Funcțiile unui asistent medical junior. Descrierea postului de asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului

"Statistici medicaleși metoda organizatorică lucrează în

instituții sanitare”, 2013, N 12

Organizatorii activităților personalului medical se confruntă cu unele probleme tipice. Acestea sunt legate de denumirea corectă a posturilor de curățenie, asistente medicale și asistenți medicali, definirea responsabilităților postului și standardelor de muncă ale acestora, precum și organizarea pregătirii acestora. Acest articol este dedicat analizei acestor probleme.

Titluri de post pentru personalul medical junior

Lucrătorii medicali, conform art. 350 din Codul Muncii al Federației Ruse, au dreptul la o reducere saptamana de lucru: ea, ținând cont de reducerea de 30 de minute sâmbătă, nu trebuie să depășească 38,5 ore. Acest drept se aplică asistenților medicali și curățeniei instituțiilor medicale?

Întrucât acest drept priveşte lucrătorii medicali, atunci trebuie să aflați dacă asistentele și curățătorii sunt lucrători medicali? Răspunsul la întrebare ar trebui să se găsească în nomenclatorul posturilor lucrătorilor medicali. Deci, în conformitate cu nomenclatorul posturilor de lucrători medicali și lucrători farmaceutici <*>Personalul medical junior include:

asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului;
ordonat;
sofer asistent medical;
soră-gazdă.

<*>Aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății al Rusiei din 20 decembrie 2012 N 1183n.

După cum puteți vedea, nomenclatorul include funcția de asistent medical, adică. ea este profesionistă medicală, și nu există nicio funcție de curățenie, care, prin urmare, nu este profesionist medical. Concluzia este clară: asistentele au dreptul la o săptămână de lucru scurtată, dar curățenia nu.

Mai puțin sigură este situația când despre care vorbim despre o servitoare de bar sau un însoțitor de baie, deoarece aceste posturi nu sunt incluse în lista lucrătorilor medicali. Cu toate acestea, în cazul unui conflict cu autoritățile de inspecție, vă puteți referi la ordinele privind standardele de personal care nu au fost încă anulate, unde sunt denumite aceste posturi. Cu toate acestea, succesul nu este garantat.

Problema se pune și mai acut când vine vorba de atribuirea pensiilor preferențiale asistenților medicali și cameristelor din instituțiile de boli infecțioase și antituberculoase. Să dăm un exemplu de astfel de caz în instanță.

Litigiu privind pensionarea anticipată

La determinarea dreptului unui lucrător la pensionare anticipată Fondul de pensii Federația Rusă a refuzat să includă în vechimea în muncă care acordă dreptul la pensionare anticipată cei 10 ani în care a lucrat ca asistentă-barmă într-un departament de tuberculoză. Drept urmare, ea nu a avut suficient serviciu preferențial și i s-a refuzat pensionarea anticipată. Femeia a intentat un proces. În sprijinul afirmației sale, ea a menționat că, în timp ce lucra ca barmaș, a îngrijit pacienții acestei secții, a organizat distribuirea alimentelor, a hrănit bolnavii și a făcut curățenie în sala de mese și cămară. Reclamanta și-a combinat funcția cu munca de asistent medical de secție în secția de tuberculoză. Lucrarea a fost efectuată în contact cu pacienții.

Reprezentantul Fondului de Pensii nu a admis cererea în instanță, invocând temeinicia refuzului de acordare a pensiei din cauza experienței speciale insuficiente. Nomenclatorul posturilor pentru lucrătorii medicali, precum și lista posturilor pentru lucrătorii din domeniul sănătății care au dreptul la pensionare anticipată, nu conțin funcția de „asistent-barmajer”. De asemenea, angajata nu a furnizat Fondului de pensii o fișă a postului care să indice responsabilitatea ei de a îngriji bolnavii.

Reprezentanta spitalului în care a lucrat reclamanta a considerat că cererile formulate sunt întemeiate și supuse satisfacției, întrucât munca ei se desfășura în contact cu pacienții.

Instanța a luat în considerare Instrucțiunile Ministerului Sănătății din Rusia din 26 aprilie 1993 nr. 1-31-U „Cu privire la procedura de aplicare a Secțiunii XXIV din Lista nr. 2 a producției, muncii, profesiilor, posturilor și indicatorilor care dau dreptul la pensie preferențială”, care prevede că la soluționarea problemelor legate de atribuirea pensiilor preferențiale personalului asistent medical și personalului medical junior care deservesc direct pacienții, conform Listei nr. 2, Secțiunea XXIV, trebuie să se ghideze după următoarele: „ Îngrijirea directă a pacientului” este munca care se desfășoară în condițiile contactului dintre un lucrător medical și un pacient. Efectuarea unui număr de proceduri de diagnostic și tratament, măsuri de îngrijire a pacienților și crearea unui regim medical și de protecție adecvat necesită contact direct între personal și pacienți.” Aceste instrucțiuni ale Ministerului Sănătății prevăd, de asemenea, liste de mostre tipuri de activități ale personalului junior legate de îngrijirea directă a pacienților, care includ în special spălarea vaselor, distribuirea de alimente, hrănirea pacienților și liste aproximative de posturi de personal junior legate de îngrijirea directă a pacienților. Cu toate acestea, funcția de asistentă-barmaș nu se află pe această listă. Dar, după cum se precizează în Instrucțiuni, lista dată este aproximativă și decizia finală privind stabilirea listei de locuri de muncă și posturi ai căror angajați au dreptul la pensii preferențiale rămâne în sarcina administrației, care confirmă natura muncii și o aduce la cunoștință. a angajatilor. Instanța a examinat natura activității reclamantei ca servitoare de bar, a intervievat martorii și a descoperit că aceasta a fost implicată în lucru direct cu pacienții. Ea a fost în contact direct cu pacienții, i-a hrănit, a curățat vasele și, de asemenea, a trebuit să spele, să taie și să schimbe lenjeria de pat pentru pacienții din departamentul de tuberculoză.

Având în vedere cele de mai sus, instanța a hotărât că absența fișei postului reclamantei care să indice îngrijirea directă a pacienților în secția de tuberculoză nu afectează esența de fapt și de drept a activității sale medicale și dreptul ei la pensionare anticipată. Conturi personale depuse la instanță, care indică o suprataxă de 25%. salariile pentru activități dăunătoare la locul principal de muncă, precum și un certificat cu numărul de schimburi și ore lucrate, confirmă munca reclamantului cu normă întreagă și schimburile în departamentul de tuberculoză. Instanța a admis cererea și a dispus Fondului de pensii să includă în experiența specială a reclamantului perioada de muncă ca asistentă-barmaș într-o secție de tuberculoză.

