Factori nocivi pentru paznic. Examen medical pe profesie și factori de producție nocivi

va rog sa clarificati urmatorul punct: statul are ingineri angajati controlul construcției. Dar pentru această poziție nu aveam o certificare la locul de muncă, deci o listă de factori de mediu de lucru și procesul muncii absent, de regulă, pe fișa de atestare a locului de muncă se indică punctele de ordine 302n (Anexa 1), în baza cărora se formează componența comisiei prof. miere. inspecţie. Ce ar trebui să fac în acest caz, cum să determin lista factori nociviși corelați acest lucru cu punctele comenzii. Vă mulțumesc anticipat pentru răspuns.

Răspuns

Raspuns la intrebare:

Factorii nocivi pentru examinarea medicală în profesie determină necesitatea și frecvența examinării lucrătorilor.

În prezent, procedura de efectuare a examinărilor medicale este stabilită în Ordinul Ministerului Sănătății și dezvoltarea socială RF din 12 aprilie 2011 N 302n cu modificările ulterioare la 23 iulie 2013. Se aprobă:

o listă a factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși, în prezența cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice obligatorii;
o listă a lucrărilor în cursul cărora se efectuează examinări medicale (examinări) preliminare și periodice obligatorii ale lucrătorilor;
procedura de efectuare obligatorie preliminară (la admiterea în muncă) și periodică examene medicale(examinări) lucrătorilor care desfășoară lucrări grele și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase.

Examenele medicale preliminare și periodice obligatorii trebuie efectuate de lucrătorii care sunt expuși la factori de producție nocivi și performanță anumite tipuri lucru. Lista factorilor nocivi şi periculoşi pentru examenele medicale este redată în anexele la Ordinul Ministerului Sănătăţii nr. 302n. Un angajat trebuie trimis la un examen medical dacă munca sa este asociată cu următorii factori de risc:

Chimice: substanțe chimice care au efecte pronunțate asupra organismului; substanțe și compuși uniți printr-o structură chimică; amestecuri chimice complexe, compoziții, substanțe chimice pentru un anumit scop.
Biologic: alergeni pentru diagnostic și tratament, componente și produse din sânge, toxine biologice și așa mai departe.
Fizic: radiații ultraviolete, vibrații industriale, zgomot industrial, temperatură scăzută a aerului și așa mai departe.
Factori ai procesului de muncă: suprasolicitarea fizică, inclusiv munca obositoare din punct de vedere vizual, suprasolicitarea aparatului vocal asociat cu activitățile profesionale și altele.

În plus, conform Decretului medicului șef de stat al Federației Ruse, angajații care petrec mai mult de 50% din timpul lor de lucru la computer sunt supuși unor examinări periodice. Perioadă lungă de timp timpul petrecut în fața unui monitor, radiațiile, oboseala ochilor - toate acestea sunt dăunătoare factori de producţie pentru un examen medical. Acest lucru a fost confirmat în scrisoarea Ministerului Muncii din 21 martie 2014 Nr. 15-2/OOG-242.

Examinările preliminare și periodice sunt efectuate de organizații medicale de orice formă de proprietate care au dreptul să efectueze examinări preliminare și periodice, precum și să examineze aptitudinea profesională în conformitate cu reglementările în vigoare.

Pentru efectuarea examinărilor medicale, instituția medicală formează o comisie medicală, care include un patolog ocupațional, precum și specialiști medicali care au urmat o pregătire avansată sau au un certificat în specialitatea „patologia muncii”.

Care specialist ar trebui să examineze suplimentar lucrătorii depinde de factorul de producție dăunător sau de tipul de muncă. Factorii nocivi pentru examinarea medicală de profesie pot varia în funcție de atributii oficiale angajat. De exemplu, dacă un angajat este expus la radiații termice, atunci comisia medicală trebuie să includă un dermatovenerolog, neurolog și oftalmolog dacă un angajat efectuează lucrări sub apă, atunci el trebuie să fie examinat de un neurolog, otolaringolog, oftalmolog, chirurg și dentist; . În toate cazurile, comisia medicală este condusă de un patolog ocupațional.

Componența comisiei medicale se aprobă prin ordin (instrucțiune) al șefului organizației medicale.

Factorii de producție pot fi recunoscuți ca dăunători pe baza rezultatelor certificării la locul de muncă. Rezultatele pot fi folosite ca sursă de informații despre prezența factorilor nocivi cercetare de laborator, obținut în cadrul activităților de control și supraveghere, control de laborator de producție. „Nocivitatea” poate fi identificată pe baza documentației operaționale, tehnologice și de altă natură pentru mașinile, echipamentele și materiile prime pe care angajatorul le folosește în activitățile sale.

