Va fi majorat salariul prizonierului judiciar? Va fi o creștere a salariilor executorilor judecătorești? Care sunt consecințele reformei și noile competențe ale executorilor judecătorești?

În ultimii ani, Ministerul Justiției a fost activ în îmbunătățirea și realizarea de schimbări pozitive în domeniul ramura executiva. Tendințe similare nu i-au cruțat pe angajații Serviciului Federal de executori judecătorești (FSSP).

Necesitatea reformei a devenit urgentă din cauza schimbărilor din imaginea reală viata moderna, modificări în justificarea legală a funcțiilor îndeplinite de reprezentanții acestui serviciu, precum și apariția unor noi cerințe pentru pregătirea de calificare a executorilor judecătorești.

În ciuda faptului că o gamă largă de amendamente și schimbări au fost deja implementate cu succes în ultimii ani, reforma nu face decât să câștige amploare și, judecând după ultimele știri, în 2018 acest proces nu își va pierde relevanța și va atinge un nou nivel. .

Guvernul intenționează să lanseze o serie de inovații pentru reprezentanții FSSP, care vor transforma radical sistemul actual, introducând mecanisme de lucru fundamental noi.

Schimbările propuse de reformă vizează multe domenii ale activității și funcționării Serviciului Federal de Executori Judecători:

O inovație este atribuirea statutului de funcționar public (funcționar public) angajaților din serviciu. Această categorie extinde lista de titluri și alte gradări de calificare, ceea ce reprezintă un stimulent excelent pentru creșterea carierei, pentru a crește cerințele privind calitatea muncii prestate. În plus, sunt implicite bonusuri, plăți suplimentare și plăți de stimulare. Singura nuanță va fi faptul că doar acei angajați care au studii superioare de specialitate și au dat rezultate ridicate la proba de calificare vor putea aplica pentru statutul de funcționar public. Cei care nu reușesc să treacă un astfel de test de nivel înalt vor rămâne ca asistenți tehnici și nu vor putea conta pe privilegiile pe care le aduce a fi angajat guvernamental.
De la începutul anului 2018 este planificată reducerea numărului birouri regionale FSSP. Acest lucru se va realiza prin fuziunea micilor diviziuni interregionale în structuri mai mari, ceea ce va face posibilă reglarea cantitativă a personalului și reducerea costurilor de menținere a diviziilor structurale.
Lista puterilor angajaților FSSP va crește. Astfel, ei vor avea dreptul de a priva cetățenii de permisul de conducere fără documente suplimentare de navă. Această măsură poate fi aplicată debitorilor cu datorii care depășesc 10 mii de ruble. Pentru a limita utilizarea permisului de conducere, angajatul va trebui doar să înștiințeze debitorul și să trimită direcția corespunzătoare inspectoratului de transport, în baza căreia permisul de conducere va fi suspendat. Începând din 2018, această măsură va fi extinsă și mai mult: un angajat FSSP va putea impune interzicerea examenelor pentru o anumită persoană din poliția rutieră, precum și să-și suspende înregistrarea vehicul sau plăcuțe de înmatriculare.

Executorii judecătorești sunt responsabili de monitorizarea funcționării agențiilor de colectare. Pentru implementarea acestui mecanism, va fi dezvoltat documente de reglementare să reglementeze controlul și înregistrarea birourilor de colectare și a altor organizații similare. Pentru a îndeplini această funcție, FSSP trebuie să recruteze angajați însărcinați cu interacțiunea cu colectorii, ceea ce necesită finanțare suplimentară. Pe lângă recrutarea de noi lucrători, în legătură cu această măsură va fi necesară dotarea unor noi locuri de muncă, cumpărare echipamente informatice. Este planificată alocarea a 10 milioane de ruble de la bugetul de stat pentru aceste măsuri în 2018 și 2019.

Abrevierea FSSP

În primul rând, calificările angajaților acestui serviciu vor fi supuse unei atenții deosebite. Se plănuiește efectuarea unui audit pe mai multe niveluri la scară completă, care va fi efectuat de toți angajații Serviciului Federal de Execuții Judecătorești. Această practică a fost introdusă din 2017, dar cerințele pentru aceasta se vor înrăutăți abia în 2018.

Unul dintre puncte cheie, căruia i se va acorda atenție în cadrul probei de calificare, este prezența unui învățământ superior de specialitate (juridică sau economică).

