Șef departament tehnologia de informație organizează activitatea departamentului IT, rezolvând diverse probleme tehnologice și de personal, luând decizii tactice și implementând planificare strategică. Acest post este ocupat de un specialist IT cu experiență care primește cereri de servicii digitale de la toți angajații, determină schema de satisfacție a acestora, dă comenzi interpreților și monitorizează rezultatele finale.
În unele companii, șeful serviciului IT raportează unui deputat director generalîn IT sau de la alt manager de top. Și uneori aceeași persoană poate combina conducerea departamentului IT și statutul de director general adjunct. Până de curând, scopul specialiștilor IT era introducerea tehnologiilor digitale într-o întreprindere care anterior funcționa virtual fără utilizarea computerelor. Acum departamentul IT este mai des implicat în întreținere sistem existent, îmbunătățirea sa regulată, precum și managementul serviciilor IT.
Cerințe de calificare
Șeful departamentului IT are cel mai adesea studii superioareîn domeniul tehnologiei informaţiei. Dar uneori diploma sa indică o altă specialitate tehnică (de exemplu, inginerie), completată de o experiență solidă de carieră în domeniul IT. Experiența pentru a ocupa o poziție de conducere este necesară în orice caz - poți conduce serviciul numai după câțiva ani petrecuți în posturi mai puțin responsabile - cum ar fi un administrator de sistem.
Cerințe de calificare pentru funcţia de şef al departamentului IT sunt identificate în standard profesional Manager Tehnologia Informației (Aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei nr. 716n din 13 octombrie 2014).
Șeful departamentului tehnologia informației are cunoștințe în următoarele domenii:
- Echipamente moderne de calculator și de rețea;
- Diverse tipuri software;
- Programare;
- Metode de prelucrare și stocare automată a informațiilor;
- Mijloace de comunicare, mediu Internet;
- Standarde documentatia tehnica;
- Informații de bază despre desfășurarea afacerii;
- Legislația muncii;
- Managementul personalului;
- Fundamentele economiei.
În fiecare organizație se specifică această listă, puncte cheie formulate în fişa postului şi fişa postului. Astăzi nu mai este posibil să navigați perfect în toate software-urile existente. Fiecare persoană are propria sa specializare, pe care o descrie în CV. Șeful infrastructurii IT trebuie să răspundă nevoilor companiei angajatoare. Șef departament IT institutie de invatamant nu este același lucru cu șeful tehnologiei informației la un furnizor de servicii de internet.
Responsabilitati functionale
Șeful departamentului de tehnologia informației planifică zilnic munca curentași prezice perspective de dezvoltare pe termen lung. El este implicat în selecția personalului - de obicei, aceasta înseamnă desfășurarea interviurilor finale cu candidații preselectați de ofițerii de personal. Șeful departamentului stabilește atribuțiile tuturor specialiștilor, repartizează responsabilitățile, dă ordine și verifică executarea acestora. Dacă este necesar, șeful de departament inițiază recalificarea angajaților. De asemenea, întocmește rapoarte despre activitățile unității și întocmește note analitice.
Șeful serviciului IT ia în considerare propuneri de îmbunătățire a infrastructurii venite atât de la top manageri, cât și de la subordonați. El este obligat să evalueze calificat toate ideile și să prezică posibilele consecințe ale implementării lor. În plus, el însuși trebuie să urmărească știrile științei și ale pieței pentru a răspunde în timp util la schimbările care au loc.
Abilități profesionale
Șeful departamentului IT creează arhitectura tehnică și software a companiei, menține un sistem informațional care răspunde nevoilor tuturor unităților de personal și aduce succes afacerii. În același timp, înțelege clar pe ce buget se poate conta atunci când achiziționează echipamente sau angajează specialiști IT, cum să reducă costurile și în ce cazuri economiile sunt nedorite de dragul menținerii calității.
Adesea, șeful unui departament IT este implicat în managementul proiectelor. În acest caz, el trebuie să dedice o atenție primordială implementării unei anumite sarcini specifice pentru o anumită perioadă de timp.
În plus, șeful serviciului de informare are abilități de conducere și este capabil să organizeze corect ansamblul procesul muncii. El are suficiente date despre abilitățile fiecărui profesionist pentru a înțelege cui i se atribuie cel mai bine aceasta sau acea sarcină.
Pentru a gestiona un departament IT, trebuie să înțelegeți toate nuanțele activităților sale. Cunoștințele teoretice și abilitățile practice ale șefului îi permit, dacă este necesar, să desfășoare în mod independent majoritatea acțiunilor pe care le supraveghează. Datorită acestui fapt, el poate oferi artiștilor interpreți sfaturi valoroase și poate stabili termene rezonabile.
Atunci când interacționează cu managerii de top, șeful departamentului IT poate răspunde clar la toate întrebările legate de structura informațională a afacerii. Formulează în mod clar esența problemelor care au apărut și pot necesita furnizarea de resurse suplimentare sau modificări în anumite procese din activitățile organizației.
