Vladimiras Putinas pasirašė įstatymą dėl minimalaus atlyginimo didinimo nuo 2019 metų sausio 1 dienos 85 Rusijos Federacijos regionuose. Minimalaus atlyginimo didinimas turės įtakos atlyginimų didinimui. Atkreipkite dėmesį, kad atskiri regionai turi savo minimalų atlyginimą. Žemiau esančiame straipsnyje galite atsisiųsti minimalaus darbo užmokesčio lentelę nuo 2019 m. sausio 1 d., suskirstytą pagal regionus.
- federalinis (galioja visoje Rusijoje);
- regioninis (įdiegtas konkrečiame regione, visada didesnis nei federalinis).
Keldamos darbuotojų atlyginimus, įmonės turėtų vadovautis regioniniu minimaliu atlyginimu.
Minimalios algos didinimas nuo 2019 m. sausio 1 d. (įstatymą pasirašė V. Putinas, paskutinės žinios)
Nuo 2019 metų sausio 1 dienos minimalus atlyginimas lygus darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo lygiui už praėjusių metų II ketvirtį. Tai išplaukia iš įstatymo Nr. 421-FZ. Darbo ministerijos II ketvirčio pragyvenimo minimumo nustatymo projekte nurodyta, kad 2018 metų II ketvirčio darbingų gyventojų pragyvenimo lygis yra 11 280 rublių. Remiantis tuo, federalinis minimalus atlyginimas nuo 2019 m. sausio 1 d 11 280 rublių
Nuo 2019 m. sausio mėnesio atlyginimo darbdavys negalės mokėti darbuotojui, dirbusiam mėnesio normatyvinį darbo laiką, mažesnio nei 11 280 rublių atlyginimo. Minimalios algos padidėjimas, palyginti su gegužės 1 d., siekė 117 rublių.
Atkreipkite dėmesį, kad į minimalų atlyginimą įeina gyventojų pajamų mokestis. Todėl buhalterija darbuotojui turėtų skirti 13% mažiau.
Minimalus darbo užmokestis 2019 m. Minimalaus darbo užmokesčio lentelė 85 Rusijos Federacijos regionams nuo 2019 m. sausio 1 d.
Regioninis minimalus darbo užmokestis turi teisę savarankiškai nustatyti Rusijos Federacijos sudedamąsias dalis. Jei minimalus darbo užmokestis yra nustatytas regione, tai pagal šį dalyką reikia mokėti ne mažesnį nei regiono minimalų atlyginimą.
Minimalaus darbo užmokesčio dydis įvairiems Rusijos Federacijos subjektams yra nustatytas bent jau federalinės vertės ir gali būti kelis kartus didesnis už pagrindinį Rusijos minimalų atlyginimą. Regionuose, kuriuose yra ypatingos klimato sąlygos, įskaitant Tolimąją Šiaurę, didėjantys koeficientai yra privalomi.
Jokiomis aplinkybėmis minimalus atlyginimas regione negali būti mažesnis už federalinį minimalų atlyginimą. Todėl, jei staiga regioninis susitarimas nustato minimalų atlyginimą, mažesnį nei federalinis, darbdavys nuo 2019 m. sausio 1 d. turi naudoti federalinį minimalų atlyginimą, kurio dydis yra 11 280 rublių.
Lentelėje nurodytas minimalus darbo užmokestis nuo 2019 m. sausio 1 d. 85 Rusijos regionuose abėcėlės tvarka:
Adigėjos Respublika (Adygea), Altajaus Respublika, Baškirijos Respublika, Buriatijos Respublika, Dagestano Respublika, Ingušijos Respublika, Kabardino-Balkaro Respublika, Kalmukijos Respublika, Karačajaus-Čerkeso Respublika, Karelijos Respublika, Komijos Respublika, Respublika Krymas, Mari El Respublika, Mordovijos Respublika, Sachos Respublika (Jakutija), Šiaurės Osetijos Respublika – Alanija, Tatarstano Respublika (Tatarstanas), Tyvos Respublika, Udmurtų Respublika, Chakasijos Respublika, Čečėnijos Respublika, Čiuvašo Respublika – Čiuvašija;
Altajaus teritorija, Užbaikalio sritis, Kamčiatkos sritis, Krasnodaro sritis, Krasnojarsko sritis, Permės sritis, Primorskio sritis, Stavropolio teritorija, Chabarovsko sritis; Amūro sritis, Archangelsko sritis, Astrachanės sritis, Belgorodo sritis, Briansko sritis, Vladimiro sritis, Volgogrado sritis, Vologdos sritis, Voronežo sritis, Ivanovo sritis, Irkutsko sritis, Kaliningrado sritis, Kalugos sritis, Kemerovo sritis, Kirovo sritis, Kostromos sritis, Kurgano sritis , Kursko sritis, Leningrado sritis, Lipecko sritis, Magadano sritis, Maskvos sritis, Murmansko sritis, Nižnij Novgorodo sritis, Novgorodo sritis, Novosibirsko sritis, Omsko sritis, Orenburgo sritis, Oriolio sritis, Penzos sritis, Pskovo sritis, Rostovo sritis, Riazanės sritis, Samaros sritis, Saratovo sritis, Sachalino sritis, Sverdlovsko sritis, Smolensko sritis, Tambovo sritis, Tverės sritis, Tomsko sritis, Tulos sritis, Tiumenės sritis, Uljanovsko sritis, Čeliabinsko sritis, Jaroslavlio sritis;
Maskva, Sankt Peterburgas, Sevastopolis;
žydų autonominis regionas; Nencų autonominė apygarda, Chanty-Mansijsko autonominė apygarda - Jugra, Čiukotkos autonominė apygarda, Jamalo-Nenets autonominė apygarda.
Profesinių sąjungų lyderiai primygtinai reikalauja didinti minimalų atlyginimą, taip pat siūlo įvesti naują požiūrį į vartotojų krepšelį. Šiandien 50% krepšelio sudaro maistas, 25% ne maisto prekės ir 25% paslaugos. Šis santykis rodo mažas piliečių pajamų lygis. Todėl būtina didinti minimalų atlyginimo lygį. Tai pranešė „Primorskaya Gazeta“, remdamasi RG.
„Kuo aukštesnis piliečių pajamų lygis, tuo mažiau jie išleidžia maistui ir daugiau ne maisto prekėms ir paslaugoms“, – aiškino Rusijos Federacijos profesinių sąjungų judėjimo lyderis Michailas Šmakovas. — Taigi pragyvenimo išlaidos, skaičiuojamos pagal vartotojų krepšelį, „užfiksuoja“ piliečius į skurdo padėtį.
Valstybės Dūmos deputatai Vladimiras Gutenevas ir Jaroslavas Nilovas palaikė profesinių sąjungų iniciatyvą, pažymėdami, kad padidinus minimalų atlyginimą kils rusų gyvenimo lygis.
Tačiau iniciatyvos priešininkai mano, kad minimalios algos padidinimas iki 25 tūkstančių rublių automatiškai padidina socialines pašalpas, taip pat ir viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimus. Dėl to padidės įmokos į Privalomojo sveikatos draudimo fondą. Dėl šios priežasties Valstybės Dūma ir Federacijos taryba Nepriklausomų profesinių sąjungų federacijos pasiūlymą laikė neįgyvendinamu.
Pasak senatoriaus Vladimiro Riazanskio, regionai tam neturi finansinių ir ekonominių galimybių.
Federacijos taryba primygtinai reikalauja, kad būtų išspręstas minimalios algos ir vartotojų krepšelio didinimo klausimas. Bet ne staigiai, o palaipsniui, prie ko parlamentas ir toliau dirba.
Prisiminkime, kad 2019 metų sausio 1 dieną Rusijoje dar kartą buvo padidintas minimalus atlyginimas. Pakeitimai palies daugumą regionų. Primorėje minimalus atlyginimas dabar yra 11 280 rublių. Už šią sumą darbdaviai taiko regioninį koeficientą ir procentinį padidinimą (Konstitucinio Teismo 2017 m. gruodžio 7 d. nutarimas Nr. 38-P).
