Fișa postului șefului departamentului științific. Reparatii, proiectare, mobilier, constructii, instructiuni

De exemplu, doriți să aflați ce simte un candidat în legătură cu asta sau cutare... Astăzi, mulți candidați au învățat să creeze frumos CVși prezentați-vă competent la un interviu. Dar adesea ceea ce solicitantul a prezentat în formularul său de cerere și ceea ce știe de fapt să facă este radical diferit. Această dilemă este deosebit de comună... Selecția personalului este a doua etapă a procedurii de recrutare, după finalizarea procesului de atragere a candidaților. Procesul în sine implică selectarea celor mai rele (lista lungă) și selectarea celor mai buni sau mai buni dintre candidații rămași (lista scurtă). Pentru... Ei întreabă mult și nu știu ce vor: ce greșeli ale candidaților își amintesc de către recrutori La sfârșitul anului 2017, i-am întrebat pe recrutori ce probleme în găsirea unui loc de muncă au observat cel mai des în rândul candidaților. Reprezentanții a 125 de companii rusești și-au împărtășit opiniile...

Pagina eroare 404 nu există

Atenţie

Adjunctul șefului de departament raportează direct șefului de departament. 1.6. În absența șefului adjunct al departamentului (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor. atribuite lui. II. Responsabilitățile postului Adjunct al șefului departamentului: 2.1.

Îndeplinește în mod direct și constant o parte din responsabilitățile funcționale care îi sunt delegate de șeful departamentului, acesta din urmă controlează implementarea lor de înaltă calitate și la timp. 2.2. În absența șefului de departament (călătorie de afaceri, vacanță, boală), acesta își îndeplinește în totalitate atribuțiile și nu este responsabil pentru buna executare a acestora. 2.3. Îndeplinește sarcinile oficiale individuale ale șefului de departament.
2.4. . III. Drepturi Adjunctul șefului de departament are dreptul: 3.1.

Fișa postului adjunct al șefului de departament

În absența șefului adjunct al departamentului (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor. atribuite lui. II. Responsabilitățile postului Adjunct al șefului departamentului: 2.1. Îndeplinește în mod direct și constant o parte din responsabilitățile funcționale care îi sunt delegate de șeful departamentului, acesta din urmă controlează implementarea lor de înaltă calitate și la timp.

2.2. În absența șefului de departament (călătorie de afaceri, vacanță, boală), acesta își îndeplinește în totalitate atribuțiile și răspunde de buna executare a acestora. 2.3. Îndeplinește sarcinile oficiale individuale ale șefului de departament. 2.4. [Introduceți după caz]. III. Drepturi Adjunctul șefului de departament are dreptul: 3.1.

Fișa postului adjunct al șefului instituției pentru activitate științifică

Aprob [funcția, semnătura, numele complet al managerului sau altui funcționar autorizat să aprobe fișa postului] [data, lună, an] M.P. Descrierea postului adjunct al șefului departamentului [denumirea organizației, întreprinderii etc.] Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codul Muncii Federația Rusăși alte reglementări care reglementează relaţiile de muncăîn Federația Rusă. eu. Prevederi generale 1.1. Adjunctul șefului de departament aparține categoriei de manageri.

1.2. O persoană cu diplomă de studii superioare este numită în funcția de șef adjunct al unui departament. învăţământul profesional si experienta de lucru in specialitate de minim 3 ani. 1.3.

Fișa postului șefului departamentului de cercetare al institutului

Forma aproximativă pe care o aprob (inițiale, prenume) (numele organizației, întreprinderii etc., a acesteia (director sau altă formă juridică) oficial, împuternicit să aprobe fişa postului) » » 20 m.p. Fișa postului adjunct al șefului de departament (denumirea organizației, întreprindere etc.) » » 20 N Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată pe baza contract de munca cu (numele funcției persoanei pentru care și în conformitate cu această fișă a postului a fost întocmită) prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă. I. Prevederi generale 1.1. Adjunctul șefului de departament aparține categoriei de manageri. 1.2.