În fine, șeful știe să întocmească documente alfabetizate atât din punct de vedere tehnic, cât și juridic.
Sectorul IT se dezvoltă foarte dinamic, o carieră într-un mediu în continuă schimbare necesită autoeducare continuă și formare avansată. După cum notează experții, cunoștințele în IT devin depășite în 3-4 ani.
Oportunitate de îmbunătățire a calificărilor pentru managerii departamentului de tehnologie a informației, confirmată printr-o diplomă Liceu Economie, implementat la Școala Superioară de Economie și Economie, Universitatea Națională de Cercetare, Școala Superioară de Economie, ca parte a unui program de recalificare profesională „Gestionarea proiectelor IT și IT” sau program
Șef Departament Informații tehnologii
1. DISPOZIȚII GENERALE
– metodologia de organizare a rețelelor locale de calculatoare;
– principii de funcționare, exploatare și reparare a echipamentelor informatice și de birou;
2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI
Șef Departament Tehnologia Informației:
2.1. Determină domeniile de implementare a tehnologiilor informaționale în cadrul Societății pe baza unei analize a activităților Societății și a perspectivelor de dezvoltare a acesteia, înaintează spre aprobare conducerii Societății propuneri fundamentate cu privire la necesitatea informării noilor domenii de activitate ale Societății.
2.2. Transmite propuneri conducerii Societății:
– privind achiziționarea și punerea în funcțiune a fondurilor tehnologie informatică (calculatoare personale, servere etc.), echipamente de rețea, alte echipamente de birou, precum și software etc.;
– privind reorganizarea structurală a unui departament din subordine.
2.3. Organizat de:
– operarea echipamentelor de birou în Companie;
– operarea rețelei locale a Companiei, inclusiv furnizarea de acces la utilizatorii (angajații Companiei). informatii interne Societăți;
– furnizarea de calculatoare personale și unități de echipamente de birou necesare la locurile de muncă, inclusiv cele noi, ale angajaților Societății;
- pentru a evita pierderea informatii importante alimentare neîntreruptă a serverelor de rețea și a calculatoarelor importante conform listei aprobate de Directorul General al Societății;
– punerea în funcțiune de noi echipamente de birou, instalarea de software;
– stabilirea funcționării software-ului instalat pe calculatoarele personale și serverele operate de Societate;
– instruirea angajaților Companiei pentru a lucra cu software instalat pe computerele personale;
– activitățile departamentului (angajații departamentului), întocmește planuri de lucru pentru departamentul condus, precum și pregătire avansată pentru angajații departamentului;
– lucrul de consultare a angajaților departamentului condus de angajații Societății cu privire la funcționarea software-ului de calculator și echipamente de birou.
2.4. Pregătește aplicații pentru:
– achiziționarea de piese de schimb, consumabile pentru computere și echipamente de birou;
– invitarea specialiștilor în cazul în care este necesară atragerea de specialiști terți pentru a efectua lucrări de specialitate care nu pot fi efectuate de angajații unui departament din subordine.
2.5. Identifică și analizează situații legate de atacuri la adresa securității informațiilor Companiei, elaborează măsuri pentru prevenirea repetării unor astfel de evenimente, elaborează programe și metode de prevenire a unor astfel de precedente.
2.6. Definește o listă de date care fac obiectul arhivării periodice, elaborează reglementări pentru arhivarea permanentă, organizează stocarea centralizată a datelor, iar în caz de pierdere sau deteriorare, restaurarea acestora.
2.7. În exercitarea atribuțiilor sale, el identifică:
– procese în Companie care necesită dezvoltarea de software special și, pe baza acestuia, elaborează specificații tehnice pentru a atrage specialiști terți;
– necesitatea modificării software-ului instalat în Companie.
2.8. comenzi:
– furnizarea de servicii de internet și servicii de e-mail către Companie;
– accesul angajaților la resursele Internet, inclusiv restricționarea accesului la resursele Internet conform listei aprobate de Directorul General al Societății, întocmirea de rapoarte către conducerea Societății cu privire la nerespectarea acestor reguli;
– executarea de către angajații departamentului a sarcinilor care le sunt atribuite.
2.9. La transferul într-o altă funcție sau încetarea unui contract de muncă, precum și în ultima zi lucrătoare dinaintea unei absențe îndelungate (călătorie de afaceri, vacanță), transferă chestiunea persoanei care ocupă funcția sau supervizorului imediat;
2.10. Îndeplinește cerințele pentru a asigura confidențialitatea informațiilor în conformitate cu contractul de muncă și cu Obligația de nedezvăluire a secretelor comerciale.
Șeful departamentului de tehnologie a informației are dreptul:
3.1. Solicitați managerilor Companiei să-l asiste în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale.
3.2. Accepta decizii independenteîn limitele puterilor acordate în modul stabilit de Companie.
3.3. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale managerilor Societății, în măsura în care acestea afectează activitățile acesteia.
