Mobilitatea orizontală. Mobilitatea socială verticală și orizontală Mobilitatea orizontală a societății

Concept general mobilitatea socială este asociată cu o schimbare a statutului unui individ sau a unui anumit grup social, după care acesta își schimbă poziția actuală și locul în structura socială, are alte roluri, iar caracteristicile în stratificare se schimbă. Sistemul social este complex datorită naturii sale pe mai multe niveluri. Stratificarea descrie structura de rang, tiparele și trăsăturile existenței în dezvoltare, de unde împărțirea acestei mișcări în tipuri de mobilitate socială.

Stare

O persoană care a primit odată unul sau altul statut nu rămâne purtător până la sfârșitul vieții sale. Un copil, de exemplu, crește și este înlocuit cu un alt set de stări asociate creșterii. La fel, societatea este în continuă mișcare, se dezvoltă, schimbă structura socială, pierde unii oameni și câștigă alții, dar anumite roluri sociale sunt încă jucate, deoarece pozițiile de statut rămân ocupate. Orice tranziție a unui individ sau obiect, creat sau modificat de activitatea umană, către o altă poziție, spre care au condus canalele de mobilitate socială, se încadrează în această definiție.

Elemente de bază structura sociala- indivizii sunt, de asemenea, în continuă mișcare. Pentru a descrie mișcările unui individ în structura sociala, se folosește un astfel de concept precum „mobilitatea socială a societății”. Această teorie a apărut în știința sociologică în 1927, autorul ei a fost Pitirim Sorokin, care a descris factorii mobilității sociale. Procesul luat în considerare determină redistribuirea constantă a indivizilor în limitele structurii sociale în conformitate cu principiile existente. diferențierea socială.

Sistemul social

Într-un singur sistem social, există multe subsisteme care au un set de cerințe clar fixat sau fix tradițional pentru toți indivizii care caută să obțină unul sau altul. Întotdeauna cel care îndeplinește toate aceste cerințe în cea mai mare măsură este cel care reușește. Exemple de mobilitate socială pot fi găsite literalmente la fiecare pas. Astfel, o universitate este un subsistem social puternic.

Elevii care studiază acolo trebuie să învețe curriculum, iar în timpul sesiunii va avea loc o verificare pentru a vedea cât de eficientă a fost dezvoltarea. Desigur, acele persoane care nu satisfac nivelul minim de cunoștințe al examinatorilor nu își vor putea continua studiile. Dar cei care au stăpânit materialul mai bine decât alții primesc canale suplimentare de mobilitate socială, adică șanse de a-și folosi în mod eficient educația - în școala absolventă, în știință, în angajare. Și această regulă se aplică întotdeauna și peste tot: împlinirea rol social schimbă în bine situația din societate.

Tipuri de mobilitate socială. Starea actuală a lucrurilor

Sociologia modernă subdivizează tipurile și tipurile de mobilitate socială, concepute pentru a descrie cel mai pe deplin întreaga gamă de mișcări sociale. În primul rând, trebuie să vorbim despre două tipuri - mobilitate verticală și orizontală. Dacă a avut loc trecerea de la o poziție socială la alta, dar nivelul nu s-a schimbat, aceasta este mobilitatea socială orizontală. Aceasta ar putea fi o schimbare a religiei sau a locului de reședință. Exemplele de mobilitate socială orizontală sunt cele mai numeroase.

Dacă, odată cu trecerea la o altă poziție socială, nivelul de stratificare socială se modifică, adică statutul social devine mai bun sau mai rău, atunci această mișcare aparține celui de-al doilea tip. Mobilitatea socială verticală, la rândul său, este împărțită în două subtipuri: în sus și în jos. Scara de stratificare a unui sistem social, ca orice altă scară, implică mișcare atât în sus, cât și în jos.

Exemple de mobilitate socială verticală: în sus - îmbunătățirea statutului (alt grad militar, obținerea unei diplome etc.), în jos - deteriorare (pierderea unui loc de muncă, expulzarea dintr-o universitate etc.), adică ceva ce implică o creștere sau scăderea oportunităților de mișcare ulterioară și creștere socială.

Individ și grup

În plus, mobilitatea socială verticală poate fi de grup sau individuală. Acesta din urmă apare atunci când un membru individual al societății își schimbă poziția socială, când nișa de statut (stratul) veche este abandonată și se găsește un nou stat. Nivelul de educație joacă un rol aici. mediul social, abilități mentale și fizice, locul de reședință, date externe, acțiuni specifice - o căsătorie avantajoasă, de exemplu, o infracțiune sau o manifestare de eroism.

Mobilitatea grupului apare cel mai adesea atunci când sistemul de stratificare al acestei societăți se schimbă, când semnificația socială chiar și a celor mai mari grupuri sociale suferă modificări. Aceste tipuri de mobilitate socială sunt sancționate de stat sau sunt rezultatul unor politici direcționate. Aici putem evidenția mobilitatea organizată (și consimțământul oamenilor nu contează - recrutarea în echipe de construcții sau voluntari, criza economica, reducerea drepturilor și libertăților în anumite sectoare ale societății, strămutarea popoarelor sau a grupurilor etnice etc.)

Structura

Mobilitatea structurală este, de asemenea, de mare importanță în definirea conceptului. Sistemul social suferă schimbări structurale, ceea ce nu este atât de rar. Industrializarea, de exemplu, care necesită de obicei forță de muncă ieftină, care reconstruiește întreaga structură socială pentru a recruta această forță de muncă.

Activitatea socială orizontală și verticală poate avea loc într-un grup concomitent în timpul unei schimbări de regim politic sau de sistem de stat, colaps sau decolare economic, în timpul oricărei revoluții sociale, în timpul ocupației străine, invaziei, în timpul oricăror conflicte militare - atât civile, cât și interstatale.

Într-o generație

Știința sociologiei distinge între mobilitatea socială intragenerațională și cea intergenerațională. Acest lucru se vede cel mai bine prin exemple. Mobilitatea socială intragenerațională, adică intragenerațională, presupune schimbări în distribuția statutului într-o anumită grupă de vârstă, într-o generație și urmărește dinamica generală a distribuției acestui grup în cadrul sistemului social.

De exemplu, se efectuează monitorizări privind oportunitățile de obținere a studiilor superioare, gratuite îngrijire medicală si multe altele relevante procesele sociale. Aflând cel mai mult caracteristici generale mișcarea socialăîntr-o generaţie dată este deja posibilă evaluarea cu un grad de obiectivitate a dezvoltării sociale a unui individ din această grupă de vârstă. Întreaga cale a unei persoane în dezvoltarea socială poate fi numită carieră socială.

Mobilitatea intergenerațională

Se efectuează o analiză a schimbărilor statutului social în grupuri de diferite generații, ceea ce face posibilă vizualizarea tiparelor proceselor pe termen lung din societate, stabilirea factorilor caracteristici ai mobilității sociale în implementarea unei cariere sociale, luând în considerare diversele activități sociale. grupuri și comunități.

De exemplu, care segmente de populație sunt supuse unei mobilități sociale mai ascendente și care unei mobilități sociale descendente pot fi aflate printr-o monitorizare amplă, care va răspunde la astfel de întrebări și va dezvălui astfel modalități de stimulare a unor grupuri sociale specifice. De asemenea, sunt determinați mulți alți factori: caracteristicile unui mediu social dat, dacă există sau nu dorință de creștere socială etc.

Joacă după reguli

Într-o structură socială stabilă, mișcarea indivizilor are loc planificat și conform regulilor. Într-o situație instabilă, când sistemul social este zdruncinat - neorganizat, spontan, haotic. În orice caz, pentru a schimba statutul, un individ trebuie să obțină sprijinul mediului său social.

