Visus naujokus domina šie klausimai: kada ir už ką gausiu pinigų bendradarbiaujant su NL international? Ir svarbiausia – kiek?
- Delta pelnas.
- Struktūrinis mokestis.
O asmeniniame biure kiekvienas registruotas vadovas turi tris paskyras:
- Delta sąskaita – iš karto, dabartiniu laiku.
- Pinigų sąskaita – pagal mėnesio rezultatus (3-4 dienos).
- Dovanų sąskaita – pagal mėnesio rezultatus.
Delta pelnas yra IDC atlygis. Ši sistema atsižvelgia į jūsų asmeninius LO kiekius ir yra prieinama nuo pat pradžių, tiesiogine prasme, nuo pirmojo užsakymo! IDC sistema veikia Rusijoje, taip pat Kazachstane, Ukrainoje, Kirgizijoje ir Baltarusijoje, t.y. NVS šalyse. Europos šalyse ir Baltijos šalyse sistema šiek tiek skiriasi.
Struktūrinis mokestis yra mokėjimas pagal rinkodaros planą, kuris atsiranda, kai sukuriate struktūrą ir sukuriate grupės apimtį (GO).
IDC sistema – kas tai?
IDC yra vienos kainos principas tiek vadovui, tiek klientui. Yra viena kaina, už kurią parduodamas įmonės produktas. Tai labai patogu, nes, skirtingai nei kitos tinklo įmonės, niekas neprašys nuolaidos ir nesijausite besipelnantis iš draugų ir artimųjų.
Klientams veikia Klientų klubas – kaupiamoji lojalumo sistema. O vadovai gauna atlygį pagal IDC sistemą už asmeninių apimčių įvykdymą. Jei nežinote, kuo skiriasi klientas nuo vadovo, tada...
IDC apskaičiavo atlyginimą
Atlygis natūraliai atliekamas automatiškai, bet pažvelkime į konkrečius skaičius.
Ar atlikote kokį nors garsumą PV? Sistema automatiškai padaugina PV iš koeficiento (0,4 arba 0,8). Ir gauname sutartinius vienetus – y.e. Tai ne doleriai, ne eurai, tai vidinė įmonės valiuta. NL tarptautinė įmonė turi tarptautinį statusą, todėl skaičiavimų patogumui sistemoje naudojami įprasti vienetai. Tada jie paverčiami rubliais, somais, grivinomis, Baltarusijos rubliais ir tengėmis. Rusijai 1 USD = 35 rubliai.
Pavyzdžiui: apyvarta 70 PV.
- 70 PV *0,4 = 28 c.u.
- 28 USD * 35 = 980 rublių.
Visi PV, viršijantys 70, apskaičiuojami naudojant koeficientą 0,8.
Pavyzdžiui: apyvarta 130 PV.
- 130 PV *0,8 = 104 c.u.
- 104 USD * 35 = 3640 rublių.
Tai paprasta.
Kiek pradedantysis gali uždirbti naudodamasis IDC sistema?
1 veiksmas – prisijunkite
Užregistravote sutartį, statistikoje ji turi R-registracijos statusą, bet jos dar nėra sistemoje. Kad sutartis būtų laikoma galiojančia, per mėnesį turi praeiti 35 PV. Tai pirmas žingsnis IDC – prisijungimas.
Jei sutartis viršija 35 PV, jūsų statusas pasikeičia. M – vadovas. Ir jūs turite teisę į deltą.
Užsiregistravus, prisijungimas ir 35 PV turi būti atliktas pradiniu laikotarpiu: mėnuo, kurį įregistruojama sutartis (dabartinis) + kitas mėnuo.
Pavyzdžiui: sutartis įregistruota sausio 17 d. Jūs turite laiko nuo sausio 17 iki vasario 28 dienos aktyvuoti sutartį ir išleisti 35 PV per vieną iš mėnesių.
Svarbu! Neįvykdžius 35 PV nei sausį, nei vasarį, sutartis nutraukiama.
Taigi, mes svarstome:
- 35 PV * 0,4 = 14 c.u.
- 14 USD * 35 = 490 rublių.
Pinigai į jūsų delta sąskaitą patenka iš karto, dabartiniu laiku. Galite juos išleisti apsipirkdami.
2 žingsnis – veikla
Aktyvus valdytojas yra būsena, kuriai priskiriama 70 PV asmeninė apimtis.
70 PV *0,4 = 28 c.u.
28 USD * 35 = 980 rublių.
Jūs gaunate:
- galimybė gauti mentoriaus premiją;
- prieigą prie rinkodaros plano;
- prieiga prie NBS mokyklos asmeninėje paskyroje.
Svarbu! Bet kokie tinklo pinigai, išskyrus deltą, mokami atsižvelgiant į 70 PV veiklą.
