Fișa postului șefului șantierului de reparații și construcții. Formular: Fișa postului șefului de construcții (șeful șantierului (de construcții)) (standard profesional „Organizator de producție în construcții”)

AM APROBAT
Director general
Numele de familie I.O. ________________
„_________”_____________ ____ G.

1. Dispoziții generale

1.1. Managerul site-ului face parte din categoria managerilor.
1.2. Seful de sectie este numit in functie si eliberat din aceasta prin ordin al Directorului General la propunerea sefului de atelier/director de productie.
1.3. Managerul de șantier raportează direct șefului atelierului/directorului de producție.
1.4. În funcția de șef de șantier este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii superioare sau secundare profesionale (tehnice) și experiență de lucru în producție de cel puțin 3 ani.
1.5. În absența șefului de șantier, drepturile și responsabilitățile acestuia sunt transferate altui funcționar, așa cum este anunțat în ordinul organizației.
1.6. Managerul site-ului trebuie să știe:
- documente organizatorice și administrative, materiale de reglementare și metodologice referitoare la producția și activitățile economice ale întreprinderii;
- perspective de dezvoltare tehnică a întreprinderii;
- cerințe tehnice pentru produsele site-ului, tehnologie pentru producerea acestuia;
- dotarea șantierului și regulile de funcționare tehnică a acestuia;
- procedura si metodele de planificare tehnica, economica si curenta a productiei;
- formele și metodele de producție și activitatea economică a șantierului.
1.7. Șeful secției este ghidat în activitățile sale de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Carta organizației, regulamentele interne de muncă și alte reglementări ale companiei;
- ordine și instrucțiuni de la conducere;
- această fișă a postului.

2. Responsabilitatile locului de munca ale managerului de santier

Managerul de șantier îndeplinește următoarele responsabilități:
2.1. Gestionează producția și activitățile economice ale șantierului.
2.2. Asigură îndeplinirea sarcinilor de producție atribuite șantierului și producerea produselor conform planurilor stabilite.
2.3. Efectuează lucrări de prevenire a defectelor și monitorizează respectarea standardelor de calitate stabilite pentru produsele fabricate.
2.4. Organizează planificarea curentă a producției, contabilitatea, pregătirea și transmiterea la timp a rapoartelor privind activitățile de producție ale șantierului.
2.5. Asigură funcționarea corectă din punct de vedere tehnic a echipamentelor și a altor mijloace fixe și implementarea programelor de reparații ale acestora.
2.6. Coordonează munca maiștrilor, lucrătorilor de șantier și a altor angajați din subordine.
2.7. Participă la selecția lucrătorilor și angajaților, organizează plasarea acestora pe șantier.
2.8. Monitorizează conformitatea angajaților cu regulile și reglementările privind sănătatea și securitatea în muncă, producția și disciplina muncii și reglementările interne ale muncii.
2.9. Prezintă propuneri de recompensare a angajaților distinși, de a impune sancțiuni disciplinare celor care încalcă disciplina de producție și de muncă și de a aplica sancțiuni materiale, dacă este cazul.
2.10. Organizează munca pentru a îmbunătăți abilitățile lucrătorilor de șantier, desfășoară activități educaționale în echipă.

3. Drepturile managerului site-ului

Șeful secției are dreptul:
3.1. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de functionarea site-ului (site-ului).
3.2. Stabiliți responsabilitățile postului pentru angajații din subordine.
3.3. Solicitați de la direcțiile structurale ale întreprinderii informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.
3.4. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni spre examinare de către conducere.
3.5. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere condiții organizatorice și tehnice și să întocmească documentele stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitatea managerului de santier

Managerul site-ului este responsabil pentru:
4.1. Pentru neexecutarea și/sau îndeplinirea prematură, neglijentă a îndatoririlor oficiale ale cuiva.
4.2. Pentru nerespectarea instrucțiunilor, ordinelor și reglementărilor actuale privind păstrarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.
4.3. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei muncii, a regulilor de siguranță și de securitate la incendiu.

Dacă după ce ați citit acest articol nu primiți un răspuns cert, căutați ajutor rapid:

1.1. Această fișă a postului definește responsabilitățile funcționale, drepturile și
responsabilitatea directorului de șantier al întreprinderii.