Dacă un solicitant dorește să intre la Universitatea de Stat din Moscova, MGIMO sau MEPhI, pentru a dobândi statutul de student, el trebuie, pe lângă dorință, să aibă o gamă întreagă de anumite calități personale și să îndeplinească cerințele pentru toți studenții acestora. institutii de invatamant. Adică, solicitantul trebuie să-și confirme conformitatea, de exemplu, examenele de admitere sau independența financiară. Dacă se conformează, el va primi statutul dorit.

Instituţiile sociale

Societatea modernă este o structură complexă și foarte instituționalizată. Majoritatea mișcărilor sociale sunt asociate cu anumite instituții sociale multe statuturi în afara cadrului unor instituții specifice nu contează deloc; De exemplu, în afară de educație, statutele de profesor și student nu există, iar în afara institutului de sănătate nu există statuturi de pacient și medic. Aceasta înseamnă că instituțiile sociale sunt cele care creează spațiul social în care au loc majoritatea schimbărilor de statut. Aceste spații (canale de mobilitate socială) sunt structuri, metode, mecanisme utilizate pentru mișcarea statutului.

Forța motrice principală sunt organele puterea de stat, partidele politice, structuri economice, organizatii publice, biserica, armata, profesionisti si sindicateleși organizații, legături de familie și clan, sistemul de învățământ. La rândul său, pe această perioadăîn timp, structura socială simte influența semnificativă a crimei organizate, care are propriul sistem mobil, care influențează și instituțiile oficiale prin, de exemplu, corupție.

Influenta totala

Canalele de mobilitate socială reprezintă un sistem integral care completează, limitează și stabilizează toate componentele structurii sociale, în care procedurile instituționale și juridice de mișcare a fiecărui individ reprezintă o selecție socială elementară, în care nu numai o cunoaștere de lungă durată și strânsă cu apar anumite reguli și tradiții, dar și confirmarea de către individ a loialității acestora, obținând aprobarea unor persoane de conducere.

Aici putem vorbi mult mai mult despre necesitatea formală de conformare și subiectivitatea evaluării tuturor eforturilor unui individ din partea celor de care depinde direct mișcarea socială a statutului individului.

Esența mobilității sociale

Am remarcat deja complexitatea și natura pe mai multe niveluri a sistemului social. Teoria stratificării sociale (a se vedea secțiunea anterioară „Stratificarea socială”) este concepută pentru a descrie structura ierarhică a societății, principalele sale caracteristici și modele de existență și dezvoltare, precum și funcțiile semnificative din punct de vedere social pe care le îndeplinește. Cu toate acestea, este evident că, odată ce a primit un statut, o persoană nu rămâne întotdeauna purtătoarea acestui statut pe tot parcursul vieții. De exemplu, statutul unui copil, mai devreme sau mai târziu, se pierde și este înlocuit cu un întreg set de stări asociate cu starea adultă.
Societatea este în continuă mișcare și dezvoltare. Structura socială se schimbă, oamenii se schimbă, îndeplinind anumite roluri sociale și ocupând anumite poziții de statut. În consecință, indivizii, ca elemente principale ale structurii sociale a societății, sunt în continuă mișcare. Pentru a descrie această mișcare a unui individ prin structura socială a societății, există o teorie a mobilității sociale. Autorul său este Pitirim Sorokin, care în 1927 a introdus conceptul în știința sociologică mobilitatea socială.

În sensul cel mai general, sub mobilitatea socială este înțeles ca o schimbare a statutului unui individ sau al unui grup social, în urma căreia acesta (ea) își schimbă poziția în structura socială, dobândește noi seturi de roluri și își schimbă caracteristicile pe principalele scale de stratificare. P. Sorokin însuși hotărât mobilitatea socială ca orice tranziție a unui individ sau a unui obiect (valoare) social, adică tot ceea ce este creat sau modificat activitatea umană, de la o poziție socială la alta.

În procesul de mobilitate socială are loc o redistribuire constantă a indivizilor în cadrul structurii sociale în conformitate cu principiile de diferențiere socială existente în acest sistem. Adică, unul sau altul subsistem social are întotdeauna un set fix sau tradițional de cerințe care sunt prezentate celor care doresc să devină actori în acest subsistem. În consecință, în mod ideal, cei care îndeplinesc cel mai bine aceste cerințe vor reuși cel mai mult.

De exemplu, studiul la o universitate necesită ca tinerii și fetele să stăpânească curriculumul, iar criteriul principal este eficiența acestei stăpâniri, care este verificată în timpul sesiunilor de teste și examene. Oricine nu îndeplinește cerințele privind nivelul minim de cunoștințe pierde oportunitatea de a continua să învețe. Cei care stăpânesc materialul cu mai mult succes decât alții își măresc șansele de a folosi în mod eficient educația pe care o primesc (admiterea la școala superioară, înscrierea activitate științifică, loc de muncă bine plătit în specialitate). Îndeplinirea conștientă a rolului social contribuie la o schimbare în bine a situației sociale. Astfel, sistemul social stimulează tipurile de activități individuale și colective pe care le dorește.

Tipologia mobilității sociale

În cadrul sociologiei moderne, se disting mai multe tipuri și tipuri de mobilitate socială, care sunt concepute pentru a face posibilă descrierea completă a întregii game de mișcări sociale. În primul rând, există două tipuri de mobilitate socială - mobilitatea orizontală și mobilitatea verticală.
Mobilitatea orizontală - este o trecere de la o poziție socială la alta, dar situată pe aceeași nivel social. De exemplu, o schimbare a locului de reședință, o schimbare a religiei (în sistemele sociale tolerante din punct de vedere religios).

Mobilitate verticală - aceasta este o trecere de la o poziție socială la alta cu o schimbare a nivelului de stratificare socială. Adică, cu mobilitatea verticală, statutul social se îmbunătățește sau se deteriorează. În acest sens, se disting două subtipuri de mobilitate verticală:
a) mobilitate ascendentă- urcarea pe scara de stratificare a sistemului social, adică îmbunătățirea statutului cuiva (de exemplu, primirea unui alt grad în armată, mutarea unui student într-un an superior sau primirea unei diplome de la o universitate);
b) mobilitate descendentă- coborârea pe scara de stratificare a sistemului social, adică deteriorarea statutului cuiva (de exemplu, o reducere a salariului, care implică o schimbare de strat, expulzarea dintr-o universitate pentru performanțe academice slabe, ceea ce presupune o restrângere semnificativă a oportunităților pentru continuarea creșterea socială).

Mobilitatea verticală poate fi individuală sau de grup.

Mobilitatea individuală apare atunci când un membru individual al societății îl schimbă statutul social. El își părăsește vechiul statut de nișă sau strat și se mută într-un nou stat. La factori mobilitatea individuală Sociologii includ originea socială, nivelul de educație, abilitățile fizice și mentale, datele externe, locul de reședință, căsătoria avantajoasă, acțiuni specifice, care adesea pot anula efectul tuturor factorilor anteriori (de exemplu, o infracțiune, o faptă eroică).

Mobilitatea grupului Se observă mai ales des în condițiile schimbărilor în însuși sistemul de stratificare al unei societăți date, când se modifică semnificația socială a grupurilor sociale mari.

De asemenea, puteți evidenția organizat mobilitate, când deplasarea unui individ sau a unor grupuri întregi în sus, în jos sau pe orizontală în structura socială este sancționată de stat sau este o politică guvernamentală deliberată. Mai mult, acest gen de acțiuni se pot desfășura atât cu acordul oamenilor (recrutarea voluntară a echipelor de construcții), cât și fără acesta (reducerea drepturilor și libertăților, strămutarea grupurilor etnice).

În plus, este de mare importanță structural mobilitate. Este cauzată de schimbările structurale din întregul sistem social. De exemplu, industrializarea a dus la o creștere semnificativă a nevoii de forță de muncă ieftină, ceea ce, la rândul său, a dus la o restructurare semnificativă a întregii structuri sociale, ceea ce a făcut posibilă recrutarea aceleiași forțe de muncă. Motivele care pot cauza mobilitatea structurală includ o schimbare a structurii economice, revoluții sociale, o schimbare a guvernului sau a regimului politic, ocupația străină, invaziile, conflictele militare interstatale și civile.

