Ce decizii ia directorul de marketing? Director de marketing: responsabilități și cerințe

Succesul unei companii depinde în mare măsură de vânzările produselor sale și de o strategie de marketing eficientă. Prin urmare, directorul de marketing este departe de ultimul loc în echipa de management organizatii. Ce este marketingul? Cu cuvinte simple, aceasta este o încercare de a înțelege ce își dorește clientul pentru a i-l oferi.

În cele mai multe cazuri, anumite calități personale sunt cerute de la un angajat care aplică pentru această poziție, dintre care cele mai importante sunt capacitatea de a-și explica în mod convingător punctul de vedere, de a vorbi competent și de a cunoaște etica afacerilor, precum și gândirea analitică și strategică.

Întrucât acest tip de muncă este direct legat de management, candidatul trebuie să aibă o toleranță excelentă la stres, să fie capabil să gestioneze un număr mare de angajați și să fie orientat spre obiective.

Conceptul de marketing

Acest proces presupune prognozarea nevoilor potențialilor clienți și satisfacerea cererii potențialilor clienți prin furnizarea acestora cu produse de interes. Activitati de marketing include o varietate de studii, politica de preturi, ambalare, planificare, publicitate, vânzări și service. Ce este marketingul în cuvinte simple? Aceasta este o serie de activități care vizează studierea clienților și satisfacerea nevoilor acestora.

În companie, specialiștii în acest domeniu îndeplinesc multe funcții, și toate acestea cu un singur scop - să facă produsul cât mai util și necesar. publicul țintă. În acest caz, se ia în considerare absolut totul: și situatia financiara cumpărătorul, și genul său și chiar domeniul său de activitate. De fapt este cantitate uriașă activități statistice și analitice, datorită cărora apoi se construiesc strategii de marketing și se calculează eficiența implementării acestora.

Cerințe pentru candidat

Competențele directorului de marketing includ o serie de caracteristici pe care o persoană trebuie să le posede pentru a obține postul. El trebuie să aibă studii de specialitate în domeniul marketingului, antreprenoriatului, managementului sau sociologiei. Unele companii pot angaja un angajat care nu are diplomă, dar acesta trebuie să fi lucrat mai mult de cinci ani într-o funcție de conducere în domeniul relevant. Trebuie să aibă experiență în producție functii de marketing, sarcinile și monitorizarea implementării acestora.

Mai mult, sunt luate în considerare doar acele cazuri în care s-a obținut efectiv un rezultat semnificativ. Șeful departamentului de marketing necesită experiență practică în dirijat cercetare de marketing toate tipurile, prognoza vânzărilor și prețurile, în organizație activitati de publicitate. În plus, el trebuie să fie capabil să gestioneze personalul, să minimizeze costurile companiei pentru promovarea produselor și, destul de des, companiile necesită cunoștințe. limbi straine.

Prevederi

Doar directorul general al societatii, caruia ii este subordonat direct, poate numi sau demite un specialist din aceasta functie. Acest angajat este managerul. Este în subordinea departamentelor de marketing, publicitate, relații publice, birou de design etc., în funcție de amploarea și anvergura companiei în care este angajat. Această poziție poate fi obținută de un specialist atestat cu cinci ani de experiență în funcții de conducere din același domeniu cu compania angajatoare. În procesul de îndeplinire a muncii sale, el trebuie să fie ghidat de reglementări, acte, carta companiei și instrucțiuni.

Ce ar trebui să știe un director de marketing

Se presupune că la intrarea în muncă, angajatul s-a familiarizat cu toate reglementările și actele juridice care îi afectează domeniul de activitate. Inclusiv vânzările de bunuri, prestarea de servicii, evaluarea economică și starea financiara piata, capacitatea si structura acesteia.

Cunoaște toate metodele folosite pentru a determina solvabilitatea cererii de bunuri produse de firma în care este angajat. El este conștient de cum să dezvolte planuri pe termen lung și actuale pentru lansarea produselor și vânzările pe piață. El trebuie să cunoască legislația financiară, economică, fiscală și de muncă, tehnici progresive de vânzare și comerț și să fie capabil să determine nevoile industriei companiei și perspectivele de dezvoltare a acesteia.