Atkreipkite dėmesį, kad 2018 metais minimalus atlyginimas Rusijoje buvo peržiūrėtas du kartus. Pernai sausį buvo 9 489 rubliai per mėnesį, po gegužės 1 dienos išaugo iki 11 163 rublių. Buvo manoma, kad jis bus lygus Rusijos Federacijos dirbančių gyventojų pragyvenimo lygiui. Regioninio darbo ir socialinės plėtros departamento duomenimis, minimalios algos padidinimas iki pragyvenimo lygio pernai palietė 77,5 tūkst. Primorės gyventojų. Iš jų apie 18 tūkst. – viešojo sektoriaus darbuotojai.
Jei atlyginimas yra mažesnis už regiono minimalų atlyginimą, pilietis turi teisę skųstis darbdaviui. Kas gresia darbdaviui, jei atlyginimas mažesnis už minimalų atlyginimą? Tai nuobaudos, kurios skiriamos organizacijos pareigūnams – direktoriui ir buhalteriui. Taip pat ir apie pačią organizaciją kaip juridinį asmenį.
Baudos:
. organizacijos pareigūnams - nuo 1 000 iki 50 000 rublių;
. juridiniam asmeniui - nuo 30 000 iki 50 000 rublių.
Piliečio uždarbis gali nesiekti minimalaus atlyginimo lygio. Tokiu atveju įmonė, kurioje jis dirba, darbuotojui turi išduoti papildomą išmoką iki nustatytos ribos. Jei šios taisyklės pažeidžiamos, darbdaviui taikoma aukščiau nurodyta atsakomybė.
Kiekvienam Rusijos piliečiui garantuojamas valstybės atlyginimas už jo darbą dirbant bet kurioje organizacijoje (IP).
Mieli skaitytojai! Straipsnyje kalbama apie tipinius teisinių problemų sprendimo būdus, tačiau kiekvienas atvejis yra individualus. Jei norite sužinoti, kaip tiksliai išspręskite savo problemą- Susisiekite su konsultantu:
PARAIŠKOS IR SKAMBUČIAI PRIIMAMI 24/7 ir 7 dienas per savaitę.
Tai greita ir NEMOKAMAI!
Valdžios institucijos taip pat nustato minimalų darbo užmokesčio lygį, kuris jam turi būti mokamas (minimalus atlyginimas).
Jis nustatytas federaliniu lygiu, tačiau kai kurie federaliniai subjektai, įskaitant Maskvą, taip pat turi savo minimalų atlyginimą.
Pagrindinės sąvokos
Minimalus darbo užmokestis – tai minimalus darbo užmokestis, kuris turi būti mokamas įvairių organizacijų darbuotojams ir individualiems verslininkams už visiškai išdirbtą dieną, dirbant visą ir visą darbo dieną.
Į darbo užmokestį įeina ne tik faktinis darbuotojui nustatytas darbo užmokestis, bet ir visi papildomi su darbo užmokesčiu susiję mokėjimai (premijos, priedai ir kt.).
Ilgą laiką minimalios algos dydis buvo nustatytas tik kaip visiškai sąlyginis rodiklis, nesusietas su jokiais pirminiais duomenimis.
Tačiau šiuo metu visos Rusijos lygis yra griežtai susietas su visos šalies dirbančių gyventojų pragyvenimo lygiu.
Bazinį minimalų atlyginimą nustato Rusijos Federacijos vyriausybė. Jis dažnai vadinamas visos Rusijos arba federaliniu. Jame nustatomi įvairių pašalpų ir kitų socialinių išmokų dydžiai.Anksčiau individualaus verslininko įmokų į draudimo fondus dydis taip pat buvo skaičiuojamas pagal minimalų atlyginimą. Nuo 2019 m. sausio mėn. šie du rodikliai nustojo būti tarpusavyje susiję.
Rusijos Federacijos teisės aktai taip pat leidžia regionams priimti sprendimus dėl minimalaus atlyginimo dydžio.
Tačiau jie negali nustatyti šio rodiklio federalinio subjekto teritorijoje žemesnio nei visoje šalyje.
Be to, norint įvesti regioninį „minimalų atlyginimą“, būtina sudaryti specialų susitarimą tarp darbdavių, profesinių sąjungų ir Rusijos Federaciją sudarančio subjekto vadovybės.
komentuoti. Daugelyje regionų po padidinimo nuo 2019 metų gegužės 1 dienos regioniniai trišaliai susitarimai dėl minimalaus atlyginimo prarado prasmę ir nustojo galioti.
Tačiau Maskva ir nemažai kitų regionų padarė išimtį ir juose šie dokumentai taikomi kaip ir anksčiau.
Teisinis pagrindas
Rusijos Federacijos darbo kodeksas nustato įdarbinančių organizacijų ir individualių verslininkų pareigą mokėti savo darbuotojams atlyginimą, ne mažesnį nei federaliniu lygmeniu patvirtintas „minimalus darbo užmokestis“ su pakeitimais.
Pagal šiuos teisės aktus federalinis minimalus atlyginimas yra 11 163 rubliai.
komentuoti. Remiantis šiais dokumentais, visos Rusijos minimalus darbo užmokestis nuo 2019 m. sausio 1 d. bus lygus dirbančių gyventojų pragyvenimo išlaidoms visoje Rusijos Federacijoje 2019 m. Ateityje šis rodiklis turės keistis kasmet nuo sausio 1 d.
Trišalėje miesto valdžios, darbdavių ir profesinių sąjungų sutartyje nustatytas minimalus darbo užmokestis Maskvoje nuo 2019 metų sausio 1 dienos – 18 742 rubliai.
Šis dokumentas pasirašytas remiantis Darbo kodeksu ir 2009 m. lapkričio 11 d. Maskvos miesto įstatymu Nr. 4. Didmiesčių vertė nėra tiesiogiai susijusi su dirbančių gyventojų PM.
Skaičiavimo veiksniai
Maskva tradiciškai pirmauja tarp Rusijos Federaciją sudarančių subjektų pagal minimalaus darbo užmokesčio lygį. Tačiau tai lengvai paaiškinama, nes skaičiuodama atitinkama komisija vadovaujasi šiais veiksniais:
| Pragyvenimo atlyginimas | Sostinėje jis didesnis, nes jos gyventojai paprastai reikalauja papildomų išlaidų transportui, be to, daugelio prekių kainos Maskvos srityje yra šiek tiek didesnės nei regionuose. |
| Ekonominė situacija | Didžioji dalis Rusijos pinigų yra sostinės regione, o ekonominė situacija ten yra šiek tiek geresnė nei visoje šalyje |
| Regiono sąlygos | Maskvoje nėra sunkių klimato sąlygų, tačiau yra ir kitų problemų, pavyzdžiui, susijusių su laiko praradimu kelyje. |
| Teisiniai apribojimai | Maskvos valdžia, kaip ir kitų Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vadovybė, gali padidinti tik minimalų atlyginimo lygį, palyginti su federaliniu lygiu. |
| Darbdavių ir profesinių sąjungų pozicija | Sostinės vadovybės uždavinys – rasti labiausiai subalansuoto dydžio variantą, kuris tiktų tiek darbdavių interesus atstovaujančioms organizacijoms, tiek darbuotojų profesinėms sąjungoms. |
| Federaciją sudarančio subjekto biudžeto pajamos | Maskvos biudžetas tradiciškai sudaro gana didelę pajamų dalį, o tai reiškia, kad miesto valdžia turi daugiau galimybių išlaikyti santykinai aukštus atlyginimus viešojo sektoriaus darbuotojams. |
Tiesą sakant, minimalaus atlyginimo dydis Maskvoje labiausiai priklauso nuo profesinių sąjungų ir darbdavių susitarimų.
Šiuo metu praktiškai niekas komisijoje, atsakingoje už „minimalaus atlyginimo“ dydžio susitarimą, neatstovauja organizacijos ir SVV segmento verslininkų interesams.
Nacionalinio minimalaus darbo užmokesčio dydis visiškai priklauso nuo pragyvenimo minimumo dydžio, taigi ir nuo vartotojų krepšelio sudėties bei į jį įtrauktų prekių kainų.