Cei care nu îndeplinesc aceste criterii vor fi transferați în posturi inferioare, iar pentru unii se va pune problema concedierii. Reducerea numărului se poate produce inegal în diferite regiuni ale țării. Întrucât datele preliminare arată că doar din punct de vedere al nivelului de educație aproximativ 25% dintre angajații FSSP nu îndeplinesc cerințele, se așteaptă o reducere semnificativă a numărului de persoane implicate în activitatea acestui sistem.

În ciuda reducerii numărului, este de așteptat ca eficiența generală a serviciului să fie menținută, deoarece personalul cel mai bine pregătit și calificat disponibil în acest moment efectuează cea mai mare parte a muncii, vor rămâne pe locurile lor anterioare, iar concedierea va afecta personalul cel mai puțin eficient.

Modificări în structura departamentului

În timpul reformei, guvernul a adoptat o inițiativă de schimbare a structurii FSSP. Acest lucru se va întâmpla datorită împărțirii atribuțiilor executorilor judecătorești și încadrării acestora conform anumite tipuri funcții.

S-a decis să se distingă trei subcategorii principale de executori judecătorești:

Angajații tribunalului. Acești specialiști asigură procedura stabilită pentru funcționarea instanțelor judecătorești (arbitraj, jurisdicție generală etc.).
Interogatorii. Specialiști care efectuează o anchetă într-o infracțiune sau caz penal. Funcția lor acoperă, de asemenea, acțiunile de anchetă și procedurală și are ca scop prevenirea erorilor de procedură în timpul anchetelor.
Interpreți. Specializată în executarea decretelor, actelor judiciare și a altor hotărâri legal adoptate împotriva debitorului.

O astfel de diferențiere prin specializare va duce la îndeplinirea mai calificată a atribuțiilor lor cu nivel înalt profesionalism.

Creșterea salariilor și a beneficiilor

Întrucât profesia de executor judecătoresc nu a fost considerată prestigioasă în ultimii ani, pe parcursul reformei se va modifica abordarea formării salariilor pentru angajații acestui serviciu.

Pe parcursul anului 2018, este planificată creșterea salariilor cu cel puțin 50% din nivelul actual. Potrivit unor rapoarte, guvernul intenționează să nu se limiteze la această cifră, ci să majoreze salariile la 100% pentru 2018–2019. În plus, o măsură de stimulare va fi un sistem de bonusuri și beneficii oferite atât angajaților, cât și membrilor familiilor acestora.

Judecând după ultimele știri despre reformă, se preconizează extinderea pachetului social sub formă de tratament sanatoriu și un tip special de asigurare de viață și sănătate pentru executorii judecătorești. În plus, statutul funcționarilor publici va fi determinat de un alt principiu de formare plăți de pensie, favorabil diferit de cel actual.

Probabil că toate aceste măsuri ar trebui să crească statutul profesiei și să atragă oameni în rândurile serviciului. număr mare tineri profesioniști care doresc să facă o carieră în cadrul FSSP. Prezența unui concurs pentru locuri va face posibilă alegerea dintre candidați cea mai buna varianta, care va crește nivel general angajații Serviciului Federal de executori judecătorești.

Dezavantajele și punctele slabe ale reformei

În ciuda direcției pozitive a reformei, unii experți și competenți oficiali evidențiază o serie de puncte care pot reduce eficacitatea măsurilor implementate.

Reducerea de personal anunțată va duce la creșterea volumului de muncă pentru fiecare angajat. Acest lucru poate iniția o criză de personal și poate provoca o creștere a cifrei de afaceri, precum și o scădere generală a vechimii în serviciu în FSSP de către un specialist, ceea ce va afecta invariabil calitatea funcțiilor îndeplinite.
Problema finanțării reformei rămâne discutabilă. În acest moment, mecanismele financiare și economice care vor permite implementarea tuturor schimbărilor planificate rămân nedeterminate. Suma necesară pentru o creștere completă a salariului (10 milioane de ruble pe lună) nu este prevăzută în buget, așa că scepticii își exprimă îngrijorarea că creșterea salariului va fi limitată la indexare cu 5-6%.
Opțiunea propusă de creștere a bonusurilor din fondurile colectate de la debitori poate provoca abuz de putere și rigiditate ilegală în munca executorilor judecătorești, ceea ce va avea un impact puternic negativ asupra calității funcțiilor îndeplinite și a autorității angajaților.
Creșterea cerințelor de calificare pentru lucrătorii FSSP ar putea juca rolul unui mecanism de pornire pentru disponibilizări în masă ale personalului actual cu experiență, care ar putea deveni mare problemaîn cazul în care nu are loc majorarea salarială anunţată. Acest lucru poate duce la o încetinire a ritmului de lucru al structurilor la toate nivelurile, la o creștere a volumului de muncă per angajat și, în consecință, la o creștere a disponibilizărilor.
Schema de bonusuri selective poate provoca o creștere a corupției în rândurile FSSP, așa cum sa observat în mod repetat cu măsuri similare în alte structuri.