Astfel, la stabilirea dreptului unui salariat la pensie preferenţială, Fondul de Pensii verifică, în primul rând, dacă funcţia deţinută de salariat se află în nomenclatorul posturilor pentru lucrătorii medicali şi în Lista nr.2, care enumeră funcţiile salariaţilor. îndreptățit la beneficii. Actualul nomenclator al posturilor nu prevede funcția de asistentă-barmaș. Nici ea nu este pe Lista nr. 2. În plus, angajații Fondului de obicei nu înțeleg și refuză o pensie preferențială pentru caracteristici formale. Pe aceasta baza, i s-a refuzat pensie si barmanului de la sectia de tuberculoza.

În consecinţă, pentru a se asigura dreptul bărmanilor împotriva tuberculozei şi spitale de boli infecțioase pentru pensionarea anticipată, este necesar să se redenumească funcția de asistentă-barmașă în funcția de asistent medical, despre care angajatul trebuie anunțat în scris nu mai putin de 2 luni. În caz contrar, din cauza denumirii incorecte a postului, asistenta-barmerista va trebui să-și facă dovada dreptului de a fi inclusă în experiența de muncă care dă dreptul la pensie preferențială (conform Listei nr. 2) prin instanță.

Caracteristici de calificare pentru posturile de personal medical junior

Aflând că tânăra asistentă sectia de chirurgie, se pricepe la calculator, șefa de secție a obligat-o să tasteze rezumate de descărcare în calculator în timpul liber de la curățenie. Este legal acest lucru?

Adesea apar dispute în colectivele de muncă cu privire la posibilitatea de a obliga un angajat să efectueze aceasta sau acea muncă. Caracteristicile de calificare ale poziției angajatului vă pot ajuta să înțelegeți acest lucru. Realizat de el functiile muncii trebuie să corespundă calificărilor sale. Să luăm în considerare caracteristicile de calificare pentru posturile de personal medical junior.

Caracteristicile de calificare ale posturilor de personal medical și farmaceutic junior<*>

<*>Aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 23 iulie 2010 N 541n „La aprobarea Unificat directorul de calificare posturi de manageri, specialiști și angajați”.

Asistent medical junior

Responsabilitățile postului. Oferă asistență medicală sub conducere asistenta medicala. Efectueaza proceduri medicale simple (asezarea cupelor, tencuieli cu mustar, comprese). Se asigură că pacienții și spațiile sunt menținute curate. Asigură utilizarea și depozitarea corespunzătoare a articolelor de îngrijire a pacientului. Schimbă patul și lenjeria intimă. Participa la transportul pacientilor grav bolnavi. Se asigură că pacienții și vizitatorii respectă reglementările interne organizatie medicala. Realizează colectarea și eliminarea deșeurilor medicale. Efectuează măsuri pentru a respecta regulile de asepsie și antisepsie, condițiile de sterilizare a instrumentelor și materialelor, precum și prevenirea complicațiilor post-injectare, hepatitei și infecției cu HIV.

Trebuie să cunoască: tehnici de efectuare a unor proceduri medicale simple; reguli de salubritate si igiena, ingrijirea pacientului; reguli pentru colectarea, depozitarea și eliminarea deșeurilor din instituțiile medicale; regulamentul intern al muncii; norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

Cerințe de calificare. Iniţială învăţământul profesional la specialitatea „Asistente medicale” fără a prezenta cerințe pentru experiență de muncă sau secundar (complet) învăţământul general, pregătire suplimentară în domeniu activitate profesională fără nicio cerință de experiență în muncă.

Sora-gazdă

Responsabilitățile postului. Supraveghează activitatea asistenților medicali și a curățeniei în menținerea curatei și în ordine a sediului unei organizații (unități) medicale, pune la dispoziție unității deservite echipamente de uz casnic, îmbrăcăminte specială, articole de igienă, rechizite de birou, detergenți, pat și lenjerie pentru pacienți. Schimbă halatele și prosoapele pentru angajații organizațiilor medicale. Intocmeste cereri de reparatii spatii, echipamente, inventariere si monitorizeaza implementarea acestora. Oferă unităților de alimentație (bufet, cantină) echipamente, ustensile și asigură etichetarea și utilizarea corectă a acestora. Mentine documentatia contabila si de raportare.

Trebuie să știți: datele de expirare ale lenjeriei și echipamentelor utilizate într-o organizație (unitate) medicală; metode de igienizare a echipamentelor; conditiile de functionare si depozitare a echipamentelor; forme de documentație contabilă și de raportare și reguli de completare a acestora; reguli de respectare a regimului sanitar și igienic într-o organizație (unitate) medicală; regulamentul intern al muncii; norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

Cerințe de calificare. Studii medii (complete) generale și pregătire suplimentară în domeniul activității profesionale fără a prezenta cerințe de experiență în muncă.

Asistenta

Responsabilitățile postului. Curăță spațiile într-o organizație medicală. Ajută asistentul medical principal în obținerea de medicamente, instrumente, echipamente și livrarea acestora la departament. Primeste de la gospodina si asigura depozitarea si folosirea corespunzatoare a lenjeriei, a utilajelor casnice, a vaselor si a detergentilor. Curăță noptierele pacienților ținuți la pat după fiecare masă. Conform instrucțiunilor asistentei de secție, însoțește pacienții în sălile de diagnostic și tratament. Actioneaza ca curier si spala sticla farmaceutica. Informează sora-gazdă despre defecțiuni ale sistemului de încălzire, alimentare cu apă, canalizare și aparate electrice. Pregătește camere și băi. În mod sistematic (după fiecare pacient) se efectuează tratamentul sanitar și igienic al căzii de baie și al prosoapelor de spălat. Ajută pacienții să facă o baie igienă, să se dezbrace și să se îmbrace. În lipsa unei asistente, primește lenjerie intimă și lenjerie de pat de la gospodină și o schimbă. Primește mâncare gata preparată la unitatea de catering, le verifică după greutate și numără. Semnează foaia de documentare. Încălzește mâncarea. Distribuie alimente calde pacienților conform meniului și dietei prescrise. Spălarea vaselor, curățarea cămarei și a sufrageriei, observarea cerinte sanitare. Curăță sistematic frigiderele destinate depozitării alimentelor bolnave. Asigură întreținerea sanitară și igienica a cămarei și a sufrageriei. Informează prompt conducerea departamentului cu privire la necesitatea reparației echipamentelor de cămară și a inventarului.

Trebuie sa stii: reguli de salubritate si igiena muncii; scopul detergenților și regulile de manipulare a acestora; regulamentul intern al muncii; norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

Cerințe de calificare. Educație generală secundară (completă), fără cerințe de experiență în muncă.

