Fișa postului directorului adjunct. Responsabilitățile postului directorului adjunct pentru managementul sistemului calității educației Funcționalitatea directorului adjunct pentru conținut educațional

"APROBAT"
director general _____________"
"_____"_________________ _2002

1. DISPOZIȚII GENERALE.

1.1 Directorul general adjunct pentru calitate (denumit în continuare director adjunct pentru calitate) organizează și controlează activitatea diviziilor întreprinderii care vizează:

• prevenirea eliberării produselor care nu îndeplinesc cerințele documentației tehnice, condițiilor de livrare și contractelor;
• planificarea calității produselor în conformitate cu cerințele documentelor de reglementare;
• Efectuarea de verificări interne (audituri) pentru conformitatea cu cerințele QMS și standardele Federației Ruse;
• îmbunătățirea continuă a SMC al întreprinderii.

1.2 Adjunct Directorul calitate raportează și lucrează sub directa supraveghere a directorului general _________.”

1.3 Numirea și eliberarea dintr-o funcție se fac prin ordin al directorului general ________________”.

1.4 Adjunct Directorul de calitate în activitatea sa este ghidat de legislația actuală a Federației Ruse, documentele organelor de conducere ale întreprinderii, documentele de reglementare și tehnologia actuale, reglementările interne ale muncii, această fișă a postului și ordinele scrise ale directorului general _________.

1.5 Pentru functia de adjunct. Directorul calitate este desemnat de un angajat cu studii superioare tehnice si studii in domeniul sistemelor de calitate in conformitate cu cerintele standardelor internationale ISO 9000 seria.

1.6 Adjunct Directorul Calitate are o zi de lucru neregulată.

2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI

2.1 Funcții de bază.

2.1 Prevenirea eliberării produselor care nu respectă cerințele documentației de reglementare și tehnică, mostre (standarde) aprobate, condiții de livrare și contracte.

2.2 Planificarea calității produselor prin formarea cerințelor de calitate a produsului în etapele cercetării de marketing, dezvoltării specificațiilor tehnice și producției.

2.3 Determinarea, împreună cu tehnologii, a modalităților de îmbunătățire a calității produselor, inclusiv prin programe de îmbunătățire a calității, participarea la dezvoltarea metodelor și metodelor de evaluare a fiabilității și testarea produselor.

2.4 Pregătirea și efectuarea tuturor tipurilor de încercări ale produselor masterizate și fabricate.

2.5 Organizarea inspecției de intrare a materialelor și componentelor, efectuarea lucrărilor de reclamații în cazurile de neconformități.

2.7 Suport metrologic al instrumentelor de măsurare pentru producerea, controlul și testarea produselor.

2.8 În cadrul sistemului de management al calității, adjunct. Director calitate:

• este responsabil să se asigure că toate procesele necesare sistemului de management al calității sunt instalate, implementate și întreținute;
• raportează în mod regulat conducerii superioare cu privire la performanța sistemului de management al calității și orice nevoie de îmbunătățire;
• Responsabil pentru promovarea gradului de conștientizare a clienților în întreaga organizație;
• planifică și efectuează audituri interne ale diviziilor întreprinderii;
• controlează implementarea acțiunilor corective și preventive în SMC;
• planifică și desfășoară zile ale calității companiei și participă la zilele calității în departamente.

2.9 Organizarea certificării produselor întreprinderii.

Adjunct Director calitate:

• organizează munca pentru controlul calității produselor, asigură conformitatea cu cerințele standardelor internaționale din seria ISO 9000, GOST, specificațiile tehnice și cerințele consumatorilor;
• organizeaza dezvoltarea masurilor de imbunatatire a calitatii produselor si asigurarea conformitatii acestora cu cerintele propuse.
• conduce activitatea de analiză a reclamațiilor, studierea cauzelor defectelor și încălcărilor tehnologiei de producție, deteriorarea calității muncii, producția de produse defecte și produse de grade inferioare, elaborând propuneri pentru eliminarea acestora, precum și monitorizarea punerii în aplicare a măsurilor necesare creșterea responsabilității tuturor diviziilor întreprinderii pentru producția de produse, îndeplinind cerințele stabilite;
• reprezintă interesele întreprinderii în domeniul calității în relațiile cu consumatorii și furnizorii;
• participă la activitatea de determinare a gamei de parametri măsurați în procesul tehnologic, la selecția instrumentelor de măsurare și monitorizează respectarea cerințelor de reglementare la modificarea oricărui parametru de produs.

3 CERINȚE DE CALIFICARE

3.1 Adjunct Directorii de calitate trebuie să știe:

• acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind managementul calității produselor;
• cerințele standardelor din seria ISO 9000 pentru sistemul de management al calității întreprinderii;
• sisteme, metode și mijloace de control al calității produselor;
• sisteme, metode și mijloace de control tehnic;
• tehnologia de producție a produselor întreprinderii;
• standardele și condițiile tehnice actuale la întreprindere;
• procedura de certificare a produsului;
• procedura de depunere și examinare a reclamațiilor privind calitatea materiilor prime, materialelor, semifabricatelor, componentelor și produselor finite;
• reguli de testare și acceptare a produselor;
• organizarea contabilității, procedura și calendarul de raportare privind calitatea produsului și eficacitatea SMC;
• fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul;
• bazele legislației muncii;
• regulile si reglementarile de securitate a muncii in vigoare la intreprindere.

