Da li je otkazana pozicija čistačice ureda? Čistačica - možda profesija, ili možda zvanje Čistačica u modernim vremenima se zove

Ako se čišćenje obavlja samo u kancelarijskim prostorijama, poslodavac ima pravo samostalno odrediti naziv radnog mjesta i funkcije za njega. Ako se ipak odlučite za promjenu naziva radnog mjesta, onda morate obratiti pažnju da će u zavisnosti od toga da li se radna funkcija (sadržaj rada) zaposlenika mijenja ili ne, postupak za takve promjene biti drugačiji.

Ako postoji samo preimenovanje pozicije, onda se zaposlenik, u skladu sa članom 74. Zakona o radu Ruske Federacije, mora obavijestiti dva mjeseca unaprijed o predstojećim promjenama. Ukoliko se zaposleni slaže, preporučljivo je sa njim sklopiti dopunski ugovor uz ugovor o radu o promjeni naziva radnog mjesta, a prije potpisivanja dodatnog je poželjno upoznati zaposlenog sa novim opisom posla. sporazumi.

Koji je tačan naziv za poziciju čistačice?

Što je viši nivo kvalifikacije, veći su zahtjevi za kvalifikacijom zaposlenog i to je kvalifikovaniji (složeniji) njegov rad. Uspostavljanje kvalifikacionih kategorija za zaposlene vrši se u skladu sa Opštim odredbama odobrenim Uredbom Državnog komiteta za rad SSSR-a, Sekretarijata Centralnog sindikalnog veća od 31. januara 1985. br. 31/3. -30. Zvanje se dodjeljuje u skladu sa zahtjevima Jedinstvenog tarifno-kvalifikacijskog imenika, u zavisnosti od kvalifikacionih uslova i radnih vještina određenog zaposlenog (čl.

19, 21 Općih odredbi odobrenih Uredbom Državnog komiteta za rad SSSR-a, Sekretarijata Centralnog sindikalnog vijeća od 31. januara 1985. br. 31/3-30). Dodeljivanje kvalifikacionog zvanja zaposlenom (kao i njegovo napredovanje) uzima u obzir složenost posla koji obavlja, koji je dostupan u organizaciji (klauzula.

Opis posla čistačice ureda

Prijem sredstava za pranje i dezinfekciju, dezinfekciju, kao i opreme, uređaja, materijala i proizvoda za suvo i mokro čišćenje Čistač kancelarijskih prostorija mora biti upoznat sa sledećim podacima:

sanitarno-higijenska pravila za čišćenje i održavanje sanitarnog stanja kancelarijskih prostorija;
karakteristike i pravila za korištenje opreme i uređaja za čišćenje;
karakteristike suhog i mokrog čišćenja;
svrha i upotreba dezinficijensa;
pravila za upotrebu tehničke opreme za održavanje odgovarajućeg sanitarnog stanja kancelarijskih prostorija.

Kvalifikacioni imenik Prije izrade opisa poslova čistača kancelarijskih prostorija, poslodavac je dužan da se upozna sa imenikom kvalifikacija u najnovijem izdanju i na osnovu njega izradi uputstva.

Opis poslova spremačice (spremačice) poslovnih prostorija za 2017

Pažnja

Opšte odredbe odobrene Uredbom Državnog komiteta za rad SSSR-a, Sekretarijata Centralnog sindikalnog vijeća od 31. januara 1985. br. 31/3-30). Za dodjelu čina zaposlenima, po nalogu organizacije, formirajte kvalifikacionu komisiju. Prilikom dodjele kategorija čistačima kancelarija koriste se, odobrene tarifne i kvalifikacione karakteristike za radnička zanimanja u cijeloj industriji.

Rezolucija Ministarstva rada Ruske Federacije od 10. novembra 1992. godine N 31. Dakle, kada su u pitanju čistači kancelarijskih prostorija, ranije, do 1. decembra 2008. godine, mogli su da budu dodeljeni kategoriji 2 prilikom obavljanja poslova čišćenja toaleta. Trenutno je ova odgovornost uključena u radne obaveze industrijskog čistača 2. kategorije.

Transfer od medicinskih sestara do čistačica. prostorija, čišćenje (pranje) automobila.

