03.04.2022

Cine sunt doamnele de afaceri? Cine este o femeie de afaceri? De ce calități are nevoie o femeie de afaceri?


După cum ne asigură literatura clasică, nu întotdeauna fără motiv, fetele sunt creaturi fragile și delicate. Dar în timpul nostru totul s-a schimbat, iar în secolul trecut au apărut categorie nouă doamnă. Acestea sunt femeile care s-au declarat cu voce tare pe sine și abilitățile lor. Aceasta este o femeie de afaceri sau.

Femeie de afaceri

Exemple de femei de afaceri

Dacă te uiți înapoi în istorie, poți da multe exemple de femei care au reușit să obțină succes într-o lume tradițional „bărbătească”. Iată o listă departe de a fi completă a acestora:

  • Jacqueline Kennedy Onassis;
  • Margaret Thatcher;
  • Hillary Clinton;
  • Madeleine Albright și alții.

La noi, femeile de afaceri au apărut abia în anii nouăzeci ai secolului trecut, când, de fapt, tocmai s-a format conceptul de afaceri.

Exemplu de femeie de afaceri

Cine este o femeie de afaceri?

Printre astfel de reprezentanți se numără, în primul rând, femeile care, în condiții de egalitate cu bărbații, obțin un succes considerabil în domeniul politicii sau sfera de afaceri. Uneori, unele femei devin chiar mai de succes decât bărbații. Pe de o parte, totul este în regulă, pentru că drepturile femeilor și ale bărbaților sunt aceleași, dar, pe de altă parte, natura le-a dat femeilor rolul de gardian al vetrei și al iubirii familiei, familia și copiii nu îi sunt străine.

Cum se potrivesc toate acestea în imaginea unei femei de afaceri și dacă statutul ei social este dăunător naturii feminine. Să ne uităm la avantajele acestei poziții de viață.

Pro

Sociologii au dovedit că imaginea unei femei de succes este mai atractivă pentru un bărbat. Într-adevăr, în procesul activității sale, ea învață, fără îndoială, bunele maniere, iar acest factor nu servește întotdeauna decât la o impresie bună. În plus, o astfel de fată este pe deplin fluentă în vorbirea corectă și competentă, ceea ce este, de asemenea, important în diferite aspecte ale vieții și comunicarea cu o varietate de oameni.

De regulă, astfel de doamne au o sănătate excelentă, deoarece pentru a obține ceva în viață, trebuie să îl posezi pe deplin. De aceea au grijă de ei înșiși și se mențin în formă fizică bună.

Printre altele, astfel de femei au o punctualitate foarte dezvoltată, ceea ce, vedeți, nu este întotdeauna relevant pentru sexul frumos. Acest lucru o deosebește de alte femei, deoarece în lumea afacerilor nu este obișnuit să întârzii la întâlniri și să-ți îndeplinești obligațiile la timp. Pentru unii, acest sentiment este înnăscut, în timp ce alții trebuie să-l cultive, dar, în orice caz, acest lucru o deosebește favorabil de alte femei.

O zi din viața unei femei de afaceri

Este cunoscut faptul că calea seducătoare către vârf nu este presărată cu petale de trandafiri. Și dacă în același timp despre care vorbim tot despre o femeie, este dublu greu!

O femeie de afaceri, după cum reiese din însăși semantica cuvântului, este o femeie care este angajată în afaceri, creând structuri comerciale, axat pe succesul financiar.

În același timp, ea nu este întotdeauna lider.

În primul rând, afacerile angajează oameni care știu să își asume riscuri atunci când creează ceva nou, investind fonduri cu așteptarea ca acești bani nu doar să se întoarcă, ci să aducă și profit.

Caracteristicile unei femei de afaceri

O femeie de afaceri sau o femeie lider, de regulă, este înclinată să-și asume riscuri rezonabile pentru a-și rezolva propriile probleme creative.

O femeie de afaceri prezice rezultatele acțiunilor sale și găsește nișe de succes pentru a investi bani.

Punctele forte ale unei femei de afaceri sunt talentul de comunicare, bun abilități de comunicare, initiativa, farmec, capacitatea de a selecta o echipa.

În mod ideal, o femeie de afaceri este o personalitate carismatică, cu voință puternică, puternică.