În fine, în sociologie se disting intragenerational (intrageneraţie) Și intergenerațională (intergenerațională) mobilitatea socială. Mobilitatea intragenerațională descrie schimbări în distribuția statutului într-un anumit grup de vârstă, „generație”, ceea ce face posibilă urmărirea dinamicii generale a includerii sau distribuției unui anumit grup în sistemul social. De exemplu, informații despre ce parte a tinerilor ucraineni moderni studiază sau a fost instruit la universități și ce parte ar dori să urmeze formare pot fi foarte importante. Astfel de informații permit monitorizarea multor procese sociale curente. Cunoscând caracteristicile generale ale mobilității sociale într-o anumită generație, este posibil să se evalueze obiectiv dezvoltarea socială a unui anumit individ sau a unui grup mic inclus în această generație. Cale dezvoltarea socială prin care trece un individ în timpul vieții se numește cariera sociala.

Mobilitatea intergenerațională caracterizează schimbările în distribuția socială în grupuri de generații diferite. O astfel de analiză face posibilă monitorizarea proceselor sociale pe termen lung și stabilirea tiparelor de implementare a carierei sociale în diferite grupuri sociale și comunități. De exemplu, care pături sociale sunt cele mai sau mai puțin susceptibile la mobilitatea ascendentă sau descendentă? Un răspuns obiectiv la o astfel de întrebare face posibilă dezvăluirea metodelor de stimulare socială în grupuri sociale individuale, trăsături ale mediului social care determină dorința (sau lipsa acesteia) de creștere socială.

Canale de mobilitate socială

Cum se întâmplă în cadrul structurii sociale stabile a societății? mobilitatea socială, adică mișcarea indivizilor prin chiar această structură socială? Este evident că o astfel de mișcare în cadrul unui sistem organizat complex nu poate avea loc spontan, neorganizat sau haotic. Mișcările neorganizate, spontane, sunt posibile doar în perioadele de instabilitate socială, când structura socială este zguduită, își pierde stabilitatea și se prăbușește. Într-o structură socială stabilă, mișcările semnificative ale indivizilor au loc în strictă concordanță cu un sistem dezvoltat de reguli pentru astfel de mișcări (sistemul de stratificare). Pentru a-și schimba statutul, un individ trebuie să aibă cel mai adesea nu numai dorința de a face acest lucru, ci și să primească aprobarea mediului social. Numai în acest caz este posibilă o schimbare reală a statutului, ceea ce va însemna o schimbare a poziţiei individului în structura socială a societăţii. Deci, dacă un băiat sau o fată decide să devină studenți ai unei anumite universități (dobândește statutul de student), atunci dorința lor va fi doar primul pas către statutul de student al acestei universități. Evident, pe lângă aspirația personală, este important și ca solicitantul să îndeplinească cerințele care se aplică tuturor celor care și-au exprimat dorința de a urma o pregătire în această specialitate. Numai după confirmarea unei astfel de conformități (de exemplu, în timpul examenelor de admitere) solicitantul obține atribuirea statutului dorit - solicitantul devine student.
ÎN societatea modernă, a cărei structură socială este foarte complexă şi instituţionalizate, majoritatea mișcărilor sociale sunt asociate cu anumite instituții sociale. Adică, majoritatea statusurilor există și au sens doar în cadrul unor instituții sociale specifice. Statutul de elev sau profesor nu poate exista izolat de instituția de învățământ; statutul de medic sau pacient - izolat de institutul de sănătate; Statutele de candidat sau doctor în științe sunt în afara Institutului de Științe. Acest lucru dă naștere ideii instituțiilor sociale ca spații sociale unice în care au loc cele mai multe schimbări de statut. Astfel de spații sunt numite canale de mobilitate socială.
În sens strict, sub canal de mobilitate socială înțelege astfel de structuri sociale, mecanisme, metode care pot fi utilizate pentru implementarea mobilității sociale. După cum am menționat mai sus, în societatea modernă, instituțiile sociale acționează cel mai adesea ca astfel de canale. De importanță primordială sunt autoritățile politice, partidele politice, organizațiile publice, structurile economice, organizațiile profesionale ale muncii și sindicatele, armata, biserica, sistemul de învățământ și legăturile de familie și clan. De mare importanță au astăzi și structurile criminalității organizate, care au propriul sistem de mobilitate, dar au adesea o influență puternică asupra canalelor „oficiale” de mobilitate (de exemplu, corupția).

Luate împreună, canalele de mobilitate socială acționează ca un sistem integral, completând, limitându-se și stabilizând reciproc activitățile. Ca urmare, putem vorbi despre un sistem universal de proceduri instituționale și juridice pentru deplasarea indivizilor de-a lungul unei structuri de stratificare, care este un mecanism complex de selecție socială. În cazul oricărei încercări a unui individ de a-și îmbunătăți poziția socială, adică de a-și crește statutul social, el va fi, într-o măsură sau alta, „testat” pentru respectarea cerințelor pentru un purtător al acestui statut. Un astfel de „test” poate fi formal (examen, testare), semi-formal (perioadă de probă, interviu) și informal (decizia se ia exclusiv datorită înclinațiilor personale ale celor care susțin testul, dar pe baza ideilor acestora despre calitățile dorite). a subiectului de testare) proceduri.
De exemplu, pentru a intra într-o universitate trebuie să treci examenele de admitere. Dar pentru a fi acceptat în noua familie, trebuie să treceți printr-un proces lung de cunoaștere a regulilor și tradițiilor existente, să vă confirmați loialitatea față de acestea și să obțineți aprobarea membrilor conducători ai acestei familii. Este evident că în fiecare caz specific există atât o nevoie formală de a îndeplini anumite cerințe (nivel de cunoștințe, pregătire specială, date fizice), cât și o evaluare subiectivă a eforturilor individului din partea examinatorilor. În funcție de situație, fie prima, fie a doua componentă este mai importantă.

Studiul inițial al specificului categoriei „mobilitate socială” îi aparține cercetătorului P. A. Sorokin, care a descris acest termen în lucrarea sa „Stratificarea socială și mobilitatea” (1927). Acest concept a fost recunoscut pentru prima dată în sociologia americană, apoi s-a răspândit în întreaga lume.

Definiția 1

Mobilitatea socială este procesul de tranziție a unei persoane (sau a unui grup) de la un statut sociologic la altul.

Tipuri de mobilitate socială

Se obișnuiește să se distingă două grupuri principale de mobilitate socială:

Mobilitatea socială orizontală. Este de obicei asociată cu mișcarea unui individ de la un grup social la altul, care, totuși, este la același nivel. În același timp, principalele caracteristici ale statutului unei persoane rămân aceleași (printre acestea caracteristici de venit, nivel de educație, grad de autoritate), dar cele secundare suferă unele modificări. Tiparele prezentate apar atunci când o persoană se mută dintr-un loc de reședință în altul, în aceleași condiții de viață, adoptă o altă credință sau cetățenie, părăsește o familie pentru alta (în situație de divorț sau recăsătorie), de la un loc de muncă la altul. alta, si altele. În toate aceste cazuri, nu există schimbări semnificative în statutul social și poziția unei persoane în contextul unei orientări verticale.
Mobilitate socială verticală. Presupune existența unei situații în care o persoană (sau un grup) trece de la un nivel ierarhic social la altul. Astfel, mobilitatea socială verticală poate fi de două tipuri: ascendentă și descendentă.

Astfel, în funcție de factorii care provoacă mișcările sociale ale persoanelor sau grupurilor, se pot distinge două tipuri de mobilitate socială: organizată și structurală.