Descrierea postului Adjunct al șefului departamentului

Coordonează activitățile diviziilor structurale din subordinea acestuia, asigură utilizarea în activitățile acestora a realizărilor științei și tehnologiei autohtone și străine, a materialelor de brevet și informații științifice, a echipamentelor informatice și organizaționale și a metodelor progresive de executare a lucrărilor, conformarea proiectelor elaborate cu specificații tehnice, standarde și alte reglementări, precum și coordonare documentatia tehnica cu co-executori, clienți și subcontractanți. Organizează întocmirea de rapoarte științifice și tehnice de sinteză privind problema (direcția), transmiterea informațiilor științifice și tehnice și a rapoartelor privind lucrările efectuate către organele de statistică, pregătirea pentru publicarea lucrărilor științifice care sunt rezultatul cercetării și dezvoltării și revizuirea acestora.

Fișa postului adjunct al șefului biroului

Aprob (inițiale, prenume) (denumirea organizației, întreprinderii etc., a acesteia (directorul sau altă formă organizatorică și juridică) funcționarul autorizat să aprobe fișa postului) » » 20 m.p. Fișa postului adjunct al șefului de departament (denumirea organizației, întreprinderii etc.) » » 20 N Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în baza unui contract de muncă cu (denumirea funcției persoanei pentru care și în conformitate cu prezenta fișă a postului) prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

I. Prevederi generale 1.1. Adjunctul șefului de departament aparține categoriei de manageri. 1.2.

Descrierea postului

Important

RESPONSABILITATE Angajatul este responsabil pentru: 4.1. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor prevăzute de prezenta fișă a postului - în conformitate cu actuala legislatia muncii. 4.2. Încălcarea regulilor de siguranță și a instrucțiunilor de protecție a muncii.

Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale normelor de siguranță, incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile Angajatorului și ale angajaților săi. 4.3. Pentru infracțiunile săvârșite în perioada activităților sale – în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală în vigoare. 4.4. Pentru a provoca daune materiale- in conformitate cu legislatia in vigoare.
5. CONDIȚII DE MUNCĂ 5.1. Programul de lucru al Angajatului este stabilit în conformitate cu Regulile Interne reglementările muncii stabilite de Angajator. 5.2.
Semnează și avizează documente care țin de competența ta. 3.2. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii privind activitățile departamentului. 3.3. Trimiteți propuneri pentru îmbunătățirea activității departamentului dvs. pentru a fi luate în considerare de către conducere.
3.4. În limitele competenței dumneavoastră, informați șeful departamentului despre toate deficiențele identificate în activitatea departamentului și faceți propuneri pentru eliminarea acestora. 3.5. Interacționați cu șefii tuturor diviziilor structurale (individuale) ale întreprinderii. 3.6. Faceți propuneri de recompensare a angajaților distinși și de a impune sancțiuni celor care încalcă producția și disciplina muncii. 3.7. Solicitați ca conducerea întreprinderii (instituției) și șeful departamentului să ofere asistență în îndeplinirea acestora responsabilități de serviciu si drept. IV. Responsabilitate Şeful adjunct al Departamentului este responsabil pentru: 4.1.

Fișa postului adjunct al șefului departamentului științific

În funcția de șef adjunct al secției este numită o persoană cu studii profesionale superioare și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 3 ani. 1.3. Numirea în funcția de adjunct al șefului unui departament și demiterea din acesta se fac prin ordin al șefului întreprinderii (instituției) la recomandarea șefului departamentului relevant. 1.4. Adjunctul șefului de direcție trebuie să cunoască: - elementele de bază ale economiei, organizării și managementului muncii; — legislația Federației Ruse privind munca și protecția muncii; — reglementări privind departamentul; - rezoluții, instrucțiuni, ordine, alte reglementări și documente de reglementare superioare și alte autorități aferente activităților departamentului; — regulamentul intern al muncii; — reguli și reglementări de protecție a muncii, măsuri de siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor; 1.5.

