CV-ul perfect pentru un consultant de vanzari. Exemplu de CV pentru postul de consultant de vânzări

Vânzător este o persoană care vinde un produs sau serviciu. Procesul de vânzare se numește tranzacție sau tranzacție de cumpărare și vânzare. Al doilea participant la tranzacție este cumpărătorul (client, consumator). Este necesar să se facă distincția între posturile vacante vânzătorîn sensul „vânzător activ” și „vânzător care distribuie mărfuri”. Diferența este că un vânzător activ este în căutarea unui client, de exemplu, prin telefon, vânzări directe și îl convinge pe client să cumpere exact a acestui produsși în această companie este finalizată tranzacția. Cum vânzări active, vă recomandăm de asemenea să priviți un exemplu de CV de manager de vânzări. Vânzătorul care vinde mărfurile tocmai încheie tranzacția, de exemplu, un vânzător într-un magazin alimentar, produse chimice de uz casnic etc. Tehnica de vânzare a mărfurilor într-un magazin se numește merchandising. Merchandising-ul determină ansamblul de mărfuri vândute cu amănuntul într-un magazin, modalitățile de afișare a mărfurilor pe rafturi, completarea acestora cu materiale publicitare și prețurile. Conceptul de merchandising nu se aplică vânzărilor de servicii, vânzări cu ridicataŞi vânzări cu amănuntul prin magazinul online.

Exemplu de CV al agentului de vânzări

Nume Prenume Patronimic

Oraș: Moscova, or. 011-111-22-33 e-mai: [email protected]

Agent de vânzări / Consultant vânzări / Casier vânzări

SCURT INFORMATII

Vânzătorul este responsabil și intenționat, cu experiență în deservirea activă a clienților în conformitate cu standardele corporative, vorbire competentă, îngrijită și orientată spre rezultate.
Data nasterii: 29.02.1990
Nivelul salarial estimat: 15.000 de ruble.
Program de lucru: normă întreagă

EXPERIENŢĂ

SRL „Magazin Lorelia”: din iulie 2011 până în prezent
Post: agent de vanzari

Comunicare cu clienții, consultanță și service clienți.
Service în podeaua de tranzacționare iar în cabina de probă, acordând asistență în alegerea mărfurilor.
Consultarea clienților cu privire la gama de produse.
Serviciu proactiv pentru clienți în conformitate cu standardele corporative.
Ajutor la alegerea unei achiziții.
Efectuarea vânzărilor.
Mentinerea raportarii interne.
Formarea unei baze de clienți obișnuiți.
Asigurarea expunerii si suspendarii marfurilor conform standardelor de merchandising.
Lucrează la casa de marcat.
Mentinerea rapoartelor de numerar.
Recepția și recunoașterea mărfurilor.
Efectuarea inventarierii.
Efectuarea reevaluării mărfurilor.
Participare la evenimente și promoții din magazin.

ABILITĂȚI PROFESIONALE

Abilitatea de a lucra cu casa de marcat si echipamente comerciale(experienta cu casa de marcat Barcode-M, registrator fiscal, scaner de coduri de bare).
Înțelegerea clară a procesului de tranzacționare.
Disponibilitate fișa medicală(valabil pana la...)
Aspect placut
Abilitatea de a lucra în echipă pentru un rezultat comun
Utilizator avansat de PC programe de calculator Microsoft Word, Excel, am ceva experiență în 1C

EDUCAŢIE

Învățământ de bază: secundar de specialitate
NVOU „Colegiul de Turism și Management”
Anii de studiu: din 2007 până în 2009
Specialitate: turism

INFORMAȚII SUPLIMENTARE

Starea civilă: singur
Copii: nu
Limba straina: engleza (secundar)
Posibilitate deplasari de afaceri: nu
Posibilitate de mutare in alt oras: nu

Aspect plăcut, sociabil, intenționat, responsabil, îngrijit.