După cum puteți vedea, nu există cerințe în calificările unui asistent medical pentru a putea lucra cu documente medicale și pentru a avea cunoștințe de calculator. Aceasta înseamnă că nimeni nu are dreptul să o acuze de responsabilitatea tipăririi rezumatelor de descărcare de gestiune.

Descrierea postului

Asistentele de la departamentul de recepție au fost obligate să îndeplinească funcții de curier. În transportul cadavrelor la morgă au fost implicate asistente de la secția de terapie intensivă. Este legal acest lucru?

Responsabilitățile postului fiecare angajat este determinat de fișele sale de post. Este necesar să înțelegem cu fermitate că nu există fișe uniforme de post pentru toți asistenții medicali sau asistentele medicale junior din țara noastră și nu pot exista. Acestea sunt compilate în fiecare unitate de îngrijire a sănătății și pentru fiecare loc de muncă în mod individual. Totul depinde de condițiile specifice de lucru. Deci, într-un birou, îndatoririle unei asistente pot include efectuarea de funcții de curier, de exemplu, livrarea de mostre pentru cercetare într-un laborator, dar într-un altul - nu. Fișele postului trebuie să indice, de asemenea, ale cui instrucțiuni trebuie să urmeze angajatul și cine este obligat să îi furnizeze informațiile necesare postului. Să dăm un exemplu de fișă actuală a postului pentru o asistentă medicală în secția de terapie intensivă a unuia dintre marile spitale departamentale.

Descrierea postului de asistent medical junior pentru îngrijire

Dispoziții generale

1.1. În funcția de asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului este numită o persoană cu studii medii cel puțin incomplete și care a absolvit cursuri pentru asistenții medicali juniori în îngrijirea pacienților. Formarea specifică la locul de muncă trebuie, de asemenea, furnizată la intrarea în post.

1.2. O asistentă medicală junior pentru îngrijirea pacientului este numită într-o funcție și eliberată din funcție pe baza unui ordin al medicului șef, la recomandarea șefului de secție și a asistentului șef.

1.3. Asistenta medicală junior în munca ei se raportează la asistenta principală a departamentului, asistenta de secție.

1.4. În activitatea sa, asistenta medicală junior pentru îngrijirea pacientului este ghidată de reglementările privind secția de anestezie și resuscitare și departamentul de resuscitare și terapie intensivă, regulamentul intern de muncă al secției și această fișă a postului.

Asistentul medical junior pentru îngrijirea pacientului este obligat să:

2.1. Asistați asistenta de secție în îngrijirea pacienților (hrănirea, spălarea și curățarea pacienților);

2.2. Asigurați-vă că pacienții sunt menținuți curați și ordonați, în acest scop refacerea în timp util a patului pacienților, luând măsuri sanitare și igienice pentru îngrijirea pacienților (scoaterea patului, tăvilor și apoi tratarea acestora cu dezinfectanți);

2.3. Efectuați sistematic curățare umedă, ventilație și saloane. Pentru a curăța saloanele, ea trebuie să aibă echipamentul și dispozitivele necesare;

2.4. Monitorizează respectarea regimului sanitar-epidemiologic și a reglementărilor de siguranță;

2.5. Participa la mutarea si transportul pacientilor;

2.6. Participa la rearanjarea cadavrelor pentru livrarea la morgă;

2.7. Oferă asistență la livrarea lenjeriei, echipamentelor și a altor bunuri, livrează alimente și hrănește bolnavii;

2.8. Respectați regulile de siguranță la incendiu. În cazul unui incendiu în secție, participați la evacuarea pacienților, bunurilor și echipamentelor.

O asistentă medicală junior care îngrijește pacienții are dreptul:

3.1. Solicită de la administrația secției cantitatea necesară de echipamente de bună calitate pentru curățenia secțiilor, îngrijirea pacienților și mijloacele de mecanizare la scară mică;

3.2. Face propuneri către administrația departamentului pentru îmbunătățirea organizării condițiilor de muncă;

3.3. Participați la cursuri de instalații sanitare de bază pentru personalul junior;

3.4. Informați-l pe sora proprietară a departamentului despre toate defecțiunile sistemelor de încălzire, iluminat și alte sisteme.

Asistentul de asistenta medicala este responsabil pentru:

4.1. Îndeplinirea cu acuratețe și la timp a atribuțiilor prevăzute în prezenta fișă a postului și în regulamentul intern de muncă al departamentului.

Să acordăm atenție paragrafului 2.6. privind transportul cadavrelor - includerea sa în fișa postului se explică prin particularitățile activității unității de terapie intensivă. De asemenea, să atragem atenția asupra participării obligatorii a asistenților medicali la formare ca parte a minimului sanitar pentru personalul medical junior. Instrucțiunile nu indică modul de îndeplinire a sarcinilor de curier. Acest lucru nu este nici bun, nici rău - pur și simplu reflectă situația din departamentul special pentru care a fost compilat. această instrucțiune. În același timp, aș dori să atrag atenția asupra unui dezavantaj al instrucțiunilor date: nu definește responsabilitatea asistentei medicale de a informa asistenta sau medicul de secție despre schimbările pe care le-a observat în starea pacientului, de exemplu, despre apariția unei reacții inadecvate la tratamentul ei.

Standarde profesionale pentru posturile de personal medical junior

Întocmirea fișelor posturilor pentru diferite grupuri de personal este adesea dificilă. Prin urmare, mulți manageri preferă să folosească o varietate de colecții instrucțiuni gata făcute, în ciuda faptului că nu corespund întotdeauna practicii consacrate de muncă în unitățile de îngrijire a sănătății. Unde să cauți ajutor?

Invităm cititorul să apeleze pentru ajutor la proiectele de standarde profesionale pentru posturile de personal medical de nivel mediu și junior. Țara este în prezent munca de amploare privind elaborarea standardelor profesionale pentru toate industriile economie nationala, inclusiv pentru lucrătorii din domeniul sănătății. În special, proiectele de standarde profesionale pentru posturile de personal junior și de asistent medical au fost elaborate de Asociația Rusă a Asistenților Medicali. Până acum, perioada pentru discuțiile lor de către comunitatea de asistente medicale s-a încheiat. Se așteaptă aprobarea lor.

Standardele profesionale vor conține cerințe privind conținutul și condițiile de muncă, calificările și competențele personalului medical. Ei vor enumera principalele funcții ale postului pentru fiecare post, acțiunile postului pentru fiecare funcție și o listă de cunoștințe, abilități și abilități necesare pentru a efectua aceste acțiuni.