3 žingsnis – „Activity Plus“.
Jei jūsų asmeninis tūris yra didesnis nei 70 PV, jūs gaunate daugiau, nes koeficientas padvigubėja ir tampa ne 0,4, o 0,8!
Pavyzdžiui, jūs uždirbote 200 PV. Skaičiuojame: už 70 PV bus sukaupta antrame žingsnyje: 70 PV * 0,4 = 28 USD.
O už likusius 130 PV (200 PV - 70 PV) gaunate: 130 PV* 0,8 = 104 PV.
- 104 USD+28 = 132 USD
- 132 USD * 35 = 4620 rublių.
Šie pinigai iš karto patenka į jūsų delta sąskaitą.
4 žingsnis – 200 PV premija
Padarę 200 PV turite teisę į dovanų prekę 87 USD sumai, t.y. Po mėnesio pabaigos į dovanų sąskaitą įskaitomi 3045 rubliai! Su jais galite sumokėti už bet kokį pirkinį.
Svarbu! Padaryti 200 PV yra pelninga, nes mėnesiui pasibaigus visa neišleista suma iš delta sąskaitos pervedama į grynųjų pinigų sąskaitą, vadinasi, pinigus galėsite tvarkyti ne tik prekių užsakymams. Taip pat yra gudrybė: 200PV per 3 mėnesius. Būkite aktyvūs 3 mėnesius iš eilės (mėnesio LO 70 PV), o trečio mėnesio pabaigoje visa neišleista delta pateks į jūsų pinigų sąskaitą.
5 žingsnis – mentoriaus premija
Susisiekite su vadybininkais savo pirmoje eilutėje ir gaukite atlygį iš jų asmeninių apimčių!
- 20 pv - 280 rublių;
- 35 pv – 490 rublių;
- 50 pv - 700 rublių;
- 70 pv – 980 rublių.
Pinigai į Jūsų grynųjų pinigų sąskaitą įskaitomi po mėnesio pabaigos. Pirmoje eilutėje bus 10 žmonių, kurie uždirbs 70 PV - mėnesio pabaigoje jūsų mentoriaus premija bus lygi 9800 rublių!
Sukurkite savo struktūrą!
IDC sistema leidžia užsidirbti pajamų nuo pat pradžių! Sistema sukurta taip, kad galėtumėte įsitvirtinti ir įsibėgėti!
- Prisijungimas - jūs gaunate teisę į delta
- Būti aktyviam yra pelninga, uždirbę 70 PV gaunate prieigą prie tinklo apdovanojimų ir mentoriaus premijos!
- Naudinga padidinti savo asmeninę apimtį, nes atlygio santykis padvigubėja!
- Pelninga uždirbti 200 PV ir daugiau - koeficientas padvigubinamas, gauni dovanų pinigus, nepanaudota delta automatiškai patenka į kasos sąskaitą, pajamos auga!
- Pelninga kurti savo pirmąją liniją, rekomenduoti produktą ir išplėsti savo struktūrą – gausite mėnesinę mentoriaus premiją!
Užsiregistruokite ir pradėkite užsidirbti pinigų!
Kad atlikčiau užduotį, man reikia, kad bendra mano grupės vadovų apyvarta (kalendorinį mėnesį (rugpjūtis)) būtų didesnė nei 1 150 000 RUR. Norėdami tai padaryti, turiu susirasti arba išplėtoti tris pagrindinius savo grupės partnerius, savo grupių pardavimų apimtys bus ne mažesnės nei 350 000 RUR, o mano asmeninė apyvarta bus ne mažesnė kaip 120 000 RUR.
Užbaigimo kriterijai
Kvalifikaciją lemia pardavimų apimtis ir vadovų grupės, kuriai aš esu mentorius, struktūra.
Tikslas įgyvendintas, jei mano asmeninės paskyros Ataskaitoje (Pareiškime) NL tarptautinės svetainės verslo dalis:
stulpelyje „Kvalifikacija“ yra: ME>DS
Asmeniniai ištekliai
1. Pakankamas pažįstamų (potencialių klientų ir partnerių) skaičius 2. Verslo ir produkto pristatymo įgūdžiai asmeniškai bendraujant susitikimo metu. 3. Planuojamos interneto technologijos: A. plėsti pardavimo piltuvą; / B. automatizuoti naujų partnerių registravimo ir mokymo procesą. 4. Išvaizda ir charizma sukurti savo profesionalų įvaizdį. 5. Sukurta mokymo koncepcija ir seka (reikia personalizuoti ir patobulinti - medžiagos yra)
Ekologiškas tikslas
Tikslo pasiekimas priklauso nuo manęs. Visuomenės nuomonės savitumą lemia „tinklinės rinkodaros“ suvokimo stereotipai
Dėmesio! NL International rinkodaros planas nuolat tobulinamas. Todėl tuo metu, kai skaitote šį straipsnį, rinkodara gali skirtis. Norėdami pamatyti dabartinę šios dienos versiją, galite būti įmonės vadovu ir peržiūrėti dabartinį rinkodaros planą savo asmeninėje paskyroje oficialioje svetainėje. Registracija nemokama ir jūsų niekuo neįpareigoja.