Sunt atât de multe cerințe, așa că calea unei femei de afaceri este destul de dificilă.

  • Mituri despre femeile de afaceri
  1. O adevărată femeie de afaceri trebuie să aibă succes atât în ​​muncă, cât și în viața personală
  2. O adevărată femeie de afaceri se dedică în primul rând carierei sale, pe locul zece pentru ea.

Sunt femei care au succes în afaceri și au o familie mai mult sau mai puțin decentă, dar acesteia din urmă îi lipsește atenția.

Este clar că cea mai bună variantă este armonia, în care nici familia, nici afacerea nu are de suferit.

Dar practica arată că, din cauza productivității scăzute a muncii și a organizării necorespunzătoare a timpului lor, femeia noastră de afaceri, spre deosebire de cele străine, de multe ori fizic nu are timp să câștige „pe două fronturi”.

Aceasta este o abordare pur post-sovietică: ei spun, pentru munca eficienta trebuie să petreci aproape 24 de ore pe zi la birou.

Prezentările care se încheie după miezul nopții și negocierile care durează multe ore au devenit norma.

Ei bine, despre ce fel de familie putem vorbi în această situație?

Din păcate, nu suntem obișnuiți să ne organizăm timpul și nu știm să delegam autoritatea subordonaților.

Nu se poate decât să simpatizeze cu acele femei de afaceri care nu pot ieși din acest cerc vicios.

„Mitul prezenței” are și un impact negativ - se spune că, fără controlul constant, aproape minut cu minut al liderului, totul se va prăbuși instantaneu.

Desigur, viața personală suferă foarte mult. Ceea ce afectează relațiile cu partenerii, copiii și, de altfel, o astfel de femeie nu are timp să se relaxeze, să citească, să meargă la un concert...

În această situație, femeile de afaceri sunt împărțite în două categorii.

  • Două categorii de femei de afaceri

1 - mamă bună

Unii dintre ei înțeleg că, în efortul de a obține succesul în afaceri, nu trebuie să uităm de o persoană dragă și de un copil.

Își găsesc timp să afle ce cărți citesc copiii lor, să vorbească cu ei, să comunice, deși nu pentru foarte mult timp, ci pe deplin.

O femeie de afaceri va găsi zece minute să privească în ochii unui copil și să acorde atenție persoanei iubite.

2 - lipsa de grija fata de copil

A doua opțiune este că femeia este atât de implicată în proces încât trage o concluzie fundamental greșită: atenția maternă poate fi înlocuită. investiții în numerar pentru serviciile unei bonă, curățenie, guvernantă...

Și apoi, dacă apar probleme, copilul este aspru pedepsit.

Desigur, copiii unor astfel de femei de afaceri suferă foarte mult și ei înșiși cu greu pot fi numiți fericiți.

Există o diferență fundamentală între poziția femeii noastre de afaceri și cea din străinătate. În străinătate, managementul timpului este mai bun și se dezvoltă delegarea de autoritate.

În consecință, o femeie de afaceri acordă mai multă atenție familiei și creșterii copiilor, fie și doar pentru că poate fi cu ei mai mult timp.

Probleme psihologice în munca unei femei de afaceri

În munca ei, o femeie de afaceri trebuie, de asemenea, să se confrunte cu unele probleme psihologice.

  • 1. Lucrul într-un mediu masculin

Antreprenorii sunt obișnuiți să-și trateze colegile drept „doamne”: ce lucruri inteligente pot spune sau face?

Drept urmare, aproape în fiecare zi o femeie de afaceri trebuie să-și apere dreptul la plinătate viata profesionala, pentru succes, pentru puterea pe care ea însăși a obținut-o.

A fi femeie de afaceri nu este ușor în sine.

  • 2. Nepregătirea psihologică

A doua problemă este nepregătirea psihologică și analfabetismul: cu toate acestea, acest lucru se aplică atât femeilor, cât și bărbaților.

Oamenii de afaceri și femeile noastre de afaceri nu știu să-și protejeze spațiul, nu sunt întotdeauna capabili să conducă corect negocierile sau să distribuie timpul și sarcinile între subordonați.

Condițiile de muncă stresante duc adesea la epuizare nervoasă: când o femeie de afaceri vine acasă, uneori pur și simplu nu poate comunica cu soțul sau copiii ei, ceea ce, la rândul său, o face și mai nefericită.