În cazul în care organizația nu a efectuat certificarea locurilor de muncă, dar angajații efectuează anumite tipuri de muncă sau există factori nocivi pentru examinarea medicală specificați în anexele la Ordinul Ministerului Sănătății N 302n, atunci toți angajații trebuie trimiși la examinări.

În această situație, producția de construcții poate fi indicată în direcție, precum și

aceasta poate fi supraîncărcare fizică - 4.1

3.5 - zgomot de producție

2.7 - praf de diverse origini

Detalii în materialele Sistemului de Personal:

1.Răspuns: Când este necesară efectuarea unui examen medical obligatoriu al unui angajat?

N.Z. Kovyazina

Angajatii supusi examenului medical obligatoriu

La care ar trebui să treacă angajații examene medicale obligatorii

Angajații care efectuează anumite tipuri de muncă sunt supuși examenelor medicale obligatorii pe cheltuiala organizației. Această categorie de personal include, în special:

angajații care lucrează în condiții de muncă dăunătoare sau periculoase, inclusiv munca subterană (articolul , Codul Muncii al Federației Ruse);
angajații care desfășoară activități legate de trafic (articolul și Codul muncii al Federației Ruse, Legea din 10 decembrie 1995 nr. 196-FZ);

angajații întreprinderii industria alimentară, alimentație și comerț, unități de alimentare cu apă, îngrijire medicală și preventivă și instituții pentru copii ();
ofițeri departamentali de securitate ().

În plus, există o serie de documente din industrie, fiecare dintre acestea reglementând procedura de efectuare a examinărilor medicale într-un anumit tip de activitate. Ele trebuie urmate de organizațiile care fac obiectul acestor documente. Această comandă este confirmată de Codul Muncii RF, și Legea din 21 noiembrie 2011 Nr. 323-FZ. De exemplu, examinările medicale obligatorii sunt prevăzute pentru angajații angajați în:

în organizațiile de utilități publice care prestează servicii de coafură și cosmetică (SanPiN 2.1.2.2631-10, aprobat);
V industria constructiilor(SanPiN 2.2.3.1384-03, aprobat);
in organizatii catering(SanPin 2.3.6.1079-01, aprobat);
privind lucrările legate de întreținerea instalațiilor de energie electrică (aprobat);
pe transportul feroviar public (, aprobat).

De asemenea, angajații cu vârsta sub 18 ani și sportivii profesioniști sunt supuși examinărilor medicale obligatorii (articolul , Codul Muncii al Federației Ruse).

Este prezentată procedura de efectuare a examinărilor medicale obligatorii ale angajaților care lucrează cu factori de producție nocivi (periculoși). Regulile de examinare medicală a conducătorilor auto sunt stabilite în. Pentru toate celelalte categorii de salariați pentru care nu sunt stabilite reguli speciale de examinare medicală, se pot aplica și aceste documente.

Este necesar să se distingă o examinare medicală asociată cu munca în condiții de muncă periculoase (dăunătoare) de o examinare preventivă efectuată în scopul depistarii la timp a stărilor patologice și a bolilor în instituțiile medicale în care cetățenii primesc asistență medicală primară. Efectuarea unei examinări preventive a populației adulte nu are legătură și nu o înlocuiește. În plus, angajații cărora li se cere să se supună examinărilor obligatorii în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse nu sunt supuși unei examinări preventive. Astfel de reguli sunt stabilite prin Procedura aprobată.

Organizarea examenului medical

Cum se organizează un control medical obligatoriu al angajaților

Angajatorul este obligat să organizeze examinări medicale ale angajaților prin încheierea unui acord corespunzător cu o instituție medicală (Procedură Aprobată). În acest caz, instituția medicală trebuie să aibă licență pentru a activitati medicale().

Angajatorul are si dreptul de a introduce posturi lucrătorii medicaliși să creeze unități (cabinet medical, centru de sănătate, cabinet medical, unitate medicalăși alte unități) care acordă îngrijiri medicale angajaților organizației și poate efectua examinări medicale (de exemplu, înainte de călătorie) în propriul centru medical, cu condiția ca centrul medical să aibă licență pentru activități medicale și dreptul de a efectua activități preliminare și examinări medicale periodice (Procedură, aprobată).

Tipuri de examinări medicale

Ce tipuri de examene medicale obligatorii există?

Examenele medicale obligatorii sunt împărțite în trei tipuri:

Această clasificare este prevăzută de prevederile articolului 213 din Codul Muncii al Federației Ruse și de alineatele din Procedură aprobate.