3.4. Interacționează cu alte unități structurale (angajații unităților) în conformitate cu procedura stabilită prin documentele de reglementare interne ale Societății sau pe baza și în modul prescris prin ordinul directorului imediat sau al directorului general al Societății.
3.5. Primiți informații și accesați resurse informaționale, inclusiv cele confidențiale, care sunt necesare pentru îndeplinirea efectivă a atribuțiilor sale oficiale.
3.6. În numele conducerii Societății, să fie membru al grupurilor de lucru pentru pregătirea și implementarea proiectelor și să participe la elaborarea deciziilor colegiale.
3.7. Faceți propuneri conducerii Companiei pentru îmbunătățirea activității și raportați asupra tuturor încălcărilor și neajunsurilor identificate în legătură cu munca efectuată.
4. RESPONSABILITATE
Șeful departamentului tehnologia informației este responsabil pentru:
4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor oficiale prevăzute în această fișă a postului.
4.2. Pentru a provoca daune materiale angajatorului – in limitele stabilite de legislatia muncii in vigoare.
4.3. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor, în limitele stabilite de legislația administrativă, civilă și penală.
4.4. Pentru încălcarea regimurilor de confidențialitate a informațiilor, neasigurarea sistematizării și siguranței documentelor în curs în modul și în condițiile stabilite de legislația Federației Ruse.
4.5. Pentru încălcarea cerințelor Regulamentului Intern de Muncă al Companiei, a reglementărilor privind incendiul și securitatea, Reguli de lucru cu documente care constituie secret comercial, în modul și în condițiile stabilite de legislația Federației Ruse.
4.6. Pentru organizarea sau permiterea accesului ilegal la informații confidențiale ale Companiei, încălcarea regulilor de operare a echipamentelor de birou - în modul și în condițiile stabilite de legislația Federației Ruse.
Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu ordinul Directorului General al Societății din 1 ianuarie 2001 Nr. 67.
Șef departament HR ______ Vasilkova _
(supervizor serviciul de personal) (semnătură) (decriptare semnătură)
19.05.2009
Am citit această fișă a postului. Un exemplar
L-am primit în mâinile mele și mă angajez să-l păstrez la locul de muncă
Kozlikov
(semnătură) (decriptare semnătură)
19.05.2009
Şeful departament juridic Nikonova _
(administrator, document de aprobare) (semnătură) (transcript semnătură)
19.05.2009
____________________________ _________ ________________
(oficial serviciul juridic) (semnătură) (decriptare semnătură)
DESCRIEREA POSTULUI
Șef de departament
(suport informațional, rețele și tehnologie informatică)
1.1. Această instrucțiune a fost întocmită în conformitate cu Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21 august 1998. Nr. 37 „Industria generală caracteristici de calificare posturi ale lucrătorilor angajați în întreprinderi, instituții și organizații.”
1.2. Șeful departamentului aparține categoriei de manageri.
1.3. Această fișă a postului stabilește drepturile, responsabilitățile și responsabilitățile postului șefului de departament.
1.4. Șeful secției este numit în funcție prin ordin al directorului școlii tehnice.
1.5. În funcția de șef de catedră este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice sau inginerie-economice) superioare și experiență de muncă în domeniul mecanizării și automatizării prelucrării informațiilor de cel puțin 5 ani, cu grad academic de Candidat de Științe, experiență de lucru în domeniul mecanizării și automatizării prelucrării informațiilor de minim 3 ani.
1.6. Şeful secţiei raportează directorului şcolii tehnice, director adjunct pentru dezvoltare.
1.7. Șeful secției organizează activitatea secției în conformitate cu planul aprobat de directorul școlii tehnice.
1.8. Șeful departamentului trebuie să știe:
Legislația muncii;
Legislația privind protecția informațiilor;
Legislativ și de reglementare acte juridice, materiale metodologice și de reglementare referitoare la activitățile serviciului de informatizare și ale departamentului de tehnologie a informației;
Piața serviciilor informaționale;
Profilul, specializarea și perspectivele de dezvoltare ale școlii tehnice;
Mijloace de colectare, transmitere și prelucrare a informațiilor;
Tehnologia mecanizată și prelucrare automată informare și muncă de calcul;
Tehnologii de rețea pentru utilizarea tehnologiei informatice și a telecomunicațiilor;
Tipuri de suporturi tehnice de stocare, reguli de stocare și funcționare a acestora;
Fundamentele proiectării procesării mecanizate a informațiilor;
Procedura de elaborare a planurilor de lucru pentru departamentul de tehnologia informației și reglementări pentru rezolvarea problemelor;
Organizarea dezvoltarii unei baze normative si metodologice pentru sisteme informatice si informatice;
Perspective și direcții pentru dezvoltarea tehnologiei informatice;
Reglementări actuale privind salariile și formele de stimulente materiale pentru lucrători;
Metode de calcul al volumului de muncă prestată;
Procedura de încheiere a acordurilor de prestare a serviciilor de informare și de pregătire a documentației tehnice;
Avansat domestic și experiență străină utilizarea tehnologiei informatice, a comunicațiilor și a comunicațiilor;
Economie, organizarea producției, muncii și managementului;
Reguli și reglementări privind protecția muncii.