În ciuda tuturor posibile dezavantaje, este destul de evident că a sosit momentul reformei FSSP, întrucât mecanismele anterioare de lucru și organizare structurală și-au pierdut din relevanță și devin din ce în ce mai puțin eficiente.

Majoritatea proiectelor de lege și deciziilor legate de reformă sunt programate pentru 2018, după care amploarea inovațiilor va deveni clară.

Rezultatele nu vor apărea imediat după introducerea unor noi scheme de lucru, ci pe parcursul mai multor ani imagine de ansamblu va deveni clar. Deficiențele vor fi corectate și eliminate pe baza primelor rezultate ale acțiunilor de reformă.

Video: Cum funcționează efectiv executorii judecătorești?

În ultimii ani, viața lucrătorilor FSPP a fost influențată de schimbări semnificative. Ministerul de Justiție al Rusiei a anunțat că din 2017 va trebui să confirme respectarea celor mai înalte cerințe de calificare, iar angajații care nu pot trece o astfel de verificare vor fi retrogradați sau chiar demiși din rândurile executorilor judecătorești. Principalul criteriu de selecție este educația economică sau juridică.

În același timp, doar calculele preliminare au arătat că aproximativ 5.600 de persoane, reprezentând aproximativ ¼ din toți angajații FSPP, nu au studii de specialitate. Desigur, astfel de informații au entuziasmat oamenii care lucrează în acest sistem. Temerile au fost alimentate în continuare de informațiile despre optimizarea numărului de angajați FSPP - în unele regiuni se prevede că după toate măsurile, în serviciul local nu vor rămâne mai mult de trei sute de executori judecătorești.

Ceea ce autoritățile numesc „optimizare” este de fapt doar un motiv pentru a reduce rândurile Serviciului Federal de Execuții Judecătorești

Inițiativele de reformă au întâmpinat imediat preocupări din partea conducerii departamentului. Există un risc mare ca, cu un personal redus, angajații pur și simplu să nu poată rezista la volumul de muncă. În plus, se promite extinderea competențelor executorilor judecătorești. Guvernul spune că măsura va fi extrem de utilă, iar salariile majorate și alte bonusuri sociale vor ajuta la atragerea celor mai înalt calificați oameni în sistem. Să ne dăm seama care este esența reformei și, de asemenea, să aflăm ce inovații va aduce în 2018.

Principalele prevederi ale reformei

Multă vreme, procedurile de executare au fost reglementate de Legea Federației nr. 118 (1997). În ultimii ani au început să se pună întrebări în guvern și în cele mai înalte cercuri ale departamentului însuși cu privire la necesitatea modificării legii executorilor judecătorești, care este de multă vreme nepotrivită. realități moderne. Inițiativa a fost susținută și, după lungi discuții și dezbateri, modificările au afectat următoarele puncte:

Începând cu anul 2016, angajaților serviciului executiv li se atribuie o categorie specială de funcționar public, care este însoțită de titluri corespunzătoare, garanții sociale, suplimente salariale și alte tipuri de recompense și stimulente. Cu toate acestea, privilegiile și stimulentele vor fi disponibile numai pentru cei care îndeplinesc cerințele de bază cerința de calificare sub formă de studii de specialitate ca avocat sau economist. Restul se vor mulțumi, în cel mai bun caz, cu rolul de asistenți tehnici;
În cadrul sistemului Serviciului Federal propriu-zis, se propune împărțirea ofițerilor de executare în mai multe subcategorii cu specializări diferite, evidențiind printre acestea pe cei care prestează muncă în instanțe și executorii judecătorești. De asemenea, se propune introducerea unui nou post de executor judecătoresc de anchetă;
A treia inovație se referă la reducerea numărului de reprezentanțe FSPP în regiuni. Toate serviciile mici ar trebui combinate în diviziuni interteritoriale pentru a nu umfla bugetul acestui sistem;
Au fost revizuite competențele executorilor judecătorești. Acum au posibilitatea de a gestiona documentele pentru conducerea unei mașini. Debitorii deosebit de rău intenționați pot fi privați de drepturile lor și nu sunt necesare acte suplimentare din partea instanței pentru o astfel de operațiune - executorul judecătoresc trebuie pur și simplu să notifice contravenientul și apoi să trimită o sesizare la inspectoratul de transport pentru a suspenda drepturile. În 2017-2018, această măsură îi poate afecta pe cei care au datorii de 10.000 de ruble și mai mult. În viitor, drepturile executorilor judecătorești pot fi extinse - de exemplu, aceștia vor putea emite interdicții de a susține examene în poliția rutieră și vor interzice înmatricularea mașinilor și a mărcilor comerciale;
Separat, merită menționată extinderea competențelor de control al recuperatorilor de creanțe, care vor fi transferate executorilor judecătorești din 2017. Guvernul a ordonat deja dezvoltarea adecvată reglementări, care va asigura funcțiile de control, supraveghere și înregistrare ale unor astfel de agenții. FSPP a declarat deja în acest sens că pentru perioada 2017-2019 vor avea nevoie de fonduri suplimentareîn valoare de 1,6 miliarde de ruble, deoarece vor fi necesari angajați suplimentari pentru a lucra cu colecționari. Calculele anunțate de reprezentanții FSPP din Rusia spun că va fi nevoie de încă 42 de persoane doar în biroul central și 862 de noi angajați în regiuni. Un alt element de cheltuială va fi achiziționarea de echipamente informatice și dispozitive periferice, care va costa 147,5 milioane de ruble în 2017. Pentru 2018 și 2019, vor fi necesare finanțări în valoare de 10 milioane anual.

