Sunt mii de specialisti contabili inregistrati la centrele de ocupare a fortei de munca care nu au reusit sa-si gaseasca un loc de munca de ani de zile. În același timp, la bursa de muncă apar în fiecare zi posturi vacante tentante cu salariu decent - angajatorii caută fără succes contabili inteligenți. Paradox! Nu este nevoie să se dovedească relevanța profesiei contabile. Fiecare antreprenor, om de afaceri și proprietar al unei întreprinderi știe că fără un specialist competent nu se poate vorbi despre asta venituri mari. Și chiar mai mult! Singura greșeală în raportare fiscală- și ești în faliment. Analiştii sunt încrezători că interesul angajatorilor pentru reprezentanţii acestei profesii nu va scădea în viitor. Și acum despre cine este un contabil și care sunt avantajele și dezavantajele acestei profesii.
Avantajele profesiei
Particularitățile profesiei de contabil sunt de așa natură încât nu se limitează la sfera activelor și pasivelor, întocmirea bilanțurilor și a înregistrărilor. Un adevărat specialist trebuie să navigheze în toate direcțiile activitate economicăîntreprinderile în care lucrează. În plus, ar trebui să monitorizați constant schimbările din viața politică și economică, îmbunătățindu-vă propriile abilități. Dacă m-ai fi întrebat după absolvirea școlii de ce am ales profesia de contabil, răspunsul ar fi fost același ca și astăzi – un specialist competent nu va rămâne niciodată fără loc de muncă.
Un contabil calificat este un specialist nu numai cu diplomă, ci și cu experiență în muncă. Este necesar să aveți o înțelegere a întregului ciclu de activități ale unui contabil. Un plus uriaș este experiența în muncă, care este de cel puțin un an, pentru că asta înseamnă că persoana respectivă a întocmit și depus atât rapoarte trimestriale, cât și anuale. Un alt plus este absența cerințelor stricte pentru un document de studii. Majoritatea angajatorilor nu le pasă deloc dacă un specialist a absolvit o prestigioasă academie metropolitană sau o universitate de provincie. Desigur, deținerea unui certificat care confirmă cunoașterea IFRS este binevenită, dar numai dacă compania este internațională.
De asemenea, văd avantajele de a fi contabil în oportunitatea de a avansa pe scara carierei. Ca student în anul II, am reușit să obțin un post temporar pentru un salariu ridicol, dar această experiență s-a dovedit a fi neprețuită. Mulți colegi de studenți până la absolvirea universității aveau deja loc de muncă permanent, și după ce au primit o diplomă în mâinile lor, au putut să meargă mai sus. În zilele noastre, stabilitatea este un avantaj imens, iar un contabil devine în cele din urmă un „membru de familie” în organizație.
Vestea bună este că poți lucra independent. Multe companii din ziua de azi încredințează contabilitatea externalizatorilor - specialiști care își desfășoară activitatea de la distanță pentru o taxă convenită. Acest tip de muncă este ideal pentru mamele aflate în concediu de maternitate.
Minusurile profesiei
Poate cel mai semnificativ dezavantaj al profesiei pe care am stăpânit-o este monotonia și monotonia. Un specialist de linie este ocupat în fiecare zi cu o simplă muncă de rutină care nu aduce plăcere. În opinia mea, dezvoltare constantă aptitudini profesionale poate fi garantat doar lucrând ca contabil în industria bancară, asigurărilor sau construcțiilor. Acest job este pentru oameni echilibrati, rezistenti la stres, atenti, harnici, responsabili, punctuali si onesti.
După ce am lucrat ca contabil câțiva ani, mi-am dat seama că o astfel de muncă necesită o dedicare enormă. Cert este că programul de lucru al unei organizații în cazul unui contabil este o convenție. De câte ori ai fost nevoit să stai până la miezul nopții la rapoarte, făcând schimbări din cauza a ceva ce tocmai a ieșit? act normativ! În plus, este necesar să stăpânești constant cantități uriașe de informații, să interpretezi instrucțiuni și regulamente, să iei legătura cu colegii, să te consulți, să verifici dublu, să lămurim... Dar responsabilitatea este gravă, chiar penală! Pentru mama a doi copii, aceste sarcini s-au dovedit a fi copleșitoare.
Se termină an universitarîn clasa a IX-a urmează primele examene de stat, ceea ce poate afecta viitorul meu și al colegilor mei de clasă. Prin urmare, atât acasă, cât și la școală, apar adesea conversații despre educația ulterioară și alegerea unei profesii. Se dovedește aproape așa cum se spune în poemul pentru copii a lui Maiakovski: „Unde ar trebui să lucrez atunci, ce ar trebui să fac?”
Atunci când alegi o profesie, ochii ți se fac mari: sunt o mulțime, de toate felurile și diferite. Există, desigur, profesii de conducere care sunt la modă astăzi, sunt pe buzele tuturor. De exemplu, avocați, creatori de modă, personal militar, medici. Dar există specialități care sunt amintite în cele mai „extreme” circumstanțe. De exemplu, un contabil.