Pentru performanță necorespunzătoare sau neîndeplinirea responsabilităților de muncă prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii a Federației Ruse. 4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse. 4.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația muncii și civilă a Federației Ruse.

Info

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu (nume, număr document și data) Manager unitate structurală(inițiale, prenume) (semnătura) » » 20 De acord: șef departament juridic(inițiale, prenume) (semnătură) » » 20 g Am citit instrucțiunile: (inițiale, prenume) (semnătură) » » 20 g.

Responsabilitățile postului.

Organizează implementarea lucrărilor de cercetare prevăzute în planul tematic al instituției sau departamentului (departamentul, laboratorul) al institutului și stabilește perspectivele de dezvoltare a acestora pe tema atribuită, selectează metodele și mijloacele de realizare a acestei lucrări. Elaborează proiecte promițătoare și planuri anuale lucrările unității și le prezintă conducerii instituției sau departamentului (departament, laborator) al institutului. Elaborează proiecte de specificații tehnice, programe metodologice și de lucru, studii de fezabilitate și previziuni pentru dezvoltarea domeniului relevant de cunoaștere și propuneri pentru implicarea altor instituții, organizații și întreprinderi în calitate de co-executori ai lucrării planificate. Oferă îndrumări științifice asupra problemelor prevăzute în planurile tematice ale unității, le formează scopuri finaleși rezultatele așteptate, este direct implicată în implementare lucrări individuale. Controlează execuția prevăzute de plan sarcinile, obligațiile contractuale, precum și calitatea muncii prestate de specialiștii departamentului, precum și de co-executori. În același timp, asigură respectarea cerințelor de reglementare, integralitatea și execuția de înaltă calitate a documentației, precum și respectarea procedurii stabilite pentru aprobarea acesteia. Trimite rapoarte științifice despre lucrările finalizate consiliului științific (științific și tehnic) al instituției sau șefului de departament (departament, laborator) al institutului. Oferă aplicare practică rezultatele acestora, supravegherea și furnizarea de asistență tehnică. Ia măsuri pentru utilizare rațională resurse alocate și asigură siguranța echipamentelor, aparatelor și dispozitivelor. Desfășoară lucrări de brevetare și licențiere a realizărilor științifice și tehnice și asigurarea înregistrării invențiilor și propuneri de raționalizare. Asigură eficiența departamentului, plasarea rațională a lucrătorilor, ia măsuri pentru dezvoltarea activității creative a specialiștilor. Monitorizează desfășurarea în siguranță a muncii și respectarea regulilor și reglementărilor privind siguranța muncii. Participă la selecția, certificarea și evaluarea activităților angajaților departamentului, îmbunătățindu-și calificările, prezintă șefului instituției sau departamentului (departament, laborator) al institutului propuneri de remunerare a muncii lor, ținând cont de contribuția personală la rezultate generale lucru. Gestionează angajații departamentului.

Șeful (șeful) unui departament de cercetare (laborator) al unei instituții trebuie să cunoască:

legislative și de reglementare acte juridice, probleme științifice în domeniul relevant al cunoașterii, științei și tehnologiei, direcțiile de dezvoltare a sectorului economic; materiale de îndrumare ale autorităților superioare, realizări interne și străine pe aceste probleme; procedura stabilită pentru organizarea, planificarea și finanțarea, desfășurarea și implementarea cercetării și dezvoltării științifice; procedura de încheiere și de executare a contractelor la executarea lucrărilor în comun cu alte instituții, organizații și întreprinderi; dotarea științifică a unității, regulile de funcționare a acesteia; procedura de întocmire a cererilor pentru invenții și descoperiri, întocmirea documentației științifice și tehnice și a cererilor pentru achiziționarea de instrumente, materiale și alte echipamente științifice; sisteme de gestionare a cercetării și dezvoltării, organizare, evaluare și remunerare lucrători științifici, forme ale stimulentelor lor materiale; prevederile actuale pentru formarea si pregatirea avansata a personalului; linii directoare pentru organizarea muncii de birou; legislatia muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.