Alte cunoștințe

Descrierea postului Directorul de marketing presupune că cunoaște metodele de analiză a condițiilor pieței, știe să facă previziuni pentru cererea unui produs și înțelege afaceri de publicitateși știe să încheie contracte comerciale, să transmită informații despre bunuri și servicii către potențialii cumpărători. Cunoștințele sale includ o metodă de analiză a motivației și atitudinii consumatorilor față de bunurile produse de compania în care este angajat. Angajatul trebuie să fie constant conștient de ce schimbări au loc în organizarea vânzării de bunuri și servicii. În plus, i se cere să aibă cunoștințe în domeniul economiei, psihologiei și organizării muncii.

Funcții

Atribuțiile Directorului de Marketing includ dezvoltarea politicii de marketing a companiei. El face acest lucru pe baza rezultatelor unei analize a oportunităților pentru consumatori, a cererii de produse și altele caracteristici importante. În plus, el este implicat în compilarea curentului și planuri pe termen lung, implică departamente subordonate acestuia în proces. Planul ia în considerare scara producției, vânzările de mărfuri și căutarea de noi piețe pentru vânzarea produselor manufacturate.

Directorul coordonează activitățile tuturor departamentelor privind colectarea și analiza datelor economice și comerciale și, de asemenea, furnizează informații tuturor departamentelor companiei. De asemenea, acesta trebuie să organizeze colectarea și analiza datelor legate de opinie potențiali clienți companie cu privire la produsul fabricat. Pe baza acestor informații, el întocmește propuneri care vizează creșterea competitivității companiei și îmbunătățirea calității produselor sau serviciilor oferite.

Responsabilitati

Funcțiile Directorului de Marketing includ organizarea dezvoltării strategiei campanii de publicitate cu strângerea de fonduri mass-media. Este implicat în participarea companiei la expoziții, târguri și alte evenimente legate de industria organizației pentru a informa potențialii clienți și a căuta noi piețe pentru vânzarea produselor.

Angajat în formare identitate corporativă, produse publicitare și implementarea acestora. Împreună cu alte departamente ale companiei, analizează și dezvoltă măsuri care vor ajuta la determinarea caracteristicilor tehnice, economice și de altă natură ale produselor fabricate care ar trebui modificate. Acest lucru se face pentru a crește competitivitatea mărfurilor și a stimula vânzările acestora.

Alte caracteristici

Fișa postului a directorului de marketing presupune că acesta este responsabil pentru protecția documentelor companiei și a informațiilor care sunt informații confidențiale, inclusiv informații despre angajați și alte documente legate de secretele comerciale. Acest angajat este cel care efectuează formare avansată pentru angajați și le influențează avansarea în carieră pe baza meritelor personale și a nivelului de calificare.

El monitorizează ca toți angajații din subordine să respecte regulile și carta companiei, inclusiv instrucțiunile de siguranță a muncii pentru muncă. Pe baza performanței angajaților companiei, aceasta se angajează să-i tragă la răspundere sau să-i recompenseze pentru munca bine făcută. El este obligat să creeze toate condițiile pentru ca tehnologiile avansate de marketing să poată fi introduse și utilizate fără durere. El este implicat și în îmbunătățirea și optimizarea acestora. Angajatul coordonează planificarea și raportarea departamentului de marketing.

Alte responsabilitati

Fișa postului directorului de marketing sugerează că acesta distribuie sarcinile între subordonați și monitorizează finalizarea lor la timp și de înaltă calitate. Trebuie să monitorizeze în permanență cele mai bune practici din domeniul său de activitate și să le poată generaliza și să le implementeze ca instrument în compania în care este angajat. Responsabilitățile sale includ consilierea altor angajați ai companiei în probleme legate de politica de marketing organizatii.

În plus, șeful departamentului de marketing este obligat să păstreze toată documentația, inclusiv să întocmească rapoarte în timp util și să le transmită conducerii și altora. oficiali care le poate vedea pe baza autorităţii lor. Această funcție presupune că, dacă este necesar, salariatul poate fi implicat în ore suplimentare pentru a-și îndeplini atribuțiile, dar fără a depăși limitele prevăzute legislatia muncii. Dacă este necesar, acest angajat își înlocuiește managerul, asumându-și atribuțiile și atribuțiile. Dar numai dacă a fost primită comanda corespunzătoare.