Acest cuvânt este asociat cu o doamnă fără zâmbet, cu o coafură strictă. Această profesie nu promite nicio performanță, nici un triumf. Dar asta este doar la prima vedere. Voi încerca să demonstrez că munca de contabilitate este interesantă, importantă și necesară în orice societate și necesită cunoștințe mari, o perspectivă largă și sănătate bună.
Să începem cu sănătatea. În unele specialități, baza este cheia succesului. De exemplu, printre militari, astronauții. Dar un contabil are nevoie și de o sănătate excelentă, deoarece munca lui este sedentară, sedentară și monotonă. Prin urmare, o persoană de această specialitate are o inimă antrenată, plămâni voluminosi și mușchi puternici pentru a sta pe scaun timp de 6-7 ore.
În plus, contabilul trebuie să aibă o atenție clară și un ochi atent, astfel încât să nu poată scrie 84 în loc de 48 și să trimită documente la Astrakhan în loc de la Arhangelsk. El trebuie să aibă, de asemenea, un „cap strălucitor” și o cantitate uriașă de memorie, pentru că își amintește cantitate uriașă numere, numere, mesaje. Deci, din punct de vedere al tensiunii, din punct de vedere al stresului asupra corpului, această profesie nu este atât de departe de militar.
Pentru a deveni contabil, trebuie să știi multe. În primul rând, acestea sunt cunoștințe fundamentale în matematică, care formează baza acesteia. În al doilea rând, este necesară cunoașterea solidă a gramaticii limbii ruse, deoarece se știe de mult că o virgulă poate ucide sau salva o persoană. Este același lucru în munca unui contabil: o propunere formatată incorect într-un raport sau alt document poate economisi sau risipi bani.
Echipele de contabilitate sunt cel mai adesea „femei” sunt puțini bărbați; Prin urmare, un contabil de sex masculin trebuie adesea să fie un „paratrăsnet” pentru a netezi și a reduce tensiunea care apare în rândul angajaților de sex feminin. Prin urmare, cunoștințele de psihologie nu vor strica aici.
Da, munca de contabilitate nu este vizibilă și orice întreprindere este condusă de un manager. Dar fiecare lider militar știe că baza victoriei sale este jucată de spatele, care nu este vizibil în timpul ofensivei. Asta se întâmplă cu munca unui contabil, dar a face asta, a-i face sensul vieții tale este necesar, important și prestigios.
Un manager bun se străduiește să selecteze o echipă bine coordonată de profesioniști care să lucreze la întreprindere. Este deosebit de important să ai astfel de oameni în departamentul de contabilitate. La urma urmei, dacă specialistul responsabil de starea finanțelor este incompetent, atunci munca tuturor celorlalți oameni din companie poate cădea la gunoi.
Pentru a nu face o greșeală în alegerea unui angajat potrivit sau pentru a elimina „balastul” inutil din echipă, trebuie să analizați calitățile unui contabil - profesional și personal. De asemenea, este necesar să se monitorizeze rezultatele muncii sale și nivelul eficacității acesteia.
Ce fel de profesionist contabil este?
Disponibilitatea educației într-o specialitate este una dintre problemele cheie de care este interesat un angajator atunci când selectează un nou angajat. Criteriul este unul dintre cele mai importante, dar nu este exhaustiv. Conceptul de „calități profesionale ale unui contabil” include și alte elemente. În mod convențional, ele pot fi enumerate în ordinea importanței.
- Cunoştinţe. Cerința este obligatorie și corectă. Un contabil trebuie să aibă o bază teoretică solidă, să stăpânească termenii (active fixe, active circulante, sold, postare, documente primare, raportare etc.), cel puțin să poată lucra pe computer.
- Experienţă. Prezența acestuia permite unui contabil să aplice pentru posturi vacante mai bine plătite sau să ceară o majorare. Cu toate acestea, nu ar trebui să uităm că experiența de muncă nu înseamnă doar a avea un record cartea de munca, care se arată la interviu. Abilitățile practice trebuie să fie prezente în realitate. Experiența face posibilă adaptarea rapidă la un alt loc de muncă, aprofundarea rapidă a procesului și evitarea greșelilor la contabilitate.
- Alfabetizare. Un contabil are nevoie de această abilitate. La urma urmei, o persoană în această poziție lucrează în mod constant cu documente, scrisori și rapoarte. Prezența erorilor în lucrări importante nu va fi un plus pentru funcționarea întreprinderii.
- Cunoașterea programelor speciale de contabilitate. Această abilitate vă permite să mențineți o contabilitate automată completă la întreprindere, optimizând timpul de lucru.
Poate fi dificil pentru un manager să înțeleagă nivelul de abilități profesionale ale unui contabil în timpul unui interviu de 15 minute. Pentru a face acest lucru, la multe întreprinderi solicitantul este mai întâi angajat probațiune, timp în care munca lui este observată în secret.
Care ar trebui să fie calitățile personale ale unui bun contabil?
Dacă managementul este mulțumit de nivelul de profesionalism al unui angajat, atunci ar trebui să acorde atenție altor aspecte ale acestuia. La urma urmei, calitățile personale ale unui contabil sunt și ele foarte importante.
Onestitatea și integritatea angajatului sunt pe primul loc pentru mulți manageri. Sunt gata să închidă ochii la alte neajunsuri ale contabilului dacă au încredere totală în el. Prinderea unui angajat pentru furt, denaturare sau necinste ar trebui să aibă un singur rezultat - concedierea imediată.