Nivelul organizat al mobilității sociale poate fi exprimat prin faptul că statul sau alte instituții sociale publice (inclusiv, de exemplu, biserica, sindicatul și altele) provoacă schimbări în statutul social al individului.

Mobilitatea socială prezentată poate fi împărțită în:

voluntar – dacă este implementat cu acordul voluntar al persoanelor (acesta poate fi un stagiu, o trimitere la studii la instituții de învățământ secundar de specialitate sau superior etc.).
forțat - dacă se realizează din anumite circumstanțe independente de o persoană (mutarea din locuri cu lipsă de opțiuni de angajare în locuri în care acest lucru este posibil; mutarea din locurile în care a avut loc un dezastru natural sau un dezastru provocat de om).
obligatoriu - dacă are legătură cu plasarea unei persoane într-un loc de închisoare printr-o hotărâre judecătorească.

Nivelul structural al mobilității sociale. Este cauzată de schimbările apărute ca urmare a diferitelor transformări sociale (procese de naționalizare, industrializare, privatizare etc.), sau chiar modificări ale tipului de organizare socială a societății (de exemplu, ca urmare a revoluției). Ca urmare a modificărilor prezentate, pot fi identificate următoarele modele:

mișcările în masă ale indivizilor sau a grupurilor sociale mari.
modificări ale principiilor de funcţionare ale stratificării sociale.
reorganizarea strategiilor în cadrul cărora se produc mişcările sociale ale indivizilor (asociate cu perioade istorice lungi).

Un exemplu izbitor care reflectă specificul proceselor prezentate este Revoluția Franceză din 1789, împreună cu Revoluția din octombrie 1917, care a avut loc în Rusia. Ca urmare a revoluțiilor prezentate, s-ar face un transfer de putere către anumite forțe politice, împreună cu schimbări în însuși tipul de structură a societății și structura organizării sociale a societății.

Relația dintre tipurile orizontale și verticale de mobilitate socială este destul de complexă. Astfel, prin mutarea într-un alt loc de reședință, de exemplu, dintr-un sat într-un oraș, sau dintr-un oraș mic într-unul mare, de la un guvern regional la capitală, o persoană ridică indicatorii statutului său social, dar sub în unele circumstanțe îl poate scădea: de exemplu, nivelul său de venit poate scădea, vor apărea dificultăți la locul de reședință, un nivel de calificare insuficient și alte modele vor fi dezvăluite.

Într-o situație în care mișcarea teritorială este combinată cu o schimbare de statut, se naște conceptul de migrație (din latinescul migratio - mișcare). Migrația este de obicei împărțită în externă (conectată cu alte țări) și internă (în anumite regiuni dintr-o țară).

Totodată, se mai poate menționa emigrația - plecarea cetățenilor în străinătate, și imigrația - intrarea cetățenilor străini în țară. Ambele tipuri presupun o schimbare a locului de reședință al cetățenilor fie pentru perioade lungi de timp, fie permanent. În plus, trebuie evidențiate și diferite tipuri de migrație, inclusiv: tipul economic, tipul politic, migrația victimelor războiului sau dezastrelor naturale și altele.

Migrațiile în masă erau cunoscute și în vremuri trecute (de exemplu, cruciadele, raidurile mongolo-tătare asupra Rusului, colonizarea Lumii Noi și alte procese). În ciuda acestui fapt, abia spre sfârșitul secolului al XIX-lea fluxurile de migrație au devenit stabile și au apărut direcții specifice de mișcare.

Totodată, au fost evidențiate următoarele caracteristici ale procesului de migrare:

migrația are loc de la est la vest și de la sud la nord.
majoritatea migranților sunt persoane care doresc să-și părăsească teritoriile și țările din cauza scufundării lor în conflicte militare, etnice sau religioase sau din cauza dezastrelor naturale care au loc acolo (sub formă de inundații, secete, cutremure etc.).
Destinațiile finale ale migranților sunt țările occidentale care au economii stabile, împreună cu formele dezvoltate de democrație (printre acestea: America de Nord, Australia și Europa de Vest).

În secolul XX, Rusia a fost depășită de trei valuri de emigrare:

În același timp, Rusia însăși este un teritoriu în care, potrivit diverselor surse, trăiesc de la 5 la 15 milioane de imigranți ilegali, dintre care peste un milion și jumătate sunt reprezentanți ai cetățenilor chinezi.

Fenomenul de mobilitate socială (sau mobilitate) se observă în toate tipurile de societate. Cu toate acestea, distanțele și scara acestui fenomen pot varia foarte mult. Astfel, tipurile de mobilitate ascendentă și descendentă pot fi în egală măsură atât pe distanțe lungi, cât și pe distanțe scurte.

Mobilitatea pe distanțe lungi acționează ca o mișcare între niveluri ierarhice îndepărtate.

Cu cât o anumită societate este mai deschisă, cu atât oamenii au posibilitatea de a urca pe treptele scării sociale, atingând, în același timp, vârfuri înalte și cele mai înalte titluri.

Una dintre cele mai importante componente ale mitologiei sociale a Americii este ideea unei așa-zise societăți cu șanse egale, în care fiecare individ poate deveni în mod egal fie președintele Statelor Unite, fie milionar.

Nota 1

Astfel, șeful Microsoft, Bill Gates, este dovada vie a acestui fapt.

Închiderea inerentă tipurilor tradiționale de societate (moșie sau de clasă) este cea care contribuie la limitarea perspectivelor umane, deoarece mobilitatea pe distanțe lungi este practic absentă în ea. ÎN în acest caz,, mobilitatea socială este subordonată scopului reproducerii modelelor dominante de stratificare.

Exemplul 1

În India, toate mișcările sunt limitate de casta căreia îi aparține o persoană, în același timp, mobilitatea lor este supusă unor limite clar stabilite (în situația unei societăți totalitare, la aceasta se adaugă și aspecte de ideologie).

Majoritatea modelelor de ordine socială, atât din trecut, cât și din prezent, reflectă în egală măsură indicatori de închidere și deschidere. Un exemplu este împărțirea societatea rusă perioadele XVIII - XX asupra moșiilor, care au fost combinate cu Legea privind ordinea semnată de Petru I serviciu public(1722), care este mai bine cunoscut sub numele de Tabelul Rangurilor.

Astfel, a legitimat însăși posibilitatea ca o persoană să primească un statut superior, sub rezerva unor merite. Această lege a devenit baza apariției în statul rus număr mare oficiali guvernamentali talentați, administratori, generali și alte persoane.

Alături de împărțirea mobilității sociale în sus și în jos, ar trebui să se distingă și tipurile de mobilitate intergenerațională și intragenerațională.

Mobilitatea intergenerațională reflectă relația dintre pozițiile pe care le-au atins copiii și pozițiile pe care le-au ocupat părinții lor. La compararea indicatorilor care reflectă caracteristicile pozițiilor sociale inerente diferitelor generații (fii și tați, fiice și mame), în sociologie există idei despre direcția schimbărilor prezentate în cadrul societății.

Dacă majoritatea oamenilor de-a lungul întregii vieți rămân în statutul care le-a fost prescris prin drept de naștere, se obișnuiește să se vorbească despre un tip tradițional de structură socială, sau una stagnantă. ordine publică Dacă unei persoane i se oferă posibilitatea de a atinge, prin propriile eforturi, indicatori de statut mai înalți, aceasta este o dovadă a unui tip deschis de socializare.

Mobilitatea în cadrul generațiilor se caracterizează prin raportul de poziții pe care aceeași persoană le ocupă în diferite etape ale propriei sale vieți, timp în care poate dobândi și pierde un anumit statut, într-un caz ocupând poziții mai privilegiate, iar în altele, pierzându-le, străduiţi-vă la urcări sau coborîri.

