Kako sastaviti nalog da se podvrgne periodičnom medicinskom pregledu. Sa izmjenama i dopunama Naredbe 302 n od

ocjena: 5 Glasova: 176

Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 12. aprila 2011. N 302n „O odobravanju lista štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i radova, tokom kojih se obavljaju obavezni preliminarni i periodični medicinski pregledi (pregledi) van i Procedura za obavljanje obaveznih prethodnih i periodičnih zdravstvenih pregleda (pregleda) radnika angažovanih na teškim poslovima i radu sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada.

Naredba 302n od 12. aprila 2011. godine stupila je na snagu 1. januara 2012. godine. Registrovana u Ministarstvu pravde Ruske Federacije 21. oktobra 2011. godine. Registarski broj 22111.

Naredbom 302n odobrene su nove liste štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i radova, tokom kojih se vrše preliminarni i periodični medicinski pregledi. Liste utvrđuju korespondenciju faktora sa učestalošću ljekarskih pregleda, sastavom ljekara specijalista koji učestvuju u pregledima i obavljenim laboratorijskim i funkcionalnim pretragama, te daju medicinske kontraindikacije za obavljanje poslova. Nove liste i procedure stupile su na snagu 1. januara 2012. Softverski proizvod „Bezbednost na radu“ dolazi sa već učitanim novim klasifikatorima, listama, listama lekara i testovima obavljenim iz priloga narudžbine 302n.

Sada poslodavac izdaje uputnicu za ljekarski pregled. Naredba 302n sadrži uslove za popunjavanje uputnice za ljekarski pregled. Iz programa se može odštampati i uputnica za ljekarski pregled.

Prilikom odabira medicinske organizacije važan faktor je cijena ljekarskog pregleda. Dokument „Obračun troškova liječničkog pregleda“ omogućava vam sortiranjem različitih pružatelja medicinskih usluga da odaberete najisplativijeg, uzimajući u obzir utvrđene cijene za medicinske specijaliste i laboratorijske pretrage.

Za obavljanje periodičnih liječničkih pregleda, poslodavac šalje medicinskoj organizaciji spiskove imena zaposlenih, na osnovu kojih se sastavlja raspored pregleda. U programu „Sigurnost i zdravlje na radu“ formiraju se i liste zaposlenih i lista kontingenata, koja se sada šalje Rospotrebnadzoru postupkom obavještavanja.

Prilikom medicinskog pregleda, zaposlenik predočava svoj pasoš i uputnicu medicinskoj organizaciji. U medicinskoj organizaciji se za zaposlenog izdaje zdravstvena knjižica i zdravstveni pasoš, u slučaju njegove odsutnosti. Nakon medicinskog pregleda zaposleniku se izdaje zdravstveni pasoš, koji ga mora dostaviti svojoj organizaciji. Nakon toga se podaci iz rezultata ljekarskog pregleda mogu unijeti u program i koristiti za naknadnu statističku analizu. Ukoliko je potrebno, zdravstveni pasoš zaposlenog može se odštampati iz programa Zaštita na radu.

End-to-end primjer jasno pokazuje metodologiju implementiranu u podsistemu "

Članak sadrži naredbu 302 n o ljekarskom pregledu izmijenjenu 2018. godine, postupak za njegovo sprovođenje, uzorke naredbe o zdravstvenim pregledima radnika i konačni akt.

Pročitajte u članku:

Naredba Ministarstva zdravlja 302n - izmjene i dopune 2018

Naredbom su odobrena pravila za podvrgavanje medicinskim pregledima. Spisak zanimanja i poslova za koje se zaposleni polaže ispit pri upisu utvrđuje se na osnovu uslova rada. Mora ga sastaviti poslodavac.

Ako zaposleni obavlja poslove koji su uvršteni na listu, od njega će se tražiti da prvo prođe ovu proceduru. Dodatak 2 je tabela koju koristi ne samo poslodavac, već i zdravstvena ustanova. Kolone 3 do 5 sadrže:

liste specijalista koje će trebati posjetiti;
spisak studija, i laboratorijskih ispitivanja i funkcionalnih mjerenja;
dodatne zdravstvene kontraindikacije.

Vrijedi napomenuti da ako se tokom proizvodnje obavlja više vrsta poslova, mora se uzeti u obzir potreba da se istovremeno obavljaju medicinski pregledi za ove vrste poslova. Primjer: održavanje i popravak postojećih električnih instalacija.