Să dăm un exemplu despre modul în care proiectul formulează principalele funcții de muncă ale unei asistente medicale și ale altor cadre medicale junior. Aceste liste de funcții ale postului sunt cele care, în primul rând, pot veni în ajutor atunci când nu este posibil să se găsească o formulare adecvată la elaborarea fișelor postului.

Funcțiile de muncă ale unei asistente medicale

Efectuarea procedurilor de igienă pentru pacienți;
curățarea saloanelor;
întreținerea sanitară a secțiilor;
curatenie cabinete si sectii chirurgicale;
efectuarea de lucrări sanitare auxiliare în cabinete și secții chirurgicale;
eliminarea deșeurilor medicale.

Spre deosebire de o asistentă medicală, proiectul de standard pentru o curățenie include doar:

curatenie zonele comuneîn instituțiile de îngrijire a sănătății;
curățarea instalațiilor sanitare și a camerelor de toaletă din unitățile sanitare;
colectarea, depozitarea temporară și transportul deșeurilor la instituțiile de îngrijire a sănătății.

O asistentă medicală are o gamă mai largă de funcții de muncă în comparație cu o asistentă:

îngrijire medicală generală pentru pacienții cu autoîngrijire deficitară;
menținerea unui regim de tratament protector în instituțiile de îngrijire a sănătății;
menținerea siguranței infecțioase a mediului spitalicesc;
determinarea insuficienței (deficitului) de autoîngrijire la pacienți;
transportul, sprijinirea și deplasarea pacienților;
îngrijire igienă generală pentru pacienții cu autoîngrijire insuficientă;
hrănirea pacienților cu capacități limitate de îngrijire personală;
efectuarea de proceduri medicale simple de îngrijire medicală;
furnizarea de beneficii și îngrijire pentru funcțiile fiziologice;
acordarea primului ajutor;
îngrijire medicală generală pentru muribunzi;
educația pentru sănătate și formarea pacientului/familiei în abilitățile generale de îngrijire.

Astfel, standardul profesional definește mai întâi funcțiile muncii în funcție de poziție. În continuare, pentru fiecare funcție de muncă, este dată o defalcare detaliată a acțiunilor de muncă care trebuie efectuate pentru implementarea acesteia. De exemplu, atunci când efectuează proceduri de igienă pentru pacienți, o asistentă medicală, conform proiectului de standard, trebuie să efectueze următoarele acțiuni:

obținerea de informații medicale despre volumul tratamentului sanitar al pacientului;
coordonarea volumului și tipului de muncă cu asistenta;
primirea de lenjerie, detergenți și produse de curățenie, precum și echipamente de uz casnic de la sora-casnică;
pregătirea băii pentru proceduri de igienă;
furnizarea pacientului cu săpun, prosoape, un set de lenjerie curată, pijamale și papuci;
efectuarea tratamentului sanitar special al pacientului în secția de urgență, în conformitate cu prescripția medicului;
insotirea (transportul) pacientului in sectiune dupa o baie (dus) igienica;
informarea pacientului cu privire la posibilitatea de a rămâne în spitale în haine de casă și utilizarea articolelor de igienă personală;
trimiterea hainelor și încălțămintei personale ale pacientului pentru depozitare sau transferarea pentru depozitare rudelor (cunoscute) acestuia;
trimiterea îmbrăcămintei personale pacienților boli infectioase pentru dezinfecția camerei în modul prescris;
efectuarea unui tratament igienic de rutină a pacienților;
acordarea de asistență cu funcții fiziologice pacienților cu autoîngrijire insuficientă;
curatenie, mentinerea starii sanitare si a ordinii in baie;
colectarea lenjeriei murdare de spital;
transfer de lenjerie murdară în camera de lenjerie centrală;
respectarea protectiei muncii si securitatii la incendiu;
primul ajutor pentru situatii de urgenta, răni, otrăviri accidentale, accidente.

Și, în sfârșit, proiectul de standard dezvăluie ce cunoștințe, aptitudini și abilități trebuie să aibă lucrătorii pentru a efectua activitățile de muncă necesare. Deci, pentru a efectua acțiunile enumerate pentru a efectua proceduri de igienă, o asistentă trebuie să fie capabilă:

asigura comunicarea bazată atitudine respectuoasă altora;
respectă reglementările interne, regimul medical și de protecție al unităților de sănătate;
pregătiți și asigurați depozitarea unui set de spital de lenjerie intima curată, pijamale și papuci pentru pacienți;
folosiți îmbrăcăminte specială și echipament individual de protecție;
efectuați dezinfecția mâinilor conform instrucțiunilor/algoritmului;
efectuează tratamentul sanitar al pacientului conform prescripției medicului, în conformitate cu standardele tehnologice;
acordă asistență la duș, scăldat sau ștergere umedă, tăierea unghiilor și alte proceduri de igienă pentru pacienții cu autoîngrijire insuficientă;
utilizați o targă specială pentru a efectua proceduri de igienă pentru pacient;
efectuați toate tipurile de curățare a băii în conformitate cu documentele de reglementare;
escortează pacientul de la baie la secție;
colectați, sortați și îndepărtați lenjeria murdară în modul prescris;
acordă primul ajutor în caz de răni, otrăviri, accidente;
respectați măsurile de protecție a muncii și de siguranță la incendiu, utilizați echipamente de stingere a incendiilor;
ajustarea propriilor activități în funcție de deciziile managerului și ale echipei de lucru.

În plus, pentru a efectua acțiunile profesionale necesare privind igiena pacientului, conform proiectului de standard, o asistentă trebuie să cunoască:

cerințele standard profesionale și responsabilități de serviciu;
reguli de comportament fără conflicte în comunicarea cu pacienții și angajații, mediul
fundamentele legislației privind protecția sănătății cetățenilor;
suport juridic pentru activitățile personalului medical junior al unităților de sănătate;
regimul medical și de protecție al unităților de îngrijire a sănătății;
cerințe pentru regulile de igienă personală a pacienților și personalului medical al unei instituții medicale în conformitate cu documentele de reglementare;
procedura de depozitare a îmbrăcămintei și încălțămintei personale ale pacientului în instituțiile de îngrijire a sănătății;
procedura de trimitere a îmbrăcămintei personale a pacienților cu boli infecțioase pentru dezinfecția camerei;
reguli și standarde sanitare pentru întreținerea spațiilor, echipamentelor și inventarului din unitățile de îngrijire a sănătății;
măsuri standard pentru asigurarea siguranței infecțiilor pacienților și personalului;
metode, tehnici și mijloace de deplasare ergonomică a pacienților și a obiectelor grele;
nevoile fiziologice ale pacientului și încălcările acestora, gradul de insuficiență a auto-îngrijirii;
standarde tehnologice (algoritmi) pentru igienizarea pacientului și îngrijirea igienică;
standarde tehnologice (algoritmi) pentru furnizarea de beneficii pentru funcțiile fiziologice pacienților cu autoîngrijire insuficientă;
reguli si reglementari de protectia muncii, securitatea la incendiu, functionarea echipamentelor;
algoritmi de prim ajutor pentru situații de urgență, răni, otrăviri accidentale și accidente.