Angajații FSSP au primit dreptul de a dispune de documentele șoferului

Reprezentanții Ministerului Justiției au afirmat că astfel de inovații ar trebui să conducă la un aflux de tineri specialiști care vor lucra în serviciu, începând din anii studenției, apropiind astfel perspectiva obținerii postului de executor judecătoresc. Într-adevăr, în ultimii ani, o astfel de muncă nu a fost deosebit de populară din cauza lipsei unei remunerații decente și a prestigiului nu prea mare.

O creștere a salariilor și beneficii suplimentare pentru executorii judecătorești înșiși și membrii familiei acestora vor da statutul acestei profesii. De exemplu, dacă salariul mediu curent în Rusia este de aproximativ 27.000 de ruble, atunci deja în 2018 angajaților din servicii li se promite o creștere de la 50 la 100%. Printre beneficiile declarate se numără vouchere pentru stațiuni, tratament în sanatoriu și asigurări.

Capcanele reformei

Desigur, implementarea tuturor măsurilor declarate pentru creșterea prestigiului muncii executorilor judecătorești se bazează pe problema financiară. Majoritatea experților spun că cu greu se poate conta pe o creștere imediată a salariilor. Cel mai probabil, autoritățile se vor limita doar la o indexare modestă a salariilor curente. Unele surse spun că majorarea se va face în cuantum de 5,5%, deoarece, conform calculelor, pentru implementarea noii reforme va fi necesar să se găsească aproximativ 9,5 miliarde de ruble.

Unii avocați au și îngrijorări. Potrivit lui Vyacheslav Lysakov, care deține funcția de prim-vicepreședinte al Dumei de Stat pe probleme legislative, punerea în aplicare a măsurilor de creștere a cerințelor pentru calificarea executorilor judecătorești poate duce la cele mai multe consecințe negative. Există o cifră de afaceri uriașă în serviciul executorilor judecătorești, așa că reforma ar trebui să înceapă nu prin reducerea numărului acestora, ci prin creșterea prestigiului lucrării și plata pentru aceasta.

Nu este încă clar dacă statul este pregătit pentru injecțiile promise în FSSP

Opinia lui Lysakov este susținută și de departamentele care se ocupă de problemele de securitate și anticorupție. Ei spun că nu au existat comenzi directe de reducere a numărului de angajați FSPP. Președintele a exprimat doar ideea necesității de a reduce elementele de cheltuieli ineficiente, iar Ministerul Justiției a decis să rezolve problema în cel mai mare grad. într-un mod simplu, concediind angajați „în plus”.

Până în prezent, nu se știe cu certitudine cum va fi rezolvată problema ridicată. S-a zvonit că în 2017, dacă proiectul de lege elaborat de grupul de inițiativă ar fi adoptat, executorii judecătorești ar avea posibilitatea de a primi sporuri din fonduri speciale formate din penalități. Cu toate acestea, o astfel de inițiativă este controversată. Până la urmă, este departe de a fi un fapt faptul că angajații FSPP, știind că vor primi un bonus mai mare pentru o penalizare mai mare, nu vor permite excese în îndeplinirea atribuțiilor lor.

Ministerul Justiției a declarat de mult că Serviciul federal executorii judecătorești trebuie reformați, deoarece munca prestată nu corespunde realității. Autoritățile plănuiesc să crească eficiența executorilor judecătorești prin reforme. După cum ați observat în ultima vreme Au fost aduse modificări serviciului și vor exista mai multe inovații în viitorul apropiat.