Izmjene Naredbe 302n u 2018. su napravljene u martu. Uticali su na Dodatak 2. Proširen je spisak radnika koji su upućeni na ljekarske preglede. Umjesto zaposlenih u socijalnim prihvatilištima i staračkim domovima, na ljekarski pregled treba poslati zaposlene u organizacijama socijalne zaštite koje pružaju socijalne usluge:

u stacionarnom obliku socijalnih usluga;
polustacionarni oblik socijalnih usluga;
u obliku socijalnih usluga kod kuće.

Procedura za obavljanje preliminarnih i periodičnih zdravstvenih pregleda zaposlenih, kao i zahtjevi za dokumentima koji potvrđuju njihov završetak, nisu promijenjeni.

Štetni faktori za ljekarski pregled po struci u Dodatku 1

Zaposleni je tokom radnog procesa stalno ili periodično izložen različitim faktorima proizvodnje.

Oni mogu biti:

optimalno;
prihvatljivo;
štetno;
opasno.

Ova gradacija faktora proizvodnog okruženja utvrđena je u procesu posebne procjene uslova rada.

Aplikacija se odnosi samo na grupe 3 i 4 - štetni i opasni faktori. Pod štetnim radnim uslovima podrazumevaju se oni u kojima uticaj štetnih i (ili) opasnih faktora prevazilazi higijenske standarde i može dovesti do različitog stepena oštećenja zdravlja.

3. grupa je podeljena u 3 podgrupe u zavisnosti od očekivanog.

Opasnim faktorima smatraju se oni koji u toku radnog dana ili smjene mogu dovesti do ugrožavanja života građanina, a njihova produžena izloženost neminovno dovodi do akutnih profesionalnih bolesti.

Naredba 302n o medicinskim pregledima ne sadrži gradaciju prema „štetnosti“ određene izloženosti. Obezbeđuje gradaciju u zavisnosti od operativnog faktora (hemijski, biološki, fizički, proces rada). Ova klasifikacija vam omogućava da se brzo krećete po listi.

Na klinici zaposleni mora pokazati uputnicu, pasoš, psihijatrijski izvještaj i zdravstveni pasoš, ako je dostupan. Zdravstveni radnici prave listu potrebnih specijalista i pretraga koje je potrebno obaviti. Nakon obavljenih svih procedura, zaposlenik dobija potvrdu o obavljenom lekarskom pregledu. Ovaj zaključak mora dostaviti poslodavcu.

Završni akt o ljekarskim pregledima 302n - uzorak

Završni akt se izdaje poslodavcu po završetku ljekarskog pregleda u cjelini, kako je utvrđeno stavom 42. To je zbirna tabela za cjelokupno osoblje preduzeća ili njegovog dijela.

Završni akt sadrži podatke o poslodavcu i broju zaposlenih. Na osnovu rezultata inspekcija, zbirne tabele 1 i 2 popunjavaju se poimenično. Poslodavcu se daju prijedlozi za rekreativne aktivnosti i sanatorijsko-preventivno liječenje. Akt se popunjava u 4 primjerka.

Popunjen završni izvještaj o ljekarskim pregledima mora se čuvati 50 godina u medicinskoj organizaciji koja je vršila preglede.

Novi zahtjevi za organizovanje i obavljanje obaveznih ljekarskih pregleda radnika

U skladu sa ovom naredbom, od 1. januara 2012. godine odobravaju se liste štetnih i/ili opasnih proizvodnih faktora i vrsta poslova, u čijoj se prisutnosti i izvođenju obavljaju obavezni prethodni (prilikom stupanja na posao) i periodični ljekarski pregledi. . Istovremeno se uvodi nova procedura za njihovo sprovođenje.

Istovremeno, naredbe Ministarstva zdravlja i medicinske industrije Rusije od 14. marta 1996. br. 90 i Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 16. avgusta 2004. br. 83, kao i st. 11-12 (sa izuzetkom tačaka 12.2, 12.11, 12.12) i klauzule 13 Dodatka br. 2 naredbi Ministarstva zdravlja SSSR-a od 29. septembra 1989. br. o do danas su izgubili snagu.

Novim naredbom utvrđena je obaveza poslodavca da organizuje ljekarske preglede zaposlenih, a utvrđena je i odgovornost zdravstvene organizacije za kvalitet njihovog postupanja.