O societate deschisă în care predomină regimurile democratice şi economie de piata, o persoană de-a lungul vieții poate atât să câștige anumite poziții, cât și să le piardă din cauza eșecurilor. El poate, de asemenea, „începe totul de la capăt”. O societate închisă sau totalitară, atunci când o persoană își pierde statutul, se caracterizează prin faptul că în viitor persoana nu poate conta pe restabilirea în pozițiile sale anterioare.

Factorii de mobilitate socială

Realizarea mobilității verticale în societate devine posibilă datorită prezenței unor canale specializate de mobilitate socială. P. A. Sorokin, care le-a descris pentru prima dată acțiunile, le-a descris în contextul anumitor „membrane”, „găuri”, „scări”, „ascensoare” sau „cărări” care îi ajută pe oameni să urce sau să coboare de la un nivel la altul.

Toți acești termeni au fost înrădăcinați în literatura de sociologie, de obicei sunt folosiți în procesul de explicare a tiparelor cu ajutorul cărora unii oameni sau grupuri se pot ridica, în timp ce alții, în aceleași condiții, cad.

Instituțiile de învățământ acționează în mod tradițional ca canale de mobilitate, împreună cu instituțiile armatei, căsătoriei și altele. De exemplu, un anumit nivel de educație ajută o persoană să obțină anumite cunoștințe și calificări, care vor contribui în continuare la obținere anumită profesie, precum și obținerea unei anumite creșteri în carieră.

Deci, cu favorabil investitie financiaraîn achiziționarea terenului, ulterior va fi posibil să se ia în considerare o creștere a valorii acestuia, sau să se descopere anumite valori resurse naturale(inclusiv gaz și petrol), acest lucru va contribui ulterior la poziționarea persoanei ca individ bogat.

Potrivit poziției lui P. A. Sorokin, canalele mobile pot acționa și ca o „sită” sau „filtre” cu ajutorul cărora societatea poate „testa și cerne, selecta și distribui oamenii în diferite poziții și straturi sociale”. Datorită canalelor de mobilitate este asigurată selecția socială (selecția), cu ajutorul căreia accesul la nivelurile ierarhice superioare este limitat.

Acest lucru se realizează prin interesele celor care au atins deja o poziție socială înaltă (clasa superioară). Potrivit sociologilor occidentali, „ sistem modern clasificarea nu poate oferi o definiție a acestui grup.”

În același timp, încă există și are anumite caracteristici, printre care:

beneficii moștenite care se transmit și se înmulțesc de-a lungul generațiilor. Semnele prezentate unesc proprietarii de „bani vechi”, a căror legitimitate nu este pusă la îndoială de nimeni. În acest caz, baza capitalului este afacerea de familie.
niveluri educaționale și culturale similare. De exemplu, în Anglia, 73% dintre managerii marilor întreprinderi, 83% dintre managerii instituțiilor financiare și 80% dintre toți judecătorii sunt absolvenți ai școlilor charter, în ciuda faptului că doar 8,2 dintre toți școlarii din Anglia învață în acestea.
menţinerea cercului social care s-a constituit în perioadele de studiu, care ulterior se extinde în regiune relații de afaceri, politică și afaceri, precum și servicii publice.
un procent mare de căsătorii în cadrul unei anumite clase, aceasta se numește homogamie (din greacă - egal și gamos - căsătorie), care ajută la creșterea coeziunii interne a grupului.

Tiparele prezentate acționează ca un mijloc de descriere a componentei permanente a acestor grupuri, care este de obicei numită establishment (din engleză establishment - elita conducătoare).

În același timp, se obișnuiește să se evidențieze un anumit strat de oameni care sunt reprezentanți ai clasei superioare datorită propriei lor. succes în carieră. Fără îndoială, clasa superioară are nevoie de chipuri proaspete, în special de cei care sunt capabili să urce scara socială folosind singuri propriile abilități.

Nota 2

Gândurile despre actualizarea și creșterea numărului de reprezentanți ai înaltei societăți de către oameni care și-au confirmat propriile merite în practică au fost exprimate și descrise în lucrările sociologului italian Vilfredo Pareto (1848 - 1923).

Conform abordării sale, care a fost numită meritocratică (din latinescul meritus - demn și grecescul kratos - putere), dacă societatea de elită nu este completată de reprezentanți ai oamenilor talentați care au realizat totul prin propria lor muncă, atunci va fi supusă. spre distrugere.

În cadrul interpretărilor moderne, de exemplu, în lucrările cercetătorului american Daniel Bell, clasa superioară este formată și din profesioniști cu studii superioare care își folosesc propriile cunoștințe de specialitate ca mijloc de a-și afirma statutul de putere.

În cadrul cunoașterii sociologice, în cazul descrierii caracteristicilor ierarhiei sociale, se obișnuiește adesea să se recurgă la imagini ale geometriei. De exemplu, modelul de stratificare al lui P. A. Sorokin, care a fost creat pe baza parametrilor economici, este prezentat sub forma unui con, în care fiecare nivel reflectă un anumit nivel de venit și bogăție.

Conform opiniilor sale, forma unui con este perioade diferite poate suferi modificări, uneori deveni prea ascuțit, iar alteori, dimpotrivă, prea moale, chiar transformându-se practic într-un trapez, în situații de experimentare comunistă egalizantă. Atât prima, cât și a doua opțiune sunt extreme periculoase și reprezintă o explozie și distrugere socială într-un caz și stagnare totală în celălalt.

Conform opiniilor reprezentantului funcționalismului american B. Barber, pe baza gradului de ierarhie a societății (mai mult sau mai puțin), împreună cu abruptul vârfului acesteia, indicatorii stratificării societății pot fi descriși sub forma unei romb sau o piramidă.

În cazul unei structuri piramidale, numărul reprezentanților clasei de mijloc devine foarte mic și majoritatea oamenilor aparțin clasei de jos. În același timp, în cazul unei structuri în formă de diamant devine predominantă clasa de mijloc, ceea ce conferă echilibru și echilibru întregului sistem, în timp ce colțurile ascuțite superioare și inferioare ale diamantului acționează ca o minoritate.

De regulă, clasa de mijloc se numește cei care au independență economică - adică propria lor afacere (atelier mic, întreprindere, benzinărie etc.), le pot numi și vechea clasă de mijloc.

Clasa de mijloc are un strat superior, care este reprezentat de manageri și profesioniști (medici, profesori, avocați, avocați de cele mai înalte calificări), împreună cu un strat inferior (reprezentanți de birou și vânzări, asistente medicale și un număr mare de alte profesii).

Nota 3

În conținutul său, clasa de mijloc este foarte eterogenă. Fiind în sistemul ierarhic printre reprezentanții „de sus” și „de jos”, el este cel mai mobil. Deci, în tip modern societatea, clasa de mijloc este capabilă să hrănească elita cu întreprinzători şi oameni talentați pe de o parte și, pe de altă parte, să asigure o situație stabilă pentru toate celelalte structuri sociale.

Clasa de jos, în terminologia marxistă, este clasa muncitoare, care este formată din oameni care sunt angajați în muncă manuală. Are, de asemenea, o anumită structură și toate componentele unei ierarhii sociale.

Diferența dintre un muncitor cu înaltă calificare și un reprezentant al așa-numitei underclass (în engleză: underclass - low class) este foarte semnificativă în toți principalii indicatori ( formare profesională, nivelul venitului, nivelul de educație etc.).

Pentru reprezentanții subclasei, condițiile de muncă sunt de obicei cele mai proaste, iar nivelul lor de viață este mult mai scăzut decât cel al majorității populației. Cei mai mulți dintre ei rămân periodic șomeri sau tind să-l piardă frecvent. În principal, subclasa este formată din reprezentanți ai minorităților etnice, împreună cu persoane marginalizate de diferite niveluri.

Exemplul 2

Astfel, în Anglia, reprezentanții subclasei sunt formați în principal din reprezentanți ai populației negre și colorate, care sunt reprezentanți ai coloniilor engleze în Franța, subclasa este formată în principal din reprezentanți ai Africii de Nord, iar pentru Germania aceștia sunt kurzi și turci;

ÎN în ultima vreme, reprezentanții țărilor occidentale se străduiesc să filtreze în mod activ fluxurile de migrație care curg în aceste țări și sunt capabili să reînnoiască numărul subclasei.