Acest lucru se termină adesea cu divorț și pierderea contactului cu copiii.

Ce se întâmplă dacă o femeie lider trebuie să conducă o echipă masculină sau mixtă? Aici concept cheie- profesionalism.

Dacă o femeie de afaceri este un profesionist de înaltă clasă, atunci bărbații sunt destul de capabili să respecte o astfel de persoană, să o urmărească și să-i aprecieze meritele.

Desigur, există și reguli de joc într-o echipă masculină: trebuie să fii plin de tact, să te comporți cu respect, nu-ți poți permite emoții inutile și, bineînțeles, sunt necesare profesionalism, forță de caracter și abilități de comunicare.

Ce calități ar trebui să aibă o femeie de afaceri?

A fi femeie de afaceri nu este destinul fiecărei femei. În general, doar 10-15% dintre oameni au simțul afacerilor.

În primul rând, o astfel de femeie trebuie să fie foarte dezvoltată intelectual.

Desigur, nu vorbim despre un „elev excelent” după standardele școlare: elevii C sunt cei care obțin adesea rezultate grozave mare succes pentru că au curajul să facă lucrurile altfel decât toți ceilalți.

O astfel de persoană trebuie să fie sociabilă, să aibă calități de conducere și curaj. Este foarte important să poți stabili corect sarcinile, este de dorit să ai calități carismatice.

Este important să știi ce calități poți dezvolta în tine și care sunt date de natură: ori sunt acolo, ori nu sunt.

De exemplu, carisma sau activitatea intelectuală pot fi doar întărite, dar este imposibil să le dobândești. Dar poți învăța să negociezi și să iei decizii.

Femeile de afaceri apelează foarte des la psihologi. În primul rând, în ceea ce privește problematica creșterii copiilor: în acest domeniu doamnele de afaceri au cele mai multe probleme.

O iluzie foarte dăunătoare este că poți cumpăra un copil cu cadouri, o școală de elită, îngrijirea unei guvernante... Acest lucru duce adesea la faptul că copiii încep să se comporte pur și simplu îngrozitor - în acest fel caută atenția lor. mamă.

Afacerea devine adesea un loc de muncă cu normă întreagă. Acest lucru se datorează incapacității de a se odihni și relaxa.

Ajutorul unui psiholog este adesea necesar pentru a evita problemele somatice grave.

Cu cât o femeie de afaceri scapă mai devreme de concepția greșită că poți atinge jackpot-ul doar dedicându-te muncii sută la sută, cu atât mai bine.

Cea mai bună opțiune este armonia.

Desigur, fiecare femeie le are pe ale ei: de exemplu, Condoleezza Rise preferă în mod conștient partea de afaceri a vieții - aceasta este nevoia ei principală.

Dar marea majoritate a femeilor remarcabile au destul succes în sfera familiei.

Totul depinde de alegerea femeii însăși.

O femeie de afaceri este deja un concept consacrat și consacrat la noi lumea modernă, dar ce este de fapt o femeie de afaceri? Este aceasta o nouă formație de femei, o nouă imagine sau doar un alt cuvânt la modă care nu spune nimic?

De obicei, cu această nouă combinație de două cuvinte - afaceri și doamnă, vedem imaginea unei femei fermecătoare, sexy, deșteaptă și uimitor de muncitoare, politicoasă și atentă. Deși, pe de altă parte, sub același concept, ne apare imaginea chiar și a unui aventurier și literalmente a unei femei puternice cu caracter - atât de tânără. si seducator va realiza totul. În lumea modernă, „sexul slab” ocupă din ce în ce mai mult funcții de conducere și poziții de conducere, așa că apariția noului termen „femeie de afaceri” este un fapt firesc. Se mai poate spune că modern femeie de afaceri, aceasta nu este doar o imagine nouă - aceasta este o întreagă artă, pentru că astăzi această sarcină dificilă a fost studiată literalmente de ani de zile...

Fetele tinere visează nu numai la o căsnicie profitabilă, ci și visează să devină o adevărată femeie de afaceri!

Dar cum poate cineva să devină cu adevărat unul?