1.2. Seful de santier este numit in functie si eliberat din functie in ordinea stabilita de legislatia muncii in vigoare prin ordin.
1.3. Managerul site-ului raportează direct.

1.4. În funcția de șef de șantier este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare și cel puțin 1 an de experiență de lucru în producție.

1.5. Managerul site-ului trebuie să știe:

acte legislative și alte acte juridice de reglementare, normative și metodologice
materiale legate de producția și activitățile economice ale șantierului;
caracteristicile tehnice și cerințele pentru produsele produse de șantier, tehnologia de producție a acestuia;
echipamentul șantierului și regulile de funcționare tehnică a acestuia;
metode de planificare tehnică, economică și de producție;
formele și metodele de producție și activitatea economică a șantierului;
legislatia muncii si procedura tarifelor pentru munca si lucratori;
standarde și prețuri pentru muncă, procedura de revizuire a acestora;
prevederile actuale privind salariile și formele de stimulente materiale;
experiență avansată internă și străină în managementul producției; fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul;
regulamentul intern al muncii;
reguli si reglementari de protectia muncii, securitate la incendiu si salubritate industriala.

1.6. În timpul absenței temporare a șefului de șantier, atribuțiile acestuia sunt atribuite
maistru

RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE.

Șeful secției:

2.1. Se desfășoară în conformitate cu legile și reglementările aplicabile
acte care reglementează producția și activitățile economice ale întreprinderii, conducerea locului de producție.

2.2. Se asigură că site-ul finalizează sarcinile de producție la timp
după volumul producţiei (lucrări, servicii), calitate, nomenclatură specificată
(sortiment), creșterea productivității muncii, reducerea intensității forței de muncă a produselor bazată pe încărcarea rațională a echipamentelor și utilizarea capacităților sale tehnice, creșterea raportului de schimbare a echipamentelor, consumul economic de materii prime, materiale, combustibil, energie și reducerea costurilor.
2.3. Pregătește producția în timp util, asigură plasarea muncitorilor și
echipe, monitorizează conformitatea cu procesele tehnologice, identifică și elimină cu promptitudine cauzele încălcării acestora.

2.4. Participă la dezvoltarea de noi tehnologii și la îmbunătățirea tehnologiilor existente
procesele și modurile de producție, precum și programele de producție.

2.5. Verifică calitatea produselor sau a lucrărilor efectuate, efectuează
masuri de prevenire a defectiunilor si imbunatatire a calitatii produselor (lucrari, servicii).

2.6. Participă la acceptarea lucrărilor finalizate de reconstrucție și reparații pe șantier
echipamente tehnologice, mecanizare si automatizare a proceselor de productie si lucru manual.

2.7. Organizează introducerea metodelor și tehnicilor avansate de muncă, precum și a formelor acesteia
organizarea, certificarea și raționalizarea locurilor de muncă.

2.8. Se asigură că lucrătorii respectă standardele de producție și le utilizează corect
zone de producție, echipamente, echipamente de birou (echipamente și unelte), lucru uniform (ritmic) al șantierului.

2.9. Realizează formarea de echipe (a acestora cantitative, profesionale și
personalul de calificare), elaborează și implementează măsuri de raționalizare
deservirea echipelor, coordonându-și activitățile.

2.10. Stabilește și livrează cu promptitudine sarcinile de producție către echipe și
lucrători individuali (nu membri ai echipelor) în conformitate cu aprobat
planuri și grafice de producție, indicatori standard de utilizare
echipamente, materii prime, materiale, unelte, combustibil, energie.

2.11. Instruiește lucrătorii, efectuează măsuri de respectare a normelor de protecție a muncii, a normelor de siguranță și de salubritate industrială, exploatare tehnică a echipamentelor și uneltelor, precum și monitorizarea respectării acestora.

2.12. Promovează introducerea formelor progresive de organizare a muncii, face propuneri
privind revizuirea standardelor și prețurilor de producție, precum și asupra atribuirii în conformitate cu Unitatea
catalogul de tarife și calificare a lucrărilor și profesiilor din categoriile de muncă pentru muncitori,
participă la stabilirea prețurilor muncii și la atribuirea categoriilor de calificare lucrătorilor
complot.
2.13. Analizează rezultatele activităților de producție, controlează cheltuielile
fondul de salarii stabilit de site asigură acuratețea și promptitudinea
înregistrarea documentelor primare pentru înregistrarea orelor de lucru, producției, salariilor, timpilor de nefuncționare.