Info

Potrebno je upisati naziv radnog mjesta u radnu knjižicu zaposlenog u skladu sa imenikom, u suprotnom, u postupku upisa penzije, zaposleni može imati poteškoća u obračunu ukupnog radnog staža. U priručniku se također navodi da je radni raspored čistačice strogo standardiziran, osoba na takvoj poziciji može raditi najviše šest dana u sedmici, ukupno 40 radnih sati. Takođe, prema priručniku, na radnom mestu spremačice je dozvoljen rad sa skraćenim radnim vremenom.

Opis poslova ETKS čistača kancelarija Opis poslova je dokument kojim se uređuje spisak poslova, stručnih vještina i znanja zaposlenog koji su mu potrebni za potpuno obavljanje svojih radnih obaveza.

Usluge

N 264 „O odobrenju Standardnog osoblja osnovnih, nepotpunih srednjih i srednjih škola opšteg obrazovanja i dodatnog osoblja privrednog i uslužnog osoblja srednjih škola produženog dana.” *(2) Naredba Ministarstva obrazovanja i nauke Ruske Federacije od 06.09.2008. br. 177 „O priznavanju resornih regulatornih pravnih akata koji ne podliježu primjeni na teritoriji Ruske Federacije“. *(3) Federalni zakon od 22. avgusta 2004. N 122-FZ „O izmjenama i dopunama zakonskih akata Ruske Federacije i priznavanju određenih zakonskih akata Ruske Federacije kao nevažećih u vezi sa usvajanjem federalnih zakona „O izmjenama i dopunama Federalni zakon "O općim principima organizacije zakonodavnih (predstavničkih) i izvršnih organa državne vlasti konstitutivnih entiteta Ruske Federacije" i "O općim principima organizacije lokalne samouprave u Ruskoj Federaciji".

Koje su radne obaveze spremačice?

Vrši lake popravke opreme za čišćenje, prati rasporede zamjene opreme i podnosi zahtjeve voditelju domaćinstva za novu opremu neophodnu za pravilno obavljanje njegovih radnih obaveza. — Poštuje pravila sanitacije i higijene u očišćenim prostorima. — Poznaje i pridržava se sigurnosnih pravila prilikom obavljanja svojih funkcionalnih dužnosti. Po potrebi, u funkcionalne obaveze spremačice spada i čišćenje okolnog prostora: zimi - uklanjanje snijega sa prilaza i staza, uklanjanje leda sa trijema; ljeti - uklanjanje smeća, briga za cvjetnjake, grmlje i travnjake; u jesen - čišćenje opalog lišća. Pored liste funkcionalnih obaveza, preporučuje se sastavljanje rasporeda za obavljanje određenih poslova: dnevno, sedmično, mjesečno, svaka 2 mjeseca itd.

Na koje poteškoće može naići odjel za osoblje. Problemi koji se javljaju kod redovnih čistača mogu uključivati sljedeće:

loše čišćenje,
sukobi sa zaposlenima i posjetiocima,
imovinska šteta,
prekomjerna potrošnja deterdženata i drugog potrošnog materijala, kao i dr.

Kako biste izbjegli probleme s kvalitetom čišćenja, može biti korisno redovno provjeravati obavljeni posao i o tome intervjuisati druge zaposlenike. Neke kompanije održavaju raspored čišćenja sa osobljem koje bilježi izvršenu količinu po satu. Značajne pritužbe kancelarijskih službenika izaziva nekorektno ponašanje čistačica, koje mogu obavljati svoje funkcije u neprikladno vrijeme, biti grube prema osoblju i posjetiteljima, davati izjave koje su neprimjerene situaciji (npr. razgovarati o nečijem ponašanju, davati savjete), i slično.

Da li je otkazana pozicija čistačice ureda?

Na osnovu dopunskog sporazuma izdati nalog za preimenovanje radnog mjesta, izvršiti odgovarajući upis o preimenovanju u radnu knjižicu radnika i T-2 karton na osnovu ovog naloga;

Ako dođe do promjene radne funkcije, onda se može govoriti samo o premještaju, koji se također mora formalizirati dodatnim ugovorom uz ugovor o radu. U ovom slučaju, radno mjesto čistača industrijskih prostorija morat će se prvo dodati u kadrovsku tabelu.