3.2 Adjunct Directorul calitate trebuie să cunoască și să respecte reglementările interne de muncă ale întreprinderii, instrucțiunile de siguranță, protecția muncii, securitatea la incendiu și securitatea electrică.

4. DREPTURI

Adjunct Directorul calitate are dreptul:

4.1 Acționează în numele Administrației ________________ în relațiile cu alte organizații, reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu alte organizații pe probleme de management și control al calității produselor.

4.2 Solicitați și primiți informațiile necesare de la șefii de departamente și de la specialiști.

4.3 Verificați activitățile diviziilor structurale ale întreprinderii pentru conformitatea cu cerințele standardelor și specificațiilor tehnice la eliberarea produselor, cerințele SMC.

4.4 Interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale pe probleme de management și control al calității.

4.5 Emite ordine cu privire la problemele de competența sa.

4.6 Conduce în mod independent corespondența cu alte organizații cu privire la problemele de competența sa.

4.7 Face propuneri pentru îmbunătățirea SMC, pentru îmbunătățirea funcțiilor și a activității la care participă,

4.8 Să fie membru al grupurilor de lucru pentru pregătirea și implementarea proiectelor specifice, să participe la elaborarea deciziilor colegiale care vizează atingerea obiectivelor companiei în domeniul calității.

5 RESPONSABILITATE

Adjunct Directorul de calitate este responsabil pentru:

5.1 Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului, în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

5.2 Pentru infracțiunile comise în timpul desfășurării activităților sale - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

5.3 Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.

5.4 Pentru dezvăluirea de informații confidențiale privind activitățile lui _________

6. RELAȚII

Adjunct Directorul calitate interacționează în activitățile sale cu:

• cu directorul general al întreprinderii (la furnizarea de certificate lunare privind calitatea produselor și eficacitatea SMC, activități desfășurate și propuneri care vizează îmbunătățirea calității produselor);
• cu Departamentul Comercial (la rezolvarea problemelor legate de achiziționarea de materii prime, materiale, componente de calitate superioară, reclamații și reclamații de la Consumator privind calitatea produsului);
• cu departamentul de control al calitatii (la rezolvarea tuturor problemelor emergente privind calitatea produselor, functionarea sistemului de management al calitatii si masurile bazate pe rezultatele auditului intern);
• cu Producția (la rezolvarea problemelor legate de calitatea produselor prezentate, respectarea cerințelor documentației tehnice pentru fabricarea produselor);
• cu OGM (la rezolvarea problemelor legate de calitatea întreținerii programate și de rutină a echipamentelor, analize și propuneri în cazul defecțiunilor echipamentelor);
• cu OGE (pe probleme de asigurare a producției de produse cu resurse energetice în conformitate cu documentația de reglementare).

Notă pentru organizațiile de certificare.

Clauza 2.8 din acest DI îndeplinește suficient cerințele ISO 9001:2000 pentru PRSC.

Pregătit pentru publicare de Andrey Garin

gasesti mai multe articole

Numărul imens de funcții care revin administrației școlii necesită o delegare atentă a competențelor de la director către adjuncți. Compoziția optimă a managementului în conformitate cu condițiile moderne poate fi următoarea:

• Șeful organizației educaționale este directorul școlii.
• Prim-adjunct al șefului - Adjunct pentru Managementul Resurselor.
• Adjunct pentru implementarea programelor educaționale, sau pentru implementarea convergentă a programelor educaționale.
• Adjunct pentru Managementul Calității Educației.
• Şef adjunct Educaţie şi Socializare a Studenţilor.
• contabil șef.

Activitățile prim-adjunctului șefului școlii

Principalul mecanism al activității profesionale a directorului adjunct al școlii de gestionare a calității educației este organizarea cererilor reciproce ale cadrelor didactice. De exemplu, profesorii de liceu pot evalua performanța profesorilor din clasele primare, iar cei din urmă - profesorii din clasele primare.

Persoana care ocupă această funcție trebuie să fie capabilă să asigure controlul asupra evaluării calității educației la toate nivelurile. Aceasta include, de asemenea, crearea unei anumite discuții și posibilitatea de a schimba procesul educațional după efectuarea testării în întregime rusă, care reprezintă o secțiune transversală obiectivă a cunoștințelor elevilor.

Director adjunct al școlii de educație și socializare a elevilor

Această cifră necesită cea mai mică atenție, deoarece funcțiile sale s-au schimbat puțin în comparație cu directorul de activitate educațională care a existat dintotdeauna. Cu toate acestea, sarcinile și funcționalitatea sa s-au modificat ușor în cadrul cerințelor noului standard școlar. De exemplu, acest deputat se poate ocupa de probleme de organizare și asigurare a proceselor care sunt legate de educația suplimentară.

Asistenții directorului adjunct al școlii de educație și socializare pot fi profesori de clasă, educatori superiori, ombudsman, educatori sociali, părinți etc.

Astfel, formarea unei echipe de conducere eficiente a unei organizații educaționale este cheia funcționării cu succes a acesteia în toate domeniile și îndeplinirea sarcinii principale, pedagogice.