1.9. Șeful departamentului în activitățile sale este ghidat de:
Constituția Federației Ruse;
Codul civil al Federației Ruse;
Codul Muncii al Federației Ruse;
Legea federală Federația Rusă din 26 iulie 2006 Nr. 152-FZ „Cu privire la datele cu caracter personal”;
Orientări metodologice ale Departamentului de Educație din Moscova „Crearea unui serviciu suport informativ institutie de invatamant» din 2006;
Carta școlii tehnice;
Reglementări privind unitatea structurală;
Reglementări interne de muncă;
Această descriere a postului.
1.10. În cazul absenței temporare a șefului de departament, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al directorului în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite. .
2.Funcții
2.1. Activitățile principale sunt:
2.1.1. În direcția implementării sistemelor automate de control (ACS):
Participarea la lucrări analitice pentru optimizarea proceselor de afaceri ale managementului școlii tehnice;
Studiu de fezabilitate pentru selectarea sistemelor de control automate;
Pregătirea specificațiilor tehnice pentru dezvoltatorii ACS dacă este necesară perfecționarea sistemului pentru sarcinile școlii tehnice;
Organizarea si controlul testarii si functionarii sistemelor de control automate implementate;
Organizarea și controlul protecției informațiilor împotriva accesului neautorizat;
Interacțiunea cu suportul tehnic al dezvoltatorului ACS;
Organizarea interacțiunii dintre angajații școlii tehnice în sistemul electronic de gestionare a documentelor;
Consultarea utilizatorilor cu privire la lucrul cu sisteme de control automate;
Suport tehnic pentru utilizatorii sistemelor automate de control.
2.1.2. În direcția implementării tehnologiilor informației și comunicațiilor (TIC) în proces educațional:
Organizarea formării unui fond de conținut multimedia educațional;
Asistență metodologică pentru cadrele didactice și cadrele didactice în pregătirea resurselor educaționale digitale;
Expertiza resurselor educaționale digitale.
2.1.3. În direcția implementării tehnologiilor de învățământ la distanță:
Suport tehnic pentru profesori, profesori care folosesc tehnologii DL;
Organizarea administrării portalurilor web școlilor tehnice.
Șeful departamentului îndeplinește următoarele atribuții:
3.1. Organizează activitățile departamentului de tehnologie a informației pentru crearea, întreținerea, dezvoltarea procesării automate a informațiilor, rezolvarea problemelor inginerești, economice și de altă natură de tip producție și cercetare științifică.
3.2. Selectează echipa principală sisteme informatice, își realizează justificarea, determină formele și metodele de colectare a informațiilor, asigură dezvoltarea și coordonarea cu departamentele relevante ale întreprinderii scheme tehnologice prelucrarea informaţiilor despre sarcini şi procese tehnologice prelucrarea informațiilor cu ajutorul tehnologiei informatice.
3.3.Determină volumul rațional de muncă al executanților, asigură controlul asupra progresului în primirea informațiilor, respectarea programelor și reglementărilor pentru rezolvarea problemelor și finalizarea lucrărilor la timp, precum și calitatea muncii.
3.4. Oferă implementare metode moderneși instrumente de prelucrare a informațiilor în cadrul implementării unei tehnologii unificate pentru dezvoltarea sistemelor informatice și de calcul pentru gestionarea activităților de producție.
3.5. Efectuează cercetări și analize ale pieței serviciilor informaționale pentru a asigura producția și managementul întreprinderii cu tehnologii informaționale moderne.
3.6. Gestionează proiectarea structurii bazelor de date și a mecanismelor de accesare a acestora, elaborarea și furnizarea de reglementări pentru lucrul cu datele sistemului, studiul posibilelor surse de informații pentru a asigura funcționarea sistemului informațional și analitic, planificarea protecției sistemului în conformitate cu conceptul de securitate.
3.7. Organizează participarea departamentului la elaborarea și dezvoltarea reglementărilor și standardelor întreprinderii pentru utilizarea software-ului și hardware-ului, o bază metodologică pentru crearea și dezvoltarea sistemului informatic și informatic al școlii tehnice, precum și în dezvoltarea organizatoric si tehnic măsuri de introducere a tehnologiei informatice în vederea creșterii eficienței muncii.
3.8. Oferă suport pentru software instrumental și de aplicație.
3.9. Participă la organizarea și desfășurarea de formare pentru utilizatorii de aplicații software de aplicații, proiectare și dezvoltare sistem automatizat învăţare pe tot parcursul vieţii muncitorii școlilor tehnice.