Urmărește frazele pe care le spui și discursul tău general... Modul tau de comportament si cuvintele de salut adresate fiecarui vizitator in zona de receptie a biroului sunt extrem de importante. Prin urmare, primul și cel mai important lucru în stăpânirea „artei unei femei de afaceri” este capacitatea nu numai de a crea o anumită imagine, ci și de a comunica în mod natural competent și fermecător într-o manieră profesională. Nu puteți folosi expresii care ar putea fi potrivite pentru un nivel inferior personalului de service , amintiți-vă că nu sunteți ospătar sau „persoană de pe stradă”. Prin urmare, frazele trebuie să înceapă cu un prietenos fraze de salut, prezentați-vă după nume și patronimic și asigurați-vă că vă arătați predispoziția și amabilitatea - dar în niciun caz nu de ajutor. doamna de afaceri! Va trebui să monitorizați nu numai plasarea corectă a cuvintelor dvs., ci și intonația tuturor cuvintelor - acest lucru ar trebui, de asemenea, repetat. Indiferent cine lucrezi ca secretar, director adjunct sau director al unei organizații, este important să reții că trebuie să fii atent și politicos cu toată lumea. După cum a spus pe bună dreptate celebrul manager american Harvey Mackay: „... o femeie de afaceri ar trebui să aibă o voce plăcută, în care să se simtă un zâmbet prietenos și primitor.” Adică, este important nu numai ceea ce spui, ci și cum o spui și nu trebuie să uităm de un factor atât de important - „ar trebui să faci o impresie extrem de plăcută”. De asemenea, este important să ne amintim că chiar și fraza incorect spusă „Cum te pot ajuta?” poate fi perceput cu o intonație incorectă ca „M-am săturat de tine”, adică este important să-ți monitorizezi intonația și starea ta emoțională. De asemenea, amintiți-vă - ești fermecător o doamnă care este fața companiei ei și depinde foarte mult de tine. Un alt factor important în comunicare este că nu ar trebui să acționați ca un rugător, ci ca un partener egal. Este important să clarificați imediat că sunteți foarte politicos și bun.

si profesionist

un angajat, dar cu siguranță nu un servitor...

Trebuie să-ți cunoști valoarea! Mersul și postura unei femei de afaceri Cu siguranță este important să fii atent la felul în care mergi în biroul tău, deoarece ești o doamnă, ar trebui să te miști în consecință, adică cu încredere și foarte calm. De asemenea, ar trebui să evitați servilismul și agitația excesivă. și emoționalitate, graba excesivă vă va indica nervozitatea și nu profesionist. Este important să vă amintiți statutul și competența dvs. - doamna trebuie să aibă încredere în ea însăși și în informațiile pe care trebuie să le transmită. Toate mișcările și acțiunile trebuie să fie calculate și chibzuite, pentru că și doamna trebuie să fie adunată

și rezonabil.

Ar trebui să vă înconjurați cu obiecte care vor face o impresie solidă asupra vizitatorului, astfel de obiecte vă vor ajuta să creați o anumită imagine pentru care vă străduiți.

Este important să acordați o mare importanță tuturor lucrurilor aflate în birou, de exemplu, rafturile ar trebui să fie amplasate pe peretele din spatele vostru. Spătarul scaunului pe care stai nu trebuie să fie situat deasupra nivelului umărului tău și, de asemenea, trebuie să te asiguri că biroul tău este curat și ordonat. De exemplu, teancurile mari de dosare și documente indică o mizerie în treburile tale și au o impresie deprimantă neplăcută asupra oricăruia dintre vizitatorii tăi. Nu ar trebui să existe nimic de prisos pe masă sau orice ar putea crea o impresie negativă oricărei persoane. De asemenea, poziționați telefonul astfel încât în ​​timpul unei conversații să mențineți o postură verticală strictă și de afaceri. Desigur, drumul unei femei de afaceri nu este ușor și durează mult timp pentru a învăța, este important să te poți comporta corect și competent și să vorbești corect si profesional conduce afacerea ta. Pentru a avea succes în această afacere, ar trebui să vă familiarizați cu soarta și viața celor mai mulți doamnelor de succes

a planetei noastre. De exemplu, soarta lui Indra Nooyi (șefa PepsiCo), Anne Mulcahy (președintele Xerox), Meg Whitman și alții este foarte interesantă.

