Prezentare profesii moderne ale secolului 21 pentru școlari.

1 tobogan

2 tobogan

Epigraf Cu cât ne reumplem mai mult cunoștințele, cu atât sufletul nostru devine mai sincer. Cu cât sufletul nostru este mai sincer, cu atât devenim mai inteligenți. Devenind inteligenți, ne dezvoltăm cultura. Când cultura se dezvoltă, familia trăiește în armonie. Dacă familia este în armonie, atunci țara prosperă. Prosperitatea unei țări duce la pacea mondială. Aceasta înseamnă că educația este cheia păcii. Iar pacea este o componentă importantă a fericirii umane. Înțelepciunea chineză

3 slide

Scop: realizarea unei analize comparative a alegerii profesiei în rândul participanților englezi și ruși Sarcini: 1. Colectarea de materiale pe tema „Problema alegerii unei profesii în secolul XXI” 2. Analizarea materialului colectat 3. Realizarea unui sondaj tematic 4. Sistematizează și trage concluzii generale Ipoteza: „Cu cât luăm în considerare mai multe oportunități atunci când alegem o profesie, deci alegere mai buna vom face"

4 slide

Cuprins Introducere (Vreau, pot, am nevoie) Abilități de bază ale secolului XXI Principalii factori care influențează alegerea profesiei (8 unghiuri de alegere a unei profesii) Metode de asistență existente în alegerea unei profesii în Rusia și Marea Britanie 6 tipuri de personalitate conform Olandei 4 tipuri de profesii Erori în alegerea unei profesii Analiză comparativă factori care influențează alegerea profesiei în Marea Britanie și Rusia Analiza comparativă a metodelor existente de asistență în alegerea unei profesii în Rusia și Marea Britanie Analiza comparativă a celor mai prestigioase profesii din Marea Britanie și Rusia Analiza comparativă a pieței muncii din Marea Britanie și Rusia cele mai multe profesii promițătoare anii următori Problema alegerii unei profesii în 2026 Șapte pași către o decizie informată Concluzie Anexe

5 slide

Introducere Vrei ca profesia ta să fie prestigioasă și recunoscută în societate? Vrei să dobândești vreo profesie, atâta timp cât se plătește bine? Vrei ca profesia ta să fie interesantă? Ești în căutarea unei profesii care să ofere condiții bune de muncă? Alegi profesia care este cel mai ușor de dobândit? Ai de gând să-ți conectezi destinul cu profesia la sfatul sau exemplul altor oameni? Deci, pentru a alege profesia potrivită pentru tine, trebuie să te concentrezi pe trei lucruri: Stabilește care sunt interesele și înclinațiile tale profesionale, de exemplu. dorintele, motivatiile, nevoile umane anumite tipuri activitate, străduindu-se nu numai pentru rezultat, ci și pentru procesul însuși a ceea ce face o persoană. Atractivitatea jobului și interesul față de el depind de înclinațiile cuiva. Înclinațiile sunt desemnate în mod convențional prin expresia „vreau”. Evaluează-l pe al tău profesional calitati importante care determină în cele din urmă aptitudinea dumneavoastră profesională. Pe lângă sănătate și calificări, acest grup include abilități, de ex. astfel de calități individuale ale unei persoane de care depinde posibilitatea implementării cu succes a activităților (de exemplu, temperamentul). Abilitățile sunt exprimate în mod convențional prin cuvintele „pot”. Aflați ce profesii sunt solicitate în rândul angajatorilor pe piața muncii și în ce profesii vă puteți găsi un loc de muncă. Cu alte cuvinte, pentru a determina ce este „Ar trebui” astăzi. Dacă poți combina „vreau”, „pot” și „trebuie”, atunci alegerea ta profesională va avea succes.