3.10. Organizează activitatea departamentului în conformitate cu cerințele de siguranță și organizare rațională a acestuia, monitorizează respectarea disciplinei muncii. În conformitate cu legislația muncii și cu procedura stabilită, face propuneri de angajare și concediere a salariaților, solicită stimulente sau penalități și creează condiții pentru creșterea profesională a acestora.
3.11. Organizează întocmirea rapoartelor stabilite.
3.12.Despre siguranță :
Organizează lucrări de asigurare a securității, protecției anti-terorism, combaterea extremismului, siguranța la incendiu și electricitate, respectarea reglementărilor interne și menținerea disciplinei publice;
Organizează munca pentru a respecta cerințele regimului și regulilor interne regulamente interne, prevenirea comportamentului antisocial al elevilor.
3.13. Îndeplinește și alte atribuții ale conducerii școlii tehnice care nu sunt incluse în prezenta fișă a postului, dar au apărut în legătură cu necesitatea de productie.
4.Drepturi
Șeful departamentului are drepturi:
4.1. Monitorizează activitățile diviziilor structurale și ale angajaților școlii tehnice privind funcționarea sistemelor informatice automatizate.
4.2. Primiți informații de la șefii diviziilor de structură și angajații școlii tehnice, inclusiv informații confidențiale, care sunt necesare pentru a efectua lucrările privind funcționarea AIS.
4.3. Dați ordine și instrucțiuni pentru munca utilizatorilor în sistemele informatice automatizate și monitorizați implementarea acestora.
4.5. Invitați organizații terțe să rezolve problemele de competența departamentului, de comun acord cu directorul adjunct pentru dezvoltarea școlii tehnice.
4.6. Faceți propuneri pentru activitățile altor departamente.
4.7. Reprezintă, prin împuternicire, interesele instituției pe probleme de competența compartimentului suport informațional, rețele și tehnologie informatică.
4.8. Participă la pregătirea și coordonarea planurilor școlare tehnice referitoare la activitățile departamentului de suport informațional, rețele și tehnologie informatică.
4.9. Implicați, de comun acord cu directorul și adjuncții săi, organizații terțe, experți, consultanți etc. pentru a rezolva probleme tehnice complexe.
4.10. Gestionați materialul alocat, forța de muncă, resurse financiareși să le distribuie între angajații departamentului.
4.11. Avizarea documentelor legate de activitățile departamentului.
- 5. Responsabilitate
Șeful departamentului este responsabil pentru:
5.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
5.3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
5.4. Pentru încălcarea cerințelor legea federală„Cu privire la datele cu caracter personal” și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, precum și reglementările interne ale școlii tehnice care reglementează problemele de protecție a intereselor persoanelor vizate, procedura de prelucrare și protecție a datelor cu caracter personal - în limitele stabilite de legislația actuală a Federației Ruse.
5.5 Pentru neexecutarea sau indeplinirea necorespunzatoare a functiilor si atributiilor prevazute de prezenta fisa a postului, comenzi, instructiuni, instructiuni ale conducerii scolii tehnice, neincluse in prezenta fisa a postului, dar apar in legatura cu necesitatea productiei si alte infractiuni - în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse: mustrare, mustrare, concediere.
5.6. Şeful secţiei poartă responsabilitatea personală pentru conformitatea reglementărilor privind unitatea structurală cu cerințele legislației în vigoare, precum și pentru introducerea la timp a modificărilor și completărilor în legătură cu modificările din legislație și în conformitate cu ordinul directorului școlii tehnice.
6.Interacțiuni
Șef departament:
6.1. Funcționează conform unui program bazat pe 40 de ore saptamana de lucruşi avizat de directorul şcolii tehnice.
6.2. Își planifică în mod independent munca pentru fiecare an universitar si jumatate de an. Planul de lucru se aprobă de către directorul școlii tehnice în cel mult cinci zile de la începutul perioadei planificate.
6.3. Primește de la directorul adjunct pentru elaborarea școlii tehnice informații cu caracter normativ, organizatoric și metodologic și ia cunoștință cu documentele relevante contra primirii.
6.4. Interacționează cu suportul tehnic al dezvoltatorului ACS.
6.5. Schimbă sistematic informații cu privire la problemele de competența sa cu directorii adjuncți ai școlii tehnice și angajații școlii tehnice.
6.6. Este supervizorul imediat pentru angajații departamentului de suport informațional, rețele și tehnologie informatică, stabilește sarcini pentru angajați și monitorizează implementarea acestora.
6.7. La executare atributii oficiale legate de activitatea sistemelor informatice automatizate din alte secții structurale ale școlii tehnice, șeful de departament trebuie să convină cu șeful unui plan de lucru. unitate structurală, în care se va executa lucrarea.