- Pedanteria și scrupulozitatea contabilului îi vor garanta acuratețea în contabilitate. Astfel de specialiști sunt întotdeauna precisi în calcule, atenți la detalii și respectă cerințele necesare si reguli.
- Organizat, disciplinat - foarte calitati bune pentru un contabil. Un astfel de angajat nu întârzie. Trimite toate rapoartele la timp. Iar restul angajaților nu se plâng de întârzierea salariilor.
- Toleranța la stres ajută foarte mult un contabil să facă față stresului psihologic în timpul auditurilor sau situațiilor de conflict cu contrapărțile. Prezența acestei calități nu este critică pentru management, dar este utilă pentru angajatul însuși.
- Responsabilitatea este obligatorie pentru un contabil. Dacă nu se înțelege acest lucru, atunci merită să alegeți o altă persoană pentru post.
- Răbdare. O persoană care renunță la jumătatea unui loc de muncă nu ar trebui să devină contabil. Dacă un astfel de specialist apare la întreprindere, atunci nu trebuie să fii surprins de amenzile de la serviciul fiscalși pretenții de la parteneri nemulțumiți pentru bani transferați incorect sau recent.
Calități intelectuale
Pentru salarii mari, angajatorii caută angajați cu un nivel de gândire destul de ridicat. În acest caz, merită să acordați atenție unora dintre calitățile intelectuale ale contabilului. Specialiștii care le au nu sunt foarte des întâlniți.
Eficiența ridicată și capacitatea de concentrare ajută un contabil să identifice problemele prioritare din masa generală de probleme și să le rezolve cât mai repede posibil. O persoană cu calități similare poate înlocui doi sau trei care vor prelua munca de la capătul greșit.
Gândire logică dezvoltată, depozit analitic mințile permit contabilului să vadă problema în dinamică. Un specialist cu astfel de calități nu trebuie să petreacă mult timp procesând documentația primară sau emitând facturi. Astfel de angajați sunt cel mai adesea recomandați pentru poziții de conducere.
O minte critică este utilă în contabilitate. La urma urmei, schimbările constante ale legislației și conflictele fiscale necesită o analiză constantă.
Manifestări externe ale anumitor calități ale unui contabil
Unii oameni au destul succes în a-și ascunde defectele. Cu toate acestea, există markeri externi care ajută la determinarea calităților individuale ale unui contabil:
- întârzieri frecvente - iresponsabilitate;
- întârzieri constante la locul de muncă - incapacitatea de a-și organiza activitățile;
- plângeri despre alți angajați - tendință de conflict;
- o mizerie pe masă este dezordine.
Dacă un angajat are un loc de muncă ordonat, toate documentele sunt în dosare, computerul este pornit și telefonul mobil este în alertă de vibrare - atunci aproape sigur că contabilitatea acestui angajat va fi bine.
Ce calități ar trebui să aibă un contabil șef?
Mâna dreaptă a managerului și a doua persoană din întreprindere. Acest loc în ierarhia producției este ocupat de contabil șef. O greșeală în alegerea acestei persoane poate fi foarte costisitoare pentru companie. Prin urmare, calitățile contabilului șef sunt evaluate extrem de strict de către conducere.
Un specialist în această poziție trebuie să aibă:
- onestitate;
- cunoștințe aprofundate în domeniul legislației fiscale și contabile;
- înalte abilități organizatorice;
- minte analitică;
- responsabilitate și disciplină.
Persoana responsabilă cu finanțele trebuie să fie întotdeauna extrem de corectă atât cu conducerea, cât și cu autoritățile de inspecție și control. Ar fi bine dacă are abilități bune de comunicare.
Indicatori ai calității muncii unui contabil
Oricât de atentă este selecția unui candidat pentru un post, roadele muncii unui angajat devin vizibile doar în timp. Calitatea muncii unui contabil poate fi evaluată în trei domenii.
- Indicatori individuali. Acestea sunt disciplina, inițiativa, independența, inovația și evitarea situațiilor de conflict.
- Mentinerea inregistrarilor interne. Aceasta include greșelile în documente sau absența acestora, neprezentarea la timp a rapoartelor și îndeplinirea diligentă a sarcinilor de serviciu.
- Interacțiune externă. Lucru cu autoritatile fiscale, procuratura. Abilitatea de a rezolva situații controversate.
Munca unui contabil poate fi considerată de înaltă calitate dacă este efectuată rapid, corect și integral. Pentru a determina acest indicator, unele întreprinderi desemnează certificări, altele efectuează audituri interne.
Ce calitate a muncii unui contabil șef este considerată nesatisfăcătoare?
Dacă conducerea are îndoieli cu privire la îndeplinirea satisfăcătoare a îndatoririlor persoanei responsabile de finanțe, atunci ar trebui pusă problema adecvării acestuia pentru poziție. Cel mai adesea, plângerile cu privire la calitatea muncii contabilului șef apar dacă:
- registrele contabile sunt ținute incorect;
- documentația este procesată cu întârziere;
- rapoartele nu sunt transmise la timp sau sunt completate incorect;
- disciplina muncii nu este respectată.