6 diapozitiv

Abilități esențiale ale secolului XXI Citire Gândire creativă Scriere Abilități de rezolvare a problemelor Matematică Abilități de luare a deciziilor Vorbire Vizualizare Ascultare Stima de sine socială Negociere Autogestionare Leadership Responsabilitate Abilități de interacțiune Diversitate culturală Abilități esențiale Abilități intelectuale Abilități interpersonale Abilități personale

7 slide

Principalii factori care influențează alegerea profesiei (8 unghiuri ale alegerii unei profesii) Poziția membrilor mai în vârstă de familie Poziția profesorilor, profesorilor de școală Poziția camarazilor, prietenelor 4. Personal planuri profesionale 5. Abilități 6. Nivelul pretențiilor de recunoaștere publică 7. Conștientizare 8. Înclinații

8 slide

Metode existente de asistență în alegerea unei profesii în Rusia și Marea Britanie. Ziua de orientare în carieră la școală Usi Deschise Consultații în universități și colegii Orientare în carieră la școală Ziua porților deschise Consultații în universități și colegii „An liber”

Slide 9

6 tipuri de personalitate în conformitate cu Holland Curios Social Convențional Realistic Inițiativă artistică inginer designer avocat chimist funcționar profesor

10 diapozitive

4 tipuri de profesii Tipuri profesionale Subiectul muncii Natura Tehnologie Omul Semn Imagine artistică Condiții de muncă Gospodărie În aer liber... Neobișnuit Cu responsabilitate morală sporită Mijloace de muncă Manuală Mașini Automatizate Obiective funcționale munca Gnostic Transformator Explorator

11 diapozitiv

Greșeli la alegerea unei profesii Tratarea alegerii profesiei ca fiind neschimbată. Opinii actuale despre prestigiul profesiei. Alegerea unei profesii sub influența prietenilor (pentru companie, pentru a nu rămâne în urmă). Transferarea atitudinii față de o persoană, un reprezentant al unei anumite profesii, către profesia în sine. Pasiune doar pentru partea externă sau pentru o parte privată a profesiei. Identificarea unei discipline școlare cu o profesie sau diferențierea slabă a acestor concepte. Idei învechite despre natura muncii în domeniu producerea materialului. Incapacitatea/nedorința de a vă înțelege calitati personale ah (înclinații, abilități). Ignoranța/subestimarea caracteristicilor fizice și a deficiențelor care sunt semnificative atunci când alegeți o profesie. Necunoașterea acțiunilor de bază, a operațiilor și a ordinii lor la rezolvare, gândirea la o problemă atunci când alegeți o profesie.

12 slide

Întrebarea Ce influențează alegerea profesiei? da nu Poziția membrilor seniori ai familiei. Poziția prietenilor Poziția profesorilor Planuri profesionale personale Abilități Nivelul pretențiilor de recunoaștere publică Conștientizare Înclinații Ce profesii, în opinia dumneavoastră, sunt în prezent prestigioase pe piața muncii? traducător avocat programator dentist jurnalist contabil manager profesor designer finanțator inginer Ce profesii credeți că sunt solicitate în prezent pe piața muncii? programator inginer avocat manager contabil traducător profesor dentist designer finanțator jurnalist

Slide 13

Slide 14

Analiza comparativă a celor mai multe profesii prestigioaseîn Rusia şi Marea Britanie

Slide 2

Ţintă

• atragerea atenției asupra problemei alegerii conștiente a profesiei ținând cont de nevoi,
• oportunități și situație socio-economică de pe piața muncii

Vizualizați toate diapozitivele

Introducere. În epoca noastră, aproape în fiecare zi apar noi profesii de care nu am auzit până acum, dar ce înseamnă noile denumiri („merchandiser”, „coach”, „director creativ”, etc.), ce este inclus în responsabilitățile angajatului , de multe ori nu știm. Titluri profesii moderne conțin adesea cuvinte împrumutate din alte limbi. Pentru a confirma relevanța acestei probleme, a fost realizat un sondaj în rândul elevilor de clasa a X-a. Scopul sondajului: a afla dacă viitorii absolvenți cunosc numele profesiilor moderne. Un sondaj al elevilor de clasa a X-a a arătat că elevii de liceu, la fel ca mine, nu au suficiente cunoștințe despre numele profesiilor moderne, solicitate și cerințele pentru acești angajați.