Tu și cu mine ne-am obișnuit de multă vreme cu conceptul de om de afaceri, prin care ne referim la un om de succes care are propria afacere. O astfel de dragă a sorții. Dar cine este această femeie de afaceri? Judecând după sondajele publice, majoritatea le consideră femei incredibil de tenace, care știu cu fermitate ce își doresc de la viață.

Dar acest lucru nu este în întregime corect. O femeie de afaceri este o femeie foarte atentă, muncitoare și inteligentă. În plus, arată grozav, este fluent în arta negocierilor și este constant angajată în auto-dezvoltare. Astăzi, acest concept este adesea folosit în viața de zi cu zi. Și acest lucru se întâmplă numai pentru că cantitate uriașă

femeile ocupă poziții de conducere, retrogradând încet reprezentanții sexului puternic pe plan secund.

Comportament Dacă vrei să fii femeie de afaceri, atunci ar trebui să-ți amintești că nu ar trebui să pari a fi una. Adică dacă ai îmbrăcat un costum frumos de pantaloni, ai făcut o coafură strictă și ai dat fața aspect inteligent

În primul rând, ar trebui să vă urmăriți discursul. O adevărată femeie de afaceri nu își va ridica niciodată tonul doar pentru că nu-i place ceva. O femeie de afaceri nu este o persoană isterică a cărei reacție depinde de emoții și experiențe interne.

Afacerile nu tolerează emoțiile, așa că trebuie să te controlezi: nervii tăi trebuie să fie de oțel și capul să fie rece. Orice problemă poate fi rezolvată pe cale pașnică, ținând cont de interesele tuturor părților în conflict.

În ceea ce privește forma de comunicare în sine, ar trebui să fii prietenos. După cum a spus un celebru manager american: „... femeile de afaceri vorbesc cu o voce prietenoasă, în spatele căreia interlocutorul lor aude un zâmbet" E amuzant ce spui. Ce diferență are ce voce vorbiți dacă vorbim despre noi negocieri de afaceri. Dar te înșeli!

Să ne imaginăm: ați ajuns la dvs partener de afaceri iar el, în loc să discute toate detaliile unei viitoare înțelegeri la o ceașcă de cafea, citește monoton toate clauzele contractului care îl interesează.

Cel mai probabil veți semna acest contract, dacă, desigur, toate condițiile propuse vi se potrivesc. Dar data viitoare vei căuta inconștient parteneri care își vor exprima direct interesul pentru participarea ta.

De asemenea, merită să vă dezvoltați încrederea în sine. Unde ai văzut femeie de succes, care mormăie ceva partenerilor ei. Vocea ar trebui să fie încrezătoare, dar nu prea tare. Postura trebuie să fie dreaptă, cu capul ridicat cu mândrie. Trebuie să arăți cu toată înfățișarea că îți cunoști valoarea. Deci, în primul rând, trebuie să te respecți, apoi ceilalți te vor trata în consecință!

De asemenea, trebuie remarcat faptul că poziție de conducere o condiție complet opțională, a cărei prezență te va ajuta să devii femeie de afaceri. Poți lucra ca o secretară obișnuită, dar în același timp să fii o adevărată femeie de afaceri, pentru că așa cum ne-am dat seama deja, acest lucru nu este statutul social, ci o stare de spirit.

Imagine pentru o femeie de afaceri

Încrederea în sine este, desigur, bună. Dar nu uita că ești întâmpinat de hainele tale, dar ești descurajat de mintea ta. Și nu vei avea șansa să faci o primă impresie. Prin urmare, ar trebui să fii foarte atent la aspectul tău.

În primul rând, amintiți-vă că stilul unei femei de afaceri este ținutele formale. Mai mult, nu este absolut necesar să purtați bluze sau pulovere bine închise. Și nici nu ar trebui să porți exclusiv costume cu pantaloni.

Adaugă o notă de sexualitate strictă aspectului tău. De exemplu, pe baza cercetărilor sociologice, se poate afirma ferm că femeile care purtau fustă la muncă au obținut succesul mult mai repede decât altele. creșterea carierei. Așa că gândiți-vă la acest fapt interesant în timpul liber.

Dar și lungimea fustei ar trebui să fie adecvată. Deci poți uita de fuste mini. Le vei purta in weekend. Iar pentru muncă, o fustă chiar deasupra genunchiului este tot ce îți poți permite.

