Minden munkáltató azt szeretné, ha az általa vezetett szervezet minden alkalmazottja kitűnő egészségnek örvend. Ez egy bevett vállalati gyakorlat, melynek sikeres megvalósítása eredményeként:

• a munkaköri leírást teljes körűen elvégzik;
• az egészséges személyzet a szakmai fejlődés lehetőségét, a kapcsolódó szakterületek elsajátítását és a vállalati koncepció stabil megvalósítását jelenti;
• a jó egészség biztosítja a vállalkozás fennakadások és szükséghelyzeti munkák nélküli működését.

Ezért, amikor egy jelölt jelentkezik a személyzeti osztályra, felajánlják neki, hogy menjen át egy orvosi bizottságon, és jelentkezzen újra, már a kezében van egy hivatalos papír, amely megerősíti a pályázó teljes egészségi állapotát. Itt azt is megkérdezheti, hogy a munkáltatónak fizetnie kell-e az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve értelmében az orvosi vizsgálatért, és a válasz alapján továbbra is elhelyezkednie kell-e, vagy másik céghez kell-e jelentkeznie.

Útmutató a jutalékhoz: ki fizeti a költségeket?

A jelenlegi Munka Törvénykönyve egyértelműen értelmezi a jutalék átadásáért járó kifizetést: ez a munkáltató feladatkörébe tartozik. Az interneten könnyen megtalálhatja és gyorsan letöltheti a munkáltatótól a 2017-es orvosi vizsgálathoz szükséges beutalólapot, ez segít pénzt megtakarítani a vizsgálat során. A 2017-ben kitöltött űrlap nem változott. Emlékeztetni kell azonban arra, hogy a regionális jogszabályok megváltoztathatják az ilyen vizsgák letételének eljárását (ez vonatkozik például azokra a kiegészítésekre, amelyek a távol-északon és mások kötelező orvosi bizottságát irányítják). Ha megkapta a megfelelő nyomtatványt az orvosi bizottság átadásához, tudnia kell, hogy az 100%-ban kitöltöttnek tekinthető, ha ennek eredményeként tartalmazza:

• információk az ellenőrzést végző intézményről;
• Személyes adat;
• a pályázó szakmájára és beosztására vonatkozó adatok, valamint munkatapasztalatára vonatkozó adatok;
• kötelező jelzés arra vonatkozóan, hogy az ellenőrzés tervezett vagy előzetes volt-e;
• annak a vállalkozásnak az adatai, amelyhez ezt a dokumentumot küldték;
• szabványos fekete-fehér fénykép ¾, ezek a pályázó költségei;
• az iratot a vizsgálatot végző egészségügyi intézmény pecsétjével, valamint főorvosának aláírásával kell ellátni.

Ha a személyzeti osztály felajánlja, hogy saját költségén jutalékot adjon át, akkor vizuális leírást készíthet magáról a vállalkozásról és annak vezetőjéről. Ebben az esetben van ok a további elmélkedésre: megéri-e elhelyezkedni, ahol a felvételikor a jelöltnek magának kell eldöntenie, hogy mennyibe kerül az elhelyezkedéshez szükséges orvosi vizsgálat és hol kapja meg. Sajnos sok ilyen tény létezik.

Bizonyítvány a jutalék megszerzéséről: vásároljon vagy csinálja meg saját maga?

Ha nem sikerült meggyőznie a munkáltatót, hogy a vállalkozás költségére jutalékra utalja, akkor a következő választási lehetőség adódik:

• használja ki az interneten gyakran előforduló hirdetést az orvosok „azonnali” átjárásáról;
• csinálj mindent magad, még akkor is, ha ez sokkal több időt vesz igénybe.

A 2017-ben az állampolgárokkal és a munkáltatókkal szemben támasztott követelmények jelentősen leszűkítették a korábbi hamis szakmai vizsgabizonyítványok mögé bújó lehetőségeket. Hamisítás felderítése, azaz nem hivatalos okirat bemutatása esetén sem az állampolgár, sem a munkáltatója nem kerüli el a büntetést. Ezt meg kell érteni, amikor olyan online hirdetéseket olvas, amelyek szerint orvosi táblát vásárolhat az orvosok elhaladása nélkül, és más hasonló ajánlatokat. Mindenekelőtt ügyeljen arra, hogy a vizsgára jelentkező személy milyen dokumentumokat tartson magánál:

• útlevél (amelynek megléte alapján egyértelmű, hogy csak Ön jogosult a tanúsítvány átvételére);
• nyugta arról, hogy az orvosi vizsgálati szolgáltatásokért kifizették;
• nyugdíj igazolás;
• orvospolitika.