2.14. Promovează diseminarea celor mai bune practici, dezvoltarea inițiativelor, implementarea
propuneri și invenții de raționalizare.

2.15. Asigură revizuirea în timp util a standardelor de muncă în conformitate cu procedura stabilită
costuri, implementarea unor standarde tehnic solide și sarcini standardizate, corecte și
aplicarea eficientă a sistemelor de salarizare și bonusuri.

2.16. Ia parte la implementarea lucrărilor de identificare a rezervelor de producție pentru
cantitatea, calitatea si gama de produse, in elaborarea masurilor pentru
crearea de condiții favorabile de muncă, îmbunătățirea culturii organizaționale și tehnice
producție, utilizarea rațională a timpului de lucru și a producției
echipamente.
2.17. Monitorizează respectarea de către lucrători a reglementărilor privind sănătatea și securitatea în muncă,
producție și disciplina muncii, reglementări interne ale muncii,
contribuie la crearea unei atmosfere de asistență reciprocă și exigență în echipă, dezvoltarea în rândul lucrătorilor a simțului responsabilității și a interesului pentru îndeplinirea la timp și de înaltă calitate a sarcinilor de producție.

2.18. Pregătește propuneri de încurajare a lucrătorilor sau de a aplica măsuri financiare
influenţa, asupra aplicării sancţiunilor disciplinare contravenitorilor de producţie şi
disciplina muncii.

2.19. Organizează munca pentru a îmbunătăți calificările și abilitățile profesionale
muncitori și maiștri, pregătindu-i în profesii secundare și conexe, desfășoară activități educaționale în echipă.

DREPTURI.

Șeful secției are dreptul:

3.1. Oferiți angajaților subordonați ai șantierului instrucțiuni, sarcini pe o serie de probleme,
incluse în responsabilitățile sale funcționale.

3.2. Monitorizează implementarea sarcinilor de producție, finalizarea la timp
misiuni individuale de către angajații de șantier din subordinea acestuia.

3.3. Solicitați și primiți materiale și documente necesare legate de probleme
activităţile maistrului de şantier.

RESPONSABILITATE.

Managerul site-ului este responsabil pentru:

4.1. Rezultatele și eficiența activităților de producție ale șantierului.

4.2. Neîndeplinirea îndatoririlor sale funcționale, precum și a muncii
angajații șantierului îi sunt subordonați pe probleme de activități de producție, starea disciplinei muncii, respectarea regulilor de siguranță și securitate la incendiu.
4.3. Informații inexacte despre stadiul implementării planurilor de lucru conduse de
complot.
4.4. Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor de la directorul întreprinderii.
4.5. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale Regulilor interne
reglementari, masuri de siguranta si securitate la incendiu din partea lucratorilor de santier din subordinea acestuia.

MOD DE OPERARE.

5.1. Programul de lucru al șefului de șantier se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite la întreprindere.

5.2. Datorită nevoilor de producție, maistrul de șantier se poate deplasa la
călătorii de afaceri (inclusiv cele locale).

Şeful structurii
diviziuni:

(semnătură) nume, inițiale

00.00.00
(semnătură) nume, inițiale

Am citit instructiunile:

00.00.00
(semnătură) nume, inițiale

Și cine poate conta pe o creștere de salariu Mark Bershidsky Potrivit unui studiu din decembrie al lui Hays, 46% dintre angajatori plănuiesc să-și mărească personalul anul viitor. 45% spun că nu plănuiesc să-și mărească personalul, ci se vor ocupa doar de...

Raghav Haran, care a lucrat pentru companii mari, inclusiv Shutterstock și TrueVentures, a scris despre cum puteți obține jobul dorit, chiar dacă nu aveți diplomele și certificările necesare. Editorii vc.ru au pregătit o traducere...

Doar fiecare al zecelea angajator este mulțumit de nivelul de pregătire oferit de învățământul superior din Rusia. Companiile trebuie să înceapă să își formeze personalul, încetând să se bazeze pe stat și universități Nu poți deveni doar un specialist în cerere pe piață, deși...