Există, de asemenea, o anumită listă de lucruri pe care nu ar trebui să le porți niciodată la serviciu dacă vrei să devii o adevărată femeie de afaceri:

  • Blugi;
  • Rochii și fuste prea scurte;
  • Bluze și tricouri transparente;
  • Top cu decolteu adânc;
  • Adidași și adidași.

În general, dacă porți ceva din lista specificată pentru a lucra, atunci nici măcar nu poți conta că vei fi luat în serios. În cel mai bun caz, colegii tăi pur și simplu nu vor arăta că ceva este în neregulă.

După cum puteți vedea, îmbrăcămintea pentru o femeie de afaceri este importantă, așa că ar trebui să adoptați o abordare responsabilă în alegerea unei garderobe. Mai mult decât atât, nimeni nu vă spune să vă ajustați alegerea doar la stilul de afaceri, dar ar trebui necesare mai multe lucruri de acest fel.

Coafura pentru o femeie de afaceri

Coafura joacă, de asemenea, un rol important în aspect fiecare femeie. Dar este important să îl poți selecta în funcție de locul în care urmează să mergi. Desigur, în negocierile de afaceri haos creativ O să arate ridicol pe capul tău.

Coafura ar trebui să fie îngrijită, dar nu elegantă. O coadă de cal asigurată cu un ac de păr drăguț este cea mai bună. Sau poți împleti o împletitură care va arăta strictă, dar în același timp romantică.

De asemenea, nu ar trebui să vă vopsiți părul în culori extreme. Poate că o culoare moale a morcovului se potrivește ochilor tăi, dar nu prea se potrivește cu procesul tău de lucru. Capetele trebuie nivelate, iar rădăcinile trebuie vopsite pe măsură ce cresc.

Inventa

O atenție deosebită trebuie acordată machiajului. Faptul este că imaginea unei femei de afaceri nu implică vopsea strălucitoare de război. Ar trebui să arăți natural. Prin urmare, vă recomandăm să vă pudrați ușor fața și să aplicați puțin rimel pe gene. Dacă doriți să utilizați ruj, atunci ar trebui să rămâneți la nuanțe pastelate.

Ce poți spune despre femeia de afaceri rusă? Este cu siguranță o persoană strălucitoare și autosuficientă, ferm încrezătoare în abilitățile ei. O astfel de femeie știe exact ce vrea de la viață. De asemenea, are informații despre cum să îți atingi obiectivele în cel mai scurt timp posibil.

16 .10 .2015


Femeia de afaceri nu poate să nu studieze

Veți fi interesat de traininguri:

Ca rezultat, veți dobândi o înțelegere a principalelor surse de probleme atunci când interacționați cu subalternii și cum să le eliminați. Îți poți dezvolta calitati de conducereŞi crește eficiența personală, învață corect controla munca subordonaților, inspirași să-i sprijine constant nivel înalt motivația de a munci.

Ce este interzis pentru o femeie de afaceri: TOP 10 „nu este permis” Elena Alexandrova

Astăzi este Ziua șefului în toată lumea. Această sărbătoare a fost propusă în 1958 de secretarul american Patricia Haroski. După numai 4 ani, această sărbătoare a devenit oficială în statul Illinois, iar apoi s-a răspândit rapid în întreaga lume. Cu doar câteva decenii în urmă, cei care erau sărbătorit de Ziua șefului erau exclusiv bărbați. Acum și femeile acceptă felicitări. Femeile manageri sunt numiți „femei de afaceri” și se așteaptă să aibă abordări speciale în ceea ce privește munca, subordonații și ei înșiși.

Astăzi este Ziua șefului în toată lumea. Această sărbătoare a fost propusă în 1958 de secretarul american Patricia Haroski. După numai 4 ani, această sărbătoare a devenit oficială în statul Illinois, iar apoi s-a răspândit rapid în întreaga lume.

Cu doar câteva decenii în urmă, cei care erau sărbătorit de Ziua șefului erau exclusiv bărbați. Acum și femeile acceptă felicitări. Femeile manageri sunt numiți „femei de afaceri” și se așteaptă să aibă abordări speciale în ceea ce privește munca, subordonații și ei înșiși.