În plus, pentru categorii individuale angajații pot fi supuși unor examinări medicale obligatorii (examene) la începutul zilei de lucru (în tură), precum și în timpul și (sau) la sfârșitul zilei de lucru (tur). Timpul necesar pentru astfel de examinări medicale (examinări) este inclus în orele de lucru. Această procedură este prevăzută la articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse. În special, astfel de examinări medicale sunt necesare pentru:

angajații angajați în lucrări subterane ();
(Articol , Legea din 10 decembrie 1995 nr. 196-FZ).

Examen medical preliminar

Cum se efectuează examinarea medicală preliminară obligatorie a angajaților?

Examenele înainte de angajare se efectuează pe cheltuiala angajatorului (). Scopul acestora este de a determina, înainte de încheierea unui contract de muncă, dacă un candidat poate aplica pentru un anumit post din motive de sănătate.

În cazul în care examinarea medicală preliminară se efectuează într-o instituție medicală, candidatul trebuie să primească o trimitere. În instrucțiunea emisă unui solicitant pentru un post în muncă periculoasă (periculoasă), indicați factorii de producție nocivi (periculoși) pe care angajatul îi va întâlni după angajare în post vacant. În plus, în direcția indicați:

numele angajatorului;
forma de proprietate si tipul activitate economică organizații conform OKVED;
numele organizației medicale, adresa reală a locației acesteia și codul OGRN;
tipul examenului medical (preliminar);
numele de familie, prenumele, patronimicul, data nașterii solicitantului;
Nume unitate structurală organizația (dacă există) în care candidatul va fi angajat;
denumirea funcției (profesiei) solicitantului sau tipurile de muncă pe care acesta le va presta.

Îndrumarea se emite persoanei împotriva semnăturii sale. Angajatorul trebuie să organizeze o evidență a trimiterilor emise.

Astfel de cerințe sunt cuprinse în paragrafele din Procedura aprobată. Din cauza lipsei actuale a unui formular de recomandare unificat, organizația are dreptul să dezvolte unul.

Întrebare din practică: este necesar să se efectueze un examen medical obligatoriu dacă un angajat este acceptat pentru? Pe termen scurt pentru a înlocui temporar un angajat absent (în perioada de boală, concediu etc.). Postul pentru care este angajat un angajat necesită un control medical.

Da, este necesar.

Necesitatea unui examen medical este cauzată de prezența factorilor periculoși și (sau) nocivi și a muncii în timpul procesului de muncă (Anexa nr., k). Întrucât astfel de factori există în mod obiectiv pentru postul ocupat temporar, salariatul temporar este supus tuturor examinărilor medicale prevăzute de lege. procedura generala(). Termenul contractului cu recrutatul nu contează.

Examen medical periodic

Cum se efectuează controalele medicale obligatorii periodice ale angajaților

Examenele medicale obligatorii periodice se efectuează pe toată perioada de activitate a salariatului în organizație pe cheltuiala angajatorului (). Scopul lor este de a monitoriza starea de sănătate a angajaților și de a detecta în timp util bolile profesionale.

Pentru a efectua controale medicale periodice, organizația creează o listă de angajați care:

sunt expuși factorilor nocivi de producție specificați în Procedura aprobată aprobată de .
Trimite lista aprobată către organism teritorial Rospotrebnadzor în termen de 10 zile (Procedura aprobată).

Pe baza acestei liste, identificați angajații care trebuie să fie supuși unei inspecții periodice. În cazul în care se efectuează un examen medical în legătură cu angajații care desfășoară activități dăunătoare (periculoase), acesta trebuie să indice factorii de producție nocivi (periculoși) care afectează angajații.

Se trimite o listă a angajaților după nume organizatie medicala cel târziu cu două luni înainte de data începerii examenului medical periodic convenit cu această organizație (Procedura aprobată).

După ce a primit lista de nume, instituția medicală întocmește plan calendaristic efectuarea de examinări medicale și coordonarea acesteia cu organizația. Angajatorul trebuie să familiarizeze angajații cu acest plan cu cel puțin 10 zile înainte de începerea examenului medical.

Material din Sistemul de Personal
Soluții gata făcute pentru serviciile de personal la vip.1kadry.ru
Data copierii: 01/12/2016

Cu respect și urări de muncă confortabilă, Tatyana Kozlova,

Expert sisteme HR

Cele mai importante schimbări din această primăvară!
- Au existat schimbări importante în activitatea ofițerilor de resurse umane care trebuie luate în considerare în 2019. Verificați în formatul jocului dacă ați ținut cont de toate inovațiile. Rezolvați toate problemele și primiți un cadou util de la editorii revistei „Personnel Business”.
Dacă plătiți plata de concediu cu o zi întârziere, compania va fi amendată cu 50.000 de ruble. Reduceți perioada de preaviz pentru concedieri cu cel puțin o zi - instanța va reintroduce angajatul la locul de muncă. Noi am studiat practica judiciarași am pregătit recomandări sigure pentru tine.