Drepturi

Așa cum sugerează fișa postului directorului de marketing, drepturile acestui angajat includ luarea deciziilor care vizează realizarea corectă a activității de marketing și asigurarea activităților unităților subordonate în sfera de competență a acestora. El poate fi tras la răspundere pentru daune materiale societatea la care este angajat, dacă a apărut din vina acțiunilor și deciziilor luate de acesta.

Un astfel de angajat are dreptul de a propune conducerii să încurajeze sau să tragă la răspundere angajații companiei și, în limitele autorității sale, să ia în mod independent astfel de decizii. De asemenea, are dreptul să întocmească și să ajusteze instrucțiunile de securitate a muncii pentru muncă. Un angajat poate propune conducerii să furnizeze materiale suplimentare sau suport tehnic, dacă este necesar pentru a îmbunătăți eficiența departamentului de marketing. El are, de asemenea, dreptul de a lua parte la luarea în considerare a problemelor de marketing de către organele colegiale.

Responsabilitate

Salariatul care ocupă această funcție este responsabil pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor sale și îndeplinirea la timp a sarcinilor care îi revin. El poate fi tras la răspundere pentru depășirea puterilor sale sau pentru utilizarea acestora în scopuri personale, pentru furnizarea conducerii de informații false despre el. activitatea muncii sau munca subordonaților sau dacă nu a luat măsuri pentru a preveni încălcarea regulilor și standardelor companiei.

Responsabilitatea directorului de marketing include și asigurarea faptului că planul de marketing este realizat în mod corespunzător. El trebuie să monitorizeze implementarea disciplinei muncii de către subordonații săi, precum și să ofere angajaților săi condiții de muncă sigure și respectarea regulilor de siguranță a muncii. De asemenea, el poate fi tras la răspundere pentru dezvăluirea de informații confidențiale, încălcarea secretelor comerciale și asigurarea necorespunzătoare a siguranței documentației importante.

Munca șefului este evaluată de supervizorul său imediat și de o comisie specială de certificare pe baza documentelor care reflectă rezultatele activităților sale.

Directori de marketing

Unul dintre procese cheie afaceri - vânzări de bunuri și servicii. Pe lângă vânzări, include marketing, PR, livrare, garanție și serviciu etc. Directorul de Marketing este managerul responsabil de strategia de promovare a bunurilor/serviciilor pe piata. Destul de des, el coordonează și vânzările - atunci este numit director de marketing și vânzări sau director de vânzări.

Sarcinile Directorului de Marketing includ analiza pieței și a canalului de vânzări, implementare strategii de marketing, lansarea de noi produse pe piata, PR, publicitate, promovare online, constructie de brand. Responsabilitățile includ și comunicarea și coordonarea lucrului în echipă cu alte departamente - producție, depozit, avocați și alte departamente.

Profesia de director de marketing este la mare căutare pe piață și asta datorită apariției număr mare canalele de promovare, complexitatea și globalizarea acestora.

În sfera Internetului, în fiecare an se naște ceva nou, apar servicii, se introduc tehnologii inteligenţă artificială(sistemul însuși decide ce reclamă să îți arate acum), analitica vă permite să studiați „mai profund” clientul. Pentru ca o afacere să fie eficientă, este important să studiezi și să implementezi aceste procese.

Samvel Avetisyan - creator mărci rusești Tinkoff, Technoshok, Daria și mulți alții, un pionier al marketingului rusesc. „Nu există un concept de adevăr în marketing, adevărul este ceea ce crede consumatorul.”

Locuri de lucru

Funcția de director de marketing este prezentă în orice companie mare— numai acolo departamentul corespunzător există ca unitate separată. În companiile mici, astfel de probleme sunt tratate de CEO, șeful departamentului de vânzări sau marketer.