6.8. Transferă către director informațiile primite la întâlniri, seminarii, imediat după primirea acestora.
6.9. Menține confidențialitatea.
Responsabilitati principale șef departament IT poate varia foarte mult în funcție de profilul și dimensiunea companiei. Într-unul poate gestiona două duzini de oameni, în altul poate fi responsabil de un întreg staff de angajați, în unele locuri poate fi responsabil de securitatea informațiilor, în altele poate pur și simplu să monitorizeze buna funcționare a echipamentelor. În orice caz, deschiderea unui post vacant șef departament IT, solicită specialistului să aibă cunoștințe despre sistemul de operare, servere, echipamente de sistem, telefonie IP și responsabilități funcționale din această fișă a postului, ajustați-o la nevoile organizației dumneavoastră.
Fișa postului șefului departamentului IT
AM APROBAT
Director general
Numele de familie I.O. ________________
„_________”_____________ ____ G.
1. Dispoziții generale
1.1. Șeful departamentului IT aparține categoriei de manageri.
1.2. Seful departamentului IT este numit in functie si eliberat din functie prin ordin al directorului general/director tehnic al societatii.
1.3. Șeful departamentului IT raportează direct CTO/CEO.
1.4. În absența șefului departamentului IT, drepturile și responsabilitățile acestuia sunt transferate altuia oficial, după cum se anunță în ordinul de organizare.
1.5. În funcția de șef al departamentului IT este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii superioare, trei ani de experiență în management.
1.6. Șeful departamentului IT trebuie să cunoască:
- management și documente de reglementare referitoare la metode de programare și la utilizarea tehnologiei informatice în prelucrarea informațiilor;
- caracteristici tehnice și operaționale, caracteristici de proiectare, scopul și modurile de funcționare ale echipamentelor, regulile de funcționare tehnică a acestuia;
- tehnologia de prelucrare mecanizată a informaţiei;
- metode de clasificare si codificare a informatiilor;
- limbaje de programare normalizate;
- metode de programare;
- procedura de intocmire a documentatiei tehnice.
1.7. Șeful departamentului IT este ghidat în activitățile sale de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Carta companiei, Regulamentul intern al muncii, altele reglementărilor companii;
- ordine si instructiuni de la conducere;
- această fișă a postului.
2. Responsabilitățile postului șefului departamentului IT
Șeful departamentului IT îndeplinește următoarele responsabilități:
2.1. Gestionează departamentul care îndeplinește funcții tehnice pentru a asigura buna funcționare a echipamentelor.
2.2. Analizează caracteristicile dispozitive tehnice, telecomunicatii si software folosit de intreprindere atat pentru propriile nevoi, și în scopul revânzării.
2.3. Monitorizează depanarea software computere și echipamente de birou.
2.4. Pregătește propuneri pentru îmbunătățirea tehnologiei.
2.5. Pregătește propuneri pentru achiziționarea de echipamente suplimentare.
2.6. Determină informațiile de prelucrat, volumele acesteia, structura, machetele și schemele de intrare, procesare, stocare și ieșire a informațiilor, metode de control a acesteia.
2.7. Gestionează pregătirea programelor pentru depanare și conduce depanarea.
2.8. Determină posibilitatea utilizării unui software gata făcut.
2.9. Oferă suport pentru programele și software-ul implementat.
2.10. Participă la realizarea cataloagelor și a dosarelor programe standard, în elaborarea formelor de documente supuse prelucrării automate, în munca de proiectare pentru a extinde domeniul de aplicare al tehnologiei de calcul.
3. Drepturile șefului departamentului IT
Șeful departamentului IT are dreptul:
3.1. Primiți informații în măsura necesară pentru a rezolva sarcinile atribuite.
3.2. Trimiteți propuneri conducerii pentru a vă îmbunătăți munca și cea a companiei.
3.3. Solicitați conducerii să creeze condiții normale pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale și siguranța tuturor documentelor generate ca urmare a activităților companiei.
3.4. Luați decizii în limitele competenței dvs.
4. Responsabilitatea șefului departamentului IT
Șeful departamentului IT este responsabil pentru:
4.1. Pentru neexecutarea și/sau îndeplinirea prematură, neglijentă a îndatoririlor oficiale ale cuiva.
4.2. Pentru nerespectare instrucțiunile curente, ordine și instrucțiuni pentru păstrarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.
4.3. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei muncii, a regulilor de siguranță și de securitate la incendiu.
Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor oficiale prevăzute în această fișă a postului. 4.2. Pentru cauzarea unui prejudiciu material angajatorului - in limitele stabilite de legislatia in vigoare a muncii. 4.3. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor, în limitele stabilite de legislația administrativă, civilă și penală. 4.4. Pentru încălcarea regimurilor de confidențialitate a informațiilor, neasigurarea sistematizării și siguranței documentelor în curs în modul și în condițiile stabilite de legislația Federației Ruse. 4.5. Pentru încălcarea cerințelor Regulamentului Intern de Muncă al Companiei, a reglementărilor privind incendiul și securitatea, Reguli de lucru cu documente care constituie secret comercial, în modul și în condițiile stabilite de legislația Federației Ruse. 4.6.