Namene lekarskih pregleda, spisak faktora i spisak radova, uslovi za medicinske usluge. organizacije koje imaju pravo obavljanja ljekarskih pregleda nisu se promijenile.

Zdravstveni pregledi se obavljaju na osnovu lista zanimanja odobrenih od strane poslodavca i poimenskih spiskova zaposlenih koji se sastavljaju na osnovu njih.

Radnici izloženi štetnim proizvodnim faktorima navedenim u listi faktora, kao i štetnim proizvodnim faktorima, čije je prisustvo utvrđeno na osnovu rezultata atestiranja radnih mesta za uslove rada, sprovedenog na propisan način, podležu uključivanju u popis kontingenta i imena.

Liste imena, upute, kalendarski planovi

Kontingente, kao i popise imena koji se sastavljaju na osnovu njih, sastavlja i odobrava poslodavac ili njegov ovlašteni predstavnik. Najkasnije 2 mjeseca prije datuma početka periodičnih pregleda dogovorenog sa medicinskom organizacijom, moraju se poslati navedenoj medicinskoj organizaciji. Sada je odgovornost poslodavca samo da pošalje spisak zanimanja teritorijalnom organu Rospotrebnadzora na njegovoj stvarnoj lokaciji u roku od 10 dana nakon njegovog odobrenja.

Prilikom obavljanja ljekarskih pregleda poslodavac ili njegov ovlaštenik dužan je svakom zaposlenom predati potpis uz uputnicu za prethodni ili periodični ljekarski pregled. Poslodavac je odgovoran za vođenje evidencije o uputama zaposlenima.

Medicinska organizacija, u roku od 10 dana od dana prijema imenskog lista od poslodavca, a najkasnije 14 dana pre datuma početka periodičnog lekarskog pregleda dogovorenog sa poslodavcem, sačinjava kalendarski plan za takav pregled na osnovu na navedenoj listi imena. Kalendarski plan se mora dogovoriti sa poslodavcem ili njegovim predstavnikom. Plan odobrava šef medicinske organizacije. Poslodavac je dužan da zaposlenike upozna sa kalendarskim planom najkasnije 10 dana prije datuma početka periodičnog pregleda dogovorenog sa medicinskom organizacijom.

Lekarska komisija

Prilikom sklapanja ugovora sa poslodavcem o obavljanju preliminarnog ili periodičnog pregleda, medicinska organizacija mora formirati stalnu ljekarsku komisiju, u čijem sastavu se nalaze i profesionalni patolog, kao i ljekari koji su prošli usavršavanje u specijalnosti „profesionalna patologija“ u propisanom način. Lekarsku komisiju treba da vodi stručni patolog. Sastav ljekarske komisije mora biti odobren nalogom medicinske organizacije.
Lekarska komisija, na osnovu spiska imena, liste faktora i (ili) spiska poslova, utvrđuje potrebu za učešćem u preliminarnim i periodičnim pregledima relevantnih specijalista, kao i vrste i obim potrebnih laboratorijskih i funkcionalnih studije. Prilikom obavljanja preliminarnih i periodičnih ljekarskih pregleda svi ispitanici su obavezni da prođu sljedeće studije:

Opšti test krvi (hemoglobin, indeks boja, crvena krvna zrnca, leukociti, leukocitna formula, ESR);

Opća analiza urina (specifična težina, protein, šećer, mikroskopija sedimenta);

elektrokardiografija;

Rendgen pluća u dvije projekcije ili fluorografija;

Biohemijski skrining (šećer u krvi, holesterol).

Sve žene pregleda akušer-ginekolog. Najmanje jednom godišnje provode bakteriološke (za floru) i citološke (za atipične ćelije) studije. Žene starije od 40 godina treba da rade mamografiju ili ultrazvuk mliječnih žlijezda jednom u 2 godine.
Zaključak psihijatra i narkologa je obavezan za sve kategorije ispitanika

Ambulantne kartice i zdravstveni pasoši

Zaposlenom koji se podvrgava prethodnim ili periodičnim zdravstvenim pregledima, medicinska organizacija izdaje ambulantnu medicinsku knjižicu (obrazac 025/u-04), zdravstveni pasoš, kao i zaključak na osnovu rezultata ljekarskog pregleda.
Za svakog zaposlenog izdaje se 1 zdravstveni pasoš, koji se čuva u zdravstvenoj organizaciji za vrijeme ljekarskih pregleda, a po završetku, zajedno sa kopijom ljekarskog izvještaja, predaju se zaposlenima.
Medicinske knjižice čuvaju se po utvrđenom postupku u zdravstvenoj organizaciji koja vrši preliminarne i periodične lekarske preglede. Podaci iz medicinskog kartona koji sadrži rezultate pregleda specijalista, laboratorijske rezultate. a instrumentalne studije su uključene u zdravstveni pasoš.