Compilat în ___ exemplare. Aprob _____________________________________ (inițiale, prenume) _________________________________ _____________________________ _________________________________ _____________________________ _________________________________ _____________________________ (numele angajatorului, (manager sau altă persoană, autoritatea organizatorică și legală a acestuia autorizată să aprobe formularul, adresa, numărul de telefon, adresa fișa postului) email, OGRN, INN/KPP) "___ "____ ____ oraș N _____ "___"________________ ____ oraș

DESCRIEREA POSTULUI pentru director adjunct pentru calitate

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului definește responsabilitățile funcționale, drepturile și responsabilitățile Directorului Adjunct pentru Calitate „__________” (denumită în continuare „Organizația”).

1.2. Directorul adjunct pentru Calitate este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Organizației.

1.3. Directorul adjunct pentru calitate raportează direct Organizației _______________.

1.4. În funcția de Director adjunct pentru Calitate (fără a prezenta cerințe de experiență în muncă) este numită o persoană cu __________ studii profesionale și experiență de muncă în specialitatea _____ ani.

1.5. Directorul adjunct al calității ar trebui să știe:

Rezoluții, instrucțiuni, ordine și alte documente de îndrumare, metodologice și de reglementare privind aspecte legate de activitățile Organizației și sistemul de management al calității;

Standarde de stat și internaționale în domeniul sistemelor de management al calității;

Un sistem de supraveghere de stat, control interdepartamental și departamental al calității produselor;

Sistemul de stat de standardizare și certificare;

Capacitatea de producție, perspectivele de dezvoltare ale Organizației;

Structura și tehnologia producției Organizației, documentația tehnologică, modurile de funcționare a echipamentelor și regulile de funcționare a acesteia;

Procedura de întocmire și aprobare a planurilor de producție și activități economice ale Organizației;

Metode de conducere și conducere a Organizației;

Procedura de încheiere și executare a contractelor economice și financiare;

Cerințe ale documentelor de reglementare privind apărarea civilă și situațiile de urgență;

Experiență națională și străină în managementul calității;

Fundamente ale economiei, organizarii productiei, muncii si managementului;

Fundamentele legislației muncii;

Norme privind protecția muncii, securitatea industrială și împotriva incendiilor, salubritatea industrială;

Cerințe privind secretul, păstrarea secretelor oficiale, comerciale și de stat, nedezvăluirea informațiilor confidențiale.

1.6. În perioada de absență temporară a directorului adjunct pentru calitate, atribuțiile acestuia sunt atribuite _______________.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

2.1. Directorul adjunct pentru calitate realizează:

Asigurarea functionarii si imbunatatirii sistemului de management al calitatii in vigoare in Organizatie.

Conducerea lucrărilor de formulare a politicii de calitate a Organizației, stabilirea direcțiilor sale principale în conformitate cu strategia de dezvoltare a Organizației și măsurile de implementare a acesteia.

Organizarea si coordonarea elaborarii documentelor sistemului de management al calitatii necesare functionarii acestuia, mentinerea in stare de functionare a documentelor sistemului de management al calitatii.

Organizarea si coordonarea dezvoltarii planurilor de calitate in Organizatie.

Asigurarea coerentei muncii de calitate desfasurate in Organizatie.

Organizarea de audituri interne ale sistemului de management al calitatii care functioneaza in cadrul Organizatiei, precum si audituri externe ale sistemelor de calitate ale furnizorilor.

Participarea la pregătirea auditurilor externe și de certificare.

Efectuarea unei analize a eficacității sistemului de management al calității care funcționează în cadrul Organizației.

Gestionarea lucrărilor pentru prevenirea eliberării produselor care nu îndeplinesc cerințele standardelor, specificațiilor și condițiilor tehnice, proiectării, documentației tehnice și tehnologice, mostrelor (standarde) aprobate, condițiilor și contractelor de livrare sau produselor incomplete.

Asigurarea dezvoltarii si imbunatatirii sistemului de control tehnic in conformitate cu directia de dezvoltare a sistemului de management al calitatii in vigoare in Organizatie.

Organizarea muncii pentru a consolida producția și disciplina tehnologică, pentru a îndeplini cerințele de calitate a produselor.

Managementul lucrărilor privind implementarea în organizație a controlului operațional și de înaltă calitate al testelor, măsurători ale parametrilor produselor finite, proceselor și echipamentelor tehnologice, parametrilor de mediu, precum și lucrările de standardizare și certificare.

Coordonarea activitatilor diviziilor Organizatiei in domeniul managementului calitatii.

Organizarea de instruiri pentru personalul Organizației pe probleme de management al calității.

Transmiterea de rapoarte către Directorul Organizației privind funcționarea sistemului de management al calității și măsurile de îmbunătățire a acestuia.

3. DREPTURI

Directorul adjunct pentru calitate are dreptul:

3.1. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare aferente activităților Directorului Adjunct pentru Calitate.

3.2. Intră în relații cu departamente ale instituțiilor și organizațiilor terțe pentru rezolvarea problemelor operaționale ale activităților de producție care sunt de competența directorului adjunct pentru calitate.

4. RESPONSABILITATE

Directorul adjunct pentru calitate este responsabil pentru:

4.1. Neîndeplinirea îndatoririlor sale funcționale.

4.2. Informații inexacte despre starea lucrării.

4.3. Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor șefului organizației.

4.4. Neluarea măsurilor pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile Organizației și ale angajaților săi.

4.5. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.

5. CONDIȚII DE MUNCĂ

5.1. Programul de lucru al Directorului Adjunct pentru Calitate se stabilește în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit în Organizație.