Conform unui plan similar, proiectul de standard descrie funcțiile de muncă rămase ale unei asistente medicale și ale altor lucrători medicali din rândul personalului junior și de nivel mediu.

Este evident că standardele profesionale, odată adoptate, vor ajuta la o determinare mai precisă responsabilități profesionale lucrătorilor, precum și să le conducă formare profesionalăși evaluați calificări profesionale. Între timp, proiectele de standarde pot fi folosite doar ca materiale didactice.

Cerințe pentru pregătirea profesională a personalului medical junior

Ce pregătire profesională ar trebui să aibă un asistent medical?

Nivelul de pregătire profesională a angajaților este determinat de caracteristicile lor de calificare. Astfel, în funcție de caracteristicile de calificare, o asistentă medicală nu ar trebui să aibă deloc o pregătire profesională specială - doar studii medii generale. Sora gazdă trebuie să aibă pregătire profesională suplimentară, dar detaliile nu sunt specificate. Se spune despre asistenta pe care o poate avea învăţământul primarîn „Asistență medicală” sau formare profesională suplimentară pe lângă învățământul secundar general. Cerințele pentru o astfel de pregătire nu au fost încă stabilite.

Astfel, până când Ministerul Sănătății va stabili cerințe suplimentare pentru pregătirea personalului medical junior, pentru a îndeplini caracteristicile de calificare, menajerele și asistenții medicali juniori trebuie, cel puțin, să urmeze această pregătire la unitatea sanitară în care lucrează. La rândul lor, unitățile de îngrijire a sănătății trebuie să le ofere o astfel de pregătire. Poate fi efectuată la locul de muncă și de către propriul personal - un epidemiolog, un inginer de securitate a muncii, asistente și medici. Programul de formare poate fi întocmit pe baza caracteristicilor de calificare, proiectelor de standarde profesionale discutate mai sus, precum și luând în considerare caracteristicile unei anumite unități de îngrijire a sănătății și locuri de muncă specifice.

Medic șef adjunct pentru muncă

cu mediul secundar si junior

de către personalul unității medicale a OJSC „Kromburg”

Descrierea postului asistent medical junior pentru îngrijirea pacienților [numele organizației, întreprinderii etc.]

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile altor reglementări care reglementează relaţiile de muncă V Federația Rusă.

1. Dispoziții generale

1.1. Un asistent medical junior este unul dintre personalul medical junior.

1.2. O persoană care, în funcție de gradul de plată, este numită în funcția de asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului:

Educație generală secundară (completă) și pregătire suplimentară în cursuri pentru asistenții medicali juniori în îngrijirea pacienților fără nicio cerință de experiență în muncă;

Studii generale medii (complete), pregătire suplimentară în cursuri pentru asistenții medicali juniori în îngrijirea pacientului și experiență de lucru în domeniu de minim 2 ani.

1.3. Asistentul medical junior pentru îngrijirea pacientului este numit și eliberat din funcție de medicul șef (șef institutie medicala) conform [completați după cum este necesar].

1.4. O asistentă medicală junior ar trebui să știe:

Tehnici de efectuare a procedurilor medicale simple;

Reguli de salubritate si igiena, ingrijirea pacientului;

Reglementări interne de muncă;

Reguli și reglementări privind protecția muncii, siguranța și apărarea împotriva incendiilor;

Standarde etice de comportament în comunicarea cu pacienții;

- [completează ceea ce ai nevoie].

1.5. În activitățile sale, asistenta medicală junior care îngrijește pacienți se ghidează după regulamentul intern al muncii, ordinele managerului, instituția medicală și această fișă a postului și raportează direct la [completați după caz].

1.6. [Introduceți după caz].

2. Responsabilitățile postului

Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului:

2.1. Ajută la îngrijirea pacientului sub îndrumarea unei asistente.

2.2. Efectueaza proceduri medicale simple (asezarea cupelor, tencuieli cu mustar, comprese).

2.3. Se asigură că pacienții și spațiile sunt menținute curate.

2.4. Ține un ochi utilizarea corectăși depozitarea articolelor de îngrijire a pacienților.

2.5. Schimbă patul și lenjeria intimă.

2.6. Participa la transportul pacientilor grav bolnavi.

2.7. Se asigură că pacienții și vizitatorii respectă reglementările interne ale unității de sănătate.

2.8. [Introduceți după caz].

3. Drepturi

O asistentă medicală junior care îngrijește pacienții are dreptul:

3.1. Trimite propuneri cu privire la aspecte legate de activitățile lor pentru a fi luate în considerare de către conducerea lor imediată.

3.2. Primește de la specialiștii instituției informațiile necesare desfășurării activităților acesteia.

3.3. Cere conducerii instituției să ofere asistență în îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale.

3.4. [Introduceți după caz].

4. Responsabilitate

Asistentul medical junior pentru îngrijirea pacientului este responsabil pentru:

4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute în prezenta fișă a postului, în limitele specificate legislatia muncii Federația Rusă.

4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

4.3. Pentru a provoca daune materiale- în limitele stabilite de legislația actuală a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].

Şeful unităţii structurale

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

De acord:

Şeful Departamentului Juridic

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

Am citit instructiunile:

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului pentru o asistentă medicală junior pentru îngrijirea pacientului, eșantion 2019. O persoană poate fi numită în această funcție fără a prezenta cerințe pentru educație și experiență de muncă. Nu uitați, instrucțiunile fiecărei asistente pentru îngrijirea pacienților trebuie să fie scrise de mână pe o semnătură.

Următoarele oferă informații tipice despre cunoștințele pe care ar trebui să le aibă o asistentă medicală junior în îngrijirea pacienților. Despre îndatoriri, drepturi și responsabilități.

Acest material face parte din imensa bibliotecă a site-ului nostru, care este actualizată zilnic.

1. Dispoziții generale

1. Din categoria lucrătorilor aparține o asistentă medicală junior care îngrijește pacienți.

2. O persoană este angajată pentru postul de asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului fără a prezenta cerințe de educație și experiență de muncă.

