I. Dispoziţii generale
1. Un economist aparține categoriei specialiștilor.
2. Pentru postul:
Economist este numită persoana care are studii profesionale (economice) superioare fără a prezenta cerințe de experiență în muncă, sau studii medii profesionale (economice) și experiență de muncă ca tehnician de categoria I de cel puțin 3 ani sau alte posturi ocupate de specialiști. cu studii medii. învăţământul profesional minim 5 ani;
Economist categoria a II-a - persoană cu studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru în funcția de economist sau alte posturi de inginerie și tehnică ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare de cel puțin 3 ani;
3. Numirea în funcția de economist și eliberarea din aceasta se face de către director
4. Un economist ar trebui să știe:
4.1. Acte legislative, regulamente, instrucțiuni, ordine, altele reglementărilor, materiale didactice privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților întreprinderii.
4.2. Organizarea muncii planificate.
4.3. Procedura de dezvoltare promițătoare și planuri anuale economico-financiare şi activitati de productieîntreprinderilor.
4.4. Procedura de elaborare a planurilor de afaceri.
4.5. Planificare si documentatie contabila.
4.6. Procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, manopera si financiare.
4.7. Metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai unei întreprinderi și a diviziilor acesteia.
4.8. Metode de determinare a eficienței economice a implementării tehnologie nouăși tehnologie, organizarea muncii, propuneri de raționalizareși invenții.
4.9. Metode și mijloace de realizare a lucrărilor de calcul.
4.10. Reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor.
4.11. Organizarea contabilitatii operationale si statistice.
4.12. Procedura si termenele de intocmire a rapoartelor stabilite.
4.13. Internă și experiență străină organizarea raţională a activităţii economice a unei întreprinderi în condiţii economie de piata.
4.14. Economia, organizarea producției, munca și managementul.
4.15. Bazele tehnologiei de producție.
4.16. Metode de management al pieței.
4.17. Reguli de funcționare tehnologie informatică, posibilitatea utilizării acestuia pentru calcule și analize tehnice și economice activitate economicăîntreprinderilor.
4.18. Legislația muncii.
4.19. Reguli interne reglementările muncii.
4.20. Reguli și reglementări privind protecția muncii.
5.2. Această descriere a postului.
7. În absența economistului (vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
II. Responsabilitățile postului
Economist:
1. Efectuează lucrări de implementare a activităților economice ale întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri, obținând rezultate finale înalte cu utilizarea optimă a materialului, a forței de muncă și resurse financiare.
2. Întocmește date inițiale pentru întocmirea economică, financiară, de producție și activitati comerciale(planurile de afaceri) ale întreprinderii pentru a asigura creșterea vânzărilor de produse și creșterea profiturilor.
3. Efectuează calcule pentru material, manopera și costuri financiare, necesare pentru producerea și comercializarea produselor manufacturate, dezvoltarea de noi tipuri de produse, echipamente și tehnologie avansată.
4. Implementări analiza economica activitățile economice ale întreprinderii și diviziilor sale, dezvoltă măsuri pentru asigurarea economiilor, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzare, eliminarea pierderilor și cheltuielilor neproductive, precum și identificarea oportunităților eliberare suplimentară produse.
5. Definește eficienta economica organizarea muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.
6. Participare:
6.1. În revizuirea planurilor de producție și economice elaborate.
6.2. În realizarea lucrărilor de conservare a resurselor.
6.3. În implementarea și îmbunătățirea contabilității în fermă.
6.4. În perfecţionarea formelor progresive de organizare şi conducere a muncii.
6.5. În îmbunătățirea documentației de planificare și contabilitate.
7. Pregateste materiale pentru incheierea contractelor, urmareste termenele de indeplinire a obligatiilor contractuale.
8. Monitorizează progresul sarcini planificate pentru întreprindere și diviziile acesteia, folosind rezervele din fermă.
9. Participă la dirijare cercetare de marketingși prognozarea dezvoltării producției.
10. Realizează munca necesara asociate decontărilor nereglementate și controlului asupra corectitudinii tranzacțiilor de decontare.
