Psihologia culorii, utilizarea culorii în afaceri. Semnificația culorii într-o garderobă de afaceri

Fiecare culoare ne afectează starea psihologică. Unele culori atrag atenția, altele, dimpotrivă, resping. Prin urmare, culoarea hainelor pe care le purtăm creează anumite senzații psihologice din prezența noastră în cei din jurul nostru. Înțelegând semnificațiile culorilor, puteți gestiona impresia și crea.

Trebuie luat în considerare faptul că există diverși factori care influențează percepția culorii, cum ar fi vârsta, statutul social, factorul teritorial, precum și caracteristicile psihologice individuale.

Culoare albastru/albastru deschis

Culoarea albastră inspiră încredere și creează impresia de seriozitate, atenție și fiabilitate. Aceasta este culoarea autorității; nu este o coincidență faptul că codul vestimentar pentru bărbați la evenimentele oficiale de afaceri prescrie purtarea unui costum albastru închis. Culoarea albastră calmează, dar în același timp te menține în formă bună. Reprezintă conservatorismul. Culoarea albastră favorizează comunicarea. Alege haine albastre atunci când vrei să depășești anxietatea și entuziasmul. Această culoare este atractivă pentru persoanele cu temperament flegmatic. Combinația de albastru și alb este considerată ideală pentru carierişti, această combinație dezvoltă flexibilitatea și capacitatea de adaptare. Această culoare este necesară dacă trebuie să restabiliți echilibrul în viață. Cea mai populară culoare corporativă. Culoarea înțelepciunii. Determină procese în organism care favorizează relaxarea. Îmbrăcămintea albastră simbolizează încredere și loialitate.

Turcoaz

Combine proprietăți pozitive atât albastru cât și verde. Are capacitatea de a întări toate sistemele corpului și dă naștere la încredere în sine. Purtați turcoaz pentru a vă oferi încredere și putere.

Verde

Aceasta este cea mai confortabilă culoare pentru percepția vizuală. Culoarea verde ameliorează oboseala și îmbunătățește tonusul. Culoarea ideală pentru a câștiga putere. Aceasta este culoarea stabilității și prosperității și este adesea aleasă de bancheri. Un costum verde închis pentru bărbați este un semn al vederilor conservatoare, dar, în același timp, un mic accent de această culoare într-o cravată creează impresia unei persoane încăpățânate. Verdele deschis, dimpotrivă, personifică tinerețea, lejeritatea și frivolitatea. În islam, verdele este asociat cu raiul. Un simbol al voinței și al autoafirmarii. Reprezintă creștere și dezvoltare. Verdele ajută la suprimarea sentimentelor precum gelozia, invidia și lăcomia. Dacă sunteți un creator de imagini de stilist, asigurați-vă că urmați cursul „Psihologie pentru un stilist”.

Roşu

Aceasta este dinamică și pasiune. O femeie într-o rochie roșie este întotdeauna vizibilă. Roșul trebuie purtat atunci când vrei să atragi atenția și să fii în centrul evenimentelor. Dar, în același timp, dacă doriți să stabiliți contactul și să vă câștigați interlocutorii, este mai bine să alegeți nuanțe mai blânde de roșu, deoarece roșul bogat nu numai că poate atrage atenția, ci și suprima psihologic, este o culoare foarte autoritara. Oamenii coleric iubesc roșul. În majoritatea țărilor asiatice simbolizează căsătoria, fericirea și prosperitatea. Oamenii în haine roșii par mai respectabili. La serviciu, prea mult roșu te poate face nervos. Un mic element de roșu în îmbrăcăminte va ajuta la evidențierea curajului și energiei. Adaugă această culoare vieții tale dacă îți lipsește entuziasmul și interesul pentru viață.

Roz

Culoarea tandreței și a iubirii. Când o fată își îmbracă haine roz, bărbații trezesc dorința de a o proteja și de a o proteja. Evocă sentimente tandre. Dintre bărbați, rozul este ales doar de cei mai încrezători. Culoarea nu este absolut potrivită pentru sfera afacerilor, deoarece poate fi asociată cu naivitatea și frivolitatea.

Violet

În cele mai vechi timpuri, coloranții violet erau extrem de scumpi, deoarece se găsesc rar în natură, așa că doar membrii familiei regale își puteau permite haine violete. De atunci, culoarea a fost asociată cu grandoarea regală și respectabilitate. Culoarea violet extinde imaginația oamenilor creativi.

Portocale

Portocaliul este culoarea bucuriei și a optimismului. Oamenii de știință spun că contemplarea prelungită a culorii portocalii compensează doza zilnică de vitamina C. Portocala creează o stare de bine și pozitivitate, dă energie și ridică starea de spirit. Această culoare nu este recomandată pentru utilizare într-un mediu de afaceri decât dacă afacerea dvs. este legată de creativitate. Simbolizează creativitatea, inspirația, unicitatea și activitatea. Trezește pofta de mâncare. Camerele portocalii sunt propice conversației. Această culoare este clar vizibilă, motiv pentru care este prezentă în îmbrăcămintea lucrătorilor rutieri. Alege haine portocalii atunci când trebuie să-ți ridici moralul.