Uneori poate fi dificil să vă amintiți sau să vă exprimați experiența de muncă și abilitățile profesionale. Secțiunea te poate ajuta cu asta: realizări personale pentru un CV. Dacă cauți, atunci poate că cele funcționale pe care le-am selectat îți vor fi de folos responsabilitățile vânzătoruluiŞi calitatile personale ale vanzatorului sau consultantului de vanzari.

Calități personale pentru un CV de vânzător

• Aspect placut.
• Concentrare pe client.
• Înțelegerea clară a procesului de tranzacționare.
• Dorința de a lucra pentru rezultate.
• Capabil să atingă un scop.
• Abilitatea de a lucra în echipă pentru un rezultat comun.
• Orientat spre rezultate.
• Abilități de comunicare.
• Activitate.
• Ușor de antrenat.
• Discurs competent.
• Rezistența la stres.
• Experiență personală în vânzări.
• Experienta in vanzari telefonice.
• Abilitatea de a lucra în echipă.
• Profesionalism.
• Iniţiativă.
• Decenţă.
• Onestitate.
• Abilitatea de a convinge și de a negocia.
• Dorința de a câștiga din ce în ce mai mult.
• Lipsa de timiditate in fata clientilor.

Deja perioadă lungă de timp include postul de consultant de vânzări. CV corectîi va ajuta pe potențialii angajați să-și crească șansele de a se angaja pe o piață a muncii extrem de competitivă.

Înainte de a începe să cauți un loc de muncă și să-ți oferi candidatura, trebuie să înțelegi ce este obligatoriu de scris în CV și ce este de nedorit. Un exemplu de CV pentru un consultant de vânzări vă va ajuta să vă faceți o idee clară despre cum ar trebui să arate o descriere ideală a candidaturii dumneavoastră pentru postul dorit.

Cum să scrii un CV pentru un consultant de vânzări în mod competent și atractiv?

Constructivitatea, conținutul informațional și structura sunt principalii parametri la întocmirea unui CV pentru acest post. Următoarele fapte pot fi deosebit de atractive pentru un viitor angajat:

• cunoașterea produsului pe care compania îl vinde;
• educație direct legată de comerț;
• Peste un an de experiență în industrii conexe.

Dacă un candidat aplică pentru un post într-un mare și companie internationala, atunci avantajul său va fi confirmarea reală a realizărilor sale. De exemplu, puteți atașa CV-ului dvs. statistici de vânzări de la locul de muncă anterior sau puteți primi o recenzie - o recomandare de la director.

Cunoștințe teoretice și practice ale casei de marcat, reguli de proximitate a produsului, merchandising, tehnici de vânzare și programe 1C - Aceasta este ceea ce cer majoritatea aplicanților. Mulți oameni acordă atenție prezenței unor astfel de fraze în CV, cum ar fi responsabilitatea, decența, ingeniozitatea, capacitatea de a lucra în echipă și de a se concentra pe rezultate.

Responsabilitățile postului pentru un CV ar trebui formate ca o listă pentru a face informațiile mai accesibile și mai ușor de înțeles. Angajatorul va acorda imediat atenție respectării cerințelor sale cu responsabilități de serviciu la locul de muncă anterior.

Mulți oameni acordă atenție corectitudinii prezentării - ortografie, punctuație și utilizarea corectă a cazurilor. Cu siguranță ar trebui să indicați toată educația primită și cursurile urmate, chiar dacă nu au legătură directă cu această poziție - o perspectivă largă este un alt avantaj atunci când alegeți un candidat.

Abilități cheie de consultant de vânzări pentru CV

Calitățile personale joacă un rol important în CV-ul unui consultant de vânzări. rol important atunci când decizi să angajezi un angajat. Mulți angajatori plătesc atenție deosebită despre modul în care un potențial angajat descrie informații despre calitățile sale personale. Absența obiceiuri proaste iar o descriere a calităților personale unice poate crește șansa de interes pentru candidatura dumneavoastră.

CV-urile au devenit atât de populare atunci când aplică pentru un loc de muncă, încât este imposibil să interesezi un angajat al departamentului de personal cu fraze banale și calități personale.