Ministerul Justiției a anunțat că deja în 2017 vor avea loc verificări de calificare a angajaților. Cerința principală este o studii superioare juridice sau economice. În cazul în care angajatul nu se conformează, acesta va primi un post inferior sau va rămâne fără ea cu totul.

Aceste schimbări vor crește profesionalismul serviciului în ansamblu. Angajații care își fac munca prost vor fi eliminați. Vor exista și inovații în ceea ce privește competențele executorilor judecătorești, numărul de angajați și salariile pentru muncă. Rezultatele pot fi văzute deja în 2018.

Schimbările vor afecta majoritatea aspectelor activității FSSP. Aproape 5.600 de lucrători care, conform datelor preliminare, nu au primit studii superioare în domeniile solicitate pot fi disponibilizați. Desigur, conducerea este de părere că volumul de muncă al lucrătorilor care vor rămâne va fi mare și le va fi greu să facă față cantității de muncă.

Guvernul asigură că datorită reformei nu vor fi decât rezultate bune, iar serviciul va deveni mai modern și mai atractiv pentru specialiștii calificați.

Deci, ce schimbări așteaptă serviciul în 2018? Să ne uităm la punctele principale:

Împărțirea executorilor judecătorești în executori și cei care lucrează în instanțe. Datorită acestui fapt, va exista o distribuție clară a responsabilităților, ceea ce va simplifica prestarea serviciului și responsabilitatea pentru rezultate. De asemenea, va fi creată o categorie de posturi de executor judecătoresc investigator.
Dacă angajatul va trece toate verificările de calificare, apoi i se va atribui o categorie specială, datorită căreia i se va mări salariul, i se vor atribui garanții de semnificație socială și diverse stimulente.
Se preconizează optimizarea componenței personalului, ceea ce va presupune o reducere. Comenzi mici iar departamentele pot fi combinate. Acest domeniu de reformă va fi realizat pentru optimizarea bugetului de servicii. Oficialii sunt de părere că reducerea nu va duce la o scădere a eficienței muncii, însă experții și reprezentanții serviciului sunt de părere inversă.
Împuternicirea. În 2017, angajații Serviciului Federal de executori judecătorești au început deja să reglementeze piața de colectare. Se preconizează creșterea capacităților executorilor judecătorești.

Astfel, plasarea completă a activităților colecționarilor sub controlul serviciului. De asemenea, executorii au început să ia decizii cu privire la eliminarea documentației vehiculului.

Un debitor a cărui datorie depășește 10 mii de ruble poate fi lipsit de permisul de conducere prin ordinul executorului judecătoresc. Poate că în viitor, astfel de oportunități pentru executorii judecătorești vor fi extinse, de exemplu, promovarea examenelor la poliția rutieră și înregistrarea vehiculelor și a mărcilor comerciale va fi interzisă.

Reprezentanții Ministerului Justiției consideră că reforma va atrage mai mulți profesioniști tineri care nu doresc să lucreze în FSSP din cauza salariilor mici.

Oficialii promit că salariile vor crește mai întâi cu 50% și mai târziu cu 100%. De asemenea, angajații vor trebui să beneficieze de beneficii de sănătate, îngrijire medicală sub asigurare, iar serviciul va plăti și excursiile în stațiuni. Unul dintre principalele rezultate așteptate este un serviciu modern și eficient.

Dezavantajele reformei

Declarațiile despre reformă sunt, desigur, foarte optimiste, dar lucrătorii de servicii înșiși se îndoiesc de succesul acesteia.

În primul rând, cum se va compara reducerea numărului de angajați cu extinderea puterilor. Această întrebare poate duce la o schimbare și mai mare a personalului.
În al doilea rând, finanțarea reformei. Pentru a organiza activitățile normale ale serviciului, sunt necesare peste 1,6 miliarde de ruble; pentru organizarea locurilor de muncă - aproximativ 147,5 milioane de ruble; pentru a plăti salarii angajaților - aproximativ 10 milioane de ruble lunar. De asemenea, ei tratează cu ironie creșterea promisă a salariilor în situația economică actuală. Există o opinie printre experți că salariile pot fi majorate cu 5-6%, dar nu mai mult, pentru că nu trebuie să uităm că în stadiul inițial al reformei, va fi nevoie de aproximativ 9,9 miliarde de ruble.