Din păcate, factorii de producție nocivi bântuie fiecare persoană de pretutindeni. Fabricile și fabricile sunt prima problemă a ecologiei poluate. Proprietarii companii mari mai puțin de toate încearcă să repari ceva și să reducă poluarea mediu. Oamenii și animalele sunt cele mai susceptibile, deoarece raza unor astfel de deșeuri de evacuare este adesea izbitoare în amploarea sa.

Dăunător industrial factor- factor de producție, al cărui impact asupra unui angajat poate duce la îmbolnăvire.

Dragă cititor! Articolele noastre vorbesc despre soluții tipice probleme juridice, dar fiecare caz este unic.

Daca vrei sa stii cum să vă rezolvați exact problema - contactați formularul de consultant online din dreapta sau sunați telefonic.

Este rapid și gratuit!

Clasificarea factorilor de producție nocivi după profesie

Factorii nocivi pot fi:

Biologic
Fizic
Chimic
Psihofiziologice

Majoritatea oamenilor lucrează în fabrici, fabrici și șantiere de construcții. Fiecare profesie este periculoasă pentru umanitate în felul ei:

Cele biologice includ: virusuri patogeni boli infectioase, microorganisme.
Fizice includ: iluminare insuficientă sau slabă, vibrații procesele de productie, zgomot puternic care afectează aparatul auditiv, infra și ultrasunete, radiații electromagnetice, poluare cu gaze și praf în spațiile industriale, umiditate ridicată și invers, temperatură prea scăzută sau ridicată a camerei, aerosoli, substanțe chimice, câmpuri electrice și magnetice.
Produsele chimice includ: substante chimice, carcinogeni, tot felul de antibiotice obtinute prin sinteza chimica.
Cele psihofiziologice includ: mediu nervos la locul de muncă, tensiune relațională, greutate activitati profesionale, încărcătură de activitate cardiovasculară psihologică, suprasolicitare psihică și fizică.

Nu există activitate în care să nu existe factori de risc pentru sănătatea umană. Pericolul este întotdeauna și peste tot. În căutarea unor bani mari, oamenii încearcă să ignore riscurile care pot ucide în cele din urmă. O persoană va face orice pentru a supraviețui.

Profesii și riscuri pentru sănătatea lucrătorului

Electricieni, ingineri, montatori de conducte. Pericolul constă în azbest, care la rândul său poate provoca cancer.
Lucrător în reciclarea deșeurilor. Profesia este considerată una dintre cele mai periculoase din lume. Trebuie să ne ocupăm de deșeuri, care la rândul lor evaporă substanțele toxice în aer.
Specialisti in productia de acoperiri de marmura si ciment. Cel mai adesea aceasta este o cameră închisă. Oamenii respiră praf de oxid de siliciu.
Patolog, lucrător la pompe funebre. Interacțiunea constantă a plămânilor cu formaldehida provoacă tumori cerebrale.
Sudor. Această specialitate nu este mai puțin periculoasă. Trebuie să respiri praful, să-ți expui ochii la radiații luminoase, la radiații ultraviolete și la temperaturi ridicate.
Muncitorii centralelor nucleare. Raza de radiație este destul de mare, așa că este dificil pentru un lucrător să nu intre în ea.
ÎN șofer de autobuz. Aici intervine factorul psihofiziologic. Excitabilitate crescută, nervozitate și dureri de spate constante din cauza unui stil de viață sedentar. Susceptibil la boli cardiovasculare.
Lucrători științifici. Ei dezvoltă inovații în medicină. Prin urmare, există un contact direct cu substanțele chimice.
Minerii. Iluminarea slabă afectează vederea. Instrumente de lucru zgomotoase care afectează organul auzului. Un spațiu închis poate duce la tulburări psihologice. Plămânii respiră în mod constant praf, ceea ce este foarte periculos. Oamenii din această profesie mor cel mai des.
Taletor de pădure. Munca nu este ușoară. Risc constant pentru sănătatea și viața umană. Ferăstrăul cu lanț afectează aparatul auditiv. Trebuie să fii extrem de atent pentru ca un copac care cade să nu lovească o persoană. În caz contrar, pot exista consecințe fatale.
Forator de sonde de petrol. Trebuie să lucrați cu materiale care sunt foarte inflamabile.
Constructor pe șantiere. Risc mare de amenințare pentru viață. Probabilitatea de vătămare fizică și chiar de deces este mare.
Alpinist. Munca presupune lucrul la înălțime cu un factor de risc uriaș pentru viață. Dacă cățărătorul cade, atunci în astfel de cazuri va exista doar moarte.