Abilitati de comunicare, punctualitate, depozit analitic inteligența și rezistența la stres sunt expresii standard pentru a descrie calitățile personale care sunt cel mai bine evitate.

Abilitățile cheie care pot fi cu siguranță de interes pentru un potențial angajator includ:

1. Abilitatea de a-ți exprima clar și competent gândurile.
2. Capacitatea de a interesa cumpărătorul și de a-i prezenta produsul în cel mai bun mod posibil.
3. Găsiți o cale de ieșire din situațiile dificile și conflictuale, înțelegeți expresia: „clientul are întotdeauna dreptate”.
4. Este excelent să cunoști sortimentul de produse din magazin, pe baza căruia poți da sfaturi pentru orice produs.

Un CV gata făcut pentru un consultant de vânzări trebuie să conțină informații despre abilitățile cheie pe care persoana le-a dobândit în timpul formării, formării avansate și lucrând în locuri de muncă anterioare.

Din acest articol veți afla nu numai despre cum se scrie un CV pentru un agent de vânzări sau consultant de vânzări. Veți învăța mult mai multe, și anume cum să creați un CV atât de puternic încât vă va ajuta să găsiți rapid un loc de muncă bine plătit într-o companie bună.

Vom lua baza pentru rezumatul nostru de aici: . Acest articol cel mai bine vândut este unul dintre cele mai populare de pe site-ul meu și din motive întemeiate. Permiteți-mi să vă reamintesc că, datorită cunoștințelor și experienței prezentate în acel articol, am găsit întotdeauna rapid un loc de muncă bine plătit.

De exemplu, la 26 de ani am lucrat ca șef al departamentului de creditare într-o mare bancă comercială, una dintre cele mai bune sute de bănci rusești. Acest fapt în sine nu este atât de semnificativ. Important este că m-am angajat într-o bancă fără studii superioare (!), fără cunoștințe sau legături, fără mită și chiar fără experiență în sectorul bancar.

Și ca să înțelegeți că acest lucru nu a fost întâmplător, imediat după ce am lucrat la bancă, unde am lucrat puțin peste un an, m-am angajat ca șef al departamentului de vânzări într-o mare companie en-gros.

În general, scriu toate acestea ca să înțelegi asta informațiile prezentate în acest articol vor diferi radical din tot ceea ce ați auzit și ați știut anterior despre cum să scrieți în mod competent și corect un CV.

Îți voi oferi o experiență cu două părți:

• În primul rând, eu însumi am lucrat ca angajat și mi-am trimis CV-ul la sute de companii diferite. Prin urmare, veți arunca o privire asupra scrisului de CV din punctul de vedere al unui angajat..
• În al doilea rând, am lucrat câțiva ani la posturi de conducereîn bancă şi companie en-gros, unde eu însumi m-am implicat în căutarea și selecția angajaților de care aveam nevoie. Iar în ultimii patru ani și jumătate fac afaceri, am mai multe proiecte, unde mai angajez periodic diverse persoane. Mi-au trecut prin mâini sute, dacă nu mii, dintr-o mare varietate de CV-uri. Prin urmare, veți vedea și scrierea CV-ului din punctul de vedere al angajatorului.

Deoarece tu și cu mine vom întocmi un CV pentru postul de vânzător sau consultant de vânzări, care este în esență același lucru, aici se impune o abordare specială.

Un vânzător este necesar pentru a vinde bunuri și servicii. Deci, dacă nu poți vinde-te pe tine și serviciile tale printr-un CV, iar ulterior la interviu, atunci este puțin probabil să fiți angajat Loc de muncă bun.

Și după cum ați observat, în ordinea angajării, CV-ul este întotdeauna primul. Începeți să vă cunoașteți cu un potențial angajator sau, mai degrabă, începeți să vă vindeți cu CV-ul.

Acesta este primul pas și toate contactele ulterioare cu angajatorul depind de modul în care va fi. Dacă este interesat de CV-ul tău, te va invita la un interviu. Dacă este interesat de tine la interviu, te va angaja.