Galben

La fel ca portocaliul, îți ridică moralul, deoarece este asociat cu culoarea soarelui și a bucuriei. Galbenul, fiind o culoare foarte strălucitoare, atrage mereu atenția. Alegând haine galbene într-o zi înnorată, te vei asigura buna dispozitie pe tine și pe cei din jurul tău. Galbenul, la fel ca portocaliul, este atrăgător pentru persoanele sanguine. Culoare radiantă. Simbolizează inteligența. Galbenul în combinație cu negru este considerat un semn de pericol; majoritatea insectelor otrăvitoare sunt pictate în această combinație de culori. În Japonia este asociat cu curaj. Galbenul poartă semantica schimbării, eliberării și tendinței dinamice. Personifică umorul, nu degeaba emoticoanele sunt colorate în galben. Accelerează metabolismul. Fiziologic, este prima culoare recunoscută de viziunea umană. Senzația vizuală este mai strălucitoare și mai voluminoasă decât albul. O persoană dezechilibrată poate fi condusă la acțiuni extravagante de un exces de galben. Galbenul este potrivit pentru cei care sunt nesiguri și pentru cei care trebuie să atragă atenția. In cantitati mici poate da vigoare si creste concentrarea. Îmbunătățește memoria. Galbenul și violetul sunt considerate o combinație mistică.

Maro

Culoarea maro este atrăgătoare; este asociativ caldă și moale. Această culoare promovează conversațiile sincere. Potrivit pentru o primă întâlnire de afaceri sau interviu, în maro vei da impresia unei persoane respectabile, practice, stabile și atrăgătoare. Această culoare ajută în probleme comerciale și financiare. Brown oferă înțelepciune și capacitatea de a menține relații bune.

Gri

Culoare neutră, nu trezește emoții puternice, de aceea este potrivită pentru mediul de afaceri, deoarece nu distrage atenția de la concentrare asupra chestiuni importante. Griul este culoarea echilibrului. De asemenea, dacă doriți să vă arătați disponibilitatea de a respecta regulile, acest lucru poate fi relevant într-un nou loc de muncă, purtați gri. Griul simbolizează calmul, regularitatea, securitatea și maturitatea. Dar, în același timp, purtarea frecventă a hainelor gri poate să nu aibă cel mai bun efect asupra imaginii tale, riști să apari ca o persoană fără chip, retrasă și lipsită de inițiativă; Această culoare este indispensabilă în situațiile în care trebuie să iei poziția unui observator din exterior, rămânând pe margine. Nativii americani asociază această culoare cu onoare și prietenie, în timp ce în Asia este un simbol al compasiunii. Culoarea gri este deosebit de plăcută pentru persoanele melancolice.

Alb

Simbol al purității și luminii. Psihologic „stinge” iritația. Hainele albe sunt solemne și elegante, deoarece albul este o culoare foarte ușor de murdărit, spre deosebire de alte culori, nu apare atât de des în garderoba de zi cu zi, așa că albul atrage întotdeauna atenția. o atenție deosebită. În întreaga lume, steagul alb este un simbol al reconcilierii. O culoare albă foarte strălucitoare poate provoca un sentiment de anxietate și disconfort pentru unii. În același timp, această culoare promovează claritatea și prospețimea gândirii.

Negru

Culoarea neagră este elegantă, dar nu atrage privirea și nu iese în evidență din mulțime. Asocieri pozitive: rafinament, grație, demnitate și mister. În China, destul de ciudat, aceasta este o culoare pentru copiii mici, în Asia simbolizează cariera și cunoștințele. În Japonia este o culoare rebelă. Culoarea neagră întărește voința și ajută la concentrare. Negrul construiește distanța, ajută la distanțare, este ales de oamenii care comunică mult, motiv pentru care în multe magazine consultanții sunt îmbrăcați în negru. Terapia prin culoare clasifică negrul drept o culoare care stimulează încrederea în sine.

Copierea integrală sau parțială a textului este permisă numai cu un link activ către original

Slide 2

Slide 3

Omul este o parte a naturii. Și oamenii, ca orice alte ființe vii, au anumite instincte. Unul dintre aceste instincte este reacția la miros. La fel ca animalele, care, de exemplu, pot recunoaște „prietenul” și „străinul” după miros, ne putem ghida în comportament și după mirosuri și arome.

Slide 4

Știați că în Europa există de multă vreme tendințe în parfumerie care au ca scop crearea de parfumuri pentru magazine, cafenele, restaurante și hoteluri? De ce, întrebi? Acum poți răspunde singur la această întrebare. Amintește-ți cum, atunci când intri într-un magazin scump, de exemplu, pantofi sau îmbrăcăminte, simți imediat o aromă ușoară, plăcută. Din anumite motive, îl asociați imediat cu bogăția, luxul și prosperitatea. Și cumva apare involuntar dorința de a cumpăra ceva din acest magazin. Înțelegi acum? Mirosul poate trimite instantaneu impulsuri către creier, determinându-ne să luăm anumite acțiuni. Și diverși oameni folosesc asta organizatii comerciale. De exemplu, se știe că mirosul de piele din saloanele unde se vând produse din piele (chiar și produse din piele din piele) poate crește semnificativ vânzările. ÎN magazine alimentare Mirosul de pepene sau castravete poate produce acest efect în magazinele de îmbrăcăminte - aroma de vanilie, lavandă, busuioc, mentă și lămâie. Acum înțelegi cum parfumurile de lux pot afecta percepția interlocutorului tău despre tine?