Impactul factorilor de producție nocivi asupra corpului uman

Factorii de producție nocivi au avut întotdeauna un impact negativ asupra sănătății umane:

Zgomot. După cum știți, totul spațiile de producție sunt o unitate închisă. Prin urmare, lucrătorii, aflați într-un spațiu restrâns, nu pot să nu audă zgomote străine. Acest lucru afectează în primul rând aparatul auditiv. Apar dureri de cap constante. Ritmul de lucru poate fi redus semnificativ. Există o reacție întârziată.
Aer poluat. Praf. Atunci când este consumat, un astfel de aer începe ulterior să provoace alergii.
Aer chimic. Cel mai adesea acestea sunt fabrici pentru producerea de produse chimice. Inhalarea constantă a aerului poate provoca otrăvirea corpului. Substanțele toxice pot pătrunde nu numai prin plămâni, ci și prin pielea umană.

Factorii de risc pentru sănătate sunt, din păcate, ireversibili. Expunerea constantă la substanțe nocive începe ulterior să acumuleze toxine în corpul uman. Treptat, se pot forma tumori benigne și maligne, cancer și cancer pulmonar, alergii severe și chiar moarte, probleme cardiace și multe altele.

Condiții de lucru cu factori de producție nocivi

Termeni activitatea muncii sunt împărțite în 4 tipuri:

Optimal. Minim sau absența factorilor nocivi asupra corpului uman.
Acceptabil. Un factor minim, de exemplu, un risc minim pentru sănătatea lucrătorilor.
Dăunător. Acesta este un factor de nivel mediu. Prin urmare, este destul de periculos pentru sănătate.
Periculos. Nivel critic. Riscul de a vă îmbolnăvi din cauza poluării industriale nocive este maxim.

Factorii de producție periculoși pot include:

Amenințare fizică pentru sănătate.
Amenințare psihologică.
Radiația.
Amenințare chimică.

Protecție împotriva factorilor nocivi

Întreprinderilor mari le pasă de sănătatea angajaților lor. Prin urmare, asigură fiecărui angajat echipament special de protecție.

Ar putea fi:

Mănuși. Protejarea zonei mâinilor.
Ochelari speciali.
Îmbrăcăminte de lucru. Echipament pentru întregul corp.
Mască. Protecție respiratorie.

Această protecție va ajuta cu siguranță la protejarea sănătății lucrătorului din producție. De asemenea, supunerea unui examen medical la fiecare 6 luni va ajuta la identificarea problemelor de sănătate într-un stadiu incipient. Dacă boala este depistată la timp, șansele de recuperare cresc.

Din păcate, nu este posibil să vedeți protecția industrială a unui angajat la fiecare întreprindere. Majoritatea companiilor încearcă să economisească bani, ceea ce provoacă în cele din urmă să sufere persoanele fără apărare. Dacă un angajat se îmbolnăvește la locul de muncă, puteți rămâne fără compensație și fără muncă.

Atunci când alegeți unde și pentru ce producție să lucrați, ar trebui să acordați atenție în primul rând protecției angajatului. Dacă o persoană nu are grijă de sine. El poate rămâne fără sănătate și fără muncă și, în consecință, fără mijloace materiale de existență.

Lucrătorii dintr-o serie de profesii sunt expuși la riscuri destul de mari în procesul de îndeplinire a locului de muncă. responsabilități de muncă. Acest lucru se datorează prezenței factorilor de producție nocivi, în funcție de specificul și direcția producției. În conformitate cu documentele de reglementare, stresul fizic și psihofiziologic crescut în comparație cu alte tipuri de activitate sunt considerați factori de producție nocivi.

Există factori de producție nocivi și periculoși.

În funcție de intensitatea expunerii, factorii nocivi pot deveni periculoși.

Factorii nocivi includ depășirea concentrației maxime admise, care cu o singură expunere nu prezintă un risc crescut pentru oameni, dar în cazul expunerii prelungite duce la deteriorarea sănătății și la diferite boli. Factorii de producție periculoși includ factori care, chiar și cu o singură expunere la o persoană, duc la deteriorarea sănătății sau chiar la deces.

Lista factorilor de producție nocivi și periculoși este destul de extinsă. ÎN diverse profesii factorii de producţie diferă atât calitativ, cât şi cantitativ. Pe baza tipului de impact asupra lucrătorilor, factorii de producție sunt împărțiți în mod convențional în patru grupe: fizici, chimici, biologici și psihofiziologici. Să aruncăm o privire mai atentă la fiecare dintre aceste grupuri.