De ce vă explic toate acestea atât de detaliat?

Adevărul este că mulți oameni solicitanti de locuri de munca, Sunt foarte neglijenți când vine vorba de a scrie un CV.. Pur și simplu nu înțeleg cât de responsabil trebuie să abordeze acest lucru. Drept urmare, trimit prostii potențialilor lor angajatori.

Un CV nu este doar o listă a biografiei tale, a locurilor de muncă și a sarcinilor pe care le îndeplinești. Nimeni nu are nevoie de aceste informații.

Angajatorul are nevoie de o persoană care poate rezolva problemele acestui angajator

Dacă vorbim despre o poziție de vânzări, atunci, în consecință, un potențial angajator are nevoie de o persoană care poate:

• Prezintă-și cu competență produsul. Pentru a face acest lucru, este important să înțelegeți ce vindeți. Dacă aplici pentru un loc de muncă într-o companie care vinde produse cu care nu ai mai lucrat până acum, atunci abordarea de aici va fi puțin diferită, citește despre asta mai jos.
• El va fi îngrijit și curat. De exemplu, eu, ca cumpărător și mai ales ca angajator, sunt ucis de vânzători cu părul murdar, axile nespălate, axile împuțite, respirație urât mirositoare etc.
• Plăcut de vorbit. Uneori există astfel de vânzători, în comunicare cu care este imediat clar că nu le pasă de tine. Aceasta înseamnă, de asemenea, indivizi plini de amărăciune, care pur și simplu emană negativitate. Este mult mai plăcut să comunici cu o persoană care este deschisă, care îți zâmbește și te privește în ochi și nu se deranjează de treaba lui.
• Atent. Aceasta presupune grija la plasarea unei comenzi, emiterea facturilor, introducerea unei cereri de livrare etc. La urma urmei, dintr-o mică greșeală angajatorul tău poate suferi pierderi, poate pierde un client și reputația.
• Interesat să realizezi cât mai multe vânzări.În esență, asta înseamnă să-ți tratezi munca ca pe o afacere. De exemplu, recent unul dintre vânzătorii care lucrează în magazinul meu online a pierdut același client de două ori. În primul rând, l-a pierdut când clientul a ajuns la birou pentru a-și plăti comanda și acest angajat nu era acolo. Când clientul a sunat acest angajat și a început să-și exprime nemulțumirea față de absența vânzătorului la fața locului, în loc să-l liniștească cumva, să rezolve conflictul și să ofere o soluție optimă, vânzătorul a spus că dacă ceva nu vă place, atunci mergi in alta parte. Acestea fiind spuse, și-a pierdut clientul pentru a doua oară și odată cu el și slujba.

Când un angajator se uită la CV-ul tău, el va căuta în primul rând acolo informații care să confirme că ești persoana potrivită pentru a-i rezolva problemele.

Prin urmare, trebuie să fiți creativ atunci când vă scrieți CV-ul. Nu este nevoie să enumerați cu moderație faptele biografiei dvs. Trebuie să creați nu un CV, ci o propunere comercială reală, în care vei sublinia beneficiile cooperării cu tine.

Ei bine, hai să facem asta!

Deci, în orice caz, ne vom ține de elementele de bază ale scrierii CV-ului, dar vom adăuga propria noastră întorsătură. Mai întâi, să aruncăm o privire la CV-ul de sus.

Observați cât de structurat și îngrijit este totul. Acum aruncați o privire la versiunea dvs. a CV-ului. Cât de îngrijită este?

Pentru a fi mai clar despre ce vorbesc, uită-te mai jos la exemple de CV-uri care mi-au fost trimise:

Diferența este evidentă. Cu ce ​​fel de CV credeți că departamentul de resurse umane va fi cel mai confortabil să lucreze? Prima mostră este cu siguranță mai ușoară și mai convenabilă.

De unde să începi să scrii CV-ul unui agent de vânzări?

Se obișnuiește să înceapă CV-ul vânzătorului, ca orice alt specialist, cu un nume, sau mai degrabă cu un nume complet.