Kvalifikaciona kategorija je vrijednost koja odražava nivo stručne obuke zaposlenog (član 143. Zakona o radu Ruske Federacije). Kvalifikacione kategorije rada utvrđuju se u skladu sa kvalifikacionim karakteristikama na osnovu njihove složenosti (po pravilu, bez uzimanja u obzir uslova rada).
Kako bi izbjegli ubodne rane, čistači ne bi trebali stavljati ruke u kante za smeće. Uz trovanje se mogu javiti i respiratorne bolesti. Neki proizvodi za čišćenje izazivaju razvoj bronhijalne astme i drugih bolesti.
Na primjer, amonijak, izbjeljivač (izbjeljivač), druge tvari i spojevi. Zaposleni moraju biti obaviješteni o tome koji se proizvodi ne smiju miješati (ako postoji bilo kakva opasnost s upotrijebljenim proizvodima), a po potrebi im se moraju obezbijediti respiratori. Ima smisla izbjegavati najštetnije proizvode za čišćenje, jer je danas njihov izbor prilično širok u bilo kojoj cjenovnoj kategoriji. Također ima smisla izbjegavati aerosole ako je moguće, jer oni najbrže prodiru u tijelo kroz respiratorni trakt. Čitanje uputa za proizvode za čišćenje može igrati značajnu ulogu.

1. Kako se zove vaše zanimanje (pozicija)?

Ja sam čistačica u velikoj firmi koja se bavi čišćenjem, odnosno sveobuhvatnim čišćenjem kancelarijskih, industrijskih i drugih prostorija.

2. Šta je vaš posao i koje su vaše obaveze?

Čistim kancelariju velike kompanije, provjeravam kvalitet rada svojih kolega i uvjeravam se da naš rad maksimalno odgovara zahtjevima kupaca.

Brišem stolove i svu kancelarijsku opremu, prazne korpe za otpatke, glačam namještaj, perem podove, vodu i prašim cvijeće.

3. Koje obrazovanje je potrebno da biste dobili svoju poziciju?

Prije nego što smo se prijavili, svi smo prošli obuku, upoznali se sa opremom kao što su mašine za mokro čišćenje, naučili brendove proizvoda za čišćenje u domaćinstvu i čemu je svaki od njih namijenjen.

4. Opišite svoj radni dan.

Moj rad počinje u 18:00, kada su svi zaposleni u firmi u kojoj čistim već napustili kancelariju. Presvlačim se u radni kombinezon, rukovodilac smjene određuje „radni front“ za svakog zaposlenog. Nakon obavljenog posla svi zajedno pijemo kafu, naravno, o trošku firme! Moj radni dan završava u 21:00.

5. Koliko su Vam ugodni uslovi rada (ceo dan na ulici, ili u kancelariji uz šoljicu kafe)?

Ugodne uslove rada stvaram sam, jer čistoća i udobnost mog radnog mjesta zavise samo od mene. Osim toga, možemo koristiti aparat za kavu i mikrovalnu pećnicu.

6. Šta najviše volite u svom poslu?

Sviđa mi se fleksibilan raspored rada i mogućnost dodatne zarade. Uvijek mogu tražiti dodatni posao u nekom drugom objektu, a oni će mi ga svakako obezbijediti.

7. Šta najviše ne volite u svom poslu?

Ponekad posao čistačice može biti fizički težak, posebno zimi, kada morate obavljati mokro čišćenje tepiha svako veče.

8. Ako nije tajna, kolika je vaša plata (da li je dovoljno da napišete da li ste zadovoljni ili ne)?

Redovni sam student 1. godine fakulteta, tako da mi plata čistačice trenutno sasvim odgovara.

9. Opišite svoj tim, koji ljudi rade sa vama?

Moje kolege su uglavnom studenti i studentice, neki kombinuju naš posao sa drugim aktivnostima, partner mi je, na primjer, računovođa.

10. Koje ljudske kvalitete smatrate najvažnijim u vašem poslu?

Tačnost i odgovornost, jer će za Vašu grešku biti odgovoran ceo tim.

11. Posao mi daje dodatne mogućnosti (ovdje je sve što ti rad daje osim novca, od samoizražavanja i komunikacije sa zanimljivim ljudima do prilike da posjetiš različite zemlje).

