); Hotărârea nr. 4 a Consiliului Belarusului și Rusiei (din 22 iunie 1996); Tratatul privind crearea statului Uniunii (din 8 decembrie 1999).

Cele mai populare posturi vacante și regiuni pentru bieloruși să lucreze în Rusia

Să lucrezi în Rusia este o șansă reală venituri suplimentare pentru belarușii care se confruntă astăzi cu o altă criză economică.

Șoferii și constructorii din republica noastră prietenoasă sunt în special solicitați în Federația Rusă. Angajarea oficială a bielorușilor în Rusia pentru astfel de posturi vacante este posibilă atât în ​​marile orașe rusești (Moscova, Sankt Petersburg), cât și în alte regiuni ale țării (Siberia, Transbaikalia, Orientul Îndepărtat, Soci). Există, de asemenea, o mulțime de belaruși care doresc să obțină un loc de muncă similar, ceea ce este de înțeles: angajarea este complet oficială, iar procedura în sine este simplificată pe cât posibil; salariu in companiile rusești de câteva ori mai mare decât venitul primit acasă.

Belarusii lucrează și în sectorul „gulerului alb” – ca ingineri, profesori, medici, dar profesiile de guler albastru sunt încă mai populare.

Caracteristicile muncii în schimburi

Mulți potențiali lucrători sunt interesați dacă belarușii pot lucra în schimburi în Rusia, deoarece majoritatea dintre ei, de regulă, nu au propria lor locuință pe teritoriul Federației Ruse.

Munca în schimburi este considerată unul dintre cele mai populare tipuri de muncă în rândul belarușilor. Condițiile de muncă variază în funcție de specificul locului de muncă și de regiunea în care se află.

Durata schimbului variază, de asemenea:

• 20 de zile de muncă – până la 10 zile de odihnă;
• 45 de zile de muncă – până la 45 de zile de odihnă;
• 60 de zile de muncă – până la 30 de zile de odihnă.

Durata schimbului este de 11 ore pe zi.

Atunci când aplică pentru un loc de muncă pe bază de rotație, se pune în mod firesc întrebarea dacă belarusii au nevoie de înregistrare pentru a lucra în Rusia, ceea ce, după cum se știe, este obligatoriu pentru lucrătorii străini. Din decembrie 2015, perioada de timp pentru cetățenii Republicii Belarus din Rusia, care era deja de 30 de zile în loc de cele 7 obișnuite, a fost majorată la trei luni. Cu toate acestea, acest lucru nu se aplică celor care doresc să studieze sau să lucreze cu contracte pe termen lung: trebuie să respecte în continuare regulile generale.

În ceea ce privește profesiile, lucrătorii din construcții sunt cei mai solicitați pentru serviciul rotativ. Dacă vorbim de posturi vacante în mod tradițional feminin, cei mai des solicitați sunt bucătari, curățători, asistenți de laborator, dispeceri, contabili și comandanți.

Vorbind despre domeniile economiei în care belarusii au voie să lucreze în Rusia, ar trebui să se țină seama de faptul că cetățenii ambelor țări au drepturi egale la angajare. Prin urmare, pot fi întâlniți în orice regiune și în orice sector al economiei, fără a exclude transportul, de exemplu, ca taximetriști. În plus, șoferii belaruși, spre deosebire de alți străini, au permisiunea de a folosi permisele de conducere eliberate în propriul lor stat.

Acte necesare pentru angajare

Întrucât cetățenii statului Uniunii au aceleași drepturi și garanții atunci când sunt angajați în Federația Rusă, întrebarea ce documente au nevoie bielorușii pentru a lucra în Rusia, de regulă, nu se pune nici pentru un nou angajat, nici pentru departamentul de personal. Este de la sine înțeles că lista de documente la angajarea unui belarus va fi aceeași ca și în cazul angajării unui rus, adică în conformitate cu articolul 65 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Trebuie să aduceți la departamentul de resurse umane:

• pașaportul unui cetățean al Republicii Belarus;
• cartea de munca;
• diplomă de studii (sau alt document privind studiile sau calificările).

Este demn de remarcat faptul că cetățenii din Belarus nu au nevoie de permis de muncă sau brevet.

Caracteristicile încheierii unui contract de muncă

Aplicarea pentru un loc de muncă ca cetățean al unui alt stat este o problemă destul de supărătoare atât pentru angajator, cât și pentru persoana care aplică pentru un loc de muncă în Federația Rusă. Toate documentele necesare trebuie să fie disponibil și să respecte regulile.

Detaliile privind pregătirea documentației pentru angajarea străinilor sunt discutate într-un material separat despre concluzie.

Dacă sunt detectate încălcări, părțile la acord pot fi trase la răspundere administrativă (capitolul 18 din Codul Federației Ruse privind infracțiunile administrative).

Încheierea unui contract de muncă cu un belarus, spre deosebire de aceeași procedură cu un alt străin, nu este dificilă, mai ales dacă nou angajat prezintă un exemplar vechi de carte de lucru (sovietică). Astfel de cărți sunt valabile astăzi în Federația Rusă, astfel încât o înregistrare a muncii poate fi introdusă imediat în ea.

Ce trebuie să faceți și cum să înregistrați un belarus pentru muncă dacă are o carte de muncă de tip nou (post-sovietic), care este considerată străină în Rusia și nu este recunoscută pe teritoriul statului? În această situație, angajatului i se eliberează deja un document de muncă rusesc, care este început „de la zero” (adică, intrările din documentul anterior nu sunt transferate).