5.2. Din cauza nevoilor de producție, directorul adjunct pentru calitate este obligat să plece în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

5.3. În conformitate cu _______________, angajatorul evaluează eficacitatea directorului adjunct pentru calitate. Un set de măsuri pentru evaluarea eficacității a fost aprobat de __________ și include:

- _______________________________;

- _______________________________.

Fișa postului a fost elaborată pe baza _______________________ ___________________________________________________________________________.

(numele, numărul și data documentului) Șeful unității structurale ___________________________ _____________________ (inițiale, prenume) (semnătura) „___”___________ ____ Avizat de: serviciul juridic ___________________________ _____________________ (inițiale, prenume) (semnătura) „___”___________ ____ C citește instrucțiunile: (sau: a primit instrucțiunile) ___________________________ _____________________ (inițiale, prenume) (semnătura) „___”___________ ____ g.

Fișa postului a directorului calitate conține informații despre ce cerințe trebuie să îndeplinească un angajat care ocupă această funcție, ce trebuie să facă și ce drepturi i se acordă pentru aceasta. Care ar putea fi structura fișei postului său și ce trebuie inclus în ea va fi discutată mai târziu în articol.

Pe scurt despre funcția de Director Calitate

La întreprinderile care produc orice produs, o întreagă unitate structurală poate fi implicată în verificarea calității acestuia. Poate fi gestionat de șeful departamentului de control al calității, director/director adjunct pentru calitate - doar proprietarul întreprinderii decide cum se va numi funcția unui astfel de manager.

Alegerea numelui depinde în mare măsură de sfera sarcinilor atribuite unității structurale și de numărul de persoane angajate în aceasta. Astfel, în întreprinderile în care volumul de producție este mic, controlul este încredințat unui manager de calitate. Dacă calitatea este controlată de un departament, atunci este logic ca șeful acestuia să fie numit șef de departament. Dacă un astfel de angajat este subordonat nu numai departamentului de control al calității produselor, atunci aceasta va fi deja o poziție la un nivel superior - de exemplu, director de calitate.

Ceea ce face el? Organizează munca de verificare a produselor fabricate, aprofundează motivele pentru care a fost produs defectul și elaborează măsuri menite să prevină astfel de situații (de exemplu, poate iniția modernizarea liniei de producție).

Nu există o formă unificată de fișă a postului care să fie obligatorie pentru utilizare. La fiecare întreprindere, ofițerii de personal elaborează instrucțiuni în mod independent. Cu toate acestea, în majoritatea cazurilor, fișa postului unui astfel de angajat include următoarele secțiuni:

1. Prevederi generale.
2. Funcții.
3. Responsabilitățile postului.
4. Drepturi.
5. Responsabilitate.

Notă: la întocmirea fișei postului pentru un director calitate, pe lângă tabloul de personal aprobat la întreprindere și alte acte locale, puteți utiliza Manualul unificat de calificare, aprobat prin Hotărârea Ministerului Muncii nr. 37 din 21 august. , 1998. Are un post precum cel de șef al departamentului de control al calității. În același timp, este important să înțelegem că directorul de calitate are de obicei o gamă mai largă de puteri decât șeful de departament și o gamă mai largă de sarcini - acest lucru trebuie să se reflecte cu siguranță în fișa postului.

Nu-ți cunoști drepturile?

Prevederi generale

Această secțiune începe cu titlul complet al postului, așa cum este indicat în tabelul de personal (în cazul nostru, „director calitate”). În continuare, se indică cui se raportează angajatul, cine îl angajează și îl concediază. De obicei, directorul de calitate raportează direct șefului întreprinderii și este angajat și concediat de acesta. De asemenea, în secțiunea prevederi generale, se obișnuiește să se indice procedura de înlocuire a unui angajat în timpul absenței acestuia și să se enumere unitățile structurale care îi sunt subordonate.

Apoi sunt enumerate cerințele de calificare pentru persoana care aplică pentru postul. De exemplu, EKS precizează că șeful unui departament poate fi o persoană care are studii superioare (presumabil specializate) și experiență de minim 5 ani în funcții de conducere din specialitatea sa. Dacă angajatorul dorește să solicite alte abilități și abilități (acest lucru este posibil în întreprinderile private), acest lucru ar trebui menționat și în instrucțiuni.

Secțiunea se încheie cu o listă de reglementări pe care un angajat trebuie să le respecte în munca sa și pe care trebuie să le cunoască fără greșeală. De exemplu, standardele și specificațiile tehnice actuale aplicate produselor fabricate. De asemenea, se menționează de obicei că sunt necesare cunoștințe în domeniile managementului calității produselor, certificării calității, testarii și acceptării etc.

Funcțiile directorului de calitate

Această secțiune a fișei postului directorului de calitate specifică principalele domenii ale activității sale, cum ar fi:

• prevenirea eliberării produselor de calitate scăzută;
• planificarea calitatii produsului in conformitate cu reglementarile in vigoare;
• audit intern al calitatii produselor;
• imbunatatirea calitatii produsului.

Totuși, directorului de calitate pot fi atribuite și alte sarcini.