Opiniile angajatorilor: de care angajați ar trebui scăpați mai întâi, explică reprezentanții Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru și alte companii. Anna Artamonova, Vicepreședinte al Grupului Mail.Ru În primul rând, trebuie să scapi de angajații toxici....

Managerul de recrutare Amazon, Celeste Joy Diaz, împărtășește cele mai mari greșeli pe care le fac solicitanții de locuri de muncă Amazon. Cei mai buni recrutori de la Google sunt de acord. Au identificat 3 tipuri de CV-uri și au sfătuit care dintre ele este mai bună. 1. Reluați cu poziții. In acest rezumat...

Fișa postului se referă la documentele locale ale întreprinderii și nu poate fi un document formal. Deși legislația actuală nu include elaborarea și aprobarea unui astfel de document ca fiind responsabilitățile angajatorului, instrucțiunile fac totuși posibilă descrierea întregii game de responsabilități și drepturi ale unui angajat la un anumit loc de muncă. De asemenea, o familiarizare scrisă a angajatului nou angajat cu fișa postului face posibilă demonstrarea faptului că persoana își asumă anumite responsabilități și înțelege „lanțul” de responsabilitate.

Natura juridică și sensul fișei postului

Prezența fișelor posturilor la o întreprindere este de a promova o înțelegere corectă a sarcinilor lor de către personal, distribuția rațională a forței de muncă și selecția corectă a personalului. Documentul descrie cerințele pentru experiența de muncă și educație, drepturile și responsabilitățile sale, instrucțiunile ajută la evitarea dublarii funcțiilor îndeplinite de poziția de „șef de șantier”. Responsabilitățile unui astfel de lider sunt, de asemenea, de o importanță capitală. Atunci când își asumă drepturile unui manager de șantier, o persoană trebuie să înțeleagă ce i se cere și ce răspundere poate fi pentru neîndeplinirea funcțiilor care i-au fost atribuite și cum este evaluată munca.

Ce este un șantier în producție și construcție

În procesul de producție și construcție, un șantier este o unitate căreia îi este atribuită funcția de a îndeplini o sarcină specifică în cadrul ciclului general de producție sau construcție. Data generală de finalizare a lucrărilor la un anumit proiect depinde, de asemenea, de coerența și promptitudinea lucrărilor pe un anumit sit. Drept urmare, putem concluziona că depinde foarte mult de șeful site-ului, de modul în care poate organiza procesul și de a mobiliza echipa pentru a finaliza sarcina.

Director de șantier

Postul presupune conducerea si organizarea procesului de constructie pe santierul incredintat. Responsabilitățile postului unui șef de șantier în construcții implică coordonarea muncii subcontractanților. Pentru poziția de „șef de șantier”, responsabilitățile includ: furnizarea la timp a lucrărilor subordonaților și subcontractanților, precum și furnizarea tuturor dispozitivelor și instrumentelor auxiliare.

Înainte de a începe lucrările de construcție, trebuie să se familiarizeze cu documentația proiectului, să cunoască datele exacte pentru începerea și finalizarea lucrărilor și să respecte planul.

Alte responsabilități ale unui șef de șantier în construcții:

completarea jurnalelor de lucru;
pregătirea tuturor documentației însoțitoare, acte de muncă ascunsă, acceptare și transfer;
respectarea reglementărilor de sănătate și securitate în muncă;
prevenirea situațiilor de urgență;
întocmirea unui program de lucru și de plecare la muncă a echipei de construcție;
înregistrarea documentelor pentru consumabile, de la primire până la anulare.

Responsabilitățile includ, de asemenea, distribuirea rațională a materialelor și evitarea suprasolicitarii.

Abilități profesionale

Pentru a-și îndeplini sarcinile în mod eficient, managerul de șantier nu numai că trebuie să cunoască prevederile și normele SNIP-urilor și GOST-urilor, să citească desene, dar să aibă și o serie de calități personale:

fii responsabil și rezistent la stres;
au calități de conducere;
să fie capabil să consolideze echipa, să rezolve disputele dintre subordonați;
să fie într-o formă fizică bună.