Vă rugăm să rețineți că această parte a CV-ului nu este lungă. Unii candidați reușesc să încadreze aceste informații esențial scurte pe o jumătate de coală A4:

Nu ne putem „risipi” resursele astfel. oferta comerciala. Când îmi scriu CV-urile, urmez următorul plan:

Vă rugăm să rețineți că am evidențiat cu verde partea „cea mai importantă” a CV-ului. Avem nevoie de această parte pentru a agăța un potențial angajator din primele secunde.

CV-ul tău nu ar trebui să fie doar un alt CV care ajunge în mâinile unui recrutor. CV-ul tău ar trebui să iasă în evidență de restul.

A ieși în evidență nu înseamnă că o decorezi cu volane, flori și modele. Ar trebui să se distingă prin forma de prezentare a materialului, o abordare non-standard a compilației și fapte interesante și atractive.

Care este cea mai importantă parte a unui CV?

Cea mai importantă parte a CV-ului am numit-o zona propunerii tale de afaceri care este văzută cel mai des de recrutori. De unde știu asta? Urmărește videoclipul de mai jos:

Ce ar trebui să scrie un agent de vânzări în partea cea mai importantă a unui CV?

Aici trebuie să scrii ce te diferențiază de concurenții tăi. Acestea ar putea fi niște realizări de viață care pot fi combinate cu pricepere cu postul pentru care aplicați.

Vă rugăm să rețineți că nu este necesar să scrieți aici despre realizările dvs. în posturile anterioare. Avem un loc separat pentru asta, despre care vom discuta mai detaliat mai jos.

Singura excepție sunt faptele foarte remarcabile, care pot fi principalul indiciu. De exemplu, vă voi spune despre un american, al cărui nume este Joe Girard. A fost inclus în Cartea Recordurilor Guinness ca fiind persoana care a vândut cele mai multe mașini din lume.

Dacă Joe m-ar întreba acum ce să scriu în partea cea mai importantă a CV-ului său, cred că deja poți ghici ce l-aș sfătui.

Ce scriu în zona cea mai vizualizată a CV-ului meu?

Pentru a fi mai clar despre ce să scriu în partea cea mai importantă a CV-ului, voi da exemplele mele. Când m-am angajat la o bancă, am încercat să pun în joc unele dintre situațiile din viața mea cu care am intrat în contact activitati bancare.

De exemplu, am scris asta a ocupat locul trei la concursul „Bancherul viitorului”, condus de Khanty-Mansiysk Bank în iunie 2007. Am pregătit trei subiecte pentru participarea la proiect:

• „Analiza pieței și propuneri pentru creșterea atragerii fondurilor publice în depozitele bancare”,
• "Concept campanie de publicitate servicii bancare sau banca în ansamblu”,
• „Măsuri eficiente de organizare a activității băncii privind serviciul creditului indivizii».

Apropo, câteva cuvinte despre competiția în sine. Am menționat mai sus că m-am angajat ca manager la o bancă fără experiență în industria bancară și fără experiență în management.

Cum aș putea atunci să particip la un fel de competiție bancară dacă nu aș fi lucrat niciodată în bănci până acum?

Cert este că cu câțiva ani înainte de aceste evenimente, am început să studiez activ tema finanțelor personale și a investițiilor. Totul a început cu cartea lui „”.

De-a lungul mai multor ani, am devenit destul de versat nu numai în serviciile bancare, ci și în altele instrumente financiare. Prin urmare, nu mi-a fost greu să scriu ceva despre serviciile bancare.

Dar, de fapt, nici măcar nu am scris despre bănci ca atare, ci despre cum să vând servicii bancare. Atenție la titlul lucrărilor pe care le-am pregătit în cadrul concursului:

• Analiza pieţei şi propuneri de îmbunătățire a strângerii de fonduri populația în depozite bancare”,
• « Conceptul de campanie publicitară servicii bancare sau banca în ansamblu”,
• « Măsuri eficiente de organizare a activității băncii privind deservirea creditelor persoanelor fizice”.