Responsabilitățile postului de director de calitate

Contractul de munca cu directorul calitate reflecta functiile generale ale postului pe care trebuie sa le indeplineasca angajatul, insa acestea sunt specificate in sectiunea responsabilitati a postului din fisa postului. Astfel, responsabilitățile sale includ:

• organizarea muncii pentru controlul calității produselor fabricate de întreprindere;
• organizarea testării produselor fabricate pentru conformitatea cu standardele și specificațiile;
• dezvoltarea și implementarea măsurilor de îmbunătățire a calității produselor în conformitate cu nivelul actual de dezvoltare tehnologică și nevoile pieței;
• organizarea inspecției materiilor prime și resurselor furnizate întreprinderii;
• organizarea pregătirii produselor pentru certificare sau certificare de stat;
• participarea la dezvoltarea unei nomenclaturi a parametrilor măsurați și a standardelor de măsurare;
• organizarea de controale aleatorii pe liniile individuale de producție fără avertizare prealabilă a responsabililor cu producția de produse;
• asigurarea intocmirii documentelor care atesta calitatea produsului;
• pregătirea reclamațiilor către furnizorii care au furnizat materii prime de calitate necorespunzătoare;
• conducerea lucrărilor de studiere a cauzelor defectelor și defectelor produselor, precum și elaborarea de recomandări pentru eliminarea acestora;
• raportare;
• managementul angajaţilor din departamentele din subordine.

Această listă poate fi modificată în funcție de sarcinile care sunt de fapt atribuite directorului de calitate.

Drepturile directorului de calitate

Poziția de Director Calitate este o funcție de conducere, ceea ce înseamnă că acest angajat are un domeniu de autoritate extins, a cărui listă poate include următoarele:

• acționează în numele administrației întreprinderii în relațiile cu alte organizații, furnizori, reprezentanți ai agențiilor guvernamentale de inspecție pe probleme de management și controlul calității produselor;
• solicita informatiile necesare muncii de la sefii de departament;
• verificați celelalte divizii structurale pentru conformitatea cu standardele la eliberarea produselor;
• emite ordine asupra problemelor de competența Directorului Calitate;
• face propuneri de îmbunătățire a proceselor și echipamentelor tehnologice.

Dacă este necesar, pentru acest post pot fi acordate și alte drepturi.

Responsabilitatea directorului de calitate

Directorul de calitate este responsabil pentru acțiunile sale. În același timp, fișa postului enumeră doar pe scurt tipurile de încălcări pentru care poate fi pedepsit și în cadrul ce tip de responsabilitate poate apărea. Deci, se poate spune că directorii de calitate pot implica:

• la răspundere disciplinară - pentru neîndeplinirea atribuțiilor de serviciu;
• administrativ - pentru săvârșirea de fapte care au semne de contravenție;
• penal - pentru săvârșirea de acțiuni care au semne de infracțiune, sau inacțiune penală;
• material (conform dreptului civil) – pentru producerea de prejudicii.

În concluzie, rămâne de spus că la întocmirea fișei postului unui director de calitate trebuie să se țină cont de sarcinile care îi sunt atribuite, volumul producției, numărul de subordonați și mulți alți factori care țin de munca în această funcție. . Desigur, este important să descrieți totul cât mai detaliat posibil, dar în același timp nu este nevoie să acordați directorului de calitate drepturi care nu-i vor fi de folos, sau să introduceți în instrucțiunile responsabilități ale postului că nu are nimic. a face cu.

Calitatea este ceea ce cumpărătorul consideră că este. (Armand Feigenbaum)

Despre proiect

quality.eup.ru- una dintre cele mai vechi resurse din RuNet dedicate managementul calitatiiîn toată diversitatea ei.

Avem peste 7 ani, iar în tot acest timp resursa a fost actualizată cu materiale noi și noi, aproape zilnic. Dacă căutați informații despre management în general și despre managementul calității în special, cel mai probabil veți găsi aceste informații aici.

Pe lângă o selecție excelentă și cu adevărat mare de articole, există un forum live despre managementul calității.

Publicitate pe site

Cum să ajungi aici?

Necesar director adjunct pentru managementul calității educației

Salariu: negociabil.