Kompiuteryje PM skaičiavimui skiriami 3 komponentai ir jų savikaina apskaičiuojama atskirai pagal skirtingas taisykles.
Mes išsamiai išanalizuosime šią informaciją žemiau esančioje lentelėje:
| PC komponentas | Kas įtraukta į komponentą | Komponento kainos nustatymo tvarka |
| Maisto prekių rinkinys | Maisto produktų minimumas, leidžiantis žmogui gauti reikiamos energijos, vitaminų, mikroelementų. Į PC skirtą PM nėra delikatesų | Maisto kainas seka „Rosstat“, kas ketvirtį pateikia jų statistiką. Remiantis jais, taip pat į kompiuterį įtrauktų produktų sąrašu ir skaičiumi, apskaičiuojama šio komponento kaina |
| Ne maisto produktai | Labai mažas kiekis pagrindinių drabužių, būtiniausių vaistų, būtiniausių prekių, higienos priemonių | Kaina nustatoma kaip procentas nuo maisto rinkinio kainos skaičiuojant PC visos Rusijos PM. Ne maisto prekių/paslaugų kainos šiems tikslams atskirai nestebimos. |
| Paslaugos | Komunalinės ir transporto paslaugos. Pastaruoju atveju turime omenyje keliavimą viešuoju transportu. | -«- |
Padidėjimas nuo liepos 1 d
Minimalus atlyginimas Maskvoje nustatomas kartą per metus. Likusį laiką jis nesikeičia. Taigi nuo 2019 metų liepos 1 dienos „minimalus darbo užmokestis“ Maskvoje tebebus 18 742.
Nors sostinės valdžia, kaip ir kitų regionų vadovybė, gavusi atitinkamus duomenis iš Rosstat, privalo kas ketvirtį peržiūrėti pragyvenimo lygį.
Antrojo ketvirčio minimalaus darbo užmokesčio reikšmė (bus taikoma nuo balandžio 1 d.) numatoma iki 2019 m. liepos pabaigos, už trečiąjį ketvirtį (bus taikoma nuo liepos 1 d.) – spalio mėnesį.
Darbdavio veiksmai, kai darbuotojų atlyginimas yra mažesnis už rodiklį
Jei darbdavys susiduria su situacija, kai skaičiuojant savo darbuotojų atlyginimą paaiškėja, kad atlyginimas yra mažesnis už pragyvenimo ribą, tai pagal įstatymą jis privalo papildomai mokėti iki minimalaus atlyginimo dydžio.
Tačiau prieš tai turime išsiaiškinti keletą punktų:
| Ar darbuotojas visą mėnesį dirbo pilnai? | Jei mėnuo dirbama tik iš dalies, tai visai gali būti, kad jo atlyginimas bus mažesnis už minimalų atlyginimą. Tuo pačiu metu, priklausomai nuo situacijos, darbuotojas gali turėti teisę gauti socialines išmokas, pavyzdžiui, invalidumo pašalpas, jei jis buvo nedarbingumo atostogose. |
| Ar teisingai apskaičiuotas atlyginimas, norint palyginti minimalų atlyginimą? | Į jį įeina ne tik atlyginimas, bet ir įvairūs priedai, priedai ir kitos su darbo užmokesčiu susijusios paskatos |
| Lyginamas su atlyginimu prieš arba atskaičius mokesčius | Pirmas variantas teisingas. Atskaičius gyventojų pajamų mokestį (13 proc.), darbuotojas realiai gali gauti mažesnę sumą nei rodiklio lygis |
Kiekvienas darbdavys turi suprasti, kad mokėdamas atlyginimą, mažesnį už minimalų atlyginimą, jis yra gana rizikingas. Tai patrauks Federalinės mokesčių tarnybos ir kitų reguliavimo institucijų dėmesį.
Ar gali būti mažiau
Iš tiesų darbdavys ne visada privalo mokėti bent minimalaus atlyginimo atlyginimą.
Darbuotojai, dirbantys ne visą darbo dieną, t. y. mažiau nei 8 valandas, arba dirbantys sutrumpintą savaitę, gali gauti mažesnį atlyginimą.
Tokie veiksmai nėra draudžiami įstatymu ir nesukels darbdaviui jokių neigiamų pasekmių. Paprastai tokios darbo sąlygos nustatomos tik ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams.
Kitais atvejais darbdaviui gresia administracinė ar net baudžiamoji atsakomybė.
Be to, jei antrasis variantas yra gana mažai tikėtinas, tada pirmasis, patikrintas darbo inspekcijos, yra visiškai įmanomas.
Lentelėje pateikiame baudų dydžius darbdaviams, kurie, pažeisdami įstatymus, moka mažesnį už „minimalųjį atlyginimą“ darbo užmokestį:
Darbuotojas, gaunantis mažesnį už minimalų atlyginimą, gali kreiptis į teismą, kad būtų atlyginti visi trūkumai, taip pat kompensacija už vėlavimą. Į šį aspektą turi atsižvelgti ir darbdaviai.
Vaizdo įrašas: apie rodiklio padidinimą
Nuo 2018 metų gegužės 1 dienos minimalus atlyginimas buvo padidintas iki pragyvenimo lygio. Mes jums pasakysime, koks tapo naujas minimalus atlyginimas visoje Rusijoje ir kiekviename regione atskirai, taip pat kaip tai paveikė darbuotojų išmokas.
Nuo 2018 metų gegužės 1 dienos minimalus atlyginimas Rusijoje padidėjo iki 11 163 rublių. Tai yra 100% 2017 metų II ketvirčio į darbo procesą įtrauktų gyventojų pragyvenimo lygio. Didinti planuojama keliais etapais. Kitas laukiamas 2019 metų pradžioje. Užduotį palaipsniui gerinti darbuotojų gyvenimo lygį ir pajamas Rusijos prezidentas Vladimiras Putinas iškėlė Rusijos Federacijos Vyriausybei.
Iš šio straipsnio sužinosite:
Naujas minimalus atlyginimas Rusijoje nuo 2018 m. gegužės 1 d
Kaip matyti iš 2018-07-03 įstatymo Nr. 41-FZ, minimalus darbo užmokestis nuo 2018 m. gegužės 1 d. Rusijoje yra lygus 11 163 rubliai per mėnesį. Tai yra 1 674 rubliais daugiau nei ankstesnė vertė. Rusijos Federacijos subjektai gali nustatyti savo regioninį minimalų atlyginimą, o kai kuriais atvejais jis buvo nustatytas didesnis nei federalinis ( žiūrėti lentelę -). Tačiau regionai turi atsiminti, kad jei regioninis minimalus darbo užmokestis yra mažesnis už federalinę vertę, jie turi laikytis federalinio minimalaus darbo užmokesčio, kitaip jiems bus skirta bauda iki 50 tūkstančių rublių (Administracinių nusižengimų kodekso 5.27 straipsnio 6 dalis). Rusijos Federacijos).