Nicio calitate personală sau profesională a unui contabil nu va ajuta dacă un angajat este prins în furt sau falsificare de documente. În acest caz, el nu trebuie doar concediat, ci și pedepsit conform legii.
- prieteni;
- rudele;
- persoane apropiate angajaților existenți.
Este mai bine să angajați o persoană potrivită din exterior.
Dacă calitati personale Contabilul este impresionat, dar îi lipsește profesionalismul decizia corectă ar fi să angajeze o astfel de persoană și să-l instruiască. În acest caz, oamenii se străduiesc foarte mult și rămân mult timp în companie.
Unii oameni fără experiență pot fi critici, și uneori chiar plini de umor, cu privire la profesia contabilă. Există multe glume pe această temă în lume. De exemplu, despre faptul că un contabil bun moare la serviciu, iar unul rău în închisoare. Sau, un contabil are întotdeauna un motiv să bea. Ei bine, acest lucru este cu siguranță ofensator, dar este complet neadevărat. Prin urmare, nu are rost să fii jignit, ci trebuie doar să-ți urmezi chemarea!
La urma urmei, atunci când echilibrul din fișierul tău electronic converge, în sufletul tău apare o stare asemănătoare euforiei.
Starea mea de spirit crește vertiginos, vreau să trăiesc, să creez, să număr, să analizez și să trag concluzii. O simfonie solemnă cântă în inima ta, iar fluturii îți flutură în stomac. Pentru a înțelege mai bine întreaga imagine, vă recomandăm să vizionați episodul despre un contabil din celebrul serial TV „6 Frames”.
Acum să lăsăm deoparte emoțiile și să enumeram avantajele tangibile ale alegerii acestei profesii.
Avantaje incontestabile pentru a deveni contabil:
- Se dezvoltă gândirea logică. Selectați contul corect și efectuați postarea. Analizați fiecare număr pentru a obține un echilibru frumos. Aceasta este o lucrare directă a emisferei stângi. Construirea unui lanț logic de operațiuni duce la luarea deciziilor corecte de management. Dezvolti obiceiul de a număra nu numai banii companiei, ci și economiile personale. Contabilitatea unei întreprinderi trece fără probleme în controlul finanțelor gospodăriei.
- Dezvoltarea abilității de autodisciplină. În contabilitate, chiar și 1 copeck nu îl poți pierde, asta te obligă să fii atent la detalii și mărunte; Toate rapoartele contabile trebuie depuse la timp, astfel încât planificarea adecvată a timpului simplifică foarte mult viața oricărei persoane, în special a unui contabil. Stăpânind elementele de bază ale managementului timpului, poți să faci jumătate din câte și să realizezi de două ori mai mult.
- Contabil atent, vede în munca sa nu numere și rapoarte plictisitoare, ci și o imagine a afacerilor. Toate tranzacțiile comerciale trec prin mintea strălucitoare a unui contabil. Privind la următorul set de cifre, puteți vedea cât de eficient este decizii de managementîntr-o firmă în care există rezerve ascunse și unde sunt găuri deschise. Nu există surprize pentru un contabil, el este prima persoană din companie care vede perspectivele ei. Nu este fascinant?
- Creștere profesională constantă. Legislația se schimbă destul de des și doar o persoană care vrea să învețe poate ține pasul cu ea. Cursurile de pregătire avansată, seminariile și conferințele vă cer să fiți în tendințe și în plină desfășurare a evenimentelor de informare.
- Stabilitate. Lucrările de contabilitate pot fi planificate. Sunt stabilite sarcini specifice. Rapoartele sunt atașate la date specifice. Totul este sortat în dosare și rafturi.
- Stima de sine, stima de sine crescută. Observând rezultatele muncii tale, câștigi un sentiment de importanță personală în funcționarea companiei.
- Nu există restricții speciale de vârstă. Poți lucra în acest domeniu chiar și la pensie. Este suficient să monitorizezi modificările legilor și să monitorizezi apariția de noi instrumente și tehnologii.
- Posibilitate de deschidere propria afacere . După ce ai lucrat într-o companie pentru unchiul tău și a câștigat experiență și abilități în această profesie, apare oportunitatea de a lucra pentru tine. Și acestea sunt avantaje clare sub forma timpului liber și a capacității de a planifica ziua așa cum doriți.
Mulți se pot concentra pe lipsa de creativitate și comunicare. Așa poate raționa o persoană departe de contabilitate. La urma urmei, așa cum s-a scris mai sus, un echilibru în timp util este asemănător cu o simfonie clasică care vine din stiloul compozitorului. Iar dacă munca este făcută la timp, fără lucrări grăbite și bătăi de cap inutile, atunci ai o senzație plăcută că totul este în ordine perfectă!
Eseu pe tema: „De ce am ales profesia de contabil”
Conform chitanței, este o singură vacă roșie, am luat-o singură,
Vom preda unul pentru a nu încălca raportarea.
(L-f „Prostokvashino (serie de desene animate)”)
Fiecare om vrea să fie fericit. Una dintre componentele fericirii este munca. Și dacă o persoană primește o recompensă decentă pentru munca pe care o iubește, atunci aceasta este deja o mare fericire! Aceasta, desigur, este o glumă, dar alegerea unei viitoare profesii este o chestiune foarte serioasă și responsabilă.