Ha ennek ellenére ragaszkodott a sajátjához, és orvosi vizsgálaton vesz részt annak a vállalkozásnak a költségén, amelyben foglalkoztatják, akkor ezen a listán szerepelnie kell a munkáltatótól történő munkavállaláskor orvosi vizsgálatra történő beutalónak is. Nyilvánvaló, hogy ilyen helyzetben a bizonylat, amely tartalmazza az Önnek nyújtott szolgáltatások teljes összegét az általános dokumentumjegyzékben, többé nem számít Önnek.

Hova tudok menni vizsgálatra és mennyibe kerül?

Ha mégis elmegy első orvosi vizsgálatra, amikor önállóan jelentkezik állásra, akkor válassza ki, hogy pontosan hol szeretne elmenni az orvosokon keresztül:

• állami formátumú egészségügyi intézményben azon a helyen, ahol regisztrálták;
• nem állami egészségügyi központban.

Az első esetben a kötelező eljárás olcsóbb lesz, de tovább tarthat. A másodikban - drágább, de talán gyorsabb és gond nélkül.

Mindkét esetben releváns az a kérdés, hogy mennyibe kerül egy orvosi vizsgálat az állásra jelentkezéskor. Az ország különböző régióiban értékét tekintve magasabb vagy alacsonyabb, átlagosan egy és háromezer rubel között ingadozik. Vannak azonban lehetőségek, olcsóbbak és magasabbak is, például az orvosi vizsgálat ára, ha egy nap alatt jelentkezik állásra, itt magasabbak lesznek a költségei.

Ha a kérelmező először jelentkezik a személyzeti osztályon szakmai vizsgálat céljából, akkor az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve értelmében előzetes orvosi vizsgálaton kell átesnie, ez a követelmény a kötelezőek közé tartozik. Az ellenőrzések általában a következőkre oszlanak:

• már említettük előzetesen;
• a munkavállalók időszakos orvosi vizsgálata, amely bizonyos munkavállalói kategóriákra vonatkozik a gazdaság különböző ágazataiban;
• előre nem tervezett, rendkívüli jelleggel hajtják végre, és bizonyos munkavállalói kategóriák számára szükségesek.

Ha az elővizsgát saját költségén letette, továbbra is lehetősége van a pénz visszaszerzésére. A főnöknek címzett kézzel írt kérvényt kell írni, amelyhez csatolni kell a fizetési bizonylat másolatát. Ha a munkáltató megtagadja a költségek megtérítését, forduljon a munkaügyi felügyelőséghez vagy az ügyészséghez.

A második kategóriába azok a felmérések tartoznak, amelyeket például az élelmiszeriparban foglalkoztatott munkavállalók végeznek. Az időszakos orvosi vizsgálaton átesett munkavállalók ezen csoportját félévente egyszer megvizsgálják. Más munkavállalói kategóriák számára leggyakrabban más terheket ajánlanak fel, például a munkavállalók éves orvosi vizsgálatát, amelyet kötelezőnek tekintenek. Ha a munkavállaló nem tesz át időben egy ilyen vizsgát, pénzbírságot szabnak ki rá:

• legfeljebb ötezer rubel - állami tulajdonú vállalat tisztviselőjének, valamint magánkereskedőnek;
• legfeljebb 50 ezer rubel - jogi személy vagy vállalkozás vezetője számára.

A vizsgálat módjának kiválasztásakor fontolja meg, hogy van-e értelme pénzt költeni, ha a törvény kötelezi a munkáltatót az orvosi vizsgálati szolgáltatások megfizetésére, és van-e értelme nem egészen hivatalos ajánlatokkal foglalkozni az interneten.

Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. április 12-i rendelete N 302n