Slide 5

Valoarea culorii în comunicare de afaceri Culoarea îmbrăcămintei și accesoriilor este un element important al tehnicilor de comunicare în afaceri. Influența schemei de culori a îmbrăcămintei interlocutorului asupra subconștientului. Cerințe eticheta de afaceri la schema de culori a unui costum clasic. Reguli și reglementări comunicare nonverbală in diferite tari.

Slide 6

Haine și pantofi om de afaceri afectează semnificativ imaginea. Un costum business ar trebui să fie strict, fără culori strălucitoare sau tăieturi extravagante. Este foarte important ca hainele să se potrivească cu silueta, să se potrivească cu sexul, culoarea părului și alte trăsături ale corpului său, să fie curate, călcate și ordonate. Elementele principale ale îmbrăcămintei unui om de afaceri sunt costumul, cămașa și cravata. Costumele în culori închise sunt mai potrivite pentru iarnă, iar costumele deschise pentru vreme mai caldă. Costumele în gri închis și albastru închis sunt potrivite pentru toate anotimpurile. Costumele din trei piese sunt confortabile. Jachetele cu carouri mici cu pantaloni simpli sunt, de asemenea, potrivite într-un cadru formal, jacheta trebuie să fie cu nasturi. Cămășile sunt de preferință din bumbac și Polina. Cele mai potrivite culori pentru ei sunt alb, albastru, bej, fildeș, dungi sau carouri abia sesizabile. Manșetele cămășii trebuie să iasă cu 2-3 cm de sub mâneca jachetei Cămășile în culori roșii și negre, precum și cămășile cu mâneci scurte, nu sunt potrivite pentru haine de afaceri. Pantofii si cizmele joase pentru servicii si receptii sunt de preferat negri. Pantofii maro sunt potriviti pentru costumele in tonuri maro si bej. Pantofii cu talpă groasă, sandalele și adidașii nu sunt potriviti pentru recepții. Șosetele trebuie să fie lungi, iar culoarea lor să fie puțin mai închisă decât culoarea costumului și puțin mai deschisă decât pantofii.

Slide 7

Slide 8

O femeie de afaceri poate purta o rochie sau un costum în tonuri stricte și modeste pentru recepțiile de zi. Pentru receptiile organizate dupa ora 20:00 este recomandat sa porti rochii de seara mai elegante si mai revelatoare. Ele pot fi lungi sau obișnuite. Hainele ei în acest caz sunt completate de pantofi de seară din piele sau piele de căprioară, cu tocuri confortabile și o geantă mică. Cosmetice femeie de afaceri ar trebui să fie discret, iar mirosul de parfum ar trebui să fie abia vizibil. O bijuterie esențială pentru o femeie de afaceri este verigheta. Acesta este un semn că atitudinea ei față de ceilalți este doar de afaceri. La serviciu, o femeie ar trebui să poarte cât mai puține bijuterii, iar cele care sunt acolo ar trebui să-i servească scopului. imaginea afacerii. Un atribut integral pentru o femeie în societate este o servietă sau o geantă de mână din piele de bună calitate, fara decoratiuni stralucitoare. Îmbrăcămintea pentru femei și bărbați poate fi supusă schimbărilor de modă. Cu toate acestea, un costum de afaceri trebuie să fie supus unor cerințe precum comoditatea, raționalitatea, eleganța și să corespundă inteligenței, eficienței, culturii interne înalte și bunelor maniere. Cariera și destinul unei persoane depind de aspectul, îmbrăcămintea, inteligența, capacitatea de a comunica și educația etică.

Am plăcerea să vă prezint al cincilea număr al „Buletinului Psihologic”, în care găsițirecomandări psihologice pentru alegerea culorii unui costum de afaceri, precum și continuarea subiectului „Reguli de comunicare în afaceri”.

Nr. 5 „Să fie culoare” 20 iulie 2011

Folosind simbolismul culorilor atunci când alegeți un costum de afaceri

Un aspect și un gust favorabil în ceea ce privește îmbrăcămintea este o parte importantă a modului în care te integrezi într-un mediu de afaceri și influențezi starea de spirit și sentimentele celor din jurul tău. Îmbrăcămintea de afaceri acționează ca un fel de instrument de comunicare, un mijloc de a influența comportamentul și atitudinea celorlalți față de noi. Aspectul este primul pas către succes, un fel de cod, carte de vizită, care indică gradul de soliditate și fiabilitate, acestea sunt informații despre rangul, averea, statutul social, aparținând unor cercuri. Sentimentul de dezordine în aparență vorbește despre lipsa de respect față de sine și față de ceilalți. Curățenia și inteligența îmbrăcămintei sunt asociate cu organizarea în muncă, cu capacitatea de a prețui timpul propriu și al altora.