Cerințe pentru calificările șefului (șefului) unui departament de cercetare (laborator) al unei instituții.

Gradul academic de doctor sau candidat în științe. Disponibilitatea lucrărilor științifice. Cel puțin 5 ani experiență în activități științifice și organizatorice. Nemembrii pot fi numiți în funcțiile de șef (șef) al unui departament de cercetare (laborator) al unei instituții și șef (șef) al unui sector de cercetare (laborator) care face parte dintr-un departament de cercetare (departament, laborator) al unui institut pe o perioadă de până la 3 ani specialiști cu înaltă calificare în domeniul de cunoștințe relevant, cu o diplomă academică și cu experiența de lucru specificată.

INSTRUCŢIUNI

ȘEF (ȘEF) DEPARTAMENTUL DE CERCETARE (DEPARTAMENTUL, LABORATORUL) INSTITUTULUI


numele instituției,

organizatii

DESCRIEREA POSTULUI	AM APROBAT

	(director; alt funcționar,

00.00.0000№ 00	autorizat să aprobe
manager (șef)
departamentul de cercetare (departamentul, laboratorul) al institutului	Descrierea postului)

	(semnătura)	(nume, inițiale)
	00.00.0000

I. Prevederi generale

1. Seful sectiei de cercetare a institutului apartine categoriei de manageri.

2. În funcția de șef al secției de cercetare a institutului este numită o persoană care are diplomă academică de doctor sau candidat în științe, lucrări științifice, și cel puțin 5 ani de experiență în muncă științifică și organizatorică.

3. Numirea într-o funcție și eliberarea din aceasta se fac prin ordin

4. Șeful secției de cercetare a institutului trebuie să cunoască:

4.1. Acte legislative și de reglementare, probleme științifice ale domeniului relevant al cunoașterii, științei și tehnologiei, autoritățile superioare, realizările interne și externe în aceste probleme.

4.2. Procedura stabilită pentru organizarea, planificarea și finanțarea, desfășurarea și implementarea cercetării și dezvoltării științifice.

4.3. Procedura de încheiere și de executare a contractelor la efectuarea lucrului în comun cu alte instituții, organizații și întreprinderi.

4.4. Echipamentul științific al unității, regulile de funcționare a acesteia.

4.5. Procedura de întocmire a cererilor de achiziție de instrumente, materiale și alte echipamente științifice.

4.6. Sisteme de management pentru cercetarea și dezvoltarea științifică, organizarea, evaluarea și remunerarea lucrătorilor științifici, formele de stimulente materiale ale acestora.

4.7. Prevederi actuale pentru pregătirea și pregătirea avansată a personalului.

4.8. Materiale de orientare privind organizarea muncii de birou.

4.9. Legislația muncii.

4.10. Reguli și reglementări privind protecția muncii.

4.11.

5. Șeful secției de cercetare a institutului raportează la

direct
	(director al organizației; director adjunct

De munca stiintifica; alt oficial)

6. În absența șefului departamentului de cercetare al institutului (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct (în lipsa acestuia, o persoană desemnată în modul prescris), care dobândește drepturile corespunzatoare si raspunde de indeplinirea corespunzatoare a atributiilor care ii revin.

II. Responsabilitățile postului

Șef Departament Cercetare:

1. Organizează implementarea lucrărilor de cercetare prevăzute pentru unitate în planul tematic al institutului și stabilește perspectivele de dezvoltare a acestora în domeniul de cunoaștere relevant, selectează metode și mijloace de desfășurare a cercetării și dezvoltării, precum și modalitățile de soluționare a problemei științifice. și probleme tehnice atribuite unității.