Numele profesiilor moderne au apărut în ultimele două decenii număr mare noi profesii cu nume uneori greu de pronunțat și conținut chiar mai greu de înțeles. Să încercăm să înțelegem acest flux de informații și să descifrăm termenii misterioși.

Noile profesii este un termen care desemnează un ansamblu de profesii, a căror apariție pe piața muncii este asociată cu introducerea de noi tehnologii, o actualizare semnificativă a funcțiilor lucrătorilor în cadrul posturilor care își păstrează oficial denumirile anterioare. Acestea includ: merchandiser, dezvoltator, antrenor, copywriter, supervizor, promotor, asigurator, comerciant etc. Brand-manager - (manager engleză - management + brand - marcă înregistrată). Limba rusă nu a găsit încă o expresie adecvată, așa că această poziție se numește fără traducere - manager de brand (sau brand). ÎN practica rusă o persoană cu responsabilități similare este adesea numită pur și simplu șef de vânzări. Un manager de marcă gestionează vânzarea unui grup de produse pentru un anumit marcă comercială (Acesta poate fi orice - gospodărie și echipamente informatice

, îmbrăcăminte, mâncare etc.). Office-manager - (engleză manager - management + office - service, business) sarcina principală a managerului de birou este de a asigura funcționarea biroului. Aceasta include gestionarea secretarilor de telefon și recepție, șoferi, curieri, apelarea specialiștilor pentru repararea echipamentelor de birou, achiziționarea consumabile etc. B firme mici directorii de birou pot transporta responsabilități suplimentare : evidența, inclusiv personalul (întreținere și contabilitateînregistrările de lucru , intocmirea comenzilor, contracte de munca

Concluzie În urma studierii denumirilor profesiilor secolului XXI, s-a adunat material pentru o broșură a profesiilor moderne (o listă a profesiilor moderne, originea numelor acestora, domeniul de aplicare, cerințele pentru specialiști). Cercetările vor continua, deoarece există încă o mulțime de nume de profesii moderne, solicitate (jobrier, lobbyist, somelier, head hunter, hostess etc.).

Materialul din acest studiu poate fi folosit în activitatea de orientare în carieră, atunci când studiați subiectul „Fundamentele alegerii unei profesii”, precum și în lecțiile de limba rusă în clasa a VI-a, când studiați subiectul „Cuvinte împrumutate”.

Lucrarea poate fi folosită pentru lecții și rapoarte pe tema „Subiecte generale” Multe prezentări și rapoarte la subiecte generale

Slide 2

vă va ajuta să găsiți material interesant, să obțineți cunoștințe noi și să răspundeți la o varietate de întrebări

Slide 3

Odată cu dezvoltarea diferitelor tehnologii, în lume apar noi profesii.

Asistent

Slide 4

Un asistent, adesea definit ca asistent personal, nu numai că organizează munca șefului companiei, ci acționează ca un fel de intermediar, negociază direct în numele persoanei care îl reprezintă și rezolvă probleme practice legate de domeniul său de activitate. cunoştinţe. Sunt apreciate un nivel intelectual destul de ridicat și calitățile personale.

Analist Analist – colectează, sistematizează, interpretează și analizează informațiile de piață, întocmește recenzii și previziuni în diverse domenii

Slide 5

activitatea muncii.

Manager de marcă

Slide 7

În practica rusă, o persoană cu responsabilități similare este adesea numită pur și simplu șef al departamentului de vânzări. Un manager de marcă gestionează vânzarea unui anumit grup de produse ale unei anumite mărci.