Descrierea generală a fișei postului unui șef de șantier în construcții

Prevederi generale

Această secțiune descrie subordonarea întreprinderii, dacă aceasta este mică, atunci șeful site-ului poate raporta direct șefului întreprinderii, poate raporta directorului de producție și așa mai departe. Este indicat procesul de numire într-o funcție și modul în care are loc eliberarea din acesta.

Alineatul precizează, de asemenea, cerințele educaționale generale pentru angajat și experiența de muncă necesară. Este indicat cine inlocuieste specialistul in cazul absentei acestuia.

Cerințe de cunoștințe

Poziția implică cunoașterea SNiP-urilor și a GOST-urilor, a regulilor de funcționare tehnică a echipamentelor și uneltelor de construcții, a tehnologiei de lucru, a regulilor și a reglementărilor pentru anularea materialelor. Supraveghetorul trebuie să cunoască normele de siguranță pentru lucrările de construcție și instalare. Puteți indica ce alte acte specifice locale, industriale și de stat ar trebui să utilizeze managerul de șantier.

Responsabilitățile postului

Sarcina principală a șefului este de a organiza procesul de construcție și de a oferi lucrătorilor materialele și componentele necesare. Respectați planul de lucru și evitați încălcarea standardelor de calitate necesare pentru o anumită etapă de construcție a lucrării. Planifică întregul proces de construcție, întocmește rapoarte și toate documentele necesare care însoțesc anumite etape de construcție.

Responsabilitățile managerului de șantier includ și coordonarea lucrărilor subcontractanților dacă aceștia sunt implicați într-o anumită etapă de construcție.

Managerul este direct implicat în selecția și evaluarea personalului. Coordonează munca tuturor angajaților din subordine și ține evidența orelor de lucru. Monitorizează disciplina și face propuneri conducerii cu privire la sporuri sau sancțiuni disciplinare pentru subalternii săi.

Funcționarul este obligat să monitorizeze respectarea reglementărilor de siguranță.

Drepturi

Șeful unei secții are dreptul de a stabili atribuții oficiale subordonaților săi. Participă la pregătirea documentelor locale pentru subordonați. Are dreptul de a cere de la conducerea superioară respectarea normelor din legislația muncii în vigoare și de a face propuneri pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă.

Responsabilitate

Responsabilul de șantier este responsabil pentru nerespectarea cerințelor din fișa postului, a normelor legale care reglementează relațiile de muncă, a regulilor de siguranță și a standardelor de securitate la incendiu.

Șef departament producție

În funcție de domeniul de producție, un anumit site își îndeplinește propriile funcții, dar, în general, responsabilitățile managerului de șantier în producție sunt următoarele:

conducerea generală a personalului unității desemnate;
îndeplinirea la timp și de înaltă calitate a sarcinilor atribuite;
control deplin asupra funcționării sistematice a echipamentelor și instrumentelor tehnologice;
plasarea personalului pe șantier;
prevenirea încălcărilor în domeniul securității muncii;
control asupra disciplinei.

Cerințe generale pentru fișele postului

În general, regulile de întocmire a fișei postului pentru un manager de șantier diferă puțin în producție și construcție. Postul este unul managerial. Pentru a ocupa postul, candidatul trebuie să aibă o educație tehnică specială și o experiență de lucru într-un domeniu conex de cel puțin 3 ani. Cunoașterea elementelor de bază ale procesului tehnologic într-o anumită producție este o cerință fundamentală pentru ocuparea funcției de „șef de șantier”. Responsabilitățile includ:

plasarea personalului pentru operațiuni specifice;
controlul calității muncii;
controlul respectării disciplinei de către personalul încredințat, respectarea regulilor de securitate a muncii;
participarea la selecția personalului.

Managerul de șantier este, de asemenea, obligat să organizeze instruire de specialitate pentru personal. Responsabilitățile postului necesită, de asemenea, respectarea termenelor limită pentru anumite lucrări, contribuind la reducerea intensității forței de muncă și încărcarea rațională a echipamentelor de producție. Analizarea rezultatelor activităților de producție, introducerea de tehnologii avansate și identificarea rezervelor de producție în funcție de cantitate sunt atribuite și persoanei care ocupă funcția de „șef de șantier”. Responsabilitățile șefului sunt destul de largi, dar includ și următoarele drepturi:

familiarizați-vă în timp util cu cerințele managementului superior și planurile pe termen lung;
solicitați de la subordonați respectarea planului de producție;
face propuneri de îmbunătățire a organizării muncii;
să facă cereri de promovare sau măsuri disciplinare împotriva subordonaților lor;
face propuneri pentru reconstrucția echipamentelor și a locului de producție în sine;
transfer de personal de la o operațiune de producție la alta.