U procesu svog rada i honorarnih poslova obilazim kancelarije raznih organizacija, a mogu da pogledam i mesto gde bih želeo da radim nakon diplomiranja!

12. Imate priliku da ocijenite svoj rad na skali od pet poena, koju biste ocjenu dali?

Ovo je posao od 5 bodova.

13. Zašto ste odabrali ovaj posao?

Privukao me je večernji rad i mogućnost da ne zavisim od roditelja dok studiram.

Smatram da je moj rad najbolji izbor za studenta, jer oduzima relativno malo vremena i ne odvlači pažnju od učenja!

Prije 10-15 godina postalo je moderno zvati poznata i uobičajena zanimanja novim imenima. Prodavci su sebe počeli s ponosom nazivati menadžerima prodaje, velike međunarodne kompanije donijele su na rusko tržište tada moderna slobodna radna mjesta trgovaca i supervizora. Osim toga, pojavom novih zapadnih profesija, na primjer u IT polju, pojavila su se i nova imena. Portal „U Moskvi“ odlučio je da prikupi mali rečnik naziva novih profesija i sazna da li je ime zaista važno.

Sekretarica, pomoćnica ili kafe-dama

Kako napominje direktor istraživanja HeadHunter-a Gleb Lebedev, poslodavac u pravilu ne smišlja ništa novo i koristi zapadni analog naziva određene pozicije, budući da širok naziv usvojen u mnogim zemljama svijeta podrazumijeva određeni raspon odgovornosti. U ovom slučaju mogu postojati varijante naziva za isto radno mjesto. Dakle, neke kompanije traže sekretaricu, druge - kancelarijskog menadžera, a treće - menadžera za koordinaciju kancelarijskog posla. Štaviše, i jedan i drugi, i treći imaju gotovo iste obaveze: "sjediti na telefonu", raditi s kancelarijskom dokumentacijom, voditi poslovnu korespondenciju, primati korespondenciju, brinuti se o ispravnosti uredske opreme i dostupnosti čaja i kafu. Generalno, sekretar - kako god ga nazvali.

Sekretari mogu imati više specijalizacija, što se ogleda u nazivu samog konkursa: sekretar-pomoćnik, sekretar-prevodilac, sekretar na recepciji, sekretar menadžera i drugi. Sekretari se često nazivaju pomoćnicima direktora ili pomoćnicima direktora.

U posljednje vrijeme sve češće možete vidjeti ponude za posao kafe dame (vlasnice ureda). Velike kompanije na ovu poziciju pozivaju mlade, atraktivne žene, koje moraju “organizirati servis za menadžere u smislu posluživanja čaja ili kafe”, pratiti čistoću kancelarijskih kuhinja i frižidera, aparata za kafu i mikrotalasnih pećnica. Ponekad dužnosti kafe dame uključuju čišćenje određenih prostorija.

Čistačica ili čistačica

Profesija čistača također je dobila nova imena. Čistači ureda se sada često nazivaju menadžerima čišćenja, zaposlenima u čišćenju, pa čak i menadžerima za sigurnost okoliša u uredima. U toaletima prestoničkih trgovačkih centara i jeftinih lanaca restorana (na primjer, u McDonald'su), rasporedi čišćenja pokazuju da je to obavio „menadžer“, a ne čistačica.

Poslodavci u kapitalu nude tražiteljima posla potpuno originalna radna mjesta. Na primjer, pozicija „specijalista za brigu o zaposlenima“.

„Ako kompanija namjerno iskrivljuje općeprihvaćene nazive zanimanja, onda se to radi ili namjerno da bi se naglasila njena otvorenost i individualnost, ili jednostavno iz gluposti“, napominje stručnjak za HeadHunter.

Prodavac ili menadžer prodaje

Sada se ne mogu ni sjetiti kada je prodavač počeo s ponosom da se naziva menadžerom prodaje. Stručnjaci primjećuju da su se sada gotovo svi počeli zvati menadžerima. Ali, po definiciji, menadžer mora upravljati nekim, pa je menadžer prodaje, na primjer, u prodavnici mobilnih telefona prilično komičan naziv, napominje stručnjak za HeadHunter. Na ovaj ili onaj način, zanimanje menadžera prodaje već nekoliko godina prednjači po broju zahtjeva među metropolskim poslodavcima.