Umilul tău servitor a lucrat mult în vânzări și marketing. Nu contează pentru mine ce să vând. Prin urmare, în această competiție am descris cum aș vinde servicii bancare.

Am participat la acest concurs pentru a câștiga un premiu. Nu-mi amintesc exact ce se juca acolo, fie un laptop, fie un telefon...

Sincer să fiu, nu am avut nici un scop să particip la această competiție pentru a scrie despre asta pe CV-ul meu.

Dar acum vreau să vă atrag atenția în mod special asupra acestui lucru. Dacă doriți compune corect CV competent vânzător, apoi petreceți timp căutând ceva care ar putea ieși în evidență față de concurenții dvs.

Trebuie să faci ceva despre care se poate scrie mai târziu în această parte cea mai importantă a CV-ului tău. Acest ceva va fi momeala ta cu care vei prinde pești mari.

Cum poți să ieși în evidență din mulțime?

Să ne uităm la câteva exemple despre cum te poți evidenția față de concurenții tăi. Dacă te uiți la exemplul meu, unul dintre punctele din CV-ul meu este următorul:

„...A luat parte la competiția districtuală „Viitorul de aur al Ugra”, desfășurată sub patronajul guvernatorului Okrugului autonom Khanty-Mansiysk, în care a ocupat locul al treilea la categoria „Managerul secolului 21”. Tema proiectului: „Școala de afaceri”…”

Sau iată un alt exemplu:

• Poate vinzi de la 7 ani? Poate ai vândut inserții de gumă sau niște insigne la școală?
• Poate ai reușit să vinzi garderoba veche a bunicii tale prin Avito pentru bani fabulosi?
• Poate ai un fel de palmares personal când ai reușit să faci o cifră de afaceri de 1 milion de dolari într-o lună?
• Poate ești autorul unei cărți despre vânzări?

De fapt, oricare dintre situațiile tale de viață care pot fi jucate în mod interesant și în care să-ți arăți talentul de vânzări sunt potrivite aici.

Ce să faci dacă nu există nimic de scris în cel mai important bloc?

În acest caz, trebuie să vă stabiliți o sarcină pentru a face ceva în viitorul foarte apropiat. Acum Îți dau un cip cu ajutorul căruia veți putea umple această secțiune cu informații interesante și captivante în viitorul foarte apropiat.

Cea mai ușoară opțiune este să porniți un blog pe una dintre platformele gratuite, cum ar fi livejournal, și să scrieți mai multe articole de vânzări acolo. Și ca să ai mâncare de articole, citește o carte de calitate despre vânzări. Evidențiați mai multe în această carte idei interesanteși, în propriile cuvinte, scrieți o viziune și modul în care aceste idei ar putea fi aplicate fie unuia dintre locurile dvs. de muncă anterioare, fie unde ați dori să lucrați.

Apoi, în partea cea mai importantă a CV-ului, scrieți că sunteți autor a mai multor articole despre vânzăriși puteți indica numele articolelor și link-urile către acestea. Crede-mă, după asta vei fi deja cu cap și umeri deasupra tuturor celorlalți concurenți ai tăi.

Să scrii articole nu este atât de dificil. Mai mult, a scrie pentru blogul tău nu este deloc același lucru cu a scrie pentru un ziar sau o revistă. Este posibil să faceți greșeli de ortografie. Puteți scrie articolul așa cum doriți. Rețineți că și eu scriu cu erori, dar acest lucru nu mă împiedică să scriu articole pentru blogul meu, în special articolul pe care îl citiți acum.

Apropo, despre revistă. Daca te hotarasti sa scrii mai multe articole iti recomand sa le trimiti la diverse reviste pe tema vanzarilor. Dacă redactorii unei reviste le place unul dintre articolele tale și îl publică pe paginile lor, atunci acest lucru poate fi menționat și în CV-ul tău.

Plasarea articolului într-o revistă vă va evidenția autoritatea și profesionalismul.