Tik savo asmeninėje paskyroje galite matyti 100% tikslų dabartinį NL verslo planą.
Atnaujinimas^ Dėmesio! Nuo 2019 m. kovo iki rugpjūčio mėn. NL International paskelbė akciją „Žvaigždė 2000“, kurios metu galėsite greičiau uždaryti kvalifikaciją. "Žvaigždė" lygis nuo 2019 03 iki 2019 08 dabar yra 2000 PV vietoj 3000!
„NL International“ įmonė turi penkių žingsnių rinkodaros planą, pagal kurį įmonės vadovams atliekami atsiskaitymai grynaisiais pinigais.
Vadovas, kurdamas klientų rinką ir kviesdamas žmones į partnerius, plėtoja savo struktūrą, kyla per gretas ir gauna vis didesnį struktūrinį mokestį pagal įmonės rinkodaros planą.
Skaičiuojant piniginį atlygį, atsižvelgiama į įvairius vadovo apimčių tipus.
- Asmeninė apimtis – tai PV taškų suma, su kuria vadovas asmeniškai pirko produktus per mėnesį.
- Asmeninės grupės (pusės) apimtis – visos struktūros vadovų, dar neturinčių Žvaigždės kvalifikacijos, mėnesio asmeninių ir grupinių apimčių PV suma.
- Žvaigždės apimtis – tai visos struktūros vadovų einamojo mėnesio, turinčių Žvaigždės kvalifikaciją, PV suma.
- Grupės apimtis – tai PV suma, už kurią pats vadovas ir visi jo struktūros vadovai per tam tikrą mėnesį įsigijo produktų.
Penki rinkodaros plano blokai (strategijos) leidžia NL International vadovui
efektyviai ir nuosekliai plėtoti savo verslą.
Svarbu žinoti:
1. Pereinant į kitą bloką ankstesni jūsų veiksmai ir pasiekimai neatšaukiami. Kiekvienas žingsnis atveria papildomų naujų pajamų galimybių.
2. NL International rinkodaros plano palūkanos skaičiuojamos nuo apyvartos PV taškais, bet matuojamos doleriais
Pavyzdys: 10 % (atlygis) iš 10 000 PV (apimtis) = 1 000 USD.
3. Privaloma sąlyga visiems NL International marketingo plano dalyviams: tam, kad galėtumėte gauti struktūrizuotą mokestį, Jūsų asmeninės apimtys turi būti ne mažesnės nei 50 PV per mėnesį – tai minimali vadovo veikla.
Pirmas blokas: „Pradėti“ strategija
Pirmoji strategija skirta vadovui sukurti asmeninę grupę. Šiuo atveju pradinei kvalifikacijai matuoti naudojamas grupės tūris (GV). Premijų mokėjimas už 1 bloką kaupiamas nuo 1-o struktūros lygio. Pradinė kvalifikacija:
Antras blokas: „Augimo“ strategija
Antroji strategija yra skirta „užauginti“ naujas žvaigždes struktūroje (vadybininkai įgyja Star kvalifikaciją). 2 bloko premijų mokėjimas skaičiuojamas procentais nuo jūsų „Žvaigždžių“ GO ir nuo 1 žvaigždės ir 2 žvaigždžių kvalifikacijų vadovų skaičiaus. Pinigai gaunami iš netoliese esančių struktūros lygių. Žvaigždės kvalifikacijos ir premijos:
Deimantinių kopėčių kvalifikacija ir priedai
Trečias blokas: „Plėtros“ strategija
Trečioji strategija skirta išplėsti jūsų „pirmąją liniją“, tai yra padidinti vadovų, kuriuos asmeniškai pakvietėte į įmonę, skaičių. 3 bloko premijos yra procentai nuo visos jūsų organizacijos GO.
Ketvirtasis blokas: „Stiprinimo“ strategija
Ketvirtoji strategija skirta nuosekliai siekti savo deimantų kvalifikacijos. Tai apima ir investicijas į vadovų mokymus, kurie suteikia galimybę susimokėti už keliones į seminarus užsienyje.
Deimantų premija yra procentas nuo visos NL International apyvartos.
Deimantų premijos gavimo sąlygos
- 1% visos įmonės apyvartos (Rusija ir NVS) kas ketvirtį (4 kartus per metus) paskirstoma visiems sąlygas įvykdžiusiems vadovams.