Această alegere se confruntă cu fiecare dintre noi, iar elevul nu știe întotdeauna clar ce vrea să devină în viitor. Este bine când ești sigur din copilărie că vrei să fii medic, artist, șofer și scriitor. Pentru mine, această alegere a fost întotdeauna cea mai dificilă din viața mea, din moment ce am înțeles că viitorul meu depinde de ea. Atât de multe interesante și profesii necesare. Cum să faci o alegere pentru a nu regreta mai târziu?
Să spun adevărul, în tinerețe am avut multe talente: îmi doream să devin actriță, jurnalist sau avocat. După ce am studiat cererea de specialități, m-am consultat cu părinții și prietenii mei, am decis că vreau să fac o alegere practică, după cum se spune: Nu da vrabia din mână pe cioara de pe gard . Drept urmare, am ales profesia practică, bine plătită și la modă de contabil în vremea noastră.
În copilărie, aproape fiecare băiat visează să devină astronaut, pilot, „milionar”, iar o fată visează să devină un model de modă, o vedetă, să se îndrăgostească de un prinț pe un cal alb și, ulterior, să se căsătorească cu un oligarh. Viața reală face ajustări la conștiința tinerei generații și, după ce au înțeles realitatea, băieții încep să lucreze ca polițiști, pompieri, paznici, încărcători etc.
Iar fetele sunt secretare, coafore, chelnerițe și contabile. Și dacă în epoca sovietică mulți au lucrat foarte des la un loc de muncă aproape până la pensionare, dar astăzi, în vremuri de inflație și șomaj, viața s-a schimbat radical, deoarece marea majoritate a cetățenilor trebuie să își schimbe locul de muncă foarte des. În acest sens, fiecare muncitor are dorința de a avea o profesie care să ofere siguranță locului de muncă și o sursă stabilă de venit pentru familie.
„Dacă bugetul unei familii nu primește un flux constant de bani în fiecare săptămână, în fiecare lună și în fiecare an, atunci o astfel de familie va fi sătulă de viață, chiar dacă este formată în întregime din sfinți.” (P. Samuelson)
Din acest motiv profesiile care oferă oportunități mai mari de angajare încep să fie apreciate. De acord că pentru un miner să-și găsească un loc de muncă în specialitatea lui, să zicem în Kostroma, este cel puțin nerealist.
Una dintre aceste profesii este profesia de contabil. Astăzi, „contabil” este una dintre cele mai comune și mai căutate specialități, atât în întreaga lume, cât și în Rusia. Acest lucru este de înțeles. La urma urmei, nici o singură întreprindere nu se poate descurca astăzi fără contabilitate ca modalitate de documentare a contabilității afacerilor. Acest lucru se întâmplă din două motive. În primul rând, menținerea acestei evidențe este o cerință Legislația rusă. În al doilea rând, acest lucru este în interesul organizației însăși: în cadrul contabilitate sunt generate informații despre activitățile companiei.
În consecință, managementul său competent poate ajuta la anticiparea multor bani și natura manageriala apărute în timpul procesului de lucru. Mi se pare că aceasta este profesia care îmi este cea mai apropiată, din moment ce îmi plac științe precum matematica și economia.
Dar ce cauzează popularitatea acestei profesii?
Cuvântul „Contabil” provine din germanul „Buchhalter”, „Buch” – carte, „Halter” – titular – specialist în domeniul contabilității. În prezent, profesia este importantă, nicio întreprindere nu se poate descurca fără ea. Cuvântul „contabil” a apărut la sfârșitul Evului Mediu.
În 1498 Sfântul Împărat Roman Maximilian_I l-a numit pe Christopher Stecher drept „contabil”. Un contabil este un specialist care lucrează pe un sistem contabil în conformitate cu legislația în vigoare. Sarcinile sale: plătește taxele la timp și corect, raportează agențiilor guvernamentale și proprietarilor de companii, organizează munca cu clienții și partenerii organizației, monitorizează starea financiaraîntreprinderi și așa mai departe.
Fără să intrăm în istoria contabilității, putem spune cu încredere că specialitățile financiare și contabile au devenit populare la începutul anilor 90 după ce țara noastră și-a câștigat independența. Fără exagerare, putem spune că în perioada economiei planificate, profesia de inginer era considerată foarte promițătoare. S-au respectat meseriile de profesor, medic etc. Condiția prealabilă pentru aceasta a fost sistemul de salarizare caracteristic unei economii planificate. Salariile acestor categorii de muncitori au fost finanțate de la buget, care în perioada economiei planificate s-a caracterizat printr-o relativă stabilitate.
Cu independenta pentru prima data, bugetul de stat si sistem financiarțările au avut de suferit semnificativ ca urmare a crizei financiare, hiperinflației etc. Profesiile care au ocupat atât de mult locuri fruntașe în clasamentele de popularitate au început să-și piardă pozițiile. Dorința de a vindeca și de a preda a dispărut la fel de repede cu cât nivelul real al venitului a scăzut.