Numatomas kitas minimalios algos didinimo etapas – nuo 2019 metų sausio 1 dienos. Minimalus atlyginimas buvo sulygintas su 2018 m. II ketvirčio pragyvenimo lygiu (2000 m. birželio 19 d. federalinio įstatymo Nr. 82-FZ 1 straipsnis).
| Rajonas | Regionas | Minimalus atlyginimas pagal regioną nuo gegužės 1 d 2018 m |
Teisė/regioninė sutartis |
|---|---|---|---|
| Centrinis federalinis rajonas |
Belgorodo sritis |
11 163 rubliai |
Regioninės profesinių sąjungų organizacijų asociacijos, darbdavių asociacijų ir Belgorodo srities Vyriausybės trišalis susitarimas 2017–2019 m. |
| Briansko sritis | 11 163 rubliai |
Regioninis susitarimas Briansko srityje 2018 m., 2017-12-08 |
|
| Vladimiro sritis |
11 163 rubliai |
||
| Voronežo sritis | 11 163 rubliai |
2017-02-01 trišalė sutartis 2017-2019 m. |
|
| Ivanovo sritis | 11 163 rubliai | 2014-12-26 sutartis dėl socialinių, darbo ir susijusių ekonominių santykių reguliavimo tarp Ivanovo srities vyriausybės, regioninės profesinių sąjungų organizacijų asociacijos, regioninės darbdavių asociacijos 2015-2017 m., 2014-12-26 Nr. | |
| Kalugos sritis | 11 163 rubliai |
Kalugos regioninis trišalis susitarimas tarp teritorinės profesinių sąjungų organizacijų sąjungos „Kalugos regiono profesinių sąjungų taryba“, regioninių darbdavių asociacijų ir Kalugos regiono vyriausybės 2017–2019 m. |
|
| Kostromos sritis |
Komercinėms organizacijoms - regiono dirbančių gyventojų pragyvenimo minimumo suma, bet ne mažiau kaip 11 163 rubliai; Biudžetinėms organizacijoms - 11 163 rubliai. |
2014 m. sausio 15 d. sutarties dėl socialinės partnerystės darbo srityje 2017-2018 m. Nr. 3-d (su pakeitimais, padarytais Kostromos srities administracijos 2017 m. vasario 27 d. susitarimu Nr. 18-d) |
|
| Kursko sritis |
11 163 rubliai |
2017 m. gruodžio 15 d. susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Kursko srityje 2018 m. |
|
| Lipecko sritis |
Nebiudžetinėms organizacijoms, kurių suma 1,2 karto viršija darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo minimumą už praėjusių metų IV ketvirtį, bet ne mažiau kaip 11 163 rubliai. Biudžetinėms organizacijoms - 11 163 rubliai |
Regioninė trišalė 2018–2020 m. sutartis tarp Lipecko srities administracijos, Lipecko srities profesinių sąjungų federacijos, Lipecko srities darbdavių asociacijų 2017-12-27; Regioninis susitarimas dėl minimalaus darbo užmokesčio Lipecko srityje 2018-2020 m., pasirašytas 2017-12-27 |
|
| Maskvos sritis | 14 200 rublių |
Sutartis dėl minimalaus darbo užmokesčio Maskvos srityje 2018-03-01 Nr.41 |
|
| Oryol regionas | 11 163 rubliai |
2017 m. gruodžio 29 d. regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Oriolio regione. Nr.84 |
|
| Riazanės sritis | 11 163 rubliai |
2017-12-19 regioninis susitarimas dėl minimalaus darbo užmokesčio už 2018 metus Nr.195-1; Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
|
| Smolensko sritis | 11 163 rubliai |
Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
|
| Tambovo sritis | 11 163 rubliai |
Regioninis susitarimas dėl minimalaus darbo užmokesčio Tambovo srityje (Tambovo apygardos trišalės socialinių ir darbo santykių reguliavimo komisijos 2017 m. gruodžio 21 d. sprendimas Nr. 12); |
2018 metų kovo 7 dieną prezidentas pasirašė įstatymą, kuriuo minimali alga nuo gegužės 1 dienos padidinama iki 11 163 rublių. Šalies vadovė įvykdė neseniai duotą pažadą ir minimalią algą sulygino iki pragyvenimo lygio, dabar skaičiuojant išmokas vaikui ir nedarbingumo atostogas teks pradėti nuo naujos sumos. Naujasis minimalus atlyginimas niekaip neturės įtakos daugumos darbuotojų atlyginimų dydžiui, nebent jie gautų mažesnį nei minimalų atlyginimą.
Paskutinės naujienos
2017 metų rugsėjį Darbo ministerija paskelbė įstatymo projektą palaipsniui didinti minimalų atlyginimą ir privesti jį iki pragyvenimo lygio. Projektą pasirašė prezidentė ir jis įsigaliojo 2018 metų sausio 1 dieną. Federalinis įstatymas numatė, kad nuo sausio minimalus darbo užmokestis bus lygus 85% nuo praėjusių metų antrojo ketvirčio vertės. Taigi minimalus atlyginimas dabar yra 9 489 rubliai.
Buvo planuota, kad minimalus atlyginimas iki 100 procentų bus padidintas tik 2019 m. sausio mėn., tačiau vyriausybė padarė federalinio įstatymo pakeitimus.
„Dėl minimalaus atlyginimo“ ir skyrė papildomų lėšų procesui paspartinti ir 2018 metų gegužės 1 dieną padidinti minimalų atlyginimą iki 11 163 rublių.
Koks yra minimalus atlyginimas ir pragyvenimo lygis
Minimalus darbo užmokestis yra minimalus darbo užmokestis, žemiau kurio darbdavys neturi teisės mokėti darbuotojui. Vienintelės išimtys yra tie, kurie dirba ne visą darbo dieną arba ne visą darbo dieną. Be federalinio minimalaus atlyginimo, yra ir regioniniai, kurių dydis negali būti mažesnis už federalinį, tačiau jiems netaikomas toks privalomas indeksavimas kaip federaliniam.
Pragyvenimo atlyginimas yra minimalaus būtino produktų ir prekių rinkinio, reikalingo žmogaus gyvybei išlaikyti, kaina. Paprasčiau tariant, tai yra suma, nuo kurios, remiantis skaičiavimais, žmogus gali gyventi mėnesį, atsižvelgiant į įvairių būtinų įmokų mokėjimą. Skiriamos vaiko, pensininko ir darbingo asmens pragyvenimo išlaidos.
Minimalus atlyginimas turi įtakos dydžiui, todėl jo padidinimas teigiamai atsilieps šioms išmokoms.
Ką duoda minimalios algos padidinimas?
Pensininkams minimalios algos didinimas didelio vaidmens neturės. Darbo pensija apskaičiuojama pagal individualų pensijos koeficientą, stažą, invalidumo grupę, išlaikytinių buvimą.
Minimali alga gali turėti įtakos tik valstybinės pensijos dydžiui, kuri piliečiams mokama pagal vidutinį mėnesinį darbo užmokestį, bendrą darbo stažą ir gavėjo kategoriją. Ši pensija mokama siaurai žmonių grupei:
- tarnautojai;
- karinis personalas;
- Antrojo pasaulinio karo dalyviai;
- astronautai;
- žmonių sukeltų nelaimių aukos.
Valstybės tarnautojams Minimalios algos padidinimas reiškia darbo užmokesčio padidėjimą, jei anksčiau jie gaudavo mažesnę už naujai nustatytą sumą. Tiems darbuotojams, kurių darbo užmokestis yra didesnis nei minimalus atlyginimas, pokyčiai įtakos neturės, jų darbo užmokestis jokiu būdu nebus indeksuojamas.
Jei darbdavys už visą darbo dieną moka mažesnį nei minimalų atlyginimą, valstybė jam skiria baudą. Jeigu darbdavys ne trumpiau kaip 2 mėnesius moka mažesnį nei nustatyta norma darbo užmokestį, jam gresia baudžiamoji atsakomybė.
Minimalus atlyginimas neturi įtakos socialinių išmokų dydžiui žmonės su negalia, nes jų išmokos skaičiuojamos pagal pragyvenimo išlaidas regione.
Putinas dėl minimalaus atlyginimo didinimo nuo 2018 metų gegužės 1 dienos
Susitikime su Tverės vežimų gamyklos vadovybe ir darbuotojais prezidentas aptarė daugybę juos dominančių klausimų. Vienas iš dirbančiųjų paklausė, per kiek laiko bus suvienodintas minimalus atlyginimas ir pragyvenimo lygis, į kurį prezidentė atsakė, kad ši problema yra aktuali ir iš tiesų šalyje apie 4-5 mln. tiesiog nepriimtina civilizuotai valstybei.
Kaip sakė V. Putinas, klausimas dėl minimalaus atlyginimo didinimo buvo svarstomas jau seniai ir rėmėsi tik papildomų lėšų iš valstybės trūkumu, kurią būtų galima skirti jos indeksavimui. Prezidentės teigimu, šalyje išlieka teigiama ekonomikos dinamika, todėl nuo 2018 metų gegužės 1 dienos bus galima padidinti minimalų atlyginimą iki 100% pragyvenimo išlaidų šalyje.