- Jei išlaikote DS ar aukštesnę kvalifikaciją ketvirtį, turite teisę į Deimantų premiją.
- Sąlygas įvykdžiusiems vadovams lygiomis dalimis paskirstomas 1 proc.
- Ši premija pervedama į specialią sąskaitą.
- Šiais pinigais galima apmokėti vadovo kelionę į įmonės renginius, pavyzdžiui, Prezidento mokyklą, arba kaip papildomą mokestį už kelionę į Prezidento kelionę.
- Lėšų pervesti į kitą sąskaitą ir panaudoti kitoms reikmėms neįmanoma.
Penktasis blokas: strategija „Stabilumas“
Penktoji strategija skirta stabiliam ir ilgalaikiam vadovo aukštos kvalifikacijos darbui. 5 bloko premijos – tai 1% NL International tarptautinės prekybos apyvartos paskirstymas tarp Milijonierių klubo dalyvių pagal kiekvienų metų rezultatus. Bendra NL tarptautinio marketingo plano schema:
Noriu tapti įmonės vadovu
NL International kompanija ne tik parduoda nuostabius ir kokybiškus produktus, kurie palaiko gerą sveikatą ir prisideda prie gražaus, liekno kėbulo įsigijimo, bet ir suteikia galimybę savo vadovams dovanų gauti automobilį. Tam buvo sukurta Autobonus programa, pagal kurią kiekvienas gali gauti Mercedes iš NL International. Iki šiol NL International jau yra padovanojusi daugiau nei penkis šimtus automobilių, nuo A iki S klasės. O užsidirbti savo Mercedes labai lengva. Norėdami tai padaryti, jums tereikia įvykdyti keletą paprastų sąlygų, kurios bus aptartos toliau.
Vadybininkai, turintys „Diamond Star“ ir aukštesnę kvalifikaciją, galės gauti „Mercedes NL International“. Į „Autobonus“ programą gali patekti tie vadovai (kalbame apie Rusijos Federaciją), kurie turi reikiamą kvalifikaciją tris mėnesius, o vadovai – šešis mėnesius iš NVS. Pagrindinė sąlyga norint gauti naują automobilį pagal Autobonus programą – buvimas pasiektoje kvalifikacijoje arba vėlesnis augimas. Bet jūs negalite nusileisti. Tokiu atveju „NL International“ darbuotojai „Mercedes“ nuo C klasės (Ukrainoje nuo A klasės) iki S klasės atiduoda visiškai nemokamai, priklausomai nuo pasiekto lygio. Patekęs į Diamond Star, Mercedes bus C ir CLA klasės. O norint pasiekti šį lygį tereikia pasirašyti tris žmones, kurie gali pasiekti Star kvalifikaciją.
Turėdamas aukštesnę kvalifikaciją, taip pat su padidintu statusu, automobilis bus aukščiausios kokybės:
- Deimantų mokytojas 1 – E klasė
- Diamond Tutor 2 – GLK klasė
- Diamond Tutor 3 – GLS ir ML klasė
- Diamond Tutor 4 ir 5 – S ir GL klasė
Per ateinančius trejus metus pati bendrovė mokės už „Mercedes“ NL International. Tuo pačiu metu automobilio savininku tampantis asmuo per šį laikotarpį turi būti savo kvalifikacinio lygio arba aukštesnio lygio. Šie pinigai nėra išskaičiuoti iš jo uždarbio NL International. „Autobonus“ programos dėka tokia dovana yra maloni ir apčiuopiama priedas prie gautų pajamų. Tačiau po trejų metų mašina bus pilnai specialisto žinioje ir su juo galės daryti ką nori – laikyti, dovanoti ar parduoti.
Kaip gauti Mercedes
NL kompanija dovanoja Mercedes ir tai ne pokštas. „Autobonus“ dėka kiekvienas vadovas gali gauti automobilį. Pirmiausia asmuo užsiregistruoja NL International svetainėje ir patenka į mentorių, kuris jam teikia informacinę pagalbą pradiniame etape. Tada jis pradeda dirbti vadybininku ir, priklausomai nuo jo veiklos ir sėkmės pardavimų srityje, specialistas pradeda įgyti kvalifikaciją. Toliau pradeda formuotis struktūrinis NL International tinklas, susidedantis iš bet kokio skaičiaus žmonių. Kad tai būtų Diamond Star lygis, turite atlikti bent 10 000 pv grupės tūrio per mėnesį ir turėti tris pirmos eilės žvaigždes. Ir tam reikia pasirašyti tris žmones, kurie gali pasiekti Žvaigždės lygį. Tokiu atveju turite turėti individualaus verslininko statusą (galioja ne trumpiau kaip šešis mėnesius). Tada vadovas savo asmeniniame kabinete pamato pranešimą, kad gali dalyvauti NL International Autobonus programoje. Ten jis užpildo paraišką ir parengia reikalingų dokumentų paketą, po kurio važiuoja į bet kurią Mercedes-Benz atstovybę ir ten išsirenka automobilį. O jei žmogus tampa C klasės mersedeso savininku, o vėliau kelia kvalifikaciją, tai vėliau savo automobilį gali iškeisti į aukštesnės klasės automobilį. Jis taip pat iš pradžių gali atsisakyti ekonominės klasės automobilio, kad vėliau, pasiekęs naują lygį, iškart gautų premium klasės transporto priemonę. Tiesą sakant, nėra nieko sudėtingo. Kelias, vedantis į nemokamą žinomos markės automobilį pagal Autobonus programą, yra paprastas ir greitas.