Hainele tale ar trebui să vorbească despre tine înainte de a vorbi.

Gândiți-vă la măsura în care sunteți de acord cu următoarele afirmații, evaluându-vă preferințele pe o scară de 10 puncte.

Ținuta dvs. de afaceri este o reflectare a:

S-ar putea să fi observat că hainele sunt, într-o măsură sau alta, o reflectare a bogăției, dispoziției tale, culturii etc. etc. De fapt, ținuta de afaceri reflectă fiecare dintre aceste caracteristici. După îmbrăcăminte se poate judeca gradul de conservatorism al unei persoane, veselia sa și nivelul de risc asumat. Îmbrăcămintea și alegerea culorii unui costum de afaceri pot servi ca un semnal nonverbal al cât de deschisă este o persoană și dorește să interacționeze..

Gama de culori a costumelor business este foarte limitată. Culoarea este o lungime de undă specifică a luminii pe care obiectele o absorb sau o reflectă. Fiecare culoare are propria lungime de unda si alegem anumite culori in functie de starea noastra de bine si starea de spirit. Pentru a alege culoarea potrivită pentru un costum de afaceri, trebuie să știți despre impactul culorii asupra psihicului uman. Puterea culorii constă în faptul că este capabilă să „ocolească” mecanismele de apărare ale conștiinței noastre și să acționeze la nivel inconștient.

Determinați-vă preferințele atunci când alegeți culoarea unui costum de afaceri:

Ținând cont de principiile „limbajului culorii”, veți putea determina preferințele de culoare ale oricărei persoane, veți putea înțelege semnificația universală a culorii și veți putea alege cea mai eficientă soluție de culoare pentru orice situație și subiect.

Particularitățile percepției culorilor trebuie luate în considerare în funcție de naționalitate și țară.

De exemplu, roşu le place în Mexic, Norvegia, Iran, dar nu le place în Irlanda. În China, este culoarea sărbătorii și un semn de noroc, fericire, constanță și noblețe. În India înseamnă viață, acțiune, entuziasm. Portocale culoarea este foarte populară în Olanda, simbolizează sfera emoțională, creează o atmosferă de bunăstare și distracție. În Brazilia galben culoarea simbolizează disperarea și combinat cu violet culoare - boală. Pentru musulmanii sirieni galben este un simbol al morții, iar în Rusia această culoare este adesea percepută ca un semn de separare. În China, după roșu, galben culoarea este deosebit de populară, fiind un simbol al imperiului, splendorii, strălucirii.

Verde culoarea este iubită în Mexic, Australia, Irlanda și Egipt. În India simbolizează pacea și speranța, iar pentru musulmani este un gardian împotriva deochiului.

Alb- una dintre cele mai preferate culori ale mexicanilor, în China este culoarea pericolului, iar pentru europeni este culoarea tinereții și a purității.

Simbolismul preferințelor de culoare

Acum să aruncăm o privire mai atentă la unele dintre aceste culori.

Roşu - simbolizează puterea, superioritatea față de ceilalți. Nu este recomandat să porți haine de această culoare tot timpul, ci doar atunci când vrei în mod deliberat să faci o declarație. Este o culoare care afirmă viața, dinamică și emoțională. Dar, în același timp, este agresiv, dominant față de alte culori, promovează tensiunea nervoasă, sporește activitatea musculară și crește resursele energetice ale organismului. Aceasta este culoarea sfinților și dictatorilor, liderilor, iubind viata. Este preferată de indivizi echilibrați, curajoși, cu voință puternică, puternice, sociabile și altruiști. Nuanța acceptabilă de roșu într-un costum de afaceri este visiniu.

Roz - asociat cu bucuria spirituală a unității cu pacea și speranța. Feminin, nobil și inducător de vis, dar în același timp slab și copilăresc. Culoarea roz strălucitor calmează, face o persoană pasivă și provoacă slăbiciune musculară. Evitați să purtați haine roz atunci când rezolvați probleme controversate și problematice într-o conversație cu adversarii. Persoanele sensibile preferă această culoare.

Maro – culoarea pământului, a vieții de zi cu zi. Este culoarea stabilității și a încrederii, dar maro intens poate fi obositor. Abundența maroului în îmbrăcăminte indică faptul că o persoană se simte dependentă de societate și de nevoia de sprijin. Culoarea maro pentru un costum de afaceri este potrivită în cazurile în care cineva trebuie să câștige și să încurajeze sinceritatea. Ar trebui să evitați această culoare dacă doriți să atrageți atenția, deoarece reacția poate fi inversă.

Galben - revigorează, înalță, accelerează percepția vizuală, face sentimentul lumii înconjurătoare stabil și clar. Această culoare stimulează activitatea creierului. Prea luminos și cantitati mari el oboseşte. Ar trebui să evitați culoarea galbenă atunci când rezolvați probleme controversate și problematice, în acest caz veți fi perceput ca o persoană frivolă. Culoarea galbenă este iubită de oamenii care luptă pentru independență și pentru atingerea obiectivelor lor.