Dabar minimalią algą planuojama didinti kasmet, kad ji neatsiliktų nuo pragyvenimo lygio. Pavyzdžiui, 2019 metais minimalus atlyginimas bus nustatytas 2018 metų antrojo ketvirčio pragyvenimo lygio lygiu.
Minimalus darbo užmokestis 2018 metams Rusijoje pagal regionus (lentelė)
Rusijos Federacijos subjektai patys nustato minimalų atlyginimą ir, atsižvelgiant į regioninį darbo užmokesčio lygį, apskaičiuojamos kai kurios išmokos. Nuo 2018 m. sausio 1 d. minimalus darbo užmokestis regionuose yra toks:
| Regionas | Minimalus atlyginimas regione | dokumentas |
| Altajaus regionas | 9489 rub. | Regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Altajaus krašte 2016–2018 m |
| Amūro regionas | 9489 rub. | |
| Archangelsko sritis | 9489 rub. | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Astrachanės sritis | 9489 rub. | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Belgorodo sritis | 9489 rub. | Trišalis susitarimas tarp regioninės profesinių sąjungų organizacijų asociacijos, darbdavių asociacijų ir Belgorodo srities vyriausybės 2017–2019 m (Pagal susitarimą minimalus atlyginimas nustatytas mažesnis nei federalinis, todėl nuo 2018 m. federalinis minimalus atlyginimas galioja 9 489 rubliai.) |
| Briansko sritis | 9550 rublių viešojo sektoriaus organizacijų darbuotojams 10 615 nebiudžetinio sektoriaus organizacijų darbuotojams, šis skaičius nuo 2018 m. sausio 1 d. | Regioninis Briansko srities vyriausybės, visuomeninės organizacijos „Briansko srities profesinių sąjungų federacijos“ ir Briansko srities darbdavių asociacijų susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Briansko srityje 2018 m. |
| Vladimiro sritis | 9489 rub. | Regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Vladimiro srityje nuo (Pagal susitarimą minimalus atlyginimas nustatytas mažesnis nei federalinis, todėl nuo 2018 m. federalinis minimalus atlyginimas galioja 9 489 rubliai.) |
| Volgogrado sritis | 1,2 karto didesnė už Volgogrado srities darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo minimumą, bet ne mažiau kaip 9 489 rubliai. | Liepos 5 d. susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Volgogrado srityje 2016 Nr.S-272/15 |
| Vologdos regionas | 9489 rub. | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Voronežo sritis | Darbingų gyventojų pragyvenimo minimumas, bet ne mažesnis kaip 9 489 rubliai. | Voronežo srities darbdavių asociacijų susitarimas 2017-2019 m 2017 m. vasario 1 d Susitarime teigiama, kad atlyginimai negali būti mažesni už federalinį minimalų atlyginimą. |
| Žydų autonominė sritis | 12 000 rub. visiems darbuotojams, nepriklausomai nuo darbo stažo.Į šią sumą įeina visos priemokos ir koeficientai. Tai yra, atlyginimas, atsižvelgiant į visas išmokas, negali būti mažesnis nei 12 000 rublių. | Susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Žydų autonominėje srityje (2017 m. lapkričio 24 d. Nr. 50)Nuo 2018 m. sausio 1 d. minimalus atlyginimas Žydų autonominiame regione, atsižvelgiant į regiono ypatumus, įskaitant ypatingas klimato sąlygas, buvo 12 000 rublių. visiems darbuotojams |
| Užbaikalo regionas | Organizacijų, finansuojamų iš Trans-Baikalo teritorijos biudžeto, Trans-Baikalo teritorijos vietinių biudžetų ir privalomojo sveikatos draudimo fondo, darbuotojams - 9 489 rubliai.Iš Trans-Baikalo teritorijos biudžeto, Trans-Baikalo teritorijos vietinių biudžetų ir privalomojo sveikatos draudimo fondo finansuojamų organizacijų darbuotojams, dirbantiems Tolimosios Šiaurės regionuose ir lygiaverčiuose regionuose Kalarsky rajone suma 10960 rub.; Tungiro-Olekminsky ir Tungochensky rajonuose 9499 rubliai Nebiudžetinio ūkio sektoriaus organizacijų darbuotojams (išskyrus žemės ūkio organizacijas) - 9 489 rubliai. Nebiudžetinio ūkio sektoriaus organizacijų (išskyrus žemės ūkio organizacijas) darbuotojams, dirbantiems Tolimojoje Šiaurėje ir lygiavertėse srityse: Kalarsky rajone 11 190 rublių; Tungiro-Olekminsky ir Tungokochensky rajonuose 10 172 rublių suma. žemės ūkio organizacijų darbuotojams - 9489 rubliai. | 2012 m. spalio 17 d. Trans-Baikalo teritorijos vyriausybės, Trans-Baikalo teritorijos profesinių sąjungų federacijos, Trans-Baikalo teritorijos darbdavių asociacijos regioninis susitarimas.Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p (Pagal susitarimą minimalus darbo užmokestis tam tikroms kategorijoms yra nustatytas mažesnis nei federalinis, todėl nuo 2018 m. federalinis minimalus atlyginimas galioja 9 489 rubliai.) |
| Ivanovo sritis | Darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo kaina, nustatyta 2017 m. III ketvBet ne mažiau kaip 9489 rubliai. | Ivanovo srities vyriausybės, regioninės profesinių sąjungų organizacijų asociacijos, regioninės darbdavių asociacijos susitarimas dėl socialinių, darbo ir susijusių ekonominių santykių reguliavimo 2017 m.Sutartis dar nesudaryta dėl 2018 m. (Pagal susitarimą minimalus atlyginimas nustatytas mažesnis nei federalinis, todėl nuo 2018 m. federalinis minimalus atlyginimas galioja 9 489 rubliai.) |
| Irkutsko sritis | Irkutsko srities dirbančių gyventojų pragyvenimo minimumo dydžiu už 2017 m. IV ketvirtį, bet ne mažiau kaip 9 489 rubliai. | 2017 m. sausio 26 d. regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Irkutsko srityje. |
| Kabardino-Balkaro Respublika | Pragyvenimo atlyginimas už 2017 m. IV ketvirtį komercinėms įmonėms9489 rub. – valstybės tarnautojams | Kabardų ir Balkarų trišalės socialinių ir darbo santykių reguliavimo komisijos 2017-05-23 sprendimas Nr. |
| Kaliningrado sritis | 11 000 rub. komercinėms įmonėms9489 rub. – valstybės tarnautojams | Regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Kaliningrado srityje 2017 m. balandžio 22 d |
| Kalugos sritis | 9489 rub. | Kalugos regioninis trišalis susitarimas tarp teritorinės profesinių sąjungų organizacijų sąjungos „Kalugos regiono profesinių sąjungų taryba“, regioninių darbdavių asociacijų ir Kalugos regiono vyriausybės 2017–2019 m. |
| Kamčiatkos kraštas | Darbuotojams, dirbantiems organizacijose, esančiose Kamčiatkos teritorijoje, išskyrus Koryak rajoną ir Aleutų savivaldybės rajoną, minimalus atlyginimas nuo 2018 m. sausio 1 d. yra 18 360 rublių. Darbuotojams, dirbantiems organizacijose, esančiose Koryak rajone, minimalus atlyginimas nuo 2018 m. sausio 1 d. yra 19 770 rublių. Darbuotojams, dirbantiems organizacijose, esančiose Aleutų savivaldybės rajono teritorijoje, minimalus darbo užmokestis nuo 2018 m. sausio 1 d. yra 21 180 rublių. | 2017 m. rugsėjo 29 d. regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Kamčiatkos teritorijoje 2018 m. |
| Karačajaus-Čerkeso Respublika | 9489 rub. | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Kemerovo sritis | 1,5 karto viršijantis Kemerovo srities dirbančių gyventojų pragyvenimo minimumą, bet ne mažiau kaip 9 489 rubliai. | 2016 m. sausio 25 d. Kuzbaso regioninis susitarimas tarp Kuzbaso profesinių sąjungų organizacijų federacijos, Kemerovo srities administracijos valdybos ir Kemerovo srities darbdavių 2016–2018 m. |