Cine ar avea dorința de a lucra ca inginer pentru un salariu simbolic, care, în plus, nu este plătit la timp atunci când este necesar să se asigure familia. Ca urmare a unor astfel de schimbări, profesiile „bani” au început să câștige popularitate, unde salariul era decent, corespundea nivelului nevoilor reale și era plătit la timp.
În mod copleșitor instituţiile bugetare nu mai era cazul. Cu toate acestea, pe teren afaceri adevărate Tendințele similare abia începuseră. Și ceea ce este tipic este că lucrătorii financiari, inclusiv cei contabili, au devenit una dintre cele mai bine plătite categorii de angajați la întreprinderi, pe lângă management.
La începutul anilor 90, în perioada formării noilor relații de piață, profesia contabilă, mai mult decât oricând, a devenit una dintre cele mai populare din Rusia. Nici o singură întreprindere, firmă, companie nu se poate descurca fără contabilitate, fie că este vorba de o grădiniță sau de o fabrică gigantică de construcție de mașini. Această specialitate este una dintre cele mai căutate. Pentru un contabil inteligent, meticulos și cu experiență, șeful oricărei companii este gata să dea, după cum se spune, o jumătate de regat. Un contabil efectuează lucrări la diferite tipuri de contabilitate (contabilitatea mijloacelor fixe, bunuri materiale, costurile de producție; decontari cu furnizorii si clientii, angajamente salariile, taxe etc.). Acceptă și controlează documentatie primara asupra tipurilor relevante de contabilitate și o pregătește pentru procesarea de numărare. Contabilii lucrează în întreprinderi, organizații și instituții de diferite forme de proprietate: de stat, pe acțiuni, cooperative, private, efectuând lucrări pe diverse tipuri de contabilitate. Contabilii înregistrează mijloacele fixe, activele materiale și costurile de producție. Pentru a desfășura activitățile financiare ale întreprinderii, aceștia efectuează plăți către furnizori și clienți, salarii și taxe.
Deoarece toate activitățile financiare ale unei întreprinderi sunt înregistrate în documente, contabilul întocmește, acceptă de la alte organizații și controlează documentația primară pentru diferite tipuri de contabilitate și o pregătește pentru prelucrarea contabilă. Având în vedere activitati financiareîntreprindere, contabilul controlează totul funcții esențiale. Contabilul conduce analiza economica procesele de producție, în urma cărora se identifică rezerve, se elimină pierderile și cheltuielile de neproducție. Contabil este o profesie care se cere mereu. Atâta timp cât statul există, și odată cu el sistemul fiscalŞi situatii financiare, va rămâne o cerere pentru profesia contabilă. În ultimii 5 - 7 ani, cererea de lucrători contabili a fost destul de stabilă. Natura, volumul și cerințele pentru specialiști se schimbă, dar cererea rămâne, ceea ce este firesc. Apogeul cererii de contabili a avut loc în anii nouăzeci, când au început să se formeze cooperative, a început privatizarea și diverse tipuri proprietatea și sistemul de impozitare s-a schimbat. Companiile nou înființate aveau nevoie de specialiști contabili concentrați economie de piata, care nu existau atunci, contabili care lucrează și personal nou bătut, din cauza situației schimbate, s-au trezit într-o poziție aproape egală - ambii au trebuit să învețe. După cum știți, este mai ușor să predați decât să recalați, așa că firmele noi au preferat noii contabili. Erau fie fondatorii înșiși, fie rudele lor, în principal soțiile lor. În același timp, întreprinderile industriale și-au redus producția, au eliberat inginerii, de regulă, femeile, forțate să se recalifice, au ales o profesie populară - contabili, au urmat cursuri sau au stăpânit independent această profesie. Apoi, după finalizarea cursurilor de scurtă durată, ai putea găsi rapid un loc de muncă bine plătit. De remarcat că unii care au reușit să devină contabili în acest moment lucrează în continuare în acest domeniu. Ca urmare a acestui timp, rămâne o părere că a deveni contabil este destul de simplu, iar contabilitatea este o profesie care nu necesită calificări înalte. Există o părere, dar este clar că boom-ul neprofesioniştilor a trecut. Ce cere un angajator de la un contabil astăzi? Experiență într-un anumit domeniu de activitate, bună stăpânire a unuia dintre programele de contabilitate, cunoaștere a legislației fiscale, capacitatea de a minimiza baza de impozitare. Un contabil lucrează, de obicei, ca parte a departamentului de contabilitate al unei întreprinderi, unde funcțiile contabile sunt împărțite și efectuează una dintre ele, de exemplu, întocmește declarații de salarii pentru emiterea de salarii, calculează impozitul pe venit pentru fiecare angajat, deduceri salariale pentru toate tipurile de asigurări și diverse fonduri. Cu toate acestea, contabilul trebuie să cunoască fluent toate tipurile de contabilitate pentru a putea înlocui alți membri ai departamentului de contabilitate dacă este necesar. Efectuând calcule constante, contabilul trebuie să se monitorizeze constant, verificând și recalculând unele dintre ele de mai multe ori. Nu ar trebui să facă greșeli, deoarece greșelile sale pot duce la consecințe foarte grave și pot afecta toți angajații întreprinderii. Un contabil simte în mod constant această povară a răspunderii pentru corectitudinea calculelor pe care le face, așa că munca lui este asociată cu stres emoțional constant. Un contabil are nevoie nu numai de acuratețe, concentrare ridicată și perseverență, ci și nivel înalt stabilitate emoţional-volitivă. În prezent, majoritatea departamentelor de contabilitate au propriile lor tehnologie informatică, prin urmare, contabilul trebuie să poată lucra liber pe un PC.