În al treilea rând, se pune întrebarea cu privire la creșterea cerințelor de calificare. Această decizie poate afecta, de asemenea, fluctuația constantă a lucrătorilor. Dacă angajații care nu sunt potriviți sunt concediați, iar salariile nu sunt majorate și este necesar garanții sociale, atunci serviciul va fi paralizat.

Experții consideră că reforma ar trebui să înceapă cu creșterea prestigiului FSSP, și nu prin reducerea personalului

Există, de asemenea, zvonuri că fondul de bonus va fi format din fonduri colectate de la debitori. Dacă această direcție va fi pusă în aplicare, executorii judecătorești vor acționa mai dur, iar uneori se va ajunge până la a le depăși autoritatea.

Ținând cont de cele de mai sus, serviciile tratează problema reformei cu prudență. Dacă deciziile luate sunt prost concepute, vor apărea multe dificultăți și probleme. Cu toate acestea, guvernul este încrezător că reforma Serviciului Federal de Execuții Judecătorești este necesară și că problemele ridicate vor fi benefice. De asemenea, asigură că toate deficiențele vor fi corectate în timpul studiului de către experți și în timpul aplicării directe a inovațiilor.

Desigur, rezultatele vor apărea în timp și este imposibil să vorbim imediat despre eficacitatea reformei.
Înșiși angajații din serviciu speră că guvernul va lua deciziile corecte și condițiile de muncă vor fi îmbunătățite.

Stiri video

În același timp, înalții funcționari vor primi până la sfârșitul anului cu 10% mai puțin decât înainte. Primele pentru șeful statului, premierul, procurorul general și șeful comisiei de anchetă vor fi tăiate. În plus, plățile vor fi reduse către angajații administrației prezidențiale, Camerei de Conturi și aparatului guvernamental. Aceștia primesc o rată redusă începând din 2016. Salariile executorilor judecătorești și asistenților În timp ce salariile judecătorilor sunt mari, salariile altor angajați ai Departamentului de Stat sunt extrem de mici. De exemplu, venitul mediu judecătorul asistent este de 20 - 25 de mii de ruble. pe lună. În același timp, volumul lor de muncă este puțin mai mic decât cel al funcționarilor publici înșiși. Acest lucru duce la o lipsă de secretare și asistenți în departament. O consecință a problemei este și schimbarea constantă a personalului.

Reforma FSSP în 2018

Atenţie

Se poate observa că salariile sunt cele mai mici pentru specialiștii și asistenții de asistență, ale căror salarii variază de la 2 – oh, și jumătate de mie de ruble. până la 3650 de ruble, aceasta fără stimulente și alocații. Oamenii câștigă cei mai mulți bani în acest domeniu în funcții de conducere. Cu toate acestea, dacă aveți o medie de salarii executive, obișnuite și nordice, se dovedește că venitul mediu al unui executor judecătoresc rus este de aproximativ 30 de mii de ruble.

Față de al 16-lea an, astăzi salariul angajaților SSP a crescut cu 5 la sută și jumătate. Salariile executorilor judecătorești pentru 2018 vor fi indexate pe baza ratelor inflației din acest an. Dar unii experți sugerează o creștere mai semnificativă a câștigurilor angajaților menționați mai sus - de la 10 la 30%.

Eforturile de optimizare se desfășoară în continuare în Serviciu, iar angajații rămași primesc din nou un volum de muncă mai mare, pretențiile impuse acestora au crescut și ele.

Info

Pentru judecători se compune din:

salariu;
indemnizații pentru calificări, vechime în muncă;
angajamente suplimentare bazate pe complexitatea sarcinilor profesionale.

Pot fi, de asemenea, emise diverse bonusuri. Sunt destul de mari pentru funcționarii publici și se ridică la 1,9 ori salariul. În plus, suma finală depinde direct de dacă judecătorul lucrează într-o structură federală sau într-una locală.

Salariul unui angajat al departamentului federal este mult mai mare. Cele mai mari salarii din Curtea Supremă de Justiție. De exemplu, venitul lunar al unui angajat al Curții Constituționale este în medie de jumătate de milion de ruble. Față de această sumă, salariul unui magistrat regional, care nu depășește 85 de mii, nu pare atât de semnificativ.
freca. Odată cu o creștere, vor fi majorate și alte plăți, care se calculează din salariul oficial.

Creșterea salariilor executorilor judecătorești în 2018 în Rusia

Important

Executorii judecătorești vor avea, de asemenea, posibilitatea de a exercita o oarecare influență asupra organizațiilor de colectare. De amintit că activitățile de colecționar nu se desfășoară la nivel legislativ. Pentru a exercita controlul asupra colectorilor, FSSP are nevoie de fonduri suplimentare.