| Kirovo sritis | 9489 rub. | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Kostromos sritis | 9489 rub. | Sutartis dėl socialinės partnerystės darbo srityje tarp Kostromos srities administracijos, Kostromos regiono profesinių sąjungų organizacijų federacijos ir Kostromos srities darbdavių asociacijų 2017-2018 m. Susitarime nurodyta, kad atlyginimai neturi būti mažesni už federalinį minimalų atlyginimą. |
| Krasnodaro sritis | Darbingų gyventojų pragyvenimo minimumo suma per mėnesį Krasnodaro teritorijoje, bet ne mažesnė kaip 9 489 rubliai. Taigi Krasnodaro krašto darbo ir socialinės plėtros ministerijos 2017 m. spalio 30 d. įsakymu Nr. 1706 „Dėl pragyvenimo lygio Krasnodaro teritorijoje dydžio 2017 m. III ketvirčiui“ nustatytas pragyvenimo lygis: dirbantiems gyventojams - 10 964 rubliai. | Regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Krasnodaro srityje |
| Krasnojarsko sritis | Minimalus atlyginimas padidintas regioniniu koeficientuAtsisiųskite lentelę pagal regioną . | Konstitucinio Teismo 2017-12-07 nutarimas Nr.38-P |
| Kurgano regionas | 9489 rub. | Susitarimas dėl minimalaus darbo užmokesčio Kurgano regione 2016-11-08 Nr.11/16. (Pagal susitarimą minimalus atlyginimas nustatytas mažesnis nei federalinis, todėl nuo 2018 m. federalinis minimalus atlyginimas galioja 9 489 rubliai.) |
| Kursko sritis | Komercinis - 9804 rub. Valstybės tarnautojai - 9489 rub. | Regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Kursko srityje 2017-2018 m |
| Leningrado sritis | 11 400 rublių. | 2017 m. rugsėjo 21 d. regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Leningrado srityje 2018 m. N 10/C-17 |
| Lipecko sritis | 1,2 darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo išlaidų už 2017 metų IV ketvirtįBet ne mažiau kaip 9489 rubliai. | Regioninis trišalis susitarimas dėl Tarp administracijų 2015–2017 m Lipecko sritis, federacija Lipecko srities profesinės sąjungos, Lipecko srities darbdavių asociacijos gruodžio 23 d 2014 m. (kartu su regioniniu susitarimu dėl minimalaus darbo užmokesčio Lipecke regionai 2015–2017 m.) Sutartis dėl 2018 m |
| Magadano regionas | Nustatyti minimalų atlyginimą Magadano regione darbuotojui, kuris dirbo Rusijos Federacijos teisės aktuose nustatytas mėnesines darbo valandas ir vykdė savo darbo pareigas (darbo standartus), - 19 500 rublių, išskyrus Šiaurės-Evenskio miesto rajoną. Magadano regionas. Magadano srities Šiaurės Evensky miesto rajone darbuotojas, dirbęs Rusijos Federacijos teisės aktuose nustatytą mėnesinį darbo laiką ir įvykdęs savo darbo pareigas (darbo standartus), privalo nustatyti minimalus atlyginimas 21 060 rublių. | Regioninės trišalės socialinių ir darbo santykių reguliavimo komisijos 2017-05-23 sprendimas, protokolas Nr. |
| Maskva | Minimalios algos dydis Maskvos mieste peržiūrimas kas ketvirtį ir nustatomas Maskvos miesto dirbančių gyventojų pragyvenimo minimumo dydžiu, patvirtintu Maskvos vyriausybės nutarimu. Sumažėjus pragyvenimo išlaidoms Maskvos mieste, minimalus atlyginimas išlieka tokio paties lygio. Tai įvyko trečiajame kėlinyje. Pragyvenimo išlaidos 3 ketvirtį Maskvoje pasirodė mažesnės nei II ketvirčio. Todėl minimalus darbo užmokestis Maskvoje nuo 2018 m. sausio 1 d. yra 2 ketvirčio pragyvenimo išlaidos, tai yra 18 742 rubliai. | Maskvos trišalė vyriausybės sutartis 2016–2018 m Maskvos, Maskvos profesinių sąjungų asociacijų ir Maskvos darbdavių asociacijų 2015 m. gruodžio 15 d. |
| Maskvos sritis | Komercinis 13 750 RUB Valstybės tarnautojai 9489 rub. | Susitarimas dėl minimalaus darbo užmokesčio Maskvos srityje tarp Maskvos srities vyriausybės, MaskvosMaskvos srities profesinių sąjungų ir darbdavių asociacijų regioninė asociacija |
| Murmansko sritis | 9489 rub. + šiaurinės pašalposIŠ VISO, įskaitant minimalius leidimus 21 842 RUB | Susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Murmansko srityje buvo panaikintas Konstitucinio Teismo sprendimu. Teismas nusprendė, kad Murmansko srityje atlyginimas negali būti mažesnis už federalinį minimalų atlyginimą, atsižvelgiant į visas šiaurines pašalpas. |
| Nencų autonominis rajonas | 18 567 RUB komerciniams darbdaviams9489 rub. valstybės tarnautojams | Apygardos trišalės komisijos socialiniams ir darbo santykiams Nencų autonominėje apygardoje reguliuoti sprendimas (pasirašytas dokumentas, rajono administracijos spaudos tarnybos pranešimas) |
| Nižnij Novgorodo sritis | nebiudžetinio ūkio sektoriaus organizacijose - ne mažiau kaip 9500 rublių. per mėnesį; mažose sektoriaus organizacijose verslo ekonomika, kurioje vidutinis darbuotojų skaičius yra ne didesnis kaip 50 žmonių, o viešojo sektoriaus darbuotojai - ne mažiau kaip 9 489 rubliai. per mėnesį; | Nižnij Novgorodo srities vyriausybės, Nižnij Novgorodo srities profesinių sąjungų organizacijų sąjungos nutarimas„Oblsovprof“, asociacijos darbdavių „Nižnij Novgorodo pramonininkų ir verslininkų asociacija“ nuo |
| Novgorodo sritis | Pragyvenimo alga regione, bet ne mažesnė kaip 9489 | Susitarimas prie Profesinių sąjungų organizacijų sąjungos regioninio susitarimo „Novgorodo regioninė profesinių sąjungų federacija“, Regioninė darbdavių asociacija „Novgorodo srities pramonininkų ir verslininkų sąjunga“ ir Novgorodo srities Vyriausybė „Dėl minimalaus darbo užmokesčio Novgorodo srityje“ 2017 m. sausio 13 d. Nr. 1 |
| Novosibirsko sritis | viešojo sektoriaus organizacijų darbuotojams - 9 489 rubliai. nebiudžetinių organizacijų (išskyrus žemės ūkio organizacijas) darbuotojams - 10 000 rublių. | 2016 m. lapkričio 29 d. regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Novosibirsko srityjeSutartis apima 2018 m |
| Omsko sritis | 9489 rub. | 2015 m. gruodžio 23 d. regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Omsko srityje Nr. 106-RS (Pagal susitarimą minimalus atlyginimas nustatytas mažesnis nei federalinis, todėl nuo 2018 m. federalinis minimalus atlyginimas galioja 9 489 rubliai.) |
| Orenburgo sritis | 9489 rub. | |
| Oryol regionas | 10 500 rublių. | Regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Oryol regione 2018 metams (regioninės spaudos tarnybos ataskaita) |
| Penzos regionas | 9489 rub. | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Permės regionas | Darbingų gyventojų pragyvenimo minimumas, bet ne mažesnis kaip 9 489 rubliai. | Sutartis dėl minimalaus atlyginimo Permės regione 2017–2019 m |
| Primorsky kraštas | 9489 rub. | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Pskovo sritis | 11 450 RUB komerciniams darbdaviams 9489 rub. valstybės tarnautojams | datos Pskovo srities valstybinio komiteto darbo ir užimtumo susitarimas |