Portocale – este asociat cu luxul, bucuria, focul, trezește o stare de bine, bucurie, dar nu este recomandat la alegerea unui costum business, acesta fiind prea activ și luminos. Aceasta este o culoare „fierbinte”, „vibratoare”.

Albastru – inspiră încredere și simpatie, culoarea autorității și a puterii. Toate nuanțele de albastru ajută la evaluarea sobră a oricărei situații. Este culoarea intuiției și a înțelepciunii, calm, de încredere, echilibrat și nobil. Dar, în același timp, este conservator, rece și autoritar. Culoarea este foarte potrivită pentru hainele de afaceri, creând un mediu de afaceri calm, seriozitate și responsabilitate.

Violet – încurajează creativitatea, stimulează imaginația, pasiunea pentru tot ce este nou, dar provoacă tristețe și deprimă psihicul, dă naștere unei stări de dezechilibru, anxietate, depresie, instabilitate și iraționalitate.

Verde – culoarea naturii, cea mai calmă culoare, ascuțită auzul, crește ritmul cardiac, promovează încrederea, are un efect benefic asupra unei persoane, ameliorează oboseala. Culoarea verde închis simbolizează încăpățânarea și autosuficiența. Această culoare este potrivită în cazurile în care trebuie să vă concentrați atunci când sunteți suprasolicitat, obosit sau stresat. Este bun pentru haine de afaceri (mlaștină, pin, mușchi, măslin, kaki). Este necesar să se evite preferințele pentru această culoare atunci când se desfășoară negocieri politice, deoarece o persoană îmbrăcată într-un costum verde este percepută, în acest caz, ca un conservator.

Gri – echilibrat, respectabil și serios. Această culoare este ideală pentru ținuta de afaceri. Este autoritar și dă impresia că persoana își știe lucrurile. O alegere inconfundabilă a acestei culori pentru vorbirea în public, atunci când este utilizată nou loc de muncă. În combinație cu albul vorbește despre seriozitate și subliniază calitati profesionale. Culoarea gri este preferată de persoanele rezonabile, stricte în stima de sine și care se străduiesc să păstreze liniște sufletească dar „e frică să se declare cu voce tare”.

Alb– simbolizează: purificarea, sfințenia, puritatea, moartea vechiului și nașterea noului. Dar, în același timp, „neutru” și „concediu medical”. Culoarea este potrivită pentru crearea contrastului (alb-negru). Oamenii care doresc să înceapă iubesc culoarea albă noua viata, preferând liniștea și liniștea, căutând simpatie. Este potrivit pentru persoane de orice caracter și, atunci când este combinat cu o altă culoare, pentru un costum business.

Negru - reprezinta eleganta, autoritate si putere, simplitate si bun gust. Subliniază alte culori, le oferă un sunet mai profund, dar în cantități mari deprimă, provoacă pesimism și stres. Culoarea este potrivită pentru un prânz formal de afaceri, dar nu vă va face să vă remarcați în mulțime, are nevoie de o culoare suplimentară pentru contrast.

De ce ne întrerupem unul pe altul?

Una dintre regulile comunicării în afaceri este următoarea: „Nu întrerupeți în mod inutil!” Dar tocmai acest obicei acționează foarte des ca o barieră în calea interacțiunii interpersonale eficiente. Se întrerup reciproc și profesorii la emisiunile TV. Ei întrerup chiar și la conferințe TV. Soția o întrerupe pe soț, soțul o întrerupe pe soață, soacra o întrerupe pe noră, ginerele o întrerupe pe soacra, fratele o întrerupe pe soră. De ce ne întrerupem unul pe altul? Să încercăm să înțelegem această problemă.

Ei întrerup pentru că...

· „Mi-e teamă că o să-mi pierd mințile! Mi-e teamă că va fi uitat mele gândit, ce va fi uitat lui m-am gândit, nu mi-e frică.” Se spune că un mare om de știință - ca și cum chiar și Einstein însuși - a notat ceva într-un caiet mic. I-a explicat persoanei curioase că scrie un gând reușit care i-a venit în minte. - De ce un caiet atât de mic? - omul nu s-a lăsat. „Dar pentru că puține gânduri de succes vin în minte”, a răspuns Einstein.

Deci, nu vă fie teamă, chiar dacă gândul este uitat, este mai puțin important decât relația. Mai mult, nu va fi uitat dacă vi se pare important; după un timp îți vei aminti. Gândurile valoroase nu sunt uitate. Dar dacă încă ți-e frică să nu-l pierzi, atunci poartă cu tine un bloc de note și un pix, astfel încât de îndată ce apare un gând și nu poți întrerupe, să-l notezi imediat. Partenerul tău de comunicare va crede că iei notițe despre discursul lui și, chiar dacă înțelege că iei notițe nu despre discursul lui, ci despre discursul tău viitor, ești în continuare a lui. nu a întrerupt.