Este planificat să le aloce 16 miliarde de ruble pe parcursul a 3 ani. Riscurile noii reforme FSSP Interes crescut pentru serviciul executorilor judecătorești este calitate pozitivă. Dar trebuie amintit că, fără stimularea lucrătorilor, serviciul într-o instituție nu va fi atât de atractiv, ceea ce înseamnă că personalul tânăr ar putea să nu-și exprime dorința de a obține un loc de muncă în FSSP.
Creșterea salariilor executorilor judecătorești în 2018 rămâne astăzi doar în planurile guvernului.

Reforma serviciului executorilor judecătorești în 2018

Anul care vine promite o mulțime de lucruri noi, există atât declarații pozitive, cât și negative din partea analiștilor. Dar mai mult din ceea ce auzi încă te pregătește pentru lucruri bune și mai bune. Soluție naturală sarcini economice va afecta fond financiarțara, iar acest lucru va afecta inevitabil veniturile populației, în special în sectorul public.
De exemplu, salariul executorilor judecătorești ar trebui majorat în 2018, întrucât conform Decretului Președintelui și Guvernului, toți funcționarii publici au dreptul la o creștere a salariilor proporțională cu datele de inflație a componentelor întregului salariu; la salariul de bază, poate fi, de asemenea, revizuit. Profesia de executor judecătoresc Executorii judecătorești ai Federației Ruse au un serviciu public de stat.

Creștere salarială pentru judecători în 2018

Dezavantajele și punctele slabe ale reformei În ciuda direcției pozitive a reformei, unii experți și oficiali competenți evidențiază o serie de puncte care pot reduce eficacitatea măsurilor implementate.

Reducerea de personal anunțată va duce la creșterea volumului de muncă pentru fiecare angajat. Acest lucru poate iniția o criză de personal și poate provoca o creștere a cifrei de afaceri, precum și o scădere generală a vechimii în serviciu în FSSP de către un specialist, ceea ce va afecta invariabil calitatea funcțiilor îndeplinite.
Problema finanțării reformei rămâne discutabilă. În acest moment, mecanismele financiare și economice care vor permite implementarea tuturor schimbărilor planificate rămân nedeterminate.

Salariile executorilor judecătorești vor fi majorate în 2018?

Această inițiativă se va aplica și executorilor judecătorești. Venitul lor depinde de următoarele condiții:

rang;

fond de bonus pentru munca cu secrete de stat.

Până de curând, executorii judecătorești nu primeau mai mult de 23 de mii de ruble lunar. În vara lui 2017, salariile au crescut cu 30%. O altă creștere este planificată în viitorul apropiat.
Oficialii plănuiesc să stabilească un salariu minim de 30 de mii de ruble. Acest lucru va evita problemele cu personalul și va reduce componenta de corupție. Pe termen lung, venitul lunar al executorilor judecătorești ar trebui să crească la 50 de mii. Cu toate acestea, nu sunt planificate reduceri, deoarece volumul de muncă al angajaților din departament este deja semnificativ. ÎN departamentul judiciar nu se impune doar o creștere a salariilor, ci și o scădere a angajării judecătorilor. Nivelul de sarcină în unele cazuri depășește toate normele posibile.

Vor să-și mărească salariile pentru polițiști, executori judecătorești și temniceri

Vezi și: Lansarea sateliților de la Vostochny a fost amânată pentru 2018 Știri video despre creșterea salariilor pentru angajații FSSP Schimbări semnificativeîn FSSP 2018 Până de curând, activitatea serviciului era reglementată de Legea nr. 118 din 1997. Modificările care au avut loc necesită modificări ale legii. Președintele a aprobat inițiativa. Drept urmare, inovațiile au afectat următoarele articole:

Din 2016, angajații FSSP sunt considerați funcționari publici în consecință, au titluri, garanții sociale și primesc sporuri și plăți suplimentare; Educaţia economică sau juridică este o conditie necesara pentru a primi privilegii. Angajații care nu îndeplinesc cerințele vor putea lucra doar ca asistenți.
S-a schimbat și structura departamentului.

Reforma FSSP 2018, nuanțe ale reformei

În 2018-2019, vor fi necesare 10 milioane pe an. Îmbunătățirea calificărilor lucrătorilor Serviciile FSSP Potrivit Ministerului Justiției, inovațiile vor face posibilă atragerea în serviciu a tinerilor specialiști. Creșterea salariului și a prestigiului muncii va schimba atitudinea societății față de această profesie. În 2018, este planificată creșterea salariilor cu 50% - 100% (până la 50.000 - 75.000 de ruble).