| Adigėjos Respublika | 9489 rub. | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Altajaus Respublika | 9729 rub. nebiudžetinių organizacijų darbuotojams, išskyrus dirbančius žemės ūkio srityje švietimo srityje 9489 rub. žemės ūkio ir švietimo srities organizacijų darbuotojams, taip pat viešojo sektoriaus darbuotojams | 2017 m. birželio 28 d. Altajaus Respublikos Vyriausybės regioninis susitarimas |
| Baškirijos Respublika | 9489 + regioninės pašalpos Nuo 2018 m. sausio 1 d., atsižvelgiant į pašalpas, minimalus darbo užmokestis Baškirijoje yra 10 913 rublių. | 2016 m. balandžio 20 d. Baškirijos Respublikos Vyriausybės, Baškirijos Respublikos darbdavių asociacijų, Baškirijos Respublikos profesinių sąjungų federacijos susitarimas „Dėl minimalaus darbo užmokesčio Baškirijos Respublikoje“ |
| Buriatijos Respublika | 9489 rub. | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Dagestano Respublika | 9489 rub. | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Ingušijos Respublika | 9489 rub. | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Kalmukijos Respublika | 9489 rub. | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Karelijos Respublika | valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojams Karelijos Respublikoje minimalus atlyginimas yra 10 000 rublių. darbuotojams, dirbantiems pas Karelijos Respublikos žemės ūkio gamintojus (išskyrus darbuotojus, dirbančius organizacijose, užsiimančiose ūkine veikla „Žvejyba, žuvininkystė“): šiaurinėje Karelijos Respublikos dalyje (Belomorsky, Kalevalsky, Kemsky, Loukhsky rajonai, Kostamuša) 12 100 rublių, Karelijos Respublikoje, išskyrus šiaurinę dalį, 10 500 rublių. kitų darbdavių darbuotojams - dirbančių gyventojų pragyvenimo lygio, nustatyto Karelijos Respublikos Vyriausybės 2017 m. III ketvirčio dekretu atitinkamoje Karelijos Respublikos savivaldybėje. | Susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Karelijos Respublikoje |
| Komijos Respublika | 9489 rub. pietinėje Komijos Respublikos gamtinėje ir klimatinėje zonoje10 000 rub. šiaurinėje Komijos Respublikos gamtinėje ir klimatinėje zonoje 9489 rub. valstybės tarnautojams | Regioninis susitarimas dėl minimalaus darbo užmokesčio Komijos Respublikoje 2016 m. gruodžio 28 d. Nr. 149 |
| Krymo Respublika | 9489 rub. | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Mari El Respublika | 10 047 RUB komerciniams darbdaviams9489 rub. iš federalinių, regioninių ir vietinių biudžetų finansuojamų organizacijų darbuotojams | Papildomas Mari El Respublikos Vyriausybės, Mari El Respublikos profesinių sąjungų organizacijų sąjungos ir Respublikinės darbdavių asociacijos susitarimas dėl minimalaus darbo užmokesčio Mari El Respublikoje 2018 m. |
| Mordovijos Respublika | 9489 rub. | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Sachos Respublika (Jakutija) | 17 388 RUB komerciniams darbdaviams9489 rub. valstybės tarnautojams | 2017 m. birželio 27 d. Respublikinis (regioninis) susitarimas „Dėl minimalaus atlyginimo Sachos Respublikoje (Jakutijoje)“ |
| Šiaurės Osetijos Respublika – Alanija | 9489 rub. | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Tatarstano Respublika | 9489 rub. | Susitarimas dėl Tatarstano Respublikos minimalaus atlyginimo (Pagal susitarimą minimalus atlyginimas nustatytas mažesnis nei federalinis, todėl nuo 2018 m. federalinis minimalus atlyginimas galioja 9 489 rubliai.) |
| Tyvos Respublika | 9489 rub. | Papildomas susitarimas dėl regioninio susitarimo dėl minimalaus darbo užmokesčio Tyvos Respublikoje pakeitimų 2016-01-27, 2016-09-27, Regioninis susitarimas dėl minimalaus darbo užmokesčio Tyvos Respublikoje 2016-01-27. (Pagal susitarimą minimalus atlyginimas nustatytas mažesnis nei federalinis, todėl nuo 2018 m. federalinis minimalus atlyginimas galioja 9 489 rubliai.) |
| Chakasijos Respublika | 9489 rub. | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Rostovo sritis | 1,2 pragyvenimo minimumo, įsteigta Rostovo srities dirbantiems gyventojams IV 2017 m. ketvirtį, bet ne mažiau kaip 9 489 RUB. Labai mažoms įmonėms ir mažoms įmonėms per pirmuosius trejus veiklos metus - ne mažesniu nei Rostovo srities darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo minimumas praėjusių metų ketvirtajam ketvirčiui, bet ne mažesnis kaip 9 489 rubliai. | Rostovo regioninis trišalis (regioninis) susitarimas tarp Rostovo srities vyriausybės, profesinių sąjungų organizacijų sąjungos „Rostovo srities profesinių sąjungų federacija“ ir Rostovo srities darbdavių sąjungos 2016 Nr.12 |
| Riazanės sritis | 9500 rub. komerciniams darbdaviams9489 rub. valstybės tarnautojams | Regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Riazanės regione 2018 m. naudojamas šis minimalus atlyginimas |
| Samaros regionas | 9489 rub. | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Sankt Peterburgas | Sankt Peterburge nuo 2018 m. sausio 1 d. nustatyti minimalų darbo užmokestį 17 000 rublių. Tokiu atveju 1 kategorijos darbuotojo tarifas (atlyginimas) neturėtų būti mažesnis nei 13 500 rublių. Valstybės tarnautojams - 9489 rubliai. | Regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Sankt Peterburge 2018 m., 2017 m. rugsėjo 20 d., b/n |
| Saratovo sritis | 9489 rub. | 2016 m. gegužės 27 d. susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Saratovo srityje (Pagal susitarimą minimalus darbo užmokestis yra nustatytas mažesnis nei federalinis, todėl nuo 2018 m. federalinis minimalus atlyginimas galioja 9 489 rublius.) |
| Sachalino regionas | Nuo 2018 m. sausio 1 d., asmenims, dirbantiems Aleksandrovsko-Sachalinskio, Anivskio, Dolinskio, Korsakovskio, Makarovskio, Nevelskio, Poronaiskio, Smirnychovskio, Tomarinskio, Tymovsky, Uglegorsky, Cholmskio rajonuose ir Južno-Sachalinsko mieste, mažiausiai 6 yra 05. rublių. Nuo 2018 m. spalio 1 d. - 15 900 rublių.Tiems, kurie dirba Nogliki ir Okha regionuose, nuo sausio 1 dienos minimalus atlyginimas yra 19 314 rublių. Nuo 2018 m. spalio 1 d. - 19 686 rubliai. Kurilų, Šiaurės Kurilų ir Pietų Kurilų regionų darbuotojams nuo metų sausio 1 d. minimalus atlyginimas yra 20 800 rublių. 2018 m. spalio 1 d. -21 200 rub. | Susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Šalino regione 2018 m |
| Sverdlovsko sritis | 9489 rub. | 2014-12-01 susitarimas dėl minimalaus darbo užmokesčio Sverdlovsko srityje Nr.112 (Pagal susitarimą minimalus atlyginimas nustatytas mažesnis nei federalinis, todėl nuo 2018 m. federalinis minimalus atlyginimas galioja 9 489 rubliai.) |
| Sevastopolis | 9489 rub. | Regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Sevastopolio mieste ir Siūlymas prie jo prisijungti (Pagal susitarimą minimalus atlyginimas nustatytas mažesnis nei federalinis, todėl nuo 2018 m. federalinis minimalus atlyginimas galioja 9 489 rubliai.) |