Visa tiesa apie automatinę premiją iš NL: koks laimikis?
Nemokamas automobilis dažnai pristatomas kaip kažkokia apgaulė, todėl daugelis ieško spąstų tokiame NL International pasiūlyme. Tačiau „Autobonus“ programoje nėra jokio laimikio. „Mercedes“ specialistai gauna kaip priedą prie pagrindinių pajamų. O tokia dovana yra tiesiog sveika motyvacija NL International išlaikyti pasiektą lygį. „Autobonus“ akcijos sąlygos yra panašios į įprastą paskolą ar lizingą. Automobilis registruojamas jį gavusio asmens vardu, o nuosavybe tampa tik po to, kai „NL International“ per trejus metus sumokės visą kainą. Kaip matote, visa schema yra labai skaidri.
Daug kas domisi, kas bus, jei žmogus neteks kvalifikacijos, ar tokiu atveju bus atimtas jo automobilis. Transporto priemonė nebus išvežta. Tiesiog tą mėnesį, kai vadovas sumažins lygį, jis pats grąžins paskolą. Ir tada, kai jis atgauna ankstesnes pareigas, įmonė vėl prisiima skolinius įsipareigojimus ir toliau moka už automobilį. Taigi NL International Autobonus tikrai neturi jokių spąstų.
Atsiliepimai iš žmonių, kurie jau gavo Mercedes iš NL
„Su „NL International“ įmone pirmą kartą susipažinau kaip klientas. Ir tada, sužinojęs, kad jų specialistai gali dovanų gauti mersedesą, susidomėjau šia idėja. Iš pradžių turėjau abejonių dėl „Autobonus“ programos. Ir viename forume susipažinau su vyresniuoju mentoriumi Dmitrijumi, kuris ilgą laiką dirba NL International. Jis man papasakojo visas detales ir patikino, kad NL International nėra jokios apgaulės ar apgaulės. Išlaikiau ir tapau specialiste. Dabar ne tik perku produktus su nuolaida, bet ir nustojau naudotis viešuoju transportu. Irina, Novosibirskas 
„Daugelis manimi netiki, kai sakau, kad padedamas verslo NL International ne tik pagerinau savo finansinę padėtį, bet ir tapau visiškai naujos E klasės Mercedes savininku. Ir tai nėra riba. Apie mūsų įmonę sklando daug gandų. Tačiau prieš jais patikėdami, pabandykite patys tapti vadovu, patirdami visus tokio verslo malonumus ir privalumus. Aš irgi kažkada buvau pradedantysis ir visus etapus nuo pat pradžių perėjau su tam tikra abejone. Tačiau greitai prisijungus prie šio verslo ir susidūrus su greita sėkme, patariu visiems pabandyti ir to dėka tapti gražaus ir naujo automobilio savininku. Ivanas, Tverė 
„NL International produkcija pradėjau prekiauti būdama motinystės atostogose. Pats išbandžiau daugybę produktų ir likau jais labai patenkintas. Pradėjau rekomenduoti produktus savo draugams ir po truputį verslas įsibėgėjo. Ir tada į mano asmeninę paskyrą atėjo žinutė, kad galiu pasinaudoti Autobonus programa ir tapti naujo automobilio savininku. Dabar tinklinis verslas man reiškia asmeninį augimą, apčiuopiamas dovanas, reguliarias pajamas ir mokymus iš geriausių verslininkų. Niekada nesigailėjau, kad pradėjau dirbti vadybininke NL International. Olga, Nižnekamskas 
NL (NL Tarptautinė), Rusijos tinklo verslo įmonė. Įkurta 2000 m. Novosibirske. Vadovas Dmitrijus Khokhlovas ir kompanija (draugų grupė).
„NL Company“ turi savo oficialią svetainę ir internetinę parduotuvę.
Dmitrijus Khokhlovas yra žmogus, turintis gerą tinklų kūrimo patirtį, su kuriuo anksčiau bendradarbiavo Ipsum ir kitus projektus.
Niuansas Nr 1. Niša.