Vorbim astăzi despre ceea ce este strict interzis unei femei de afaceri. director executivși partener de conducere al BogushTime

Cine este o femeie de afaceri? Aceasta este o femeie lider. Cine este o femeie de afaceri de succes? Aceasta este o femeie de afaceri care știe că un lider este o persoană care este obligată să ofere rezultate, indiferent de situație, fără a scăpa de gen. O femeie de afaceri știe să asigure acest rezultat și, în același timp, nu uită că este femeie. Cum reușește ea toate astea? Să mergem înapoi și să numim acele momente care nu ar trebui să existe în munca unei femei de afaceri.

O femeie de afaceri nu trebuie să-și piardă din vedere scopul

Orice lider ar trebui să se concentreze asupra, deoarece lucrul cu obiective este funcția principală a unui lider și principalul său avantaj. Concentrarea pe obiective face posibilă vizualizarea întregii imagini a ceea ce se întâmplă, luarea în considerare a riscurilor și crearea unui plan strategic, stabilește corect prioritățile, influențează situația și ghidează-ți angajații în direcția corectă. De fiecare dată când te trezești într-o stare de confuzie, chiar trebuie să lucrezi la obiectivele tale și să-ți faci planuri. Te așezi și descrii totul în domeniile de activitate ale companiei și apoi vezi că pentru a avea un astfel de rezultat în 3 luni, tu și angajații tăi trebuie să faci asta și atare pași astăzi.
Pentru ca fiecare angajat să înțeleagă ce trebuie să facă pentru a realiza scop comun, managerul trebuie să transmită angajaților săi aceste obiective și planuri dezvoltate: oamenii au nevoie de linii directoare pentru viitor și de încredere în el. În plus, trebuie să înțeleagă de ce lucrează astăzi, ceea ce nu este întotdeauna interesant și nu îi inspiră întotdeauna. Doar înțelegerea obiectivelor dă sens muncii lor, determină motivația și formează loialitate față de management și companie.

Femeile de afaceri nu ar trebui să lase lucrurile să-și urmeze cursul

Un manager trebuie să fie capabil să controleze bine îndeplinirea sarcinilor, pentru că stabilirea obiectivelor este una, dar a putea controla realizarea lor este alta. Prin urmare, orice lider trebuie să aibă instrumentele cu care controlează atingerea unui anumit scop și să le poată folosi. Instrumentele pot fi diferite, dar trebuie să fie acolo. Pentru că dacă managerul nu controlează primirea rezultatelor intermediare, cu atât mai puțin a rezultatelor finale, atunci angajații au ideea că acest lucru nu este important și sabotează munca.

Femeia de afaceri nu ar trebui să-și piardă încrederea în produs

Un lider de succes trebuie să fie permanent sau subdivizionat. Aceste. oamenii trebuie să înțeleagă că fac ceva bun, util și că sunt capabili să obțină rezultate și să atingă obiective chiar și în momentele dificile. Prin urmare, este important să concentrezi în mod constant atenția echipei tale asupra a ceea ce a mers bine.


Chiar și în compania noastră, când nu mai trimitem vești bune, când nu raportăm rezultate bune și când nu rezumam rezultatele, oamenii se blochează într-o rutină și își pierd energie și motivație. Când confirmăm ceea ce s-a făcut, când însumăm rezultatele în timpul săptămânii și trimitem vești bune, atunci oamenii văd cu adevărat cât de mult s-au făcut, cât de grozavi suntem și cât de grozav este produsul nostru și câți oameni noi am ajutat.

O femeie de afaceri nu poate fi modestă

Trebuie să ceri constant clienților să dea feedback despre produs, despre beneficiile pe care le-au primit prin achiziționarea produsului sau serviciului companiei dvs. sau prin interacțiunea cu dvs. Este important să primiți afirmații pozitive de la clienți și să faceți acest lucru cunoscut angajaților dvs. pentru a-i inspira. Și este și mai bine să o faci cunoscută publicului larg pentru a-ți crea o anumită imagine pentru tine, compania ta și produsele sale.