Factori fizici nocivi

Acest grup include:

condiții microclimatice negative, schimbări de temperatură, umiditate ridicată (în funcție de categoria de muncă, trebuie menținută o anumită temperatură în incintă, timpul de lucru la temperaturi peste 26 grade C și sub 20 grade C pentru angajați trebuie limitat);
radiații electromagnetice: ultraviolete, infraroșii, laser și altele (expunerea la câmpuri electromagnetice poate provoca tulburări ale sistemului nervos și sistemele cardiovasculare ah, atât de folosit echipamente de productie trebuie să aibă gradul maxim de protecție împotriva expunerii directe la oameni);
zgomot industrial, vibrații (expunerea la zgomot poate provoca tulburări psihice și fiziologice, de aceea cei care lucrează în zone cu niveluri ridicate de zgomot ar trebui să aibă echipament individual de protecție, iar angajații expuși la vibrații să limiteze durata muncii);
iluminarea și alți factori (iluminarea insuficientă și prea mare duc la deficiențe de vedere și oboseală fizică).

Factori chimici nocivi

Pericolele chimice implică lucrul cu (sau contactul potențial cu) substanțe periculoase care pot reprezenta o amenințare pentru oameni prin inhalare, ingerare sau contact cu pielea.

Astfel de substanțe pot fi:

produse petroliere;
coloranți;
diverse fluide sintetice;
îngrășăminte;
produse de ardere;
substanțe radioactive.

Substanțele chimice periculoase pot provoca diverse boli - de la iritații ușoare ale organelor vizuale, tractului respirator, pielii până la intoxicații cronice și acute, modificări ale sistemului nervos și cardiovascular. Atunci când se lucrează cu astfel de substanțe, siguranța muncii trebuie asigurată prin utilizarea echipamentelor de protecție și a sistemelor de măsuri speciale de prevenire.

Factori biologici nocivi

Factorii biologici includ:

posibilitatea crescută de contact cu microorganisme periculoase(ciuperci, bacterii, viruși), inclusiv lucrul cu preparate care conțin celule vii și spori de microorganisme;
lucrul cu plante sau animale care, în anumite cazuri, pot reprezenta o amenințare pentru sănătatea umană sau pot acționa ca purtători ai diferitelor boli.

Acești factori nu sunt obișnuiți și sunt prezenți în tipuri individuale, specifice de activități.

În acest caz, siguranța muncii ar trebui asigurată prin limitarea maximă a posibilelor contacte cu factori biologici nocivi, precum și prin utilizarea echipamentelor preventive și de protecție.

Factori psihofizici nocivi

Acest grup include o listă imensă de factori asociați cu supraîncărcarea fizică și emoțională.

Printre acestea:

sarcină crescută asupra simțurilor (auz, vedere etc.);
munca legata de circulatia marfurilor;
stres intelectual excesiv;
stres emoțional excesiv;
intensitate mare sau monotonie a muncii.

Munca asociată cu acești factori poate duce la boli grave ale sistemului musculo-scheletic și boli ale sistemului nervos.

Factori nocivi de profesie

Pe baza factorilor de mai sus, lucrătorii sunt cei mai susceptibili la efecte dăunătoare anumite profesii.

Acestea sunt specialități precum:

mineri, maiștri minier (zgomot, praf, activitate fizică crescută);
lucrătorii din industria ingineriei (praf, temperaturi ridicate, activitate fizică crescută);
pompieri, salvatori (nivel ridicat de stres, contact cu substanțe nocive, temperaturi ridicate);
drivere (zgomot, vibrații, praf, poluare cu gaze);
sudori (zgomot, iluminare crescută, aerosoli, praf);
angajați ai laboratoarelor medicale, patologi (contact cu substanțe chimice);
frizerii (in contact cu substanțe chimice nocive).

Această listă nu este exhaustivă și include multe alte profesii, le-am enumerat doar pe cele principale;

Trecerea unui examen medical de profesie

Pentru a asigura securitatea sănătăţii lucrătorilor profesii nocive trebuie să fie supus examinărilor medicale obligatorii. Acest lucru este menționat în articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse și într-o serie de alte documente de reglementare.

Examenele medicale pot fi de mai multe tipuri:

preliminar (efectuat înainte de încheiere contracte de munca, pentru lucrătorii în profesii periculoase sunt obligatorii);
periodic (se desfășoară în mod regulat pe o bază programată);
extraordinar (efectuat în conformitate cu recomandările medicale).

Angajații care nu au trecut examenele medicale obligatorii nu au voie să lucreze în industrii periculoase sau sunt suspendați de la îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

Principalul act legislativ al statului nostru a stabilit dreptul garantat la muncă în condiții de siguranță. Există anumite domenii de activitate în care astfel de condiții nu pot fi realizate.