Prioritatea profesiei contabile este acum determinată de interesele statului și de nevoile proprietarului, iar cerințele pentru contabili și economiști sunt în continuă creștere. Dezvoltarea profesiei contabile se realizează prin creșterea nivelului intelectual și educațional.
Problemele de profesionalism în orice domeniu de activitate sunt probleme de calitate a muncii. În condițiile pieței, profesionalismul la locul de muncă este principalul criteriu care determină utilitatea fiecărui angajat și valoarea acestuia pentru întreprindere.
Cred că merită să înțelegem cât de diferită profesia contabilă de multe alte profesii. Să începem, ca întotdeauna, cu cele bune.
Toată lumea știe că contabilul-șef la o întreprindere este a doua persoană după manager în luarea tuturor deciziilor legate de activitățile financiare și economice, deoarece el, împreună cu directorul, este cel care își pune semnătura pe aproape toate documentele. Și aceasta nu este doar responsabilitate, ci și autoritate.
Profesie plătită. Este vorba despre nu numai despre suma de plată, ci și despre ordinea de plată. Chiar dacă întreprinderea nu are suficienți bani pentru a plăti salariile tuturor angajaților, departamentul de contabilitate, de regulă, primește mai întâi salariile.
„Cel care stă pe bani nu va rămâne fără bani.” (Înțelepciunea populară) profesie contabil contabil
Cei mai zeloși reprezentanți ai profesiei, îmbunătățindu-și constant calificările, devin mai devreme sau mai târziu auditori, directori financiari, directori economici și financiari sau își deschid propria afacere - audit sau firma de consultanta. Subliniem insa inca o data - pe cei mai incapatanati, din moment ce cei care nu muncesc pentru a-si imbunatati nivelul, imediat ce vin la munca, sa zicem, ca casier, se retrag din aceasta functie.
În zilele noastre, mulți manageri ai unor companii de renume sunt interesați de formarea personalului contabil, astfel încât nu economisesc bani pe formarea contabililor în detrimentul companiei. Și cunoașterea este o substanță specifică care nu poate fi separată de o persoană. Prin urmare, am decis să dobândesc cunoștințe și abilități la AMSU din orașul Blagoveshchensk, Regiunea Amur, noile cunoștințe pe care le-am dobândit vor rămâne mereu cu mine și mă vor ajuta în găsirea unui loc de muncă.
Pentru mine, am decis să scot în evidență aspecte pozitive că această specialitate îmi oferă:
Salariu relativ mare.
Oportunitatea de a vă îmbunătăți abilitățile și de a câștiga cunoștințe.
Dar, după cum se spune, în orice afacere există capcane. Așadar, profesia de contabil are nu doar aspecte pozitive, ci și dezavantaje. Să începem cu sănătatea. Toate problemele de sănătate ale contabililor apar dintr-un stil de viață sedentar. Prin urmare - probleme cu sistemul nervos, în special depresie, boli cardiovasculare, tulburări metabolice și curbura coloanei vertebrale. Dar totul se învață prin comparație. După ce am citit despre bolile care sunt inerente altor profesii, am decis că toate cele de mai sus nu sunt grave. Pe lângă asta, sănătatea mea este în mâinile mele. Dacă duc un stil de viață activ în afara muncii (sport, plimbări în aer curat, excursii în natură, o cantitate suficientă de vitamine naturale în organism, o dietă echilibrată etc.), atunci nu am de ce să-mi fac griji. În acest caz, munca mea îmi va face plăcere.
În plus, acum, mergând la școală și urmărind cum pe vremea iernii purtătorii scot zăpadă sau feroviari repara șinele (nu am nimic împotriva acestor meserii), motivația de a lucra la birou este mai evidentă ca niciodată.
Dar cum rămâne cu nervii? Dacă analizăm cauzele tensiunii nervoase, atunci acestea sunt, de regulă, factori externi contabilului și multe depind nu de ei, ca atare, ci de modul în care îi percep. Dacă asculți medicii, ei nu te sfătuiesc să tratezi diferit lucrurile care ne irită.
De exemplu, nu trebuie să-l tratezi pe inspectorul fiscal ca pe o personificare a răului lumii, ci să-l percepi ca pe un personaj dintr-una dintre comediile tale preferate. În general, un sfat nu poate fi aplicat tuturor situațiilor din viață. Deci, dacă o persoană, prin natură, nu poate tolera stresul nervos, atunci este mai bine pentru el să lucreze ca bibliotecar sau într-un alt loc de muncă mai liniștit.