Responsabilitatile Directorului de Marketing

De obicei, principalele responsabilități ale unui director de marketing sunt:

Dezvoltarea si implementarea strategiei de marketing.
Publicitate, PR, promovare online: dezvoltare campanii si promotii, conducerea și evaluarea eficacității.
Managementul mărcii. Uneori introducerea de noi mărci pe piață.
Bugetare: planificarea costurilor pentru o lună, trimestru, an.
Cercetare de marketing, analiza competitorilor.
Interacțiunea cu agentii de publicitate, bloggeri, parteneri.
Managementul angajaților (marketeri, copywriteri, designeri etc.).

Uneori, funcțiile unui director de marketing includ:

Lansarea și dezvoltarea aplicațiilor mobile.
SMM și promovarea grupurilor pe rețelele de socializare.
Monitorizarea conformității cu standardele de comercializare.

Cerințe pentru un director de marketing

Diferitele companii au specificul companiei diferite, dar cerințele de bază pentru un director de marketing sunt aproximativ aceleași:

Studii economice superioare (uneori este necesar marketing).
Experiență în muncă similară - adesea este necesară specificitate: B2C, B2B sau, de exemplu, imobiliare.
Experienta in rezolvarea problemelor complexe de marketing.
Cunoştinţe piata de publicitate, disponibilitatea cunoștințelor și a legăturilor.
Abilitati de management si capacitatea de a se intelege cu echipele.
Excelente abilități de prezentare, negociere și argumentare.
Cunostinte PC.

În plus, este posibil să aveți nevoie de:

Experienta in crearea si lansarea de noi branduri.
Cunoașterea SMM.
Experiență de succes în gestionarea unor proiecte similare.
Cunoștințe bune de engleză.

Howard Schultz este CEO al Starbucks. A condus compania în anii 1990 și 2000 și a făcut-o unul dintre liderii pieței globale. Un exemplu izbitor al modului în care un marketer de succes devine o personalitate binecunoscută și populară citată de principalele instituții media.

Cum să devii director de marketing

Această întrebare depinde de lista de proiecte de marketing de succes și de experiența de lucru. Pentru a deveni director de marketing, trebuie să lucrezi în marketing și să faci o carieră acolo. Începutul călătoriei nu este important - ar putea fi sfera Internetului (de exemplu, un manager de publicitate sau un specialist SEO), PR, BTL, publishing business etc.

Descrierea postului de director de marketing

Pentru munca viitoare de management, este important să câștigați o varietate de experiență și să vă creșteți orizonturile de marketing - preluați diferite proiecte, învățați să utilizați diferite instrumente, combinați-le și analizați eficacitatea.

Cu toate acestea, există o mare diferență între un mare marketer și un director de marketing. Directorul are oameni subordonați lui și are un număr mare de sarcini în zona sa de responsabilitate. Prin urmare, ca marketer, la un moment dat va trebui să „ridică ștacheta pentru tine” și să-ți asumi curajul de a fi responsabil pentru rezultatele muncii altor specialiști. Din punct de vedere tehnic, este simplu (refaceți CV-ul și găsiți un loc de muncă), dar dificil din punct de vedere psihologic (trebuie să încetați să lucrați singur și să delegeți sarcini altora).

Salariu director de marketing

Salariul unui director de marketing variază între 60 și 500 de mii de ruble pe lună. În același timp, există adesea premii și bonusuri pentru îndeplinirea cu succes a sarcinilor, așa că un salariu mic nu înseamnă venituri mici.

Unde să te antrenezi

Pe lângă asta studii superioare Există o serie de programe de antrenament pe termen scurt pe piață, care durează de obicei de la o săptămână la un an.

Academia Interregională de Construcţii şi complex industrialși cursurile ei în direcția „Director de marketing”.

CONFIRM:

[Denumirea funcției]

_______________________________

[Numele organizației]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

„_____” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Director adjunct de marketing

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează atribuțiile, responsabilitățile funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile Directorului Adjunct pentru Marketing [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. Directorul adjunct de marketing este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Societății.

1.3. Directorul adjunct de marketing raportează direct directorului companiei.

1.4. Directorul adjunct de marketing aparține categoriei de manageri, conduce activitatea de marketing a Companiei și se află în subordinea:

departamentul de marketing;
departamentul relatii publice;
departamentul de publicitate;
birou de proiectare.