De exemplu, Canada impune cerințe legale pentru imigranți, care le cer să aibă o anumită educație profesională, alături de calificări și experiență de muncă în specialitatea lor. Având în vedere cerințele prezentate, în sens practic, reinstalatorii se pot încadra mai eficient sistemele existente stratificarea societății.

Dacă observați o eroare în text, vă rugăm să o evidențiați și să apăsați Ctrl+Enter

Tipuri și exemple de mobilitate socială

Conceptul de mobilitate socială

Conceptul de „mobilitate socială” a fost introdus în uz științific de către Pitirim Sorokin. Acestea sunt diverse mișcări ale oamenilor în societate. Fiecare persoană la naștere ocupă o anumită poziție și este încorporată în sistemul de stratificare a societății.

Poziția unui individ la naștere nu este constantă și pe tot parcursul calea vieții se poate schimba. Poate merge în sus sau în jos.

Tipuri de mobilitate socială

Există diferite tipuri de mobilitate socială. De obicei, se disting următoarele:

intergenerațional și intragenerațional;
verticală și orizontală;
organizat si structurat.

Mobilitatea intergeneraționalăînseamnă că copiii își schimbă poziția socială și devin diferiți de părinții lor. Deci, de exemplu, fiica unei croitorese devine profesoară, adică își mărește statutul în societate. Sau, de exemplu, fiul unui inginer devine portar, adică statutul său social scade.

Mobilitatea intrageneraționalăînseamnă că statutul unui individ se poate schimba de-a lungul vieții. Un muncitor obișnuit poate deveni șef la o întreprindere, un director de fabrică și apoi un manager al unui complex de întreprinderi.

Mobilitate verticalăînseamnă că mișcarea unei persoane sau a unui grup de oameni în cadrul unei societăți schimbă statutul social al acelei persoane sau grup. Acest tip de mobilitate este stimulat prin diverse sisteme de recompensare (respect, venit, prestigiu, beneficii). Mobilitatea verticală are caracteristici diferite. una dintre ele este intensitatea, adică determină prin câte straturi trece un individ în urcare.

Dacă societatea este dezorganizată social, atunci indicatorul de intensitate devine mai mare. Un indicator precum universalitatea determină numărul de persoane care și-au schimbat poziția verticală într-o anumită perioadă de timp. În funcție de tipul de mobilitate verticală, se disting două tipuri de societate. Este închis și deschis.

Într-o societate închisă, trecerea pe scara socială este foarte dificilă pentru anumite categorii de oameni. De exemplu, acestea sunt societăți în care există caste, clase și, de asemenea, o societate în care există sclavi Au existat multe astfel de comunități în Evul Mediu.

ÎN societate deschisă egalitatea de șanse toată lumea are. Aceste societăți includ state democratice. Pitirim Sorokin susține că nu există și nu au existat niciodată societăți în care oportunitățile de mobilitate verticală au fost absolut închise. În același timp, nu au existat niciodată comunități în care mișcările verticale au fost absolut libere. Mobilitatea verticală poate fi fie în sus (în acest caz este voluntară), fie în jos (în acest caz este forțată).

Mobilitatea orizontală presupune că un individ trece de la un grup la altul fără a schimba statutul social. De exemplu, aceasta ar putea fi o schimbare de religie. Adică, un individ se poate converti de la ortodoxie la catolicism. Își poate schimba și cetățenia, își poate întemeia propria familie și își poate părăsi familia părinților, își poate schimba profesia. În acest caz, statutul individului nu se schimbă. Dacă există o mutare dintr-o țară în alta, atunci o astfel de mobilitate se numește mobilitate geografică. Migrația este un tip de mobilitate geografică în care statutul unui individ se schimbă după mutare. Migrația poate fi de muncă și politică, internă și internațională, legală și ilegală.

Mobilitate organizată este un proces dependent de stat. Acesta direcționează mișcarea grupurilor de oameni în jos, în sus sau orizontal. Acest lucru se poate întâmpla cu sau fără acordul acestor persoane.

Mobilitatea structurală cauzate de schimbările care apar în structura societăţii. Mobilitatea socială poate fi de grup sau individuală. Mobilitatea grupului implică faptul că mișcarea are loc în grupuri întregi. Mobilitatea grupului este influențată de următorii factori:

revolte;
războaie;
înlocuirea constituției;
invazia trupelor străine;
schimbarea regimului politic.
Mobilitatea socială individuală depinde de următorii factori:
nivelul de educație al cetățeanului;
naţionalitate;
locul de reședință;
calitatea educației;
statutul său familial;
dacă cetăţeanul este căsătorit.
Vârsta, sexul, fertilitatea și mortalitatea sunt de mare importanță pentru orice tip de mobilitate.

Exemple de mobilitate socială

Exemple de mobilitate socială pot fi găsite în cantități mari în viața noastră. Astfel, Pavel Durov, care a fost inițial un simplu student al Facultății de Filologie, poate fi considerat un exemplu de creștere în creștere a societății. Dar în 2006, i s-a spus despre Facebook și apoi a decis că va crea o rețea similară în Rusia. La început a fost numit „Student.ru”, dar apoi a fost numit Vkontakte. Acum are peste 70 de milioane de utilizatori, iar Pavel Durov are o avere netă de peste 260 de milioane de dolari.

Mobilitatea socială se dezvoltă adesea în cadrul subsistemelor. Astfel, școlile și universitățile sunt astfel de subsisteme. Un student la o universitate trebuie să stăpânească programa. Dacă va trece cu succes examenele, va trece la următorul curs, va primi o diplomă, va deveni specialist, adică va primi mai multe poziție înaltă. Expulzarea dintr-o universitate pentru performanțe slabe este un exemplu de mobilitate socială descendentă.

Un exemplu de mobilitate socială este următoarea situație: o persoană care a primit o moștenire, a devenit bogată și s-a mutat într-un strat de oameni mai prosper. Exemple de mobilitate socială includ promovarea unui profesor de școală în funcția de director, promovarea unui profesor asociat al unui departament la un profesor sau mutarea unui angajat al întreprinderii într-un alt oraș.

Mobilitate socială verticală

Mobilitatea verticală a primit cele mai multe cercetări. Conceptul definitoriu este distanța de mobilitate. Măsoară câți pași parcurge un individ pe măsură ce avansează în societate. Poate merge unul sau doi pași, poate zbura brusc până în vârful scărilor sau poate cădea la baza acesteia (ultimele două opțiuni sunt destul de rare). Cantitatea de mobilitate este importantă. Ea determină câți indivizi s-au deplasat în sus sau în jos prin mobilitatea verticală într-o anumită perioadă de timp.

Canale de mobilitate socială

Nu există granițe absolute între straturile sociale din societate. Reprezentanții unor straturi își pot face drum în alte straturi. Mișcările au loc cu ajutorul instituțiilor sociale. ÎN vreme de război ca instituție socială există o armată care promovează soldați talentați și le oferă noi trepte dacă anteriori lor comandanți au murit. Un alt canal puternic de mobilitate socială este biserica, care în orice moment și-a găsit reprezentanți loiali în clasele inferioare ale societății și i-a ridicat.

Institutul de educație, precum și familia și căsătoria pot fi de asemenea considerate canale de mobilitate socială. Dacă reprezentanții diferitelor clase sociale s-au căsătorit, atunci unul dintre ei a urcat pe scara socială sau a coborât. De exemplu, în societatea romană antică, un bărbat liber care s-a căsătorit cu un sclav o putea face liberă. În procesul creării de noi straturi ale societății - strate - apar grupuri de oameni care nu au statuturi general acceptate sau le-au pierdut. Se numesc marginalizati. Astfel de oameni se caracterizează prin faptul că le este dificil și inconfortabil în starea lor actuală, experimentează stres psihologic. De exemplu, acesta este un angajat al unei întreprinderi care a rămas fără adăpost și și-a pierdut casa.