În concluzie

Conducerea oricărei întreprinderi trebuie să înțeleagă că nu este permisă limitarea drepturilor și libertăților unui cetățean prin documente locale. Acest lucru se aplică atât restricțiilor de vârstă, cât și caracteristicilor de gen, familie sau sociale. Nerespectarea acestor reguli la elaborarea instrucțiunilor poate duce la conflicte de muncă.

Îndeplinește cerințele documentului - „DIRECTORUL Caracteristicilor de calificare ale profesiilor muncitorilor. Problema 64. Lucrări de construcții, montaj și reparații. (Ținând cont de completările aprobate prin: Ordinul Comitetului de Stat pentru Construcții și Arhitectură nr. 25 din 08.08.2002, Nr. 218 din 22.12.2003, N 149 din 29.08.2003, scrisoarea Comitetului de Stat pentru Construcții și Arhitectură N 8/7-1216 din 15.12.2004, ordin al Ministerului Construcțiilor, Arhitectură și Locuințe și Servicii Comunale N 9 din 12/02/2005 ., N 163 din 05/10/2006, N 399 din 12/05/2006, prin ordin al Ministerului Dezvoltării Regionale, Construcțiilor și Locuințelor și Serviciilor Comunale din Ucraina N 558, 28.12.2010), care a fost aprobat prin ordin al Comitetului de Stat pentru Politica Construcțiilor, Arhitecturii și Locuințelor din Ucraina 13.10.1999 N 249. Acordat de Ministerul Muncii și Politicii Sociale al Ucrainei. A intrat în vigoare la 1 ianuarie 2000.
Starea documentului este „valid”.

Prefață la fișa postului

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Documentul a fost aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Verificarea periodică a acestui document se efectuează la intervale care nu depășesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Poziția „Șef de șantier” aparține categoriei „Administratori”.

1.2. Cerințe de calificare - studii superioare complete sau de bază în domeniul de studiu relevant (master, specialist sau licență). Educație postuniversitară în management. Experienta in profesie: pentru master sau specialist - minim 2 ani, pentru licenta - minim 3 ani.

1.3. Cunoaște și aplică în practică:
- rezoluții, ordine, ordine, materiale metodologice, de reglementare și alte îndrumări cu privire la probleme de construcție capitală care sunt decisive pentru activitățile șantierului;
- organizarea si tehnologia productiei constructiilor;
- coduri si reglementari de constructii, conditii tehnice de executie si receptie a lucrarilor de constructii, montaj si punere in functiune;
- standarde de productie si preturi;
- reglementările actuale privind salariile, formele de stimulente materiale;
- sistemul de pregătire inginerească a producției de construcții;
- procedura de relatii cu clientii si subcontractantii;
- bazele economiei;
- organizarea muncii si management;
- experienta interna si straina avansata in organizarea productiei de constructii;
- legislatia muncii, norme si reglementari de protectia muncii, salubritate industriala, protectia impotriva incendiilor si protectia mediului.

1.4. Șeful de șantier este numit și eliberat din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).

1.5. Managerul site-ului raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Managerul site-ului supraveghează munca lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. În absența acestuia, șeful de șantier este înlocuit de o persoană desemnată conform procedurii stabilite, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost încredințate.

2. Caracteristicile muncii, sarcinilor și responsabilităților postului

2.1. Gestionează producția și activitățile economice ale șantierului.

2.2. Asigură îndeplinirea sarcinilor de producție în conformitate cu graficele și proiectele de execuție a lucrărilor, punerea în funcțiune a instalațiilor în termenele stabilite prin contract; utilizarea eficientă a capitalului fix și de lucru.

2.3. Organizează execuția lucrărilor la unitățile în construcție și reconstrucție în conformitate cu documentația de proiectare și tehnologia, codurile și reglementările de construcție, specificațiile tehnice și alte cerințe.