| Smolensko sritis | 9489 rub. | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Stavropolio sritis | 9489 rub. Sutartyje nurodyta, kad darbo užmokestis nustatytas pragyvenimo lygio už 2017 metų I ketvirtį. Tačiau šis minimumas yra mažesnis už minimalų atlyginimą. Todėl minimalus atlyginimas regione yra 9 489 rubliai. | Stavropolio krašto Vyriausybės įsakymas „Dėl Stavropolio krašto Vyriausybės, Profesinių sąjungų federacijos teritorinės asociacijos ir Darbdavių sąjungos „Stavropolio verslo ratų kongresas“ sutarties patvirtinimo“2016–2018 m.“ vasario 17 d 2016 Nr.41-RP |
| Tambovo sritis | 9489 rub. | Regioninis susitarimas dėl minimalaus darbo užmokesčio Tambovo srityje 2016 m. liepos 19 d. Nr. 1 (Pagal susitarimą minimalus atlyginimas nustatytas mažesnis nei federalinis, todėl nuo 2018 m. federalinis minimalus atlyginimas galioja 9 489 rubliai.) |
| Tverės sritis | 9489 rub. | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Tomsko sritis | Iš regioninių ir vietinių biudžetų, Tomsko srities teritorinių valstybės nebiudžetinių fondų finansuojamų organizacijų ir kitų darbdavių darbuotojų minimalus darbo užmokestis Tomsko srityje nustatomas tokiu dydžiu:„Aleksandrovskio rajonas“, „Streževojaus miesto rajonas“ – 16 500 rublių. „Verkhneketsky rajonas“, „Kargasoksky rajonas“, „Kedrovy miestas“, „Kolpaševsky rajonas“, „Parabelsky rajonas“, „Chainsky rajonas“ 15 000 rublių. „Teguldetsky rajonas“, „Molchanovskio rajonas“, „Bakcharsky rajonas“, „Krivosheinsky rajonas“ 13 500 rublių. „Miesto rajonas - uždaras Seversko administracinis-teritorinis darinys, Tomsko sritis“ 11 250 rublių. „Tomsko miestas“, „Asinovskio rajonas“, „Zyryansky rajonas“, „Koževnikovskio rajonas“, „Pervomaiskio rajonas“, „Tomskio rajonas“, „Šegarskio rajonas“ – 9750 rublių. | 2017 m. sausio 9 d. regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Tomsko srityje 2017 m.Sutartis dėl 2018 m |
| Tulos regionas | 13 000 rub. nebiudžetinio ūkio sektoriaus darbuotojams11 000 rub. Tulos regiono valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojams 9489 rub. valstybės tarnautojams | Regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Tulos regione lapkričio 16 d 2015 Nr |
| Tiumenės sritis | Tiumenės srities ar Tiumenės srities savivaldybių įsteigtų biudžetinių, valstybinių, autonominių įstaigų ir autonominių ne pelno organizacijų darbuotojams – 9489 rubliai. Nebiudžetinio ūkio sektoriaus darbuotojams - 9950 rublių. | rugpjūčio 31 d., papildomas susitarimas Nr |
| Udmurtų respublika | 9489 rub. | 2015 m. lapkričio 30 d. regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Udmurtijos Respublikoje |
| Uljanovsko sritis | pagrindinių pramonės šakų darbuotojams nebiudžetiniame ekonomikos sektoriuje - 10 000 rublių. Valstybės tarnautojams - 9489 rubliai. | 2015 m. birželio 10 d. Regioninės sąjungos „Uljanovsko srities profesinių sąjungų federacija“, Uljanovsko srities darbdavių asociacijų, Uljanovsko srities Vyriausybės papildomas susitarimas prie Regioninės sutarties Nr. 75-dp dėl minimalaus darbo užmokesčio m. Uljanovsko sritis 2017 m. sausio 25 d., Regioninis susitarimas tarp Uljanovsko srities profesinių sąjungų organizacijų, Uljanovsko srities darbdavių asociacijų, Uljanovsko srities vyriausybės 2015 m. birželio 10 d. |
| Chabarovsko sritis | Tolimojoje Šiaurėje: a) Ochotsko srityje - 15 510 rublių; b) Ayano-Maisky rajone - 14 269 rubliai. Teritorijose, prilygintose Tolimosios Šiaurės regionams (rajonai: Amursky, Vaninsky, Verchnebureinsky, Komsomolsky, Nikolaevsky, pavadinti Polinos Osipenko, Sovetsko-Gavansky, Solnechny, Tuguro-Chumikansky, Ulchsky, Komsomolsko prie Amūro miestas) - 12 408 rubliai. Pietiniuose Tolimųjų Rytų regionuose (rajonai: Bikinsky, Vyazemsky, pavadinti Lazo, Nanaisky, Chabarovskio, Chabarovsko miesto vardu) - 11 414 rublių. 9489 rub. valstybės tarnautojams | 2016 m. kovo 24 d. sąjungos „Chabarovsko regioninė profesinių sąjungų organizacijų asociacija“, regioninės darbdavių asociacijos „Chabarovsko krašto darbdavių sąjunga“ ir Chabarovsko krašto vyriausybės susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Chabarovsko teritorijoje |
| Hantimansijsko autonominis rajonas – Ugra | 9489 rub. + regioninis koeficientas ir procentinis atlyginimo padidinimas už darbo stažą Tolimojoje Šiaurėje (bet ne mažesnis nei rajone nustatytas darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo lygis) | 2016 m. kovo 31 d. trišalė sutartis „Dėl minimalaus darbo užmokesčio Chanty-Mansijsko autonominėje apygardoje - Ugra“. |
| Čeliabinsko sritis | 10 500 komerciniams darbdaviams9489 rub. mažoms ir vidutinėms įmonėms | Regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo nebiudžetiniam Čeliabinsko srities ekonomikos sektoriui 2018 metams (patvirtintas) |
| Čečėnijos Respublika | 9489 rub. | 2016 m. birželio 27 d. Čečėnijos Respublikos Vyriausybės, Respublikinės sąjungos „Čečėnijos Respublikos profesinių sąjungų federacija“ ir Respublikinės darbdavių asociacijos susitarimas „Dėl minimalaus darbo užmokesčio Čečėnijos Respublikoje“. (Pagal susitarimą minimalus darbo užmokestis nustatytas mažesnis nei federalinis, todėl nuo 2018 m. galioja 9 489 rublių federalinis minimalus darbo užmokestis.) Į Regiono susitarimą dėl minimalaus darbo užmokesčio Tiumenės srityje 2016 m. 2014 m. 30 d. |
| Čiuvašo Respublika | 9489 rub. | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Čiukotkos autonominis rajonas | 9489 rub. | Art. 2000 m. birželio 19 d. įstatymo Nr. 82-FZ 1 p |
| Jamalo-Nencų autonominis rajonas | 16 299 RUB atsižvelgiant į papildomas išmokas ir skatinamąsias premijas9489 rub. valstybės tarnautojams | Jamalo-Nenetso autonominio apygardos vyriausybės regioninis susitarimas, ne pelno organizacija „Jamalo-Nenets autonominio apygardos darbdavių asociacija“, teritorinė profesinių sąjungų organizacijų asociacija, 2016 m. spalio 7 d. |
| Jaroslavlio sritis | 10 002 rub. komerciniams darbdaviams (išskyrus mažas ir vidutines įmones)9640 rub. mažoms ir vidutinėms įmonėms 9489 rub. valstybės tarnautojams | 2015 m. gruodžio 24 d. regioninis susitarimas dėl minimalaus atlyginimo Jaroslavlio srityje |
Nuo tada, kai buvo paskelbtas prezidento įsakymas, regionai turi 30 dienų nuspręsti, kokio minimalaus atlyginimo lygio jie laikysis: federalinio ar regioninio. Per nustatytą laiką jie turi išsiųsti oficialų atsisakymą mokėti regioninį minimalų atlyginimą, jei nori, kad atlyginimai ir išmokos būtų skaičiuojami pagal federalinę vertę.
Jei minimalus darbo užmokestis regione yra didesnis nei federalinis, darbo užmokestis turėtų būti mokamas pagal šią vertę, o ne pagal federalinį „minimalų atlyginimą“.
Kaip minimalus atlyginimas veikia individualius verslininkus?
Nuo 2018 m. sausio 1 d. individualiems verslininkams nebereikia stebėti minimalaus atlyginimo dydžio, dabar jų draudimo įmokos yra fiksuotos ir nepriklauso nuo minimalaus atlyginimo.