De asemenea, un contabil poate câștiga bani, pe lângă meseria sa principală, asta îl face și mai frumos. Primul lucru care îmi vine în minte este contabilitatea firme mici. De regulă, astfel de companii au puține operațiuni și, uneori, deloc. În acest caz, sarcina contabilului se rezumă la ținerea evidenței, întocmirea și depunerea rapoartelor la fisc, statistici, fonduri etc. Acest lucru se poate face în afara programului de lucru și nu este necesară predarea personală a rapoartelor. Pentru a face acest lucru, puteți angaja un curier, sau puteți conveni cu conducerea companiei ale cărei evidențe sunt ținute de contabil că firma va depune rapoartele în mod independent.
ÎN în ultima vreme, în contextul lipsei de personal contabil calificat, acest lucru este din ce în ce mai agreat, deoarece ar fi nerezonabil să se folosească un angajat bine plătit care să stea la cozi pentru a transmite rapoarte. Adică, în acest caz, rolul contabilului se reduce doar la contabilitate și raportare (fără a-l transmite utilizatorilor raportori).
Dacă mă stabilesc ca profesionist în domeniul meu, este posibil ca colegi din alte organizații să apeleze la mine pentru sfaturi. La început, consilierea se va desfășura în cadrul relațiilor de prietenie, dar atunci când începe să se desfășoare în mod continuu, probabil că ar trebui să uiți de altruism și să te gândești la oferirea de servicii de consiliere pe bază de plată.
Aș vrea să vorbesc și despre cine poate deveni contabil. Oamenii din această profesie trebuie, în primul rând, să fie răbdători, cinstiți, exacti, stabili emoțional și psihic, corecți, intenționați, responsabili și organizați deoarece depunerea la timp a unui raport sau pierderea unui document poate fi costisitoare pentru companie. În plus, trebuie să iubească numerele, va trebui să se ocupe de ele în fiecare zi, iar o greșeală poate fi fatală. De asemenea, sunt necesare concentrare ridicată, scrupulozitate și perseverență. Este bine să ai o memorie bună și, cel mai important, trebuie să poți păstra tăcerea, deoarece de multe ori un contabil trebuie să păstreze secrete comerciale. Un contabil trebuie să aibă, de asemenea, gândire logică și capacitatea de a-și apăra și argumenta punctul de vedere. Iar cea mai importantă calitate pentru orice specialist este dragostea pentru afacerea aleasă!
Aș dori să observ că un contabil modern trebuie să aibă cunoștințe juridice: să cunoască legile, ordinele, reglementările și trebuie să monitorizeze în timp util orice modificare a legislației. Astăzi, toată contabilitatea este automatizată. Folosind programul 1C, special creat pentru a ajuta într-o sarcină atât de dificilă precum contabilitatea și analiza activităților economice ale unei întreprinderi, puteți obține rapid orice raport de interes pentru orice perioadă specificată.
Atunci când selectează un specialist, angajatorul acordă cea mai mare atenție experienței de muncă, mai ales într-un domeniu similar. Teoretic, un absolvent al unui colegiu financiar sau cursuri speciale poate lucra ca contabil. Cu toate acestea, cei care au mai multe șanse au studii superioare.
Un contabil trebuie să aibă cunoștințe în următoarele domenii:
Contabilitate
contabilitate fiscală
elementele de bază ale auditului
legislatia contabila
informații despre IFRS
cunoștințe de bază de calculator
Un contabil poate lucra în orice organizație ca contabil șef, analist financiar, auditor, consultant, director financiar, manager.
În sfârșit, aș dori să remarc că pentru un contabil de orice nivel există întotdeauna perspectiva de creștere. Prezența acestui factor de stimulare are, desigur, un efect benefic asupra creșterii numărului de specialiști competenți.
Mulți experți în contabilitate sunt de acord că profesia lor nu necesită abilități supranaturale. Principalul lucru este că îți place de ea. Educația contabilă este necesară în instituții financiare, companii de asigurări, fiscală și bugetară agentii guvernamentale, pe întreprinderile industriale, în comun și societăţi comercialeîn funcțiile de directori de întreprindere, contabili șefi, directori financiari, contabili, manageri diferite niveluri management, auditori, profesori institutii de invatamant. Cerință generală unul: cunoștințe excelente cerințe și condiții contabile.
Deci, de ce am ales să devin contabil?
Conceptele de „debit”, „credit”, „bilanț”, „detașare” nu au fost pentru mine altceva decât cuvinte din lumea contabililor. „Ce fel de oameni ciudați sunt aceștia? Cum este: debitul și creditul coincid?” - Uneori îmi puneam astfel de întrebări.
Mi-am dat seama că a fi contabil este chemarea mea, care îmi este inerentă prin natură. Și contabilitatea este întregul sistem, care a fost construit peste o sută de ani, care în „durata sa” a suferit multe schimbări și a acumulat o experiență mondială neprețuită. Și pentru a înțelege acest sistem, trebuie să vă scufundați în viața contabilă, să beneficiați oamenilor, să vă împărtășiți cunoștințele și experiența. Acum doar studiez, dar sunt sigur că pot obține un loc de muncă într-o companie prestigioasă cu o bună, venit stabil. Acum încerc să studiez cât mai mult materiile necesare pentru a-mi obține profesia. Eu cred că am făcut-o alegere corectă prin alegerea profesiei de contabil.
Etichete: De ce am ales să devin contabil? Eseu Contabilitate, contabilitate de gestiune