Descrierea postului

Responsabilitățile postului

1.1. Organizați planificarea curentă și pe termen lung a activităților școlare, a procesului educațional și a muncii metodologice. 1.2. Coordonează activitatea cadrelor didactice cu privire la implementarea programelor și a programelor, a altor angajați didactici și a altor angajați, precum și elaborarea documentației educaționale, metodologice și de altă natură necesare activităților școlii, menținerea unui jurnal pentru înlocuirea cadrelor didactice absente și a timpului de lucru cearșafuri; 1.3. Monitorizează calitatea proceselor educaționale (predare și educație), obiectivitatea evaluării rezultatelor activităților educaționale ale elevilor, nivelul de pregătire a elevilor, inclusiv a celor care îndeplinesc cerințele standardului educațional de stat federal la etapa inițială de educație; și cerințele statului federal. 1.4. În etapa inițială, monitorizează: - procesul de elaborare a unui proiect de modernizare a sistemului de învățământ al școlii primare în conformitate cu standardul educațional de stat federal de nouă generație; - peste volumul de studiu al elevilor din ciclul primar; — asupra menținerii de către profesorii din clasele primare a registrelor de clasă și a altor documente de raportare stabilite; — dotarea sălilor de clasă din școlile primare cu echipamente moderne, ajutoare vizuale și mijloace didactice tehnice; — pentru îmbunătățirea calificărilor și competențelor profesionale ale profesorilor din școala primară; — pentru implementarea noii generații de standarde educaționale de stat federale (activități curriculare și extrașcolare). — Analizați rezultatele, procesele și condițiile pentru introducerea unei noi generații de standarde educaționale de stat federale; condiţiile activităţilor educaţionale şi extraşcolare la nivelul primar al şcolii; 1.5. Organizarea muncii educaționale, metodologice. 1.6. Participați la lecțiile și alte tipuri de sesiuni de formare desfășurate de cadrele didactice ale școlii, analizați forma și conținutul acestora și aduceți rezultatele analizei în atenția cadrelor didactice. 1.7. Asigurați pregătirea, aprobarea și transmiterea în timp util a documentației de raportare. Monitorizați întreținerea corectă și la timp de către profesorii școlii a registrelor de clasă și a altor documente școlare stabilite de către educatori, profesori de clasă și alți profesori a revistelor de grup de zi extinsă, a revistelor de clasă și a altor documente. 1.8. Organizarea lucrărilor de pregătire și efectuare a certificării finale a absolvenților. 1.9. Asigura contabilitatea, siguranta si completarea bazei educationale si metodologice, contabilitatea si depozitarea documentatiei. 1.10. Participă la selecția și plasarea personalului didactic, organizează îmbunătățirea calificărilor și competențelor profesionale ale acestora; efectuarea certificării angajaților școlii. 1.11. Oferiți asistență personalului didactic în stăpânirea și dezvoltarea de programe și tehnologii inovatoare. 1.12. Organizarea activității educaționale pentru părinți (reprezentanți legali), primire a părinților (reprezentanți legali) privind organizarea procesului educațional. 1.13. Oferiți asistență studenților (elevi, copii) în desfășurarea activităților culturale, educaționale și recreative. Realizează recrutarea și ia măsuri pentru păstrarea în cercuri a contingentului de studenți (elevi, copii). 1.14. Monitorizați încărcătura didactică a studenților și elevilor. 1.15. Creați un program de sesiuni de formare și alte tipuri de activități educaționale. Întocmește un program de cursuri pentru cluburi, elective, grupe de zi extinsă, programe de serviciu pentru echipele de clasă și personalul didactic de la școală și alte activități educaționale, asigură înlocuirea la timp și de înaltă calitate a profesorilor (educatorilor) absenți temporar, a altor profesori și a lucrătorilor școlii subordonat direct lui. 1.16. Organizarea muncii privind protecția muncii, asigurarea respectării standardelor și reglementărilor de siguranță în procesul educațional. 1.17. Faceți propuneri pentru îmbunătățirea procesului educațional și managementul unei instituții de învățământ, participați la lucrările consiliului pedagogic al școlii. 1.18. Luați măsuri pentru dotarea sălilor de clasă și atelierelor cu echipamente moderne, ajutoare vizuale și suporturi tehnice didactice, completarea bibliotecii și a clasei metodologice cu literatură educațională și metodologică, ficțiune, ziare și reviste. 1.19. Monitorizează starea asistenței medicale pentru elevi, întocmește liste cu angajații școlii supuși controalelor medicale periodice. 1.20. Organizează elaborarea și revizuirea periodică cel puțin o dată la cinci ani a instrucțiunilor de protecție a muncii, precum și a secțiunilor de cerințe de siguranță a vieții în ghidurile pentru efectuarea lucrărilor practice și de laborator; 1.21. Îmbunătățiți-vă calificările profesionale. 1.22. Promovarea dezvoltării personalității, talentelor și abilităților, formarea unei culturi comune a elevilor (elevilor), pedagogia mediului social 1.23. Studiați vârsta și caracteristicile psihologice, interesele și nevoile studenților la instituție și la locul lor de reședință, creați condiții pentru implementarea lor în diverse tipuri de activități creative. 1. 24. Promovarea implementării drepturilor copilului prin crearea de asociații pentru copii. 1.25. Organizați planificarea curentă și pe termen lung a activității extrașcolare și extracurriculare cu elevii, implementarea acesteia. 1.26. Coordonează munca profesorilor, profesorilor de clasă și a altor angajați direct subordonați acestuia. 1.27. Efectuează monitorizarea sistematică a calității procesului de învățământ, a activității cluburilor, a grupelor de zi prelungite și a desfășurării activităților extrașcolare și extrașcolare, frecventează orele de curs, activități extrașcolare și extrașcolare, clase de cluburi, grupe de zi extinsă, analizează activitățile acestora, și să aducă rezultatele analizei în atenția cadrelor didactice. 1.28. Monitorizați respectarea de către elevi a Carta școlii și a regulilor pentru elevi. 1.29. Ia parte la selecția și plasarea personalului didactic, organizează munca pentru a-și îmbunătăți calificările și nivelul de competențe profesionale și gestionează activitatea asociațiilor metodologice. 1.30. Faceți propuneri pentru îmbunătățirea procesului educațional, participați la lucrările consiliului pedagogic al școlii. 1.31. Stabilirea și menținerea legăturilor între școală și instituțiile de învățământ extrașcolar pentru copii și alte organizații pentru activități comune pe probleme de educație extrașcolară. 1.32. Oferiți asistență metodologică profesorilor de clasă, conducătorilor de grupe after-school, cluburilor, secțiilor sportive, asociațiilor de muncă, inclusiv în probleme de asigurare a protecției muncii elevilor, prevenirea accidentărilor și accidentelor. 1.33. Asigurați-vă că profesorii clasei, profesorii și ceilalți angajați aflați în subordinea directă a acestuia îndeplinesc sarcinile care le sunt încredințate în ceea ce privește organizarea asigurării securității vieții elevilor, organizează munca educațională și utilă social a elevilor în conformitate cu normele și regulile de protecție a muncii . 1.34. Participarea la implementarea controlului administrativ și economic pe probleme de asigurare a siguranței vieții, la investigarea accidentelor care au avut loc angajaților și studenților. 1.35. Instruiți angajații subordonați direct cu privire la protecția muncii, siguranța, salubritatea industrială și problemele de securitate la incendiu cu pregătirea documentației relevante; întocmește instrucțiuni de siguranță pentru cluburile școlare. 1.36. Monitorizați respectarea și luați măsuri pentru a respecta standardele sanitare și igienice, cerințele, regulile de protecție a muncii, securitatea la incendiu în timpul activităților educaționale și munca în afara instituției de învățământ. 1,37. Organizați împreună cu elevii și părinții acestora (persoanele care îi înlocuiesc) activități pentru prevenirea rănilor, accidentele rutiere și accidentele care au loc pe stradă, organizați implicarea părinților în activitatea educațională cu elevii și asistați la crearea unui sistem educațional cuprinzător . 1,38. Monitorizați nivelul de educație al elevilor. 1.39. Organizați activități educaționale extracurriculare în cadrul standardului educațional de stat federal. 1.40. Organizați vacanțe pentru studenți.