Licență rusă când lucrezi ca șofer în Federația Rusă: este necesar să obții unul?

Atunci când angajați cetățeni ai unei republici prietenoase din Rusia, există un alt bonus care privește industria transporturilor. Spre deosebire de alți străini, belarușii nu au nevoie să-și schimbe permisul de conducere național cu unul rusesc. Această întrebare a fost luat în considerare în adresa Dumei de Stat a Federației Ruse către șefului guvernului rus D. Medvedev. Decretul Guvernului Federației Ruse „Cu privire la recunoașterea permiselor de conducere naționale pe teritoriul statului Uniunii” din 16 iunie 2017 nr. 29 permite cetățenilor Republicii Belarus să desfășoare activități de muncă direct legate de conducere vehicule, pe teritoriul Federației Ruse fără a obține drepturi rusești.

Este necesară notificarea atunci când angajați bieloruși?

În ciuda procedurii simplificate de angajare, angajatorii ruși au încă îndoieli cu privire la necesitatea notificării Direcției Principale pentru Afaceri de Migrație a Ministerului Afacerilor Interne cu privire la angajarea unui Belarus. Este necesar să se înregistreze un cetățean al Belarusului pentru înregistrarea migrației la organul teritorial al Direcției Principale pentru Probleme de Migrație, dar nu este necesar să se informeze serviciul fiscal și serviciul de ocupare a forței de muncă.

Este mai bine să nu neglijați și să întârziați înregistrarea unui angajat din Belarus pentru înregistrarea migrației, deoarece dacă nu anunțați la timp un Belarus despre angajarea unui Belarus, se poate aplica o amendă pentru aceasta.

Nuanțe fiscale

Venitul unui angajat care are cetățenia Republicii Belarus este impozitat cu o cotă de 13% în două cazuri:

• la încheierea unui termen nedeterminat contract de munca;
• la încheierea unui contract pe o perioadă mai mare de șase luni.

Impozitul pe venit individual va fi de 30% numai dacă până la sfârșitul anului șederea în Federația Rusă este mai mică de șase luni (183 de zile), deoarece în acest caz cetățenii străini, inclusiv cei cu pașaport belarus, conform Cod fiscal, nu sunt considerați rezidenți fiscali ai Federației Ruse.

O cotă specială de impozitare (13%) este valabilă numai pentru rezidenții din Rusia, în timp ce pentru cetățenii din Belarus acest statut se stabilește din momentul încheierii unui contract de muncă, perioada totală de ședere în țară nu este luată în considerare.

Puncte cheie atunci când renunțați

Instrucțiuni pas cu pas în caz de concediere:

• încetarea contractului de muncă trebuie notificată organism teritorial Direcția Principală pentru Afaceri de Migrație a Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse, se acordă o perioadă de 3 zile lucrătoare pentru aceasta (clauza 8 a articolului 13 din Legea nr. 115-F3);
• la concedierea unui cetățean al Republicii Belarus înainte de expirarea a șase luni de la data încheierii acordului, se va face automat o recalculare la cote de impozit pe venit în valoare de 30% (pe baza documentelor: Acord între Republică). al Belarusului și al Federației Ruse, articolul 207 din Codul fiscal al Federației Ruse; uniunea economică, articolul 73).

Despre avantajele și dezavantajele muncii în Rusia

Angajarea unui belarus care să lucreze în Federația Rusă în 2020 este un subiect extrem de presant pentru mulți angajatori ruși. În ceea ce privește ocuparea forței de muncă, nu este mai dificil să înregistrezi un belarus decât un cetățean rus, dar capacitatea lui de a lucra este adesea de câteva ori mai mare. O astfel de diligență se poate datora temerii cetățenilor belaruși de a pierde un loc de muncă profitabil și mai bine plătit decât în ​​țara lor natală.

De asemenea, angajatorul nu trebuie să-și facă griji cu privire la obținerea unui TIN pentru belarușii care lucrează în Rusia: un cetățean străin poate contacta el însuși serviciul corespunzător pentru a obține un număr de identificare fiscală.

Pentru lucrătorii din Belarus, principalele avantaje ale muncii în Rusia sunt o rată foarte plătită și o serie de alte condiții destul de favorabile:

• impozit pe venit mic;
• procesare rapidă;
• nu este nevoie să cumpărați un brevet de muncă;
• documente minime pentru încheierea unui contract de muncă;
• posibilitatea de a folosi drepturile naționale atunci când lucrează ca șofer;
• primirea plăților de la asigurările sociale de stat, cum ar fi cetățenii Federației Ruse (asistență pentru nașterea și adopția unui copil, mame singure, familii cu venituri mici, cheltuieli de înmormântare, despăgubiri pentru un accident industrial, ajutor de șomaj);
• capacitatea de a deschide conturi curente sau de depozit, carduri de debit în băncile rusești.

Printre deficiențe, cetățenii Republicii Belarus notează adesea următoarele dificultăți:

• atunci când căutați o companie demnă, de ex. unul care își îndeplinește promisiunile în ceea ce privește salariile și condițiile de muncă;
• atunci când se lucrează pe bază de rotație (aceasta înseamnă condiții de viață și de muncă care nu sunt în întregime ușoare);
• la .

Lucrul în Rusia pentru belaruși este o întreprindere destul de tentantă și profitabilă, așa cum demonstrează afluxul masiv anual al acestora în această țară - aproximativ 200-300 de mii de migranți pe an.

Cum să găsești un loc de muncă în Rusia ca migrant: video