2.4. Coordonează interacțiunea departamentelor de producție ale organizațiilor generale de construcții și subcontractare, întreținere și servicii de suport la șantier; controlează activitățile acestora.

2.5. Asigură, în conformitate cu contractul, subcontractanții care execută lucrări pe șantiere cu încăperi de utilitate, alimentare cu energie, materiale de construcție locale etc.; organizează managementul depozitului și al sculelor pe șantier.

2.6. Monitorizează construcția instalațiilor și calitatea lucrărilor.

2.7. Ia parte la acceptarea lucrărilor de la subcontractanți și la elaborarea măsurilor de prezentare a clădirilor, structurilor și ansamblurilor individuale către comitetul de selecție.

2.8. Asigură întocmirea și transmiterea la timp a rapoartelor operaționale, comenzilor de mașini, mecanisme, transport, materiale, structuri, piese, unelte, echipamente, îmbrăcăminte de lucru, echipamente individuale de protecție etc.

2.9. Implementează măsuri pentru crearea condițiilor de muncă sigure, îmbunătățirea organizării producției și a muncii, mecanizarea și automatizarea proceselor de producție și raționalizarea locurilor de muncă.

2.10. Organizează activitatea comisiei de certificare a locului de muncă.

2.11. Monitorizează starea și funcționarea corectă a schelelor, platformelor, elementelor de fixare și gardurilor, ținând documentația pentru evidența lucrărilor efectuate, a orelor de lucru și a documentației tehnice conform construcției.

2.12. Coordonează comenzile de lucru pentru lucrările finalizate.

2.13. Emite autorizații pentru dreptul de a efectua lucrări de construcție și instalare în zonele de securitate; organizează implementarea reglementărilor autorităților de reglementare pe probleme de protecție a muncii; informează cu promptitudine conducerea organizației despre cazurile de vătămare profesională; investighează accidentele legate de producție și întocmește rapoarte corespunzătoare.

2.14. Participă la elaborarea și implementarea măsurilor de prevenire a vătămărilor profesionale și implementarea măsurilor de securitate la incendiu.

2.15. Analizează activitățile de producție și economice ale șantierului, ajută la identificarea rezervelor pentru creșterea eficienței producției de construcții.

2.16. Creează condiții pentru ca tinerii specialiști să finalizeze cu succes stagiile.

2.17. Desfășoară activități educaționale în echipă, sprijină eforturile creative ale angajaților, promovează manifestarea inițiativei creative și a activității angajaților.

2.18. Monitorizează conformitatea angajaților cu regulile și reglementările privind siguranța muncii, producția și disciplina muncii și reglementările interne.

2.19. Gestionează executanții lucrării.

2.20. Cunoaște, înțelege și aplică reglementările în vigoare referitoare la activitățile sale.

2.21. Cunoaște și respectă cerințele reglementărilor privind protecția muncii și protecția mediului, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Managerul site-ului are dreptul de a lua măsuri pentru a preveni și elimina cazurile de încălcări sau neconcordanțe.

3.2. Șeful site-ului are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.3. Șeful site-ului are dreptul de a cere asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și în exercitarea drepturilor.

3.4. Șeful șantierului are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentului și inventarului necesar.

3.5. Șeful site-ului are dreptul de a se familiariza cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Managerul de santier are dreptul de a solicita si primi documente, materiale si informatii necesare indeplinirii atributiilor de serviciu si comenzilor de conducere.

3.7. Managerul site-ului are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Șeful site-ului are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Șeful site-ului are dreptul de a se familiariza cu documentele care definesc drepturile și responsabilitățile funcției ocupate, precum și cu criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitate

4.1. Managerul de șantier este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a atribuțiilor atribuite prin această fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Managerul de șantier este responsabil pentru nerespectarea reglementărilor interne de muncă, protecția muncii, normele de siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

4.3. Șeful site-ului este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre organizație (întreprindere/instituție) legate de un secret comercial.

4.4. Managerul de șantier este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere/instituție) și ordinelor legale de conducere.

4.5. Conducătorul site-ului răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Managerul de santier este responsabil pentru producerea unor prejudicii materiale organizatiei (intreprinderii/institutiei) in limitele stabilite de legislatia administrativa, penala si civila in vigoare.

4.7. Șeful site-ului este responsabil pentru utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.