Svorio mažinimo priemonės (kokteiliai, sausos sriubos), kosmetika, dekoratyvinė kosmetika, asmeninė higiena, buitinė chemija...Pagrindinė kryptis: kokteiliai Energetinė dieta svorio metimui.
Apskritai, kaip rodo Bendrovės patirtis, niša yra labai perspektyvi.
Taškas Nr. 2. Pigi prekė aukštomis kainomis.
„NL Company“ organizatoriai iš karto pasidėjo sau gerą „maržą“.
Energy Diet kokteiliai su pigiais sojų miltais parduodami kelis kartus brangiau nei profesionalūs, kokybiški kokteiliai specializuotose dietinio maisto parduotuvėse (su visais rinkodaros priedais)!
Nepatyręs vartotojas, ar jis valgo šiuos Energy Diet kokteilius???
Energetinės dietos skardinės kaina, 450 gramų, 2200 rublių??? Profesionali aukšta kokybė Išrūgų baltymai specializuotose 
kitose parduotuvėse kainuoja tiek pat 1800 gramų!!!
Pavyzdžiui: Muscletech, Nitro Tech, aukštos kokybės išrūgų izoliatas, skirtas liesiems raumenims stiprinti, 1800 gramų.
Taip… nauda (tūrio vienetui) įprastoje specializuotoje parduotuvėje yra 400%!!!
Kitaip tariant, NL produktų kaina 4 kartus didesnis nei mažmeninė kaina firminėse parduotuvėse!!!
Niuansas Nr. 3. Kenksmingi komponentai kompozicijoje.
Ekspertų nuomonė apie produkto sudėtį rodo, kad jis panašus į sauso pieno mišinį, kuriame yra neorganinių vitaminų, skonio stipriklių ir aromatinių medžiagų.
Žmogaus organizmas šių komponentų praktiškai neįsisavina, įskaitant cheminius priedus. Likę komponentai yra augalinės kilmės produktai, būtent augalų baltymų izoliatai, pigūs aliejai- sojos pupelės ir palmės.
Be to, neigiamas poveikis žmonių sveikatai slypi tame, kad ilgai vartojant papildus, sutrinka kepenų ir virškinimo sistemos veikla.
Į kainą įskaičiuoti kokteiliai pigu sintetinių kvapiųjų medžiagų, todėl gaunama daugiau nei tuzinas skonių.
Iš „aviečių“ skonio (atDaugeliui žmonių vonios muilas taip kvepia), kol pasidaro „žirnių“ skonis???
Greičiausiai todėl kai kurie žmonės pirmą kartą išgėrę NL kokteilių kartais patiria dusulio refleksą...
Sveiko proto žmogui viskas bus aišku, nes Jaroslavas išimtinai naudoja ir atskleidžia kai kuriuos „melus“...
Kitas įdomus sportinės mitybos specialisto Boriso Tsatsoulino vaizdo įrašas.
Didelė šių kokteilių kainos dalis gaunama sumokėjus šou žvaigždėms.
Tai daroma siekiant nukreipti dėmesį nuo produkto sudėties...
Nors jūs ir aš suprantame, kad šou žvaigždės turi žinių apie kokteilių kokybę Energetinė dieta Ne 
daugiau nei paprastas zmogus, jie tokie pat mėgėjai... tiesiog jiems, skirtingai nei mes, labai gerai moka!
Mano labai subjektyvia nuomone, tai prieštaringas sprendimas Rasulą Mirzajevą paversti NL Company prekės ženklo veidu. Daugelis prisimena gerai žinomą tragišką Mirzajevo ir Maskvos studento Ivano Agafonovo istoriją.
Kita „istorija“ – buvę „Dom-2“ dalyviai.
Vaikinai naudojasi žiniasklaidos šlovės likučiais, mūsų jaunimas „vyksta“.
Žinoma, nė vienas iš jų neturi mitybos išsilavinimo, bet turi šlovę, kuri, kaip žinia, parduoda...
5 punktas. Cenzūra.
Atsiliepimai apie Energetinė dieta Oficiali svetainė yra griežtai cenzūruojama. Visų neigiamų atsiliepimų neleidžiama skelbti ir juos ištrina svetainės moderatoriai.
Gamintojai vykdo reklaminę kampaniją, kuri pirkėjui daro stebuklingą poveikį.
Niuansas Nr. 6. Pasirodykite.
„Prisijunkite prie NL kompanijos, imkite paskolą, nusipirkite audinės paltą. Pasakykite visiems, kad uždirbote pinigų NL!
NL Barnaulo biuro merginos išgirdo šį nurodymą. Kaip sakoma: „Pasirodymas yra pusė darbo!