11. Ține înregistrări indicatori economici rezultatele activităților de producție ale întreprinderii și diviziilor acesteia, precum și contabilizarea contractelor încheiate.
12. Întocmește rapoarte periodice în termenele stabilite.
13. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații economice, efectuează modificări la referință și informatii de reglementare, care este utilizat în prelucrarea datelor.
14. Participă la formarea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării proiecte finalizate,algoritmi. Pachete software de aplicație care vă permit să creați sisteme economice solide pentru procesarea informațiilor economice.
15. Studiază literatura de specialitate legată de activitatea desfășurată, precum și pe teme de cercetare și dezvoltare în curs de desfășurare, alcătuiește diverse justificare economică, certificate, raportări periodice, adnotări și justificări economice, certificate, raportări periodice, adnotări și recenzii.
16. Îndeplinește sarcini oficiale individuale ale superiorului său imediat.
III. Drepturi
Un economist are dreptul:
1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.
2. Depune propuneri de îmbunătățire a lucrărilor aferente celor prevăzute de prezenta instructiuni si indatoriri.
3. În limitele competenței dumneavoastră, informați supervizorul dumneavoastră imediat despre toate deficiențele identificate în cursul activităților dumneavoastră și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.
4. Implicați toți specialiștii (separați). diviziuni structurale pentru a rezolva sarcinile care i-au fost atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziunile structurale, dacă nu, atunci cu permisiunea managerului).
5. Solicitați personal sau în numele conducerii întreprinderii de la șefii diviziilor structurale și specialiștilor informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.
6. Cere ca conducerea întreprinderii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.
IV. Responsabilitate
Economistul este responsabil pentru:
1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele stabilite de actuala legislatia muncii Federația Rusă.
2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
3. Pentru a provoca daune materiale- în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
Economistul este o profesie cu o gamă foarte largă responsabilități funcționale, soiuri și ramuri de activitate. Economiștii sunt solicitați peste tot într-o formă sau alta, cu nume diferite posturi și o listă de sarcini controlate. Astăzi, această direcție este foarte populară în rândul tinerilor care își aleg specialitatea și viitorul ulterioară. locul de munca. Acest articol va discuta despre responsabilitățile postului unui economist. institutie bugetara, al lui instructiuni de lucru, cunoștințele necesare, precum și caracteristicile lucrului pentru stat.
Meseria de economist
Profesia de „economist” este un concept destul de larg care include o mulțime de posturi. Acestea includ contabili, analiști, auditori și funcții de conducere. Educația unui economist deschide porți pentru multe exploatații și corporații cu poziții bine plătite, iar organizațiile finanțate de la buget nu se pot lipsi de acești specialiști. Munca unui economist include multe subtilități și necesită cunoștințe profunde. Persoanele cu studii superioare sunt cele mai căutate, de preferință absolvind o diplomă de master sau postuniversitar. Cu cât sunt mai mari calificările specialistului și cu atât mai multă experiență, cu atât cel mai bun loc munca il asteapta.
La locul de muncă, un economist efectuează mai multe funcții importante: activități pe o perioadă, analiza indicatorilor economici, prognozarea rezultatelor performanței, sprijinirea tranzacțiilor financiare și economice, raportare, contabilitate și multe altele. Fiecare organizație specifică stabilește obiective individuale pentru angajații săi și modalități de a le atinge.
Caracteristicile muncii unui economist în sectorul public
Organizațiile bugetare diferă în multe privințe de cele comerciale. Planul de conturi al bilanţului utilizat în înregistrări şi unele forme unificate documente. În plus, primirea fondurilor, cheltuielile lor și raportarea pentru acestea sunt, de asemenea, luate în considerare într-un mod complet diferit. Dar, destul de ciudat, responsabilitățile de serviciu ale unui economist la o instituție bugetară nu sunt departe de responsabilitățile angajaților. societăţi comerciale. Da, economistul va folosi diferite formule de calcul, postări și documentație de raportareîn lucrare, dar esența ei nu se va schimba radical. Responsabilitățile sale includ în continuare analiza, calculul și susținerea activităților organizației.