Director calitate: de ce este responsabil și cum să-l găsească?

1.41. Respectați standardele etice de comportament care corespund statutului social al profesorului, la școală, acasă și în locuri publice.

Cerințe de calificare

Studii profesionale superioare, experienta de lucru pe posturi similare de minim 3 ani; nu are antecedente penale, nu a fost sau a fost supus urmăririi penale

Conditii de munca si compensatii

Postul vacant este arhivat: recrutarea a fost finalizată. Consultați alte opțiuni din catalogul nostru.

DESCRIEREA POSTULUI
director calitate

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului definește responsabilitățile funcționale, drepturile și responsabilitățile directorului calitate „_______________” (denumită în continuare „Organizația”).
1.2. Directorul Calitate este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Organizației.
1.3. Directorul Calitate raportează direct la ____________ Organizația.
1.4. În funcția de Director Calitate este numită o persoană cu ______ studii profesionale și ____ ani de experiență de muncă în specialitate (fără a prezenta cerințe pentru experiență de muncă).
1.5. Directorul calitate trebuie să știe:
— rezoluții, instrucțiuni, ordine și alte documente de îndrumare, metodologice și de reglementare privind aspecte legate de activitățile organizației și sistemul de management al calității;
— standarde de stat și internaționale în domeniul sistemelor de management al calității;
— un sistem de supraveghere de stat, control interdepartamental și departamental al calității produselor;
— sistemul de stat de standardizare și certificare;
— capacitatea de producție, perspectivele de dezvoltare a organizației;
— structura și tehnologia producției organizației, documentația tehnologică, modurile de funcționare a echipamentelor și regulile de funcționare a acesteia;
— procedura de întocmire și aprobare a planurilor de producție și activități economice ale organizației;
— metode de conducere și conducere a unei organizații;
— procedura de încheiere și executare a contractelor de afaceri și financiare;
— cerințele documentelor de reglementare privind apărarea civilă și situațiile de urgență;
— experiență națională și străină în managementul calității;
— fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul;
— bazele legislației muncii;
— norme privind protecția muncii, securitatea industrială și împotriva incendiilor, salubritatea industrială;
— cerințe privind secretul, păstrarea secretelor oficiale, comerciale și de stat, nedivulgarea informațiilor confidențiale.
1.6. În perioada de absență temporară a directorului adjunct pentru calitate, atribuțiile acestuia sunt atribuite ____________.

Director calitate

RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

2.1. Directorul Calitate realizează:
Asigurarea functionarii si imbunatatirii sistemului de management al calitatii in vigoare in organizatie.
Conducerea lucrărilor de formulare a politicii de calitate a organizației, determinarea direcțiilor sale principale în conformitate cu strategia de dezvoltare a organizației și măsurile de implementare a acesteia.
Organizarea si coordonarea elaborarii documentelor sistemului de management al calitatii necesare functionarii acestuia, mentinerea in stare de functionare a documentelor sistemului de management al calitatii.
Organizarea si coordonarea dezvoltarii planurilor de calitate in organizatie.
Asigurarea coerentei muncii de calitate desfasurate in organizatie.
Organizarea de audituri interne ale sistemului de management al calitatii care functioneaza in organizatie, precum si audituri externe ale sistemelor de calitate ale furnizorilor.
Participarea la pregătirea auditurilor externe și de certificare.
Efectuarea unei analize a eficacității sistemului de management al calității care funcționează în organizație.
Gestionarea lucrărilor pentru prevenirea eliberării produselor care nu îndeplinesc cerințele standardelor, specificațiilor și condițiilor tehnice, proiectării, documentației tehnice și tehnologice, mostrelor (standarde) aprobate, condițiilor și contractelor de livrare sau produselor incomplete.
Asigurarea dezvoltarii si imbunatatirii sistemului de control tehnic in conformitate cu directia de dezvoltare a sistemului de management al calitatii in vigoare in organizatie.
Organizarea muncii pentru a consolida producția și disciplina tehnologică, pentru a îndeplini cerințele de calitate a produselor.
Managementul lucrărilor privind implementarea în organizarea controlului operațional și de înaltă calitate al testelor, măsurători ale parametrilor produselor finite, proceselor și echipamentelor tehnologice, parametrilor de mediu, precum și lucrările de standardizare și certificare.
Coordonarea activităților diviziilor organizației în domeniul managementului calității.
Organizarea de instruire pentru personalul organizației pe probleme de management al calității.
Transmiterea de rapoarte către directorul organizației privind funcționarea sistemului de management al calității și măsurile de îmbunătățire a acestuia.