2. Elaborează proiecte de planuri de lucru pe termen lung și anuale pentru unitate și le prezintă conducerii institutului.

3. Gestionează elaborarea specificațiilor tehnice, a programelor metodologice și de lucru, a studiilor de fezabilitate, a prognozelor și a propunerilor de dezvoltare a sectorului relevant al economiei, științei și tehnologiei, a altor documente de planificare și materiale metodologice.

4. Determină co-executori ai lucrărilor de cercetare planificate.

5. Asigură conducere științifică asupra problemelor prevăzute în planul tematic al unității, formulează obiectivele finale și rezultatele așteptate ale acestora și participă direct la realizarea celor mai importante lucrări.

6. Urmărește realizarea sarcinilor prevăzute în plan, obligațiile contractuale, precum și calitatea muncii efectuate de specialiștii și co-executorii departamentului.

7. În același timp, asigură respectarea cerințelor de reglementare, integralitatea și execuția de înaltă calitate a documentației, precum și respectarea procedurii stabilite pentru aprobarea acesteia.

8. Aprobă și supune spre examinare consiliului științific (științific și tehnic) al institutului rapoarte științifice privind activitatea desfășurată de catedră.

9. Oferă aplicarea practică a rezultatelor cercetării, supravegherea și acordarea de asistență tehnică în implementarea acestora.

10. Determină nevoia unității de echipamente, materiale și alte resurse necesare pentru realizarea lucrării și ia măsuri pentru a asigura unitatea cu aceste resurse, siguranța echipamentelor, echipamentelor și instrumentelor și utilizarea rațională a acestora.

11. Organizează lucrări de brevetare și licențiere a realizărilor științifice și tehnice, înregistrarea invențiilor și propuneri de raționalizare.

12. Asigură o eficiență sporită a unității, plasarea rațională a lucrătorilor, ia măsuri pentru creșterea activității lor creative.

13. Monitorizează efectuarea în siguranță a muncii, respectarea regulilor și standardelor de protecție a muncii.

14. Participă la selecția personalului, efectuează lucrări privind certificarea și evaluarea performanței acestora, dezvoltarea profesională, face propuneri de remunerare și stimulente materiale angajaților, ținând cont de contribuția lor personală la rezultatele generale ale unității.

15. Determină direcţiile de activitate ale sectoarelor (laboratoarelor) care fac parte din unitate, organizează şi coordonează activitatea acestora.

III. Drepturi

Șeful departamentului de cercetare are dreptul:

1. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale directorului organizației privind activitățile departamentului.

2. Participa la discutarea problemelor legate de atributiile sale oficiale.

3. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activităților organizației (departamentului) spre examinare de către directorul organizației.

4. Interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale (individuale) ale organizației.

5. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.

6. Faceți propuneri de recompensare a angajaților distinși și de a impune sancțiuni celor care încalcă producția și disciplina muncii.

7. Solicitați ca directorul organizației să acorde asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

IV. Responsabilitate

Șeful departamentului de cercetare al institutului este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.


Şeful unităţii structurale
		(semnătura)	(nume, inițiale)
		00.00.0000

DE ACORD:
Șef Departament Juridic

(semnătura)	(nume, inițiale)
00.00.0000

Am citit instructiunile:
		(semnătura)	(nume, inițiale)
		00.00.0000

Site-ul infuck.ru este dedicat celebrilor și, după cum sugerează și numele, simplu fapte interesante. istorie, știință, psihologie, literatură, tehnologie. Aici puteți învăța ceva nou, vă puteți extinde orizonturile sau pur și simplu puteți petrece timpul profitabil.

063.rtf063063 „Fișa postului șefului (șefului) departamentului de cercetare științifică (departamentului, laboratorului) al institutului „width="32" height="32">