1.5. Director adjunct de marketing este responsabil pentru:

organizare adecvată munca de marketingîn conformitate cu programele (planurile) aprobate ale Companiei;
performanța și disciplina muncii angajaților departamentelor de producție;
siguranța documentelor (informațiilor) care conțin informații care constituie un secret comercial al Companiei, alte informații confidențiale, inclusiv datele personale ale angajaților Companiei;
asigurarea conditiilor de munca sigure, mentinerea ordinii si respectarea regulilor de securitate la incendiu de catre angajatii serviciilor din subordine.

1.6. În funcția de director adjunct de marketing sunt numite persoane care au studii profesionale (tehnice sau economice) superioare și experiență de lucru în specialitatea lor în funcții de conducere în sectorul industriei relevant de cel puțin 5 ani.

1.7. În activitățile practice, directorul adjunct de marketing trebuie să fie ghidat de:

legislația, reglementările, precum și actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Societății;
regulile interne reglementările muncii;
reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni de la directorul organizației;
această fișă a postului.

1.8. Directorul adjunct de marketing ar trebui să știe:

de reglementare acte juridice, reglementări, instrucțiuni, alte materiale de orientare și documente de reglementare reglementarea organizării marketingului și vânzării de bunuri, prestării de servicii, materiale didactice privind organizarea marketingului și evaluarea stării financiare și economice și a capacității pieței;
metode de determinare a solvabilităţii cererii de produse fabricate şi procedura de dezvoltare promiţătoare şi planurile curente producerea și vânzarea de produse;
elementele de bază ale legislației financiare, economice, fiscale și ale muncii;
forme și metode progresive de comerț și vânzare;
perspectivele de dezvoltare și nevoile industriei, întreprinderilor, instituțiilor care sunt potenţiali cumpărători(clienții) produselor produse și serviciilor prestate;
metode de studiere a condițiilor de piață și de elaborare a previziunilor cererii de produse fabricate;
organizare de afaceri de publicitate;
procedura de revizuire și pregătire a documentației publicitare și a răspunsurilor la reclamații;
conditii de incheiere a tranzactiilor comerciale si modalitati de aducere a bunurilor (serviciilor) catre consumatori;
metode de studiere a motivației atitudinilor consumatorilor față de produsele fabricate;
avansate domestice şi experiență străină organizarea vânzărilor de bunuri și servicii către populație;
fundamentale ale psihologiei, economiei și organizării muncii;
regulamentul intern al muncii;
regulile si regulamentele de protectie a muncii.

1.9. În absența directorului adjunct de marketing, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de [titlul postului adjunct]. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Responsabilitățile postului

Directorul adjunct de marketing are obligația să îndeplinească următoarele funcții:

2.1. Dezvoltați politica de marketing a Companiei pe baza analizei proprietățile consumatorului produse fabricate și prognoză cererea consumatorilor privind produsele întreprinderii, calitățile tehnice și alte calități de consum ale produselor concurente.

2.2. Asigurați participarea departamentelor și a specialiștilor servicii de marketingîn elaborarea planurilor pe termen lung și actuale de producție și vânzare de produse, identificarea de noi piețe.

2.3. Coordonează activitățile tuturor unitati functionale privind colectarea și analiza informațiilor comerciale și economice, crearea de bănci de date privind comercializarea produselor întreprinderii, furnizarea întreprinderii și vânzarea produselor (serviciilor) acesteia.

2.4. Organizați un studiu al opiniilor consumatorilor despre produsele (serviciile) produse de întreprindere, impactul acestora asupra vânzărilor de produse și pregătirea de propuneri pentru îmbunătățirea competitivității și calității acestora.

2.5. Organizați dezvoltarea unei strategii pentru desfășurarea de evenimente publicitare în mass-media, participarea la expoziții din industrie, târguri, expoziții de vânzări pentru a informa potențialii consumatori și a extinde piețele de vânzare.

2.6. Pregătiți propuneri pentru formarea unui stil corporativ al întreprinderii și design corporativ al produselor publicitare și asigurați implementarea acestora.

2.7. Participă împreună cu alte servicii ale întreprinderii la elaborarea de propuneri și recomandări pentru modificarea caracteristicilor tehnice, economice și de altă natură ale produselor în scopul îmbunătățirii calităților de consumator și stimularea vânzărilor.