3. O asistentă medicală junior pentru îngrijirea pacientului este angajată și eliberată din funcție de către _____________ (director, șef) al organizației la recomandarea lui ___________. (denumirea funcției)

4. Asistentul medical junior ar trebui să știe:

a) cunoștințe (profesionale) speciale pentru post:

— reguli de îngrijire a pacientului;

— metode de curățare și prelucrare a spațiilor alocate cu echipamentele, inventarul, ustensilele, etc.;

— reguli pentru operarea echipamentelor de mecanizare la scară mică;

— reguli de siguranță și respectarea condițiilor sanitare și igienice în instituții (diviziuni).

b) cunoștințe generale ale unui angajat al organizației:

— norme privind protecția muncii, salubritatea industrială și securitatea la incendiu;

— cerințe pentru calitatea muncii (serviciilor) prestate și pentru organizarea rațională a muncii la locul de muncă;

- alarma de productie.

5. În activitățile sale, asistenta de îngrijire a pacienților este ghidată de:

- legislația Federației Ruse,

— Carta (regulamentele) organizației,

- ordinele și instrucțiunile organizației _________, ( director general, director, manager)

- această fișă a postului,

— Regulamentul de muncă intern al organizației.

6. Asistentul medical junior pentru îngrijirea pacientului raportează direct la ___________ (un lucrător cu calificare superioară, șeful producției (site, atelier) și directorul organizației)

7. În absența unei asistente medicale junior care să aibă grijă de pacienți (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acesteia sunt îndeplinite de o persoană desemnată ___________ organizație (funcția de manager) la recomandarea ____________ (postul) în cadrul prescris. care dobândește drepturile și responsabilitățile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Responsabilitățile postului unui asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului

Atribuțiile unui asistent medical junior în îngrijirea pacienților sunt:

a) Responsabilități speciale (profesionale):

— Alăptarea.

— Livrarea pacienților către centrele de diagnostic și tratament și alte unități.

— Acordarea de asistență medicilor și lucrătorilor paramedici în timpul procedurilor de tratament și diagnostic.

- Asistarea unui pacient nevoiaș la îmbrăcare, dezbracare, spălare, scăldat, hrănire și culcare.

— Furnizarea pacientului de o patulă, schimbarea hainelor și a lenjeriei pacientului.

— Curățarea umedă a spațiilor.

— Prelucrarea instrumentelor, articolelor de îngrijire a pacienților, vesela.

— Monitorizarea conformității pacienților cu reglementările interne.

b) Responsabilitățile generale ale unui angajat al organizației:

— Respectarea reglementărilor interne de muncă și a altor reglementări locale ale organizației, regulilor și reglementărilor interne de protecție a muncii, măsuri de siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

— Execuție în interior contract de munca ordinele angajaților cărora le-a fost reparat în conformitate cu aceste instrucțiuni.

— Efectuarea lucrărilor de recepție și livrare a schimburilor, curățare și spălare, dezinfectare a echipamentelor și comunicațiilor deservite, curățarea locului de muncă, dispozitivelor, instrumentelor, precum și menținerea acestora în stare corespunzătoare.

— Menținerea documentației tehnice stabilite.

3. Drepturile unui asistent medical junior de a îngriji pacienți

O asistentă medicală junior care îngrijește pacienții are dreptul:

1. Trimiteți propuneri spre examinarea conducerii:

— pentru a îmbunătăți lucrările aferente celor prevăzute în prezentul regulament instructiuni si indatoriri,

— privind aducerea la răspundere materială și disciplinară a angajaților care au încălcat disciplina de producție și de muncă.

2. Solicitare de la diviziuni structuraleși angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.

3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.

5. Solicitați conducerii organizației să ofere asistență, inclusiv furnizarea de condiții organizatorice și tehnice și înregistrare documente stabilite necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.

4. Responsabilitatea asistentei medicale pentru îngrijirea pacientului

Asistentul medical junior pentru îngrijirea pacientului este responsabil în următoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea unor prejudicii materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Fișa postului de asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului - eșantion 2019. Responsabilitățile postului unui asistent medical junior în îngrijirea pacienților, drepturile unei asistente junior în îngrijirea pacienților, responsabilitatea unei asistente junior în îngrijirea pacienților.

Etichete pentru material: Descrierea postului unui asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului.

Este ușor să trimiți munca ta bună la baza de cunoștințe. Utilizați formularul de mai jos

Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

Postat pe http://www.allbest.ru/

Introducere

1. Responsabilitățile postului unui asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului

2. Drepturile unui asistent medical junior de a îngriji pacienți

Literaturi

ÎNdirijarea

Asistența medicală modernă în această perioadă trece printr-o fază de reformă activă. Activitățile serviciilor moderne de asistență medicală se desfășoară în anumite direcții, care sunt dezvoltate și conturate în programul de dezvoltare a asistenței medicale în Federația Rusă. În 1997, în conformitate cu Ordinul Federației Ruse din 31 decembrie 1997 nr. 390 „Cu privire la măsurile de îmbunătățire a asistenței medicale în Federația Rusă”, a fost elaborat un program pentru dezvoltarea asistenței medicale în Rusia.

Relevanţă. Rolul decisiv în asigurarea îngrijirii adecvate a pacientului este acordat personalului medical.

Personalul medical junior include asistente medicale juniori, menajere și asistente.

* Junior medical sora(asistenta medicală) ajută asistenta de secție în îngrijirea bolnavilor, schimbă lenjeria, se asigură că pacienții și spațiile spitalului sunt menținute curate și ordonate, participă la transportul pacienților și monitorizează respectarea de către pacienți a regimului spitalicesc.

* Sora-gazdă se ocupă de problemele economice, primește și eliberează lenjerie, detergenți și echipamente de curățenie și supraveghează direct munca asistentelor.

* Asistentele: gama de responsabilități ale acestora este determinată de categoria lor (infirmieră de departament, servitoare de bar, asistentă, îngrijitor etc.).

Pentru juniori personalului medical este direct responsabil pentru menținerea curățeniei în secții, coridoare, zone comune și alte spații, precum și curățenia umedă regulată a acestora. Personalul medical junior se ocupă adesea de pacienți foarte grav bolnavi, cu disfuncții motorii severe, incontinență urinară și fecală, care trebuie să schimbe lenjeria de mai multe ori pe zi, să efectueze tratament sanitar și igienic și să hrănească cu lingura. Astfel de pacienți sunt adesea o povară pentru alții și adesea pentru ei înșiși. Îngrijirea lor necesită răbdare, tact și compasiune enormă.

Asistentele junior ajută la hrănirea pacienților grav bolnavi, schimbându-și lenjeria și lenjerie de pat, servirea, curatarea si spalarea vaselor si pisoarelor, efectuarea tratamentului sanitar, insotirea pacientilor la diverse studii, asigurarea predarii analizelor la laborator.