Există aceste tipuri de marginali:

etnomarginali - persoane care au apărut ca urmare a căsătoriilor mixte;
biomarginalii cărora societatea de sănătate a încetat să le mai pese;
proscriși politici care nu se pot împăca cu ordinea politică existentă;
marginali religioși - persoane care nu se identifică cu o confesiune general acceptată;
proscrișii criminali sunt persoane care încalcă Codul Penal.

Mobilitatea socială în societate

Mobilitatea socială poate varia în funcție de tipul de societate. Dacă luăm în considerare societatea sovietică, aceasta a fost împărțită în clase economice. Acestea erau nomenclatura, birocrația și proletariatul. Mecanismele de mobilitate socială erau apoi reglementate de stat. Angajații organizațiilor raionale erau adesea numiți de comitetele de partid. Mișcarea rapidă a oamenilor s-a produs cu ajutorul represiunii și proiectelor de construcție ale comunismului (de exemplu, BAM și sol virgin). Societățile occidentale au o structură diferită a mobilității sociale.

Principalul mecanism al mișcării sociale acolo este competiția. Din cauza asta, unii dau faliment, în timp ce alții fac profituri mari. Dacă aceasta este sfera politică, atunci principalul mecanism de mișcare acolo sunt alegerile. În orice societate există mecanisme care fac posibilă atenuarea tranziției în jos bruscă a indivizilor și a grupurilor. Acestea sunt forme diferite asistenta sociala. Pe de altă parte, reprezentanții straturilor superioare se străduiesc să-și consolideze statutul înalt și să împiedice reprezentanții straturilor inferioare să pătrundă în straturile înalte. Mobilitatea socială depinde în mare măsură de ce tip de societate este. Poate fi deschis sau închis.

O societate deschisă se caracterizează prin faptul că împărțirea în clasele sociale condiționat, iar trecerea de la o clasă la alta este destul de ușoară. Pentru a atinge o poziție mai înaltă în ierarhia socială, o persoană trebuie să lupte. Oamenii sunt motivați să muncească în mod constant, deoarece munca grea duce la avansare statutul socialși îmbunătățirea bunăstării. Prin urmare, oamenii din clasa de jos se străduiesc în mod constant să pătrundă în vârf, iar reprezentanții clasei superioare doresc să-și mențină poziția. Spre deosebire de deschis, închis societatea socială are limite foarte clare între clase.

Structura socială a societății este de așa natură încât avansarea oamenilor între clase este practic imposibilă. Într-un astfel de sistem, munca grea nu contează, iar talentele unui membru al castei inferioare nu contează. Un astfel de sistem este menținut de o structură autoritară de conducere. Dacă guvernul slăbește, atunci devine posibilă schimbarea granițelor dintre straturi. Cel mai remarcabil exemplu de societate de caste închise poate fi considerat India, în care brahmanii, cea mai înaltă castă, au cel mai înalt statut. Cea mai de jos castă este Shudras, gunoierii. În timp, lipsa unor schimbări semnificative în societate duce la degenerarea acestei societăți.

Stratificarea socială și mobilitatea

Stratificarea socială împarte oamenii în clase. În societatea post-sovietică au început să apară următoarele clase: noi ruși, antreprenori, muncitori, țărani și clasa conducătoare. Păturile sociale din toate societățile au trăsături comune. Astfel, oamenii de muncă mintală ocupă o poziție mai înaltă decât pur și simplu muncitori și țărani. De regulă, nu există granițe impenetrabile între straturi, dar, în același timp, o absență completă a granițelor este imposibilă.

ultima dată stratificarea socialăîn societatea occidentală suferă schimbări semnificative ca urmare a invaziei țărilor occidentale de către reprezentanții lumii orientale (arabi). Inițial, vin ca forță de muncă, adică execută muncă slab calificată. Dar acești reprezentanți aduc propria lor cultură și obiceiuri, adesea diferite de cele occidentale. Adesea, cartiere întregi din orașele occidentale trăiesc în conformitate cu legile culturii islamice.

Trebuie spus că mobilitatea socială în condiții de criză socială diferă de mobilitatea socială în condiții de stabilitate. Războiul, revoluția și conflictele economice prelungite duc la schimbări în canalele de mobilitate socială, adesea la sărăcirea în masă și creșterea morbidității. În aceste condiții, procesele de stratificare pot diferi semnificativ. Astfel, reprezentanții structurilor criminale își pot face loc în cercurile conducătoare.

Mobilitatea socială poate fi verticală și orizontală. La mobilitatea orizontală este mișcarea socială a indivizilor și a grupurilor sociale în comunități sociale diferite, dar egale. Acestea pot fi considerate trecerea de la structuri guvernamentale la structuri private, trecerea de la o întreprindere la alta etc. Varietățile de mobilitate orizontală sunt: teritorială (migrație, turism, relocare din sat în oraș), profesională (schimbare de profesie), religioasă (schimbare de profesie). religie), politic (trecerea de la un partid politic la altul).

Cu mobilitate verticală, există mișcarea în sus și în jos a oamenilor. Un exemplu de astfel de mobilitate este reducerea muncitorilor de la „hegemon” din URSS la clasa simplăîn Rusia de astăzi și, dimpotrivă, ascensiunea speculatorilor în clasa medie și superioară. Mișcările sociale verticale sunt asociate, în primul rând, cu schimbări profunde în structura socio-economică a societății, apariția de noi clase, grupuri sociale care se străduiesc să obțină un statut social superior și, în al doilea rând, cu o schimbare a orientărilor ideologice, a sistemelor de valori și a normelor. , priorități politice. În acest caz, există o mișcare în vârf a acelor forțe politice care au putut percepe schimbări în mentalitatea, orientările și idealurile populației.

Pentru a caracteriza cantitativ mobilitatea socială, sunt utilizați indicatori ai vitezei acesteia. Viteza mobilității sociale se referă la distanța socială verticală și la numărul de straturi (economice, profesionale, politice etc.) prin care trec indivizii în mișcarea lor ascendentă sau descendentă într-o anumită perioadă de timp. De exemplu, după absolvirea facultății, un tânăr specialist poate ocupa funcția de inginer superior sau șef de departament etc., în decurs de câțiva ani.

Intensitatea mobilității sociale se caracterizează prin numărul de indivizi care își schimbă pozițiile sociale într-o poziție verticală sau orizontală într-o anumită perioadă de timp. Numărul acestor indivizi dă intensitatea absolută a mobilității sociale. De exemplu, în anii reformelor din Rusia post-sovietică(1992-1998) până la o treime din „intelligentsia sovietică”, care alcătuia clasa de mijloc a Rusiei sovietice, au devenit „comercianți cu navetă”.

Indicele agregat al mobilității sociale include viteza și intensitatea acesteia. În acest fel, o societate poate fi comparată cu alta pentru a afla (1) în care una sau (2) în ce perioadă mobilitatea socială este mai mare sau mai scăzută din toate punctele de vedere. Un astfel de indice poate fi calculat separat pentru mobilitatea economică, profesională, politică și de altă natură socială. Mobilitatea socială -- caracteristică importantă dezvoltarea dinamică a societății. Acele societăți în care indicele agregat al mobilității sociale este mai mare se dezvoltă mult mai dinamic, mai ales dacă acest indice se referă la straturile de guvernare.

Mobilitatea socială (de grup) este asociată cu apariția de noi grupuri sociale și afectează relația dintre principalele pături sociale, al căror statut nu mai corespunde ierarhiei existente. Până la mijlocul secolului al XX-lea, un astfel de grup, de exemplu, includea manageri ai marilor întreprinderi. Pe baza acestui fapt, conceptul de „revoluție managerială” (J. Bernheim) a fost dezvoltat în sociologia occidentală. Potrivit acesteia, stratul administrativ începe să joace un rol decisiv nu numai în economie, ci și în viata sociala, completând și înlocuind clasa proprietarilor mijloacelor de producție (căpitaniști).