Teama că partenerul tău nu va auzi imediat gândul tău valoros este, de asemenea, în zadar. I-o vei prezenta alta data intr-o atmosfera mai linistita, cand nu se lasa purtat de curgerea propriilor ganduri. Și el va fi gata să-l perceapă - ceea ce aveți nevoie.

De asemenea, este inutil să întrerupi. Ce face persoana pe care încearcă să o întrerupă? Se oprește și te ascultă cu atenție? Nu, accelereaza ritmul vorbirii pentru a exprima rapid ceea ce a vrut sa iti transmita, mareste volumul, gandindu-se si ca il vei auzi, ca adaugand decibeli se va intelege mai bine. Dar acum uite ce rezultă din asta: vorbiți împreună, mai tare și mai repede, fără să vă ascultați deloc unul pe celălalt.

· Un alt motiv pentru care ne întrerupem partenerul în comunicare este dorința de a fi primul care exprimă o idee interesantă. Lasă-ți partenerul să dorească același lucru. Sau poate că este mai bine să arăți noblețe și să fii mulțumit, ca Socrate, de faptul că tu, ca și el, ești moașa gândirii - contribuie cu întrebările tale la trezirea gândirii; iar când partenerul tău o formulează primul, vei spune că și tu ai crezut așa.

Dar nu numai întreruperea unui partener și nu numai rezistența dură la întrerupere generează conflicte. Un monolog lung în sine, discursul monolog, atunci când o persoană vorbește mult timp, ascultându-se pe sine, deși aparent se adresează altcuiva, este și un generator de conflict. O persoană vrea doar să fie ascultată. Acest lucru se întâmplă adesea. Un subiect se termină, iar altul începe imediat. Și partenerul vrea să fie ascultat. O persoană plină de duh i-a spus unui subiect atât de vorbăreț: „Ei bine, ai intrat din nou într-un monolog cu mine”. Deci, nu este nevoie să te angajezi într-un monolog, este mai bine să te angajezi în dialog.

Se întâmplă așa. Nu întrerupem, dar tot nu ne ascultăm partenerul și, în același timp, căutăm contraargumente și, de îndată ce partenerul tăce, intervenim imediat cu obiecția noastră. Și încercăm să vorbim mai repede și mai tare, astfel încât, în timp ce el își trage răsuflarea, să putem scoate totul în acel interval. Sau mai mult, se dau semne de nerăbdare. Se pare că întotdeauna începem prin a desena în aer, dar ne oprim înainte de a pronunța cuvintele. În opțiunile descrise, se pare că nu întrerupem interlocutorul - înseamnă asta că este un comportament neutru? Formal, da, dar în esență, o persoană înțelege latent că nu este percepută. Dacă așteptăm doar o pauză pentru a ne pune cuvântul, atunci aceasta este încă nemulțumire față de nevoia partenerului nostru de a fi ascultat și înțeles. De asemenea, tensiunea este, în esență, generatoare de conflicte. Trebuie să așteptăm până când persoana va clarifica că acum ascultă.

Lasă-te întrerupt.

Chiar și gândul la asta pare inacceptabil. „Nu putem întrerupe, dar altcineva poate întrerupe?” Există o nedreptate clară aici. Da. Nedrept. Dar nobil. Și arăți atractiv pentru tine, pentru cei din jur și pentru persoana vorbăreț însuși. Cu excepția cazului în care taci formal, doar ca să taci, dar într-adevăr ești doar despre atenție. Și chiar îndreaptă-ți privirea atentă spre ochii lui. Este logic să dezvolți capacitatea de a te întrerupe instantaneu la un „sfer de cuvânt” de îndată ce partenerul tău respiră adânc pentru o frază sau dă un alt semnal non-verbal al dorinței sale de a vorbi. A te lăsa întrerupt este o tehnică psihotehnică foarte eficientă care îți permite să menții relații interpersonale eficiente.

Ce ați dori să vedeți în următorul număr al Buletinului Psihologic Vom fi bucuroși să vă răspundem la întrebări. Asteptam sugestii si urari.

Cele mai bune urări

Abstract
disciplina: Comunicarea de afaceri
subiect: „Semnificația culorii în comunicarea de afaceri”