Dezvoltator

Slide 9

Dezvoltator este un specialist în operațiuni imobiliare, implicat în achiziționarea de bunuri imobiliare și dezvoltarea de proiecte. Această profesie necesită cunoștințe economice și juridice profunde, precum și abilități organizatorice

Dealer Dealer. O persoană (firmă) care efectuează schimburi sau intermedieri comerciale pe cheltuiala proprie și/sau în nume propriu. Dealer de schimb: își are locul în bursă, primește ordine de cumpărare și vânzare de la brokeri valori mobiliare

Slide 10

, scopul său este de a determina rata la care majoritatea cererilor pot fi satisfăcute și oferta și cererea pot fi echilibrate;

Jobber Jobber este intermediar specializat pentru bursa de valori

Slide 11

. Spre deosebire de un broker, el cumpără și vinde acțiuni pe cheltuiala sa. Venitul angajatului constă în diferența de curs valutar dintre acțiunile și alte valori mobiliare vândute și cumpărate. Sunt necesare cunoștințe economice, precum și capacitatea de a-și asuma riscuri

Un coach este un specialist care dezvăluie potențialul personal al angajaților companiei, le crește productivitatea și eficiența, ajută la dezvoltarea capacității de a se mișca în ritmul și direcția potrivită și activează sistemele de motivare ale unei persoane. Cerințe de bază - abilități de comunicare, cunoștințe profunde în psihologie

Fiecare secol din istoria omenirii este marcat de noi oportunități și descoperiri în diferite sfere ale activității umane. Pășind pragul secolului al XXI-lea, cu toții am simțit suflarea unui timp nou cu dezvoltarea sa rapidă cele mai noi tehnologii, informatizare globală, important descoperiri medicale.

Pe piața muncii din Rusia astăzi

În același timp, oamenii se confruntă cu probleme de mediu și psihologice de amploare care necesită o acțiune imediată și solutii eficiente. În acest sens, în toată lumea a fost nevoie de specialiști de care nimeni nu auzise în urmă cu câțiva ani și, dacă chiar s-ar discuta despre ei, era doar într-un viitor foarte îndepărtat ca ceva fantastic și improbabil. În acest articol veți afla despre noi profesii secolul 21 și veți fi, de asemenea, surprins de profesiile promițătoare ale viitorului care vor fi solicitate în întreaga lume foarte curând.

Dintre noile profesii ale secolului 21, sectorul afacerilor informaționale merită cu siguranță atenție ca fiind unul dintre cele mai promițătoare. Odată cu dezvoltarea globală a tehnologiilor Internet, informațiile de înaltă calitate au devenit o plăcere costisitoare. Acum putem spune cu încredere că a devenit mai valoros decât banii. Dacă sunteți un utilizator calificat computer personal Dacă aveți abilități bune de tastare și programe de calculator de bază, atunci astăzi puteți încerca să câștigați bani online.

Un avantaj uriaș al acestui tip de muncă este libertatea deplină de mișcare, indiferent unde vă aflați astăzi, în Rusia sau în străinătate, atâta timp cât aveți un laptop cu dvs. Mai mult, aceasta este munca numai pentru tine, iar câștigurile depind de comanda specifică finalizată. Deci, mai întâi, să discutăm despre nou profesii actuale, care au apărut pe internetul secolului 21, alcătuind topul lor.

Dar dacă nu doriți să „atârniți” la computer, ci doriți să interacționați direct cu alți oameni, atunci ce vă pot oferi profesiile noi piata muncii Secolul 21 în Rusia?

Manager de evenimente. Acesta este un specialist care se ocupă de organizarea completă a diverselor sărbători, evenimente corporate pentru persoane fizice sau grupuri de persoane la comandă. Care sunt mai exact responsabilitățile acestui specialist și ce aptitudini ar trebui să aibă?

• Gust dezvoltat și estetic;
• : abilitățile de comunicare sunt extrem de importante pentru a găsi o abordare individuală față de oameni complet diferiți;
• Capacitate de a negocia si incheia contracte;
• Găsiți obiectele și site-urile necesare pentru evenimente și participanți;
• Să fiți capabil să dezvoltați și să aveți la dispoziție programe de vacanță gata făcute.