Educație, categorii și experiență
Există universități și academii în diferite orașe ale țării care pregătesc studenții direct pentru serviciul public. Un reprezentant proeminent este RANEPA sub președintele Federației Ruse. ÎN program educațional astfel de institutii de invatamant Există subiecte care explică complexitatea muncii în organizațiile bugetare. Dar de fapt, pentru a intra într-un astfel de loc de muncă, nu este deloc necesar să absolvi un institut special. Este suficient să obții o educație ca economist.
ÎN organizatii guvernamentale Există o practică de a atribui categorii specialiștilor. Responsabilitățile postului unui economist la o instituție bugetară depind de aceasta. Se atribuie în funcție de nivelul de studii și de experiența în muncă.
- Specialist necategorizat - un absolvent universitar fără experiență de muncă sau un specialist cu studii medii profesionale și experiență de lucru în acest domeniu de cel puțin trei ani. Un specialist cu studii medii de specialitate în alte domenii inginerești și tehnice poate obține un post de economist fără categorie într-o instituție bugetară dacă experiența sa este mai mare de cinci ani.
- A doua categorie este acordată unui specialist cu studii superioare și experiență de lucru în economie sau alte domenii inginerești și tehnice într-o funcție deținută de un specialist cu studii superioare de cel puțin trei ani.
- Prima categorie este un specialist cu studii superioare și experiență ca economist din categoria a doua de cel puțin trei ani.
Cunoștințe necesare pentru muncă
Responsabilitățile postului de economist la o instituție bugetară impun ca specialistul care ocupă această funcție să aibă un anumit set de cunoștințe și abilități. Bagajul intelectual minim necesar include cunoașterea următoarelor aspecte:
- documente de reglementare, acte guvernamentale, legi, manuale metodologice legate de domeniul de activitate;
- metode de planificare economică și financiară;
- procedura și metodele de elaborare a unui plan de lucru financiar și economic pentru perioada de timp necesară;
- metode de analiză a indicatorilor de performanță ai organizației în ansamblu și a diviziilor acesteia;
- și cheltuieli amânate;
- elaborarea planurilor de afaceri;
- documentație de planificare, contabilitate și raportare;
- determinarea profiturilor economice și a efectelor din introducerea inovațiilor;
- documentele locale de reglementare ale organizației.
Responsabilitățile unui funcționar
Responsabilitățile postului unui economist la o instituție bugetară de învățământ, de sănătate sau de cultură pot varia ușor în funcție de locul de muncă, dar în general poate fi prezentată următoarea listă:
- colectarea și înregistrarea indicatorilor inițiali despre activitatea economică a organizației;
- suport contabil, implementare activitati economice;
- calcule pentru diferite domenii ale activității organizației;
- planificare activitati financiareîn perioada curentă și ulterioară;
- dezvoltarea modurilor de economisire;
- planificarea bugetului existent și a veniturilor viitoare;
- tarife pentru angajati;
- urmărirea cheltuielilor, raportarea utilizării bugetului;
- calculul plăților bugetare, al creditelor și al altor sume prevăzute în activitatea acestei organizații bugetare;
- analiza activităților, optimizarea acesteia pe baza rezultatelor analizei;
- comunicații cu structurile superioare;
- controlul asupra îndeplinirii obligațiilor contractuale ale părților;
- intocmirea de rapoarte periodice;
- efectuarea achizițiilor într-o organizație bugetară;
- generarea, stocarea și asigurarea accesului la arhive de documentație și rapoarte.
Drepturile și responsabilitățile angajaților
Responsabilitățile postului de economist la o instituție de sănătate bugetară, institutii de invatamant si alt guvern si servicii municipale implică seriozitate și responsabilitate sporită a muncii. Oameni care se instalează servicii publice iar organizațiile trebuie să urmeze cu strictețe instrucțiunile, să minimizeze erorile și alți factori umani.