Moscova, 2013

Cel mai probabil ați auzit despre codul vestimentar, precum și despre vorba că oamenii sunt întâmpinați de hainele lor. Nimeni nu trebuie să se convingă de importanța alegerii cu înțelepciune a hainelor și accesoriilor. Cu toate acestea, acest lucru implică de obicei stil. Dar se dovedește că culoarea hainelor și a accesoriilor nu este un element mai mic, dacă nu chiar mai important, al tehnologiei de comunicare în afaceri. Cum vă afectează culoarea hainelor dvs. activitățile profesionale și personale? Cum să „citești” personalitatea interlocutorilor tăi după culoarea hainelor? Ce mesaje transmit culorile subconștientului tău?
Nu întâmplător există încă din cele mai vechi timpuri o zicală „Întâlnești pe cineva după hainele lui...”. Putem înțelege multe despre o persoană prin haine, uitându-ne conștient la ținuta și accesoriile sale. Felul în care o persoană se îmbracă reflectă caracterul său, statutul proprietății, nivelul de educație și, eventual, profesia. Analiza îmbrăcămintei și accesoriilor este prezentată la cursuri ca parte a studiului tehnicilor de comunicare în afaceri, în special, atunci când se studiază tipologia personalității.
Dar se dovedește foarte informatii importante subconștientul nostru primește și el. Ea, indiferent de eforturile noastre conștiente, reacționează la aspect interlocutor. Culoarea joacă un rol cheie în această reacție subconștientă.
Schema de culori a îmbrăcămintei interlocutorului influențează subconștientul nostru, formând o anumită atitudine față de această persoană. Acest lucru este dovedit de numeroase studii științifice.
Cum sunt atitudinile subconștiente ale oamenilor față de culori diferite? Oamenii de știință cred că această atitudine este formată din tradiții culturale colective și asociații biologice. De exemplu, roșul este asociat cu agresivitatea deoarece fețele multor oameni devin roșii atunci când sunt supărați. De asemenea, roșul este asociat cu pericolul, deoarece așa s-a dezvoltat natura istoric - insectele roșii semnalează: „Nu mă atinge - sunt periculos”. De aceea oamenii au început să picteze în roșu butoanele de panică și supapele de oprire.
Este interesant că oamenii aleg în mod subconștient culoarea îmbrăcămintei care se potrivește cu caracterul sau starea lor de spirit în acest moment. Cel mai probabil, un tânăr în negru nu va fi sociabil și vorbăreț. El celebrează subconștient că negrul este culoarea protecției și a intimității. Nu întâmplător călugării poartă veșminte negre. Cu toate acestea, poți folosi schema de culori a hainelor tale în mod conștient pentru a te poziționa în comunicarea cu alte persoane așa cum ai nevoie. Acest lucru este foarte tehnică eficientă comunicare de afaceri. Din prima secundă de comunicare cu un străin sau o cunoștință, puteți trimite semnalul de care aveți nevoie subconștientului său.
Vă rugăm să rețineți că există culori active și neutre. Culorile neutre transmit cea mai mică cantitate de informații subconștientului. Acestea includ: bej, alb și negru. Bejul este o culoare „nu”. Poate fi folosit dacă nu vrei să atragi deloc atenția asupra ta. Negrul, așa cum am menționat mai devreme, este culoarea protecției. Neutralitatea sa este asociată cu secretul. Culoarea albă poartă doar asociații sociale (căsătoria în Occident, înmormântări în Est), în natură este pur și simplu o fuziune a tuturor culorilor curcubeului, puritate cu golul.
Altul punct important. Semnificația culorilor poate varia oarecum pentru diferite naționalități. Lista de mai jos a fost elaborată pentru cultura vest-europeană. Deci, mai jos este un tabel detaliat cu semnificațiile culorilor.

Culoare | Asocieri cauze: | Utilizați pentru... |
Roșu | Dragoste, pericol, agresivitate, viteza fulgerului, curaj, determinare | Arată cine este responsabil, domina, provoacă un conflict sau confruntare directă, seduce. |
Portocaliu | Entuziasm, veselie, creativitate, presiune pozitivă | Aduceți entuziasm și subliniați o abordare creativă a întrebărilor. |
Galben | Leadership, Captarea Atenției, Energie | Conduceți, luați inițiativa în propriile mâini. |
Verde | Încredere, devotament, calm, optimism | Arătați că sunteți un interpret de încredere, un subordonat devotat. |
Albastru |...

Cel mai probabil ați auzit despre codul vestimentar, precum și despre vorba că oamenii sunt întâmpinați de hainele lor. Nimeni nu trebuie să se convingă de importanța alegerii corecte a hainelor și accesoriilor. Cu toate acestea, acest lucru implică de obicei stilul lor. Dar se dovedește că culoarea hainelor și accesoriilor nu este un element mai mic, dacă nu mai important, al tehnicilor de comunicare în afaceri. Cum îți afectează culoarea îmbrăcămintei eficiența profesională și personală? Cum să „citești” personalitatea interlocutorului tău după culoarea hainelor sale? Ce mesaje transmit culorile subconștientului nostru?

Am citit un articol pe această temă în urmă cu mulți ani și am folosit cu succes sfaturile lui de mulți ani. Astăzi m-am hotărât să sapă mai adânc și să văd ce alte materiale aș putea găsi pe internetul în limba engleză. Rezultatele „săpăturilor” mele sunt adunate în acest articol.

Nu întâmplător există încă din cele mai vechi timpuri o zicală „Întâlnești pe cineva după hainele lui...”. Putem înțelege multe despre o persoană din hainele sale, uitându-ne conștient la ținuta și accesoriile sale. Felul în care o persoană se îmbracă reflectă caracterul său, statutul financiar, nivelul de educație și, eventual, profesia. Analiza îmbrăcămintei și accesoriilor este predată la cursuri ca parte a studiului tehnicilor de comunicare în afaceri, în special, atunci când se studiază tipologia personalității.