Directorul Calitate are dreptul:
3.1. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare aferente activităților Directorului Adjunct pentru Calitate.
3.2. Intră în relații cu departamente ale instituțiilor și organizațiilor terțe pentru rezolvarea problemelor operaționale ale activităților de producție care sunt de competența directorului adjunct pentru calitate.

4. RESPONSABILITATE

Directorul de calitate este responsabil pentru:
4.1. Neîndeplinirea îndatoririlor sale funcționale.
4.2. Informații inexacte despre starea lucrării.
4.3. Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor șefului organizației.
4.4. Neluarea măsurilor pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile Organizației și ale angajaților săi.
4.5. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.

5. CONDIȚII DE MUNCĂ

5.1. Programul de lucru al Directorului Calitate se stabileste in conformitate cu Regulamentul Intern de Munca stabilit in Organizatie.
5.2. Din cauza nevoilor de producție, Directorul Calitate este obligat să plece în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

Director unificat de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați (USC), 2017
Secțiunea „Caracteristicile de calificare ale posturilor angajaților organizațiilor de energie nucleară”
Secțiunea a fost aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 10 decembrie 2009 N 977

Director adjunct pentru calitate

Responsabilitățile postului. Asigură funcționarea și îmbunătățirea sistemului de management al calității în vigoare în organizație. Conduce activitatea de formare a politicii de calitate a organizației, determinând direcțiile sale principale în conformitate cu strategia de dezvoltare a organizației și măsurile de implementare a acesteia. Organizează și coordonează elaborarea documentelor sistemului de management al calității necesare funcționării acestuia, menținând în stare de funcționare documentele sistemului de management al calității.

Organizează și coordonează dezvoltarea planurilor de calitate în organizație. Asigură coerența muncii de calitate desfășurate în organizație. Organizează audituri interne ale sistemului de management al calității care funcționează în organizație, precum și audituri externe ale sistemelor de calitate ale furnizorilor. Participă la pregătirea pentru auditurile externe și de certificare.

Job pentru Director Calitate

Efectuează o analiză a eficacității sistemului de management al calității care funcționează în organizație. Gestionează activitatea de prevenire a eliberării produselor care nu îndeplinesc cerințele standardelor, specificațiilor și condițiilor tehnice, proiectării, documentației tehnice și tehnologice, mostrelor (standardelor) aprobate, condițiilor și contractelor de livrare sau produselor incomplete. Asigură dezvoltarea și îmbunătățirea sistemului de control tehnic în conformitate cu direcția de dezvoltare a sistemului de management al calității în vigoare în organizație. Organizează munca de întărire a producției și a disciplinei tehnologice, pentru a îndeplini cerințele de calitate a produselor. Gestionează implementarea de către organizație a controlului operațional și de înaltă calitate al testării, măsurătorilor parametrilor produsului finit, proceselor și echipamentelor tehnologice, parametrilor de mediu, precum și lucrările de standardizare și certificare. Coordonează activitățile diviziilor organizației în domeniul managementului calității. Organizează instruire pentru personalul organizației pe probleme de management al calității. Prezintă rapoarte directorului organizației privind funcționarea sistemului de management al calității și măsurile de îmbunătățire a acestuia.

Trebuie sa stii: legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, documente metodologice și de reglementare privind problemele legate de activitățile organizației și sistemul de management al calității; standardele de stat și internaționale în domeniul sistemelor de management al calității; un sistem de supraveghere de stat, control interdepartamental și departamental asupra calității produselor; sistemul de stat de standardizare și certificare; capacitatea de producție, perspectivele de dezvoltare a organizației; structura și tehnologia producției organizației, documentația tehnologică, modurile de funcționare a echipamentelor și regulile de funcționare a acesteia; procedura de întocmire și aprobare a planurilor de producție și activități economice ale organizației; metode de administrare și conducere a unei organizații; procedura de încheiere și executare a contractelor economice și financiare; cerințele actelor normative privind apărarea civilă și situațiile de urgență; experiență națională și străină în managementul calității; cerințe privind secretul, păstrarea secretelor oficiale, comerciale și de stat, nedezvăluirea informațiilor confidențiale; fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul; bazele legislației muncii; norme privind protecția mediului, siguranța industrială și specială; norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu; regulamentul intern al muncii.

Cerințe de calificare. Educație profesională (tehnică) superioară, pregătire în cadrul unui program special și experiență de lucru în funcții de conducere într-o organizație corespunzătoare profilului industriei de cel puțin 5 ani.