Pentru neîndeplinirea obligațiilor față de stat și societate, aceștia pot fi supuși amenzilor, sancțiunilor, mustrării, concedierii sau chiar condamnării. Dar și persoanele implicate în proces au drepturi. agentii guvernamentale, mai lat decât cel al muncitorilor organizatii comerciale. Astfel, aceștia au dreptul la vacanțe mai lungi, se plătesc bonusuri trimestriale și anuale, iar un pachet social este asigurat integral. Bonusurile suplimentare pentru munca pentru stat pot include călătorii gratuite sau cu reduceri la transport public, excursii anuale la un sanatoriu pentru copii minori și altele puncte pozitive.
sănătate și cultură
Responsabilitățile postului unui economist la o instituție culturală bugetară, asistență medicală și structuri educaționale implică un raport complet asupra muncii depuse, termene clar stabilite pentru depunerea rapoartelor analitice și prețuri calculate pentru servicii și produse, dacă există, până la un ban. . Cele mai multe numerar Astfel de organizații primesc bani de la bugetul de stat, adică din plățile contribuabililor. Aceasta înseamnă că toate datele furnizate de economist trebuie să fie curate, transparente în înțelegere și deschise tuturor utilizatorilor identificați.
Responsabilitățile postului unui economist la o instituție de achiziții bugetare, de exemplu, includ organizarea de licitații specializate care sunt deschise oricărui utilizator care poate vizita site-ul și poate fi interesat de aceste informații. În acest caz, achiziția trebuie efectuată în conformitate cu toate regulile specificate în legislație.
Ce să scrieți în CV
Responsabilitățile postului unui economist la o instituție bugetară trebuie descrise în întregime pentru un CV. Cu cât un solicitant de locuri de muncă poate face mai mult, cu atât a întâlnit mai multe tipuri de muncă în domeniul economiei bugetare, cu atât este mai valoros. Căutați candidați în organizatii bugetare De obicei există o concurență mare pentru locuri, dacă așteptările salariale sunt îndeplinite, desigur. Prin urmare, pentru a învinge toți concurenții, trebuie să vă descrieți meritele și abilitățile cât mai colorat posibil. Cu toate acestea, trebuie luat în considerare faptul că înșelăciunea în această chestiune este foarte ușor de dezvăluit chiar în prima etapă a interviului, așa că trebuie descrise numai informațiile care corespund realității.
Un economist este un specialist care într-o organizație participă la dezvoltarea sistem financiar, controlul executării acestuia, generarea, analiza gestiunii și raportarea periodică. Sarcinile acestui angajat includ cercetarea, prognozarea și susținerea operațiunilor bugetare și economice la întreprindere. Toate aceste responsabilități sunt incluse în fișa postului unui economist. departamentul de planificare. Să o analizăm mai detaliat.
Categorii
Descrierea postului economist prevede anumite cerinţe pentru formare profesională specialist În funcție de aceasta, se stabilesc categoriile corespunzătoare:
- 2 pisici. presupune studii profesionale superioare. A doua cerință este să aibă cel puțin 3 ani experiență de lucru ca economist sau într-o altă poziție inginerească și tehnică, înlocuită de un specialist cu calificare de studii superioare.
- 1 pisica. prevazut si pentru persoanele cu studii superioare (in aceasta specialitate). Un astfel de angajat are cel puțin 3 ani experiență ca economist, categoria 2.
O persoană cu studii (specialitate) militară fără experiență este numită ca specialist fără categorie. În funcția de economist poate fi numit și un cetățean cu studii medii profesionale și experiență ca tehnician de categoria 1. minim 3 ani sau în alte posturi care sunt ocupate de specialiști cu mier. studii profesionale, minim 5 ani. Numirea sau eliberarea din funcție a unui salariat se efectuează de către șeful organizației la recomandarea șefului unității în subordinea căreia se află.