Descrierea postului
În absența șefului departamentului IT, drepturile și responsabilitățile acestuia sunt transferate altui funcționar, așa cum este anunțat în ordinul de organizare.1.5. În funcția de șef al departamentului IT este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii superioare, vechime în conducere de cel puțin trei ani.1.6. Șeful departamentului IT trebuie să cunoască: - liniile directoare și documentele de reglementare referitoare la metodele de programare și utilizarea tehnologiei informatice în prelucrarea informațiilor - caracteristicile tehnice și operaționale, caracteristicile de proiectare, scopul și modurile de funcționare ale echipamentelor, regulile de funcționare tehnică a acestuia; - tehnologia prelucrării mecanizate a informaţiei; - metode de clasificare şi codare a informaţiei; - metode de programare;
Fișa postului șefului departamentului informatică
Determină informația de prelucrat, volumul acesteia, structura, machetele și schemele de intrare, procesare, stocare și ieșire a informațiilor, metode de control a acesteia.2.7. Gestionează munca de pregătire a programelor pentru depanare și realizează depanarea.2.8. Determină posibilitatea utilizării unui soft gata făcut.2.9.
Important
Oferă suport pentru programele și software-ul implementat.2.10. Ia parte la crearea de cataloage și dulapuri de dosare ale programelor standard, la dezvoltarea formelor de documente supuse prelucrării automate, la lucrări de proiectare pentru extinderea domeniului de aplicare a tehnologiei informatice. 3. Drepturile șefului departamentului IT Șeful departamentului IT are dreptul: 3.1.
Primește informații în măsura necesară pentru a rezolva problemele atribuite.3.2. Trimiteți propuneri conducerii pentru a vă îmbunătăți munca și activitatea companiei.3.3.
Oferă software și interacțiune tehnică cu dezvoltatorii, furnizorii de hardware și software. 2.6. Oferă monitorizarea regulată a inventarului. 2.7. Interacționează cu alte departamente ale organizației.
2.8. Coordonează activitatea filialelor organizației privind achiziția și reînnoirea echipamentelor informatice și de birou. 2.9. Planifică și organizează procesul educațional pentru angajații departamentului. 2.10. Stabilește gama de probleme de competența angajaților departamentului, repartizează responsabilitățile între angajații departamentului, elaborează și revizuiește fișele postului, dacă este necesar.
2.11. Face propuneri unui manager superior cu privire la selecția și plasarea personalului, la moral și stimulente materiale muncitori. 2.12.
Fișa postului șefului de departament
Departamentele IT raportează la: - ingineri conducători (analiști de sistem), - șef birou software, - ingineri software lider, - inginer electronic principal, - administrator de sistem, - operator centru de calcul. 1.6 În cazul absenței temporare a șefului UTI, funcțiile acestuia sunt atribuite specialistului principal al UTI prin ordin al directorului general al întreprinderii cu familiarizarea obligatorie cu prezenta fișă a postului. 1.7 Șeful UTI în al lui activitati de productie este ghidat de: - Legislația muncii în vigoare pe teritoriul Federației Ruse -; Contract de munca, încheiat cu angajatorul - documentele de reglementare locale adoptate la întreprindere - reglementările interne în vigoare la nivelul întreprinderii - documentarea sistemului de management al calității; această fișă a postului - regulamentul unității;
Responsabilitățile postului șefului departamentului suport informatic
Atenţie
Cerințe de calificare 2.1. Superior învăţământul profesional. 2.2. Experienta in munca de minim 5 ani in posturi corespunzatoare profilului de munca. 3. Cunoștințe necesare 3.1. Activ documente de reglementare reglementarea activităţilor de servicii informatice la întreprindere.
3.2. Cerințe tehniceși instrucțiuni de operare pentru echipamentele electronice de calcul autohtone și străine. 3.3. Tehnologia utilizării computerelor personale în complexul de producție. 3.4. Organizarea activitatilor financiare si economice. 3.5.
Legislația muncii. 3.6. Reglementări interne ale muncii. 3.7. Reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta si protectia impotriva incendiilor. 4. Responsabilitățile postului 4.1. Organizează curent şi planificare anticipată activităţile Departamentului şi asigură implementarea acestor planuri. 4.2.
Responsabilitățile postului șefului departamentului de informare și calcul
Profesional calitati importante: .(lista calitatile)1.6. În absența șefului departamentului de întreținere tehnică a rețelei de calculatoare se îndeplinesc atribuțiile acestuia (funcție, nume complet) 2. Responsabilitățile angajatului Pentru șef de departament întreţinere retelelor de calculatoare sunt atribuite urmatoarele atributii de serviciu: 2.1.