Scopul acestei lucrări: studiază principalele responsabilități ale asistenților medicali juniori în îngrijirea pacienților.

Sarcini:

1. Studiază responsabilitățile postului de asistent medical junior în îngrijirea pacienților;

2. Luați în considerare drepturile și responsabilitățile asistenților medicali juniori;

3. Studiați tehnologia procedurilor de bază efectuate de asistenții medicali juniori la efectuarea acestora responsabilități funcționale.

îndatoririle de asistent medical pacient

1. Responsabilitățile postului de asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului

O persoană care are studii generale secundare (complete) și pregătire suplimentară în cursuri pentru asistenții medicali juniori în îngrijirea pacienților fără a prezenta cerințe pentru experiență de muncă sau studii medii (complete) generale, pregătire suplimentară în cursuri de juniori este numită în funcția de junior. asistent medical pentru ingrijirea pacientului asistente medicale si minim 2 ani experienta in domeniu.

Numirea în funcția de asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului și eliberarea din acesta se face în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al conducătorului instituției sanitare.

Asistentul medical junior pentru îngrijirea pacientului raportează direct asistentei-șef.

O asistentă medicală junior ar trebui să știe:

Legile Federației Ruse și altele reglementărilor reglementarea activităților instituțiilor de sănătate;

Structura organizatorică a instituției de sănătate;

Tehnici de efectuare a procedurilor medicale simple;

Reguli de salubritate si igiena, ingrijirea pacientului;

Fundamentele procesului de diagnostic și tratament, prevenirea bolilor, propagandă imagine sănătoasă viaţă;

Metode și tehnici de bază pentru acordarea îngrijirilor premedicale;

Standarde etice de comportament în comunicarea cu pacienții;

Reglementări interne de muncă;

Reguli și reglementări de protecție a muncii, salubritate industrială, siguranță și apărare împotriva incendiilor;

Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului:

1. Efectuează proceduri medicale simple, precum așezarea cupelor, a tencuielilor de muștar și a compreselor.

2. Urmareste curatenia si ordinea in incinta institutiei medicale.

3. Oferă asistență în îngrijirea pacientului sub îndrumarea unei asistente.

4. Monitorizează respectarea de către pacienți și vizitatori a reglementărilor interne ale instituției sanitare.

5. Participa la transportul pacientilor grav bolnavi.

6. Schimbă patul și lenjeria intimă.

7. Monitorizează respectarea reglementărilor sanitar-igiene și anti-epidemie atunci când se utilizează și se depozitează articolele de îngrijire a pacientului.

2. Drepturile unei asistente medicale de a avea grijă de pacienți

O asistentă medicală junior care îngrijește pacienții are dreptul:

1. Faceți propuneri conducerii întreprinderii cu privire la optimizarea și îmbunătățirea asistenței medicale și sociale, inclusiv în problemele activităților lor de muncă.

2. Cere conducerii instituției să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

3. Primiți de la specialiștii întreprinderii informații necesare pentru îndeplinirea eficientă a responsabilităților de serviciu.

4. Utilizare drepturile munciiîn conformitate cu Codul Muncii Federația Rusă

Asistentul medical junior pentru îngrijirea pacientului este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea corectă și la timp a atribuțiilor care îi revin, prevăzute de prezenta fișă a postului

2. Pentru organizarea muncii dumneavoastră și executarea calificată a comenzilor, instrucțiunilor și instrucțiunilor din partea conducerii întreprinderii.

3. Pentru a se asigura că angajații din subordinea acestuia își îndeplinesc atribuțiile.

4. Pentru nerespectarea regulilor ordine interioarași reglementări de siguranță.

Pentru infracțiuni sau inacțiune comise în timpul tratamentului; pentru greșeli în procesul de desfășurare a activităților lor care au implicat consecințe grave pentru sănătatea și viața pacientului; precum și pentru încălcarea disciplinei muncii, a actelor legislative și de reglementare, asistentul medical junior care îngrijește pacienți poate fi supus răspunderii disciplinare, materiale, administrative și penale în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea abaterii.

Literaturi

1. Kazmin V.D. „Manual pentru asistente medicale și asistenți” (în întrebări și răspunsuri), 2009.

2. Mukhina S. A., Tarnovskaya I. I. „ Ghid practic pentru subiectul „Fundamentals of Nursing” Grupul de edituri din Moscova „Geotar-Media” 2008.

3. Mukhina S.A. Tarnovskaya I.I. Fundamente teoretice Nursing: manual. - Ed. a II-a, rev. si suplimentare - M.: GEOTAR - Media, 2008.

4. Obukhovets T.P., Sklyarova T.A., Chernova O.V. Fundamentele Nursingului. - Rostov e/d.: Phoenix, 2002.

5. Petrovsky B.V. - „Deontologia în medicină.” - M.: Medicină, 2010.

6. Ordinul Ministerului Sănătăţii şi dezvoltarea socială Federația Rusă (Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia) din 23 iulie 2010 Nr. 541n „Cu privire la aprobarea Directorului unificat de calificare a posturilor de manageri, specialiști și angajați, secțiunea” Caracteristici de calificare pozițiile lucrătorilor din sectorul sănătății”

7. Standard profesional„Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului” 2010.

8. Ghid pentru lucrătorii paramedici / Ed. Da. Nikitina, V.M. Chernysheva. - M.: GEOTAR-Media, 2007.

9. Manualul asistentei medicale. - M.: Editura Eksmo, 2006.

10. Khetagurova A.K. „Probleme de etică și deontologie în munca unei asistente” Supliment la revista „Nursing” nr. 1, 2008.

Postat pe Allbest.ru

Documente similare

Statistici și cauze ale osteoporozei - o boală în care oasele devin foarte subțiri și fragile. Metode de bază pentru studiul oaselor și articulațiilor. Responsabilitățile unei asistente în îngrijirea pacienților, tipurile de activitate fizică și exerciții.

lucrare curs, adăugată 04.10.2016

Descrierea clinicii de infarct miocardic. Familiarizarea cu statisticile acestei boli în Rusia. Studiul elementelor de bază ale asistenței medicale pentru pacienții care suferă de infarct miocardic. O privire de ansamblu asupra îndatoririlor unui asistent medical într-o unitate de terapie intensivă.

prezentare, adaugat 15.11.2015

Principii de bază ale îngrijirii pacienților cu boli cardiovasculare, tehnologii moderne. Rolul asistentei medicale în utilizarea tehnologiilor medicale. Istoria creării și rolul Institutului de Cardiologie în studiu tehnologii moderneîn medicină.