Cunoștințe necesare
Fișa postului unui economist din departamentul de planificare economică stabilește anumite sarcini profesionale pentru angajat. Pentru a le îndeplini, el ar trebui să aibă cunoștințe despre:
În plus
În funcție de specificul dvs activitate profesională, angajatul trebuie să înțeleagă organizarea muncii și managementul, tehnologiile de producție. Un economist de muncă folosește aceste cunoștințe în munca sa. Fișa postului unui astfel de specialist include sarcini pentru dezvoltarea și optimizarea personalului și a sistemelor de management al producției.
Pentru a le implementa, un specialist ar trebui să cunoască elementele de bază ale ingineriei tehnice, tehnologiilor de producție și metodelor de management. Organizarea contabilității statistice și operaționale, a lucrărilor de calcul și a raportării este efectuată la întreprindere de un contabil-economist. Fișa postului unui astfel de specialist presupune munca sa cu materiale pentru semnarea contractelor. În acest sens, ar trebui să cunoască regulile de pregătire a documentației relevante. În plus, el trebuie să înțeleagă procedura și momentul raportării. 
Responsabilitati principale
Fișa postului unui economist în departamentul de planificare economică prevede următoarele sarcini:
Procesele
Fișa postului unui economist de frunte include sarcini la implementarea cărora specialistul participă:
- Luarea în considerare a proiectelor dezvoltate pentru activități de producție și economice.
- Efectuarea lucrărilor de economisire a resurselor.
- Îmbunătățirea și implementarea calculelor la fermă.
- Îmbunătățirea metodelor progresive de management și organizare a muncii.
- Îmbunătățirea documentației contabile și de planificare.
- Formarea sarcinilor sau etapelor individuale care sunt rezolvate folosind tehnologia computerizată.
- Efectuarea cercetării de marketing și prognozarea dezvoltării producției.
Activități de control
Este prevăzut în fișa postului a economistului șef. Responsabilitățile acestui specialist includ efectuarea de lucrări legate de calcule non-rutine și monitorizarea corectitudinii operațiunilor de decontare corespunzătoare. Salariatul tine evidenta indicatorilor de performanta a productiei si a contractelor incheiate cu alte intreprinderi. Fișa postului a economistului șef conține obligația de a întocmi rapoarte periodice la timp. Angajatul controlează executarea sarcinilor pentru departamente și întreprindere în ansamblu și utilizarea resurselor din fermă. Salariatul este obligat sa monitorizeze respectarea termenelor de indeplinire a termenilor contractelor incheiate de intreprindere. 
Drepturi
Această secțiune include fișa postului unui economist la o instituție bugetară, întreprindere comercială sau altă organizație. Drepturile unui specialist sunt interconectate cu responsabilitățile sale. La implementarea primei, acesta îndeplinește sarcinile care i-au fost atribuite de conducere. Fișa postului unui economist la o instituție bugetară sau o altă întreprindere prevede capacitatea angajatului de a:
Responsabilitate
Fișa postului unui economist include o secțiune în care specialistul este avertizat cu privire la probabilitatea de a i se aplica sancțiuni pentru anumite încălcări. În special, prevede urmărirea penală pentru acțiunile ilegale comise de un angajat în cursul activităților sale profesionale. ÎN în acest caz,, conform legislației în vigoare, un specialist poate fi pedepsit conform Codului civil și administrativ, iar în unele cazuri, Codului penal. Un angajat poate fi tras la răspundere pentru îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor sale, care includ fișa postului unui economist. Pedeapsa în acest caz se stabilește în conformitate cu prevederile Codului Muncii. De asemenea, specialistul este responsabil pentru producerea daunelor materiale rezultate din activitățile sale. Pedeapsa pentru astfel de fapte este stabilită în cadrul legislației în vigoare. 
Concluzie
Fișa postului economistului este furnizată pentru revizuire în raport cu semnătura personală a angajatului. Dezvoltarea și aprobarea conținutului acestuia poate fi efectuată fie individual de către conducătorul întreprinderii, fie persoana autorizata, și împreună cu un specialist. Respectarea prevederilor documentului acţionează ca responsabilitate a economistului.
Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului pentru economist, eșantion 2019/2020. Descrierea postului unui economist ar trebui să includă următoarele secțiuni: pozitia generala, responsabilitățile postului unui economist, drepturile unui economist, responsabilitatea unui economist.
Fișa postului unui economist ar trebui să reflecte următoarele puncte:
Responsabilitățile postului unui economist
1) Responsabilitățile postului. Efectuează lucrări de implementare a activităților economice ale întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri de produse, obținând rezultate finale ridicate cu utilizarea optimă a resurselor materiale, forței de muncă și financiare. Pregătește date inițiale pentru întocmirea proiectelor pentru activități economice, financiare, de producție și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii în scopul asigurării creșterii vânzărilor de produse și creșterii profiturilor. Efectuează calcule privind costurile materiale, forței de muncă și financiare necesare pentru producerea și vânzarea produselor, dezvoltarea de noi tipuri de produse, echipamente și tehnologie avansată. Efectuează o analiză economică a activităților economice ale întreprinderii și diviziilor acesteia, identifică rezervele de producție, elaborează măsuri pentru asigurarea economiei, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzări, eliminarea pierderilor și cheltuielilor neproductive, ca precum și identificarea oportunităților de producție suplimentară. Determină eficiența economică a organizării muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.
Un economist ar trebui să știe
2) În îndeplinirea sarcinilor sale, un economist trebuie să știe: legislative și de reglementare acte juridice, materiale metodologice privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților întreprinderii; organizarea muncii planificate; procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale pentru activitățile economice, financiare și de producție ale întreprinderii; procedura de elaborare a planurilor de afaceri; planificare și documentație contabilă; procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, forței de muncă și financiare; metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai unei întreprinderi și a diviziilor acesteia; metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții; metode și mijloace de efectuare a lucrărilor de calcul; reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor; organizarea contabilității operaționale și statistice; procedura si termenele limita de raportare; experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață; economie, organizarea producției, a muncii și a managementului; bazele tehnologiei de producție; metode de piata management; posibilitatea de a utiliza tehnologia informatică pentru a efectua calcule tehnice și economice și a analiza activitățile economice ale unei întreprinderi, regulile de funcționare a acesteia; legislatia muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.
3) Cerințe de calificare.
Economist categoria II: studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist sau alte posturi inginerești și tehnice ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare, cel puțin 3 ani.
Economist: studii superioare profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și experiență de muncă ca tehnician categoria I de cel puțin 3 ani sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale de cel puțin 5 ani.
1. Dispoziții generale
1. Un economist aparține categoriei specialiștilor.
- (Economist de categoria II: studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist sau alte posturi de inginerie și tehnică ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare, cel puțin 3 ani.
- Economist: studii superioare profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și experiență de muncă ca tehnician categoria I de cel puțin 3 ani sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale de cel puțin 5 ani.)
3. Un economist este angajat și concediat de către directorul organizației.
4. Un economist ar trebui să știe:
- acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților întreprinderii;
- organizarea muncii planificate;
- procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale pentru activitățile economice, financiare și de producție ale întreprinderii;
- procedura de elaborare a planurilor de afaceri;
- planificare și documentație contabilă;
- procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, forței de muncă și financiare;
- metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai unei întreprinderi și a diviziilor acesteia;
- metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții;
- metode și mijloace de efectuare a lucrărilor de calcul;
- reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor;
- organizarea contabilității operaționale și statistice;
- procedura si termenele limita de raportare;
- experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață;
- economie, organizarea producției, a muncii și a managementului;
- bazele tehnologiei de producție;
- metode de management al pieței;
- posibilitatea de a utiliza tehnologia informatică pentru a efectua calcule tehnice și economice și a analiza activitățile economice ale unei întreprinderi, regulile de funcționare a acesteia;
- legislatia muncii;
- regulamentul intern al muncii;
- reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta, salubritate industriala si apararea impotriva incendiilor.