U međuvremenu, "čistih" prodavača praktički više nema, čak ni u malim maloprodajnim objektima - ovu poziciju već dugi niz godina nazivaju konsultantom za prodaju. U bazama slobodnih radnih mjesta možete pronaći i originalnije, nekonvencionalne opcije: stručnjak za korisničku podršku, savjetnik za kupovinu, stilist prodaje, stručnjak za prodaju i druge.

Trgovac i nadzornik

Prema riječima stručnjaka za HeadHunter, nazivi profesija koji su za nas neuobičajeni obično dolaze iz engleskog govornog područja, gdje su mnoge oblasti poslovanja mnogo razvijenije od naših, a za određene stručnjake su jezgrovita imena koja su razumljiva u cijelom svijetu. je izmišljeno. Njihovo širenje olakšale su velike međunarodne kompanije koje su otvorile urede u Rusiji. Tako se razvijaju zanimanja merchandiser (osoba koja se bavi „konceptom“ predstavljanja robe na maloprodajnom objektu, ponekad sa funkcijama prodajnog predstavnika) i supervizor (u suštini predradnik koji nadgleda rad osoblja, češće tokom razne promocije) pojavio u Moskvi.

Stručnjaci za nabavku u proizvodnji ili maloprodaji sve se češće nazivaju kupcima.

"IT ljudi"

Posebno je mnogo profesija sa nazivima na engleskom jeziku u marketingu, bankarstvu, logistici i informacionim tehnologijama. Sada su, na primjer, vrlo traženi front-end programeri (programeri koji rade s dijelom stranice koji korisnik vidi) i voditelji timova (vođe malih timova u IT oblasti).

Istraživači, odnosno istraživači specijalisti, pojavili su se u agencijama za zapošljavanje ili u odjelima za odabir osoblja velikih kompanija.

Beauty Specialists

Kada su frizerski saloni posvuda počeli da postaju „saloni ljepote“, frizeri su postali frizeri, kreatori imidža i stilisti. U jednoj od moskovskih "laboratorija slika" postoje frizeri različitog stupnja vještine - i, shodno tome, različite cjenovne kategorije: stilista, vrhunski majstor i majstor.

Specijaliste za manikir već dugo niko ne naziva „manikerima“. U prestoničkim salonima rade nail tehničari, manikeri, nail tehničari itd.

Dadilja ili dadilja

Kako bi pomogli u kućnim poslovima i brizi o maloj djeci, Moskovljani unajmljuju i tradicionalne domaćice i dadilje, kao i bebi dadilje i au pair.

Utovarivač ili operater za kretanje proizvoda

Čak su se pojavila i lijepa imena za zanimanja utovarivača, skladištara i čuvara. Tako u bazama slobodnih radnih mjesta možete vidjeti zvanja kao što su predradnik odjela transporta, operater ili specijalista za kretanje proizvoda, operater logističke lokacije.

Za mnoga druga zanimanja pojavila su se nova neobična imena. Na primjer, neće svi pogoditi da je koordinator ulaznih i izlaznih tokova običan čuvar.

A potpredsjednici kompanija sada se mogu zvati skraćeno - jednostavno VP.

U prestoničkim ateljeima sada mogu raditi ne samo krojačice i krojači, već i specijalisti za krojenje odjeće ili jednostavno majstori ateljea.

Zanima me kako pravilno naznačiti poziciju „Čistač kancelarijskih prostorija” ili „Čistač proizvodnih i kancelarijskih prostorija” u kadrovskoj tabeli? A koji je rang ove pozicije Naša organizacija je Biblioteka? Na koji dokument treba da se pozovem prilikom preimenovanja pozicije Hvala na brzom odgovoru!

Odgovori

Odgovor na pitanje:

U skladu s dijelom 2. članka 57. Zakona o radu Ruske Federacije, radna funkcija (rad prema položaju u skladu sa kadrovskom tablicom, profesijom, specijalnošću koja ukazuje na kvalifikacije; određena vrsta posla dodijeljena zaposleniku) je obavezna. za uključivanje u ugovor o radu. Ako je, u skladu sa ovim kodeksom i drugim saveznim zakonima, obavljanje poslova na određenim pozicijama, profesijama, specijalnostima povezano sa obezbeđivanjem naknada i beneficija ili postojanjem ograničenja, tada se navode nazivi tih pozicija, profesija ili specijalnosti i kvalifikacioni zahtjevi za njih moraju odgovarati nazivima i zahtjevima navedenim u referentnim knjigama kvalifikacija odobrenim na način koji je utvrdila Vlada Ruske Federacije, ili odgovarajućim odredbama profesionalnih standarda.