Mažmeninis skirtumas taip pat grąžinamas iš platintojų, kurie nepadarė minimalaus asmeninio kiekio. Ir tai, be jokios abejonės, yra pliusas pardavėjams (nors parduoti prekę daug kartų išpūstomis kainomis tinka ne visiems).
Taškas Nr. 11. Kainodara.
1 taškas atitinka 120 rublių kaina. Tai yra, produktai, kainuojantys 1200 rublių, turi apie 10 taškų. Pavyzdžiui, „Energy Diet“ kokteilio skardinė kainuoja 2200 rublių ir neša 18 taškų.
Premijos mokamos už tam tikrą kainą 35 rubliai už 1 tašką!???
Pastaba: vienas taškas kainuoja 120 rublių produkto kaina ir 35 rubliai mokėjimų, skirtumas yra 300%, kietas!
marketingo planas NL, 1 blokas
rinkodaros planas NL, 2 blokas
Marketingo triukas. Visi pažengę tinklų kūrėjai žino, kad pagrindinė prekybos apyvarta yra gilumoje.
Taigi, jei pažvelgsite į mokėjimų procentą už 2-ąjį NL bendrovės rinkodaros plano bloką, pamatysime, kad jis žymiai sumažėja į gilesnius lygius, kur apyvarta didesnė! Pavyzdžiui, nuo 1 lygio tai yra 8%, o nuo 6 lygio jau 2%, nuo 7 lygio ir toliau - 0%...
"Povandeninis rokas": augantis šoninis tūris.
rinkodaros planas NL, 3 blokas
"Povandeninis rokas": lyderis turi valdyti iš 3 bloko, dviejų lyderystės lygių gylio!
.
Taškas Nr. 12. Būkite reikšmingesnis nei iš tikrųjų esate.
„Riebalų premijos“, kurias NL lyderiai dažnai rodo internete savo asmeninėje paskyroje (back office), dažnai pasirodo kaip premijų suma, jo asmeninės ir visos jo struktūros platintojų, dar neįregistravusių individualaus verslininko, premijos. . Kaip šitas!
Kitaip tariant, kol platintojas neįsiregistravo kaip individualus verslininkas, jo premija įtraukiama į pirmojo aukštesnio vadovo, kuris įregistruotas kaip individualus verslininkas, atlyginimų sąrašą. Daugelis žmonių dažnai tuo pasinaudoja, suklaidindami savo pašnekovus!Taip, „pasirodymas yra pusė darbo!
Taškas Nr. 13. Darbas per socialinius tinklus.
Bendrovė NL atskiruose filialuose sukūrė gerą produktų reklamavimo socialiniuose tinkluose sistemą.
Registruojantis kiekvienam platintojui suteikiama nukreipimo nuoroda, per kurią jo draugai gali patekti į „tarsi jo svetainę“ ir nusipirkti produktų mažmeninėmis kainomis. Mažmenines pajamas gauna platintojas.
Štai kodėl socialiniuose tinkluose kyla daug „išpūstų“ ažiotažų apie labai vidutiniškus, daug kartų brangius „Energy Diet“ kokteilius. Visi nori užsidirbti mažmeninės prekybos! Todėl, kaip taisyklė, jie „pagražina“ produktų naudojimo efektyvumą.
Ši sistema yra patraukli jauniems žmonėms, todėl šiuo klausimu ji nėra bloga.Bet pardavinėti savo draugams produktus daug kartų išpūstomis kainomis – ne man asmeniškai...
Pagal šią programą stambus lyderis, atitinkantis tam tikrus kvalifikacinius reikalavimus, gali išsinuomoti (paskolinti) automobilį NL bendrovės lėšomis.
Be to, bendrovė NL yra verslo klientas Mercedes, tačiau daugelyje pristatymų naiviems paprastiems žmonėms sakoma, kad jie yra partneriai
Kaip galėčiau tai paaiškinti paprasčiau? Pavyzdžiui, jei kartais važiuojate į Lentą ir ten perkate, tuomet esate ne Lentos partneris, o Lentos klientas! Ir tai, kaip sakoma Odesoje, yra didelis skirtumas!
Mano subjektyvia nuomone, ši programa nėra pliusas 99,9% paprastų NL platintojų. Taip, ir šios programos turi spąstų. Šią mintį jau išsakiau.
Ir apie automatinę programą.
Socialiniuose tinkluose vykdoma tikslinė akcija, skirta automobilio premijos dosnumui „pagerbti“. „Nugalėtojai“ pyškina verdančiu vandeniu, pasakoja, taškosi seilėmis, „kaip šaunu, kai tau duoda mašiną“ (žiūrėk video, bus smagu).