Odluke Komisije i konačni akti

U roku od 3 kalendarska dana po obavljenom prethodnom ljekarskom pregledu iu roku od 15 dana od dana obavljenog periodičnog ljekarskog pregleda, ljekarska komisija donosi odluku i na osnovu rezultata izdaje ljekarski nalaz.
Podaci o zaposlenima koji su prošli prethodni ljekarski pregled i koji su utvrdili kontraindikacije za zanimanje šalju se poslodavcu koji je izdao uput.
Na osnovu rezultata lekarskih pregleda, lekarska organizacija, najkasnije 30 dana po završetku periodičnih lekarskih pregleda, sumira rezultate i zajedno sa teritorijalnim organima saveznog izvršnog organa nadležnim za vršenje državne kontrole i nadzora na terenu. za osiguranje sanitarnog i epidemiološkog blagostanja stanovništva, predstavnici poslodavca sastavljaju završni akt. Jedan primjerak mora se čuvati u medicinskoj organizaciji koja je vršila periodične ljekarske preglede 50 godina.
U slučaju likvidacije ili promjene medicinske organizacije koja obavlja medicinske preglede, medicinska dokumentacija radnika se prenosi u centar za profesionalnu patologiju konstitutivnog entiteta Ruske Federacije. Tu se takođe moraju čuvati 50 godina, a na osnovu pismenog zahteva druge medicinske organizacije sa kojom je poslodavac sklopio ugovor o obavljanju lekarskih pregleda, u roku od 10 dana od dana prijema zahteva, preneti radnike. medicinska dokumentacija (kopija mora biti priložena uz ugovor o zahtjevu).

Posebni slučajevi

Radnici koji se bave radom sa štetnim ili opasnim materijama i proizvodnim faktorima, radnici koji imaju preliminarnu dijagnozu profesionalne bolesti i druge kategorije radnika, ako o tome donese odgovarajuću odluku ljekarske komisije, moraju se podvrgnuti periodičnim pregledima u centrima za profesionalnu patologiju na adresi najmanje jednom u 5 godina i druge medicinske organizacije koje imaju pravo da vrše preliminarne i periodične ljekarske preglede, sprovode pregled stručne sposobnosti i ispitivanje povezanosti bolesti sa profesijom.
Najmanje jednom godišnje u centrima za profesionalnu patologiju ili drugim medicinskim organizacijama radnici koji boluju od akutnih i hroničnih bolesti moraju biti na lekarskim pregledima. profesionalne bolesti.
Državni nadzor (kontrolu) nad ispunjavanjem uslova za organizovanje i sprovođenje prethodnih (prilikom konkurisanja) i periodičnih zdravstvenih pregleda radnika vrši savezni organ izvršne vlasti kojem su poverene funkcije kontrole i nadzora na terenu. obezbjeđenja sanitarnog i epidemiološkog blagostanja stanovništva, u granicama postojećih ovlaštenja.

Praksa primjene nove procedure će pokazati njenu djelotvornost, odnosno odrediti spektar pitanja koja zahtijevaju rješenja. Posebno je obezbeđen odgovarajući tok dokumenata, uključujući spiskove kontingenata i lica koja podležu prof. preglede, uputnice za stručne lekarske preglede, zdravstvene pasoše, završne akte itd. Međutim, obrasci ovih dokumenata još uvijek nisu odobreni u skladu sa utvrđenom procedurom.

Naredba 302 Ministarstva zdravlja je regulatorni akt kojim se odobrava skup medicinskih studija koje imaju za cilj identifikaciju patoloških stanja kod radnika. Ovo nije samo koristan događaj za radnike koji omogućava rano otkrivanje opasnih bolesti, već i dobra prilika za poslodavce da izbjegnu nesreće na radu sa svim pravnim posljedicama koje proizilaze.

Organizovanje lekarskih pregleda u nekim preduzećima je obavezno. A omogućavanje zaposlenima da rade bez polaganja povlači ozbiljne pravne posljedice za poslodavca. Odlučili smo da to detaljno proučimo i da vam kažemo u kojim slučajevima su zaposleni dužni da se podvrgnu ljekarskom pregledu, s čime se poslodavac suočava da može raditi bez pregleda i kako izdati uputnicu.