2.8. Asigurați o protecție fiabilă a informațiilor (documentelor) care conțin informații care constituie un secret comercial al Companiei, a altor informații confidențiale, inclusiv a datelor personale ale angajaților Companiei.

2.9. Gestionați pregătirea subordonaților, creați condiții pentru ca aceștia să-și îmbunătățească abilitățile, crestere profesionala, dezvoltarea carierei în afaceri și promovareîn conformitate cu meritul personal și nivelul de calificare.

2.10. Monitorizați respectarea de către subordonați a normelor de protecție și siguranță a muncii, de salubritate industrială și de protecție împotriva incendiilor.

2.11. Utilizați drepturile acordate în relație cu subordonații pentru a-i încuraja (trageți-i la răspundere).

2.12. Creați condiții pentru implementarea și funcționarea corectă a tehnologiilor avansate de marketing, îmbunătățirea și optimizarea ulterioară a acestora.

2.13. Conduceți planificarea și raportarea eforturilor de marketing.

2.14. Gestionează repartizarea sarcinilor, asigurând livrarea lor la timp, ritmică și uniformă către departamentele din subordine, a formularelor de documente necesare susținerii activităților, precum și a documentelor interne organizatorice, de reglementare și de reglementare pe probleme de management de marketing.

2.15. Studiați, generalizați și aplicați în activitati practice experiență avansată internă și străină în managementul marketingului.

2.16. Luați în considerare propuneri de asigurare a condițiilor de lucru ergonomice, de raționalizare a locurilor de muncă și de a le prezenta șefului Companiei pentru luarea deciziilor.

2.17. Consultați șeful Companiei și șefii de departamente asupra problemelor actuale și stringente organizare practică marketing.

2.18. Procesează în timp util și complet și transmite rapoarte și alte documente oficialilor cu autoritatea corespunzătoare. Dacă este necesar, directorul adjunct de marketing poate fi implicat în îndeplinirea atribuțiilor sale. responsabilități de serviciu ore suplimentare, prin decizie a conducătorului Societății, în modul prevăzut de legislația muncii.

Directorul adjunct de marketing este obligat, în baza comenzilor din partea conducătorului Societății, în lipsa acestuia din urmă (vacanță, boală, călătorie de afaceri), să îndeplinească atribuțiile de serviciu ale șefului Societății, dobândind în același timp atribuțiile corespunzătoare. si drepturi.

3. Drepturi

Directorul adjunct de marketing are dreptul:

3.1. Luați decizii pentru organizarea corectă a activității de marketing, asigurați activitățile zilnice ale diviziilor de marketing ale Companiei - pe toate problemele de competența sa.

3.2. Trimiteți șefului Companiei propunerile dumneavoastră de încurajare (tragerea la răspundere) a angajaților subordonați în cazurile în care propria dumneavoastră autoritate nu este suficientă.

3.3. Pregătiți și prezentați șefului Companiei propunerile dumneavoastră de îmbunătățire a activității de marketing, personalul suplimentar, suportul material și tehnic.

3.4. Participați la lucrările organelor de conducere colegiale atunci când luați în considerare probleme legate de marketing.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Directorul adjunct pentru marketing poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat.

4.1.2. Eșecul sau performanța necorespunzătoare a dvs functii de muncași sarcinile care îi sunt atribuite.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite.

4.1.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea activității directorului adjunct de marketing se realizează:

4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a activității directorului adjunct pentru marketing este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în aceste instrucțiuni.

5. Conditii de munca

5.1. Programul de lucru al Directorului Adjunct de Marketing este determinat în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite de Companie.

5.2. Datorită necesitatea de productie Directorul adjunct de marketing este obligat să plece în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

5.3. Datorită nevoilor de producție, directorului adjunct de marketing i se pot asigura vehicule companiei pentru a-și îndeplini funcțiile de serviciu.

6. Dreptul de semnătură

6.1. Pentru a-și asigura activitățile, directorului adjunct de marketing i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative privind aspectele cuprinse în responsabilitățile sale funcționale.

Am citit instrucțiunile ___________/___________/ „____” _______ 20__