Planificator media. Acesta este un specialist care planifică firma de publicitate organizare pentru ea promovare de succes pe piata. El evaluează eficacitatea diferitelor mijloace mass-mediași distribuie buget de publicitate. Această poziție există în toate agențiile de publicitate sau în departamentele marilor companii. Specialiștii de acest nivel în Rusia secolului 21 au început să fie pregătiți la facultatea de jurnalism a Universității de Stat din Moscova. Deci, ce caracteristici ar trebui să aibă un planificator media calificat?

• Să aibă cunoștințe vaste de sociologie și marketing;
• Cunoştinţe programe de calculator Integrum, Pal Marketing;
• Capacitate de analiza a pietei de publicitate;
• Experienta in domeniul publicitatii.

Vânător de capete. Tradusă direct din engleză, această specialitate sună ca „vânător de capete”. Această persoană este un intermediar între angajator și angajat. Puteți compara această muncă cu munca unui recrutor care selectează un specialist potrivit dintr-o varietate de candidați, dar un vânător de cap lucrează cu un anumit profesionist pentru a influența alegerea locului de muncă, atrăgând specialist calificat V compania potrivita. Cum ar trebui să fie un vânător de cap „cool”?

• Imaginea gânditoare;
• Abilitati dezvoltate de comunicare, abilitati de ascultare;
• Talent organizatoric;
• Abilitatea de a analiza piata moderna muncă.

Antrenor de viață. Aceasta este o persoană care le învață altor oameni abilități de eficiență în diferite domenii ale vieții. Este un antrenor, un mentor personal care te ajută să mergi pe drum dezvoltare personală . Clientul face o cerere specifică, de exemplu, pentru a învăța cum să încheie tranzacții în mod eficient, iar antrenorul ajută la dezvoltarea abilităților de comunicare necesare pentru aceasta și calitati de afaceri

• . Cerințele pentru un astfel de specialist sunt destul de mari:
• Sunt de dorit cursuri de educație psihologică sau de pregătire specială;
• Experiență personală de participare la diferite grupuri de dezvoltare personală;
• Capacitatea nu numai de a dezvolta abilitățile necesare la client, ci și de a influența holistic individul cu scopul de a-și schimba viața în bine.

Această listă poate fi completată cu o serie de alte profesii, nu mai puțin importante și solicitate din secolul 21 în Rusia și în întreaga lume:

• Comerciant – organizator de comerț exterior și intern;
• Agent imobiliar – un specialist imobiliar;
• Underwriter – specialist în asigurări;
• PR manager – specialist implicat în dezvoltarea imaginii unei organizații;
• Specialist back office – se ocupa cu intocmirea documentatiei companiei;
• Promotor – specialist în promovarea unui produs sau serviciu;
• Merchandiser – promovează produse – studiază și creează cerere pentru servicii și bunuri;
• Declarant – specialist în muncă vamală;
• Intervievator – realizează anchete sociologice și cercetări sociale;
• Specialist SEO - promovează site-uri web pe World Wide Web.

Este bine că trăim într-o perioadă în care o putem face fără a vizita zilnic un birou înfundat!

Să fie complet echipat până în 2030

În următorii ani, lumea noastră va suferi schimbări semnificative care vor afecta toate domeniile activității umane în secolul XXI. Cercetătorii britanici au propus profesii solicitate care vor apărea în viitorul apropiat. Conform calculelor lor, până în 2030 următoarele profesii vor deveni realitate:

• Specialist în crearea de organe artificiale;
• Fermierii care folosesc tehnologii genetice;
• Arhitecți și piloți spațiali;
• Specialist în schimbări climatice;
• Specialisti in dezvoltarea transportului alternativ;
• Psihologii și asistenții sociali pe rețelele sociale;
• Specialiști în reciclarea informațiilor;
• Chirurg specializat în creșterea memoriei;
• Etician științific;
• Consultant pentru persoane in varsta;
• specialist în carantină;
• Brokeri de bancă de timp.