Dar se dovedește că și subconștientul nostru primește informații foarte importante. Ea, indiferent de eforturile noastre conștiente, reacționează la apariția interlocutorului. Și culoarea joacă un rol cheie în această reacție subconștientă.

Schema de culori a îmbrăcămintei interlocutorului influențează subconștientul nostru, formând o anumită atitudine față de această persoană. Acest lucru este dovedit de numeroase studii științifice.
Cum se formează atitudinile subconștiente ale oamenilor față de diferite culori? Oamenii de știință cred că o astfel de atitudine este formată din tradiții culturale colective și asociații biologice. De exemplu, roșul este asociat cu agresivitatea deoarece fețele multor oameni devin roșii atunci când sunt supărați. De asemenea, roșul este asociat cu pericolul, deoarece așa s-a dezvoltat natura istoric - insectele roșii semnalează: „Nu mă atinge - sunt periculos”. De aceea oamenii au început să picteze în roșu butoanele de panică și supapele de oprire.
Este interesant că oamenii își aleg în mod subconștient culoarea hainelor care se potrivește cu caracterul sau starea lor de spirit. în acest moment. Cel mai probabil, un tânăr în negru nu va fi foarte sociabil și vorbăreț. El simte subconștient că negrul este culoarea protecției și a intimității. Nu întâmplător călugării poartă veșminte negre.
Cu toate acestea, poți folosi și schema de culori a hainelor tale în mod conștient pentru a te poziționa în comunicarea cu alte persoane așa cum ai nevoie. Aceasta este o tehnică de comunicare în afaceri foarte eficientă. Din prima secundă de comunicare cu un străin sau o cunoștință, puteți trimite semnalul de care aveți nevoie subconștientului său.
De exemplu, când eram tânără în vânzări și eram destul de atractivă pentru bărbați, purtam haine liliac-violet pentru a negocia cu bărbați ale căror avansuri au început să mă enerveze. Și a funcționat de fiecare dată - interlocutorii mei s-au calmat, au trecut la un val de afaceri și am reușit să ducem negocieri constructive. Dacă o doamnă, dimpotrivă, trebuie să excite un bărbat, ea își îmbracă intuitiv o rochie roșie. „Doamna în roșu” este un clasic al genului!

Apropo, fete și femei tinere, nu purtați haine liliac pal și mov, oricât de la modă ar fi, în prezența bărbaților voștri iubiți! Sau nu fi surprins că ai probleme în zona sexuală.
Un alt exemplu este tricoul galben de lider. Culoarea galbenă este asociată subconștient cu conducerea. Am avut experiență în utilizarea acestei culori. Când am venit să lucrez ca șef într-o echipă stabilită de tineri energici, trebuia să mă stabilesc și să dobândesc conducere informală. Apoi au apărut în garderoba mea mai multe bluze și eșarfe galbene. Am avut grijă să port ceva galben la întâlnirile cu angajații mei.
Două note înainte de a trece la un studiu detaliat al influenței culorii asupra subconștientului.

• Vă rugăm să rețineți că există culori active și neutre. Culorile neutre transmit cea mai mică cantitate de informații subconștientului. Acestea includ: bej, alb și negru. Bejul este o culoare „nu”. Poate fi folosit dacă nu vrei să atragi deloc atenția asupra ta. Negrul, așa cum am spus, este culoarea protecției. Neutralitatea sa este asociată cu secretul. Culoarea albă poartă doar asociații sociale (căsătoria în Occident, înmormântări în Est), în natură este pur și simplu o fuziune a tuturor culorilor curcubeului, puritate cu golul.
• Un alt punct important. Semnificația florilor poate varia oarecum de la diferite naționalități. Lista de mai jos a fost elaborată pentru cultura vest-europeană.
  Deci, mai jos este un tabel detaliat cu semnificațiile culorilor. Folosiți-l pentru a vă îmbunătăți eficiența personală!

Culoarea îmbrăcămintei și a accesoriilor ca tehnică de comunicare în afaceri este folosită destul de rar, dar specialiștii în marketing folosesc pe scară largă particularitățile influenței culorilor asupra subconștientului uman. În marketing, culorile sunt adesea folosite pentru a atrage clienții în următoarele moduri:

• Roşu– simbol al urgenței, stimulează achizițiile impulsive.
• Portocale– simbol al energiei, stimulează și achizițiile impulsive.
• Albastru, albastru deschis– folosit în bancar pentru a te convinge de fiabilitatea ta.
• Verde– pentru a asigura clienții (de exemplu, în instituțiile medicale).
• Roz– pentru a crea o dispoziție romantică (produse pentru fete și femei).
• Galben– pentru a atrage atenția (culoarea afișajelor și a reclamelor).
• Negru– simbol al puterii, pentru vânzarea de bunuri de lux, scumpe.

Schema de culori este simplă și instrument util eficacitatea personală. Aruncă o privire în dulapul tău chiar acum și vezi conținutul său ca pe un instrument puternic de influență și succes!

Pe baza materialelor de pe site-urile: www.changingminds.org, www.squidoo.com, www.crystal-cure.com.