Acest factor se datorează faptului că în țară există un anumit număr de locuri de muncă în cadrul cărora activitatea de muncă este dăunătoare sănătății umane.

Este necesar să se ia în considerare mai amănunțit factorii de prejudiciu în contextul anumitor profesii, pentru a determina nivelul impactului lor negativ asupra unei persoane.

Temei juridic

Actele juridice care reglementează sectoarele de muncă asociate cu prezența factorilor de producție nocivi, precum și cele în baza cărora lucrătorii pot primi compensații corespunzătoare includ:

Codul Muncii. Reguli de bază care guvernează această întrebare, reflectată în art. Artă. 69, 212, 266, 388. Documentul stabilește obligativitatea efectuării unui control medical pentru acei salariați care intenționează sau prestează deja muncă caracterizată prin condiții vătămătoare;
Documente de importanță industrială care sunt elaborate și aprobate pentru a rezolva probleme semnificative apărute în diverse domenii muncă;
Ordin al Ministerului Sănătății, înregistrat sub nr. 302n din 12 aprilie 2011, în baza căruia a fost aprobată o listă a factorilor nocivi și a lucrărilor periculoase care pot fi efectuate de lucrători dacă au un examen medical prealabil și periodic.

Cel mai recent document conținea o listă de lucrări care pot fi efectuate de angajați doar dacă au un control medical. Același act reflectă și procedura de obținere a permisului medical.

Factorii specifici sunt descriși aici, în funcție de principalele lor tipuri.

Ce ar trebui să înțelegem prin asta?

Ca factori de producție nocivi (HPF), este necesar să se înțeleagă conținutul condițiilor și elementelor muncii care sunt asociate cu risc crescut, stres fizic sau psihologic ridicat asupra indicatorilor de sănătate a angajatului. Creșterile nivelului permis sunt determinate de la caz la caz. Se iau ca bază informații care caracterizează alte tipuri de activități.

Depășirea standardelor VPF stabilite înregistrate la întreprindere indică prezența condiții dăunătoare, care sunt prezente la efectuarea sarcinii de lucru. Un exces semnificativ de astfel de indicatori dă motive să vorbim despre prezența unor condiții periculoase.

Lista VPF prezentată la nivel legislativ este destul de extinsă. Poate avea diferențe semnificative în funcție de caracteristicile profesionale. HMF poate fi clasificat în 4 grupuri mari:

fizice, adică cele caracterizate prin factori de zgomot, vibrații, radiații, niveluri scăzute de iluminare, umiditate ridicată, expunere la condiții de temperatură scăzută sau ridicată;
chimice, adică cele care sunt prezente în timpul muncii sau în timpul contactului potențial cu substanțe care prezintă un pericol crescut și poartă indicatori semnificativi de amenințare pentru oameni (viață și sănătate) în proces: inhalare, contact cu pielea. Ca exemplu, luați în considerare munca în sectorul de rafinare a petrolului asociat cu substanțe caustice, îngrășăminte, coloranți, produse de ardere etc.;
biologice, adică cele care se caracterizează prin contactul cu lumea animalelor sau plantelor recunoscute ca purtătoare de boli, precum și acele microorganisme care sunt periculoase. Ca exemplu de microorganisme, este necesar să înțelegem un virus, o bacterie etc. Astfel de factori sunt caracteristici doar pentru anumite tipuri de activități;
psihofizice, inclusiv o serie de factori care pot afecta caracteristici fizice angajat, precum și asupra stării sale psiho-emoționale. Ca exemplu, putem lua în considerare acele tipuri de muncă care implică o încărcare crescută asupra organelor de vedere și auz, stres mental ridicat, stres și suprasolicitare emoțională, intensitate mare a muncii și stres fizic excesiv. Majoritatea acestor factori sunt inerenți în aproape fiecare domeniu de lucru.

În zona de producție, de regulă, se întâlnesc tocmai acele activități care sunt asociate cu nivel înalt activitate fizică. Factorii chimici sunt cei mai caracteristici industriei. Acei angajați care sunt angajați în comunicarea cu oamenii sunt supuși unui stres psihofiziologic.

VPF in functie de profesie

Este necesar să se acorde atenție prezenței HMF în anumite profesii care sunt tipice pentru cantitate mare industrii.

Contabilitate

Munca unui contabil este direct legată de echipamente informatice. Acest factor indică faptul că prejudiciul inerent acestei profesii este comun acelor indivizi care ocupă poziții care necesită petrecerea unei perioade mari de timp pe computer. Principalele HMF includ: prezența temperaturii crescute la suprafață; standarde ridicate de luminozitate și contrast; tensiune vizuală; lipsa nivelului necesar de lumină naturală; monotonie crescută; tensiunea sistemului nervos-emoțional; nivel ridicat de electricitate statică.