De asemenea, la cel mai important bloc poți adăuga evenimente și fapte interesante din viața ta, care îți vor pune în valoare determinarea, munca asiduă, responsabilitatea etc.

• Poate ai urcat pe Elbrus sau pe vreun alt vârf de munte? Scrieți despre asta, subliniați că întotdeauna vă atingeți obiectivele.
• Poate ai participat la un maraton de 40 de kilometri? Acest lucru vă va sublinia forța și perseverența în depășirea dificultăților.
• Ai fost căpitanul echipei de fotbal de la școală? Indicați că sunteți o personalitate puternică, capabilă să unească oamenii și să-i conducă.

Rețineți că exemplele de mai sus nu pot fi legate direct de postul de agent de vânzări. Dar nu avem nevoie de asta. Ar trebui să evidențiezi celelalte puncte forte care te vor ajuta în munca ta.

Dacă sunteți o persoană orientată spre obiective, nu vă va ajuta acest lucru să vă atingeți obiectivul de vânzări? Dacă ești o persoană cu voință puternică, nu te va ajuta acest lucru în stadiul inițial în stăpânirea noilor produse și servicii ale companiei angajator?

După cum puteți vedea, toate acestea pot fi jucate frumos și acest lucru vă va face să vă evidențiați de concurenții dvs. care aplică pentru aceeași poziție.

Ei bine, cred că acum vei găsi ceva de scris în partea cea mai vizionată a CV-ului, iar dacă nu, atunci măcar acum știi în ce direcție să „sapi” pentru a găsi fapte demne de inclus în CV-ul tău.

Descrieți experiența dvs. de muncă la locurile de muncă anterioare

Indicați de la ce dată și până la ce dată ați lucrat la ultimul loc de muncă. Apoi indicați în ce poziție și în ce companie. În plus, puteți adăuga domeniul de activitate al întreprinderii, deoarece dacă indicați pur și simplu LLC „Nemesis” sau IP Burlakov A.A., atunci din nume nu va fi complet clar ce face această companie.

Apoi indicați responsabilitățile și realizările dvs. Acordați atenție acestui punct, deoarece este foarte important. În esență acesta este al doilea loc ca important în CV-ul tău.

Dacă mai sus, în zona cea mai lizibilă, am scris despre realizările tale cheie în viață, care ar putea include orice eveniment din viața ta, atunci în această secțiune scriem despre realizările la un anumit loc de muncă.

Dacă secțiunea „Responsabilități” poate fi completată într-o limbă uscată, oficială („management administrativ și funcțional”, „interacțiune cu partenerii”, etc.), atunci secțiunea „Realizări” este cel mai bine completată cu propriile cuvinte, ușor de înțeles pentru alte persoane.

Sunt necesare detalii specifice, așa că cel mai bine este să furnizați fapte. De exemplu, am specificat următoarele:

• „...În a doua lună de muncă am mărit cu 40% numărul de cereri acceptate pentru împrumut persoanelor fizice...”
• „...A adus Biroul suplimentar „Nijnevartovsky”, din aprilie până în septembrie 2008, pe primul loc în ceea ce privește volumul creditelor acordate și numărul de clienți atrași, printre alte birouri suplimentare ale sucursalei băncii, cum ar fi filialele „Surgutsky” , „Tyumensky”, „Noyabrsky”, „Nefteyugansky” „, „Tobolsk”...”
• „...Am baza de clienti 5000 de oameni..."

Și acestea nu sunt evenimente pe care le-am inventat, ci fapte foarte specifice care pot fi verificate prin referire la conducerea mea anterioară. După cum puteți vedea, această informație este foarte convingătoare și „se vinde”.

Nu o să credeți, dar oamenii încă mă sună din diverse locuri și îmi oferă de lucru, deși lucrez pentru mine de patru ani. Ultima oară m-au sunat în septembrie 2013 și m-au invitat să lucrez la VUZ-Bank ca director suplimentar de birou, deși lucrasem la bancă din 2007. până în 2008 Adică au trecut deja 5 ani!