Info
Administrare Departamentul de întreținere tehnică a rețelelor de calculatoare 2.2. Organizarea si asigurarea mentenantei tehnice la timp a retelelor de calculatoare.2.3. Asigurarea că departamentul își îndeplinește sarcinile atribuite.2.4.
Contabilitatea lucrărilor efectuate, întocmirea rapoartelor solicitate 2.5. Participarea la selecția personalului, evaluarea activităților acestuia.2.6. Consultanta, suport tehnic si intretinere pentru clienti interni si externi.2.7. Asigurarea dezvoltării și îmbunătățirii calității serviciilor tehnice.2.8.
- 25 iunie 2010
Principalele responsabilități ale unui manager de departament IT pot varia foarte mult în funcție de profilul și dimensiunea companiei. Într-unul poate gestiona două duzini de oameni, în altul poate fi responsabil de un întreg staff de angajați, în unele locuri poate fi responsabil de securitatea informațiilor, în altele poate pur și simplu să monitorizeze buna funcționare a echipamentelor. În orice caz, atunci când deschideți un post vacant pentru șef al unui departament IT, solicitați specialistului să aibă cunoștințe despre sistemul de operare, servere, echipamente de sistem și telefonie IP și să ajusteze responsabilitățile funcționale din această fișă a postului la nevoile dvs. organizare.
Descărcați v.doc La lista de fișe de post Fișa postului șef departament IT APROBATDirector generalNume I.O. " " d. 1. Prevederi generale 1.1. Șeful departamentului IT aparține categoriei de manageri.1.2.
Fișa postului șefului departamentului informatică
Gestionează activitatea laboratorului de suport informațional în conformitate cu actualele și planuri pe termen lung. 4.3. Organizează munca de informatizare a diviziilor structurale ale Companiei, instruirea angajaților Companiei pentru a lucra folosind instrumente de informare, produse software, instrumente de formare și comunicare. 4.4. Participă la dezvoltarea și scrierea produselor software în conformitate cu planul de lucru al departamentului. 4.5. Organizează întreținerea software-ului deținut de Departament. 4.6. Oferă consultații angajaților Companiei cu privire la utilizarea software-ului. 4.7. Elaborează planuri de instruire pentru angajații Companiei cu privire la utilizarea computerelor personale. 4.8. Informează angajații Companiei despre noile produse software și despre capacitățile acestora. 4.9. Asigură pregătirea la timp a documentației stabilite. 4.10.
Pregătește aplicații pentru: – achiziționarea de piese de schimb, consumabile pentru echipamente informatice și de birou; – invitarea specialiștilor în cazul în care este necesară atragerea de specialiști terți pentru a efectua lucrări de specialitate care nu pot fi efectuate de angajații unui departament din subordine. 2.5. Identifică și analizează situații legate de atacuri la adresa securității informațiilor Companiei, elaborează măsuri pentru prevenirea repetării unor astfel de evenimente, elaborează programe și metode de prevenire a unor astfel de precedente. Obţine textul integral 2.6. Definește o listă de date care fac obiectul arhivării periodice, elaborează reglementări pentru arhivarea permanentă, organizează stocarea centralizată a datelor, iar în caz de pierdere sau deteriorare, restaurarea acestora.
2.7.
Respecta reglementarile interne de munca stabilite la intreprindere. 2.11 Nu vă angajați în activități care dăunează direct sau indirect intereselor întreprinderii. 2.12 Analizați activitățile departamentului și aduceți rezultatele analizei în atenția directorului de economie. 2.13 Determinați acțiunile care trebuie întreprinse în legătură cu orice probleme care necesită acțiuni preventive și corective. 2.14 Determinarea necesității de pregătire a personalului din subordine, evaluarea eficienței pregătirii acestora. 2.15 Cunoașteți documentația relevantă a SMC și respectați cerințele acesteia. 2.16 Furnizați suport software fluxurile de informații în cadrul întreprinderii. 2.17 Menținerea în bune condiții a mijloacelor tehnice de prelucrare a informațiilor. 2.18 Organizarea și dezvoltarea locală retele de calculatoareîntreprinderilor.
Șeful departamentului IT este ghidat în activitățile sale de: - actele legislative ale Federației Ruse - Carta companiei, regulamentele interne ale companiei - ordinele și instrucțiunile din partea conducerii; 2. Responsabilitățile postului șefului departamentului IT Șeful departamentului IT îndeplinește următoarele atribuții ale postului: 2.1. Gestionează departamentul care îndeplinește funcții tehnice pentru a asigura buna funcționare a echipamentelor.2.2. Analizează caracteristicile dispozitivelor tehnice, telecomunicațiilor și software-ului utilizat de întreprindere atât pentru nevoile proprii cât și în scopul revânzării.2.3. Monitorizează eliminarea defecțiunilor în software-ul echipamentelor de calcul și de birou.2.4. Întocmește propuneri de îmbunătățire a tehnologiei.2.5. Întocmește propuneri de achiziție de echipamente suplimentare.2.6.