5. În activitățile sale, economistul se ghidează după:
- legislația Federației Ruse,
- Carta organizatiei,
- ordinele și instrucțiunile angajaților cărora le este subordonat în conformitate cu aceste instrucțiuni,
- această fișă a postului,
- Reglementările interne de muncă ale organizației,
6. Economistul raportează direct la ___. (indicați funcția angajatului căruia îi raportează)
7. În absența unui economist (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată de directorul organizației în modul prescris, care dobândește drepturile, îndatoririle corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea atribuțiilor care i-au fost încredințate.
2. Responsabilitățile postului unui economist
Economist:
1. Efectuează lucrări de implementare a activităților economice ale întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri de produse, obținând rezultate finale înalte cu utilizarea optimă a materialelor, forței de muncă și financiare. resurse.
2. Întocmește date inițiale pentru întocmirea proiectelor pentru activități economice, financiare, de producție și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii în scopul asigurării creșterii vânzărilor de produse și creșterii profiturilor.
3. Efectuează calcule privind costurile materiale, forței de muncă și financiare necesare pentru producerea și vânzarea produselor, dezvoltarea de noi tipuri de produse, echipamente și tehnologie avansată.
4. Efectuați o analiză economică a activităților economice ale întreprinderii și diviziilor sale, identificați rezervele de producție, dezvoltați măsuri pentru asigurarea economiei, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzări de produse, eliminarea pierderilor și cheltuieli neproductive, precum și identificarea oportunităților de producție suplimentară.
5. Determină eficiența economică a organizării muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.
6. Participă la luarea în considerare a planurilor de producție și economice elaborate, efectuând lucrări de conservare a resurselor, la introducerea și îmbunătățirea contabilității în fermă, îmbunătățirea formelor progresive de organizare și conducere a muncii, precum și documentația de planificare și contabilitate.
7. Pregateste materiale pentru incheierea contractelor, urmareste termenele de indeplinire a obligatiilor contractuale.
8. Monitorizează progresul implementării obiectivelor planificate pentru întreprindere și diviziile acesteia, precum și utilizarea rezervelor din fermă.
9. Participă la efectuarea cercetărilor de marketing și la prognozarea dezvoltării producției. Efectuează lucrări legate de decontări non-rutine și monitorizează corectitudinea tranzacțiilor de decontare.
10. Ține evidența indicatorilor economici ai rezultatelor activităților de producție ale întreprinderii și diviziilor acesteia, precum și evidența contractelor încheiate.
11. Întocmește rapoarte periodice în termenele stabilite.
12. Efectuează lucrări de formare, întreținere și stocare a unei baze de date de informații economice, aduce modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.
13. Participă la formarea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării unor proiecte gata făcute, algoritmi, pachete software de aplicație care permit crearea de sisteme de prelucrare sănătoase din punct de vedere economic. informatii economice.
14. Respectă reglementările interne de muncă și alte reglementări locale ale organizației.
15. Respectă regulile și reglementările interne de protecție a muncii, măsuri de siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor, asigură curățenia și ordinea la locul său de muncă,
16. Efectuează în limite contract de munca ordinele angajaților cărora le este subordonat în conformitate cu prezentele instrucțiuni.
3. Drepturile unui economist
Un economist are dreptul:
1. Trimiteți propuneri spre examinare de către directorul organizației:
- pentru a îmbunătăți munca aferentă responsabilităților prevăzute în prezenta instrucțiune,
- privind încurajarea angajaților distinși subordonați acestuia,
- la tragerea la răspundere materială şi disciplinară a salariaţilor din subordinea celui care au încălcat disciplina de producţie şi muncă.
2. Solicitați de la diviziile structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.
3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.
5. Solicitați conducerii organizației să ofere asistență, inclusiv furnizarea de condiții organizatorice și tehnice și înregistrare documente stabilite necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale.
6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.
4. Responsabilitatea economistului
Economistul este responsabil în următoarele cazuri:
1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.
2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
3. Pentru cauzarea unor prejudicii materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.
Fișa postului de economist - eșantion 2019/2020. Responsabilitățile postului unui economist, drepturile unui economist, responsabilitățile unui economist.