Vrste medicinskih pregleda

U članu 46 Federalni zakon od 21. novembra 2011. br. 323-FZ Razlikuju se sljedeće vrste medicinskih pregleda:

preventivno – usmjereno na rano otkrivanje opasnih bolesti i stanja;
preliminarni - vrši se po prijemu u radni odnos;
periodični - sprovodi se u preduzećima u periodima utvrđenim propisima u cilju identifikovanja i prevencije profesionalnih i drugih bolesti;
prije smjene ili prije putovanja - obavlja se neposredno prije nego što zaposlenik ode u smjenu;
poslije smjene ili poslije putovanja - obavlja se na kraju radnog dana.

Suština naredbe br. 302n

Naredba 302n o polaganju ljekarskih pregleda od 04.12.2011. godine, usvojen od strane Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja, utvrđuje obavezne preliminarne i periodične zdravstvene preglede za radnike koji su povezani sa opasnim vrstama proizvodnje iu kontaktu sa faktorima štetnim po zdravlje.

Sve navedene vrste ljekarskih pregleda, prema članu 213. Zakona o radu, moraju se obaviti o trošku poslodavca. I tokom njegovog završetka, zaposleni zadržava svoju prosječnu platu i radno mjesto. To je navedeno u članovima i 219 Zakona o radu Ruske Federacije. Troškovi takvih medicinskih pregleda uzimaju se u obzir u rashodima dobiti, u skladu sa tač. 7 tačka 1 čl. 264 Poreski zakon Ruske Federacije. Na to je podsjetilo Ministarstvo finansija u dopisu broj 03-03-06/1/85069 od 26.11.2018.

Dodatak 1 Naredbe 302n sadrži listu štetnih i (ili) opasnih faktora proizvodnje, u prisustvu kojih se provode obavezni preliminarni i periodični medicinski pregledi (pregledi). Ova lista je postala jedna od glavnih inovacija u oblasti praćenja zdravlja zaposlenih. Podaci u ovom regulatornom aktu prikazani su u obliku tabele, u kojoj je, pored naziva štetnih pojava na radu, naznačena učestalost pregleda i spisak ljekara koje zaposleni moraju posjećivati. Na primjer, oni koji su u kontaktu sa dušičnim spojevima trebali bi posjetiti otorinolaringologa i dermatovenerologa jednom u dvije godine.

Spisak poslova za koje je obavezno polaganje lekarskih pregleda nalazi se u Dodatku 2 Naredbe 302 n. U tabeli je dat spisak vrsta aktivnosti, učestalost posjeta ljekarima, njihova lista i vrste neophodnih pretraga i kontraindikacija za nastavak rada. Na primjer, Dodatak 2 (klauzula 2) Naredbe 302n navodi da radnike koji se bave održavanjem i popravkom električnih instalacija moraju jednom svake 2 godine pregledati oftalmolog, specijalista ORL i neurolog. A ako se, na primjer, otkrije cerebralna ishemija, hernije ili disfunkcija vestibularnog aparata, to će biti kontraindikacija za nastavak rada.

U Dodatku 3 dat je postupak polaganja medicinskih pregleda za radnike koji rade u opasnim i opasnim industrijama i obavljaju teške poslove.

Posebno napominjemo da zaposleni mlađi od 18 godina podliježu obaveznom ljekarskom pregledu, a zaposleni mlađi od 21 godine obvezni su jednom godišnje.

U prošloj godini nisu vršene izmjene i dopune Naredbe Ministarstva zdravlja 302n 2019. godine, ali su ranije, 2018. godine, Naredbom od 06.02.2018. godine, broj 49n, izvršene izmjene Procedure u vezi sa izdavanje naredbi novih ministarstava:

Ministarstvo rada - naredba br. 62n,
Ministarstvo zdravlja - naredba br. 49n.

Proširen je i pojašnjen spisak socijalnih radnika koji moraju da prolaze godišnji pregled kod dermatovenerologa, otorinolaringologa, stomatologa i infektologa, a precizirani su i brojni pregledi: sada zahtjevi vrijede za one radnike koji pružaju socijalne usluge u stacionarnom stanju. i polustacionarne oblike socijalnih usluga i kod kuće.