lucrare de curs, adăugată 25.11.2011

Studiul structurii, echipamentelor și tehnologiilor medicale utilizate în secția de ginecologie operativă. Definirea rolului asistentei in ingrijirea pacientilor in perioada postoperatorie. Efectuarea unei analize a intervențiilor chirurgicale în Spitalul Clinic de Stat.

lucru curs, adăugat 04/07/2010

Structura departamentului terapeutic, structura și echipamentul, rutina internă și rutina zilnică. Echipamentul locului de muncă al asistentei de pază, responsabilitățile sale de muncă, cerințele de calificare. Manipulari efectuate in departament.

teză, adăugată 11.10.2014

Responsabilitatile si drepturile unei asistente de sala de operatie conform fisei postului. De bază documente de reglementare reglementarea activităților unei asistente chirurgicale. Reguli generale comportamentul asistentei în timpul operației.

prezentare, adaugat 04.01.2015

Factori de risc pentru apariția cancerului. Metode moderne diagnosticul și tratamentul cancerului. Responsabilitățile unei asistente medicale de secție. Efectuarea managementului durerii în oncologie. Îngrijirea medicală pentru bolnavii de cancer.

teză, adăugată 11.05.2014

Descriere activitati medicale Departamentul de Ortopedie Adulti. Determinarea responsabilităţilor funcţionale ale asistentei de pază. Tehnica de aplicare a gipsului. Caracteristicile îngrijirii medicale pentru pacienți înainte de operațiile de endoproteză și artroscopie.

lucrare curs, adaugat 28.09.2010

F. Nightingale ca primul cercetător și fondator al nursing-ului modern, reevaluând locul asistentei în protejarea sănătății publice. Povestea de viață a unei asistente, crearea „Notes on Care” - un manual pentru asistente.

rezumat, adăugat 18.11.2010

Indicatori demografici ai teritoriului și locului de muncă al unei asistente medicale camera de tratament clinici. Standarde de îngrijire a pacientului: pregătirea manipulărilor, extragerea sângelui dintr-o venă, controlul infecțiilor. Carta asistentelor ruse.

Cerințe de calificare. Educație generală secundară (completă), fără cerințe de experiență în muncă.

Prevederi generale:

Un asistent medical junior este unul dintre personalul medical junior.

În funcția de asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului este numită o persoană care, în funcție de nivelul de salarizare, are: - studii medii (complete) generale și pregătire suplimentară în cursuri pentru asistenții medicali juniori pentru îngrijirea pacientului fără a prezenta cerințe de experiență în muncă;

Studii generale medii (complete), pregătire suplimentară în cursuri pentru asistenții medicali juniori în îngrijirea pacientului și experiență de lucru în domeniu de minim 2 ani.

Asistentul medical junior pentru îngrijirea pacientului este numit și eliberat din funcție de medicul șef (șeful instituției medicale).

Ar trebui să știe:

Tehnici de efectuare a procedurilor medicale simple;

Reguli de salubritate si igiena, ingrijirea pacientului;

Reglementări interne de muncă;

Reguli și reglementări privind protecția muncii, siguranța și apărarea împotriva incendiilor;

Standarde etice de comportament în comunicarea cu pacienții.

În activitățile sale, asistenta medicală junior pentru îngrijirea pacientului se ghidează după regulamentul intern al muncii, ordinele șefului, instituția medicală, această fișă a postului și raportează direct șefului unității.

Responsabilitati pentru ingrijirea pacientului:

Oferă asistență medicală sub îndrumarea unei asistente medicale;

Efectueaza proceduri medicale simple (asezarea cupelor, a tencuielilor de mustar, a compreselor);

Se asigură că pacienții și spațiile sunt menținute curate;

Asigură utilizarea și depozitarea corespunzătoare a articolelor de îngrijire a pacientului;

Schimbă patul și lenjeria intimă;

Participa la transportul pacientilor grav bolnavi;

Se asigură că pacienții și vizitatorii respectă reglementările interne ale unității de sănătate.

Are dreptul:

Trimite propuneri cu privire la aspectele activității lor pentru a fi luate în considerare de către conducerea lor imediată;

Primește de la specialiștii instituției informațiile necesare desfășurării activității acesteia;

Cere conducerii instituției să ofere asistență în îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale.

Responsabil:

Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația actuală a Federației Ruse.

Descrierea postului de asistent medical.

Responsabilitatile postului:

Oferă îngrijiri premedicale, colectează materiale biologice pentru cercetări de laborator;

Oferă îngrijire pacienților într-o organizație medicală și la domiciliu;

Sterilizează instrumentele medicale, pansamentele și articolele de îngrijire a pacientului;

Ajută atunci când un medic efectuează proceduri terapeutice și de diagnostic și operații minore în ambulatoriu și în ambulatoriu;

Pregătește pacienții pentru diferite tipuri de studii, proceduri, intervenții chirurgicale, programare în ambulatoriu doctor;

Asigură implementarea prescripțiilor medicale;

Efectuează contabilitatea, depozitarea, utilizarea medicamentelor și a alcoolului etilic;

Menține evidența personală și o bază de date informativă (computerică) a stării de sănătate a populației deservite;

Gestionează activitățile personalului medical junior. Ține fișa medicală;

Efectuează activități de educație pentru sănătate în rândul pacienților și rudelor acestora pentru a promova sănătatea și prevenirea bolilor, promovarea unui stil de viață sănătos;

Colectează și elimină deșeurile medicale;

Efectuează măsuri de respectare a regimului sanitar și igienic, a regulilor de asepsie și antisepsie, a condițiilor de sterilizare a instrumentelor și materialelor, precum și a prevenirii complicațiilor post-injectare, a hepatitei și a infecției cu HIV.

Ar trebui să știe:

Legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale; fundamentele teoretice ale nursing-ului;

Fundamentele procesului de diagnostic și tratament, prevenirea bolilor, promovarea unui stil de viață sănătos;

Reguli de funcționare a instrumentelor și echipamentelor medicale;

Indicatori statistici care caracterizează starea de sănătate a populației și activitățile organizațiilor medicale;

Reguli pentru colectarea, depozitarea și eliminarea deșeurilor de la organizațiile medicale;

Fundamentele funcționării medicinii asigurărilor bugetare și asigurărilor voluntare de sănătate;

Fundamente ale valeologiei și sanologiei;

Bazele dieteticii;

Bazele examenului medical, semnificația socială a bolilor;

Fundamentele medicinei dezastrelor;

Reguli de menținere a documentației contabile și de raportare a unei unități structurale, principalele tipuri de documentație medicală;

Etica medicală; psihologia comunicării profesionale;

Fundamentele legislației muncii; regulamentul intern al muncii;

Reguli de protectie a muncii si securitate la incendiu.