Următorul articol din CV-ul tău criminal

După ce v-ați acoperit locurile de muncă anterioare, treceți la educație. Mulți menționează educația la vârf. În opinia mea, acest lucru este potrivit să faci doar atunci când ai absolvit o universitate de prestigiu sau ai primit un MBA.

Nu am avut niciodată studii superioare, dar am studiat constant. În general, am părăsit anul IV de facultate, cam în aceeași perioadă am început să lucrez pentru mine. Tocmai mi-am dat seama că nu vreau să lucrez pentru angajare în viitor și este mai bine să renunț acum la studii superioare, ca să nu mai existe dorința de a reveni la muncă pentru angajare.

Aceasta este o cu totul altă poveste. Puteți afla mai multe despre gândurile mele despre această chestiune. În niciun caz nu vă îndemn să renunțați la studiile superioare, dar în calitate de angajator pot spune următoarele: nu mă interesează deloc dacă un potențial angajat are sau nu diplomă.

Calitatea educației din țara noastră lasă de dorit. Și studenții de acum practic nu învață. Fie comandă cursuri și diplome, fie le descarcă de pe Internet și le corectează puțin.

– aceasta este o oportunitate de a demonstra potențialul existent, punctele forte, așa că trebuie avut grijă să obțineți accentele potrivite pentru a garanta angajarea. Studiind un exemplu de CV pentru un consultant de vanzari, te poti convinge ca angajatorul incearca initial sa gaseasca un angajat bun care sa contribuie la indeplinirea cu succes a sarcinilor atribuite. Acest lucru determină în mod direct cât de succes va fi dezvoltarea centru comercial, unde un consultant de vânzări se angajează.

La ce abilități ar trebui să acordați atenție mai întâi?

Consultantul de vânzări trebuie să lucreze cu succes cu produsul. Responsabilitățile postului determină pe ce trebuie să se pună accent atunci când se scrie un CV:

• Prezentarea competentă a produsului. Pentru a îndeplini cu succes această responsabilitate, trebuie să înțelegeți produsele vândute. Șanse de angajare de succes crește dacă potențialul angajat are experiență similară sau interese similare.
• Curatenie si curatenie. Un consultant de vânzări trebuie să arate bine, deoarece acest lucru determină direct impresia pe care o va putea face cumpărătorului. Chiar și respirația urât mirositoare poate fi dezamăgitoare, așa că curățenia este una dintre cerințele de bază.
• Abilitati de comunicare si loialitate dezvoltate. Cumpărătorii ar trebui să se simtă îngrijiți. Indiferența reduce imediat șansele de a vinde cu succes produsul la un nivel minim. În acest sens, consultantul de vânzări trebuie să fie zâmbitor, prietenos și sociabil.
• Atenție. Un consultant de vânzări nu trebuie doar să prezinte corect produsul și să comunice cu clienții, ci și să plaseze comenzi, să introducă cereri de livrare a mărfurilor și să emită facturi. Cea mai mică greșeală duce la pierderea reputației și la pierderi nedorite. Din acest motiv, trebuie să fii rezistent la situații neașteptate și să fii mereu atent.
• Interes pentru munca de succes. Sarcina principală a oricărui consultant de vânzări este de a finaliza cantitate mare vânzări În acest sens, munca trebuie tratată ca o afacere.

Un CV ar trebui să demonstreze nu numai abilitățile necesare și o anumită experiență de lucru, ci și prezența trăsăturilor de caracter adecvate. Angajatorul caută inițial informații care să dovedească posibilitatea unei cooperări de succes. În acest sens, CV-ul nu ar trebui să fie o simplă listare a cursurilor urmate și a locurilor de muncă. Sarcina principală este de a compila o ofertă personală unică în stilul comercial, care va inspira o încredere deosebită.

Cum se scrie un CV

Exemplele gata de CV-uri pentru postul de consultant de vânzări vă permit să înțelegeți pe ce principiu ar trebui să includeți toate informațiile necesare. În plus, forma documentului devine clară.