Postupak za obavljanje ljekarskog pregleda

Procedura za obavljanje medicinskog pregleda radnika u opasnim industrijama regulisana je u Dodatku 3. Ovaj dokument sadrži detaljan algoritam za organizaciju događaja. Procedure za obavljanje preliminarnih i periodičnih inspekcija se donekle razlikuju jedna od druge. Pogledajmo oba algoritma detaljnije.

Preliminarni ljekarski pregled

Ova vrsta inspekcijskog nadzora se vrši kada se radnik prima u radni odnos na osnovu uputnice. Ovaj dokument se popunjava na osnovu liste grupa za koje je lekarski pregled obavezan. Postojeće zakonodavstvo ne predviđa jedinstven oblik upućivanja. Međutim, Naredba 302 za medicinske preglede sadrži listu informacija koje se moraju dostaviti. Dakle, svako preduzeće samostalno razvija formu ovog dokumenta. Ali u praksi poslodavci pokušavaju koristiti obrasce koji se koriste u medicinskim ustanovama, jer im to omogućava izbjegavanje kontroverznih pitanja.

Uputnica za ljekarski pregled mora sadržavati sljedeće podatke:

ime poslodavca;
oblik vlasništva i vrsta privredne djelatnosti;
naziv medicinske ustanove, njenu adresu i OGRN šifru;
vrsta inspekcije;
Puno ime zaposlenik;
datum rođenja;
naziv strukturne jedinice i radno mjesto;
opasni faktori i vrste poslova sa kojima će se zaposleni susresti;
Puno ime i potpis osobe odgovorne za izdavanje uputnice;
potpis zaposlenika;
Puno ime službenik zadužen za evidentiranje izdatih uputnica.

Uzorak uputnice je dat u nastavku.

Nakon prijema ovog dokumenta, kandidat za konkurs se upućuje u zdravstvenu ustanovu, gdje daje uputnicu, pasoš, zdravstveni pasoš (ako postoji) i po potrebi psihijatrijski izvještaj. Zatim se za zaposlenika kreira medicinska kartica i zdravstveni pasoš u koji se unose zaključci specijalista.

Kao rezultat medicinskog pregleda, zaposleniku se daje zaključak u kojem se navodi rezultat pregleda: da li su utvrđene kontraindikacije za obavljanje određene vrste djelatnosti. Ovaj dokument je sastavljen u dva primjerka. Jedan od njih se prilaže ambulantnoj kartici, a drugi se izdaje zaposleniku.

Periodični lekarski pregled

Ova vrsta inspekcije se vrši na osnovu spiskova imena. Uključuju sve zaposlene koji rade na opasnim ili štetnim poslovima, sa naznakom njihovog položaja i štetnog faktora. Lista se izrađuje najkasnije dva mjeseca prije početka ljekarskog pregleda.

Važna novina je da neposredno prije medicinskog pregleda poslodavac zaposleniku daje uputnicu koja se sastavlja na isti način kao i prilikom prethodnog pregleda.

Zdravstvena organizacija sa kojom poslodavac ima ugovor priprema raspored pregleda, koji se dostavlja poslodavcu najkasnije 14 dana prije početka pregleda. Proces ljekarskog pregleda odvija se istim redoslijedom kao i prethodni, a završava se izdavanjem zaključaka zaposlenima. Zatim medicinska organizacija sumira dobijene rezultate i odražava ih u završnom činu. U ovom dokumentu se navodi:

broj zaposlenih koji su bili podvrgnuti inspekcijskom nadzoru;
broj zaposlenih sa kontraindikacijama;
koliko zaposlenih treba tretman i dodatni pregled i tako dalje.

Akt se sastavlja u četiri primjerka, koje ovjerava šef komisije. Jedan primjerak se šalje preduzeću, drugi ostaje u medicinskoj ustanovi, treći - centru za profesionalnu patologiju, četvrti - teritorijalnom izvršnom organu nadležnom za sanitarnu i epidemiološku situaciju.