Acum câțiva ani, Ministerul Justiției Federația Rusă(Ministerul Justiției al Federației Ruse) a declarat că Serviciul Federal de Execuții Judecătorești (FSSP) trebuie să ia calea reformei. Prin urmare, în ultimii ani, guvernul intenționează să lanseze o serie de modificări pentru reprezentanții FSPP.

Modificările adoptate și cele noi vor afecta toate aspectele activității FSSP. În același timp, peste 5.000 de persoane își pot pierde locul de muncă din cauza faptului că, conform estimărilor preliminare, nu sunt competenți în munca lor. Punctul principal în evaluarea educației unui angajat va fi prezența unei persoane economice sau juridice studii superioare Din această cauză, conducerea este îngrijorată pentru că consideră că toată munca pe care ar trebui să o facă angajații concediați va trebui să fie făcută de angajații rămași, iar aceștia nu vor putea face față. În plus, este posibil să se reducă nu numai departamentul de personal, ci și numărul agentii guvernamentale.

Principalele etape ale reformei FSSP a Federației Ruse în 2018

Pentru o repartizare clară a muncii, Ministerul Justiției al Federației Ruse a propus împărțirea executorilor judecătorești în cei care lucrează în instanțe și executori. Acest lucru va simplifica atât munca, cât și responsabilitatea pentru aceasta. Va apărea și el noua pozitie: anchetator-executor judecătoresc.

Acei angajați care își pot dovedi competența vor primi un spor salariile, li se vor asigura garantii sociale si bonusuri. Se planifică inițial creșterea salariilor cu 50%, apoi cu 100%. Această majorare salarială se va datora faptului că personalul va fi redus și angajații incompetenți vor fi concediați.

Personalul angajaților va fi redus semnificativ din cauza faptului că Ministerul Justiției al Federației Ruse intenționează să reducă angajații „incompetenți”. Prin urmare, se va reduce și numărul agențiilor guvernamentale din diferite zone.

Creșterea drepturilor în industria bancară. Astfel, executorii judecătorești au primit deja reglementarea pieței de colectare. Acum, Ministerul Justiției al Federației Ruse intenționează să permită executorilor judecătorești să țină un registru al organizațiilor care sunt implicate în colectarea datoriilor, să le determine cerințele, precum și sancțiunile pentru încălcarea legii.

Angajaților li se vor atribui cunoștințele unui funcționar public, ceea ce va înăspri mult măsurile cu privire la acele persoane care încearcă să amenințe sau să prejudicieze un funcționar public. În același timp, executorii judecătorești vor putea abuza de puterile lor.

Creșterea puterilor reprezentanților executorilor judecătorești. La aceste puteri se adaugă privarea de permis de conducere a debitorilor a căror datorie depășește 10 mii de ruble, fără hotărâri judecătorești corespunzătoare. Din 2018, este planificată introducerea nu numai a interdicției de a conduce vehicule, ci și a interzicerii reluării examenului de reguli de circulație și, eventual, eliminarea din înregistrare de stat un vehicul aflat în proprietatea debitorului.

Dezavantajele reformei FSSP a Federației Ruse

Există multe îndoieli că salariile vor fi majorate, precum și metodologia de îmbunătățire a calificărilor din cauza corupției.

Costurile implementării reformei sunt destul de mari, și anume aproximativ 10 miliarde de ruble.

Unele surse majore indică faptul că bonusurile vor fi alocate din fondul de colectare. Acest lucru poate duce la acțiuni mai stricte din partea executorilor judecătorești și, ca urmare, la abuz de autoritate.

Sunt planificate bonusuri selective și, așa cum arată practica în alte infrastructuri, această abordare crește nivelul de corupție.

Modificări în structura departamentului, fișe de post:

Funcționarii instanțelor – responsabilitățile lor includ monitorizarea procedurilor instanțelor

Anchetatorii - efectuează anchete într-un caz penal sau o infracțiune. Ei desfășoară acțiuni investigative și procedurale

Executorii - efectuează încasări legale silite de la debitori

Concluzie

Reforma FSPP în Federația Rusă este necesară de mult timp, însă, acțiunile analfabete privind etapele reformei pot crește numărul de probleme cu această infrastructură. Executorii judecătorești, datorită influenței directe asupra agențiilor de colectare, își vor putea crește competențele, dar acest lucru va presupune și creșterea numărului de abuzuri de putere. Reforma nu adaugă noi metode eficiente acțiuni împotriva debitorilor, cu excepția privării permisului de conducere. Această opțiune ar fi perfectă - arestare cu serviciu forțat.