Shodno tome, naziv pozicije, profesije ili specijalnosti zaposlenog mora odgovarati nazivu u imeniku kvalifikacija, ako se to odnosi na obeštećenje i beneficije ili postojanje ograničenja. Inače, poslodavac je potpuno slobodan da odredi naziv profesije.

U skladu sa Listama industrija, radova, profesija, pozicija i pokazatelja koji daju pravo na povlaštene penzije, odobrene Rezolucijom Kabineta ministara SSSR-a od 26. januara 1991. br. 10, čistači industrijskih prostorija imaju pravo na odgovarajuću preferencijalne penzije. Istovremeno, čistačice kancelarijskih prostorija nemaju nikakve pogodnosti niti ograničenja. Uzimajući u obzir ovu činjenicu, naziv radnog mjesta čistača i zahtjevi za njega moraju biti utvrđeni u skladu s relevantnim kvalifikacionim karakteristikama (vidi Dodatak Regulatorni okvir: Izvod iz "Kvalifikacionog imenika radničkih zanimanja za koja se određuju mjesečne plate" odobrenog Uredbom Državnog komiteta za rad SSSR-a, Svesaveznog centralnog savjeta sindikata od 20.02.1984. N 58/3-102), ako je industrijski prostorije se zapravo čiste. Ako se čišćenje obavlja samo u kancelarijskim prostorijama, poslodavac ima pravo samostalno odrediti naziv radnog mjesta i funkcije za njega.

Ako se ipak odlučite za promjenu naziva radnog mjesta, onda morate obratiti pažnju da će u zavisnosti od toga da li se radna funkcija (sadržaj rada) zaposlenika mijenja ili ne, postupak za takve promjene biti drugačiji.

Ako postoji samo preimenovanje pozicije, onda se zaposlenik, u skladu sa članom 74. Zakona o radu Ruske Federacije, mora obavijestiti dva mjeseca unaprijed o predstojećim promjenama. Ukoliko se zaposleni slaže, preporučljivo je sa njim sklopiti dopunski ugovor uz ugovor o radu o promjeni naziva radnog mjesta, a prije potpisivanja dodatnog je poželjno upoznati zaposlenog sa novim opisom posla. sporazumi. Na osnovu dopunskog sporazuma izdati nalog za preimenovanje radnog mjesta, izvršiti odgovarajući upis o preimenovanju u radnu knjižicu radnika i T-2 karton na osnovu ovog naloga;
Ako dođe do promjene radne funkcije, onda se može govoriti samo o premještaju, koji se također mora formalizirati dodatnim ugovorom uz ugovor o radu. U ovom slučaju, radno mjesto čistača industrijskih prostorija morat će se prvo dodati u kadrovsku tabelu.

Kvalifikaciona kategorija je vrijednost koja odražava nivo stručne obuke zaposlenog (član 143. Zakona o radu Ruske Federacije).

Kvalifikacione kategorije rada utvrđuju se u skladu sa kvalifikacionim karakteristikama na osnovu njihove složenosti (po pravilu, bez uzimanja u obzir uslova rada). Što je viši nivo kvalifikacije, veći su zahtjevi za kvalifikacijom zaposlenika i to je kvalifikovaniji (složeniji) njegov rad.

Uspostavljanje kvalifikacionih kategorija za zaposlene vrši se u skladu sa Opštim odredbama odobrenim Uredbom Državnog komiteta za rad SSSR-a, Sekretarijata Centralnog sindikalnog veća od 31. januara 1985. br. 31/3. -30. Zvanje se dodjeljuje u skladu sa zahtjevima Jedinstvenog tarifnog i kvalifikacionog imenika, u zavisnosti od kvalifikacijskih zahtjeva i radnih vještina određenog zaposlenog (klauzule 19, 21 Opštih odredbi, odobrenih Uredbom Državnog komiteta za rad od SSSR, Sekretarijat Svesaveznog centralnog saveta sindikata od 31. januara 1985. br. 31/3-30).