Sunt necesare fișele postului pentru organizare relaţiile de muncă. Același lucru este valabil și pentru lucrătorii financiari.
Există doar câteva secțiuni în acest document dedicate:
- Tipuri de drepturi și responsabilități.
- Lista cu responsabilități funcționale.
- Procedura de ocupare a unui post si eliberare, subordonarea conducerii.
- Cerințe de experiență și abilități.
- Prevederi generale privind postul.
Fișele postului devin instrumente care ajută la o definire clară a domeniului de aplicare responsabilități de muncă pentru fiecare angajat. Angajații nu sunt răspunzători dacă, de exemplu, se face o cerere împotriva lor din cauza calității proaste a muncii prestate.
Dar dacă această funcție sau responsabilitate nu a fost specificată în instrucțiunile în sine.
Descrierile postului fac mai ușor de înțeles exact unde se fac greșeli. Există și alte funcții îndeplinite de document.
- Capacitatea de a da un refuz motivat atunci când un candidat este angajat la locul de muncă.
- Abilitatea de a organiza interacțiune competentă între angajați. Devine mai ușor să atingeți obiectivele stabilite pentru companie.
- Cazurile de duplicare a funcțiilor după introducerea documentelor sunt reduse.
- Se formează un sistem de motivare, bazat pe indicatori atinși.
- Devine posibil să se construiască un întreg sistem de evaluare a performanței angajaților.
- Coordonarea interfuncțională se îmbunătățește.
Economiștii ar trebui să fie siguri că citesc manualul înainte de a-și prelua funcția. Ei pot cere o revizuire a termenilor dacă identifică neînțelegeri cu contractul de muncă.
Economist de întreprindere: cerințe pentru poziție și categorie
Au fost introduse multe posturi pentru persoanele cu studii economice intreprinderi moderne. Economiștii pot fi responsabili pentru:
- Munca financiara.
- Documente de deviz.
- Achiziții.
- Planificare.
- Analytics.
- Salariile, munca.
- Activitati financiare ale intreprinderilor bugetare.
Și așa mai departe. Pentru economiști, există mai multe categorii - lider, primul și al doilea. A doua categorie nu poate fi obținută fără studii superioare de specialitate. ŞI experiență practică lucrează în domeniu cel puțin trei ani. Pentru prima categorie, experiența practică va fi suficientă.
Angajatorii pot adăuga alte secțiuni dacă este necesar.
Economiști în instituțiile bugetare
Principalul lucru este că fișa postului corespunde forma generala, setat pentru document. În astfel de organizații, există o mare probabilitate ca economistul să fie nevoit să se angajeze în planificarea bugetului împreună cu bugetarea.
Drepturi au o strânsă legătură cu responsabilitățile. Acestea includ:
- Crearea unor condiții de lucru confortabile, fără de care sarcinile de serviciu nu pot fi îndeplinite.
- Participarea la toate discutiile privind organizarea muncii cu productia.
- Solicitarea de la salariati si subordonati a documentatiei necesare muncii.
- Familiarizarea cu orice informație care este necesară pentru rezolvarea problemelor.
Concluzie
Pentru a elabora o fișă de post pentru un economist, nu este necesară nicio educație specială.
Dar este necesar să ne amintim care dintre ele functiile muncii efectuate de unul sau altul specialist. Doar o abordare scrupuloasă a definirii drepturilor și responsabilităților va ajuta la evitarea greșelilor în viitor. Cerință obligatorie– luarea în considerare a specificului unei anumite întreprinderi.
De asemenea, trebuie avut în vedere faptul că funcția de economist presupune monitorizarea acțiunilor altor angajați, obișnuiți. Din această cauză, lista responsabilităților postului se extinde.
Trebuie să scrieți o împuternicire pentru a semna? Atunci acest articol vă va ajuta.
Economiștii sunt cei care poartă răspunderea în cazul avariilor cauzate de principal activitate economică. Se recomandă în mod separat să se specifice responsabilitățile legate de respectarea legislației ruse.