Mișcările sociale verticale sunt intense în perioadele de restructurare structurală a economiei. Apariția de noi prestigioase, foarte plătite grupuri profesionale promovează deplasarea în masă pe scara statutului social. Scăderea statutului social al profesiei, dispariția unora dintre ele provoacă nu numai o mișcare descendentă, ci și apariția unor straturi marginale care își pierd poziția obișnuită în societate și pierd nivelul de consum atins. Există o eroziune a valorilor și normelor care le-au unit anterior și le-au determinat locul stabil în ierarhia socială.

Persoanele marginalizate sunt grupuri sociale care și-au pierdut statutul social anterior, sunt lipsite de oportunitatea de a se angaja în activități obișnuite și s-au trezit în imposibilitatea de a se adapta la noul mediu sociocultural (valoric și normativ). Vechile lor valori și norme nu au cedat înlocuirii de noi norme și valori. Eforturile persoanelor marginalizate de a se adapta la noile condiții dau naștere la stres psihologic. Comportamentul unor astfel de oameni este caracterizat de extreme: sunt fie pasivi, fie agresivi și, de asemenea, încalcă cu ușurință standardele morale și sunt capabili de acțiuni imprevizibile. Un lider tipic al celor marginalizați din Rusia post-sovietică este V. Jirinovski.

În perioadele de cataclisme sociale acute și schimbări fundamentale în structura socială, poate avea loc o reînnoire aproape completă a eșaloanelor superioare ale societății. Astfel, evenimentele din 1917 din țara noastră au dus la răsturnarea vechilor clase conducătoare (nobilimea și burghezia) și ascensiunea rapidă a unui nou strat conducător (birocratia partidului comunist) cu valori și norme nominal socialiste. O astfel de înlocuire radicală a stratului superior al societății are loc întotdeauna într-o atmosferă de confruntare extremă și luptă dură.

Întrebarea nr. 10 „Conceptul de instituție socială, caracteristicile sale”

O instituție socială într-o interpretare sociologică este considerată ca forme stabilite istoric, stabile de organizare a activităților comune ale oamenilor; într-un sens mai restrâns, este un sistem organizat legături socialeși norme, concepute pentru a satisface nevoile de bază ale societății, ale grupurilor sociale și ale indivizilor.

Institutiile sociale (insitutum - institutie) sunt complexe valori-normative (valori, reguli, norme, atitudini, tipare, standarde de comportament in anumite situatii), precum si organisme si organizatii care asigura implementarea si aprobarea acestora in viata societatii.

Toate elementele societății sunt interconectate prin relații sociale - conexiuni care apar între și în cadrul grupurilor sociale în procesul activității materiale (economice) și spirituale (politice, juridice, culturale).

În procesul de dezvoltare a societății, unele conexiuni se pot stinge, altele pot apărea. Conexiunile care și-au dovedit beneficiile pentru societate sunt simplificate, devin în general modele semnificative și se repetă ulterior din generație în generație. Cu cât aceste conexiuni utile pentru societate sunt mai stabile, cu atât societatea în sine este mai stabilă.

Instituțiile sociale (din latinescul institutum - structură) sunt elemente ale societății care reprezintă forme stabile de organizare și reglementare a vieții sociale. Se organizează instituții ale societății precum statul, educația, familia etc relaţiile sociale, reglementează activitățile oamenilor și comportamentul lor în societate.

Scopul principal al instituțiilor sociale este atingerea stabilității în dezvoltarea societății. În conformitate cu acest scop, funcțiile instituțiilor se disting:

· satisfacerea nevoilor societatii;

· reglarea proceselor sociale (în timpul cărora aceste nevoi sunt de obicei satisfăcute).

Nevoile care sunt satisfăcute de instituțiile sociale sunt diverse. De exemplu, nevoia societății de securitate poate fi susținută de instituția apărării, nevoile spirituale de către biserică și nevoia de a înțelege lumea din jurul nostru prin știință. Fiecare instituție poate satisface mai multe nevoi (biserica este capabilă să satisfacă nevoi religioase, morale, culturale), iar aceeași nevoie poate fi satisfăcută de diferite instituții (nevoile spirituale pot fi satisfăcute prin artă, știință, religie etc.).

Procesul de satisfacere a nevoilor (să zicem, consumul de bunuri) poate fi reglementat instituțional. De exemplu, există restricții legale privind achiziționarea unui număr de bunuri (arme, alcool, tutun). Procesul de satisfacere a nevoilor societății pentru educație este reglementat de instituțiile de învățământ primar, secundar și superior.

Structura unei instituții sociale este formată din:

· grupuri sociale și organizații sociale menite să satisfacă nevoile grupurilor și ale indivizilor;

· un set de norme, valori sociale și modele de comportament care asigură satisfacerea nevoilor;

· sistem de simboluri care reglementează relaţiile în sfera economică activități (marcă, steag, marcă etc.);

· justificări ideologice ale activităților unei instituții sociale;

· resurse sociale, folosit în activitățile institutului.

Caracteristicile unei instituții sociale includ:

· un ansamblu de instituţii, grupuri sociale al căror scop este satisfacerea anumitor nevoi ale societăţii;

· sistem de modele culturale, norme, valori, simboluri;

· un sistem de comportament în conformitate cu aceste norme și tipare;

· resursele materiale si umane necesare rezolvarii problemelor;

· misiune, scop, ideologie recunoscute social.

Să luăm în considerare caracteristicile unui institut folosind exemplul învățământului secundar profesional. Acesta include:

· cadre didactice, funcționari, administrația instituțiilor de învățământ etc.;

· normele de comportament ale elevilor, atitudinea societății față de sistemul de învățământ profesional;

· practica stabilită a relaţiilor dintre profesori şi elevi;

clădiri, săli de spectacol, mijloace didactice;

· misiune - satisfacerea nevoilor societății de buni specialiști cu studii medii profesionale.

În conformitate cu sferele vieții publice, se pot distinge patru grupuri principale de instituții:

instituții economice - diviziunea muncii, proprietate, piață, comerț, salariile, sistem bancar, bursă, management, marketing etc.;

· instituții politice - stat, armată, miliție, poliție, parlamentarism, președinție, monarhie, instanță, partide, societate civilă;

· instituții de stratificare și rudenie - clasă, moștenire, castă, discriminare de gen, segregare rasială, nobilime, Securitate Socială, familie, căsătorie, paternitate, maternitate, adopție, înfrățire;

· institute de cultură - şcoală, liceu, gimnaziu învăţământul profesional, teatre, muzee, cluburi, biblioteci, biserica, monahism, spovedanie.

Numărul instituțiilor sociale nu se limitează la lista dată. Instituțiile sunt numeroase și variate în formele și manifestările lor. Instituțiile mari pot include instituții de nivel inferior. De exemplu, institutul de învățământ include institute de învățământ primar, profesional și superior; instanță - instituții ale profesiei de avocat, parchet, judecător; familie - instituții de maternitate, adopție etc.

Întrucât societatea este un sistem dinamic, unele instituții pot dispărea (de exemplu, instituția sclaviei), în timp ce pot apărea altele (instituția publicității sau instituția societății civile). Formarea unei instituții sociale se numește proces de instituționalizare.

Instituționalizarea este procesul de eficientizare a relațiilor sociale, formând modele stabile interacțiunea socială bazat pe reguli, legi, modele și ritualuri clare. De exemplu, procesul de instituționalizare a științei este transformarea științei din activitatea indivizilor într-un sistem ordonat de relații, inclusiv un sistem de titluri, grade academice, institute de cercetare, academii etc.