Odgovornost poslodavca i zaposlenog za dobijanje dozvole za rad bez lekarskog pregleda

Postojeća zakonska regulativa predviđa odgovornost za poslodavce koji dopuste zaposlenima da rade bez obaveznog medicinskog pregleda. Kazna za takav prekršaj predviđena je u dijelu 3 člana 5.27.1 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije. Prema ovoj odredbi, službenici se suočavaju sa kaznom od 15.000 do 25.000 rubalja. Za osobe koje obavljaju poduzetničke aktivnosti bez osnivanja pravnog lica - od 15.000 do 25.000 rubalja. Pravnim licima prijeti kazna od 110.000 do 130.000 rubalja. Vrijedi uzeti u obzir da visina kazne ovisi o broju radnika koji su nezakonito primljeni na posao. Ako je zbog izbjegavanja ljekarskog pregleda narušeno zdravlje zaposlenog ili nastupi njegova smrt, radnje poslodavca će se kvalifikovati u skladu sa odredbama Krivičnog zakonika.

Što se tiče zaposlenih koji iz bilo kog razloga odbiju da se podvrgnu lekarskom pregledu, moraju biti udaljeni sa posla dok ne dobiju zaključak kojim se potvrđuje da su sposobni za rad. Takva odgovornost je predviđena. Naglašavamo da se plata zaposlenom ne zadržava za vrijeme suspenzije i sa tom činjenicom mora biti upoznat.

Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije br. 302n od 12. aprila 2011.
o davanju saglasnosti na liste štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i poslova, tokom kojih se vrše prethodni i periodični lekarski pregledi (pregledi), i Procedura za obavljanje prethodnih i periodičnih lekarskih pregleda (pregleda) radnika angažovanih na teškim poslovima i rad sa opasnim i (ili) opasnim radnim uslovima.
U skladu sa članom 213 Zakona o radu Ruske Federacije (Zbirka zakona Ruske Federacije, 2002, br. 1 (1 dio), član 3; 2004, br. 35, član 3607; 2006, br. 27, čl. 2878, br. 30 (dio 2), čl. 3616) i čl. Federacije od 30. juna 2004. br. 321 (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2004., br. 28, čl. 2898; 2009., br. 3;

red:
1. Odobre:
1. spisak štetnih i (ili) opasnih faktora proizvodnje, u prisustvu kojih se vrše obavezni prethodni i periodični medicinski pregledi (pregledi), prema Prilogu br. 1;
2. spisak radova tokom čijeg izvođenja se vrše obavezni prethodni i periodični zdravstveni pregledi (pregledi) radnika, u skladu sa Prilogom broj 2;
3. Postupak za obavljanje obaveznih prethodnih (prilikom stupanja na posao) i periodičnih zdravstvenih pregleda (pregleda) radnika angažovanih na teškim poslovima i radu sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, u skladu sa Prilogom br.
2. Uvesti spiskove štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i poslova tokom kojih se vrše prethodni i periodični lekarski pregledi (pregledi) i Proceduru za obavljanje prethodnih i periodičnih lekarskih pregleda (pregleda) radnika angažovanih na teškim poslovima i rad sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, od 01.01.2012.
3. Priznati nevažećim od 1. januara 2012. godine:
0. Naredba Ministarstva zdravlja i medicinske industrije Ruske Federacije od 14. marta 1996. br. 90 „O postupku obavljanja preliminarnih i periodičnih zdravstvenih pregleda radnika i medicinskim propisima za prijem u profesiju“ (prema zaključku Ministarstva pravde Rusije, dokument ne zahtijeva državnu registraciju, pismo od 30. decembra 1996. br. 07-02-1376-96);
1. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 16. avgusta 2004. godine br. 83 „O odobravanju liste štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i radova, tokom čijeg obavljanja preliminarni i periodični medicinski pregledi (pregledi) i postupak za sprovođenje ovih inspekcija (pregleda)" (registrovano od strane Ministarstva pravde Ruske Federacije 10. septembra 2004. godine br. 6015);
2. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 16. maja 2005. br. 338 „O izmjenama i dopunama Dodatka br. 2 naredbi Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 16. avgusta 2004. godine br. 83 „O davanju saglasnosti na liste štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i poslova tokom kojih se obavljaju prethodni i periodični zdravstveni pregledi (pregledi) i postupku obavljanja ovih pregleda (pregleda)“ (registruje Ministarstvo pravde). Ruske Federacije od 3. juna 2005. br. 6677).
4. Utvrditi da od 1. januara 2012. godine, podstavovi 11, 12 (sa izuzetkom podstavova 12.2, 12.11, 12.12), 13 Dodatka br. 2 naredbi Ministarstva zdravlja SSSR-a od 29. septembra 1989. godine br. “O unapređenju sistema medicinskih pregleda radnika i vozača individualnih vozila.”
Ministre
T.A. Golikova