Acești factori sunt cauza principală a oboselii mari și a dezvoltării bolilor profesionale.

Pompierii

Profesia se caracterizează prin risc ridicat. În timpul lucrului, un angajat poate fi afectat de: stres și stres emoțional ridicat; temperatură ridicată; substanțe nocive necesare contact, precum și monoxid de carbon, compuși chimici nocivi; radiatii termice.

Protecția împotriva VFP se realizează prin utilizarea măștilor de gaze clasificate ca echipamente de protecție individuală.

Alpinism industrial

Pericolul profesiei constă în implementare functiile muncii la altitudini mari, ceea ce este o abatere de la normă. Salariatul este afectat de factori precum: activitate fizică ridicată; suprasolicitare emoțională; fenomene atmosferice; influență de special mijloace tehnice utilizate în procesul muncii.

Separat, este necesar să rețineți pericolul care vine de la structurile cu un nivel scăzut de fiabilitate. Ele sunt motivul pentru riscul mare de cădere a unui muncitor, precum și diverse obiecte care cad peste el, inclusiv cele cu greutate inacceptabilă.

Acoperitori

Profesia este utilizată pe scară largă în domeniul construcțiilor și instalațiilor. Caracteristici sunt: temperaturile ridicate, utilizarea substanțelor de natură chimică, zgomotul de producție, vibrațiile și suprasarcina fizică.

Aceste locuri de muncă trebuie să fie certificate în mod constant. Doar certificarea garantează înființarea unui HPF.

Maeștri minieri

Muncitorii sunt angajați în activitățile sectorului minier și industrial minereu, care se caracterizează prin; zgomot ridicat și stres fizic, praf, temperaturi scăzute.

Șofer, ocupat cu munca pe trenuri electrice

Activitatea este asociată cu vibrații, fenomene de zgomot, niveluri scăzute de vizibilitate, umiditate crescută sau scăzută, radiatii electromagnetice, indicatori de contaminare a masei de aer.

Sudori

Susceptibil la: inhalarea aerosolilor de sudare; zgomot ridicat, luminozitate, încărcări de temperatură, lucru în condiții de poluare excesivă cu praf și gaz.

Șoferii

Profesia a fost mult timp considerată periculoasă și dăunătoare, mai ales atunci când șoferul efectuează transporturi pe distanțe lungi. Printre impacturi: zgomot și vibrații; lumină naturală scăzută; excesul de poluare cu praf și gaz; expunerea la elemente chimice (benzină), pericol de arsuri și incendii.

Persoanele care sunt angajate în această profesie în mod permanent sunt susceptibile la boli profesionale.

Ospatari

Acest tip de activitate pare sigur, cu toate acestea, conține și factori fizici, printre care: zgomot și stres fizic ridicat, niveluri scăzute de lumină și stres emoțional constant.

Stresul emoțional al unor astfel de angajați se datorează contactului regulat cu vizitatorii (factor uman)

Serviciu veterinar

Specialistii veterinari sunt direct legati de factorii biologici de risc. Aceasta este o concentrație mare de microorganisme dăunătoare și o legătură cu microorganismele patogene. În plus, acești specialiști sunt expuși la substanțe de origine chimică.

Într-un număr de cazuri stabilite, astfel de angajați sunt obligați să se supună unor examinări medicale. Momentul de implementare a acestora este determinat individual.

Tipuri existente de examinare medicală

Toate examinările medicale existente pot fi clasificate în 2 tipuri. Această clasificare depinde de prezenţa VFP în funcţia de muncă îndeplinită de salariat.

Primul tip sunt cele care fac posibilă determinarea aptitudinii unei persoane pentru a îndeplini anumite funcții. În cadrul unui astfel de eveniment se întreprind acțiuni de prevenire a îmbolnăvirilor profesionale;

Al doilea tip are ca scop menținerea sănătății personale și a siguranței publice.

examinare preliminară de către medici efectuată înainte de începerea lucrărilor;
periodice, efectuate în perioadele legal stabilite;
extraordinare, efectuate la cererea salariatului sau la recomandarea medicala.

Responsabilitatea finanțării examinărilor revine angajatorilor, care trebuie să aibă grijă de indicatorii de sănătate a angajaților.

Putem spune că o astfel de îngrijorare este o expresie a unor măsuri compensatorii suplimentare, în special pentru cei angajați a căror activitate se desfășoară în condiții de prejudiciu sporit și prezența unor factori nefavorabili.

Lucrătorii din domeniul sănătății au responsabilitatea de a identifica și trata bolile care decurg din baza profesională, și angajatori - pentru a îmbunătăți condițiile de îndeplinire a funcțiilor de muncă.