Kaip sako NL didieji: „Sunkiausia išsirinkti „Mercedes“ spalvą, kurią „padovanos“ NL kompanija. Taip, „pasipuikavimas yra pusė darbo“. Visa tai, žinoma,
Prisiminkite kartą ir visiems laikams: patį automobilį Įmonė NL niekam neduoda! Asmeniškai skolinasi automobilį NL Įmonės platintojas pats atsako už paskolos mokėjimus 3 metus!
Įmonė NL gali kompensuoti (visiškai arba iš dalies) tik paskolos įmokas, atsižvelgiant į tam tikras sąlygas tam tikrą mėnesį. Jei neatitinkate kvalifikacijos, turite susimokėti patys. Daugelis lyderių ėmė paskolas brangiems mersedesams, o kai kurių šių lyderių kvalifikacija pradėjo byrėti. Kuris išėjimas?
Jie rado išeitį - turime dar labiau meluoti, kad kompensuotume nusivylusių ir iš NL kompanijos pasitraukusių platintojų nutekėjimą pritraukdami „naujokus“ (kam žadamas „Mercedes“). Realiai 99,99% šių platintojų niekada neatitiks NL auto programos sąlygų! Tai tiesiog veikia. Jie paprasčiausiai sukasi per mėnesį įsigydami 8000 rublių.
Automatinio bonuso minusas. 2018 metų birželį išvykau į Jekaterinburgą. Jie papasakojo labai liūdną istoriją apie vieną labai aktyvų vaikiną NL.
Istorija tokia. Vaikinas aktyviai dirbo NL įmonėje ir pasiekė kvalifikaciją, su kuria gali gauti Mercedes į kreditą. Aš gavau šią paskolą. Pradžioje jis turėjo gerą PR... Paskui jo kvalifikacija nukrito, o NL kompanija pagal auto bonuso sąlygas nustojo mokėti paskolą. Jis atsiliko nuo mokėjimų, nes sumažėjo jo asmeninė premija. Automobilių salonas atsiuntė baudas, netesybas, automobilis buvo areštuotas... Apskritai vaikinas parduoda butą, kuriame gyveno! Visiška depresija!
N apie naujienas apie NL jau is DOM-2 « Abonentai yra pasirengę paaukoti pinigus už naują Aleksandro Gobozovo kostiumą. Nesupraskite manęs neteisingai, už DOM-2 įvykių, skirtingai nei gyvenime tinklo įmonės, aš neseku. Informacija tiesiog „pasirodė“ naujienų kanale.
Tai buvęs DOM-2 dalyvis, kurį paminėjau straipsnio pradžioje. Šiuo metu jis jau vėl tarsi „vaidinamasis“ dalyvis, o pora išsiskyrė...
Prieš keletą metų vaikinas įstojo į NL. Kadangi jis yra žiniasklaidos asmenybė, jis greitai įgijo kvalifikaciją (nelabai pažengusių internetiniame versle gerbėjų sąskaita) ir NL dėka išsiėmė Mercedes.
Bet, matyt, kažkas nutiko ne taip. Įmonės NL sąlygos kvalifikacijai išlaikyti neatitinka keliamų reikalavimų. Na, viskas kaip įprasta! Jei neatitinkate reikalavimų, sumokėkite už paskolą patys. Taigi vaikino iš „House-2“ gerbėjai pastebėjo, kad visose nuotraukose jis vilkėjo tą patį tamsiai mėlyną kostiumą. Nusprendėme, kad vaikino finansai įtempti, reikia padėti 😀
Taškas Nr. 15. Palyginkime „pastangos/grąža“.
„Senasis“ Argo rinkodaros planas yra dar pelningesnis nei NL rinkodara
„Argo Company“ rinkodaros specialisto Andrejaus Krupino internetinio seminaro įrašas: Argo ir NL įmonių rinkodaros planų palyginimas.
Pažymėtina, kad Andrejus Krupinas „su skaičiais“ įrodė, kad Argo įmonėje mokėjimai pagal rinkodaros planą yra žymiai didesni nei NL įmonėje! Ir tai net su „senu“ Argo kompanijos rinkodaros planu!
Išvada: labai išpūstos NL Company produktų kainos; vidutinės kokybės produktai brangiomis kainomis; prastas rinkodaros planas...
Kur laimikis... pasakyk man?
Žinoma, bendrovė NL galės „patraukti“ tam tikrą savo gyventojų dalį. Paprastai tai yra jauni žmonės ir antsvorio turinčios namų šeimininkės. NL įrodė tam tikras technologijas, skirtas įtraukti juos į tinklus. Ši dalis gyventojų, kaip taisyklė, nori tikėti stebuklais ir nėra įpratę „naudoti galvos“!Pavyzdžiui, jie nuoširdžiai tiki, kad Olga Buzova yra gera dainininkė
Tačiau kurti ilgalaikį pelningą verslą šiems žmonėms NL yra tas pats, kas „rasti savo meilę“ televizijos projekte „DOM-2“!