O femeie de afaceri nu poate fi părtinitoare

Trebuie să existe pârghii de control, morcovi și bețe, recompense și pedepse. Dacă o persoană merită un bonus, atunci ar trebui să i se acorde un bonus și nu neapărat bani, de exemplu, să i se acorde o zi liberă suplimentară plătită. Aceste. da niste conditii speciale in momentul in care o persoana merita. În același timp, încurajează-l pentru ca toată lumea să știe despre el.
Și să pedepsești în spatele ușilor închise, dar numai atunci când persoana chiar a încurcat undeva, în urma cărora firma a suferit unele pierderi, a suferit o lovitură la imaginea sa etc. Dacă doar încurajezi oamenii, e bine. Dar oamenii trebuie să înțeleagă că dacă faci o greșeală, trebuie să aduci o contribuție pentru a corecta situația.

O femeie de afaceri nu ar trebui să urmeze exemplul angajaților săi

O mișcare de succes pentru orice manager este să nu se implice în problemele angajaților. Pentru că managerul ar trebui să fie „leneș” și să forțeze angajații să muncească, și nu să lucreze pentru ei, iar atenția lui ar trebui să fie către viitor. Pentru că atunci când un manager se implică în probleme curente, atenția îi este distrată de la obiectivele sale, iar acest lucru nu permite companiei să se dezvolte. Prin urmare, de îndată ce apare o problemă, cereți angajatului posibile soluții, îl puteți sprijini pe unul dintre ei, îl puteți îndruma, dar nu vă ocupați niciodată singur de problema.

Femeia de afaceri nu trebuie să uite de oameni

Tactica mea este că este important pentru mine să susțin oamenii și dacă văd că pot ajuta, atunci ajut. Cel puțin pentru că vorbesc cu o persoană și faptul că i s-a acordat atenție îl face să se simtă mai bine. În același timp, este important să îi ajutăm pe angajați să rămână concentrați asupra obiectivelor lor personale. Obiectivele companiei sunt bune, dar dacă vezi că un angajat este deprimat, atunci vorbește cu el, află ce își dorește pentru el și cum poate să realizeze asta cu ajutorul companiei.

O femeie de afaceri nu ar trebui să se concentreze doar pe companie

Un director executiv trebuie să aibă relații publice la nivelul său. Aceste. dacă ești regizor, atunci trebuie să comunici cu regizorii, dacă ești comercial sau director financiar, atunci ai nevoie de propriul tău cerc social. Este imperativ să ai comunicații în afara companiei, pentru că atunci când doar „te agiți” în interiorul companiei, te blochezi, atenția ta este doar aici și nu ai cum să te uiți din exterior la compania ta și la activitățile tale. Și când comunici cu oamenii, primești câteva idei noi, oportunitatea de a evalua ce se întâmplă acum și ce poți îmbunătăți.

Femeia de afaceri nu poate să nu studieze

Este important să înveți constant. Dacă acest lucru nu se face, atunci metodele de obținere a rezultatelor și de atingere a obiectivelor vor deveni depășite în timp, iar învățarea este singura cale să începi să faci lucrurile altfel.

Femeia de afaceri nu poate rata starea de spirit a echipei sale

Sfânt pentru lider de succes asigurați-vă că angajații se înțeleg între ei și mențin o comunicare productivă între ei. Dacă văd că cineva este în dezacord cu altcineva, o rezolv chiar acolo. Nu permit nimănui să se ceartă cu nimeni - când văd asta, fac totul pentru a face față. Iar oamenii care nu au chef de comunicare și care interferează cu munca altor angajați trebuie să fie îndepărtați din echipă - acest lucru rezolvă multe probleme în sine.

O femeie de afaceri nu poate fi într-o dispoziție proastă

Un lider trebuie să se mențină într-o stare emoțională bună. Pentru că dacă tu, ca lider, ești zdrobit, nu vrei nimic - fără obiective, fără control, fără muncă. Practic, când ești într-o stare proastă, nu poți conduce corect. Prin urmare, uneori un lider, în special o femeie, trebuie să renunțe la totul și să meargă să facă ceva care se simte bine. Fiecare alege ceva pentru sine: masaj, antrenament, sport, sporturi extreme, familie, copii etc. Tot ceea ce îți place, care te inspiră, care îți ridică tonul emoțional.


2024
newmagazineroom.ru - Declarații contabile. UNVD. Salariul si personalul. Tranzacții valutare. Plata taxelor. CUVĂ. Primele de asigurare