Dodeljivanje kvalifikacione kategorije zaposlenom (kao i njeno povećanje) uzima u obzir složenost posla koji obavlja u organizaciji (klauzula 12. Opštih odredbi odobrenih Rezolucijom Državnog komiteta za rad SSSR-a, Sekretarijata SSSR-a). Svesavezno centralno vijeće sindikata od 31. januara 1985. br. 31/3-30).

Za dodjelu čina zaposlenima, po nalogu organizacije, formirajte kvalifikacionu komisiju.

Prilikom dodjele kategorija čistačima kancelarija koriste se, odobrene tarifne i kvalifikacione karakteristike za radnička zanimanja u cijeloj industriji. Rezolucija Ministarstva rada Ruske Federacije od 10. novembra 1992. N 31. Tako su, kada su u pitanju čistači kancelarija, ranije, prije 1. decembra 2008. godine, mogli biti raspoređeni u kategoriju 2 prilikom obavljanja poslova čišćenja toaleta. Trenutno je ova odgovornost uključena u radne obaveze industrijskog čistača 2. kategorije.

Detalji u materijalima kadrovskog sistema:

Regulatorni okvir: Izvod iz "Kvalifikacionog imenika radničkih zanimanja za koje se određuju mjesečne plate" odobrenog Rezolucijom Državnog komiteta za rad SSSR-a, Svesaveznog centralnog savjeta sindikata od 20.02.1984. N 58/3-102.

Industrijski čistač

Karakteristike rada. Čišćenje proizvodnog otpada i smeća u radionicama i drugim proizvodnim prostorima. Brisanje prašine, metenje i pranje ručno ili pomoću mašina i uređaja podova, stepeništa, stepeništa, prozora, zidova, plafona u industrijskim prostorijama. Priprema raznih rastvora za čišćenje i dezinfekciju za pranje podova, zidova, prozora i plafona. Odvoz otpada i ostataka iz proizvodnih prostorija do određene lokacije. Prijem deterdženata, opreme i sredstava za čišćenje. Punjenje cisterni pitkom vodom, sređivanje kanti za smeće, čišćenje i dezinfekcija. Čišćenje i dezinfekcija toaleta, tuševa, svlačionica i drugih zajedničkih prostorija u proizvodnji.

Mora znati: industrijske sanitarne zahtjeve; namjenu i koncentraciju dezinficijensa i deterdženata; pravila čišćenja; pravila dizajna i rada servisne opreme.

S poštovanjem i željom za udoban rad, Ekaterina Zaitseva,

Stručnjak za HR sistem

Trenutne kadrovske promjene

Inspektori Državne porezne inspekcije već rade po novim propisima. Koja su prava poslodavci i kadrovi stekli od 22. oktobra i za koje greške vas više neće moći kazniti saznajte u časopisu “Kadrovski poslovi”.
U Zakonu o radu nema nijednog pomena opisa poslova. Ali službenicima za ljudske resurse jednostavno je potreban ovaj neobavezni dokument. U časopisu „Kadovski poslovi“ pronaći ćete najnoviji opis posla kadrovskog službenika, uzimajući u obzir zahtjeve profesionalnog standarda.
Provjerite relevantnost vašeg PVTR-a. Zbog promjena u 2019., odredbe u vašem dokumentu mogu kršiti zakon. Ako Državna porezna inspekcija pronađe zastarjele formulacije, kaznit će vas. Pročitajte koja pravila ukloniti iz PVTR-a, a šta dodati u časopisu “Kadrovski poslovi”.
U časopisu Personnel Business pronaći ćete aktualan plan o tome kako kreirati siguran raspored odmora za 2020. godinu. Članak sadrži sve novine u zakonima i praksi koje sada treba uzeti u obzir. Za vas - gotova rješenja za situacije sa kojima se susreću četiri od pet kompanija prilikom izrade rasporeda.
Spremite se, Ministarstvo rada ponovo menja Zakon o radu. Ukupno je šest amandmana. Kako će izmjene utjecati na vaš rad i što sada učiniti kako vas promjene ne bi iznenadile, saznat ćete iz članka.